带你了解职业生涯规划。
伴着我们工作的不断优化，对于各类范文的需求不断增多，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，你是否在寻找高质量的范文呢？以下是由小编为你整理的《带你了解职业生涯规划》，希望能帮助到你的学习和工作！
1、职业生涯的含义
职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。
职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。
2、职业生涯规划的含义
职业生涯规划，是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。
3、职业生涯规划的期限
职业生涯规划的期限，划分为短期规划、中期规划和长期规划。
短期规划，为五年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。
中期规划，一般为五年至十年，规划三年至五年内的目标与任务。3COME文档频道
长期规划，其规划时间是十至二十年以上，主要设定较长远的目标。
4、职业生涯规划的特性
(1)可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。
(2)适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
(3)适应性：规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
(4)连续性：人生每个发展阶段应能持续连贯性衔接。
5、影响个人职业生涯发展的因素
进取心与责任心、自信心、自我表现认识和自我表现调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。
6、职业生涯规划的类型
很多人都是在工作了一段时间后，才意识到职业生涯规划的重要性。其实在你还没有意识到的时候，你的不少决定与行为就已经对你的职业生涯产生了影响。不妨想想你是如何面对以下情况：
文理科分班时，高考填写入学志愿时，大学时代学业、社会活动的安排，你是听信于父母、朋友、老师，凭自己的兴趣，或者随心所欲?
选择工作时，你是挑热门的行业，薪资高的工作，还是只图轻松?
工作中，你是做一天和尚撞一天钟，还是在为自己的未来做准备?
在处理职业问题时，每个人采用的方法不尽相同。有学者将职业生涯规划类型分为三类：依赖型、直觉型、理性型。
A依赖型：依赖父母、朋友、老师，或遵从书本与社会舆论。 3COME文档频道
大部分中国学生从小只知道不断学习课本上的知识，在就业之前很少关注与职业有关的事情。加之学校、社会也缺乏相关的教育与资讯，导致很多人都不能正确处理可能影响到以后职业发展的问题：
在很多地方的高中，都会认为读文科的人比较笨，于是文理分科时，不少人明明喜欢文科，屈从于社会舆论会选择理科。
填写大学志愿，听从父母、老师的安排，尽挑当时最热门的专业。我在帮客户做职业方向定位服务时，都会询问他们选择大学专业的原因，最常见的回答就是当初什么都不懂，父母帮我选的，觉得这个职业以后收入不错，迄今为止没有一个人是根据自己的兴趣能力自主选择的。
考研、留学也不知道为了什么，只是因为身边的大部分人都这么做。
工作后很多人也想过职业规划，可无从下手。父母、朋友、书本说的都有道理，该听谁的呢?该作何决定呢?面对众多不尽相同的意见，当事人自己反而没了主意。
想起了一则杜撰的短文：联合国向全球青少年征文对其它国家缺乏粮食的主见，结果美国人不知道什么叫其它国家，欧洲人不知道什么叫缺乏，非洲人不知道什么叫粮食，中国人不知道什么叫主见。如果你不假思索地执行别人的建议，最终也要由你承担结果，毕竟只有你才可以对自己的职业生涯负责。所以说，在参考别人意见的同时，我们要有自己的主见。我们要学会解决问题的思路方法，这比现成的答案更重要，正所谓授人以鱼，不如授人以渔也。
B直觉型：凭自己的直觉、一时的喜好做出决定。
在我咨询的案例中，不少人都曾经在某一阶段凭喜好做出职业决定。譬如因为感情受挫辞职疗伤、沉浸爱河无心工作、工作不顺频繁跳槽、收入不高追随热门 这种类型的人职业生涯最容易出现的隐患就是职业生涯不连贯，在每一领域的积累都不多，很难晋升到中高层。当然，如果你清心寡欲、随遇而安、知足常乐，无衣食之忧，不在乎职场成败，随心所欲也是不错的选择，否则还是多用点心思。
C理性型：综合考虑个人与职场等因素，分析利弊得失，做出并执行相应的计划。
排除少数运气好的人在内，大部分职场成功人士在规划自己的职业生涯时，都是非常理性的。他们会及时关注职业信息，充分了解自我，制定合适的目标，并为目标而不断努力。
三种类型各有利弊。依赖型最省时省力，但是将自己的命运托付给他人，终究是一件危险的事情;直觉型短期内会很满足，可是长期来看随机性太强，会存在较大风险;理性型考虑周全，但是会花费较多时间与精力。
如果你在意职场的得失，追求事业的成功，如果你想在职业生涯中少一点烦恼，多一点快乐，建议你还是多花点时间与精力，多作些思考，做个理性型的人。
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破解职业生涯规划的谜思
在美国，平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业，并得到了国家立法的肯定和支持，而在国内才刚起步，有很多谜思亟待扫清。
Q：职业生涯规划是否等同于介绍一份好工作?
A：不是这样的。介绍工作是职业介绍所或前程无忧的服务内容;而职业生涯规划则是根据不同个体的实际情况，多角度分析其专长与弱点，评估出个体的综合竞争指数，然后由同行业中资深的人力资源人士，加上熟悉跨行业职业(岗位)发展前景的专业人士，以及专业咨询顾问，如此功能组合的专家团队，为其做出针对性诊断，提供一个适合咨询者个人情况的、有良好发展前景的、可实现的职业选择方向和阶段路标。
Q：如果职业测评分析结果表明适合我的职业和我的爱好并不符合，我该怎么办?
A：不要把职业孤立地来看!
举个案例来说明。Lily在某电子产品合资企业做了3年前台，由于不具备行业的专业知识，公司可给她的提升空间非常有限。而她本人的兴趣点也不在行政工作方面，更喜欢有挑战性的、与不同人打交道的工作。经过详细咨询，职业规划顾问把她未来三年的奋斗目标定位在：广告公司的媒介主管。距离那个目标，她一缺相关专业学历，二缺相关工作经验。怎么办呢?专家建议她：换家公司做前台!专家脑子没进水!你也没听错!理由是：第一步，凭借3年外企前台的工作经验，找一份国际4A广告公司前台的工作机会很大;第二步，在广告公司前台工作，花两到3年的时间，耳濡目染行业经验的同时，进修一个公关员或媒介管理 等相关学科的资格证书或文凭;第三步，拿到证书和文凭时的她，26岁，该要小孩了。规范的公司对产妇的政策是很人性化的;第四步，凭借4年广告公司行政的经验，加文凭，以及无生育负担的优势，应聘到中小型广告公司做媒介主管，或是到企业做市场部的媒介专员等职位，她的竞争优势将非常明显。
对Lily来讲，前台这份工作虽然与爱好不符，但广告公司的前台她干得就有意思极了。现在做什么是该分析的，但未来要做什么，要走到哪里去更重要!
Q：作为职业生涯规划来讲，几年是一个阶段?怎么规划最合适?
