解放思想提高执行力心得体会。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。知道怎么写具体的心得体会内容吗？小编特地花时间为你收集并编辑了解放思想提高执行力心得体会，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
坚持以人为本、执政为民，加强作风建设，狠抓工作落实，保证党坚强有力的关键就是要提高执行力。下面是小编收集的解放思想提高执行力心得体会，希望对大家有所帮助!
【解放思想提高执行力心得体会1】当前，我们党正领导人民进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势复杂、任务艰巨，必须加强党的纪律建设，增强党的纪律执行力，实现遵守党纪无条件、党纪面前无例外、执行党纪不含糊。
增强执行自觉：遵守党的纪律无条件
党的纪律是党的生命。党要管党、从严治党，要靠党章党规党纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。
党的纪律是全党必须遵守的行为准则。纪律是管党治党的尺子，是党员不可逾越的底线。遵守党的纪律是每个党员的义务，严格遵守和坚决维护党的纪律是做合格党员、合格干部的基本条件。每个党组织和党员、干部都必须无条件遵守党的各项纪律，自觉用党的纪律约束自己的行为，严格按照党的纪律要求履职尽责，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。遵守党的纪律是党员入党宣誓作出的郑重承诺。党员践行入党誓词，必须自觉执行党的纪律，对党忠诚老实，言行一致，表里如一，任何时候都与党同心同德。
党的纪律是全体党员和各级组织的活动边界。党的纪律划定了党员、党的干部、党的组织的活动范围。党必须在宪法和法律范围内活动，党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法。各级党组织及全体党员必须在党章等党内法规范围内活动。党章是党的总规矩，是建设好党、管好党、治好党的总要求。党的纪律规定了党员、党的干部、党组织的规矩。各级党组织和党员、干部在任何情况下，都必须严格遵守、自觉维护党的纪律，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止。
党的纪律是对各级党组织和全体党员的刚性约束。铁的纪律是马克思主义政党成事立业的根本。马克思指出，必须绝对保持党的纪律，否则将一事无成。列宁认为，哪怕是把党的铁的纪律稍微削弱一点，都会给党带来极其严重的危害。党的纪律不是摆设，全体党员都必须无例外和无条件地遵守。如果党的纪律成了摆设，党的章程、原则、制度、部署就会丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的私人俱乐部。党的纪律不可挑战，遵守纪律没有条件，执行纪律没有借口。党的纪律设定的底线与红线不可逾越，否则就要受到党纪处分和制裁。
把准执行原则：党纪面前一律平等
党纪面前一律平等主要是指所有党员平等享有一切应享有的权利、履行一切应履行的义务，党的各级组织和党员都必须受党的纪律约束，任何违反党纪的行为，都必须受到追究。
党员人人守纪是党纪面前一律平等的基本要求。牢记党纪、遵守党纪、自觉执行党纪，是每一个党员、干部应有的纪律意识和觉悟境界。各级党员、干部要在履职尽责过程中把党的纪律各项要求转化为自己的思维方式和行为方式，在思想上、行动上设立起党规党纪的防火墙防波堤。遵守党的纪律没有特殊，更没有例外。共产党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。
违纪必究是党纪面前一律平等的应有之义。任何违反党纪的行为，都必须受到追究和处分。把纪律挺在前面就必须把违纪必究挺在前面。党组织不是党员和领导干部违纪违法的避风港，党内决不允许有腐败分子的藏身之地。党的十八大以来，我们党严肃查处了一些党员干部包括高级干部的严重违纪问题，坚决祛除滋生在党的健康肌体上的毒瘤，表明了我们党坚定不移惩治腐败的坚强决心和鲜明态度。
严肃公正执纪是党纪面前一律平等的本质体现。公正执纪是马克思主义执政党保持先进性和纯洁性的必然要求。只有依规严肃公正执纪，才能有效维护党的纪律的权威，才能持续保持党的纪律的刚性。公正地实施监督执纪问责，有利于倡导公平正义理念，有利于重构和优化党内政治生态。党员、干部在维护和践行公平正义方面发挥先锋模范作用，有利于促进司法公正和社会公正，为协调推进四个全面战略布局增强公正共识和公正合力。
强化执行力度：执行党纪不能有任何含糊
党的纪律的执行力的大小、执行状况的好坏直接决定着全面从严治党的成效。执行党的纪律不能有任何含糊，凡是违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为，都不能放过，更不能放纵。
