浅谈守规矩严纪律转作风促落实心得体会。
即使是读同一本书,不同的人都会不有不同的心得。人是复杂的,尤其是思维,心得也在一直变换。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会,写心得体会可以记录我们的思想活动。那么你知道正确的心得体会书写格式吗?经过搜索整理,小编为你呈现“浅谈守规矩严纪律转作风促落实心得体会”,仅供参考,希望能为你提供参考!
事以做成,业靠人兴。不管什么工作,都要靠人的主观努力来完成。下面是小编收集的浅谈守规矩严纪律转作风促落实心得体会,欢迎大家阅读参考!
【浅谈守规矩严纪律转作风促落实心得体会1】习近平总书记强调,党政主要负责同志要亲力亲为抓改革扑下身子抓落实对一些重大改革,其他层面协调难度大的,要敢于接烫手山芋。生动形象的话语,再次道出在改革发展路上转变作风的必要性与重要性,标注出新一年党员干部干事创业应有的前行姿态。新的一年,面对复杂严峻的外部环境,面对不进则退的竞争态势,重庆能否抓好改革发展稳定各项目标任务的落地、落实,关键还是看全市党员干部能否转变作风,能否撸起袖子、扑下身子,以良好的工作作风、精神状态投身于干事创业的大潮中。
事业成败,关键在党,关键在人。良好的工作作风与精神状态是干事创业的前提。没有踏实苦干的工作作风、没有锐意进取的精神状态,没有铁一般的工作纪律,再好的蓝图都会流于空想,抓落实就会成为一句空谈。当前,改革已进入攻坚期与深水区。在啃硬骨头、涉险滩的改革发展过程中,我市不少党员干部都能以守土尽责的意识、舍我其谁的担当与积极务实的作为,凝心聚力抓发展、抓落实,但也有局部区域、少数干部习惯于混日子、保帽子,不担当、不作为,不求过得硬,只求过得去。研究改革,困难摆出一大堆,总想再等一等、看一看;落实工作,要么左右为难、畏首畏尾,要么失之于粗、失之于虚、抓得不具体不细致不扎实。如此种种,影响改革进程,贻误发展良机,应引起警惕。
抓落实转变作风,就是要改变慵懒拖沓、被动消极的精神状态,就是要转变不接地气、粗枝大叶的工作作风,时刻眼睛向下、俯身实干,深入基层、紧抓落实。基层是一切工作的落脚点。我们的各项政策措施落实了没有,落实得好不好,基层群众最有发言权与直接感受。因此,抓落实转变作风,党员干部就要改变动口不动手,动笔不动腿,只靠打电话或找人谈话了解基层情况的工作作风,就要转变布置靠开会、落实靠文件的工作状态。党员干部只有带头走出办公室、会议室,深入一线察实情、体民意,才能发现新情况新问题、掌握一手资料,推动各项部署和工作措施落地落实。
抓落实转变作风,还要有敢于担当、迎难而上、敢啃硬骨头的精神。大事难事看担当,逆境顺境看襟怀。改革越向纵深推进,遇到的硬骨头越多。要将深水区改革的各项任务落地落实,党员干部就必须要有敢于接烫手山芋的担当,直面问题难题的雄心,涉险滩、啃硬骨头的决心。改革也是一场深刻革命,没有一点闯的精神、干的担当,就不可能成功。党员干部只有做事不躲事,闯险不惧险,担责不推责,勇于面对各种困难和挑战,遇到问题不绕道,碰到矛盾不上交,干事有想法,处事有章法,遇事有办法,才能啃得下硬骨头,接得住烫手山芋。
时间不等人,改革不进则退。今年是实施十三五规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年,我们党将召开十九大,我市将召开第五次党代会,又是直辖20周年。推动我市经济社会平稳健康发展,把改革发展各项目标任务落地落实,全市上下党员干部唯有扑下身子、找准位子、撸起袖子,时刻保持等不得、拖不得、慢不得的危机感、废寝忘食、夙夜在公的责任感,持续用力改进作风,以良好的工作作风与精神状态去谋发展、干实事、解民忧、抓落实,就定能以改革发展的实际成效,不断增强人民群众的获得感。
【浅谈守规矩严纪律转作风促落实心得体会2】解题要有思路,攻坚需有利器。面对三期叠加新情况、结构调整新任务、转型发展新考题,广大党员干部的状态怎样、能力如何至关重要。既有坚定信心、奋发有为的精气神,也有能力增强、素质提升的硬实力,才能做到心中有底气、手里有办法、脚下有路子,挑起稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的担子,完成好改革发展稳定的繁重任务。当前,无论在改革开放前沿的自贸区,还是在老少边穷地区,很多干部不约而同或拿起书本、或深入调研,针对工作中的难点困惑学知识、补短板、寻对策,体现了主动应对现实挑战、努力破解本领恐慌的自觉。
习近平总书记深刻指出:我们的事业越前进、越发展,新情况新问题就会越多,面临的风险和挑战就会越多,面对的不可预料的事情就会越多。从历史维度和时代高度审视,我们已经步入经济社会转型升级的发展新阶段,面临协调推进四个全面战略布局的历史新跨越。正因此,出现能力不足的状况在所难免,补上能力欠缺的短板就愈发迫在眉睫。
事物发展总是与各种矛盾相伴相生。有矛盾有风险本身并不可怕,关键要有化解矛盾和排除风险的决心和办法,不能在困难和挑战面前束手无策、无所作为。决心要靠管用的办法来体现。愿不愿找办法、会不会想办法、有没有好办法,是对干部状态、思想方法、工作能力的全方位检验。一事当前,是盲目自信、不懂装懂,还是直面问题、破解难题;是一筹莫展、等待观望,还是勇于实践、积极探索,怎样选择,既是一种主观态度,更展现实际工作能力。能力不会与生俱来、从天而降,只能在学习、实践、再学习、再实践的过程中得到历练、不断提升。
从总体上看,与今天我们党和国家事业发展的要求相比,我们的本领有适应的一面,也有不适应的一面。随着形势和任务不断发展,干部在思想认识、工作方式、行为模式上也面临深刻转变,能力不足、本领恐慌的问题越来越凸显。从现实来看,有四种能力最需要提高、最需要补课--适应经济发展新常态抓发展的能力,运用法治思维、法治方式解决问题的能力,简政放权之后加强服务与监管的能力,全面深化改革的落实与创新能力。只有针对这四个方面的能力不足加强专门培训、进行顶层设计和路径安排,立足当前实际,着眼长远发展,打造一支发展有本事、担当有激情、依法善作为的干部队伍,才能让难题有效破解,工作充满活力,确保事业发展势头不减、冲劲不弱。
克服本领恐慌、提升四种能力,是客观紧迫要求,更需要转化为主观强烈意愿。存在本领恐慌,表明干部能力不能很好适应实际工作的要求。正所谓学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。只要把这种危机意识、忧患意识与责任意识、担当精神结合起来,就能充分调动化危为机的主观能动性。同时,以贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》为契机,有效引导和激励广大干部保持有为上进的状态,针对工作问题、发展难题学以致用、干以促学,使干部在学习实践中提高履职尽责的实际能力。
问题是改革的导向,难题是能力的砺石。当前,结构调整转型的两难选择,经济提质增效的更高要求,以及民生改善的更多诉求,经济发展同保护生态的协调统一等问题亟待破解。广大干部就是要有不服输的精神、善钻研的劲头、勇担当的意识,敢于在困难面前逞英雄、显身手,带领群众闯出发展新路子。实践是工作的源头活水,群众是推动发展的力量之源。越是困难叠加、阻力重重的时候,越要相信群众、依靠群众。身处生产生活一线,改革部署贯彻实施难点是什么、阻力在哪里,群众的体会最准确;转型发展的对策是什么,出路在哪里,群众的探索最鲜活。只有始终坚持党的群众路线,问需于民、问计于民,按三严三实要求砥砺工作作风、校正工作导向,才能把群众中蕴藏的无穷智慧和力量集中起来、激发出来,实现中央顶层设计和基层实践探索紧密结合、有效对接,打通改革中梗阻,增加群众获得感,凝聚起攻坚克难、推动发展的强大合力。
千难万难,只要重视就不难;大路小路,只有行动才有出路。扎扎实实强本领,兢兢业业干实事,在攻坚克难中提升自我,在善作善成中开拓进取,广大干部必将在协调推进四个全面战略布局的舞台上干在实处、走在前列,镌刻无愧于时代的实干印记。
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个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会
解题要有思路,攻坚需有利器。下面是小编收集的个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会,欢迎大家阅读参考!
