面试成功的四大法宝。
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求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历?
第一个原则：求职简历要简。招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢，原因很简单：招聘经理们的时间非常宝贵。如果拟聘职位的吸引力非常大、应征者非常多的时候，实际能力可能不错，但求职简历写得非常糟糕的应聘者很可能就成了漏网之鱼。
第二个原则：求职简历要突出经历。用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位，从事的主要工作，如果你的经历太多，不好一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引起用人单位的不信任。
第三个原则：求职简历要突出所应聘的职位信息。招聘经理们关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住应聘职位的要求来写。切记，这不是有意迎合用人单位，招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。
准备工作马虎不得
参加求职面试，除了随身携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外，的确还应事先做些功课，归纳起来简要地说，大概有四方面的准备工作。
一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心包装，含有大量水分的，轮到面试时有时连自己都记不清究竟工作经验是怎样排列组合的了，一上阵便迅速露出马脚，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历和求职者本人最终会吃苦头的。
二是准备好与所申请的职位相吻合的道具。身上穿的，手上截的、浑身上下所有的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而这些公关经理的候选人下雨天穿着高筒套鞋去面试恐怕会与所申请的职位形象相去甚远，是绝不会被录用的。所以面试时的道具也应有所选择。
三是准备好与自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词甚至每一个字都应有所斟酌。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口你们公司怎么怎么，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说贵公司，礼多人不怪嘛!
四是准备好与选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓于细微处见真情。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设法令其将随身所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的条理性。试想一个把自己包内物品都弄得杂乱无章，甚至连参加面试用的笔都常常找不到的人，很难在工作中做到有条理。
参加面试，决不可马虎大意，随随便便，尤其是应该好好珍惜第一次机会。
莫忘塑造你的专业形象
1.适当衣着。在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以免给考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响你的形象。不要因为麦当娜带来如云卷发的热潮，你就跟着做同样的发型：也不要因为别人头发染得出色，你也染成一片红。化妆则越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品，褶边或蕾丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。
2.流利的表达。语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以，如果你说话时经常用恐怕、那、这等口头语，你给人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝，别人就会把你当作小女孩，对你工作能力的信心也降低。
3.保持自信。一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果：万一我说错、万一我的意见太幼稚、万一我说话的内容会让人取笑如果你会怯场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。如果你临时被通知要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后一一列举和演绎。
4.使你的握手有感染力。若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取轻触式会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手，态度要坚定，双眼直视对方，自信地介绍自己，握住对方的手，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然放下。
把握结束面试的最佳时间
成功的面试有适当的时间限制，谈的时间短了不行，长了更不行，时间过长只有对应试者不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢?一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试者暗示之后就应该主动告辞。应试者作完自我介绍之后，主试者会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试者会先把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试者谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。主试者认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：
