每个人的职业生涯都会有曲线。
按照平时学习工作的要求，我们动不动就要写一些文章，范文能够运用到我们生活的方方面面，什么样的范文比较高质量？经过小编精心整理，推出每个人的职业生涯都会有曲线，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
相信每个人都希望自己的职业生涯一直能走直线，其实大家都知道，职业生涯无直线，每个人都会走曲线的时候，每个人的职业生涯都不可能一帆风顺，都会有这样那样的挫折，因此我们必须要努力做到把曲线当做直线来做。
很多人希望自己的生涯一直走直线，其实真正明白的人知道，生涯无直线。曲线本来就是职场的真相。
谈到乔丹的生涯，我更想谈一谈在他传奇经历中那段颇有争议的棒球生涯。众所周知，乔丹在1993年10月宣布退役，称对于打篮球失去了热情。1994年，他签约了芝加哥白袜队旗下小联盟球队伯明翰男爵(Birmingham Barons)。在打了两年很一般的棒球生涯后，1995年他以一句Im back重回赛场，又拿到3个冠军戒指。
有的粉丝很遗憾，他们说乔丹本该拿到更多的戒指;而有的粉丝认为如果乔丹没有回去试试打棒球，他就会丧失内心的热情，所以那是乔丹的最好选择。而实际情况是，1993年8月，乔丹的父亲不幸遇害，父亲的离开让乔丹决定做些什么。棒球是父亲教给乔丹的第一项运动，而且曾劝过乔丹给棒球一些机会，乔丹的选择是退役，半年后，他开始了棒球手的职业生涯。没错，乔丹打棒球是为了他父亲。
乔丹没有辜负父亲的期望，他把自己篮球方面的认真和努力带到了棒球场：他是棒球场上最努力的人，每天他是第一个到达赛场，又是最后一个离开的人。他的教练说。乔丹会每天早上6点到达运动场，自己练习，在队友来之前自己做一些训练。
然后练习击球前向后引34盎司(0.96公斤)重的球棒300至400次。在一天结束以后，乔丹还会对他的击球教练说：我们可以再练一会吗?我觉得我已经有点上手了。这样努力的乔丹，是不是如某些大师所说，人生无极限，努力就一定能成功?
很可惜，真的不是。1994年4月8日乔丹首次参加职业棒球比赛，但是一个赛季下来，他在参加的127场比赛中51%击打成功，击打成功率仅仅有20.2%，30次盗垒，114次被三震出局。在436次击球中只打出3个本垒打，50个有效击球，一度徘徊在门多托线附近，这是棒球上传说中的挫败底线，即击球率低于20%。
一个伟大的英雄必然要经过磨难与流放，这也正是乔丹传奇的开始。
面对如潮的恶评，乔丹在内心深深地享受这份宁静，他的棒球生涯是献给父亲的，并不精彩但温暖。在父亲离开的几年，他真实触到了自己在篮球场上无法触及的生命的温度。乔丹的生涯走出来一个巨大的曲线，父亲的离开让他直面生命的其他维度，他决定遵循自己内心，为自己和父亲打两年球。谁又能说，那两年的乔丹，那个在篮球场上神一般降临却在棒球领域四处嘘声、灰头土脸的乔丹，他的手指上，没有戴着自己心中的冠军戒指?
在积累自己越来越多的内心温度的同时，乔丹也在发现自己的限制自己的确无法把篮球场上的乔丹带入棒球场来。于是转过这段曲线之后，乔丹又回到了篮球场。这才是真实的乔丹，生涯并非直线的乔丹。
有不少大学生或者初入职场的人过来问我，您是做职业规划的，我该如何规划才能3 年做到部门经理、5年做到总监?怎样才能在10年之内实现财务自由?什么路径才是实现梦想的最佳路径?目光之恳切，似乎我会画一条直线给他，按直线走就能到达终点。让我们看看乔丹吧，他已经告诉我们了，生涯没有直线。
我们可以根据自己的兴趣、能力、价值观以及所处职场的情况、社会的发展等等因素做出当下最好的判断。是的，我们需要依靠自己的努力争取最好的结果;同时，我们也要做好准备迎接即便完美的规划所带来的不完美结果。
有一种生涯或许是直线的，那就是索然无味的平庸人生，那会是一条水平线。智者的生涯即便是平凡的，他也会在平凡中找到生活跳动的脉搏，而曲线，正是他所追求的梦想所跳动出的轨迹。
从上面我们可以看出，直线的职业生涯并不是大家所追求的，只有通过自己的努力获得的一些东西，相信只有通过自己的努力才能获得成功!