【个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会1】事以做成,业靠人兴。不管什么工作,都要靠人的主观努力来完成。特别是在经济发展步入新常态,面对三期叠加、两难增多的挑战,是一筹莫展、消极无为还是迎难而上、主动作为,很大程度上决定经济工作的成效甚至成败。
日前召开的中央政治局会议指出,必须加快转变作风,更加注重按三严三实要求做好经济工作,精准分析和深入判断经济发展趋向、基本特征和各方面影响,提高政策质量和可操作性,扎扎实实把事情办好。这为以什么样的精神状态、工作作风破解难题、应对挑战,做好当前经济工作提供了基本遵循,指明了努力方向。贯彻三严三实要求,坚持实事求是的态度、激发求真务实的劲头、拓展实在管用的思路,就能巩固我国经济缓中趋稳、稳中向好的发展态势,实现转型升级、提质增效的更高目标。
经济发展是事业发展的物质基础,经济工作是执政兴国的中心工作。发展经济是实打实的任务,来不得半点虚功。没有严的要求、缺乏实的劲头,想干好经济工作是不可能的。新常态下,新旧动力正处在转换的关键时刻,旧动力日趋减弱,新动力尚未完全形成,经济下行压力不断加大,稳增长任务更加艰巨,经济结构调整、转型升级的任务更加紧迫。只有认清发展大势、把握规律走势、振奋工作状态、拿出有效对策,才能更好地适应新常态、把握新常态、引领新常态,在实干中破解前进中的诸多难题,推动经济持续健康发展。
改革是发展的动力和活力所在,推动经济发展关键在全面深化改革。改革经过30多年已进入深水区,容易的、皆大欢喜的改革已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头。啃硬骨头、涉险滩,一靠信心二靠能力,归结起来就是要紧紧围绕三严三实这个修身之本、为政之道、成事之要来转作风、强本领,解开发展难题、攻克发展难关,用又严又实的作风保障改革力度不减、进度不慢、措施落地。
作风是一种工作状态,体现了形象,也代表着能力。习近平总书记深刻指出,领导干部是否做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,全面深化改革是一个重要检验。没有实事求是、求真务实的精神,谋划不实、做事漂浮,干工作大而化之、浮皮潦草,抓落实雷声大、雨点小,见难题绕道走、有矛盾躲着行,或为官不为、或为官乱为,搞合意则取、不合意则舍的选择性落实,只会贻误改革时机、迟滞改革进展,导致改革决策部署遭遇中梗阻、难以落地。坚决纠正工作中不严不实的突出问题,始终坚持三严三实的选人用人导向,让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出,充分施展才干,就能激活一池春水,打开工作局面。
当前,广大党员干部特别是各级领导干部既面临真抓实干、积极作为的新要求,也面临怎么干、如何为的新考验。从以审批权为核心的事前管理旧模式,到简政放权、放管结合、优化服务,以事中事后监管服务为重点的新模式;从简单依靠增加投资、扩大规模拉动经济增长到淘汰落后产能、优化产业结构、释放扩大内需来激发经济发展内生动力和活力;从一味地追求高速增长到既要金山银山也要绿水青山的绿色发展等诸多方面,经济工作的内涵已经发生深刻变化,宏观调控方式和微观监管服务模式也有很多创新,对转变工作方式、工作作风提出了新的更高要求。总体看,过去抓经济工作的老思路、老模式、老办法越来越行不通了,越需要以严的要求校正干部为人做事的基准,以实的标准打牢干事创业的根基,在实践中闯出改革发展的新路。广大党员干部只有在实实在在抓改革、抓落实、谋发展、谋创新中体现勇担当、善作为的良好状态,才能当好改革促进派,成为改革实干家。
合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。成就伟大事业,离不开一步一个脚印的努力和实干。我们已经步入经济发展新常态,处在现代化进程的关键历史阶段。把三严三实要求贯穿改革全过程,不折不扣让中央关于经济工作的决策部署落地生根,提高改革含金量、增加人民获得感,形成心往一处想、劲往一处使,合力推动经济结构调整、促进发展转型升级的局面,就一定能继续书写中国经济行稳致远的新传奇。
【个人守规矩严纪律转作风促落实心得体会2】打仗打将,政策路线、工作目标确定之后,干部就是决定因素。干部状态影响一个地区、一个部门的发展态势。当前,干部队伍整体是好的,干部状态的主流是积极向上、奋发有为,不少干部干事有劲头、工作出彩头,赢得了百姓的信任和赞誉。同时,也应清醒地看到,在一些地方和一些部门,有的干部为官不正、为官不为、为官乱为,一些人观望迷茫、消极无为、不敢担当。这些不在状态的问题,虽然是苗头性、局部性的,但必须引起高度重视,防止其传导、遏制其蔓延,采取有针对性的措施加以解决,才能为整个干部队伍注入正能量。
实事求是地分析,一些干部不在状态、无所作为,其原因是复杂的。有的总开关拧不紧,担当精神缺乏;有的存在本领恐慌,能力素质跟不上;有的庸懒散拖等顽疾难治,进行消极抵触;还有的自身有病,内心不安、无心做事。当然,也有政策不配套、考核机制不健全、权责边界不明晰等客观因素。有问题并不可怕,关键要有破解问题的决心和办法,找到症结所在,进行靶向治疗。