我很感激你对我们公司这项工作的关注。
谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。
你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去，或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没耐心。
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成功面试四大忌：简历出错别字
一忌：不够诚实和“不懂装懂”
富士施乐实业发展（上海）有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生生可能会在求职、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌：简历有错别字
“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
三忌：着装举止不得体
大学生生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌：开口就问薪水多少
“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生生更为反感。
毕业生需知的择业四大法则
毕业生跳槽七成原因是眼高手低
他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干;老想干大事，但又没经验;这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。
一名毕业于名校的学生说：我怎么能去小公司，看以前毕业的学长现在都混得那么好，我也应该做大事业。心气高的不仅是正在求职的毕业生，有些 入职早的同学，也没有踏实地从基层做起，有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活，总盼着有天能干大事。而据一项调查数据显示，新入职的毕业生跳 槽，70%是因为眼高手低，不能从头干起。
浮躁和攀比让心理失衡
浮躁的心态导致了毕业生眼高。浮躁的心态，说到底就是求名、求利和两者兼得。林永和说，现在求名的人变少了，而求利和两者兼得的人多 了。这类毕业生其实就是太注重人生存的本能，哪能给自己带来更大的收益就奔哪去，以至于他们不安心工作，吃着碗里看着锅里的，随时准备跳到更好的地方。另 外，过强的自尊也使毕业生这山望着那山高。他们盼望着能超越别人，也会变得眼高。
缺乏工作经验让毕业生手低。林永和分析道，现在有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足，在求职时，和周围人比较，就特别容易因自身的劣势而感到自卑。
因此，这些毕业生梦想着超越别人、干大事，但实际上却缺乏实践经验和工作能力，这就让自尊和自卑纠结在一起，内心有两股力量在对抗。这样极易打 破毕业生的心理平衡，一方面，总是想着别人行，我为什么不行、在这个单位真是屈才等，以至于持续处于焦躁不安的情绪下，久而久之，会危害心理健 康，让他们变得冷漠、暴躁和焦虑。
择业就业四项法则
下面对眼高手低的毕业生提出四项就业法则。
一是择人所需，即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。
二是择业所长，如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。
三是择家所利，指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。
四是择己所长，即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。
职场中低层快速成长的12大法宝
进入20xx年随着国内经济形势的持续低迷，辞职、跳槽成了近期职场的一道风景、更是企业人力资源部门的工作重点，怎么更有效的选留育用各级人才成了企业近期最重要的一个话题。笔者认为人生是可以设计的，生涯是可以规划的，幸福是可以准备的，经济的低迷期正是一个企业和个人总结、充电、炼心的的最好时期，市场高速发展期没时间做的工作正好在此期间总结改善，频繁的跳槽不如趁此大好的时机能静心思考总结。
一、接受工作问职责自以为是要不得
二、准备工作学经验老马识途经验多
三、布置工作定标准安排明确要督查
四、实施工作求效果结果导向要闭环
五、请示工作说方案让领导做选择题
六、汇报工作说结果领导时间更重要
七、总结工作改流程思路方法成熟化
八、交接工作讲道德感恩自省彰风范
九、回顾工作谈感受自能感悟入佳境
十、关心下属问过程心悦诚服受拥戴
十一、批评帮助摆事实实事求是数据化
十二、表扬鼓励跨人品修身齐家治天下
法宝一：接受工作问职责不要自以为是
在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度，希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求，界定自己可以做什么，不可以做什么。
某办公室文员接到一个工作，校对经理所写的一篇文章。她改得很努力，连续三天早来晚走。结果将这篇文章交给经理的时候，却受到批评。因为她没有经过经理同意，根据个人判断，就将文章中的一些主体内容删减掉了。
她的动机是希望将文章修改得更好，但是否删减文章里的内容却不应该由她决定。原因在于这篇文章的作者是经理而非这名文员，经理请她校对，她可以提修改建议，并且可以与经理确认，哪方面内容可以改，哪方面内容不可以改，最后改不改内容应该由写文章的人决定，这叫职责界限。
当接受一个工作时，要问清楚：对自己工作的具体要求是什么?当要求明确时，如果没有做到，是没有完成任务;而一旦做的工作超过了界线，就属于越界。
法宝二：准备工作学经验老马识途经验多