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职业规划：每个人都是管理者
初入职场，往往找不准方向。比如，工作中已经很努力了，但结果却不令人满意，迟迟得不到升职的机会。
在职场里打拼，最要紧的是抓住管理者这样的定位，有意识地培育自己的管理者人格，不但要从管理者的角度出发考虑问题，更重要的是要把自己打造成公司需要的、未来的组织者和领导者。
苦恼的年轻人
一个年轻人对我倾诉他最近的苦恼。
他从国内的一所名牌大学毕业，如愿进入了一家外企，一直从事技术工作。
他换过一两家公司，工作很努力，起早贪黑，把自己负责的部分打理得很好。老板曾多次表扬过他，对他信任有加，私下里也曾暗示过，有可能提拔他担任部门的负责人。他知道以后工作的干劲更足了。
不巧的是，最近公司突然调整了战略，他所在的部门被裁掉了。他不仅失去了升迁的机会，而且还被调整到另外一个部门从事普通的管理工作，至少短时间内没有机会从事自己喜欢的工作了。
年轻人很失落。他觉得，如果被提拔为原来部门的负责人，一定会比前任领导干得更出色。他看重自己所从事的专业的机会，自认为是国内这个领域里最出色的工程师。工作中，他很少出错，客户的满意度很高。
年轻人更觉得委屈。毕业好几年了，看看同学，不少都已经升迁到部门经理，少数的人，包括他在内一直未获提拔。
总结下来，他认为自己之所以陷入目前的困境，原因主要是运气不好。此外，自己所学的专业适应面太窄了，找一个理想的工作岗位有一定的难度。他也发现，自己平时不太善于逢迎，不懂得如何跟领导走得更近，因此获得升迁的机会很少。
要是遇到一个能欣赏我的老板就好了，这个信奉士为知己者死的年轻人说，他寄望于出现一个强力人物，在老板面前帮忙推荐一下子，那样他就不用苦苦蜷缩在谁也不注意的角落里了。
我承认他的观点有一定道理，但这些观点并不能真正帮助到他自己。
首先，这个年轻人不应该为目前的处境而沮丧，从某种意义上说眼下不见得就不是一次新的机会。要改变自己的命运，他自己在观念上要做很大的调整，还要在日常的行为习惯中做很大的改变。
这是一个典型的技术男。就是说，从事技术工作的方法和习惯在很大程度上影响了他，使得他的人格特征看起来更像一个不善于与人打交道的人。
每个人都是管理者
实际上，在现实生活中，只要你选择了加入一家公司工作，不论你从事哪个行业、涉及的专业领域多么深入，它与专门从事科学技术研究的工作都会有本质上的区别。可以说，公司里的任何一个岗位本质上都是在做管理工作。
所以，就不必过于执着于自己所学的专业，这是许多拥有良好教育背景的人容易走入的误区。
所有的公司都是围绕着客户的需求开展工作的，大多数公司的核心目标都是业绩和亲密的客户。如果你做的是很专业的技术工作，十有***是在后台做保障性服务的。从公司运营的特点看，一个人的岗位过于技术化、过于专业实际上是一个障碍，因为那样很容易在激烈竞争的职场里被边缘化。
所以，初涉职场的年轻人要避免让自己沉溺于自己的专业出身，要学会尽早从所学的专业里拔出来。既然选择了在一家公司里工作，就要清醒地意识到自己从事的是管理这一行，与单纯的研究工作完全不同。
还有更重要的，如果对自己未来的发展有较大预期，就要让自己努力适应公司这个环境，要有意识地培育自己的管理型人格，争取早日成为合格的管理者。
对于初入职场的年轻人来说，养成管理型人格是未来拥有领导力的基础。一个人干上了管理这一行，最终的目标当然是要使自己成长为拥有强大的组织和领导能力的人。但事情要一步一步来，年轻人刚入行，要先从当一个合格的管理者入手。
首先，一个合格的管理者要有管理自己的能力。现实生活中，我们每一个人都会被自己的各种欲望驱使着，让我们产生各种冲动，稍稍放松一下就会让自己在不知不觉中做一些事后会后悔的事。比如，与朋友聚会喝醉了酒，冲动之下为琐事与别人吵架等等。管理好自己就是在生活中尽量不让自己失控，尽量不发生冲动中的不理智行为。
我把能不能管理好自己当成一个管理者的基本门槛。有志于此的年轻朋友不妨试试自己这方面的能力，看看你有没有从事管理工作的潜能。比如，在一定的期限内控制一下自己的体重，改掉自己长期不能忍受的一些坏习惯等等。