一把钥匙开一把锁。属于思想缺钙的,就要坚定信念、端正导向,让不作为者混不下去,把担当精神树起来;属于能力不足的,就要加强学习培训、实践锻炼,不断补足短板,让干部能力强起来;属于现实掣肘的,就要深化改革、完善制度,给改革者撑腰打气,为实干者提供舞台,让干事创业更有信心与底气。
明者因时而变,知者随事而制。从更大的层面来看,协调推进四个全面战略布局,当代中国正在发生广泛而深刻的变革,这种变革必然影响到人的思想观念、行为方式,必然对社会运行和权力运行的状态进行重塑与规范。这是不以人的意志为转移的时代大势。
比如,过去有的地方谋发展,捡到篮子里都是菜,现在则既要金山银山,又要绿水青山;过去有些干部抓工作,遇到黄灯赶快走、遇到红灯绕道走、遇到没灯直接走,现在则要依法办事、依规做事;过去干部管理失之于宽、失之于软较普遍,现在从严从实日益成为常态。世易时移,变法宜矣。新形势下,各级干部面临着新挑战、新考验、新课题。经济发展进入新常态,旧有发展方式难以为继,绿色化成为新的追求;全面依法治国迈向新阶段,踩线发展、打擦边球行不通了,厉行法治成为社会共识;全面从严治党提出新要求,守纪律、讲规矩成为鲜明底线,三严三实成为修身之本、为政之道、成事之要。
良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。面对时代的大变局、发展的新要求,如果因循守旧、故步自封,思想上抱着老黄历,工作上还是老一套,难免新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用,产生种种不适应症、畏难情绪,干事就会缺乏动力和后劲;如果等待观望、庸碌无为,舒舒服服当太平官,就会失去激情和活力,必然错失良机。从这样的角度来理解,习近平总书记提出变中求新、变中求进、变中突破,既是改革发展的重要原则方法,又是对干部状态的期许与要求。新常态就得有新状态,新形势呼唤新作为,既要勇于破,又要善于立。保持奋发有为的精神状态,保持那么一股子干劲、闯劲、拼劲,以明知山有虎,偏向虎山行的勇气、以谋创新就是谋未来的自觉,探索符合四个全面战略布局要求的新理念、新途径、新办法,才能在变中适应和引领,在变中前进和突破,奋力开创事业发展的新局面。
党员守规矩严纪律转作风促落实心得体会
当前,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在,这些问题违背党的性质宗旨,严重损害党群关系,不断侵蚀党的肌体,其影响和危害不容小觑。下面是小编收集的党员守规矩严纪律转作风促落实心得体会,欢迎大家阅读参考!
【党员守规矩严纪律转作风促落实心得体会1】现在正是大地回暖、万物更新的春天,人们最需要防范的就是寒流突袭。改作风也要警惕倒春寒现象。不久前,一位全国人大代表有此担忧。近期,从中央到地方,一系列正风肃纪的举措,其实也在回应这种关切。
一年多来持之以恒的作风建设,不仅带来了物理变化,也引发了化学反应。一个节点一个节点地狠刹四风,直令长江刀鱼、天价月饼遇冷,消费风尚一新;不断整治超标接待、违规配套,使中央国家机关三公经费去年减少35%,31个省份本级公务接待费减少26%。广州社情民意研究中心上个月底公布了对北上广市民的民调,72%的人认为公款吃喝少了。一位当年和焦裕禄一起治沙的老党员感言,转作风使老百姓顺了气,有了劲。事实证明,作风建设劲扫积弊,有效地凝聚了信心和信任,为深化改革打下坚实的群众基础。
然而,冰冻三尺,非一日之寒;逆水行舟,一篙松劲退千寻。越是这个时候,越应保持清醒。有人说,习惯的链条一般都太微弱了,根本感觉不到,直到它们强大到难以被打破时才感觉得出来。许多人正是在推杯换盏中放松了警惕,在小恩小惠面前失掉了原则,在吃拿卡要中丧失了底线,正所谓病来如山倒,病去如抽丝。整治不正之风,如同戒瘾戒毒,既需要克服不良惯性的牵绊,也需要疗治过去一阵风式的整治带来的后遗症。
公款吃喝的顽疾由来已久。曾几何时,公务接待不得超过四菜一汤的规定也曾一片点赞,但未能认真执行,一些地方更衍生出把四菜一汤变成十六菜一汤的歪招。今天,也出现了矿泉水瓶装茅台、红塔山盒藏熊猫等变通术。这正说明,作风建设不可能一帆风顺,总是伴生着各种反弹、变异、干扰。如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。费了很大劲,最后没抓成,大家失望更多,何以取信于民、立信于全党?这样的忧患意识,是压力,更是动力。
锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。去年三月,也是在两会,习近平总书记提出了发扬钉钉子的精神这样一个朴素而深刻的命题。干事业、改作风好比钉钉子,往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤接着一锤敲,才能把钉子钉实钉牢。好的制度需要持之以恒的坚持,好的习惯需要在不断鞭策下养成。中央绝对会一年一年抓下去,庄严的承诺掷地有声。只有坚持不懈地抓,连续不断地纠,制度和纪律才不会变成稻草人,才能敲打出气正风清的政治生态。
【党员守规矩严纪律转作风促落实心得体会2】随着教育实践活动不断深入,一把尺子量到底,各级查摆出不少四风问题,其中一些问题具有普遍性,上上下下都存在。对此,应该怎么看?又该怎么办?
