生涯道路的今天与昨天。
由于我们工作的严谨，我们动不动就要写一些文章，范文在我们的生活中随处可见，范文主要包含哪些内容呢？下面是小编为你精心整理的“生涯道路的今天与昨天”，希望你能从中找到有用的内容！
1908年，有一个叫弗兰克帕森斯的美国人，为了帮助年轻人和成年人梳理不断复杂的职业选择过程，在波士顿一个街道的一栋住宅楼里创建了职业局。这项新计划指导求职者(尤其是新来的移民)去审视他们自己的个性特点，调查当地的就业状况，然后选择可能的最佳机会。正如我们今天所知，这就是生涯规划咨询过程的开始。
让我们回到现在。今天规划的生涯道路和一百年前有何不同呢?在中国，这也只是和二十年前的不同。
首先，社会的飞速发展影响着我们今天的生活，并已触及生涯发展过程的核心。社会的巨变波及我们每一个人，影响着我们的工作时间、方式、地点和工作内容，进而又影响到我们对职业生涯的规划和追求。
随着国际竞争国内化和国内竞争国际化态势愈演愈烈，以及技术、社会与体制改变提出的空前严峻挑战，组织为了有效地生存不得不通过合并、缩减及重新设计等方式来不断调适，从而一方面使得组织无法给员工提供稳定的、有保障的职业;另一方面也使得传统的组织化职业安排，即通过将员工提升到管理层来承认其专家和技术人员价值的方法难以为继。
工作的基本性质正在发生变化。过去，人们进入一家公司或机构后就忠于职守直到退休，这样的日子已一去不复返。这种观念已不再适合大多数工作者的生活现实。
传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约。忠诚会以经济安全作为回报。如果你对组织很忠诚且为组织生产产品和提供服务做贡献，那么组织将会一直聘用你，并在退休时为你支付退休金。而新的心理契约则以增强个人的就业力为基础。生产力已成为企业在市场购买的一种商品。忠诚和长期的承诺不再是工作者和组织之间社会心理契约的主流。
个体从对工作或就业的安全感，转移到对可就业能力的安全感上。工作者更忠实于他们的工作技能和他们的合作者。劳资双方的这种结合，将在彼此需要动态平衡的基础上呈现出多样性和不确定性特征。绝对的组织忠诚将逐渐让位于相对的职业忠诚、专业忠诚和可雇用性忠诚，并且双方都将愈发强调即期收益的性质、质量、多寡及对彼此长远发展的终极影响。
工作和组织机构在范围上已日趋国际化，而不是仅限于一个国家内。今天的公司不再是中国的或者美国的，而是实行跨国经营。工人像燃料和电力一样被视为一种商品。人们可以从成本和收益的角度对一个中国工人和一个墨西哥工人或一个美国工人进行比较。
除了每周四十小时的有薪工作之外，许多人的日程表中排满了兼职的、弹性的、临时的和应急的工作，像远程工作或其他工作安排，这些工作通常没有收入可言。这些新生而灵活的工作日程安排使生涯构建的复杂性日益增加。
工作场所的多样性对工作和生涯造成了极大的冲击。同样，人力资源的国际化和移民，包括劳动力的地区性流动，都对职业世界造成影响。例如，在美国工业机构中的主要劳动力构成反映了近年来中南美洲、亚洲和东南亚的移民浪潮。这股移民潮在规模上远远胜过20世纪初跨洋而来的欧洲移民潮。又如，到中国任职业的外籍人员也在不断增加。
人们跳槽除薪资因素之外，最主要的原因是感觉在企业内部已无发展机会。这种发展受限除职位晋升外，还包括管理知识成长与生涯发展的瓶颈。这就使得个人对组织无法给予长期的承诺。于是，个人不再秉持从一而终的理念，会因个人兴趣、能力、价值观及工作环境的改变，而不断地寻找新的工作机会和新的职业机会，并经常加以改变。
从个人采取的生涯策略来看：一是工具性取向的生涯策略，即工作成为个人达到其他目的的工具;二是走马灯式的生涯转换策略，个人通过转换工作来增加学习各种工作技术的机会，从而增强自己终身的可雇用性。从社会表征来看则是跨专业的职业生涯和短暂性的职业生涯日渐流行，社会发展进入所谓的易变性职业生涯时代。
性别与工作之间的平衡正在发生变化。当然，这种现象与当前人们的家庭生活观念有关。但是，越来越多的妇女在职业世界贡献力量，这一事实导致了工作机构和日常家庭生活的重大转变;并随着女性职业地位的提升，也迫使人们以更平等的眼光来看待男女两性的家庭角色。既然母亲在家庭外忙事业，人们就期望父亲也来分担做饭、家务劳动、抚养儿童和料理家务的责任。
最后，人们用来做出规划生涯和选择职业的资料和资源已极大丰富。生涯专家称之为生涯干预，包括为人们的生涯发展提供帮助的计算机系统、问卷量表、书籍、视听材料、印刷材料以及专业人士和非专业的辅助人员。现在，各种生涯干预比以往丰富得多，但对使用者来说也就更难了解在特定情境下选择哪个最合适。
总之，作为社会经济生活急剧变化的产物，生涯规划已成为一项颇具挑战性的任务，如果你完成得好，职业发展就好，人生会更圆满。
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关于昨天今天明天的句子
1.最近为了赶赶赶，熬夜已成习惯，通宵也成惯例，没有昨天今天明天白天黑夜，依然觉得未来很可爱。
2.无论昨天今天明天，只要心中有梦永远是春天；
3.迟迟未能平复，调整心情，尽快回归。所有昨天今天明天直到永远，都应记于心中。致敬和平守卫者！
4.有多久没见你，你现在在哪里，在我心里，昨天今天明天，晴天雨天，早安晚安，想你。
5.有些人我们每天都在见，昨天今天明天，日子总是千篇一律的过去，但就有一次，一转身一放手有些人就永别了。