其次还要有较强的抗压能力。任何一个人的生活都会有压力，而从事管理工作的人压力会比其他职业的人更大一些。事实上，施加压力是惯常的管理手段，任何一个层级的管理者每天都要应付来自上级、同事、客户等方面释放出的压力信号，层级越高压力越大，一个没有抗压能力的人几乎不可能顺利开展工作，更不能获得进一步发展的空间。
第三要养成关注他人感受的习惯，对自己所处的任何一个环境都要保持适度的敏感。管理的本质是以人为本，是要与人打交道的。而有爱心、喜欢把注意力倾注在别人感受上的人更容易获得亲和力和人格魅力，更容易根据环境的变化调整自己的行为。而这些都是能够对周围人群施加影响的能力，最初的领导力就是这样产生的。
人际交往和沟通的能力是从事管理工作必需的。良好的人际关系和沟通能力会让你处在一个友善的环境里，减少不必要的摩擦，从而能有效地增强你的影响力或融入团队的能力，在有需要时获得周围人群的支持。公司里的大部分工作都是要通过团队的合力协作完成，良好的人际关系和沟通能力是团队合作的基础。
为人处世有原则、道德感强不是坏事，它可以提高人的思想境界，获得别人的尊重。但同时也会有一些负面的作用，就是会让周围的人产生疏离感，人们会对你敬而远之。平日里对领导吹吹拍拍、拉拉扯扯固然不好，但与领导和同事的关系过于疏远肯定也不是好事。
总结下来做一个好的管理者就是要努力提高自己的情商。许多研究都证实高情商有助于提高管理能力和领导力。好的管理者、优秀的职场领导人都是高情商的人。重要的是把自己打造成一个善于在实践中学习的人，在工作中向自己的失败学习，向别人的成功学习。
一个人管理能力的高低更多的是由他的世界观、价值观、日常的行为方式和习惯、人格特征、性格、逻辑能力等因素决定的，所以一般的管理培训都是通过对实战经验的回顾和总结来进行。对于初涉职场的年轻人来说，工作几年，有了一定的管理经验再去读一个MBA不失为一个提高能力的好途径。不过不能太迷信学校里所提供的理论和专业训练，那些东西与其说帮你提高能力，不如说是给你洗脑，让你认识到自己有哪些不足、应该在哪些方面提高更贴切一些。
晚安心语：不是每个人都值得爱，更不是每个人都值得嫁
晚安心语：不是每个人都值得爱，更不是每个人都值得嫁
不是每个人都值得爱，更不是每个人都值得嫁。一生遇到许多人，有些适合谈恋爱，有些却可相伴一生。区别很简单，适合恋爱的让你开心，适合结婚的让你放心。如果谈恋爱谈到伤心，那就找放心的人结婚。有时候，你需要的不是执着而是回眸一笑的洒脱。开心是一阵子，放心是一辈子。
时光，就这样是，在我们回首展望中，追寻你的记忆；流年，就这样的，在兜兜转转间，一去不返。拿不动了，就放下；伤不起了，就释然；想不通了，就看淡；要不得了，就丢掉。
爱一个人容易，被一个人爱也很容易，唯独找到一个具有相同频率，彼此相爱的人却是那么的难，当自己最爱的人和最爱自己的人是同一个人的时候，那你就是这个世界上最幸福的人。念念不忘，必有回响。不忘初心，放得始终。
世间最悲哀的事，莫过于两个人彼此倾心，却因为沉默而错过。如果因为你的沉默，而错过一份美好的爱情，你就可能会一生耿耿于怀。心里有爱就要大声说出来，只有你勇敢地表达自己的爱，爱情才不会有遗憾。
所有的告别，最后都会变成对自己的告别。告别自己的顽念，告别自己的狭隘，告别自己的不甘心和放不下。从而深知，这世上的一切林林总总算下来，对自己至关重要的也不过寥寥几许。所谓走时无人送别，归时无人接风，都是再平常不过的事情。然后在些许的遗憾和失落中学会了释怀，懂得了自爱以及如何去爱。
真正的爱一个人，不是美丽的容颜，而是美好的心灵。爱不只是晴天的一缕阳光，更是雨天的一把伞，不只是一时涌动的热情，更是始终如一的深情，真爱不需要过多的语言，都在平时的行动中体现，其实一份好的感情，不是追逐，而是相吸，不是所求，而是相投，情在相吸，爱在懂意。
得失如云烟，转眼风吹散。人生百年，转眼成空。生不带来，死不带去。一切邂逅，悲喜皆由心定。看得透，放得开，则一切如镜中花，水中月，虽然赏心悦目，却非永恒。流泪的伤感，经过泪水的冲刷，伤口就会慢慢愈合；无泪的伤感，伤口最深，愈合所需的时间也会比较长。
人生很难，不要为难自己，洒脱一些；人生很苦，不要辜负自己，糊涂一些；人生很累，不要勉强自己，乐观一些；人生很短，不要看轻自己，努力一些；人生不公，不要折磨自己，看淡一些；人生不平，不要苛求自己，宽怀一些。人生一场，不过活一回心境。
