浅谈教师职业发展规划与个人专业成长。
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尊敬的各位领导、老师：
上午好!非常高兴能与我们XX县的又一批新生力量们一起交流、探讨，教师职业的发展规划与专业成长的话题，这对你们来说是我们局业务部门对你们的呵护与关爱，之前我们在正式上岗之前可没有这样的学习机会，对我本人来说则是学习理论、归纳实践经验的一次体验，不管怎么说，我们都得感谢我们教育局、进修学校领导让我们有缘相互学习，我是一线教师，更多的是和大家谈谈一些实践经验和具体做法，以及近几年参加省、市骨干教师培训学习的体会，具体谈四个方面：
一、引言：三则故事
故事一：都说某年某日某医生在一次大型医疗事故中一不小心医治死一个病人，于是病人家属在十分愤怒之中，让这名医生去见上帝了，上帝见其罪状，把它压入第十八层地狱，医生可冤了，自言自语：我是一名好医生，因找我的多，治的病人也多，这一次不小心却让我永世不得翻身。嗨，我更惨了，一个声音传来，医生仔细一听，哇，从第十九层出的声音：我是一名教师，教书这么多年了，死了居然进入第十九层，说我贻误子弟太多啊!。
故事二：有三个建筑工人，在共同砌一堵墙。
这时，有人问他们：你们在干什么呀?
第一个人头也没抬，没好气地说：你没看见吗?在垒墙。
第二个人抬起头来说：我们当然要盖一间房子。
第三个人边干活边唱歌，脸上满是笑容：我在盖一间非常漂亮的房子，在不久的将来，这里将变成一个美丽的花园，人们会在这里幸福的生活。
十年后，第一个人仍是一名建筑工人;第二个人成了建筑队的带班队长;第三个人成了他们的总经理;
这个故事说明一个道理，面对同一环境，不同的工作心态造就了他们不同的未来。
故事三：年青的女教师吻母猪的故事(略)
二、剖析职业发展规律与阶段特点：
教育，是永远朝气蓬勃的事业;教师，是永充满活力的职业，教师的专业发展更是推动教育事业发展的永恒的原动力，在座的教师是年青的充满激情四射的新课改下的教师，你们面临着许多的机遇与挑战，在走上新的岗位后，你会听到各种各样的课改下的声音，因此很有必要了解教师这门职业的发展规律，以及不同时期教师的生存状态。据专家统计，教师的职业状态存在三型，教师的专业发展分五个阶段：
所谓三型是指：生存型享受型发展型，我们学校的教师估且可以对照定位看看。
生存型教师把教师的职业视为进入生活和获取地位的一种手段，他把教书看成是知识的搬运工，看成是无可奈何的选择，只是出于良心或出于夫奈而不得不尽一份教师的义务。这样的教师只能算一个不能深入体验职业情感，缺乏创造性的教书匠，他们对自己的职业失去了热情和积极的态度，气缺乏发展前景，随时间推移年龄老化，有可能越教越烦，同时不为学生所爱，甚至每堂课都是被动完成的。
享受型教师把职业作为他们参与生活，体验人生的重要途径，他们怀着满腔热情投入工作并在平凡的工作中享受着愉悦，他们只要一走上讲台就激情荡漾，浑身洋溢着蓬勃的生气，对他们来说，学生的成长和进步是他们最大的幸福，吃苦也乐。
发展型教师是怀着崇高的教育理想走进教师职业中，他们把实现人的本质和教育的本质理念为追求目标，以自觉的发展为动力，把自己的生命融入职业生活中，并从职业中寻找快乐和发展，他们把教师看成教育活动的反思者和研究者，教学、研究、反思学习成为他们的生存方式，校本培训正是为培养发展型教师而准备的。
然而具体来说教师的专业成长分五个阶段。
(一)入职适应期
这一阶段的教师要实现两个转变，一是由师范生向教师的角色转变，教学知识向教学能力的转变要实现这两个转变需要几年，并且作为新教师模仿学习先进教师的教育教学管理模式技巧，参与听课观摩，备课研讨，能缩短适应期。(我们学校仅1-2个教师)。
(二)成熟胜任期
这一时期的教师典型年龄阶段是25-35岁左右，他们不断学习进一步了解和学习学校组织的纪律和规范，完全适应了教师工作有了良好的人际环境，在学生心目中树立了一定威信，他们关注的问题是学生的学习成绩，如何教好每一节课，如何利用有效的教学方式吸引学生的兴趣，这一时期教师大多希望继续进修深造，以获得知识水平和学历层次的提高，若是教师的教育信念、职业理想和成就事业的执着程度高就能走向名师。