6.喜欢你的时间不长，也就是昨天今天明天的事而已，今天阳光明媚，一定是你笑了。
7.一旦停止运动，就会有坏情绪找上我。我把运动当成一剂处方良药。不运动的昨天今天明天，我患上新的焦虑。
8.我只爱你四天，春天夏天秋天冬天。我只爱你三天，昨天今天明天.我只爱你两天，白天黑夜。我只爱你一天，我呼吸着的每一天。
9.想对着你碎碎念，分享我的各种无关紧要的小事，分享我每次的情绪变化，分享我近期循环听得歌，分享我的昨天今天明天。
10.昨天今天明天，我选择努力过好今天，世上最珍贵的就是真心，最善变的也是人心。对自己好点吧，自己不对自己好，就真的白活了。
11.奇奇怪怪的梦充斥在每天的梦里，昨天今天明天。突然明白以前反感的很多事情，现在慢慢开始接受，不是学会了妥协，而是懂得了珍惜。
12.现在我才觉得，人一天中最清醒的时刻，应该是刚睡醒，大脑重启的那几秒钟，不用考虑你往何处来，将去向哪里，没有昨天今天明天的幻想和记忆，什么都是空空的，最清醒。
13.每次见到你，我都想说你好看，真的心里觉得好看。遇见你以后，我的眼里只有你。心动是你，未来是你，昨天今天明天是你，只能是你，也只有你。
14.有些人总爱听别人悲伤的昨天今天明天，他们可能是善人吧，花时间花精力去听一些废话。他们精力充沛的想让自己看似重要些，可说到底，故事里没有他。
15.人世烦恼皆在时间，时间实在是个过于空泛的概念，尤其是计时概念产生后，年，月，日乃至于时，分，秒，深为所累，管什么昨天今天明天，起而作困而眠，说什么早午晚饭，饥则食渴则饮因需而饭，无烦无恼无所忧，大道至简。
16.人生苦短，要告诉自己：怀着良好的心态过好每一个今天；学会给心灵疗伤，不要躲藏在昨天的阴影中；做该做的事，明天自然会来。昨天今天明天，其实是同一天。
17.不管昨天今天明天，能豁然开朗就是美好的一天。生活总是起伏跌荡，你就是再快乐，也会有烦忧；你就算再倒霉，亦会有幸运。耐心点，坚强点，总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。保持一颗年轻的心，做个简单的人，享受阳光和温暖。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。生活的最高境界就是珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来，早安！
18.世上本没有时间，时间不过是有心人的杜撰，人们为了更好的安排生产生活，更好的记录行程历程，于是编制了时间，于是便有了昨天今天明天，一天又一天，有了去年今年明年，一年复一年。
19.点和线的关系真的很奇妙，一不小心他就构成了你生活的全部。有动力和目标真的是一件很好的事情，否则漫无目的的度过昨天今天明天是真的无趣。做自己喜欢的事情，用自己喜欢的方式，与合适的人儿相处，和彼此之间的默契。
20.时间真的是个很可怕的东西，当然当初没有做错事就不会走到这一步，月有阴晴圆缺花也有重开日，但人无再重来一切都已物是人非，昨天今天明天看似那么近，回不来今天也回不去昨天，走错一步就无法回头，不知道该说什么，最近发生的一切真的让我很伤心很难过。
21.昨天很重要，它构建了我们的记忆；明天很重要，它让我们有了憧憬和梦想。但最重要的，还是今天，是我们今天所要面对的人，所有想做的事。人生苦短，我们要告诉自己：怀着良好的心态过好每一个今天；学会给心灵疗伤，不要躲藏在昨天的阴影中；做该做的事，明天自然会来。昨天今天明天，其实是同一天。
职业规划的昨天、今天和明天
一、职业规划的昨天
职业生涯规划谚语：
有一种胜利和失败最辉煌的胜利和最悲惨的失败不是掌握在别人手中，而是操纵在自己手里。柏拉图
1908年，有一个叫弗兰克?帕森斯的美国人，为了帮助年轻人和成年人梳理不断复杂的职业选择过程，在波士顿一个街道的一栋住宅楼里创建了职业局。这项新计划指导求职者(尤其是新来的移民)去审视他们自己的个性特点，调查当地的就业状况，然后选择可能的最佳机会。正如我们今天所知，这就是生涯规划咨询过程的开始。
二、职业规划的发展现状
今天规划的生涯道路和一百年前有何不同呢?在中国，这也只是和二十年前的不同。
首先，社会的飞速发展影响着我们今天的生活，并已触及生涯发展过程的核心。社会的巨变波及我们每一个人，影响着我们的工作时间、方式、地点和工作内容，进而又影响到我们对职业生涯的规划和追求。 随着国际竞争国内化和国内竞争国际化态势愈演愈烈，以及技术、社会与体制改变提出的空前严峻挑战，组织为了有效地生存不得不通过合并、缩减及重新设计等方式来不断调适，从而一方面使得组织无法给员工提供稳定的、有保障的职业;另一方面也使得传统的组织化职业安排，即通过将员工提升到管理层来承认其专家和技术人员价值的方法难以为继。
工作的基本性质正在发生变化。过去，人们进入一家公司或机构后就忠于职守直到退休，这样的日子已一去不复返。这种观念已不再适合大多数工作者的生活现实。传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约。忠诚会以经济安全作为回报。如果你对组织很忠诚且为组织生产产品和提供服务做贡献，那么组织将会一直聘用你，并在退休时为你支付退休金。而新的心理契约则以增强个人的就业力为基础。生产力已成为企业在市场购买的一种商品。忠诚和长期的承诺不再是工作者和组织之间社会心理契约的主流。