岁月如歌，心情如花，总有一份情，让人总不能忘却； 总有一段缘，诠释人生遇见。 因为懂得，所以珍惜，穿行，飞度的光阴， 所有的花开，都有温馨的理由， 所有的叶落，都写着浓郁的牵挂。
放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来好好做你该做的事，该好好努力了！有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。记住一句话：越努力，越幸运。
生活，是用来经营的，而不是用来计较的；感情，是用来维系的，而不是用来考验的；爱人，是用来疼爱的，而不是用来伤害的；金钱，是用来享受的，而不是用来衡量的；谎言，是用来击破的，而不是用来粉饰的；信任，是用来沉淀的，而不是用来挑战的。有一种爱情，叫白头偕老，有一种幸福，叫有你相伴。
【爱情心语】1、我不需要多么完美的爱情，我只需要有一个人永远不会放弃。2、在喜欢你的人那里，去热爱生活；在不喜欢你的人那里，去看清世界。3、很多人不需要再见，因为只是路过而已。遗忘就是我们给彼此最好的纪念。4、单身意味着你足够坚强，有足够耐心去等待那个值得拥有你的人。
每个人都不容易的句子
我一直都知道每个人都不容易，所以我从不过分指责任何一个人的过错，如果有来世，我愿做一只驰骋草原的猎豹，亦或者是翱翔天际的小鸟，做人真的很累。
每个人都不容易的句子
一、这个城市这么大，一不小心走散了，可能一辈子都见不到了。。。零零散散的补完了《东京物语》。看罢一声叹息。每个人都不容易，那些住在父母身边的同学们是幸福的。
二、每个人都不容易，不麻烦别人是最基本的礼貌！哪怕是最亲近的人，没有任何人是理所当然的该接受你的毛病，你的任性，你的无理取闹！时刻提醒自己要自律，做好自己，掌握最基本的控制情绪。
三、每一年，每一年，我都想准备惊喜给你，想很多idea也总觉得不够有新意，便只能做到当面说一声生日快乐。每个人活在世上都不容易，这世界常令人感到疲惫，也常使人陷入悲伤。但我希望我们能继续携手前行，给彼此力量和勇气。
四、每个人活得都不容易，一年来有时忙得焦头烂额，有时累得像一摊稀泥，有时被气得像发疯的狮子，有时迷茫得就像个瞎子，我不知道自己每一天都是怎样度过的，只知道一点，不管你快乐还是忧伤，时间始终在不停地往前走，还有二十一天这一年就要结束了，这一年我学会了什么？太多太多！不要把所有的事都放在心上，特别是那些让自己不愉快的人和事，能放下尽量放下。
五、当你知道每个人都不容易，你就会学着原谅，当你知道每个人都有苦衷，你就会尽量包容。当你知道每个人都有压力，你就会试着体贴，当你知道每个人都有脆弱，你就会懂得心疼。每一种痛苦，都是一种领悟，每一次挫折，都是一次成长。你不再那么矫情，能宽容就不追究，你不再那么抱怨，原来谁过得也不轻松，你不再那么愤慨，原来命运不只是对你不公平。有时候，你需要低下头来看这个世界，多少人过着和你一样的生活，你需要俯下身来倾听这一切，多少人也许还不如你，你需要静下心来读懂这人生，没有谁的生活会一直风平浪静。我们变得沉默，不再四处去诉说，因为谁都有难过，我们变得冷静，不会一时的冲动，因为谁都有苦衷。我们变得温和，不去乱发脾气，因为谁都有难处，懂事了，也就有了心事，大度了，也就有了深度。唯有经历，让人成长，只有体谅，让心善良，原来我们变了，是因为我们懂了！
六、每个人都不容易，如果有人觉得生活的很容易。那一定是有人帮他承担了。。。
七、每个人都不容易，只是明星，大众会关注，想一想我们自己都有一些心酸，但是我们不会关注自己的心酸，因为对于追求来说，这都不算事，只要自己还能呼吸，疼（不管精神还是身体）就算最轻的，还是为所有努力的人加油！如果我遇见小偷，我想拥抱他，然后告诉他，每个人都不容易，你不容易的偷别人的钱，别人赚钱也不容易，我承认社会灰暗面不少，但是我们可以多关注正能量的方面。
八、每个人都在努力，每个人都不容易，你所能够做的是为了你爱的人默默忍受着然后继续埋头负重前行，生活从来没有容易二字不是吗！
九、聪明是一种天赋，善良是一种选择，你永远不知道别人经历了什么，就别站在自己的角度去指手画脚评价别人的人生，每个人的生活都不容易，尊重别人也是尊重自己。