(三)高原平台期
高原平台期又称职业危险期平均约在35-45岁之间，作为资深老教师他们会因自身的经验及资历而知足，也会因职称到顶而不思进取，或满足于已有的成就或地位，失去进一步发展的动力，常常抱着上好一堂课就够了，不愿在学习生活中发展。这样对其专业发展有危害性。
(四)成功创造期
成长成熟的终极意义在于成功，突破高原期的教师而成为名师，一般任职20-30年，年龄在40-55岁他们具备创新精神和能力，有个性化的教学风格和模式。他们把教师当作职业、事业和艺术去自我提升、自我追求、自我卓越，他们的讲学、示范课、教学经验论文能产生社会效益。
(五)退职回归期
职业生活中的职业后期，教龄在30-40年之间的教师这一阶段的教师教学经验丰富，但身段机能下降，甚至力不从心，继续保持已民用工业的职业成就，维持尊严，准备引退。
这是专家研究的普遍现象。
面对这个规律，我们青年教师正值入职适应期，那么如何尽快地掌握基本教育技能积极适应转型呢?
三、诠释新教师基本工作内涵
作为新教师要具备教师基本的四个素养：
(1)饱满的教学激情、和谐教育的师观
(2)无私奉献的师魂
(3)热爱学生的师德
(4)教书育人的师能，其中高度的教学责任心是教师的核心素质
新课程的实施对教师的素质提出了更高的要求，对新教师的挑战性更大：
(1)教材方面，简约教材，需要教师拓展教学资源和活动的空间，捕捉考题考点，其中会教的教师教学进度是适中的，不会教的一下子就教完了。
(2)教学艺术方面，传统的填鸭式教学已为新的建构主义多这智能，合作探究教学的代替，教师要会引导学生提出问题、解决问题，培养复合型人才的技巧。
(3)专业素养和跨学科知识渗透能力要求较高，比如英语就要全英语教学等具体新教师的基本工作有以下几个：
(1)备课，抛弃抄教案的单一做法，取而代之的是：借鉴教案，备重点突破或教案，课题实验式教案，课件制作式教案，扩充容量式教案，自我点评式教案，实践活动式教案等(备时间、备目标、备教法、备学法、备教学步骤、备板书设计、备教学反思、备德育)
(2)上课：遵照上课环节导入(热身)-复习-呈现-操练-巩固-反馈，灵活使用教法，师生多维互动达成上课情趣与教学目标，向45分钟要教学质量，在有效凋 中出成绩，新教师切忌与学生过于亲密，无法控制课堂，影响效率，同时新教师要积极上汇报课
(3)听课，新老师要善于学习他人的教学经验就必须认真听课，积极听课， 有三种：公开课，师傅课，光盘课，要及时写心得。
(4)作业：分课堂作业和家庭作业两类，要积极批改校正，写上激励性评语。
(5)反思：写教学随笔与教育日志在备课本上或博客上不断地提升自我教学水平，改进教学策略。
(6)校本教研：积极参加学校的教研课题活动。
四、教师专业成长建议
1、抓住机遇：上一次公开课，参加一次培训进修。
参加一次教研活动论文获奖。
受到一次表彰，得到一个专家常识，等每一次锻炼的机会。
2、激情不老，成为为师品格的重要追求
只要生命在：激情就在，教师的激情能点燃学生的情趣，照亮学生的心灵，要不因年龄增长，环境的改变，地位的升降而增高。
3、读书一生
教师的知识结构三块：精深的专业知识，开阔的人文视野，深厚的教育理念，不断地学习进步。
4、伸展个性
努力创造独特风格(教书育人)
5、爱在细节
教师要学会爱，能等待有耐心随风潜入夜，润物细无声，潜移默化教育育人。
6、海纳百川
无论是过去、现在还是将来，谁走在自己的前面，谁就是老师，尤其是老教师敬业博学、钻严、激情、严谨、刻苦是教育的传家宝，虚心学习，成就专业成长。
7、合作共进
新的时代环境需要团队精神的合作伙伴，学会沟通，学会倾听，资源共享。
8、海星角色
教师要成为一名真正的审视者、反思者、继承者就把自己定位于教育海洋中微不足道的一颗海星。
总之，每天学习一点，是进步的开始。
每天学习一点，是成功的开始。
每天学习一点，是卓越一开始。
愿您我共勉!