A：以职场新人和工作了3到5年为一个阶段最适宜。据中国人力资源开发网发布的20xx中国工作倦怠指数调查报告显示：工作不到4年的受调查者出现工作倦怠的比例最高，直到工作了5年之后才出现了明显下降。刚工作不久的年轻人，由于多为从事一些基础性工作，比较容易对现实工作不满，或者看不清未来职业发展的方向而产生工作倦怠。而在工作了5年之后，开始获得较多的工作经验及较高的工作职位，从能力上比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。
●职业规划的根本是咨询师和你一起画出三个圆圈来：
第一个圈，你喜欢什么性质的工作?
第二个圈：什么性质的工作你能做得很出色?
第三个圈：社会需要、具有良好发展前景的工作有哪些?
喜欢的工作不一定都能干好，能干好的工作不一定是喜欢的。
当两个圆圈形成交集时，专业的职业生涯咨询顾问会帮你冷静客观地画上第三个圈。这样形成的交集将是最适合你职业发展的目标。
Q：假如本身没有很强的实力，职业规划师再包装，也是外在的，能够帮我真正提高自身实力吗?
A：没错!提高自身的竞争实力才是发展的根本。职业生涯中任何质与量的改变，一定和你学习新技能，掌握新知识分不开的。简历的包装只是帮助你在众多候选人中突出而已，实力不够的时候，面试那关就过不去。只有自助的人，老天才会帮你。
Q：专业的职业生涯规划制订的路线，是否就是我最正确的道路?如何证明?
A：从事职业规划工作6年，真不敢这么说。自己的路还是要靠自己扎实地一步一步走下去。没有捷径，不能偷懒，不能跳跃。你所在行业里的人力资源经理能够告诉你的是，这个行业成功人士的职业路径和案例。跨行业的人力资源从业者(例如猎头顾问)，能够告诉你不同行业的发展趋势、潜力与人才市场情况。咨询顾问能够在和你的对话中，引导你认识自己，聆听内心的声音，分析你的优势与劣势，正视现实，同时站在你的角度设计可实现的职业生涯目标，并制订路线和工作学习计划。
Q：如果要先择业，再就业，这么要求现实吗?
A：我个人的观点是：新人入行的时候，只有很少数人知道自己喜欢什么工作，能做什么工作，刚好又是社会需求的工作。只有少数人有机会得到专业的就业指导。现实一点，大多数人还是先就业，再择业吧。毕竟连生存都成问题的时候，个人兴趣、爱好、发展都是空话。
Q：如何甄别、选择权威的职业咨询机构?
A：咨询师是真正实施咨询的人。他们的行业经验和职业道德是首要的。正如前面提到的三种功能角色缺一不可。没有行业经验，他如何指导一名在医药行业做了多年药物实验项目负责人的主管，是要升去强生的市场部做经理，还是选择医疗器械做销售经理?没有跨行业的人才市场需求经验，如何能帮助那些已经在职业生涯中遇到玻璃天花板的人们换个角度思维，换个行业尝试呢?没有咨询师的功夫，如何让寻找帮助的人们接受你、信任你，最终认同你呢!
职业道德没别的：对每一位来咨询的人，真正耐心地倾听他们的心声，关注他们的需要，尊重他们的想法，解决他们的问题。千万不要把自己的经验、想法、喜好强加给别人。也不能感情用事，客观的分析能力是专业咨询师的基本功，非常重要。
Q：人生不会一帆风顺，当事先的规划遭遇突变，应该如何应对?
A：接受将要发生的问题需要雅量，改变有可能改变的现状需要勇气，区分这两类不同的事情需要智慧，创造崭新的职业生涯需要规划。
Q：现实如此残酷，职业规划是否过于理想化?
A：没有梦想的人不会去做职业规划。现实不是只对某些人残酷。机会每个人都会有。心中有梦想，脑中有规划，脚下有路径的人，在时刻创造机会，寻找机会，把握每一个有价值的机会。没有规划的人则在机会面前犹豫不决，错过机会，失去机会。专业的规划可能不是完美的，但它一定是有帮助的。
职业生涯规划范文：自我了解 自我规划
一、前言
以前，我认为计划是没有用的，毕竟计划是赶不上变化的，这是我一直奉行的名言。世上的事变幻万千，转眼间就可以成为熟悉的陌生人。然而，上了一个学期的大学生职业生涯规划的课，我的观点有所改变，以前认为在这个世界上，没有必要去规划自己的未来，规划的东西不过是一个幻想，变化总会不断发生，让我们不能按计划行事和发展，方向不断的偏离，但是现在我知道，自我规划是有必要的，可以给人一个方向，一个目标，不是站在原地迷茫，不知所措，可以再这个竞争时代，抓住更多机会和时间，完善自己，完美自我。
二、自我分析
一个人要了解自己是很困难的，事实上自己又是世界上最了解自己的人，这就形成了矛盾。当局者迷，旁观者清、每个人最大的敌人就是自己等句句名言，早已经表明人要认识自己，都是困难至极的，于是我做了一个调查，希望从他人角度和我自己角度来分析自己。我找到过去的同学和现在的同学，有朋友，夜游不熟悉的，甚至是只见过一面的。他们写了300字对我的认识，让我来了解自己。
1、 我的性格
他人眼中我的优点：为人很好，讲义气，有道义，值得交往，有大侠风范，个性自我，特立独行，关心他人，有很强的独立性，做事认真，为人善良，乐于助人，热情，对朋友忠心，聪明，重感情，豪放不拘，舍己为人，外内兼并，偏内向，敢想敢为，敢爱敢恨，待人诚恳，活泼可爱，性子直，有话就讲，学习认真刻苦，吃苦耐劳，女中豪杰，不求回报，同人分享快乐和悲伤，开朗大方，坦率大气，平易近人。
他人眼中我的缺点：由于太善良，老是收到伤害，太过单纯不怀疑别人，老是被人利用，容易感情用事，不考虑自己实际情况，对待事物不客观，爱搞不清状况，瞎参合，又是爱钻牛角尖，有点小脆弱小敏感，太沉溺在过去和自己狭小的空间，耐心不够，容易暴躁，不善于自我调节，对生活认识不够，稍显稚气，喜怒无常。
总结他人眼中的我：讲义气但太重视朋友而不理其他事，乐于助人却热心过头，思想简单善良而被人利用，重感情但感情用事，宁肯自己吃亏也要帮朋友，还不考虑自己的实际情况能力，造成对待事物不客观，豪爽不求回报，坦率而得罪人，还有学习刻苦认真，有很强的独立性，但是暴躁，不善于自我调节。
自我角度的评价：自己具有很强的矛盾性，重感情，因而有很多朋友，但是却会为了朋友而放下任何手中的事，放弃所有，乐观中却又忧郁，不开心，闷在心里，不哭也不说，坦率，可也看不得世间的丑陋(如虚伪、拍马屁、权钱的奴隶等，我无论人兽与否，只要碰见都会骂的，以前老师就重视那些学习好的，是的我也是，可是我不喜欢，我看不惯，我骂了老师)，因而得罪不少的人，好胜心强，不服输，在我取得一次胜利后，会把自己下一次的目标提高，但是这样也就太在意成败，影响自己情绪，接受能力强，新知识我很容易接受，理解能力也很好，我以前学理，很喜欢推理，短暂记忆力好，这样只能暂时记住，会很快忘掉，除了那些事可以推理出的做事认真，无论是喜欢的还是不喜欢，只要开始了就会尽量做到最好，不过很少有开始，比较懒惰，待人诚恳，但是有点内向，和陌生人不爱讲话，不爱交往，喜欢一个人的世界，而和朋友一起，却又可以相当的开放，交际能力不好，英语成绩也较差。
2、 我的兴趣
我比较嗜睡，一天的时间大多数都用来睡觉了，有的人也许认为浪费时间，可我不觉得，这是我的爱好，我比较喜欢打羽毛球，看电影，小说，动漫，还很喜欢数学，计算机，每当不开心，我就会做数学，感觉心里很宁静，和朋友玩耍是我最大的兴趣。
3、我的能力
似乎看起来，我没有什么能力，不过我已经拥有计算机国家二级证书，六月二十号考试英语四级，虽然不知道能不能过，但是我会努力的。我现在没有什么特别的能力，但是我会尽力学好经济学专业知识。
4、我的价值观
我是无神论者，无宗教信仰，人不犯我我不犯人，相信好人会有好报，坏人总有一天会遭报应的。最重要的是，我要加油，当我在乎的人需要帮助时，我要有能力去帮助他们，保护他们，让我所有在乎的人幸福开心!!