十、每个人都不容易，偶然发现之前很讨厌的人其实没有那么讨厌。一直以为辞职换新环境就会改变现状，其实并不是，想要改变现状得要先改变自己。每个人都一样但又都不一样。
十一、南城的事，什么时候才是个头啊，哎，心累，每个每个夜晚都在想南城文化展厅的事，对那边有种恐惧感，真想辞职不干了，回到我闲云野鹤的生活，每个人都不容易，我想要回到稳稳当当的日子，枕边有人陪心里话有人说，有人陪我一起度过漫长的岁月，几度曾想，要是你在就好了，你还在就好了。
十二、每个人的生活都不容易，多一点宽松，让世界更和谐，这么冷瑟瑟发抖，在等公交，好可怜儿。
十三、其实有很多人羡慕你的样子，但没有谁会看到你的付出，所以感觉所拥有的都轻而易举。没有哪样东西顺手得来，更多的是努力不只是运气，所以不必过多的羡慕别人所拥有的，每个人都不容易，活出自己想要的样子就好了，你想要的都会如期而至
十四、每天脑子里都有那么多信息量。很累。却又丢不掉。解决不了却也没人诉说。大概每个人都不容易。
十五、挺好，离开之前都说清楚了，比相互扶持走到一半再草率分开理智得多，异地恋很难，每个人都不容易。
十六、你说你的梦想是冠军，这是离梦想最近的一次，这三个赛季走来，每个人都不容易，23号要加油哇。
十七、每个人都不容易呀许多事都要对别人有一个交代，自己才能对自己有个交代不容易努力！
十八、凌晨4点城市的守护者，每个人都不容易，每份工作都应该值得尊重。热爱生活，对生命中的每一天给与最好的热情！早安。
十九、不想谈恋爱因为会让你不自由，变得不像自己，甚至会让你厌倦，只想好好把自己经营好，不想再去麻烦别人了，20岁这个最尴尬的年龄段，每个人都不容易，我们又如何去要求别人做的比自己还要好呢。所以晚安喽。
二十、每个人的生活都不容易，都在拼命努力的去生活，千姿万态的生活，淋漓尽致的生命，如果可以，请过好你的每一分钟，来表达你对生命的热爱。
二十一、许多事情，我都明白；许多人，我也清楚，只是有些时候，却偏偏要假装糊涂，不去理会，也不去拆穿，毕竟，每个人都不容易，每个人都有自己不一样的生活方式，我们要做的是理解他们，尊重他们。
二十二、每个人过的都不容易，而你要相信你所经历的都是必经之路，你所有的反应和情绪都是正常的，都是被允许的，没有谁能定义谁。
二十三、我好像越来越能理解之前不能理解的一些行为了，哎，每个人都不容易呀～
二十四、原来每个人都不容易，互相理解，等忙完了好好犒劳一下优秀的自己，坚持。
二十五、每个人生活都不容易，都在一边承受各方面的压力一边努力让自己过的更好，所以最好能把心态放轻松一些，把格局放开阔一些，看人看事也尽量学会换位思考，不要动不动就批判指责别人，更不要带着太重的戾气去生活，每个人都不完美，每个人都曾犯过很多错，用双标待人处事真的挺没劲，只要光明磊落做人，踏踏实实做事，不去伤害别人，这就够了，不要把原本可以很简单的心搞的太复杂，那样会有更美好的人生在等着你，共勉~
二十六、其实每个人活的都不容易。山脚下有山脚下的不易，山中腰有山中腰的不易，山顶有山顶的不易。现在我想去山顶看看风景。
二十七、说到团体真的每个人都不容易都是辛苦走过来的。希望大家都能互相尊重。要知道粉丝怎么样直接影响自己的爱豆。造谣前谨慎。
二十八、有时候不管你怎么做还是会有一些人摸黑。就像我们这些小小志愿者一样。有时候不顾艰难的做一些事的时候还会有一些人对我们指指点点。每个人都不容易。只要自己做好自己就好了。无愧于心就好。
二十九、每个人活得都不容易，能够笑一次就差不多值一辈子了吧。
三十、每个人都不容易，不容易的有太多，如果，青春能重返，那，一定是用更多的时间，爱爸爸妈妈，用更多的时间，和你们在一起，真的很爱很爱你们，好想好想～～～
不是每个人都适合创业
相当多的大学生由于就业环境复杂找不到工作而走上了单干或者联手同学自主创业的道路，相当多的职场精英因为宁做鸡头不为凤尾的老板梦而干起了创业的活。经历过一段艰辛的摸爬滚打以后，大部分创业者还是选择了退出，要么是后续资金跟不上，要么是没有业务来源，要么是管理能力差而又没有合适的人才辅助，要么是缺乏像李云龙那样冲锋陷阵的精神，要么是合伙人离去公司陷入分崩离析的状态，要么是遭遇各种突发事件而本身缺乏足够的驾驭能力等等。