强力执纪不含糊。始终保持对党的纪律强有力的执行力，使党的纪律在全面从严治党中持续发力。把增强党纪执行力纳入党委主体责任和纪委监督责任体系。各级党委要加强对党纪执行力的领导，完善反腐败机构设置，制定实施切实可行的执纪责任追究制度。充分发挥领导干部带头执纪的模范作用。领导干部要时时严于律己，处处以身作则，事事率先垂范，做遵规守纪的模范。对于违纪问题，要敢抓敢管，不能隐瞒、简化、变通。
严格执纪不含糊。把严格执纪贯穿于全面从严治党全过程，要严格执纪无弹性。坚持党的各项纪律都要严，严格执纪标准不放松，严格执纪流程不走样，严格执纪问责不手软。坚持实事求是、权责一致、依规依法有序原则，做到查处问责及时、责任追究到位、问责执罚到人、惩治落实到底，切实维护党的纪律的严肃性。
公正执纪不含糊。公正执纪是维护党纪权威、保持纪律生命力的命脉所在。要强化公正执纪理念，对违纪行为零容忍。要健全纪律执行体制机制，夯实公正执纪基础，不断破除执纪的体制性障碍、机制性束缚、保障性困扰，全方位扎紧党内法规制定、执行、问责的制度笼子。要坚持公平公正，提高执纪公信力，把公正执纪落实到每一个党内违纪案件的查处中，实现执纪程序公正和实质公正的有机统一。
【解放思想提高执行力心得体会2】喜欢足球的人都知道，德国足球队向来以作风顽强著称，曾三次勇夺世界杯冠军，又三次夺得欧洲杯冠军，是欧洲历史最悠久战绩最辉煌的球队之一。德国足球获得成功，除了队员高超的球技外，还有一个拿手秘诀，就是他们在贯彻教练意图、完成位置任务上的完美执行力，即使比分落后也初衷不改，执著坚守。
其实，良好的执行力，不仅是一支足球队克敌制胜的法宝，同时也是新时期领导干部的必要修炼。领导干部的执行力强弱，直接关系到各项建设事业能否顺利进行，关系到各项工作任务能否顺利完成。邓小平同志曾告诫全党：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。没有良好的执行力，再严谨的计划都会变成纸上谈兵，再正确的决策也会化为空中楼阁，再宏伟的蓝图也只是一纸空文。
应该说，绝大多数领导干部能以务实的态度、有效的执行取信于民，把各项具体工作落到实处。同时也要清醒地看到，在少数领导干部身上，仍然存在着执行力不强的现象：有的缺乏工作热情，存在等靠混心理，主动创新少，被动应付多，推一推动一动，任务明确了还左顾右盼，工作部署了仍一筹莫展;有的形式主义严重，用会议落实会议、以文件落实文件，满足于发文件、听汇报、作指示，热衷于上电视、搏版面、出风头，不怕群众不满意，就怕领导不注意;有的缺乏全局观念，凡事从本位出发，对自己有利的就执行，不利的就不执行，只顾眼前利益，不管长远发展，使既定的政策目标难以实现，甚至收到与初衷相悖的结果。凡此种种，虽发生在少数人身上，却严重影响了政策的贯彻落实。
少数领导干部执行力不强，原因或许是多方面的，而仔细研究发现，主要原因还是自身责任心和进取心的衰退。荀子说，百事之成也必在敬之;其败也必在慢之。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱决定执行力度的大小，进取心强弱决定执行效果的好坏。没有强烈的责任感和进取心，就没有高效的执行力，就没有出色的工作业绩。要解决执行力不强的问题，就必须强化责任意识和进取精神，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，养成高效执行的习惯，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。
或许有人会说，执行力与创新力是一对矛盾体，强调完全服从和坚决执行，必然制约和限制创新力，二者分寸很难拿捏。其实不然。贯彻执行政策不仅需要不折不扣的执行力，而且需要敢为人先的创新精神。领导干部执行力强不强，很重要的一点，就是看能不能在准确把握中央精神的基础上，创造性地开展工作。可以说，创新力是推动事业发展的不竭源泉，执行力是实现工作目标的根本保证。我们要树立一种敢为人先、勇于突破的创新意识;树立一种坚决执行、积极执行的执行意识;树立一种在执行中创新、创新中执行的全局意识，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，使创新的思路更宽、理念更新、能力更强。
香港人常说这样一句话：打好自己这份工。他们认为，在一个职业化的社会中，每个人所处的岗位虽然不同，但有一点应该是相同的，那就是对职位的坚守。当下对领导干部而言，认真做事，用心做事，勤勉做事，在履职尽责中提升执行力，便显得更为必要。
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关于解放思想提高执行力心得体会
勇于担当是一种责任和使命，更是提升执行力的关键。下面是小编整理的关于解放思想提高执行力心得体会，欢迎大家阅读参考!