5、我的背景
在我们村里，只出现姑姑一个大学生，然后就没有出现过，后来到我这届就出现三个了，但是我是最好的一个，所以整个村里和家里都对我另眼相待，寄予了更多的期望，也因此我心中多了一份责任，一份压力，我不想他们失望。在这个落后的村里，我的家庭条件也可以算是差的了，但是家里却很温馨幸福。
三、专业就业方向及前景分析
经济学专业前景很好，能在综合经济管理部门，政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。可以从事税务筹划，对外贸易，公务员，财务会计，市场营销人员，职业学校和大学教师，客户服务等。
四、 职业分析
(1)职业选项
我会首选公务员，当然是湖南公务员优先，其次是西藏的，然后第二个职业是高中教师，数学老师，因为我喜欢数学，而且是强项，是回到母校，最后是市场营销人员，和专业有关。
(2)选择理由
由于家里经济情况，我是不可能读研究生的，我不想增加家里的经济负担，我是可以自己兼职赚钱，可是研究生的学费之高我也难以保证赚到，何况我要是是兼职，哪有这多时间去工作赚钱，我对自己没有这么大的自信，再加上家里为了我已经欠上了许多债务，我要养家，我要回去抚养这个家，我不得不毕业后就进入工作阶段。
A、 公务员
优势(S)：选择公务员一是因为我本科毕业没有什么竞争能力，现在又很多的研究生、硕士、博士等。二是公务员的薪酬状况比较好，而且工作相当稳定，在福利方面更是让人眼红，我们也知道薪酬还有增长的趋势，经商不如当官也是一个名言，也很符合中国的实际，在中国有权才能保护自己在乎的人，也才能够减少受欺负的时候。湖南的公务员优先是因为我是湖南的人，妈妈在湖南，我想陪在妈妈身边，孝敬她，报答她。西藏的公务员是因为我上大学是借的贷款，因为去西藏可以不用还贷款，还有工资，这样可以减少我的压力，可以赚更多的钱来保护我的朋友家人，我所有在乎的人。
劣势(W)：对于公务员，并非本人的兴趣，完全是从实际出发，看怎样可以更好，更有能力守护自己在乎的人，而且公务员现在也有点腐败，有点讨厌之感。
机遇(O)：我要考的是湖南的公务员，而却我是湖南的人，这样我比别人又多了一点机遇，而且我是大学生，比很多普通人多了一些认知，对于西藏公务员，我是贷款学生，我想国家还是有所考虑的。
风险(T)：现在越来越多的大学生考公务员，经常出现一个职务几千甚至几万个个争夺，这种概率就大大减小了，增加了我的竞争压力，石板的可能性也增加了。
B、 高中教师
优势(S)：教师本身工作收入稳定，而且有固定的假期，有很多的时间休息，再加上我喜欢数学，这样我可以教我喜欢的数学。而且暑假寒假我可以找一份兼职，这样我赚可以更多的钱，就可以保护自己在乎的人，在他们困难的时候可以帮助他们。和小朋友一起，也就少了社会上那些明争暗斗，那些虚伪，那些丑陋，我就可以更开心一点，我就可以更加的年轻，活得更久。或许还可以和这些学生结为朋友，让生活更加丰富一点，主要的是可以陪母亲，奉养她，照顾她。
劣势(W)：当一个高中教师，面临着学生的高考问题，会有点紧张，而且教师工资不是很高，可以说少，还有现在的学生很多都是独生子女，越来越叛逆了，会增加教学的难度。
机遇(O)：对于我这样的一个从首都回去的本科大学生，回到母校当一个教师是很有机会，而且老师都还在，对我也相当的了解，我的数学功底也很清楚，在老师们的影像中也很不错，再加上对家乡的了解，更是机会增大。
风险(T)：现在师大学校很多毕业的学生都要回到各自的家乡工作，这样就增加了回乡大学生的人数，还有很多独生子女，父母不希望子女离开自己的也会回来，还有思乡的，这就增加了我的竞争压力，成功机会又减少了。
C、 市场营销人员
优势(S)：只要有产品和服务在出售，就有销售职位在招聘，这对于我们学经济的大学生来说，是个机会较多的职位。只要有努力就有回报，而且回报是巨大的，优秀的市场营销人员要积极地进取，坚持不懈的态度，良好的沟通能力，给人信任感等，这些我都有了，也是一大优势。
劣势(W)：对于很多职位来说，基础工资很少，工资不稳定，这个收入完全是看业绩的，业绩越高，赚的钱就越多，这样心理压力也就会很大。
机遇(O)：现在需要的人多，而且我是学经济的，经济学知识会有所掌握，而且我有了很好的人际关系，容易给人可靠的感觉。
风险(T)：同样的，工资风险太大，业绩没有，可能连饭都吃不了，生活都难以维持，再加上现在的经济形势，更是不容乐观，竞争压力也很大。
(3) 公务员的工作内容和胜任条件
配合工作是其一大特征，有时要能保密，对上工作，就是传达精神，全力配合，对下就是服务企业，合理规划建设。最好能是个党员，有的职位必须为党员，学习成绩要好，政治素质要好，要拥护党的基本路线和方针政策，组织能力强，热爱共青团工作，和基层工作，要身体健康，而且现在要有基层工作的经历。有些公务员考试还必须过司法考试。
(4)与职业选择的目标和差距
A、公务员
现在我还不是党员，很多职业还有限制，我对时事政治既不关心也不了解，对世界、中国形势也一无所知，不关心国家大事，更不了解公务员是否会考时事政治，不知道公务员的具体情况。
B、高中教师
耐心不够，容易暴躁，而且喜怒无常，容易感情用事，不知道自己是不是能够加以控制，怕影响学生的情绪。
C、市场营销人员
有良好的人际关系，但是没有良好的社交能力，而且与客人商谈也没有耐心，还性子直，容易得罪人，而且英语差，这样就影响来了发展的空间，比较偏内向，与陌生人不稀罕交谈，这也是一个关键。
五、未来三年的行动计划