要在分清问题成因的基础上,实行上下联动,该上级主动的就上级主动,该下级主动的就下级主动,该上下共同拿方案的就共同拿方案。习近平总书记在中央政治局第十六次集体学习时,为我们指明了上下衔接、防止矛盾积压的作风建设方法论,这是教育实践活动取得实效的重要保证。
找准病根才能对症下药。一些四风问题表现在下面,根子在上面。所谓上有所好,下必甚焉,上级机关大建楼堂馆所,下面也会跟着大兴土木;有的领导干部好大喜功,注水数字、形象工程就源源不断。善禁者,先禁其身而后人,从上级部门改起,从领导干部做起,才能正风肃纪有动力,把转作风的正能量层层传导下去。
还有一些问题主要在上面解决,同时需要下面配合。比如,破解办事难、破除衙门作风,中央出台了取消和下放行政审批事项等一系列举措。然而,把简政放权落到实处,放掉该放的、管好该管的,简化办事流程等,则需要各地各部门细化措施,不折不扣抓执行。如果上减下不减、上放下不放,甚至出现换汤不换药、明放暗不放等问题,就会产生新的官僚主义、形式主义,让服务群众堵在最后一公里。
转作风,一级有一级的问题,一级有一级的责任。上级机关、领导干部不能搞上面害病、下面吃药;下级也不能事不关己、消极应付。否则,责任挂空挡、整改走过场、承诺放空炮,出现有问题无单位认领,或者虽认领了却不牵头沟通、有解决方案却迟迟不落实等情况,各类矛盾问题就会越积越多、积重难返。
推诿塞责,必将上下交困,久积而不决;衔接得法,才能上下同欲,无往而不胜。转作风,就是要坚持上下一盘棋,把责任落细落实,把事情办好办妥。有压力才有动力,矛盾积压在哪个单位,就要追究所在单位领导干部和相关责任人的责任。形成衔接顺畅、执行有力的工作机制,就能上行下效,让上面带得动下面;又能令行禁止,让下面跟得上上面。
上下交而其志同。权力运行离不开上与下,改进作风则没有前与后。反四风、转作风,扎实推进教育实践活动,全党上下人人有责。只要我们积极行动起来,治病除弊、各尽其责,就一定能凝聚作风建设的强大合力,以扎扎实实的活动成效赢得群众认可。
守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会
现在正是大地回暖、万物更新的春天,人们最需要防范的就是寒流突袭。改作风也要警惕倒春寒现象。下面是小编收集的守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会,欢迎大家阅读参考!
【守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会1】人们评判两学一做教育实践活动,关键看什么?不看进行了多少表态、开了多少会议、撰写了多少总结,而要看活动在多大程度上解决了现实问题。正因为如此,中央强调要以整风精神开展批评与自我批评,着力解决突出问题、解决问题才能达到目的。
当前,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,在一些领导机关、领导班子和一些领导干部那里不同程度地存在,这些问题违背党的性质宗旨,严重损害党群关系,不断侵蚀党的肌体,其影响和危害不容小觑。更让人忧虑的是,面对这些问题,一些地方庸俗主义、好人主义盛行,一些干部麻木不仁、听之任之,甚至刻意回避矛盾、掩盖问题。概而言之,不敢正视问题、不会解决问题。
当年的延安整风,在党内创造了批评与自我批评等一系列好做法,至今依然具有宝贵的现实意义。今天,对于党的各级领导干部来说,要确保群众路线教育实践活动不走过场、解决问题,必须坚持把整风精神贯穿活动始终,用好批评与自我批评这个武器,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
能不能以整风精神动真碰硬,敢不敢提出存在的问题,会不会深刻剖析问题,决定着教育实践活动开展的质量。不敢坚持原则、不能直面问题,讲面子、讲关系、讲私情,是非面前不开口,遇到矛盾绕开走,自我批评谈感想,相互批评提希望,谈何求真务实?又如何发现问题、纠正错误?在这个意义上,只有开展正确的而不是歪曲的,认真的而不是敷衍的批评,只有找回批评的辣味,敢于提出有实质性意义的问题,才能真正把思想亮出来、把问题摆出来,从而达到团结批评团结的目的。
发现问题是前提,直面问题是必须,解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。扫帚不到,灰尘不会自己跑掉。切实解决问题,就要紧紧围绕问题这一核心,反对躲躲闪闪、遮遮掩掩,做到实打实,硬碰硬。只有真批评,才能冲破问题背后的人情壁垒;只有真红脸,才能面对问题不踢皮球不留尾巴;只有真出汗,才能把亟待解决的问题尽快解决。通过实实在在的批评与自我批评,分清是非、增强党性、强化落实,方能既解决思想上的问题,又革除作风上的顽疾。
回溯历史,整风是我们党解决自身问题的一大创举,批评与自我批评是保持党的先进性和纯洁性的一大利器。以整风肃纪的精神开展活动,把教育实践活动做深、做细、做出成效,党的活力就会不断迸发,党的事业就能不断向前推进。
【守规矩严纪律转作风促落实教育心得体会2】转变作风,正在各地带来新变化。有的会议精简了,发言短了;有的调研陪同少了,内容实了;有的为群众办事快了,工作效率高了。这些值得欣喜的新气象,与一把手的带头倡导、率先垂范大有关系。
一种不良风气的形成,往往是积癖甚久、渐演成习,最终成了老大难。但正如俗语所言老大难,老大出马就不难。作风的转变,风气的革新,一把手至关重要。主要负责同志、主要领导机关带头,作风就转得快,改得彻底,坚持得下去。己身不正,焉能正人,朴素的道理告诉我们,转变作风要善于释放上行下效的正能量,发挥一把手的表率作用。从自己做起,要求别人做到的自己先要做到;从自己改起,要求别人不做的自己坚决不做。领导带了头,再顽固的积弊,也能扭转。
作风的转变,不只在形式的变化,关键在有真内容。是在形式上打转还是在内容上深化,是转作风还是作作秀,往往取决于一把手的态度。转作风有具体规定,也有明确要求,如果一把手不给力,把规定当成手电筒,只照别人;把要求变成口头禅,光说不练,又如何让其他人心服口服、真转实改?对不良作风,一把手不警觉,安之若素、见惯不怪,最终大家也会坦然受之,变成温水煮青蛙。
转变作风,一把手责重山岳,必须时时、处处带好头。不动真格,不痛不痒,虚晃一枪,装模作样,还不如不做。如果深入基层调查研究,仅是只此一回;密切联系群众,光是结一个穷亲;解决实际问题,只是搞一个典型示范,那么各级干部也只会照猫画虎虚应,最终会让人心凉了、把民心伤了。一把手带了好头,改作风才有劲头,树新风才有干头。
党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会
肃纪律转作风,要求广大党员干部要坚定理想信念,树立为人民服务的宗旨,牢记党对广大党员干部的要求,继承和发扬我党密切联系群众、实事求是、艰苦奋斗的优良作风。下面是小编收集的党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会,希望对大家有所帮助!