当我们准备开始做一项工作的时候，向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项，或者主动找一些参考资料，这样比自己重新摸索会节省时间、资源、财力和物力，可以少走很多弯路，并且更有可能获得良好的工作结果。
有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后，担任市场部经理助理。
因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈，事后经理让他起草一份合同。这位助理很为难，因为他在起草合同方面知道的并不多。于是只好找来几本与起草合同有关的书，认真研究了一个晚上，第二天他根据自己记录和理解，非常认真地撰写一份合同交给经理，结果遭到经理的严厉批评。经理说他起草的合同漏洞百出，甚至连行业里基本的条款都没有加进去，问他为什么不用公司已经非常完善的合同模板，这时他才知道这类合同基本条款每次都是一样的，他只要把公司已有的合同模板找出来，根据这次洽谈的记录把和以前不一样的地方修改一下就可以了。
企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法，它们是在前人成功或者失败的基础之上，吸取经验、总结教训建立起来的，初入职场的人一定要积极地向老同事或者是上级了解和学习这些工作经验和方法，才能少走弯路，更快地走出职场寒冰期。
法宝三：请示工作说方案让领导做选择题
请示工作时不要试图把自己的问题踢给上级，在向上级请示工作前做到自己先心中有数，至少准备解决这个问题的三个以上的方案。千万不要说：老总，这事还做吗?要做我等您的指令。作为一个合格的职业人，这种请示工作的方法是不够积极的，更不利于自己成长和发展。
请示工作的时候可以说：关于这个工作我认为可以这样做，有三个方案供参考，您看是否可行?方案一是，方案二是，方案三是。
工作中，下级向上级提出方案时，可能会被接受，也可能会遇到另一种情况，即下级辛辛苦苦花了几天几夜的时间制定出来的方案，期待向上级提出时得到上级的赞扬和支持，但上级很可能只说了一句话：这个方案不成熟，不能接受。这时候，作为下级心里会感到有一些委屈，有一些气馁。有的人会因此而生气地说：这么好的方案你都不接受，你爱接受不接受，下次我不提了!这样做就会失去机会，失去了免费向领导学习的机会。因为上级看问题的高度、广度、深度和自己是有区别的，因此上级不同意会有他不同意的理由，而我们则可以从这个过程中学到上级思考问题的方式和工作经验。
请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情，这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会，也是自己免费向上级学习的一个很好的途径。
法宝四：实施工作求效果以结果为导向把任何工作形成闭环
职场中我们必须把自己的注意力放在如何才能创造出有利于组织成长和发展的有效工作结果上，只有这样才能得到组织的认可，才能有机会和组织共同成长和发展。
某企业一位新入职的销售人员已经做销售工作三个月了，但销售业绩一直很不理想，部门主管问他为何业绩上不去时，他的回答是：我已经很努力地在做了，每天都和足够数量的客户联系并定期去拜访他们，但是他们就是不买我们的产品，我有什么办法?这位销售人员显然不明白企业需要的真正结果不是他和多少客户联系或见面，而是有多少客户通过他的这些行为愿意购买企业的产品。
效果就是有效的结果，也就是被人认可的工作结果。工作效果可能涉及数量与质量、时间成本与财务成本、局部效果与全局效果、目前效果与长期效果、业绩成果与人才培养等内容。
应该在实施中注重信息反馈，及时调整方案，勇于克服困难，坚持对结果负责，直到达成预期的效果。
法宝五：汇报工作说结果学会简练，领导时间很宝贵
初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起，以至上级听得一头雾水不知所云。
有一个下级曾这样向上级汇报签协议的工作：王总，您昨天让我去见那个客户签协议，我八点半就去了，我去的时候他还没到。后来他来了，可是他说很忙，要开会，让我等一会儿，结果没想到等到一点多，我中午饭都没吃，肚子现在还咕咕叫这个人描述了半天还是没有汇报工作结果协议是否签定。人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好，所以急于说明过程中自己已经做了很多事，自己已经很辛苦了，有时是无意识地用描述过程来推卸责任。这种做法不应是一个职业人的做法，更不可能成为上级重用你的理由，作为职场新人尤其要注意这一点。
在电影《列宁在1918》中有一个非常经典的场面，列宁的忠诚卫士瓦西里运送粮食回来时，列宁问他：粮食运来了吗?他向列宁汇报说：运来了，一共90车皮。当时瓦西里已经长时间没有吃东西，以至于列宁到旁边接电话时，他饿得晕了过去，可是瓦西里没有说：我还饿着肚子呢!先弄点吃的，边吃边说，我们这趟很辛苦，很危险，有几批人中途拦截向我们开枪因为他知道革命领袖现在最焦急等待的就是这个结果。
汇报工作时首先要说结果，如果上级需要了解过程，再说过程。企业是靠着一个个良性的结果运转的，作为职业人，首先要关注的、要汇报的就是工作结果，因为工作结果才是企业和管理者最关心的。
法宝六：总结工作改流程
改进工作流程的能力是职业化素质的最直接的体现，也是职场快速进步最有效的方法之一。关于一项工作，分几个工作模块?它们的先后顺序是什么?工作流程是什么?第一步做什么，第二步做什么，注意事项是什么?要学会将好的工作经验总结固化下来。
有一位青年在美国某石油公司工作，他的工作是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。当石油罐在输送带上移动至旋转台上时，焊接剂便自动滴下，沿着盖子回转一周，作业就算结束。他每天必须反复好几百次地注视着这种单调机械、枯燥乏味的作业。然而，此人却在这份了无生趣的工作中找到了乐趣和突破。他发现罐子旋转一次，焊接剂滴落39滴，焊接工作便结束了。他想，在这一连串的工作中，有没有什么可以改善的地方呢?一天，他突然想到：如果能将焊接剂减少一两滴，是不是能节省成本?经过一番研究，他终于研制出38滴型焊接机。这次发明非常完美，公司对他的评价很高。不久，便生产出这种机器，并运用到实际工作中。虽然节省的只是一滴焊接剂，但却给公司带来了每年5亿美元的新利润。这位青年，就是后来掌管全美制油业95%实权的石油大王洛克菲勒!