【关于解放思想提高执行力心得体会1】落实力和执行力是确保实施战略意图和如期完成奋斗目标的重要因素。自治区党委八届七次全委(扩大)会议专题研究部署新疆工作，为推进跨越式发展、保障和改善民生提供有力保障。方向目标已定，接下来，就是要狠抓落实力、执行力。
落实力和执行力如何，决定事业成败。我们常讲一分部署，九分落实，就是这个道理。近年来，每逢重大决策、重要部署，张春贤书记都特别强调工作必须狠抓落实，在这次全委(扩大)会议上，张春贤书记指出，要增强坚定性，提高落实力、执行力。当前，全疆上下的首要政治任务就是学习贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神。如何将新疆面临的挑战和优势变为胜势、将新疆的宏伟蓝图变为美好现实?这是对各级干部党性的考验、能力的考验、作风的考验，也是对各级党委执政能力、治理能力的考验。
提高落实力、增强执行力，要靠坚强的党性来坚定信念。党性强，则落实力、执行力强;党性弱，则落实力、执行力弱。作为党员干部应当具有坚强的党性，只有对党和人民的事业具有高度负责的精神，落实上级决策指示不讲条件、不打折扣，没有任何借口，才能在严峻挑战面前扛得住、挺得起，才能迸发出战胜困难的强大主观能动性。尤其是领导干部要带头，这直接影响着各项政令措施的贯彻执行效果。会议对各级领导班子贯彻落实会议精神作出明确具体的部署，要求一项一项确定任务目标、责任主体、完成时限，迅速抓好落实。各级领导干部要坚持在其位、谋其政，敬其业、竭其力，朝既定目标，一抓到底。
提高落实力、增强执行力，要靠提高工作能力来实现。落实力、执行力说到底是靠工作体现的，如果素质不全面，业务不过硬，落实很可能会变成落空。要准确领会战略意图，吃透会议精神，把握好本地实际，找准决策精神与本地实际的结合点和切入点，切实提高工作能力和水平，调动各方面的积极性，多谋落实之策，多干落实之事，多求落实之效，形成人人关心、人人参与建设繁荣富裕和谐稳定新疆的强大合力。
提高落实力、增强执行力，要靠良好的机制来保障。成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。提高落实力、执行力，让爬梯子的人把手从口袋里伸出来，只靠自觉性是不够的，还要有良好的机制作保障。要用良好的用人机制引导干部增强落实力、执行力，形成士气高涨、人人争先的良好局面;要加强决策执行的督导，做到有部署、有检查、有反馈，使每个目标任务做到有措施、有责任人、有时限、有考核评估，形成有效的激励奖惩机制，做到工作抓一项成一项，形成规范、持久的落实力、执行力。
提高落实力、增强执行力，要靠优良的作风来支撑。新疆条件艰苦，任务繁重，必须强化使命担当，忘记浮名、忘记疲惫、忘记风险、忘记年龄，坚持自力更生、艰苦奋斗、甘于奉献、无怨无悔，把新疆建设好、发展好、稳定好。同时，要以改革创新精神破解各方面难题，新疆很多工作没有现成的模式，要敢于突破，不断寻求新的思路和方法，向改革创新要出路。
为政之要，贵在落实;落实之要，贵在执行。在迈向新疆美好未来的新征程中，广大党员干部要把提高落实力、增强执行力作为工作的最强力引擎，立足自身，真抓实干，以舍我其谁、气吞山河的气魄，在天山南北实现新突破、创造新奇迹。
【关于解放思想提高执行力心得体会2】提高执行力是做好工作的必然要求。再好的蓝图，不执行就没有任何意义。执行落实的过程最能见觉悟、见品格、见能耐，也最能锻炼人、造就人、鉴别人。在推进十堰生态滨江新区建设中，各有关部门要把目标任务传递下去，把责任压力担当起来，真正在执行上比速度、见高低，把市委、市政府的部署和要求不折不扣地落实到实践中。
在解放思想中提高执行力。思想是行动的先导，解放思想是推动发展的一大法宝，是跨越发展的基础。建设十堰生态滨江新区，没有现成的模式和经验，需要我们在实践中勇于探索、大胆实践。有道是：群力之举，则无不胜;众智之为，则无不成。我们必须以思想的进一步解放为先导，以理念的进一步创新为引领，在十堰生态滨江新区发展目标、重大战略任务、重大决策部署上高度统一思想，形成共识，形成合力，做到一个声音、一个调子，使建设十堰生态滨江新区的过程真正成为凝聚人心、鼓舞士气的过程，成为汇聚智慧、推动发展的过程。
提高执行力，领导是关键。领导者既是决策的主体，又是决策执行的直接责任者和推动者。领导的执行力直接影响着各项政令措施的贯彻执行效果。因此，领导干部要牢固树立责任意识、执行意识、纪律意识、制度意识、约束意识，坚持在其位、谋其政，敬其业、竭其力，始终以崇高的使命感对待工作，以强烈的责任感成就事业，把全部心思凝聚到抓落实上。提高执行力，责任要明确。大政方针再明确、目标任务再具体、规章制度再健全，不明确责任、不抓落实、不出成效，都将成为一纸空文。要建立健全主体明确、职责清晰、具体量化的岗位责任制，坚持抓关键、抓细节、抓检查、抓督办、抓落实、抓执行，确保十堰生态滨江新区建设各项工作事事有人管、件件有着落。
关键在执行，最终看执行。让我们在市委、市政府的坚强领导下，戮力同心，锐意进取，早日建成十堰生态滨江新区，为区域性中心城市建设作出新的更大的贡献。
个人解放思想提高执行力心得体会
解放思想就是冲破落后的传统观念的束缚，善于从实际出发，努力去开拓进取，使思想与实际相符合;实事求是就是从客观存在的实物中探寻事物发展的规律性，使主观与客观相符合。下面是小编整理的个人解放思想提高执行力心得体会，欢迎大家阅读参考!