【党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会1】领导带头,是带动广大干部深入转变作风的无声力量,是我们党加强作风建设的重要方法。把领导带头贯穿教育实践活动的始终,贯穿党的作风建设的始终,党的作风就会有一个深入持续的转变,党同人民群众的血肉联系就会有新的稳固和加强。
打铁还需自身硬,正人必先正己。抓改进作风,中央政治局从自身抓起,出台了八项规定。加强作风建设,中央政治局从自身改起,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。中央政治局带头落实八项规定的实践,在全党全军全国产生了强大示范效应,促进了党风政风转变,带动了社会风气好转,提高了党在人民群众中的威信,激发了广大干部群众的主动性和创造性。这表明,中央带头,必促进全党积极响应;中央以身作则,必推动全党奋发进取。
脱离群众的种种问题,尤其是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题,都是积弊和顽疾,具有反复性和顽固性。制度建设固然是长远之计、治本之策,领导带头却是治理顽症、破除积弊的重要突破口。教者,效也,上为之,下效之,一种风气的形成,往往与领导带头有很大的关系。作风转变是否彻底,取决于领导带头是否坚决。领导带头弘扬优良作风,就会在无形中产生强大的引领力量,带动整个风气向好的方面转化。
坚持领导带头,关键就是一级做给一级看,一级带着一级干。各级领导干部能不能当好表率,就看自我剖析深不深,查摆问题准不准,解决突出问题敢不敢。各级领导干部在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹,才能为广大党员、干部提供最好的行为示范,推动作风转变的严细深实。
把领导带头贯穿始终,必须体现到加强自身建设的各个方面、提高工作水平的各个领域。这就要求带头把好思想这个总开关,深刻剖析产生不良风气的思想根源,坚定理想信念,牢记为民宗旨;带头找准本职工作的全局位置,树立全党一盘棋、全国一盘棋思想,既要有全局观念、世界视野,善于观大势、谋大事,又要能着眼大局做好本职工作、具体工作;带头把制度约束作为刚性约束,开展工作严格按照规则和程序办事,绝不允许上有政策、下有对策,绝不允许打擦边球;带头密切联系群众,以人民幸福为念,以实现人民利益为行,保持党群干群的鱼水关系。
实现两个100年目标和中国梦,迫切需要把亿万人民凝聚起来共同奋斗。各级领导干部带头改进作风,带头加强自身建设,带头提高工作水平,就一定能凝聚亿万人民的磅礴力量,战胜一切艰难险阻,创造不朽功绩。
【党员干部守规矩严纪律转作风促落实心得体会2】党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。新一届中央领导集体在履职之初作出改进工作作风、密切联系群众八项规定,身体力行、率先垂范,为全党作出榜样。在年初召开的中央纪委二次全会上,习近平总书记再次强调抓好八项规定落实,下大气力改进作风。省委紧密结合江苏实际,及时研究制定贯彻落实的十项规定。省委书记罗志军同志在全省机关作风建设电视电话会议上强调,要言必信、行必果,把中央和省委的规定和要求不折不扣地执行好、落实好,使江苏在改进机关作风上有一个新气象。纪检监察机关在推进作风建设上肩负双重责任,正人必须先正己,打铁还需自身硬,只有在改进作风上发挥好表率作用,才能更好地担负起推进作风建设的政治责任。
转变作风做表率,就是要把群众放在心中最高位置
转变作风,核心是密切党同人民群众的联系。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务,党同群众的关系从来就被比作为血肉关系、鱼水关系、土地和种子关系,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点,也是纪检监察机关的职责所系、价值所在。我们要把群众放在心中最高位置,自觉做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,以实际行动和良好作风践行做群众的贴心人的庄严承诺。
真情联系群众。只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上。密切联系群众,首先要带着真挚的感情深入群众,倾听民声,了解民意,把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众满意作为第一标准,将各项决策和工作建立在顺应群众意愿的基础上。坚持和完善密切联系群众各项制度,认真落实领导干部定期接访下访制度,深入开展三解三促活动,健全制度规范,形成长效机制。委厅机关干部要主动走出办公室,采取带着问题下去、找到办法上来的方式,深入基层、深入一线开展调研,问需于民,问计于民,拓展工作思路,汲取智慧力量。要多同群众和基层干部谈心,多和群众交朋友,和群众打成一片。
着力纾解民忧。乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。密切联系群众,要求我们想群众之所想、急群众之所急,从纪检监察机关职能出发,从群众最关心的问题抓起,围绕上学难、就医难、出行难和环境保护、社会保障、食品药品安全等群众普遍关心的问题,设身处地为群众着想,千方百计为群众解忧。要创新为民服务载体,进一步完善四位一体政风行风热线媒体联动机制,提升 12345政府公共服务平台服务质量和服务水平,畅通群众诉求表达渠道,健全督查督办和考核问责机制,切实提高解决问题的能力和水平。
坚决维护民利。群众利益无小事,人民福祉大于天。我们要始终坚持以人为本、执纪为民,切实担负起维护群众利益的重要职责。要认真开展对中央和省有关保障和改善民生等重大决策部署执行情况的监督检查,确保党的惠民政策落到实处。要积极回应社会关切,扎实开展专项治理,坚决纠正损害群众利益的不正之风,着力解决群众反映强烈的突出问题。要在坚持查办大案要案的同时,高度重视查处发生在群众身边的腐败问题,重点查处基层政权组织和重点岗位贪污贿赂、滥用职权、与民争利、侵吞国家和集体财产的案件,做到老虎、苍蝇一起打,以反腐倡廉的实际成效造福于民、取信于民。
转变作风做表率,就是要切实做到言必信行必果
转变作风不能坐而论道,关键要躬身践行。我们要认真落实言必信、行必果要求,以踏石留印、抓铁有痕的精神,切实转变机关作风,立说立行,善做善成,当好表率。
从领导做起。风成于上,俗形于下。作风好不好,关键在领导。全省纪检监察系统作风建设要从省纪委、省监察厅机关做起,从委厅领导班子做起,班子成员要发挥带头作用,以身作则,模范遵守作风建设的各项规定,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,用自己的实际行动影响、带动全省纪检监察干部改作风、树新风。机关各部门主要负责人不仅自己要不折不扣落实作风新规,还要认真履行好带队伍的责任,切实抓好本部门的作风建设,以每位同志、每个部门的作风养成,促进整个机关的作风建设。
从现在做起。省纪委、省监察厅认真落实中央八项规定和省委十项规定,研究制定《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。说到就要做到,承诺就要兑现。我们要以贯彻落实实施办法为契机,从现在做起,对照检查,严格执行,切实将实施办法要求转化为改进作风的实际行动。要加强督促检查,研究制定机关改进作风检查考核办法,确保实施办法的各项规定落地生根、长期坚持。要主动接受群众监督,坚持打开门来抓作风,让群众来监督,以监督促落实,使执行作风新规成为省纪委、省监察厅机关干部的自觉行为。
从点滴做起。天下大事,必作于细。机关作风体现在干部队伍身上,体现于每个人的一言一行、一举一动中。我们要从点滴做起,从细处入手,不以事小而不为、不以事微而懈怠,在具体事上见作风、于细微之处见精神。切实改进调查研究,轻车简从,注重实效。大力改进文风会风,严格控制各类会议活动,精简文件简报。厉行勤俭节约,反对铺张浪费,不讲排场、不比阔气。在作风问题上抓早抓小,按照零容忍的原则,对苗头性、倾向性问题及时提醒,防止小错酿成大错;对违反规定的严肃处理,决不搞下不为例;对不适合从事纪检监察工作的,坚决调离,真正做到宽容包容绝不纵容,爱护保护绝不袒护。