任何一项工作都可以在工作流程上进行改善，以取得更佳效果。有意识地对工作流程改进是成为一个真正的职业人的起点，从这一天起你不再是一个被动工作的机器而成为一个主动工作的职业人。
正确的观念、良好的心态，加上快速进步的有效方法，相信职场新人们一定可以尽快走出职场寒冰期，找到自己合适的位置和喜欢做的事，更快地成为自己想成为的那个。
职业规划的四大误区
凡是预则立，不预则废。一个人的职业发展也是最怕没规划，只有尽早地明确自己最适合、希望从事什么工作，找到适合的行业和职位，职业生涯发展才能少走弯路。而今，职业规划越来越火，但有的人规划后效果很好，有的人却只是纸上谈兵，效果欠佳。专家团队认为，很多职场人在职业规划上存在以下几个误区，导致规划成浮云。
具体来说，职业规划师在大量的个人职业咨询案例中发现，职场人在职业规划中最容易陷入四种常见的误区：
1)盲目设定的规划，无操作性、不切实际
雪儿刚上大一的时候，就从学长学姐那儿体会到求职的艰难，时常感到前途迷茫的她，喜欢上乐职网与职业咨询顾问聊天、互动，可每次职业咨询顾问建议让专家帮她做职业规划，她就说：我自己最了解自己，自己可以做。可真正要做，她又总是心里没底。这样一拖再拖，直到今年毕业前夕，雪儿终于给自己定出一个求职目标进大中型规模的广告公司做平面设计师，上班地址与住处不超过半小时车程，工资不低于2500元，最好能交五金。
几个月过去了，简历投出去无数份，却始终杳无回音。家人的催促和同学们陆续拿到offer的消息让雪儿越来越焦虑。该找怎样的工作?自己的职业定位到底是什么?眼见着班上那些做过职业规划咨询的同学们一个个成了上班族，自己毕业快半年了还在跑招聘会，雪儿这才意识到，当初自己设定的求职目标有些异想天开。
职业规划师点评：
面对激烈的就业竞争，大学生们唯有早日做好科学的职业规划，寻找适合自己的工作，才能让个人职业发展走向正确的通道，并获得持续、稳定的发展。首席职业规划师洪向阳认为。正如案例中的雪儿一样，缺乏根据、凭空设定的职业规划，不仅会让自己在求职路上走弯路，赔上时间和机会成本，更会令自己陷入求职的被动中，同时自信心也大受打击。大学生们普通缺乏自我认知，对个人的职业兴趣、个性气质、能力特长等缺乏全面、客观的了解，在未深入了解自我之前，所谓的职业规划都是空想。洪向阳表示，正因为此，很多在入职的表现也往往差强人意。
2)仅凭测评结果推测定位，未经专家指导
如今网上测评很流行，上海大学英语专业的婷婷也很喜欢做各种网上职业测评。
毕业的时候我在网上做了一份职业测试，结果说我很适合当老师，后来我跑了不下10所中学，但没有一所学校对我感兴趣，有的连简历都不收。处处碰壁的她如今仍然沉迷在测评的结果中，测评软件一定有很高的科学性，我一定有当老师的潜质，只是还没被发现。婷婷毕业已经一年多了，至今还未找到工作。
职业规划师点评：
有效的职业测评可以帮助你了解自己的特点、优势、不足、潜能以及职业发展倾向等，但一方面，部分网上职业测评本身的信度和效度就很成问题，测评的结果是否科学，本身就要打个问号;另外一方面，对于职业测评的作用也不能盲目夸大，更不能将其作为求职过程中唯一具有指导意义的标准。职业规划导师认为：只有将测评结果与实际情况有效结合起来，才能找到最适合自己的工作。