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教师职业发展规划书
凡事预则立, 不预则废。为进一步开掘自身潜能，主动、积极健康地发展，实现自己的人生价值。更好的做好一名人民教师，特制订我的职业发展规划书。
一、个人现状分析
了解自我是教师职业规划的首要步骤。认识自己很难，要清醒地认识自己，这是追求教师人格力量的前提。
(一)优势方面
1、敬业爱生：忠于教育事业，热爱教育事业;理解学生、信任学生、尊重学生，相信每个学生都能成才。
2、善于读书，包括理论知识和先进的教学理念。
3、比较容易接受新的东西，勇于探索、能吃苦、有上进心。
(二)不利因素
1、平时忙于准备活动材料再加上班级较多在一定程度上造成了对学生和教材深入研究的时间不够宽裕。
2、在授课的过程中，对教材外延度的把握不够。在课堂教学上还是会或多或少出现一些小差错，不能那么的得心应手。
3、工作中单凭自己的教学经验，借鉴他人和外地的先进经验不够。
4、对于科研还是停留于表面，没有能够深入的实施，自己还走在科研型教师的起点上。
二、职业发展目标：
(一)总体目标：
教书育人，为人师表，加强师德修养;立足岗位，终身学习，提升专业素质;学以致用，转变教育教学方式，利用35年的时间，成为研究型教师。
(二)具体目标：
一是教育观念：
学习先进教师的教育教学观念和先进的事迹，真诚对待自己所从事的职业，把教育教学真正作为事业，踏踏实实奉献教育，诚心诚意关爱每一个学生，用爱塔起教育的基石。用自己的学识魅力和人格魅力，赢得学生的信任，点燃学生的兴趣，促进学生的健康、快乐成长。
二是探索适合自己的课堂教学模式。用新的理念指导自己的课堂教学，让我课堂动起来，成为学生施展才华的主阵地。通过课堂教学实践，形成自己的教学风格，探索自己的课堂教学模式，大胆创新，总结经验，不断求索。通过自己的教学艺术，吸引学生的追求，让我的课堂成为没有一个不学习的孩子，没有一个无收获的孩子。
三是树立终身学习的态度，切实提高自身业务素质。发扬主动学习、善于学习、科学探索的进取精神，进一步学习科学学科专业理论知识，提升自我的专业水平和处理教育、教学实际问题的能力。工作中不断学习，学习专家的经验，读经典之作，充实自己的水平。教育教学过程中，不断反思，不断创新，不断总结，积累知识，自我发展。同时，多听老师的课，做到边听边想，学习别人的优点，克服自己的不足。还要与学生一块成长，是谓教学相长，这样才能成为学生的老师。在教学实践中不断自我充实与更新。
三是增强科研意识，为专业化发展提供强大的源动力。广泛收集阅读教科研信息。
时代在创新，要求教师也要创新。在以后的工作中，不仅要提高能力，积累经验，总结方法，还要培养自身的创新意识，真正实现创新教育，做一名优秀的新教师。
教师职业发展规划范文
在参加骨干教师研修的过程中，我听了教育局长关于教师专业化成长的专题讲座，并按照要求做一份教师个人职业发展规划，这给了我一次深刻剖析自己、认识自己、规划自己的机会。我也深刻认识到了做为一名教师做职业规划的必要性。
一、自我分析
我一直从事体育教学工作教了一年数学，在这八年里我也参加了不少省市的足球裁判工作，同时获得了国家一级足球裁判资格，使自己很多方面得到了锻炼。自我感觉对体育教学比较了解，已积累了一定的教学经验，可教学理论水平欠缺，虽然平时也阅读一些教育杂志，但还不能很好地利用理论知识来指导自己的教学实践。加之平时懒于动笔，不能及时地反思、总结、整理自己的教育教学心得，故在工作中即使绞尽脑汁也未能有大的突破。