转变作风做表率,就是要推动反腐倡廉建设走在前列
转变作风,转是过程,是怎么干怎么做;变是结果,要达到一个什么样效果。抓机关作风建设,就是要大兴求真务实之风,提振精气神,激发正能量,切实将良好作风内化于心、外化于形,形成推动江苏反腐倡廉建设继续走在全国前列的强大力量。
突出重点推进任务落实。中央纪委二次全会和省纪委三次全会对今年党风廉政建设和反腐败工作作了部署,任务已经明确,关键在于落实。抓落实既是一个苦干的过程,也是一个巧干的过程。我们要正确处理好统筹推进与重点突破的关系,多做牵一发而动全身、四两拨千斤的事,集中精力抓好能影响和带动全局的重大任务,务求取得以点带面、整体提升的良好效果。要进一步细化目标任务,认真制定实施方案,强化落实措施,明确时间节点,责任落实到人,提高工作组织化程度。要进一步完善督查推进机制,做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩,确保各项任务落到实处、取得实效。
创先争优提升工作水平。创先争优是一种奋发进取的精神状态,是一种积极向上的事业追求。我们要始终保持推动江苏反腐倡廉建设走在全国前列的昂扬锐气,进一步激发勇于开拓、知难而进精神,切实做到在谋划思路上先人一步,推动落实上快人一拍,创新举措上高人一筹。要胸怀全局、立足实际,明确创先争优的项目、思路和举措,把工作放到全国、全省工作大局中去思考和谋划,立足当前、着眼长远,干好今天、想好明天,努力推动江苏反腐倡廉建设上台阶、上水平。
同心协力成就一番事业。人心齐,泰山移。落实好全年工作任务、推动反腐倡廉建设走前列,离不开机关上下密切配合、通力协作。我们要进一步强化大局观念,发扬团队精神,增强合唱效果,部门之间、同志之间要密切配合、协同作战,多出少林拳、少打太极拳,大事一起想、重活一块干,勇于担责完成任务、群策群力成就事业。要进一步提高工作效率,力戒松、懒、散现象,从提高办文、办会、办事、办案的质量和效率上做起,努力形成步调一致、高效运转、令行禁止的好作风。
守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会
对党员干部来说,纪律、规矩、底线都是思想和行为应遵循的准则。下面是小编收集的守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会,希望对大家有所帮助!
【守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会1】自党的十八大后开展以整治四风问题的群众路线活动和高压反腐行动以后,揪出了一批老虎苍蝇,纯洁了我党干部队伍,提升了广大干部的干事热情,赢得了全国各族人民的拥护和赞同。但作风问题一直在路上,长期形成的四风问题不可能也不会在短期内得到消除。目前的高压态势仅仅是做到的不敢,远远没有达到不能,甚至是不想。而且有些四风问题更加隐蔽,少数地方的部分党员干部依然顶风作案,管不住自己的手和脚。对于广大基层干部而言,如何应对当前党和国家做出的依法治国、从严治党的重要战略部署,是一个需要重视和思考的问题。
行百里者半九十。转变作风不是一朝一夕的事情,也不是说改就能改的事情。一种作风的形成往往具是一段时期内产生、发展并最终成型,要改掉它也得从根子上一步步来纠正,否者就会(急于做某事反而取得反效果)。对于当前广大的基层年轻干部而言,首先就是要认清一些不良作风的影响,自觉抵制,敢于向身边的不正之风说不。其次,要主动学习,只有不断提高和筑牢思想防线,提升对,增强自身对党忠诚为民服务的信念和价值观,才会从根本上从做到言行一致,身心合一,成为一个百姓满意、群众认可的好干部。
常言道:好心办坏事。说的是出发点是好,但如果不按规矩来往往就是把好事变成坏事。现在以习近平总书记为核心的党中央提出,要全面推进依法治国,意思也是要全党养成按规矩来办事的风气。改革开放以后,为了最大程度解放生产力,鼓励大家勇于尝试,敢于探索,改革开放的总设计师邓小平同志提出的不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫的猫论就生动的体现了这种精神。但在实践的过程中,往往就出现先干后补的一些不合法不符合规定的行为,在那个特殊时期可以理解。但是,随着我国经济社会逐步迈入依法治国、全面建设小康社会的新时期,经济发展更多的追求质量而不是速度,这就需要广大干部在做事之前要先想想,是不是合乎程序,符不符合规定。对于身处与群众打交道一线的基层干部而言,更是要守规矩,因为基层干部代表党和政府的形象。基层干部只有带头守规矩,发挥带头示范作用,才能养成良好的工作作风,形成依法为民办事的思维,这样的基层干部才是群众需要的干部。
对于广大基层干部,尤其是那些年轻的基层干部,转作风,守规矩更是任重道远。要知道,你所在的地方,就是中国!只有主动作为,积极适应,才会将自己的思想和行动与党中央保持一致,才会在依法从严治党的新常态中,实现为民做事、依法办事,成为为一个敢作为、有作为的好干部。
【守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会2】随着作风建设的深入推进,各项规章制度的建成完善,过去那种不给好处事不办,不见甜头就拖办的情况,大为好转。现在,很少有人会顶风作案,自毁前程,但确实也出现了群众说的那种软钉子现象。
一方面,确实有一些人,工作不在状态。未必是图什么吃拿卡要,但由于缺乏工作激情,缺乏职业精神,工作上消极应对,精神上松松垮垮,不思进取、得过且过。这种慵懒散浮拖现象,过去一直存在,也一直下大气力治,有好转,但未根除。随着中央对作风建设有了更高要求、群众对作风问题更加敏感,这些现象也就更加突出,群众也更难以容忍。
另一方面,一些复杂工作、敏感问题,办起来确实有难度,比如被称为新时期天下第一难事的征地拆迁。经济要发展,项目要上马,不拆迁不可能,但谁都知道这是烫手山芋,做好了是职责所系,有纰漏就可能被捅到媒体,还可能被问责。丢名声事小,丢饭碗事大。所以,一些干部就能躲则躲,能避则避,明哲保身,嘴上不敢说不做,手上却消极不做。
政策不明、机制不畅,也是不少事难办的原因。群众反映强烈的一些事,大多集中在一些政策尚待完善的领域,能不能办,该怎么办,很多时候,现行政策并没有一个明确的指导。还有些事,涉及好几个管理部门,条块分割、权责交叉,群众不知道该找谁办,找谁能办得成,甚至连部门自己有时也不知道怎么办。办事人员无章可循、顾虑重重,只好尽量在态度上给点安慰。
当然,这些都不应成为理由。因为,群众的事再难办,也要办好;软钉子再难拔,也要拔掉。这是百姓对服务型政府的殷切期望,也是作风建设的应有之义,更是全面深化改革和全面推进依法治国的必然要求。
首先要端正思想,从根子上解决状态问题。要牢记宗旨意识,树立为民情怀,打消畏难情绪、改掉慵懒散拖,更不能因为升迁碰到天花板就不作为,因为物质没享头,待遇少奔头就让工作失了劲头。
同时,要调动干部肯办事办好事的积极性。建立干多干少不一样,干好干坏差别大的激励机制,让那些敢担当有作为、真正把群众的事当自己事办的人有奔头;通过提高干部队伍的业务素质,让他们充分了解相关政策法规和办理程序,从而知道如何依法依规会办事。
更重要的是,政策要进一步完善,职能要进一步明确,协作要进一步加强。有些工作,比如综合治理、联合执法等,需要建立完善的部门协作机制,切实增强责任意识。
拔软钉子的过程,实质是倒逼政府职能转变的过程。如果能从思想的根源、工作的机制上找到突破、挖出病灶,变化的不仅是作风,也是政府的职能、效能。
学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会
四风之害,普遍存在。之所以要进行大排查、大检修、大扫除,正在于其影响之广、危害之深。下面是小编收集的学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会,希望对大家有所帮助!