3)总想走捷径，没有按照规划的路径实施
Rudy是一个销售主管，28岁的她，正在遭遇职业发展中的瓶颈。于是，她来到了向阳职业规划咨询中心寻求专家的帮助。经过一系列的职业问卷及测评分析后，职业规划师与其进行了一对一的深入沟通。最后，双方确定了Rudy的职业目标是职业咨询师。而其未来5-10年的职业发展路径是：进入猎头公司做客户服务猎头公司业务经理中小型公司HRD大中型公司HRD咨询公司职业咨询师。
对于这个职业发展通道设计，Rudy十分认可，但她觉得，按照这样来发展，速度太慢。是否有捷径可循?Rudy认为，作为销售主管，自己完全可以直接向人力资源经理转型。然而，在接下来的半年里，简历投出许多，Rudy还是没能得到心仪的Offer，甚至连降低标准应聘人力资源专员都没戏。后悔不已的 Rudy意识到，脚踏实地是多么重要。
职业规划师点评：
有些人在做好职业规划后，在执行上自作主张或急功近利。比如肠胃病人看中医、开了药方回来，他嫌熬中药麻烦也怕药苦不想吃，于是自己上药房买了几颗药丸吃，结果病看了，方子开了，可他的病一点不见好。职业规划师杨奕敏认为：好的计划是成功的开始，但罗马不是一天建成的，每个时期都有不同的发展平台，需要你一个平台、一个平台地循序渐进，逐步走出自己的成功之路。
4)有规划没行动，光空谈不作为
Tony是北京一家教育咨询公司的课程顾问，因为种种原因在国庆前辞了职，两个月了一直都没找到适合的工作，于是来职业规划咨询中心寻求帮助。
经过前期测评和专家团队的综合分析发现，外向且善于表达的Tony非常适合做培训类职位，而他自己也希望能成为一名出类拔萃的培训师。确定了职业定位和职业目标后，CCDM职业规划师和他共同制定出周详的求职行动方案列出几个目标企业，有针对性地制作简历，搜集目标职务的任职要求，与此同时列出成为培训师的目标行动计划，如何把握当前求职的切入点，如何提高自己的演讲与培训的技能，制定对于学习充电的详细计划，以及完成的时间节点等。Tony对此相当满意。
一个月过去了，客服专员在进行后续跟进时遗憾地了解到，由于顾虑充电成本等问题，Tony仍在犹豫不决，当初制定的一系列计划束之高阁，而Tony也继续躲在失业的阴影里踟蹰不前。
职业规划师点评：
目标决定着你的方向，没有目标的人，永远也别想成功。然而，没有行动，目标只能是遥不可及的空想。要制定周详的行动方案，更要勇敢地去落实。在实施职业规划的过程中，没有人是一帆风顺的，困难、挫折并不可怕，可怕的是缺乏毅力，没有耐心，又固步自封，止步不前。
专家团队始终强调，职业生涯规划是一项系统工程，人们对自身职业规划的理解是最复杂和多变的，往往有了职业规划后，还要经过不断地实践确认、不断地调整，才能趋于清晰、明确、可行。首席职业规划师洪向阳提醒职场人，要想成为成功的职业人，除了制定科学的职业规划外，更要保持良好的心态，并做出切实有效的行动，这样，你的职业规划才不会沦为纸上谈兵，精彩的人生才会真正属于你!