这些年接触了太多太多的创业者，成功的少之又少。更让我感叹的是很多朋友创业失败后很难再融合到其他团队从小角色开始从头再来，很多大学生创业失败后对产生一蹶不振甚至产生厌世情绪。这促使我思考一个问题：是不是每个人都适合创业呢?
有过创业失败经历的我知道创业是异常艰辛的，要想创业成功需要太多太多的因素，甚至可以说成功是偶然的失败是必然的。要想创业成功除了要有足够多的资金实力、客户资源、人脉关系外，更是对创业者本身提出了很高的挑战。在我看来，不是每个人都适合创业的。创业者本身的素质包括性格、经验、学识、人格魅力、能力等是创业能否成功的关键。
有的大学生朋友没有任何经验对社会的了解知之甚少缺乏对社会的驾驭能力，创业成功的可能性微乎其微;有的朋友性格内向想得太多做得太少而贻误了战机走向了败局;有的朋友不懂得管理的技巧不善于鼓舞士气没有足够的人格魅力以致于始终没有建立起核心的团队而公司也在不进则退中逐渐衰败;有的朋友缺乏足够强的市场敏感度与战略眼光以至于不能把握大势从而失去战略转型的机会;有的朋友没有足够的信念与信心以至于没有坚定的目光与步伐天天变从而失去了前进的方向。
创业者本身素质如果有问题，即使有足够多的资金与客户资源又能怎么样?从这个角度看的话，创业者在创业之前应好好思考看看自身究竟是否达到创业成功的必备素质。如果还不具备，应努力在职场中去锻炼去提升。中国的机会太多所以别担心失去了一个创业的机会，机会到处都有关键是你的能力是否驾驭。
我是不赞成所有人都去创业的。我觉得现在的舆论导向有问题，动不动就去鼓励大家创业，而不顾大家创业失败后的苦果。其实，打工也不失为很好的选择。相当多的职场人士比如唐骏等因为出色的能力为东家创造了价值而获得了应有的尊重与足够多的物质回报。如果在职场中混的很差而出来打工，我想成功的概率更是微乎其微啊。
每个人都有自己的宿命伤感说说
每个人都有自己的宿命伤感说说
1.一个人不孤单,想一个人才会孤
2.依然习惯被爱的感觉,也许某天在喧哗的城市中,你我擦肩而过,我会停住脚步,凝望着那个正在远去的背影告诉自己,那个人.我曾经爱过
3.我坚信,一个人想念另一个人的时候,应该是安静的念想,爱,这一力量,往往可以瞬间抵达白发苍苍的彼岸
4.所谓永远,就是永不可触及的遥远。所谓绝望。就是我站在这里,前方是地平线,后面是整个颓废的世界我怀念的不是你,而是你给的致命曾经。
5.天使的翅膀碎了,落到人间,成了我们的忧伤；诚信的被囊抛了,散到世上,成了撒旦的魔杖。
6.记忆零落的恨,像被刀子划过叻的鱼鳞,囿些还畱在身体仩,囿些是掉在叻水里叻,讲水一搅,囿几片还会翻腾,闪烁,然而中间混着血丝。
7.每个人有自己的宿命,一切又与他人何干
8.女人如果不性感,就要感性；如果没有感性,就要理性；如果没有理性,就要有自知之明；如果连这个都没有了,她只有不幸。
9.如果真爱一个人,就会心甘情愿为他而改变。如果一个面前我行我素,置你不喜欢的行为而不顾,那幺他就是不爱你。所以如果你不够关心他或是他不够关心你,那幺你就不爱他或他不爱你,而不要以为是自己本来就很粗心或相信他是 个粗心的人。遇见自己真爱的人,懦夫也会变勇敢,同理,粗心鬼也会变得细心
10.谁捡走了我的玻璃鞋,寻找遗失的玻璃鞋。
11.我不再爱你的时候,也许不是我不爱你,只是,我已不能再爱你了。
12.那些美丽的小鱼,它们睡觉的时候也睁着眼睛。不需要爱情,亦从不哭泣。它们是我的榜样。
13.你稍稍牺牲一下自己的感觉,却带给你身边的人巨大的安慰. 关于爱情的句子
14.爱不需要解释,却又可以解释一切.虽然爱情只是众多情感中的一类,但它远比其它来得深刻,来得无奈
15.爱情不是花荫下的甜言,不是桃花源中的密语,不是轻绵的眼泪,更不是死硬的强迫,爱情是建立在共同的基础上的
16.人生并非都是选择题或是是非题,大部分是应用题,要我们一点一滴的论证,取舍的过程,做错了也没关系。
17.任何一段感情,无论以何种方式告终,过程必然有快乐,所以回忆,的疼痛里,也会有快乐,而我们,渐渐习惯了回忆时的疼痛。
18.我的世界不允许你的消失,不管结局是否完美。
个人职业生涯设计