【个人解放思想提高执行力心得体会1】三分战略，七分执行。再高超的战略决策，再完善的政策措施，如果执行不到位，就等于一纸空文。全面深化改革的蓝图已经绘就，全省广大干部群众尤其是各级领导干部，应不断强化执行意识，进一步提高执行力，确保中央和省委各项决策部署落地生根、结出硕果。
当前，全省上下抓落实、抓执行的氛围比较浓，贯彻中央一系列精神的态度十分坚决，落实省委提出的发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣十六字方针的工作卓有成效。但在实践中也存在执行不力、不彻底、不到位的问题：有的拖拉疲沓、敷衍执行，雷声大、雨点小;有的断章取义、为我所用，合意的就执行、不合意的就不执行;还有的对既定政策方针绕道而行，制定土政策，自行其是、另搞一套。凡此种种，导致政令在贯彻落实过程中出现中梗阻和打折扣、出偏差等现象，影响了地方发展大局。对此，必须旗帜鲜明地予以反对和批驳。全省各级领导干部都必须牢固树立大局观念和全局意识，在执行上比精神、在执行上见高低、在执行上看水平，以强大的执行力保证中央和省委决策部署落到实处、取得实效。
提高执行力，要在坚决坚定、不折不扣上动真格。执行中央和省委决策部署是一条铁的纪律，决不能上有政策、下有对策，决不能有令不行、有禁不止，决不能在贯彻执行过程中打折扣、做选择、搞变通。凡是中央和省委部署的工作、布置的任务，都是必修题，而不是选择题，全省各级领导干部务必做到有令则行、行则迅速，有禁则止、止则彻底，闻风而动、立说立行，真抓实干、务求实效。
提高执行力，要在深化细化、勇于创新上下功夫。要求上下步调一致，并不是否认地方的主观能动性;脱离实际，对上级政策囫囵吞枣、生搬硬套，也会降低政策的有效性。只有善于把自觉维护中央和省委大政方针的统一性、严肃性，同因地制宜、勇于创新结合起来，才是更主动的作为、更有成效的执行。全省各级领导干部要在吃透中央和省委精神的基础上，紧密结合各自实际，以深入研究解决影响改革发展重大问题和群众反映强烈的突出问题为导向，创造性地把上级的决策部署对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施，推动改革发展稳定各项工作取得新成效。
提高执行力，要在久久为功、持之以恒上见真章。钉钉子，只有一锤接着一锤敲，才能把钉子钉实钉牢;干事业，只有一任接着一任干，才能达到预定目标。全省各级领导干部要树立战略眼光、发扬高风亮节，不为个人形象想招数、只为兴赣事业添光彩，把已经确定的重大决策、重大项目、重大工程和重点工作紧紧抓在手上，一张蓝图画到底、不达目的不罢休，为建设富裕和谐秀美江西、早日实现与全国同步全面建成小康社会作出自己应有的贡献。
【个人解放思想提高执行力心得体会2】勇于担当是一种责任和使命，更是提升执行力的关键。如今，重压力、高风险、巧操作已成为我们今后工作的常态，这就需要我们勇于担当，敢于触及矛盾，敢于正视问题。
勇于担当，要有争先创优的精神。欠发达并不可怕，怕的是缺少争先的精神和动力。在庆元工作，要对得起庆元人民，就要不甘落后，干什么事都要有一股争先进位的劲头和勇气，以争先创优的精神，勇创一流业绩。要紧紧围绕事关全局的重点工作，始终紧扣在扩量中提质、在创新中提速、在发展中惠民的工作主基调，以扭住不放的韧劲抓项目建设，以攻坚破难的毅力抓疑难问题处理，誓与高的比绩效、与快的比速度、与强的比干劲，敢于超越、勇于跨越，争做先行者，勇当排头兵，推动各项事业取得新突破。要有创造卓越的执着追求，保持积极进取的精神状态，保持勇争一流的工作状态，在各自的岗位上，把工作做得最好，出手的工作就要代表自己的最好水平，努力创造一流的工作业绩。
勇于担当，要有敢闯敢试的勇气。敢于突破与违反法律、政策是不同的概念。当前，我们正处于转型时期，法规、政策还存在与现实不相符的地方，只要符合三个有利于，敢于突破就不是违背法律精神。碰到事情先想到自己一干二净，碰到问题自己一点问题没有，肯定不行。衡量一名干部是不是勇于担当，就是要看有问题时敢不敢上，有风险时敢不敢冒，有责任时敢不敢担。
全县广大党员干部都要敢作敢为，敢为人先，不受条条、框框束缚，只为成功找出路，不为失败找借口，才能在突破困局中谋求胜局。
勇于担当，还要营造一个支持干事者、鼓励创业者、宽容失误者、保护勇于冲锋陷阵者的社会氛围。实干兴邦，空谈误国。勇往直前，永远前进在冲锋的征途上，是一个社会文明进步不竭的动力。社会的每一个成员都应以敬佩、赞赏、赶超的眼光去看待他们。让干事者一心干事，不受干扰，无后顾之忧，凝心聚力，永往直前。让干事者干得尽心、干得舒心、干得放心，而不能让他们分心、窝心甚至伤心。这样，才能让更多的干事者在加快庆元科学发展、赶超跨越的主战场上策马扬鞭、建功立业，才能保证全面实现县第十三次党代会确定的目标任务。
提高执行力心得体会
篇一：提高执行力
执行力问题是每一个企业都十分关注的事，如何提高执行力，这是每一个企业或是老板最为关注的问题，提高执行力是需各方面、各级管理人员努力去做的一件事。员工执行力就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。员工执行力的强弱取决于两个要素：一是个人能力；二是工作态度。就是说要提高员工的执行力，必须从以下两个方面着手：首先要提高员工的工作能力。没有工作能力是不可能按照领导的要求保质保量地完成工作任务的。要提高员工工作能力，应做好四个方面的工作：