规划高考志愿的四大规则
规则一 选择合适的大学
高校排名不是万金油
社会上有很多根据教授人数、院士人数、硕士点、博士点、科研成果、仪器设备、图书等评分的高校排名，大体能反映高校的办学实力，但不尽科学和完善。笔者认为这些排名在考生填报志愿时，对了解全国高校的基本情况还是有一定作用的。在解读高校排名时要注意以下几个问题。同类院校是大体可比的，如同是师范类院校或政法类院校，从排名大体可以了解其办学规模、教学科研水平等。不同类院校是不能简单相比的，如排名相当的综合大学与专业院校。此外，考生应从总体上看待高校的大体排名，相差一二十名的位次也说不上在办学实力上有质的差别。
认准高校拳头专业
一是要去专门院校上学。语言类、法律类、师范类、财经类、医学类等都有专门院校。在专门院校得到的训练跟在其他院校是有很大差别的。同是法律类专业，华东政法大学和西北政法大学的法律专业跟北京航空航天大学的法律专业是不同的。
二是要到学校的主体专业上学。综合大学、准综合大学多数是部委属的院校，都有主体专业，办学历史长，办学实力相当强。如学国际经济与贸易、金融学专业应报中南财经政法大学，而不是中国农业大学;学语言类专业应报北京外国语大学、北京语言大学，而不是北京航空航天大学;同样道理，学中文专业应报首都师范大学，而不是北京理工大学。
规则二 选择合适的专业
善于发现专业的内在美
很多考生对专业不了解，选择时往往望文生义，或者看了专业名称就立即定性该专业属于哪个行业，其实，这些都是贸然的决定。选择专业最重要的是要看专业的内涵该专业包含哪些学科，设置哪些课程，这才是决定你将来从事职业和深造发展的核心因素。同一类别专业的课程设置相差并不大，如电子信息科学与技术、电子信息工程、通信工程等专业的基础课和专业课比较接近，2/3课程都是相同或差不多的。因此，考生在选择专业时应该了解清楚所报考院校和专业的培养方向和培养目标。
你不可不知的三个事实
一是专业模糊化。现在专业模糊已成趋势，越来越多的学校实行按院系招生，宽口径，厚基础，在大一、大二学完基础课再分专业。如北京大学按理科试验班、数学类、物理类、化学类、经济学类、工商管理类、公共管理类招生。同济大学按经济学类、生物科学类、电子信息类、环境科学类、机械类招生。
二是传统专业问题。长期需求的专业，就业和深造的适应面宽，可持续发展性强，不会出现短时异常过热现象。经济结构的调整势必影响行业发展，带来人才需求的变化，但是不论怎样变化，有些传统专业如机械电子类、土建类、医疗类、会计类、语言类专业的社会需求量都会相对稳定的。
三是热门专业与就业率问题。有些热门专业都是短期需求的专业，多属操作性学科，人才适应面比较窄，受政策影响大，持续高烧时间短，也有可能突然降温变冷。因此，专业的冷热是变化的。此外，大学教育与就业率的关系是一个很复杂的问题，不能将就业率或失业率作为填报高考志愿的主要参考。有调查显示，20xx、20xx届毕业生半年内失业最高的八个专业分别是法学、计算机科学与技术、英语(论坛)、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学，而这些当中的大多数专业也是考生报考时追逐的热门。
规则三 学校和专业，鱼与熊掌兼得
填志愿时是以学校为主还是以专业为主?