已经过了一年了，就这样，什么也没学，心里空空的，不知道何去何从，是该计划一下未来三年的大学生活啦。
1、 每次听课之前要预习，上课之后要复习，这就要求我去自习。
2、 大二申请入党，争取成为当积极分子，并且拿下会计证，这样就多了一个筹码。
3、 尽量看完老师所介绍的书，选几本经典的名著，增加自己的专业知识，强化自己的基础知识。
4、 每天早起读英语，加强自己的口语水平。并且自己爱看电影，就多看外国的，锻炼自己的听力，增强自己的口语水平。
5、 大二回去暑假实习，在母校当一名数学教师，锻炼自己，也找找自己的不足。
6、 大三暑假去乡镇政府机关实习，多一个基础工作经验，对公务员有用，并争取考过司法考试。
7、 争取更多的兼职机会面试，增加自己面试经验，为以后准备，而且可以找到兼职赚钱，减少家庭的负担。
8、 多看新闻，报纸，增加自己的常识，了解国家的形势。
9、 大三大四要准备毕业论文。
10、 在寒假的时候找和公务员有关的内容，加强自己对公务员的了解和自己的知识，所谓知己知彼百战百胜啊。
六、 结语
在写这篇规划后，我终于知道自己当初是多么的愚昧，竟然会认为规划师多余，不必要的，还说做这个的人都是幻想，其实要做出这个规划很难，不仅要了解自己，还要了解各种职业的要求，在还要做一次选择，不管未来怎样，我只知道我现在会为它而奋斗。
破解职业生涯规划10大谜思
在美国，平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业，并得到了国家立法的肯定和支持，而在国内才刚起步，有很多谜思亟待扫清。我们从读者中汇集了10大疑问，深度剖析职业生涯规划的0和1。
Q：职业生涯规划是否等同于介绍一份好工作?
A：不是这样的。介绍工作是职业介绍所或前程无忧的服务内容;而职业生涯规划则是根据不同个体的实际情况，多角度分析其专长与弱点，评估出个体的综合竞争指数，然后由同行业中资深的人力资源人士，加上熟悉跨行业职业(岗位)发展前景的专业人士，以及专业咨询顾问，如此功能组合的专家团队，为其做出针对性诊断，提供一个适合咨询者个人情况的、有良好发展前景的、可实现的职业选择方向和阶段路标。
Q：如果职业测评分析结果表明适合我的职业和我的爱好并不符合，我该怎么办?
A：不要把职业孤立地来看!
举个案例来说明。Lily在某电子产品合资企业做了3年前台，由于不具备行业的专业知识，公司可给她的提升空间非常有限。而她本人的兴趣点也不在行政工作方面，更喜欢有挑战性的、与不同人打交道的工作。经过详细咨询，职业规划顾问把她未来三年的奋斗目标定位在：广告公司的媒介主管。距离那个目标，她一缺相关专业学历，二缺相关工作经验。怎么办呢?专家建议她：换家公司做前台!专家脑子没进水!你也没听错!理由是：第一步，凭借3年外企前台的工作经验，找一份国际4A广告公司前台的工作机会很大;第二步，在广告公司前台工作，花两到3年的时间，耳濡目染行业经验的同时，进修一个公关员或 媒介管理等相关学科的资格证书或文凭;第三步，拿到证书和文凭时的她，26岁，该要小孩了。规范的公司对产妇的政策是很人性化的;第四步，凭借4年广告公司行政的经验，加文凭，以及无生育负担的优势，应聘到中小型广告公司做媒介主管，或是到企业做市场部的媒介专员等职位，她的竞争优势将非常明显。
对Lily来讲，前台这份工作虽然与爱好不符，但广告公司的前台她干得就有意思极了。现在做什么是该分析的，但未来要做什么，要走到哪里去更重要!
Q：作为职业生涯规划来讲，几年是一个阶段?怎么规划最合适?
A：以职场新人和工作了3到5年为一个阶段最适宜。据中国人力资源开发网发布的20xx中国工作倦怠指数调查报告显示：工作不到4 年的受调查者出现工作倦怠的比例最高，直到工作了5年之后才出现了明显下降。刚工作不久的年轻人，由于多为从事一些基础性工作，比较容易对现实工作不满，或者看不清未来职业发展的方向而产生工作倦怠。而在工作了5年之后，开始获得较多的工作经验及较高的工作职位，从能力上比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。
职业规划的根本是咨询师和你一起画出三个圆圈来：
第一个圈，你喜欢什么性质的工作?
第二个圈：什么性质的工作你能做得很出色?
第三个圈：社会需要、具有良好发展前景的工作有哪些?
喜欢的工作不一定都能干好，能干好的工作不一定是喜欢的。
当两个圆圈形成交集时，专业的职业生涯咨询顾问会帮你冷静客观地画上第三个圈。这样形成的交集将是最适合你职业发展的目标。
Q：假如本身没有很强的实力，职业规划师再包装，也是外在的，能够帮我真正提高自身实力吗?
A：没错!提高自身的竞争实力才是发展的根本。职业生涯中任何质与量的改变，一定和你学习新技能，掌握新知识分不开的。简历的包装只是帮助你在众多候选人中突出而已，实力不够的时候，面试那关就过不去。只有自助的人，老天才会帮你。
Q：专业的职业生涯规划制订的路线，是否就是我最正确的道路?如何证明?
A：从事职业规划工作6年，真不敢这么说。自己的路还是要靠自己扎实地一步一步走下去。没有捷径，不能偷懒，不能跳跃。你所在行业里的人力资源经理能够告诉你的是，这个行业成功人士的职业路径和案例。跨行业的人力资源从业者(例如猎头顾问)，能够告诉你不同行业的发展趋势、潜力与人才市场情况。咨询顾问能够在和你的对话中，引导你认识自己，聆听内心的声音，分析你的优势与劣势，正视现实，同时站在你的角度设计可实现的职业生涯目标，并制订路线和工作学习计划。
Q：如果要先择业，再就业，这么要求现实吗?