一是员工自身必须加强学习，提高自身素质；
二是企业应有步骤、有计划、分阶段地以进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高；
三是企业要进行现有员工价值、潜力的开发。要让员工发现问题，并在发现问题之后主动思考问题，解决问题，企业要不断挖掘员工自身的潜力和价值；
四是选拔合适的人，让他在合适的工作岗位上工作，对不称职的岗位人员进行调整或者解聘，这都有助于员工整体能力的提高。
其次，要转变员工的工作态度。态度不够积极，是造成员工执行力弱的主要原因。态度是内心的一种潜在意志，是个人能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现。可以说，态度在一定程度上就是竞争力，积极的工作态度始终是使一名员工脱颖而出的重要砝码。
转变工作态度，主要是从以下几方面做起：
一是要注重的形成，通过建立有执行力的管理团队和严格的管理制度，重执行会成为一种优秀文化在企业生根开花结果；从根本上让全体员工有一个良好的工作氛围，大家都有一个积极向上，要求进步的工作态度；
二是员工应持什么样的工作态度？如何做到绝不拖延？如何实现从优秀到卓越？调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。不要总是认为这是小事，其实工作无小事。能把自己所在岗位上的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作。"以小见大""见微知着"，从做小事中得到认可，赢得人们的信任，我们才能得到干大事的机会。结论就是：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
三是强化员工的责任心，让每一个员工明确个人的责任；让员工明确放弃自己对社会的责任，就意味着放弃了自己在社会中更好的生存机会。工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作任务就是一份责任。你从事这项工作就应该担负起这份责任。当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定轻视你的工作，从而轻视你的人品。在工作上投机取巧也许会只给我们的部门带来一点点的损失，但却可以毁掉一个人的一生。
只要是个人能力提高了，工作态度有所改观，能够积极主动地去做好本职工作，就能够提高整体员工的执行力。
篇二：提高执行力心得体会
通过开展深化作风建设提高执行力活动，使我认识到什么是执行力，简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作，执行力学习心得体会。对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高自己的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈一点个人在此学习中的认识。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。
二、提高执行力就要做到面对困难、勇往直前，唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
三、认识的高度决定执行的力度，对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好，
四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能干，别人会干的，自己要更会干。
五、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。
六、在展现目标的过程中，监督就是最好追踪考核。确保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按时完成阶段性和整体性的目标，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位，结合实际工作，我认为，现在单位实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措，对单位及每一个职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用，监督是成功保证，执行铸造辉煌。
通过执行力教育，本人受到的启发和教育，在开展形式多样、丰富多彩的学教活动中，本人除了积极参加全行员工集中学习总分行规定的必读学习篇目外，结合实际，不断地受到了农行合规文化教育的薰陶，并从内心树立了“依法合规经营为荣，以违规违纪为耻，以热爱农行工作为荣，以损害农行形象为耻”的信心和决心。通过执行力的学教活动，我深深地懂得了在日常工作中，一定要认真履行各项，严格遵守职业道德。在一桩桩、一件件典型案例的剖析中，充分认识到依法合规经营的重要性和必要性。在今后的工作中，本人将不断提高执行力和学习各项规章制度、法律法规，自觉遵守职业道德，用规章制度来约束自己，规范自己的行为。工作中，努力学习新业务、新知识，积极参加支行开办的各类政治业务学习，在不断提高自身文化素质的同时，苦练基本功，提高自身的业务素质，为农行的兴望发展贡献自己的力量。