成绩优秀的高分考生最好选择一所综合性研究型大学，专业可以偏基础，毕业后再确定发展方向。
成绩较优秀、考分相对较高的学生，即一本中分段的大部分学生，要学校与专业并重，比较理想的选择是专业类院校的主体专业。学校与专业不能兼顾时，如果以选择学校为主，专业要尽量靠近学校的主体专业，或是社会需求量大的专业;如果以选择专业为主，就要综合考虑学校的整体情况，专业最好是自己很感兴趣或毕业后找工作时有优势的专业。
成绩一般的考生要优先考虑专业，其次考虑学校。这部分学生学业成绩虽在同一水平上，但努力程度并不同，学习潜力也不同，其优势和潜质即使个人和家长也未必认识到了，这种差异对大学的专业学习往往影响较大。因此，选择适合自己潜质的专业，会给个人留下更大的发展空间。
准备接受高职教育的学生应以专业作为填报志愿的出发点。职业教育以就业为导向、以技能培训为基础，因此，考生要从选择职业的角度出发选择专业。在选择时要注意两点：一是有的专业虽然很热，但就业面却较窄，只有一二个行业需要，而有的专业广泛分布于多个行业，就业面宽。二是充分考虑本人的兴趣及潜能，对于一线的技能性岗位，如果考生始终抱有足够兴趣，不仅可以更好地胜任工作，而且会有更大的发展空间。金融、交通、物流、物业、IT、商业、电讯等行业今后必将快速发展，这些行业的技能与管理岗位正呈融合趋势，传统意义上的蓝领白领已无明显区分。
规则四 实力定乾坤
科学分析成绩趋势
一是平时成绩：根据考生高中阶段尤其是高三期间期中、期末考试成绩的年级排名，其基本实力可以大体判定。考生要注意对历次考试成绩稳定、波动、渐升、渐降等不同情况做符合实际的分析。
二是模拟考试成绩：一模给压力，二模给信心;一模相对偏难，二模相对偏易。一模试题在难度、区分度、知识点、热点等方面的把握上更接近高考，但由于距离高考还有两个月时间，学生变化较大。评判高考实力一般以一模考试成绩为主要参考依据。但考生要认真分析哪一次模拟考试的成绩更接近自己的真实水平。
眼观六路耳听八方定实力
第一，填报志愿前与班主任沟通，了解自己几次模拟考试成绩的排名情况，了解本校各层次学生在历年高考中的录取档次、比例数据，并听取班主任和任课老师对你填报志愿的建议。第二，参加招生院校现场咨询和高校开放日，向高校招办询问，了解高校往年在本市、本区录取人数及名次。
面试成功率高的大学生简历模板
简历的本质是通过过往经历的针对性梳理自己的背景，一封优秀的简历可以帮助自己找到一份好工作。一封优秀的大学生个人简历究竟怎么样写才能将它写好呢？下面是范文资讯网小编精心为您整理的“面试成功率高的大学生简历模板”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
面试成功率高的大学生简历模板(篇一)
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易跟单、质量管理/测试主管(qa/qc主管)、采购员：工作年限：11
职称：高级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：XX-03～XX-12americaroommatesinc.
公司性质：私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职务：服装跟单
工作描述：开发新的产品和寻找合作工厂资源，从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。
离职原因：
略
公司名称：起止年月：XX-12～XX-08asia&americatraderslimited公司性质：外商独资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装外单qc
工作描述：根据客人要求，开发新的产品和寻找合作工厂资源，从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。同时负责审批公司产前板,复板、面料、辅料、色卡等等，并通过跑市场协助国外客人收集各个服装销售点流行趋势，开拓了公司和客户之间新思路。
离职原因：
略
面试成功率高的大学生简历模板(篇二)
基本情况
姓名: XXX 性别: 男
出生年月: 1986-08-21
民族: 满族
户口所在地: 辽宁/抚顺
现居住地: 辽宁/抚顺
婚姻状况: 未婚 身高: 176cm
学历: 本科 专业: 生物技术
毕业学校: 辽宁师范大学 工作年限: 应届毕业生
自我评价
1、勤奋刻苦、能吃苦耐劳、为完成自己的事情不懈努力。
2、对事情负责、具有高度责任感。
3、为人低调老实、人品良好、乐意帮助他人。
教育背景
毕业学校: 辽宁师范大学 学习时间: 20xx.9 ~ 20xx.6
专业: 生物技术 学历: 本科
技能专长
计算机水平: 熟悉Word、Excel等办公软件的基本操作。
语言水平: 英语:一般 |
普通话:标准、流利
其他专长: 动物检疫检验员(高级)
工作经验
工作单位: 鞍山市仟佰禾牧业发展有限公司 工作时间: 20xx.12 ~ 20xx.4