【学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会1】前一时期,笔者在部分省区市调研时发现,不少干部对作风新常态还有各种不适应,为官不为思维还有市场,并在各地各级各部门不同程度存在。归根结底,还是作风转变没有到位,官本位思想还在作祟。
比如,有领导干部认为,现在明确了责任追究和倒查机制,舆论监督和网络监督的力度又很大,做起事得三思后行、权衡得失。某种程度讲,这是必要的,也是好事。现在的问题,是一些人走向了极端,因为怕被倒查,连一些该办的事都不办了,甚至有的以风声紧了,要求严了为借口,该沟通的也不沟通了。
还有的领导干部,把守规矩和干事创业对立起来,认为不干事就会不出事。特别是随着一系列领导干部行为规范出台后,有人往后退、往后缩,造成一些单位工作变形走样,甚至连党委和政府研究决定的事项,都不及时落实。
作风建设,是正本清源之事。现在暴露的这些问题,是一种潜伏在领导干部身上的可怕病毒,也是失职渎职的另一种表现。这正是作风建设需要进一步解决的,而不是像一些干部说的,是作风建设引来的。
如何标本兼治?我以为,要从制度层面多管齐下。
首先,要深化行政体制改革,推进政府职能转变。改革行政审批制度,减少微观事务管理的同时,要规范行政行为,真正做到该管的管住管好,不该管的不管不干预,切实提高政府管理水平。还要通过进一步清权、确权、配权、晒权、制权,用法律规则为行政权划出清晰的边界。
其次,应加强公务员的日常考核。根据辽宁新修订的干部任用实施意见和办法,干部考察要结合平时考核及一贯表现,那么,指标设计、数据采集、结果应用这些问题,如何在平时考核里得到规范化、合理化,这需要进一步细化。
最后,要形成治理合力,尤其发挥党委和组织、纪检、绩效考核等部门的主体作用,通过修改完善行政过错责任追究办法、干部作风指数评价要点等,确保有规可依;通过建立工作奖惩制度,来保护干事创业的积极性。
总之,下一步,应将为官不为问题,作为贯彻执行中央作风建设精神的监督和查办重点,主动出击。
【学习守规矩严纪律转作风促落实个人心得体会2】要开展好两学一做教育实践活动,就要抓住党和人民群众关系这个根本问题,把照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求贯穿始终,把反对四风贯穿始终,把整风精神贯穿始终,把领导带头贯穿始终,把制度建设贯穿始终,而作为各级领导干部,有一个好的作风尤其重要。
我认为,一个领导干部应从以下几个方面做出努力。
一是领导干部要勤奋学习,提高党性修养。好学多思是一个人快速进步的捷径。素质决定生存,只有不断地学习,才能紧跟时代的节拍,才能更好地服务社会,体现价值,才能始终保持共产党员先进性。每位领导干部都应该强化理论学习,增强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的学习自觉性。共产党员有较强的理论思维能力是正确揭示和理解社会发展规律、坚定社会主义和共产主义信念的必要条件,也是理解、掌握和实现党的路线、方针、政策所必须的思维方式。注重对马克思主义哲学的学习,注重马克思主义哲学的学习,可以提高人们的理论思维能力,可以增强大家辨别理论是非、政治是非的能力及工作中的原则性和创造性。
二是领导干部要爱岗敬业、吃苦在前、忘我工作,起到表率作用。对于领导干部来说,能否严格要求自己,严于解剖自己,能否自觉地改造自己的非无产阶级思想,树立正确的世界观,确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念,是自己能否不断进步的关键,是一个人能否成为真正的共产党员,能否真正实现党性修养体现时代要求的试金石。各级领导班子特别是一把手,要坚持从我做起、从一点一滴做起,努力做心系群众、服务群众的表率,做认真学习、勇于实践的表率,做爱岗敬业、忠于职守的表率,做淡泊名利、克己奉公的表率,做严守纪律、清正廉洁的表率,以自己的模范作用带动广大党员群众作风的转变。
三是领导干部要切实增强政治敏锐性。要深刻认识改进工作作风、密切联系群众、厉行节约、反对浪费的极端重要性和紧迫性,认真学习领会中央八项规定和习近平总书记近期一系列重要讲话、重要指示,从我做起,从现在做起不折不扣将各项制度和规定落实到工作中。
教者,效也,上为之,下效之,一种风气的形成,往往与领导带头有很大的关系。作风转变是否彻底,取决于领导带头是否坚决。领导带头弘扬优良作风,就会在无形中产生强大的引领力量,带动整个风气向好的方面转化。坚持领导带头,关键就是一级做给一级看,一级带着一级干。各级领导干部能不能当好表率,就看自我剖析深不深,查摆问题准不准,解决突出问题敢不敢。把领导带头贯穿始终,必须体现到加强自身建设的各个方面、提高工作水平的各个领域。
四是领导干部要坚持不懈,持之以恒,干一行、爱一行、钻一行、精一行,做一个与时俱进、不断创新的模范。作风建设必须持之以恒、常抓不懈,才能真正抓好抓实、抓出成效。要把贯彻落实中央八项规定作为一项长期任务来抓,明确推进路线,细化具体措施,一项一项抓好落实,绝不能走过场,绝不搞一阵风。新的历史时期具有多方面的特点,其中最鲜明的特点就是改革开放,而开拓创新则是改革开放这一新时期鲜明特征的党性表现,也是改革开放时期对共产党员的思想和行为提出的突出要求。
五要领导干部要从实际出发,认真做好每一件小事。要注意对客观实际的正确把握,最基本的方法是一切从实际出发,深入调查研究,不唯书、不唯上、不唯实,克服忙于应酬、工作精力不集中的浮躁心态和情况不明决心大的官僚主义倾向;要注意日常工作和生活养成,从言谈举止、待人接物的点点滴滴做起,遵守共产党人行为规范,提高审美意识和鉴赏水平,不断升华人生追求,使之习惯成自然;要注意发扬理论联系实际的学风,把马克思主义基本理论和书本上的知识转化为自身掌握的科学思维方法,转化为指导工作的思路和对策,转化为抓落实的实践过程。
领导带头是带动广大干部深入转变作风的无声力量,是我们党加强作风建设的重要方法。把领导带头贯穿教育实践活动的始终,贯穿党的作风建设的始终,党的作风就会有一个深入持续的转变,党同人民群众的血肉联系就会有新的稳固和加强。
党员守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会
转变作风做表率,就是要把群众放在心中最高位置。下面是小编收集的党员守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会,希望对大家有所帮助!
