公司员工住宿合同2024。
随着广大人民群众的法律意识普遍提高，合同的法律效应常常可以更好的保护我们，因此他在生活当中的重要地位不可忽视。合同，也叫有设立条件的合作协议，如何快速高效率地拟定一篇合同呢？小编特别为你收集的“公司员工住宿合同2024”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
甲方：公司
乙方：（住宿员工个人信息）
姓 名： 所在部门：
性 别： 联系电话：
身份证号：
家庭住址：
公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，经甲乙双方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：
第一条 乙方应熟悉了解并愿意遵守甲方的有关《员工宿舍管理制度》及有关补充规定。
第二条 凡需住宿的员工，均应提出书面申请，交主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。
第三条 住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。
第四条 合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。
第五条 注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。
第六条 爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。
第七条 乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。
第八条 乙方必须按照分配的房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。
第九条 非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。
第十条 如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。
第十一条 乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。
第十二条 合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。
第十三条 本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。
第十四条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
附：《员工宿舍管理制度》
甲方：公司 乙方：住宿人
负责人签章： 住宿人签章：
年 月 日 年 月 日
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《公司员工住宿合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！