A：我个人的观点是：新人入行的时候，只有很少数人知道自己喜欢什么工作，能做什么工作，刚好又是社会需求的工作。只有少数人有机会得到专业的就业指导。现实一点，大多数人还是先就业，再择业吧。毕竟连生存都成问题的时候，个人兴趣、爱好、发展都是空话。
Q：如何甄别、选择权威的职业咨询机构?
A：咨询师是真正实施咨询的人。他们的行业经验和职业道德是首要的。正如前面提到的三种功能角色缺一不可。没有行业经验，他如何指导一名在医药行业做了多年药物实验项目负责人的主管，是要升去强生的市场部做经理，还是选择医疗器械做销售经理?没有跨行业的人才市场需求经验，如何能帮助那些已经在职业生涯中遇到玻璃天花板的人们换个角度思维，换个行业尝试呢?没有咨询师的功夫，如何让寻找帮助的人们接受你、信任你，最终认同你呢!
职业道德没别的：对每一位来咨询的人，真正耐心地倾听他们的心声，关注他们的需要，尊重他们的想法，解决他们的问题。千万不要把自己的经验、想法、喜好强加给别人。也不能感情用事，客观的分析能力是专业咨询师的基本功，非常重要。
Q：人生不会一帆风顺，当事先的规划遭遇突变，应该如何应对?
A：接受将要发生的问题需要雅量，改变有可能改变的现状需要勇气，区分这两类不同的事情需要智慧，创造崭新的职业生涯需要规划。
Q：现实如此残酷，职业规划是否过于理想化?
A：没有梦想的人不会去做职业规划。现实不是只对某些人残酷。机会每个人都会有。心中有梦想，脑中有规划，脚下有路径的人，在时刻创造机会，寻找机会，把握每一个有价值的机会。没有规划的人则在机会面前犹豫不决，错过机会，失去机会。专业的规划可能不是完美的，但它一定是有帮助的。
破解职业生涯规划九大谜思
在美国，平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业，并得到了国家立法的肯定和支持，而在国内才刚起步，有很多谜思亟待扫清。我们从读者中汇集了9大疑问，深度剖析职业生涯规划的0和1。
Q：职业生涯规划是否等同于介绍一份好工作?
A：不是这样的。介绍工作是职业介绍所或前程无忧的服务内容;而职业生涯规划则是根据不同个体的实际情况，多角度分析其专长与弱点，评估出个体的综合竞争指数，然后由同行业中资深的人力资源人士，加上熟悉跨行业职业(岗位)发展前景的专业人士，以及专业咨询顾问，如此功能组合的专家团队，为其做出针对性诊断，提供一个适合咨询者个人情况的、有良好发展前景的、可实现的职业选择方向和阶段路标。
Q：如果职业测评分析结果表明适合我的职业和我的爱好并不符合，我该怎么办?
A：不要把职业孤立地来看!
举个案例来说明。Lily在某电子产品合资企业做了3年前台，由于不具备行业的专业知识，公司可给她的提升空间非常有限。而她本人的兴趣点也不在行政工作方面，更喜欢有挑战性的、与不同人打交道的工作。经过详细咨询，职业规划顾问把她未来三年的奋斗目标定位在：广告公司的媒介主管。距离那个目标，她一缺相关专业学历，二缺相关工作经验。怎么办呢?专家建议她：换家公司做前台!专家脑子没进水!你也没听错!理由是：第一步，凭借3年外企前台的工作经验，找一份国际4A广告公司前台的工作机会很大;第二步，在广告公司前台工作，花两到3年的时间，耳濡目染行业经验的同时，进修一个公关员或媒介管理等相关学科的资格证书或文凭;第三步，拿到证书和文凭时的她，26岁，该要小孩了。规范的公司对产妇的政策是很人性化的;第四步，凭借4年广告公司行政的经验，加文凭，以及无生育负担的优势，应聘到中小型广告公司做媒介主管，或是到企业做市场部的媒介专员等职位，她的竞争优势将非常明显。
对Lily来讲，前台这份工作虽然与爱好不符，但广告公司的前台她干得就有意思极了。现在做什么是该分析的，但未来要做什么，要走到哪里去更重要!
Q：作为职业生涯规划来讲，几年是一个阶段?怎么规划最合适?
A：以职场新人和工作了3到5年为一个阶段最适宜。据中国人力资源开发网发布的20xx中国工作倦怠指数调查报告显示：工作不到4年的受调查者出现工作倦怠的比例最高，直到工作了5年之后才出现了明显下降。刚工作不久的年轻人，由于多为从事一些基础性工作，比较容易对现实工作不满，或者看不清未来职业发展的方向而产生工作倦怠。而在工作了5年之后，开始获得较多的工作经验及较高的工作职位，从能力上比那些新参加工作的要强很多，于是自信心大增，工作倦怠程度开始降低。
职业规划的根本是咨询师和你一起画出三个圆圈来：
第一个圈，你喜欢什么性质的工作?
第二个圈：什么性质的工作你能做得很出色?
第三个圈：社会需要、具有良好发展前景的工作有哪些?
喜欢的工作不一定都能干好，能干好的工作不一定是喜欢的。当两个圆圈形成交集时，专业的职业生涯咨询顾问会帮你冷静客观地画上第三个圈。这样形成的交集将是最适合你职业发展的目标。
Q：假如本身没有很强的实力，职业规划师再包装，也是外在的，能够帮我真正提高自身实力吗?
A：没错!提高自身的竞争实力才是发展的根本。职业生涯中任何质与量的改变，一定和你学习新技能，掌握新知识分不开的。简历的包装只是帮助你在众多候选人中突出而已，实力不够的时候，面试那关就过不去。只有自助的人，老天才会帮你。
Q：专业的职业生涯规划制订的路线，是否就是我最正确的道路?如何证明?
A：从事职业规划工作6年，真不敢这么说。自己的路还是要靠自己扎实地一步一步走下去。没有捷径，不能偷懒，不能跳跃。你所在行业里的人力资源经理能够告诉你的是，这个行业成功人士的职业路径和案例。跨行业的人力资源从业者(例如猎头顾问)，能够告诉你不同行业的发展趋势、潜力与人才市场情况。咨询顾问能够在和你的对话中，引导你认识自己，聆听内心的声音，分析你的优势与劣势，正视现实，同时站在你的角度设计可实现的职业生涯目标，并制订路线和工作学习计划。
Q：如果要先择业，再就业，这么要求现实吗?
A：我个人的观点是：新人入行的时候，只有很少数人知道自己喜欢什么工作，能做什么工作，刚好又是社会需求的工作。只有少数人有机会得到专业的就业指导。现实一点，大多数人还是先就业，再择业吧。毕竟连生存都成问题的时候，个人兴趣、爱好、发展都是空话。
Q：如何甄别、选择权威的职业咨询机构?