个体从对工作或就业的安全感，转移到对可就业能力的安全感上。工作者更忠实于他们的工作技能和他们的合作者。劳资双方的这种结合，将在彼此需要动态平衡的基础上呈现出多样性和不确定性特征。绝对的组织忠诚将逐渐让位于相对的职业忠诚、专业忠诚和可雇用性忠诚，并且双方都将愈发强调即期收益的性质、质量、多寡及对彼此长远发展的终极影响。工作和组织机构在范围上已日趋国际化，而不是仅限于一个国家内。今天的公司不再是中国的或者美国的，而是实行跨国经营。工人像燃料和电力一样被视为一种商品。人们可以从成本和收益的角度对一个中国工人和一个墨西哥工人或一个美国工人进行比较。
除了每周四十小时的有薪工作之外，许多人的日程表中排满了兼职的、弹性的、临时的和应急的工作，像远程工作或其他工作安排，这些工作通常没有收入可言。这些新生而灵活的工作日程安排使生涯构建的复杂性日益增加。工作场所的多样性对工作和生涯造成了极大的冲击。同样，人力资源的国际化和移民，包括劳动力的地区性流动，都对职业世界造成影响。例如，在美国工业机构中的主要劳动力构成反映了近年来中南美洲、亚洲和东南亚的移民浪潮。这股移民潮在规模上远远胜过20世纪初跨洋而来的欧洲移民潮。又如，到中国任职业的外籍人员也在不断增加。
人们跳槽除薪资因素之外，最主要的原因是感觉在企业内部已无发展机会。这种发展受限除职位晋升外，还包括管理知识成长与生涯发展的瓶颈。这就使得个人对组织无法给予长期的承诺。于是，个人不再秉持从一而终的理念，会因个人兴趣、能力、价值观及工作环境的改变，而不断地寻找新的工作机会和新的职业机会，并经常加以改变。从个人采取的生涯策略来看：一是工具性取向的生涯策略，即工作成为个人达到其他目的的工具;二是走马灯式的生涯转换策略，个人通过转换工作来增加学习各种工作技术的机会，从而增强自己终身的可雇用性。从社会表征来看则是跨专业的职业生涯和短暂性的职业生涯日渐流行，社会发展进入所谓的易变性职业生涯时代。
性别与工作之间的平衡正在发生变化。当然，这种现象与当前人们的家庭生活观念有关。但是，越来越多的妇女在职业世界贡献力量，这一事实导致了工作机构和日常家庭生活的重大转变;并随着女性职业地位的提升，也迫使人们以更平等的眼光来看待男女两性的家庭角色。既然母亲在家庭外忙事业，人们就期望父亲也来分担做饭、家务劳动、抚养儿童和料理家务的责任：
人们用来做出规划生涯和选择职业的资料和资源已极大丰富。生涯专家称之为生涯干预，包括为人们的生涯发展提供帮助的计算机系统、问卷量表、书籍、视听材料、印刷材料以及专业人士和非专业的辅助人员。现在，各种生涯干预比以往丰富得多，但对使用者来说也就更难了解在特定情境下选择哪个最合适。作为社会经济生活急剧变化的产物，生涯规划已成为一项颇具挑战性的任务，如果你完成得好，职业发展就好，人生会更圆满。
三、职业规划的将来
毋庸置疑，职业规划行业发展前景广阔，职业规划的明天值得期待。
企业老板与上司，决定职业生涯道路
如果你不是老板，那么，无论你走到哪里，你都要面对老板和上司。因此，老板和上司是职业人士职业生涯道路上形影不离的人，也是影响和决定职业发展的最重要的贵人。所以，如何得到贵人相助，站在巨人的肩膀成就自己的职业理想，是每一个人必须认真对待的问题。深圳
(1)做企业最喜欢的那种人
一般而言，在企业中存在四种人：
第一种人：能力较低但态度很好。这种人可能由于学历、经历等原因，工作能力有限，不能适应工作的需要，工作的效率和效果欠佳。但他们态度积极，精神状态好，有时有劲使不上，不知道从何处下手。如果你是这种人，就应该下功夫抓紧提升自己的相关知识和能力。公司安排你培训更好，但千万不要等待，应该积极主动乃至自掏腰包也要提高自己的本事，否则，就有被淘汰的危险。公司之所以没有淘汰你，一是因为你的态度好，二是因为目前还没有比你更合适的人。
第二种人，能力高但态度不好。这种人要么是：我付出多少就应该得到多少回报;上司交给任务能够完成，但额外多余的工作一概不做。要么是：事不关己、高高挂起，不求有功，但求无过，比上不足，比下有余，工作缺乏激情、热枕和创新。要么是：怨天尤人、玩世不恭，消极倦怠的工作态度使他们难以有所作为。他们最常做的事就是抱怨，抱怨公司的老板太苛刻;抱怨同事不够热情;抱怨工作时间过长;抱怨公司管理制度过严抱怨和怀才不遇的痛苦状使他们摇摆不定，他们不停地为自己工作上的失误寻找借口，最后，自己的发展道路越走越窄。这种人尽管有一定的能力，但是，心态出了问题，他们是企业最头疼有时也是最讨厌的人。如果你很像这种人，你应该当心了，要么你改变态度，改变自己，重新做人;要么你就会在频繁被淘汰或频繁跳槽中荒废自己的职业前程。
第三种人：没有能力态度又不好。这种人除了继承第二种人的消极悲观态度外，能力又很低下，并且经常给企业捅漏子，不出工也不出力。这是注定要被所有企业淘汰的对象，他们可能要在频繁和长期的失业中度过一生。
第四种人：能力高态度积极。他们是企业最喜欢的人，是企业真正的人财。他们充满自信，积极主动。忠诚敬业，积极乐观，自动自发。在IBM公司曾经有过这样一件事情：在一间黑屋里坐着许多公司互不相识的员工，突然开灯后，IBM的员工能准确地认出自己公司的人。因为IBM的人脑门上都隐藏着一个蓝色标签。有人这样描述IBM的员工：对工作充满了自豪感，有一种脱离优越感、盛气凌人、自以为是和傲慢无礼的自信。这种自信透露出的是热情与乐观，这种情绪不仅会感染其他人，也会使与之交往的人产生一种信赖。这种人才是公司的中流砥柱，一个公司的成败与否，与这部分员工有着直接密切的关系。