篇三：提高执行力心得体会
通过近段时间的组织学习，使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。
提高执行力是践行“”重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。作为一名党员班干部，我如下心得体会：
作为一个行政执法部门，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，历史的发展证明：执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。作为一名党员班干部，我如下心得体会：
一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让职工高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我县经济健康有序发展。以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实。工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。工作方法有时不得体，科室工作有的方面还管理不到位。通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实；落实之要、贵在执行”的理念中来。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到为人民服务的工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。
三、一定要加强政治敏感性。开展“两项活动”，说明各级领导对提高行政执行力和加强文明执法教育非常重视，这也说明当前政府各部门勤政、廉政、善政做得还不够，特别是“天门城管事件”发生后，更是引发了全省、全国大讨论。可见，提高行政执行力已是刻不容缓。
四、一定要注意把握好学习阶段的每一个环节。
五、一定要结合实际学习。学习时要注重反思，结合实际提高“四个服务意识”，即提高服务基层意识、提高服务行政相对人意识、提高服务新农村建设意识、提高服务消费者意识。要学以致用，落实在行动上。
六、一定要通过学习统一思想，达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说，不利于团结、稳定的事不做，不利于团结、稳定的的谣言不传，多做实事
作为一名党员，我要以这次以“提高执行力”为主题的组织生活会为契机，提高认识，继续把保持共产党员的先进性落实到各项工作中去，为我县县经济事业的健康、稳定、发展做出自已。
篇四：提高执行力心得体会
根据支行执行力教育活动要求，我参加了个人业务科的民主生活会，主要是回顾总结近一年来的工作情况，认真总结经验，找查不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，下面，我就一年来的思想和工作情况作简要汇报和剖析。
回顾一年多来工作，我深深体会到，作为机关干部，首先必须要有强烈的事业心和工作责任心。从基层到机关，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身，就是缺乏工作经历。但是，我还是充满信心地面对工作，认真履行自己的职责。我想，具有高度的事业心和责任心，是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然担当了这个职务，就必须对上级负责，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我们这个班子和集体中去。事实证明，一年来，在上级的正确领导下，通过依靠班子整体力量和科室全体员工的努力，取得了较好的成绩。规范管理是一切工作的基础。中国有句古话，叫做“不以规矩无以成方圆”。规矩是人行为之准则，“有条”才会“不紊”，有轨才会减少越轨。因此，围绕农行一系列政策举措，我始终把规范管理，梳理各项管理流程作为管理工作的重点，要求执行制度必严肃，落实政策必到位。应该说，一年多的工作成绩是肯定的，但工作中的问题和不足也是客观存在的，其中主要表现在：
一是学习上不够深入，特别是在加强政策学习，主动思考问题上还做的不够。当前工作形势对我们农行干部的综合素质提出了很高的要求，深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代，决定了我们必须加强学习，尤其是作为领导干部，要以能力建设为核心，加强自身和内部的学习，树立终身学习的理念，不断提升学习能力，拓展知识领域，改善知识结构，促进适应发展，提升在实践中解决问题的能力。
二是忙于工作事务，深入基层调研少。因此，今后我要围绕农行改革、发展、稳定的重大问题和热点、难点、焦点问题，积极采取各种方式，多深入基层，开展调查研究，努力在提高调研针对性和调研质量上下功夫，在充分掌握情况的基础上，通过深入系统的分析，力争在发现问题，揭示矛盾的同时，提出解决问题的办法和措施。