A：咨询师是真正实施咨询的人。他们的行业经验和职业道德是首要的。正如前面提到的三种功能角色缺一不可。没有行业经验，他如何指导一名在医药行业做了多年药物实验项目负责人的主管，是要升去强生的市场部做经理，还是选择医疗器械做销售经理?没有跨行业的人才市场需求经验，如何能帮助那些已经在职业生涯中遇到玻璃天花板的人们换个角度思维，换个行业尝试呢?没有咨询师的功夫，如何让寻找帮助的人们接受你、信任你，最终认同你呢!
职业道德没别的：对每一位来咨询的人，真正耐心地倾听他们的心声，关注他们的需要，尊重他们的想法，解决他们的问题。千万不要把自己的经验、想法、喜好强加给别人。也不能感情用事，客观的分析能力是专业咨询师的基本功，非常重要。
Q：人生不会一帆风顺，当事先的规划遭遇突变，应该如何应对?
A：接受将要发生的问题需要雅量，改变有可能改变的现状需要勇气，区分这两类不同的事情需要智慧，创造崭新的职业生涯需要规划。
Q：现实如此残酷，职业规划是否过于理想化?
A：没有梦想的人不会去做职业规划。现实不是只对某些人残酷。机会每个人都会有。心中有梦想，脑中有规划，脚下有路径的人，在时刻创造机会，寻找机会，把握每一个有价值的机会。没有规划的人则在机会面前犹豫不决，错过机会，失去机会。专业的规划可能不是完美的，但它一定是有帮助的。
你了解职业生涯的关键时期吗
多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2~4年处在基层职位，第5~6年初任主管，第7~9年出任经理或高级经理，第10~12年任总监或副总，第13~20年间坐上总经理的位置。
根据职业生涯发展的客观规律，笔者为你指出前五年工作的主要任务。
工作第一年初入职场。褪尽青涩告别校园，如何由学生转型为独立的职业人，这是工作第一年的首要任务。作为职场新人，需要克服个人想像与社会、公司实际情况的落差所带来的不安全感，以适应企业软硬环境，掌握工作的规则和程序;在听从上司、同事指导与管理的同时，获得公司及他人的认同。这好比蛹蜕变为蝶的历练，工作第一年的心路发展过程是艰辛的，但结果却是美好的!
工作第三年明确定位。术业有专攻工作若干年后，你便成为独立的职业人，应该在公司内部找到成为某一方面专才的定位。如果说，大学毕业选择的第一份工作有其偶然性与盲目性;工作两、三年后，你应该能够根据自我认识、发展潜能重新评估自己的职业目标与方向。如果在这一阶段，你发现自己不适合当前的职业或对现有的工作没有兴趣，及早转换职业是上上策。
奕庭在江苏昆山工作，春节后频繁来往于上海、昆山两地，因为她利用工作之余与笔者探讨个人职业规划问题。按照奕庭的说法，目前这份工作让她睡不好、吃不好，就像患上了职业恐惧感，害怕上班、担心看到老板
在与奕庭交谈后，笔者了解到：大学毕业进入公司后，她从前台做起，辗转于仓库管理、生管助理、厂长助理、行政人事主管、客户服务主管、ISO内审员等岗位间;在三年间，转换的工作角色多达7个，可谓事无巨细、事必躬亲。正如她自己所言：我感觉自己就像一块抹布，哪里需要往哪里抹;一旦公司有了合适的人选，我必定会隐身幕后，因为他们的确比我专业、能干!可见，奕庭的职业恐惧感来自于：三年来始终没有明确自己专攻的方向、应积累的相关工作经验与专业知识，东一榔头，西一棒锤所导致的直接后果就是没有打好长期、可持续发展的职业地基。
如何才能帮助奕庭摆脱职业恐惧感的缠绕呢?职涯发展顾问围绕着奕庭的职业满足感(适应性)、个人兴趣及行业发展潜力、竞争性、社会需求等诸多因素，为她设计了一套职业发展方案。
首先，让我们看看奕庭的个人兴趣。获得诺贝尔物理奖的丁肇中说过：兴趣比天才更重要。实践也证明，在影响人们职业生涯发展的众多主观因素中，兴趣就像一双无形的手，所起的作用是最大的。那么，奕庭的兴趣是什么?她喜欢从事培训、指导、激励或与人沟通的工作;喜欢在众人面前表现，人越多表现的欲望越强烈;与任何一种类型的陌生人打交道，她都能游刃有余。基于奕庭的职业兴趣与个性特质，职涯发展顾问为她描绘了职业发展路径图，即从印刷、培训、快递、办公用品等行业的销售代表或客户服务出发，经销售主管、区域销售经理等职位，最后到达销售总监的位置。
现在，奕庭已离开昆山，接受了上海一家台资办公家具公司的Offer letter。
工作第五年专家VS管理，孰轻孰重?
时光荏苒，你已成长为主管，由一个劳力者转变为劳心者，不再拘泥于二传手的角色;主要任务是培训他人，提出建议，与企业内其他部门接触，领导、管理项目小组工作。
但调查结果显示，近70.4%的职业人跌倒在职业长跑的第五、六圈中，因为这个阶段需要学会为他人负责，从他人的成功中获得满足。在这个阶段，如果你不能承担管理角色的话，应该确立作为某个领域专业人士的角色，并从横向发展中获得机会。
的确，不是每一个人都能扮演好管理者的角色，就像本色演员与性格演员一样，两种角色的差异常常令贪心者两头不讨好。顾?就是这样，他困扰于是走技术研发道路呢，还是冲刺管理职位?在笔者主持的个性类型、就业性向诊断与测试中，顾?表现出研究型与传统型的个性特征。也就是说，顾?喜欢需要思考、分析和创造性的工作;同时，他不喜欢扮演恶人，希望与其合作的员工能有序、自主地完成各自的工作。
在咨询过程中，笔者让顾?意识到：主管与普通员工的角色存在着很大的差异，主管及经理需要经常扮演恶人纠正手下人的不当行为，即使这人曾经是你很好的朋友。若按技能、经验与职级的匹配原则看，主管人员应该轻专业，重管理(协调、沟通、激励与监控)能力的积累。
根据个性偏好、职业满足感的特点，职涯发展顾问建议他确定和塑造被人公认的专业人士的职业定位。
综合以上案例及发展规律，笔者认为：在选择长期、稳定发展的职业生涯时，你不仅需要知道自己想从事什么工作、能从事什么工作，更重要的是需要知道以什么策略、手段实现职业生涯的进步。
大学生职业生涯规划：自我了解 自我规划
一、前言
以前，我认为计划是没有用的，毕竟计划是赶不上变化的，这是我一直奉行的名言。世上的事变幻万千，转眼间就可以成为熟悉的陌生人。然而，上了一个学期的大学生职业生涯规划的课，我的观点有所改变，以前认为在这个世界上，没有必要去规划自己的未来，规划的东西不过是一个幻想，变化总会不断发生，让我们不能按计划行事和发展，方向不断的偏离，但是现在我知道，自我规划是有必要的，可以给人一个方向，一个目标，不是站在原地迷茫，不知所措，可以再这个竞争时代，抓住更多机会和时间，完善自己，完美自我。