在教育教学新理念的学习中，我还不够主动，虽然能按时参加学校组织的各种培训并写好笔记，但那仍只是一种驴推磨转的被动学习方式。也正因此，我的课改新理念好似懂了不少，但却依然是星星点点，不成体系。
这次市里的体育教师基本功大赛让我知道自己的能力还是有的而且成绩都在很多名校 的体育老师前面，只要认真去做咱还是可以成功的。
二、发展规划
置身于课改前沿阵地，我结合个人实际，经过全面的深入的思考，决定近三年在以下几个方面努力发展。
(一) 积极投身于教育改革中，力争做出点让自己满意的成绩来。
眼下，教育改革已经有一段时间了，我个人感觉对新课程的理解也有一些收获了，可是，在自己的教学中始终不能把新课改的理念完全灵活的加入进去，使其融合到我的教学过程中，我想：在今后一段使其里面，我要积极向有先进理念的教师学习，以及在这方面做的比较好的教师学习，听听他们的课，走进他们的课堂，看看他们是如何把新课改的理念融入课堂的，多与他们进行思想方面的探讨，提高自己对新课程的认识。力争能在近一段时间内，做出另人满意的成绩。改变观念，切实投身于新课程改革的浪潮中，真真正正提高教育教学质量。
(二) 坚持参加中小学继续教育学习。
新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。优秀的中小学教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，就得坚持参加中小学教师继续教育学习，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。
(三) 学习信息技术，动手制作较复杂的课件。
电脑现已被运用到各行各业中，电脑的运用大大提高了效率，推进了社会的发展。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向40分钟要质量。因而，能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动课件，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，学习信息技术，制作较难的课件是我的又一个发展规划。
(四) 积极参加学校以及上级部门组织的教学研究活动，积极撰写论文。
作为一线教师，更应该时时锻炼自己，让自己尽快地成为高素质高水平的人师。积极参加学校以及上级部门组织的教学研究活动，积极的撰写论文，能在市区的教学比赛中展示自己的能力和优秀的教师领导交流学习是我的又一个规划。
(五) 做好读书笔记、写好教学反思，努力使自己业务水平再上新台阶。
知识在于积累，厚积而薄发是人民教师应具备的文化素养，做好读书笔记就能使知识不断积累，思想与时俱进。
反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，也会让自己深入观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有更深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。
目前，学校领导为了提高教师的综合素质，为我们提供了许多学习和培训的机会。这也正是我学习、反思与提高的机会。
(六) 强身健体，提高自己的身体素质水平至少要保持现在的状态，只有健康的体魄才能更好的工作，作为体育教师更应该做到这一点。