如果你是这种人，恭喜你，你是真正的职业人，希望你再接再厉。
(2)敬业负责
不要认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
社会学家戴维斯说：放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。
工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。说到底你为自己的工作负责并不需要老板对你感恩戴德，因为你是在为自己负最后的责任。
当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生。
(3)表现忠诚
在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。许多人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。
现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐共赢的公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。
老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。
只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的人。对老板忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。我们除了做好份内的事情之外，还应该表现出对老板事业兴旺和成功的兴趣，不管老板在不在身边，都要像对待自己的东西一样照看好老板的设备和财产。另外，我们要认可公司的运作模式，由衷地佩服老板的才能，保持一种和公司同发展的事业心。即使出现分歧，也应该树立忠实的信念，求同存异，化解矛盾。当老板和同事出现错误时，坦诚地向他们提出来。当公司面临危难的时候，和老板同舟共济。
也许你的上司是一个心胸狭隘的人，不能理解你的真诚，不珍惜你的忠心，那么也不要因此而产生抵触情绪。老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。
(4)成长第一
与公司、老板或上司实现共赢有一个前提条件，这就是你必须始终与他们站在同一个起跑线上，而且要始终在知识或能力上超过他们。只有这样，你才有被利用的价值，才有共赢的筹码和基础。
所以，你必须树立一个最基本也是最重要的理念：个人成长第一，工资待遇第二。一定要珍惜企业为你搭建的平台，把工作真正当成愉快的带薪学习的过程，抓住一切可能的机会，创造一切可能的条件，充电培训提高自己。
如果老板或上司给你额外的任务和责任，一定不要拒绝。
你的机会来了，一方面这是上司观察你、考验你、磨练你、信任你的表现和方法，另一方面，你得到了别人得不到的锻炼自己的机遇，这是你自我实现、提升自己、大显身手的最好时机。如果老板或上司狠狠地批评了你一顿，你一定不要抱怨和愤恨，他们可能是恨铁不成钢，也可能是在故意考验你的耐心与耐挫力，他们还很在乎你，你应该吸取经验教训，向挫折和失败学习，把每一次批评都当成成长的一个阶梯。如果你连续办了错事上司没有批评你，你一定要当心，你可能离走人不远了。
无论何时何地，你都要把自己的职业成长和能力提升当成第一位的事情，只要在成长方面有所收获，至于工资待遇方面的事要学会看得淡一些、忍耐一些。如果在良好的发展成长环境下，你斤斤计较工资福利，你就是在与自己的职业未来斤斤计较，你必定不会达到更高的职业境界。
(5)加强沟通
与上司沟通，不仅关系到你全面、准确、及时地领会上司意图，取得上级的帮助，而且关系到让上司了解你，理解你，帮助你。因此，与上司的沟通对你任务的最终完成和业绩评价有着至关重要的作用。对于那些工作业绩无法量化的工作来说，了解上司的管理风格十分必要，因为这会影响你决定与之沟通的方式。直截了当还是委婉措辞，当事时说还是事后再说。上司的所为并非全部完美，唯上司是从也无必要，要让上司接纳你的观点和方案，应在尊重的氛围里，有礼有节、有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的、足以说服对方的资料计划。
不要认为上司十分信任你，你就可以踢开领导闹革命。聪明的下属善于在关键处多向领导请示，征求他的意见和看法，把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法，也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为关键事情、关键地方、关键时刻、关键原因、关键方式。
(6)不与上司或老板争名
有一些基层经理人直接打电话给老板，讲他们的上级如何如何，然后把自己的成绩罗列一大堆。他无非是想让老板知道，他很有成绩，这只是他自己努力的结果，不关他上级的事。大多数情况下，这种做法适得其反，容易引起高层领导的反感，最终不利于个人的职业发展。
有了业绩和功劳自然要记到??洋洋得意，居功自傲，盛气凌人，目空一切，口出狂言，忘了自己姓啥名谁。不要认为你人品好，能力超强，位高功著就能在企业呆下来了。如果你的威信，你的名望超过老板时，千万要小心!