二、自我分析
一个人要了解自己是很困难的，事实上自己又是世界上最了解自己的人，这就形成了矛盾。当局者迷，旁观者清、每个人最大的敌人就是自己等句句名言，早已经表明人要认识自己，都是困难至极的，于是我做了一个调查，希望从他人角度和我自己角度来分析自己。我找到过去的同学和现在的同学，有朋友，夜游不熟悉的，甚至是只见过一面的。他们写了300字对我的认识，让我来了解自己。
1、 我的性格
他人眼中我的优点：为人很好，讲义气，有道义，值得交往，有大侠风范，个性自我，特立独行，关心他人，有很强的独立性，做事认真，为人善良，乐于助人，热情，对朋友忠心，聪明，重感情，豪放不拘，舍己为人，外内兼并，偏内向，敢想敢为，敢爱敢恨，待人诚恳，活泼可爱，性子直，有话就讲，学习认真刻苦，吃苦耐劳，女中豪杰，不求回报，同人分享快乐和悲伤，开朗大方，坦率大气，平易近人。
他人眼中我的缺点：由于太善良，老是收到伤害，太过单纯不怀疑别人，老是被人利用，容易感情用事，不考虑自己实际情况，对待事物不客观，爱搞不清状况，瞎参合，又是爱钻牛角尖，有点小脆弱小敏感，太沉溺在过去和自己狭小的空间，耐心不够，容易暴躁，不善于自我调节，对生活认识不够，稍显稚气，喜怒无常。
总结他人眼中的我：讲义气但太重视朋友而不理其他事，乐于助人却热心过头，思想简单善良而被人利用，重感情但感情用事，宁肯自己吃亏也要帮朋友，还不考虑自己的实际情况能力，造成对待事物不客观，豪爽不求回报，坦率而得罪人，还有学习刻苦认真，有很强的独立性，但是暴躁，不善于自我调节。
自我角度的评价：自己具有很强的矛盾性，重感情，因而有很多朋友，但是却会为了朋友而放下任何手中的事，放弃所有，乐观中却又忧郁，不开心，闷在心里，不哭也不说，坦率，可也看不得世间的丑陋（如虚伪、拍马屁、权钱的奴隶等，我无论人兽与否，只要碰见都会骂的，以前老师就重视那些学习好的，是的我也是，可是我不喜欢，我看不惯，我骂了老师），因而得罪不少的人，好胜心强，不服输，在我取得一次胜利后，会把自己下一次的目标提高，但是这样也就太在意成败，影响自己情绪，接受能力强，新知识我很容易接受，理解能力也很好，我以前学理，很喜欢推理，短暂记忆力好，这样只能暂时记住，会很快忘掉，除了那些事可以推理出的做事认真，无论是喜欢的还是不喜欢，只要开始了就会尽量做到最好，不过很少有开始，比较懒惰，待人诚恳，但是有点内向，和陌生人不爱讲话，不爱交往，喜欢一个人的世界，而和朋友一起，却又可以相当的开放，交际能力不好，英语成绩也较差。
2、 我的兴趣
我比较嗜睡，一天的时间大多数都用来睡觉了，有的人也许认为浪费时间，可我不觉得，这是我的爱好，我比较喜欢打羽毛球，看电影，小说，动漫，还很喜欢数学，计算机，每当不开心，我就会做数学，感觉心里很宁静，和朋友玩耍是我最大的兴趣。
3、我的能力
似乎看起来，我没有什么能力，不过我已经拥有计算机国家二级证书，六月二十号考试英语四级，虽然不知道能不能过，但是我会努力的。我现在没有什么特别的能力，但是我会尽力学好经济学专业知识。
4、我的价值观
我是无神论者，无宗教信仰，人不犯我我不犯人，相信好人会有好报，坏人总有一天会遭报应的。最重要的是，我要加油，当我在乎的人需要帮助时，我要有能力去帮助他们，保护他们，让我所有在乎的人幸福开心！！
5、我的背景
在我们村里，只出现姑姑一个大学生，然后就没有出现过，后来到我这届就出现三个了，但是我是最好的一个，所以整个村里和家里都对我另眼相待，寄予了更多的期望，也因此我心中多了一份责任，一份压力，我不想他们失望。在这个落后的村里，我的家庭条件也可以算是差的了，但是家里却很温馨幸福。
三、专业就业方向及前景分析
经济学专业前景很好，能在综合经济管理部门，政策研究部门，金融机构和企业从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。可以从事税务筹划，对外贸易，公务员，财务会计，市场营销人员，职业学校和大学教师，客户服务等。
四、 职业分析
（1）职业选项
我会首选公务员，当然是湖南公务员优先，其次是西藏的，然后第二个职业是高中教师，数学老师，因为我喜欢数学，而且是强项，是回到母校，最后是市场营销人员，和专业有关。
（2）选择理由
由于家里经济情况，我是不可能读研究生的，我不想增加家里的经济负担，我是可以自己兼职赚钱，可是研究生的学费之高我也难以保证赚到，何况我要是是兼职，哪有这多时间去工作赚钱，我对自己没有这么大的自信，再加上家里为了我已经欠上了许多债务，我要养家，我要回去抚养这个家，我不得不毕业后就进入工作阶段。
A、 公务员
优势（S）：选择公务员一是因为我本科毕业没有什么竞争能力，现在又很多的研究生、硕士、博士等。二是公务员的薪酬状况比较好，而且工作相当稳定，在福利方面更是让人眼红，我们也知道薪酬还有增长的趋势，经商不如当官也是一个名言，也很符合中国的实际，在中国有权才能保护自己在乎的人，也才能够减少受欺负的时候。湖南的公务员优先是因为我是湖南的人，妈妈在湖南，我想陪在妈妈身边，孝敬她，报答她。西藏的公务员是因为我上大学是借的贷款，因为去西藏可以不用还贷款，还有工资，这样可以减少我的压力，可以赚更多的钱来保护我的朋友家人，我所有在乎的人。
劣势（W）：对于公务员，并非本人的兴趣，完全是从实际出发，看怎样可以更好，更有能力守护自己在乎的人，而且公务员现在也有点腐败，有点讨厌之感。
机遇（O）：我要考的是湖南的公务员，而却我是湖南的人，这样我比别人又多了一点机遇，而且我是大学生，比很多普通人多了一些认知，对于西藏公务员，我是贷款学生，我想国家还是有所考虑的。
风险（T）：现在越来越多的大学生考公务员，经常出现一个职务几千甚至几万个个争夺，这种概率就大大减小了，增加了我的竞争压力，石板的可能性也增加了。
B、 高中教师
优势（S）：教师本身工作收入稳定，而且有固定的假期，有很多的时间休息，再加上我喜欢数学，这样我可以教我喜欢的数学。而且暑假寒假我可以找一份兼职，这样我赚可以更多的钱，就可以保护自己在乎的人，在他们困难的时候可以帮助他们。和小朋友一起，也就少了社会上那些明争暗斗，那些虚伪，那些丑陋，我就可以更开心一点，我就可以更加的年轻，活得更久。或许还可以和这些学生结为朋友，让生活更加丰富一点，主要的是可以陪母亲，奉养她，照顾她。