规划出自口，落实靠行动。在落实规划的过程中，必须要有矢志不渝的目标和坚忍不拔的毅力，让自己教过的学生因为自己而觉得精彩和健康。
精品教师职业发展规划
教师作为一种以人育人的职业，对其自身的素质和劳动质量提出的要求是很高的、无止境的。因此，需要教师不断设计出适合自己未来的发展规划。教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。在新课程改革的背景下，为做学习型、创新型的教师，使自己能、符合高品位要求的教育者。我按照学校的要求和自己的实际情况制订出未来三年的发展规划。
我喜欢用艺术自我表达，关注社会问题，对教育活动等感兴趣，具有很好的沟通技能，常常被认为是独立的男孩儿。除此之外我还喜欢领导决策对教育事业充满期望。基于以上分析我认为教师，教育事业比较适合我。我认为教师职业是一个神圣而光荣的职业。它是一个教书育人双重责任与一身的职业。它不仅代表着交好学生的文化知识与技能，而且还要更好的教育学生做人的道理与做人的准则。要想做一名合格的教师，就要做到孜孜不倦地学习，
储备丰厚的知识，这样才能教给学生更多的知识。教师职业不是我从孩童时代就向往的职业，基于父亲是公安工作者我一直对司法部门充满向往，但是随着这些年慢慢接触身边的老师以及自身感受到教师的魅力，突然觉得教师职业真的是神圣而又有自身意义的一个职业。所以在自身职业规划之际，坚定而又忐忑的选择了教师行业。参考价值观大拍卖小游戏和职业价值观测评的结果，回顾我成长中经历的诸多选择过程，我对于职业价值观有了较为深刻的
理解。在生活中每当我们面临抉择，需要做出决策时，价值观会在隐约地引导我们的行动，
价值观的澄清对于职业探索的方向和职业目标的选择有着重要的意义。我认为在职业选择上，只要自己喜欢就可以，我不喜欢不公平的现象存在，也讨厌拍马屁的人。教师行业是一份严肃严谨的行业，作为一名教师不仅要严于律己更是要倾其所能的教书育人。作为一名教师，首先想到是爱心，因为我们要真心的去爱我们的学生，我们才能更加喜爱这个职
业.才能觉得这个职业是快乐的。只有真正的关爱，才能使学生更加喜爱你，才能更加理解你，你会觉得每一天都是快乐的。但我觉得，做为优秀的教师还要有责任心，不只是爱学生，更要将教学看成是一种责任.因为教师肩负着历史的重任，社会的发展，未来的建设，都需要一些优秀的人才，这些优秀的人才是需要教师去培养与教育。关于爱心和责任心，我是有把握的，作为一名新世纪的大学生这都是必不可少的自身素质。但是我本身性格急躁，在以后的锻炼中会慢慢改进。
经典教师职业发展规划
教育是唤醒潜能、启迪智慧、润泽生命的心灵活动，教师只有不断发展自身，不断提高自己的专业，不断学习新的知识，不断探索研究新的教学理念，才能在教育事业上不断走向成熟，才能更好的干好教育事业。我们要想达到这一目的，不仅要用心去教学，还要有勇于确立成才目标的意识。为此，我对自己今后的成长作了一个规划。
一、自我定位与自我发展 。
要提高自我身心素质 ，要全面看待自己， 看待学生, 提升师德修养， 用健康的人格塑造学生的人格，抵制社会不良风气的影响， 用自己的精神铸造学生的精神，以健康的体魄和健全的心理适应教师工作，做一名快乐的教师。
二、勤读书。