以中国现在的国情，一个企业，只能有一个核心文化，那就是老板文化。如果你另树一帜，只有挨枪子的份。常言道，枪打出头鸟，一个企业老板，绝对不会让自己的企业跟随他姓，而不是跟自己。现在全国赫赫有名的蒙牛的老板牛根生，曾经是同样大名鼎鼎的伊利公司的中流砥柱，不想突然有一天被莫名其妙通知去北大学习，还有前TCL的万明坚，还有前创维的陆华强等等。所以，如果你没有他们的经天纬地之才，你最好还是忍耐、弱势一些好，注意收敛，更要注意突出企业主人的形象，不可威高震主，不可越位抢镜头。
与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天
与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天
1、哪怕此刻的生活有多糟糕，也总会有好转的一天。走过的生活并不完美，太完美的也就不是生活了！每人每天都在做一件事情：为了未来而奋斗！固然结果不同，皆因我们平时的努力，每个今天我们都尽十分的努力，未来的成功就是必然！
2、当你在内心找到一种可以忍受一切痛苦的坚强力量时，成长历程就出现了飞跃。人的一生要疯狂一次，无论是为一个人，一段情，一段旅途，或一个梦想。世界太大，生命太短。一定要把它过得像自己想要的那个样子，才不辜负这段锦绣年华。
3、有些习惯，无论如何都改不了。人人都懂大道理，却难以控制小情绪。想的太多人生只会复杂，说的太多生命只会外流。我不该想太多、说太多。我该只做自己、充实自己、保持自己、心回自己、化解复杂、看淡人生、过好当下、认真生活，简单美好淡然充实的过完人的一生！
4、人生总是在不断地追求，谁能告诉我你的追求是什么？我们应该看清内心深处的真正所需。只要人们愿意去打开封闭的内心，然后去体会、去拥抱眼前的幸福，就会比别人活得更富足，更快乐。
5、可能与不可能的区别就在于一个人的决心！生活的不如意，乃修行上的一点点精进，当你在遭遇厄运的时候，坚强与懦弱那就是成败的分水岭。一个生命能否去战胜厄运，去创造奇迹，那也都是取决于你是否赋于了它一种信念的力量。一个在信念力量驱动下的生命即是可创造人间的奇迹。
6、人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。遇到一件事，如果你喜欢，那么享受它；不喜欢，那么避开它。做这样一个淡淡的女子，有自己的喜好，有自己的原则，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸轻薄，做到宠辱不惊，也会大笑，也会打闹，心，却静如水，淡定安逸。
7、生活告诉我们，爱不在于朝夕相伴，而应能风雨同舟。失望只有两种可能：选错了人，或是怀有不该有的期待，走过的岁月没有回程，年轻时太忙，没有时间行走。老了身体不行，没有体力行走。这就是我们过的生活和所选择的生活之间的差异。人生中最永恒的幸福就是平凡，最长久的拥有就是珍惜。
8、感谢曾爱过你的人吧。谢谢他们，让你见识到一个人的两面。谢谢他们，让你懂得最好的爱情背后，也会有冷漠的欺骗。谢谢他们，让你明白不管谁看起来很可靠，最后你都只能靠自己。他们曾路过你，伤害你，却令你变得更强大。感谢心上的每块伤疤，它们让你懂得幸福有多可贵。
9、每个人都有属于自己的战斗，挣脱过去，活在当下，还有创造未来。也许要越过青春，才能知道青春是多么自恋的一段时期。没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。与其用泪水悔恨昨天，不如用汗水拼搏今天。
10、乐观一点，用力微笑吧！隐晦的日子总敌不过我们阳光的心态。简单的付出，用心情转变话语，用事迹带动思绪的蔓延，很多的知识走进了内心。慢慢的造就了自己，改变了今天，铸就了明天，就这样，简单的就这样，累积自己，改变话语，改变事迹，必须付出属于自己的心情磨练和思考。
[范例分享]昨天今天明天人生感悟通用版(5篇)
在学校，我们看过许多范文，多阅读一些优秀的范文是有很大好处的，阅读范文可以体会作者当时的思想经历并且有所感悟。阅读范文对我们的学习有着重要的意义，你是否在寻找有关优秀范文的模板呢？以下是小编为大家精心整理的“[范例分享]昨天今天明天人生感悟通用版(5篇)”，希望能对您有所帮助，请收藏。
昨天今天明天人生感悟(篇一)
昨天，今天，明天
时光易来易逝，
每当阳光从海平面升起时，
回首抹望的昨天，
早已化为尽有，只存在脑海中。
抬光头仰望未来，才知道只是一片空虚。
为明天而奋斗
今天的汗水成为明天的光环
今天的播种，明天的收获
今天的浇灌，明天的采购；
今天的崛起，明天的展望。
把握好生命中每一分钟，
不要让寒光易逝，
未来属于自己，
奋斗拼搏在今天。
昨天今天明天人生感悟(篇二)
转眼间夏去秋来，才发现白净的皮肤已暗淡了好多，尽管有防晒品的保护，仍是黑了好多。这是天然，每个夏天过后，都会这样。想起初夏时的一次经历，不禁狂笑自己反常。