目前很多大学毕业生为了所谓的工作经验，经常一年换2~3个工作单位或宁肯待业，也不愿到比较辛苦的一线基层去。即使到企业工作，自己也很难对自己的职业生涯进行规划，大部份是听凭企业需要，自己努力工作不一定换取来满意的工作，我们个人是否需要对自己的职业规划进行设计?如何规划?
我们接下来要接触的这个技巧叫生涯规划。首先，这里有个建议，不要自我设限，不要太快否定自己的梦想。现在，让我们开始吧。
步骤1.先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。我要问你一个问题:如果你知道不可能失败，你想要得到什么;如果你百分之百相信会成功，你会采取什么行动?现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不必管那些目标该用什么方式去达成，尽量写就好了。
步骤2.审视你所写的，预期希望达成的时限。你希望何时达成呢?有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想。
步骤3.选出在这一年里对你最重要的四个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把他们写下来。现在建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由，告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由，那你将无所不能，因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。
步骤4.核对你所列的四个目标，是否与形成结果的五大规则相符。(1)用肯定的语气来预期你的结果，说出你希望的而不是你不希望的;(2)结果要尽可能具体，还要明确定出完成的期限与项目;(3)事情完成时你要能知道完成了;(4)要能抓住主动权，而不要任人左右;(5)是否对社会有利。
步骤5.列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划，就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源。这份清单越详尽越好。
步骤6.当你做完这一切，请你回顾过去，有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验，仔细想想是做了什么特别的事，才造成事业、健康、财务、人际关系方面的成功，请记下这个特别的原因。
步骤7.当你做完前面的步骤后，现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。
步骤8.写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始，是什么原因妨碍你的前进?要达成目标，你得采取什么做法呢?如果你不确定，可以想想有哪位成功者值得你去学习?你得从最终的成就倒算，依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七条中找出为你设计未来计划的参考资料。
步骤9.现在请你针对自己那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。别忘了，从你的目标往回订步骤，并且自问，我第一步该如何做，才会成功?是什么妨碍了我，我该如何改变自己呢?一定要记得你的计划应包含今天你可以做的，千万不要好高骛远。
步骤10.为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事，请你闭上眼睛想一想，仿佛他们每一个人都会为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法，如同他们与你私谈一样，在每句重点建议下标上他的名字。
回想过去曾有过的重大成功事迹。用置换技术将它与你的新目标的图象置换
很多朋友都建议说，要先了解自己的兴趣或明确自己的目标，这一点我很认可，但是这一点也是最让人困惑的，如何才能清晰明了地了解自己呢?自己的兴趣又怎样与职业联系起来呢?