作为教师，我觉得自已不仅是教者也应该是学者，因为我们的知识内存是有限的，我们要通过不断学习来储蓄知识，这样，我们在教师的岗位上会更得心应手。同时，作为音乐教师，对于最新音乐的动态、最新媒体设备的使用、对学生喜欢什么都应该随时关注，关注的过程就是我们学习的过程，有许多方面的东西我们甚至要和学生共同学习，共同探讨。只有这样，我们才能自如地驾驭课堂，让课堂真正成为学生成长的乐园。所以，我们不能放松自己各方面的学习。要养成阅读的习惯，爱读书，读好书，用书中的精华来完善自己的人格，滋养自己的精神世界。
三、努力做一个智慧的教学教研实践者。
有人说实践者是最有发言权。的确，任何真理只有在实践中才能得以检验。所以，我们的成长首先得立足课堂。虽然是短短的40分钟，但要做一个智慧的实践者却是一门艺术。没有日积月累的实践，是无论如何也谈不上智慧的，那就更别说艺术了。所以，我们要在不断的实践中提升自己，丰富自己。首先，我要精选教法，让学生快乐学习 ，提高音乐教学实效。在教学中营造一种非常宽松、活泼、自由的氛围，以民主的态度，商量的口吻，指导学生进行音乐活动。放手给学生一个充分自由发挥的空间，使学生的思维始终处于一种积极的活跃状态。这样，就可以充分激发学生的主体意识，使他们学得主动、学得开心。珍视学生独特感受，体验和理解，教学中少一些一言霸权， 多一些百家争鸣;在教法上少一些墨守成规，多一些不拘一格，努力让学生快乐地学、自信地学、聪明地学。努力抓好自然常态下的每堂课。要上好每一堂课，教师就得有对教材的深入钻研，有对教案的精心设计，有对学生的全面了解，有对课堂的灵活掌控，把每一个40分钟都当作提升自己的机会;其次，虚心学习，借鉴经验，提高专业修养。除了认真研读和学习教育教学的先进理论书籍外，我也要虚心向身边有经验的老教师请教，学习他们的敬业精神，也学习他们长期积累下来的好的经验和方法，以便缩短自己的成熟期。
四、以反思求发展。
很欣赏一位教授的话，叫：：我思，故我在。我要以反思求发展，笔耕不懈求发展。 在以前忙碌的教学工作中，我往往容易忽略对自己教学行为的反思。善于反思对于一位教师来说非常重要，养成多思多想的习惯，在反思中，我们学会了理性思考，提高了教学效率，也让我们不再只是辛勤的耕耘者，更是教研工作者。从反思中提升教学研究水平。对于自己的每一次实践要进行深入的反思，通过不断总结形成良好的思维习惯，才能在解决矛盾中促进发展。做一名善于反思的思想型的教师才能尽快跟上新课改的步伐，加快自己成长的速度。还要开展批评与自我批评。批评地考察自我的行为表现, 还要用文字来记录下自我反思的过程，总结经验，扬长避害短，从而不断提高自己的教学水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西进行反思，弥补不足。多撰写教学反思，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，认真领会新课标前提下，课堂教学的原则与方式、方法，认真参加各类课堂教学活动。多听课、评课，提高自身不足。
五、积极投入教育教学课题研究。
科研兴校, 科研兴师这已成为不争的事实。 一个优秀的教师,不但课要上得好， 还应有一定教育科研的能力. 我要积极参加教育科研培训，掌握教育科研的理论与方法，不断提高创新能力和科研素质。
在自己以后的工作中，我要从学生发展的高度积极探索新的课堂教学;在教学实践中，我要不断探求、感悟、反思，用对教育的满腔热忱把对学生的爱表现得更加理性、更加美好、更加永恒，让自己的音乐教学工作更加成熟和有收获。
小学美术教师职业发展规划
教师职业规划对未来的发展是很重要的，下面为大家提供小学美术教师职业发展规划范文，欢迎阅读!