刚入夏天，烟台的天色已经很热了，大街上满眼都是穿短袖的人了。和同事一起逛街，出门时，看到高照的艳阳，再看一眼自己白净的皮肤，算了，忍忍吧，于是鬼使神差地把短袖换成了长袖T-Shirt。刚逛了一会儿，我就觉得闷热，于是后悔自己那一刻冲动的决定，晒黑了捂一个冬天不就又白了吗，我干吗非得跟自己过不去呢，郁闷得我逛街的好心情去了一大半了。结果是在大街上溜达了一天下来，我的胳膊是没晒黑，却由于热而中暑了。
面对如今晒得黑的发亮的胳膊，反倒觉得这是夏天的正常颜色，可初夏时的那般心情却是不解的执拗。实在，良多时候，人老是这样。
毕业前的论文答辩的预备过程时，间隔答辩还有3个月的时候，我才刚开始预备，而有些同学已找好了资料，我着急地不知从何找起，心里又在气愤自己之前的时间没有好好珍惜，到如今别人都开始大纲的时候才预备材料，于是乎郁闷得放纵了半个月。终于恢复好心情开始当真找材料的时候，别人已经开始正式起草了。就又更加郁闷起来，这才想起，原来从那一刻起预备也并不晚啊，可是自己又错过了半个月。所以明白了尊重属于自己的现实才是最重要的。
当我们错过太阳的时候，实在我们还有月亮和星星；当我们不幸错过月亮的时候，我们还有星星；当我们又很不幸地错过星星的时候，至少还有我们自己。所以，错过太阳不是可悲的事情，若只一味缅怀太阳，又担心未来，那么就会很可能由于对于目前拥有的东西珍惜不够而失去它，这时候，要懂得珍惜自己所拥有月亮和星星。
一篇网文是关于采访上帝，作者问上帝，“人类有哪些事最令你惊讶？”上帝说，“他们觉得童年很无聊，急着让自己长大，然后又想回到童年”;“他们为赚钱失去健康，现在又花钱找回健康”；“他们担心着未来却忘了现在，因此他们既不是活在现在也不是活在未来”……这篇网文的中央内收留是想告诫人们要明白活在当下，珍惜现在所拥有的重要性。看完后，我感慨颇深。走马观花地过了昨天，又开始操持明天怎么过，却忘了自己还在今天停留着，生命或许就是这样被虚度的。
昨天今天明天人生感悟(篇三)
人生不管是长是短，都应该在于是否有意义，有的人活到了百岁高龄，也不知道人生的意义是什么。有的人，固然命不长久，但他的人生却很有意义。所以，我觉得，我们不知道未来是怎样的，但，我们可以让有限的生命体现出无线的价值。所以在我看来，人生只有“三”天：昨天、今天、明天。
昨天既是离去，被时间永远定格，你不能回到昨天，昨天已经离开，恰是由于它的离开，才时刻提醒着我们，不要由于昨天的不顺，而导致今天的痛苦。过去的就让它过去吧，由于即使你后悔不已，你也无法改变它。
今天既是但愿，崭新的一天，你可以改变它，使它变得色泽有力，你也可以糟践它，让它变得痛苦无情。一切全在于今天，不外，你要记得“今天”是有限的，所以要好好珍惜今天的时间，否则它会像昨天一样，永远被时间定格。
明天既是未知，你永远不知道明天是怎么样的，明天也就是有些人所说的未来，今天你努力了，未来就会答谢你，让你过上应有尽有的糊口。你今天不努力，明天也会“回馈”你，让你过上“咎由自取、恶有恶报”的糊口。你不能预知未来，由于未来时时刻刻都在变化着，你只有努力努力再努力，才能让明天过得更加色泽有力。
所以我们只有微笑着面对糊口，才能让那些“令你害怕的”东西和情绪怕你，你才能让自己有限的生命活出无穷的色泽。“一寸光阴一寸金，千金难买寸光阴。”也就是这个道理，所以请大家珍惜时间，让我们的生命更加充实吧！
昨天今天明天人生感悟(篇四)
昨天，已成为人生道路上的历史，不可更改。在昨天的童年，从布满幻想的年代，布满乐趣的年代，在儿童时的我眼里，一棵小草，一块瓦片，一堆沙土……都储藏着无穷情趣。
昨天，我会由于大人们不理我而怀疑我是否存在，我觉得我自己太渺小了，简直不能引起正视；害怕在那伸手不见五指的黑夜走路，觉得那黑夜似乎一个黑森森的怪物，将把我吞食；在那明亮的月夜中，要和小伙伴们争：“月亮在跟我走，月亮在跟我走，不信你自己看，在跟我走，哈哈……”那悠悠童心，就像清澈见底的池水。那富有无邪浪漫的童年，已成为记忆……
而在今天，在小孩眼里，我们是大人；在大人们眼里，我们还未成年；在我们眼里，今天我们就是我们！今天，我们复杂而又单纯，冲动而又热枕，收留易沮丧而又很快高兴。啊！现在，金色的青春，你属于我们青少年儿童。我们眼里有春天，有海，有星星，有理想。我们热爱祖国和人民。我们懂得勤奋，早起迎旭日，入睡伴星辰。我们担着父母的叮咛，师长的关心，无论是成功仍是失败，我们时时谨记这一份重任。我们眼里有渴求，渴求知识，渴求社会。现在的索取不是为了将来的给予吗？爸爸妈妈挟着我们，走过夜和晨，走过秋与春，现在，我们想奔跑，想翱翔，我们的头发是飘拂的东风！我们追赶时间，追赶地球，追赶一切！我们的理想是帆的理想，鼓一蓬闪耀的但愿，去寻找彼岸。为了不迷失航程，我们需要——引路的灯！
灯——指引我们走向明天。
昨天，今天，明天……这都是周而复始地轮回着的。