我个人的建议是：
1、了解自己的才干
一个人的才干自己或家人都很难帮你量化，但有很多工具可以帮你做到，人的才干包括：你的事业成就动机或企图心、性格特征(支配型?表现型?耐力型?精确型?整合型?)、工作特长与兴趣等
2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配
有些人做事情目标感很强，做事情雷厉风行，没有耐心;有些人喜欢稳定的工作环境;有些人喜欢规章制度很健全的公司工作
这些都是由于人与人之间的才干不同导致兴趣、工作要求均有所不同，外资企业固然好，各方面都很健全，但并不一定就是你最好的就业机构!
3、具有发展潜力的公司，符合你成长的企业文化
人无完人，所以人生也是一个不断学习成长的过程。如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样一家公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养。
4、一个好的上司
千里马也需要有伯乐
如果你的才干在一个公司某个岗位上很符合，但是你的经理或直接领导不是伯乐，不懂得如何知人善用，同样你不可能发挥自己的才干。
希望与大家一起交流职业规划，有句老话叫谋事在人，成事在天。1，年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。2，要不安分，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣，连兴趣都没有的人，就当安分守己的百姓吧。3，要持之以恒，不听邪，坚定自己的信念。连信念都没有的人，就随波逐流吧。我想，没有那么多的长篇大论，就这么三条。最后，记住有志着立长志，无志者常立志，哈哈，你是有志者吗!成功在向你招手!兄弟，你就是天啊。
在我看来，关于职业规划就是坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的诱惑，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。
诱惑+道听途说=迷茫
坚持+调整=成长的规划
我的建议:把自己当做珍珠,但是要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位做起, 永远不会有刚毕业的大学生, 就年薪百万, 当上总经理的. 从基层做起是一种磨练, 是一种必然的经历. 一步一个脚印的去走. 才能稳健, 才能成功. 请相信, 你的努力不会白白浪费的. 下面这则哲理故事,期望能有所帮助. 一个人整天抱怨生活对他不公平，抱怨自己的才能不被人赏识，终于这件事让上帝知道了。上帝来到这个人的身边，捡起地上的一颗石子扔到了石堆里，说：如果石子就是你，把自己找出来。那人找了好久也没找到，上帝又往石堆里扔了块金子，说：如果金子就是你，把自己找出来。结果当然是那人一眼就认出了代表自己的金子。但是做石子还是做金子，选择权在自己手中。每个人都要正确认识自身，在石子堆里，金子很容易被发现，要让别人发现自己，就要努力把自己变成金子。
这个话题也是朋友经常问我的话题，我的建议也简单，一，方向。你觉得你想做什么，你能做什么，你自己的未来在哪里，这个不要太笼统，必须分解，把目标订详细点，结合自身的兴趣去做;二，自身的定位。自己的优势是什么，缺点在哪里，专业能力和素质又是什么水平，只有综合评估自己，你才能了解自己能做什么;三，平台。你要什么样的平台，这个平台内部的空间如何，外部整个行业的状况如何，是否处于上升阶段，还是饱和阶段，自身的经验是否能有效衔接?摸清楚这些，你才能给自己一个好的答案。但最终的选择还是需要靠在实践中不断调整和修正，为自己指明一条道路。