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公益性岗位工作计划

公益性岗位人员劳动合同2024书。

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和行政规章,(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经协商一致,签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为年,自年月日起至年月日止。

二、工作内容、工作地点及要求

甲方根据工作(生产)需要,安排乙方人事工作,工作地点在,具体工作(生产)任务为:

三、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体如下:

四、工作时间

甲方根据国家法律、法规和本单位工作(生产)实际,实际以下第种工时制度:

1、实行标准工时制;

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制;

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制;按计算。

五、劳动报酬

乙方在正常情况下完成本合同规定的工作,(生产)任务,按国家有关规定和按劳付酬原则,甲方每月按时支付乙方工资元。

六、社会保险和福利

根据鄂政发【20xx】60号和咸人社发【20xx】15号文件精神,甲方为乙方办理基本养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险等社会保险,并按时足额缴纳社会保险费用。依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴。

七、劳动纪律

乙方必须严格遵守甲方根据国家有关规定制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方管理,积极完成工作任务。

八、劳动合同变更、解除、终止

劳动合同变更、解除、终止按《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。甲乙双方发生劳动争议,在规定时间内申请劳动争议仲裁。

九、双方需要约定的其他事项

十、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

十一、其他

本合同一式三份,自签字、盖章之日起生效。甲乙双方和县劳动就业管理局各执一份。

甲方(盖章) 法定代表人(签字)

年 月 日

乙方(签字) 年 月 日

合同不仅仅是是维护法律权益的证明,更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《公益性岗位人员劳动合同2024书》之后如果还想阅读更多相关文章,请多多关注我们公益性岗位工作计划,欢迎下次再来,在此期待您的光临!

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