然而人生能有几个这样的“复始”呢？对，我们应该朝前走，不管碰到什么障碍，只要绝不屈服地朝前走，就会成功的。
明天，引起我的遐想，我也会奋力前进的……
昨天今天明天人生感悟(篇五)
一个调皮、活泼、顽皮的男孩，那是谁？那就是我，那就是昨天的我。
回忆昨天，品味那色彩斑斓的童年，挖掘那童年的趣事，是那样的清闲、幽雅。
昨天，我尚未长大，年少无知，不知人文处事，不知糊口变迁，更不知那风风雨雨、
喧哗吵闹的社会，心中只装着童年的无邪与欢乐。
童年的鹞子，童年的梦，童年的真情照心中，照得让我留连忘返真想，不要长大。童年的`鹞子，飞到了天的尽头。童年的梦慢慢苏醒。我只好回忆昨天的那一片天空。
风停了，雨住了，天也晴朗了。面对现实，面对昨天，啊！新的一天降临了，我长大了。
今天的我，知道了做人，知道了自立，更知道了学习的重要性。心中只意味着明天。
我不知倦怠，由于我有顽强的毅力；我不知劳累，由于我有坚定的信念；我不抛却，由于我与难题做斗争。我不知明天丰富的果实，但是我已经知道了今天的苦果；我不知未下世界是怎样的，但我已经有了奋斗的目标；我不知天的尽头，但我已经知道了海的宽阔。我不知……
明媚的阳光，和煦的风，火热的太阳挂空中，正午的阳光照心中，风风雨雨摇树根，树未大而先做人。今天的太阳，今天的风，今天的我懂得了怎样做人，今天的我，会为了自己的目标和理想，奋勇拼搏。
面对现实，瞻望未来，想一想，明天的我会怎样？昨天的糊口多出色？
和煦的晚风，伴跟着阳光的晖映；雪白的云朵，乘着阳光的快车；翩翩起舞的小燕子，和着一丝微弱的阳光，回到了自己的家园。然而，明天的我又会怎样？也许会一帆风顺，也许会事半功倍，也许会一事无成。明天的我，到底是怎样？
仰望天空，高吭一番，回忆昨天，那无邪活泼的童年，是那样无忧无虑。面对今天，那苦与乐的海洋，是那样波澜壮阔。瞻望未来，那甜蜜的糊口，是多么悠闲安闲。
朋友，放下那心中的沉郁，品味你的昨天，重视你的今天，瞻望你的未来吧！
职业生涯与职务生涯的区别
《杜拉拉升职记》正在热播，该书以300万册的纪录畅销。人生都要面临择业和职场这个题目，所以，关注的人气自然旺势。
计划经济年代是分配定终身。给你一个职业，派你一个企业或单位，基本上就是一辈子了。嫁鸡随鸡，嫁狗随狗。什么适合不适合，喜欢不喜欢，有个工作就不错了。
改革开放，市场经济，人们择业、就业的价值观发生了翻天覆地的变化。体制内的下海到体制外创业，体制外的入围到体制内就业。数以亿记的农民工进城打工。每年几千万的大学毕业生自谋职业。劳动力同商品一样流通起来，双向选择给企业和劳动者以更大的空间，跳槽率和离婚率一样持续升高。
近年来，颇具杀伤力的一个词汇叫职业生涯。企业忙着给员工做职业规划，什么规划呢?大多是如何晋升，怎样从员工做到组长，从组长做到职能人员，从职能人员做到中层部门管理，从中层部门管理做到高层管理。大学生们刚毕业，不说就业谈创业，都想做比尔?盖茨。许多人择业时的理想标准是钱多活儿少离家近，位高权重责任轻，考虑的是干哪行最吃香。进入公司就业的，也一心想升迁，当白领，做经理人。我最近和一个应聘的大学生面试谈话。他说：在一个岗位上不升职，我所能容忍的最长时间是三年。这还算坦诚和有耐心的。有的大学生在基层一线干不到三个月，就耐不住寂寞了，发问：我这个棋子你们到底想摆在哪儿?
所以出现上述情形，是因为企业和员工大多进入一个误区，把职业生涯等同于职务生涯，把职业选择当成一劳永逸的投机行为。其实，职业不是职务，医务工作者不都是医师或院长，公安战士不都是警督或公安局长。虽然不想当将军的士兵不是好士兵，但毕竟只能有少数好士兵能当将军，也毕竟还需要一大批不当将军的好士兵。古人说：猛将必拔于卒伍，宰相必起于州郡。不从基层做起，没有实践磨练，缺乏经验积累，给你个职务也一定做不好。全社会缺乏的是一种甘当变通劳动者，在平凡岗位上创造社会价值的精神和企业。
职业生涯的核心应该是职业的选择、适应、成熟和稳定，是职业素养、职业能力和职业精神的不断提升，而绝不只是职务的升迁。不论是什么公司都不可能给大多数人提供足够的职位。杜拉拉是职场个案，不是所有的人都有杜拉拉的运命。我的经验是：当你选择了一个职业，就是选择了一种生活方式，当你选择了一个企业，就是选择了一种企业文化。既自强不息，又乐天知命，比什么都重要，最根本的是树立正确的职业价值观。
马克思在十七岁的毕业考试作文《青年在选择职业时的考虑》中写道：
那些为共同目标劳动因而使自己变得更加高尚的人，历史承认他们是伟人;那些为最大多数人们带来幸福的人，经验赞扬他们为最幸福的人。
如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为它的重负所压倒，因为这是为全人类所作的牺牲;那时我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千万人，我们的事业并不显赫一时，但将永远存在;而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。