小学美术教师职业发展规划(一)
一、指导思想：
素质教育的观念已深入人心，实行素质教育是教育的根本宗旨。作为一名小学教师，我肩负着教授学生初级教育的神圣使命。为使自己能够更好地完成教书育人的工作、为使自己能够在今后的工作总有所作为，特制订个人发展规划如下：
二、个人情况分析：
优秀的小学教师需要有扎实的教学理念、广阔的知识视野，这就要求我要不断更新知识、追逐教育前沿理念、掌握现代教育信息技术，与时俱进，与新课程共同成长，因此，我要积极参加小学教师继续教育学习，以主人翁的心态投入到教育教学工作中。
参加学校组织的团队学习，提高自己的理论水平，与团队中的其他成员共同交流、共同成长。
通过继续教育的学习，计划促使美术教学工作更进一步，使学生更加喜爱美术课，在一年内多作质量高、效果好的各级公开课，在实践中提升自己的教学水平。
三、发展目标与措施：
1、提高自身素质，自学完成美术教育本科段的学习。 教师不同于一般的职业，教师既应该是学科知识方面的专家，又应该是学科教学方面的专家。这就要求教师要不断学习科学文化知识，具备丰厚的文化底蕴，才能够得心应手的运用于教学活动中。
2、 新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向 40 分钟要质量。因而能够制作体现教材难点、突出重点的生动课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，我要在一年内学好教学中常用的信息技术，争取能够制作较难的课件。
3、作为一线教师，更应该时时锻炼自己，让自己尽快地成为高素质高水平人师。我计划在这几年中多写几篇高质量论文，在理论上提高自己。
4、不断提高自己的专业水平，争取在教师专业化考核中取得好成绩。
以上是我一年的初步规划，我深知规划的内容只有切实的得以实施，才能发挥其作用。我决心在这一年中不断的磨练自己，在挫折中不断的成长、完善，虚心向其他教师请教，在教学模式、教学方法、教学艺术等方面有所突破，形成自己独特的完整的教学体系，创出自己的教学特色。
小学美术教师职业发展规划(二)
我从20xx年参加工作至今，已经有七年的教育教学工作经验。在这七年中，我认真踏实，一丝不苟，对学校的任务都能积极参与，乐观完成。我想，以往的成绩只属于过去，要想有更进一步的发展，个人专业发展规划设计的概念和意识要加强，对自己要达到什么目标、通过几个阶段达到自己的目标、现在自己处于什么阶段等问题要明确。凡事预则立，不预则废。下面是我的个人专业发展规划：
一、发展方向：
树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴;工作中，积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。
二、发展目标：
1、做创新型的教师。在教学中，既要尊重规律，也必须创新。如果教师缺乏创新意识，学生也不会有多大的出息。教师要把培养创新意识作为重要的教学目标，每节课的教学对象、教学情境以及教师的状态都可能是独一无二的，因而不能因循守旧，照搬照套。在教学中只有不唯书、不盲从，独立思考，才会有更多的发现。教师的教学智慧是他读书和实践的结晶，即使是借鉴来的，也会有一个学习和接受的过程，并非是刻板的教学模式本身能包含的。
2、做一名善思型的老师。不要每天糊涂工作，按部就班，时间长了工作没有乐趣，学生也会觉得老师无趣，失去对老师的喜爱;要善于观察，老师要观察学生的变化、发展、个性、心理现象，因材施教，培养学生全面发展;要善于反思，对工作中出现的好的、坏的现象，老师都要及时反思，要定好下一步的计划，怎样发扬优点，消除不良现象。是班级形成良好的班风;善于总结，做好笔记。
3、做有风格的教师。面对新的教育课程改革，要时刻告诫自己要追求卓越，不能随波逐流，注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展。向书本学习，向身边的人学习。在教学中形成自己的思想，形成自己的风格。
4、做研究型的教师。在工作中要追求效率，做到苦干加巧干，在教育教学中探索怎样让老师教得轻松，学生学得愉悦。提高教育管理水平，真正做到管理过程科学化、人性化、艺术化。做一个深受学生爱戴，家长欢迎，学校放心的优秀教师。
三、实施办法：
1、及时充电，提高自身专业和文化修养。
2、珍惜每一次外出学习的机会，做到学有所得，学有所思。
3、按照学校的要求记录自己在教育科研、课堂教学、业务学习、个人感悟等方面的学习心得体会。
4、在市骨干教师培训的平台上，努力提高自己的课堂教学水平和业务能力。认真，精心备好每一节课，向40分钟要质量，力争做到赢在课堂。