三是在执行上级的政策规定上，执行意识和执行力有待加强。当前，农行对依法规范经营的要求越来越高。作为农行干部我深感压力重大，责任艰巨。在今后，我要切实提高对执行力的认识，()加强执行力建设，养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风，不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。
四是工作方法有待进一步改进。有时工作经常会出现急噪和情绪激动的现象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心细致的工作态度，这是有待在今后工作中加以注意和改进的。
以上是我经过自我剖析发现的不足，我想在我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，肯定还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要上级领导和同志们给予中恳的批评。我将虚心地听取大家的意见，进一步反思工作中的问题，认真总结经验教训，改正不足，并在今后的工作中进一步加强学习，保持积极进取的良好精神状态，不断改进工作方法，更好地履行职责，在巩固过去完成成绩的基础上，与时俱进，开拓创新，进一步提高各项工作水平，高质量完成全年工作任务。
篇五：提高执行力心得体会
温家宝总理在今年的《政府工作报告》中首次明确提出要“提高政府执行力”，充分说明本届中央政府已经认识到“政府执行力”的极端重要性。执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力。对于一个组织，则是大家围绕共同目标把长期战略一步步落到实处的能力。它是把企业或团队的战略目标、方案规划转化成为现实、成果的关键。国税执行力是指国税部门及其工作人员贯彻落实国家税收政策、法律、法规及工作部署的操作能力和实践能力，即执行命令、完成任务、达到目标的能力。现将学习心得体会总结如下：
一、通过学习，加深了对政府执行力的理解
执行力，顾名思义是执行并实现既定目标的能力，就是指把理念、思路、战略、决策、规划和部署付诸实施的能力。对于政府执行力的概念，虽然早就看到过、听说过，但是理解上很片面和肤浅，对政府执行力的内涵和提高政府执行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通过这次学习，我明白了政府执行力的含义。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如，从法学角度看，政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从角度看，政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力分为广义和狭义两种理解：广义是指政府为达到既定目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。通过学习，我了解到政府执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于政府执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。
二、提高执行力要做到加强学习，更新观念
我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
三、通过学习，确定了今后努力的方向和重点。
对照提高政府执行力对干部素质和能力的要求，结合我自身的情况，我总结了一下差距，确定了今后努力的方向和重点。首先要加强。政府执行力中领会力的一项关键能力就是正确把握政治方向的能力。只有不断地加强政治学习，才能正确地把握政治方向，从而掌握领会力。第二，要提高业务工作能力。无论是预测力中要求的准确的判断力、敏锐的辨别力还是计划力中要求的调查研究的能力、拟定的能力，都与业务工作能力密切相关，如果业务不熟、能力不强，是不可能作出准确的判断，不可能拟定成熟的计划方案的。加强业务学习将是我今后工作努力的一个重点方向。第三，要强化创新意识。政府执行力是一种创新力。创新力是人的知识、技能、智力及智慧的统一与综合，比普通能力而言具有更高的水平、更强的能级和更快的效率。各级政府干部的创新力，一般是指各级政府干部在工作中能想别人所未想，见别人所未见，做别人所未做，提出新见解、发明新办法，克服常人或前人所克服不了的困难，解决常人或前人所解决不了的问题，实现政府工作的新突破。要提高政府的执行力，要求每一个政府干部都要有创新能力，这样才能使整体创新能力得到提高。通过对这次的学习，我还掌握了一些常用的创新方法，比如书中所提到的“设问法”、“联想法”、“要素分析法”、“分解法”等等，这些方法对我今后的工作学习大有裨益。
作为国税局公务员，都应正确理解执行力是工作的核心，想方设法提高我们自身的执行力是我们的天职。要打造和谐国税团队，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力，国税事业才会充满勃勃生机。
解放思想提高执行力大讨论心得体会
落实力和执行力是确保实施战略意图和如期完成奋斗目标的重要因素。下面是小编整理的解放思想提高执行力大讨论心得体会，欢迎大家阅读参考!