正是马克思的职业价值观，使他成为一代伟人。
告别昨天的唯美说说
没有一种成长是不痛苦的。好的是，疼在说明，你在与昨天的自己告别。加油啦
告别昨天的唯美说说
一、多情自古伤离别，庆幸，非冷落清秋节。告别昨天，开始新的良辰美景，千种风情，就是要与你说
二、一直不知道怎么和家长们告别，昨天孩子们给我打电话我还挺好，现在想想也挺舍不得他们的，天下无不散之宴席，我们也只能各自珍重了。
三、这一条是补昨天的，离别是依依的不舍，告别8了，白驹过隙！
很忙很开心！
四、终究是要离开的
只是没想到
时间可以过的这么快
让我们没有一丝准备
就不得不告别昨天
好在那些在一起的快乐
会永远压在心底
铭记着
五、未来
不能枉费昨天，今天和明天
的一次次告别
六、想和夜猫子交朋友，太阳落山，我们开始看书学习；午夜之后，我们盘腿坐在床边唠嗑；天微微亮有第一声鸟鸣，我们在不舍中互道晚安，和昨天告别。
七、和朋友们再次相见，像以往的很多次见面一样自然，好像昨天我才去你家里玩过；可是告别时候，却突然想起来好多年不见，下次不知又是哪年。
八、高尔基说，我们生命中所有美好，都是以秒计算的。这话，送给今天告别的西班牙，还有昨天的阿根廷和葡萄牙。
九、据外婆报告，小忆宝从昨天开始，正式告别匍匐前进开始可以换手，往前爬啦，可喜可贺，外公第一个看到，据说把外公激动坏了-----小忆宝九个月26天
十、生命那么短暂来不及品尝甜酸苦辣
挥一挥手向昨天的你我他告别
十一、不告别昨天
怎么拥抱明天
十二、世界杯，就是一场场的告别赛。
昨天送走了梅西，送走了C罗，今天又告别了小白。
下一届我们将不会再看到他们的身影。英雄谢幕，一个时代的结束。
十三、昨天告别了小马哥，心情很不好，今天又告别了小白不知道明天又要告别谁真的尽力了，最后的眼泪让人心酸
十四、昨天梅西和C罗的告别世界杯舞台，相伴回家；今天的伊涅斯塔从小白变成老白后也只能憾负，拉莫斯的落泪
倾其所有是他们的斗志，一个他们的时代告一段落，只能和世界杯舞台说再见
十五、总是不停地告别，又不断地再向前。
相处了两个月的伙伴调店了，前天做了简单的告别，昨天收到了他的卡片和鼓励，我也微信写的一段话给他。前天说起未来的目标，我看见了他眼里闪烁的光芒。今晚晚班学长和我一起回来的时候，一起抬头看月亮，耳旁的海风呼啸而过。
一瞬间觉得，世界真奇妙，认识你们也真好
未来在各自的道路上继续努力吧，希望我们都如愿以偿啊。
十六、昨天我一个人，像神经病似的非要去剪头发，想要告诉自己这是一个仪式，一个和昨天以前的所有告别的仪式，一个开始新的改变的仪式，也是告诉自己要下定决议去做改变了，不管好还是坏，都努力吧
十七、昨天算是正式告别，愿再次归来时仍是少年
十八、昨天就算是告别了吧，不管能不能接受都要往前走，不一定非要装作坚强开心，只是默默地熬住就行了也为在一起过感到骄傲
十九、昨天在月河喝茶到天亮，看着一代球王告别，看着新王诞生：真的是，没有人能永远年轻，但永远有人年轻啊。
二十、告别已逝的昨天，迎接展新的明天，你好呀，七月，我来了。
二十一、在笑声中截张图，然后人人表情都如此纠结什么鬼，虽然跟大家告别并不在昨天，但觉得再难相见是从昨天开始，毕业季里的连绵阴雨真是应景的不行，祝大家，虽各在天涯海角，却有共同幸福的人生
二十二、人生就是要与自己不断告别的，
告别昨天，
告别出生的那座城市，
甚至告别眼下正在回头的自己。
二十三、头也不回地告别昨天
假如有一天时间停了，怀念的你们都回来了
二十四、终于结束的起点
终于写下句点
终于我们告别
终于我们又回到原点
站在这起点
其实没有走远
其实不愿告别
其实我心中依然想念
拥抱着遗憾
岁岁年年
却要在今天头也不回地告别昨天
奔向明天
二十五、这个世界变化的很快，快到我们还来不及珍惜，就已经要告别。我们的记忆很短，短到昨天发生的事情很多都开始遗忘。但是只有爱情，只有爱一个人的那种心动和心痛，那种感觉仿佛一辈子都不会忘。
这个世界上，有的是让人心碎的爱情，但是更让人感到温暖的是，即便有些爱情没有终成眷属的完美，有些甚至还被痛苦和思念折磨着，但他们都没有停止过对对方的祝福。我们都会变成更好的人，尤其是在经历了那么多的错误之后。
二十六、忘记昨天，告别前半年的不愉快。七月，你好！祝福一切顺利，很快实现自己的愿望！
二十七、没办法，没脾气，用尽了全力，蓝白没有遗憾。
可我还是很难过。我亲爱的Leo啊，永远的追风少年，没有什么能够带走曾经的你，可在这一刻，我才明白，强大如你却也正在偷偷老去。唯有时间，是最残忍的安排。
学会告别，告别昨天的你，告别阿根廷的黄金一代，告别梦中的白银之地。
二十八、今天可以发七月你好了。昨天半夜以为七月份了，差点提前告别六月
二十九、你是潮汐，是闪电，是风，是昨天的夕阳，
是我要告别的一切。