【党员守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会1】习近平总书记说:打铁还需自身硬。这就要求广大党员干部坚决贯彻中央八项规定,坚决反对四风,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
一、提高认识抓学习。
肃纪律转作风,要求广大党员干部要坚定理想信念,树立为人民服务的宗旨,牢记党对广大党员干部的要求,继承和发扬我党密切联系群众、实事求是、艰苦奋斗的优良作风。坦率做人,坦荡做事,谨慎用权,做到公私分明、克己奉公、严格自律,自觉抵制各种腐朽思想和腐败行为的侵袭。每一名党员干部都要不断学习、终生学习。不仅要广泛深入学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想,还要认真学习各项法律法规,提高广大党员干部法律意识,自觉遵纪守法、依法办事。在提高认识的过程中重视学习,在学习过程中不断提高认识。
二、完善制度重落实。
肃纪律转作风,需要狠抓制度,重在落实。首先要在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重长效。要建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列制度,设立效能建设意见箱,公布投诉电话,聘请相关社会监督员,为检查考评转方式、正风气、提效能定硬尺子。其次要将制度落在实处,运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,处罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式,广开言路,畅通渠道,主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件,查一件,坚决制止行政迟作为、不作为、乱作为现象;通过走出去、请进来等方式,深入开展民主评议机关作风活动,完善民主测评机制。同时,适时召开行风评议座谈会,充分听取意见和建议。
三、强化监督肃纪律
肃纪律转作风,不仅要有严明的纪律,也要有严格的监督,力争做到权力行使到哪里,监督就跟进到哪里,让监督始终与权力同行,防止人民赋予的权力岗位化、岗位形成的权力个人化、个人掌握的权力商品化,确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。
首先,党内民主是党的生命,也是党内监督的基础。没有广泛的党内民主,就不可能有健全的党内监督与制约。肃纪律转作风,就要强化党内民主监督,加强普通党员对党员干部的监督,加强党员干部对领导干部和领导班子的监督,加强领导班子成员对第一把手的监督和领导班子内部监督,真正做到自身硬。
其次,公开是监督的前提,知情是监督的保证。肃纪律转作风,就要推进党务公开,让党员、群众全面了解和有序参与党内事务,明确权力边界,规范权力行为,防止权力滥用,确保权力始终在阳光下运行。
最后,公开透明才能保障制度条例落实到位。除涉及国家秘密事项外,公务活动中的资金、资产、资源使用等情况予以公开并接受监督,此举在于用民主之剑斩断公务特权,是巨大进步。坚持各个环节公开透明,监督才会有力;鼓励群众参与,执行才会坚定。
事实早已表明,一个自身硬的领导干部、领导班子就要像一面高扬的旗帜,让人民群众从中看到希望与方向,充满信心和力量,从而激发斗志、凝心聚力,朝着共同的目标前进。反之,就无法凝神聚力,赢得人民群众的拥护和爱戴。在这个意义上说,打铁还需自身硬,是领导干部、领导班子永葆先进性的一剂良药,是凝聚智慧力量的重要法宝,是保持头脑清醒的思想武器。
【党员守规矩严纪律转作风促落实学习心得体会2】转变作风,正在各地带来新变化。有的会议精简了,发言短了;有的调研陪同少了,内容实了;有的为群众办事快了,工作效率高了。这些值得欣喜的新气象,与一把手的带头倡导、率先垂范大有关系。
一种不良风气的形成,往往是积癖甚久、渐演成习,最终成了老大难。但正如俗语所言老大难,老大出马就不难。作风的转变,风气的革新,一把手至关重要。主要负责同志、主要领导机关带头,作风就转得快,改得彻底,坚持得下去。己身不正,焉能正人,朴素的道理告诉我们,转变作风要善于释放上行下效的正能量,发挥一把手的表率作用。从自己做起,要求别人做到的自己先要做到;从自己改起,要求别人不做的自己坚决不做。领导带了头,再顽固的积弊,也能扭转。
作风的转变,不只在形式的变化,关键在有真内容。是在形式上打转还是在内容上深化,是转作风还是作作秀,往往取决于一把手的态度。转作风有具体规定,也有明确要求,如果一把手不给力,把规定当成手电筒,只照别人;把要求变成口头禅,光说不练,又如何让其他人心服口服、真转实改?对不良作风,一把手不警觉,安之若素、见惯不怪,最终大家也会坦然受之,变成温水煮青蛙。
转变作风,一把手责重山岳,必须时时、处处带好头。不动真格,不痛不痒,虚晃一枪,装模作样,还不如不做。如果深入基层调查研究,仅是只此一回;密切联系群众,光是结一个穷亲;解决实际问题,只是搞一个典型示范,那么各级干部也只会照猫画虎虚应,最终会让人心凉了、把民心伤了。一把手带了好头,改作风才有劲头,树新风才有干头。