【解放思想提高执行力大讨论心得体会1】执行力的强弱是对领导干部工作能力的检验，更是会上决策能不能付诸实践的重要标志。如果没有执行力，工作思路再清晰、规划措施再完善，最终也只是水中月镜中花。提升执行力，既要不断强化各级领导干部真抓实干的工作作风，还要对不落实的人和事紧盯不放，关键在于严抓落实。
严抓落实要体现在工作勇气上。领导干部要敢于揭露矛盾、触及问题，如果发现问题后仍然话到嘴边留半句，你好我好大家好，看似一团和气，实则破坏了党的工作原则，影响了组织功能发挥，甚至损伤到企业的发展。从这个意义上讲，提升执行力不是个人问题，而是一种责任、一种党性、一种原则，必须严抓落实。领导干部要清楚肩负的职责，拿出勇气摆脱名缰利锁的束缚，向虚字开刀，往实上用劲。
严抓落实要体现在坚决落实制度上。首先要通过建立完善责任追究机制，形成有权必问责、有责必负责、失职必究责的工作局面，使责任者敬畏制度、敬畏纪律、敬畏群众、敬畏职责。其次要兑现奖惩措施，针对工作中诸如不作为、乱作为和假作为的，不按客观规律办事的，靠拍脑袋、拍胸脯、拍屁股方式方法工作的人和现象，要敢于拿出惩罚手段，使责任人在抓落实的过程中始终绷紧必须负责、善于负责的弦，对工作不敢有丝毫懈怠。
严抓落实要体现在树立用人导向上。落实工作的好坏检验着每名干部的思想品质、工作作风和实际能力，同时也是考察和选用干部的重要依据。用好一个干部就是树立一面旗帜。因此，要坚持正确的用人导向，把肯干事、能干事、干成事和职工普遍认可的干部选拔上来，让他们有舞台、有作为、得重用，如此才能把各级领导干部的思想和精力统一到履职尽责上来，形成严抓落实的强大合力。
【解放思想提高执行力大讨论心得体会2】执行力是把思想战略、决策部署付诸实践的能力。对党而言，干部执行力是永葆生机活力的重要法宝。
我们不难发现，有的干部政治意识不强，大局观念缺乏，遇事推拖应付、敷衍塞责消极执行;有的热衷于做表面文章，不着实际形式执行;有的照本宣科，墨守成规教条执行;有的眉毛胡子一把抓，事倍功半低效执行把本来可以办好的事办黄，把本来能使群众暖心的事变凉。严重影响了党和政府的形象、公信力，损害了党员干部形象，贻误了加快发展的良机。
没有执行力,就没有战斗力。决策再好、思路再好、没有强有力的执行力都是纸上谈兵。缺乏执行力，计划就会变成一纸空文，落实就会大打折扣。提高干部执行力是社会发展的现实需要，是党的事业成功的根本要求。提高干部执行力，关键要解决好三个问题。
解决思想认识问题，变要我执行为我要执行。思想是行动的先导，党员干部作为党的意志和主张的执行者，直接关系到党的事业的生机和活力。提高干部执行力首先要解决好思想认识问题，要不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识四种意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。归根结底，干部就是要牢固树立宗旨意识，把党的事业放在心上、拿在手上、落实到行动上。把为人民服务作为人生最高的理想和事业追求，变要我执行为我要执行，让想执行、要执行成为一种生活态度，成为党员干部的思想常态。从主观上树立积极的执行愿望，才会激发党员干部的内生动力，才会在具体工作中思考怎样执行贯彻要求，如何维护群众权利，提高老百姓生活质量和水平，如何发展党的事业。只有想执行、要执行、勇于担当的干部，关键时刻才能冲锋在前，敢于亮剑，完成艰苦卓绝的任务，进而维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益。
解决执行能力问题，变不会执行为我能执行。伟大领袖毛主席曾经说过：党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的宏伟目标的实现离不开坚强有力的党员干部队伍。工欲善其事，必先利其器。能力与素质是能执行的前提，要变不会执行为我能执行、我会执行。各级干部特别是党的各级领导干部要围绕增强服务党的事业的素质和能力，切实增强总揽全局、统筹协调的能力，增强凝心聚力、破解难题的能力，增强贯彻落实、跨越发展的能力。只有具备了这种能力，进一步提高思想理论建设的能力和水平，扩大知识广度和深度，发挥主观能动性，让我会执行转化为全党干部的自觉行动。突破思维定势，摆脱传统经验的束缚，将理论运用于马克思主义实践。创造性地开展工作，补齐短板，练就业务上的几把刷子，争当本职工作的行家里手，不断挖掘党的事业的源头活水，提高执行效果。
解决制度机制问题，变不想执行为必须执行。提高干部执行力就是要用制度来规范、约束和激励干部，确保党的方针政策能在最短的时间内得到有效的贯彻落实。提高干部执行力，必须要靠机制作保障，让要我执行成为干部干事的无形推手。强化顶层设计，将目标任务科学合理地落实到具体责任人，避免权责不明、量化不均、心理不平衡消极应付的现象。理清各部门、各执行者之间的权力、责任、利害关系，一级抓一级、层层抓落实，扎实扣紧责任链条。建立行之有效的督查反馈和责任追究机制，用制度强硬、监督到位促进责任归位;对执行情况进行全面监测和考核评价，作为干部评先选优、升迁降职的重要依据，切实提高干部主动性、创造性和执行力。运用好多种手段和方法，帮助树立良好的执行意识，在全社会营造狠抓落实、执行到底的工作氛围。