劣势（W）：当一个高中教师，面临着学生的高考问题，会有点紧张，而且教师工资不是很高，可以说少，还有现在的学生很多都是独生子女，越来越叛逆了，会增加教学的难度。
机遇（O）：对于我这样的一个从首都回去的本科大学生，回到母校当一个教师是很有机会，而且老师都还在，对我也相当的了解，我的数学功底也很清楚，在老师们的影像中也很不错，再加上对家乡的了解，更是机会增大。
风险（T）：现在师大学校很多毕业的学生都要回到各自的家乡工作，这样就增加了回乡大学生的人数，还有很多独生子女，父母不希望子女离开自己的也会回来，还有思乡的，这就增加了我的竞争压力，成功机会又减少了。
C、 市场营销人员
优势（S）：只要有产品和服务在出售，就有销售职位在招聘，这对于我们学经济的大学生来说，是个机会较多的职位。只要有努力就有回报，而且回报是巨大的，优秀的市场营销人员要积极地进取，坚持不懈的态度，良好的沟通能力，给人信任感等，这些我都有了，也是一大优势。
劣势（W）：对于很多职位来说，基础工资很少，工资不稳定，这个收入完全是看业绩的，业绩越高，赚的钱就越多，这样心理压力也就会很大。
机遇（O）：现在需要的人多，而且我是学经济的，经济学知识会有所掌握，而且我有了很好的人际关系，容易给人可靠的感觉。
风险（T）：同样的，工资风险太大，业绩没有，可能连饭都吃不了，生活都难以维持，再加上现在的经济形势，更是不容乐观，竞争压力也很大。
（3） 公务员的工作内容和胜任条件
配合工作是其一大特征，有时要能保密，对上工作，就是传达精神，全力配合，对下就是服务企业，合理规划建设。最好能是个党员，有的职位必须为党员，学习成绩要好，政治素质要好，要拥护党的基本路线和方针政策，组织能力强，热爱共青团工作，和基层工作，要身体健康，而且现在要有基层工作的经历。有些公务员考试还必须过司法考试。
（4）与职业选择的目标和差距
A、公务员
现在我还不是党员，很多职业还有限制，我对时事政治既不关心也不了解，对世界、中国形势也一无所知，不关心国家大事，更不了解公务员是否会考时事政治，不知道公务员的具体情况。
B、高中教师
耐心不够，容易暴躁，而且喜怒无常，容易感情用事，不知道自己是不是能够加以控制，怕影响学生的情绪。
C、市场营销人员
有良好的人际关系，但是没有良好的社交能力，而且与客人商谈也没有耐心，还性子直，容易得罪人，而且英语差，这样就影响来了发展的空间，比较偏内向，与陌生人不稀罕交谈，这也是一个关键。
五、未来三年的行动计划
已经过了一年了，就这样，什么也没学，心里空空的，不知道何去何从，是该计划一下未来三年的大学生活啦。
1、每次听课之前要预习，上课之后要复习，这就要求我去自习。
2、大二申请入党，争取成为当积极分子，并且拿下会计证，这样就多了一个筹码。
3、尽量看完老师所介绍的书，选几本经典的名著，增加自己的专业知识，强化自己的基础知识。
4、每天早起读英语，加强自己的口语水平。并且自己爱看电影，就多看外国的，锻炼自己的听力，增强自己的口语水平。
5、大二回去暑假实习，在母校当一名数学教师，锻炼自己，也找找自己的不足。
6、 大三暑假去乡镇政府机关实习，多一个基础工作经验，对公务员有用，并争取考过司法考试。
7、争取更多的兼职机会面试，增加自己面试经验，为以后准备，而且可以找到兼职赚钱，减少家庭的负担。
8、多看新闻，报纸，增加自己的常识，了解国家的形势。
9、大三大四要准备毕业论文。
10、 在寒假的时候找和公务员有关的内容，加强自己对公务员的了解和自己的知识，所谓知己知彼百战百胜啊。
六、 结语
在写这篇规划后，我终于知道自己当初是多么的愚昧，竟然会认为规划师多余，不必要的，还说做这个的人都是幻想，其实要做出这个规划很难，不仅要了解自己，还要了解各种职业的要求，在还要做一次选择，不管未来怎样，我只知道我现在会为它而奋斗。
了解职业规划师
1. 职业规划师，能为你提供什么?
职业规划师的工作就是：通过沟通、专业测评、背景分析，再确定咨询方案，写出测评报告，判断你的职业兴趣、能力、个性及各种影响因素;确定你适合的职业，以及职业发展方向;制订你的职业发展策略;训练、改善你工作中的表现;传授选择职业的技巧等等。一句话，就是帮助你了解自己;帮助你了解职业;帮助你进行职业规划，最终，由你自己作出决策并行动。
2，收费吗，如何收费?
正规的职业咨询收费跟心理咨询收费是不一样的，它并不按照小时来收费，而是以个案为单位，以解决问题为导向，每个个案根据客户的背景资历及问题的复杂程度，收费10008000元不等，过程中包括23次面对面咨询。
3， 如果你也想成为职业规划师
中国职业规划师，ChinaCareerDevelopment Mentor(CCDM)是专门用来培养专注在职业发展、职业生涯规划和职业咨询领域的专业人员。CCDM的资格认证是由上海市委组织部、人事局、教委、成教委通过上海紧缺人才培训办公室及上海向阳生涯管理咨询有限公司联合认证的，获取CCDM认证，就意味着你已经取得了职业规划、职业咨询领域的专业身份，具备了为别人做职业规划咨询的专业能力。
但想成为一个认证职业规划师，也不是件容易的事。CCDM对申请人的教育背景及专业经历要求较高，需具有大学以上学历及5年职业规划相关领域工作经验。
4， 职业规划师在中国
据全美职业发展协会NCDA统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人;我国目前从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限，全国大约有1.8万个职业介绍所，10万名从事就业服务的人员，其中，已取得职业指导师职业资格的只有1万人，高级职业指导师不足400人。对于庞大的就业人群来说，这个数量起到的作用是远远不够的。
目前，CCDM正被越来越多的来自全国各地的职业规划领域人才所接受，特别是经济较发达的长江三角地区。而职业规划师的就业渠道除了专业的职业咨询机构，还包括企业人力资源部门、职业介绍机构、劳务派遣机构、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、人才市场等。他们的月收入，以职业咨询机构为例，每月平均有万元以上。