担任职务: 业务代表 公司性质: 民营/私营企业
工作描述: 20xx年12月-20xx年4月末我在鞍山市仟佰禾牧业发展有限公司做实习销售员。在这几个月的时间里我本着学习的心态虚心请教公司的前辈,学到了许多课堂上老师所给不了的东西,积累了宝贵的实践经验,让我在实际运用方面走在了其他同学的前面。
求职意向
工作性质: 全职
行业意向: 计算机/互联网/IT | 交通/仓储/物流 | 环境科学/环保 | 农/林/牧/渔业 | 培训生/储备干部
希望薪资: 面议
联系方法
联系电话:
电子信箱:
面试成功率高的大学生简历模板(篇三)
姓 名： 婚姻状况： 民 族： 学 历： 毕业学校 专 业： 现在所在地区语言能力：
Xx 性 别： 男
1992年8月 167cm 江西赣州
照 片
未婚 出生年月： 汉族 身 高： 大专 户 籍： 南昌大学抚州分院 临床医学
江西省赣州市龙南县 英语(三级) 普通话(熟练)
教育/培训
由 年月 至 年月
20xx—20xx
校院名称/培训机构 专业/课程 证 书
南昌大学抚州分院
技能/专长
临床医学
计算机技能：
通过国家一级计算机考试，能熟练应用计算机的基本操作
相关技能：
在 校期间，顺利通过全国英语三级，全国计算机一级，顺利通过毕业考试，圆满完成学业。毕业后即到抚州市第二人民医院参加实习至今。能熟练掌握
各种医疗文书的书写，能单独问诊及详细体格检查，并单独完成大病例，能在老师指导下完成开医嘱；熟练掌握病程记录、会诊记录单等；对于各科室的常见病的诊治及处理有了一定的掌握；能够独立完成各种技能操作，如胸腔穿刺术、腹腔穿刺术、腰椎穿刺术等，熟练掌握外科洗手法、穿无菌手术衣、戴无菌手套、手术中的各种操作手法。 如贵院能接收我，我愿献出我毕生的力量，与贵院携手共创辉煌！
工作经验
主要工作简历：
20xx年4月 ～ 20xx年1月， 在抚州市第二人民医院实习
工作经历详述：
毕 业后即到抚州市第二人民医院实参加工作至今。我所在医院是一所医疗，教学为一体的综合性二级甲等医院，医院有床位280张，各种诊疗设施齐 全，科室齐全，设有包括全市技术领先的心血管内科、腔镜外科、骨科、
口腔科、妇产科、儿科、医学美容科等特色专科在内的１１个临床科室及多个辅助科室。20xx年4月在抚州市第二人民医院工作学习，在此期间，我肯钻研，不怕吃 苦，病历书写规范，掌握了各科室常见病与多发病的诊疗；遇到急症病人，能平静仔细思考，不慌不乱，动作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、骨穿的穿刺技术，具备 了独立处理病号的能力，得到了代教老师、科主任及院领导的好评。
求职意向
寻求工作类型：
全职
希望工作岗位类型：
卫生医疗
到岗时间：
随时到岗
工资待遇可面议。
待遇要求：
面试成功率高的大学生简历模板(篇四)
姓名： xxxx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 175 cm65 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 医院/医疗/护理/美容保健类：临床医学、
工作年限： 2 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历： 公司名称： 广东药学院第一附属医院起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 实习
工作描述：
离职原因：
公司名称： 广东药学院第一附属医院起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 实习
工作描述：
离职原因：
公司名称： 珠江医院起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 见习
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 临床医学 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 南方医科大学 临床医学 大专
20xx-09 20xx-07 中山大学中山医学院 临床医学 本科
语言能力
外语： 英语良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
20xx年获得南方医科大学“优秀干部”称号;
20xx年获校篮球赛冠军;
外语水平：大学本科，熟悉本专业常用术语;
爱好：读书、体育。
详细个人自传
在思想品德上，本人有良好的道德修养，并有坚定的政治方向，热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度遵纪守法，爱护公共财产，团结同志，乐于助人，并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国主义活动。
在学习上，本人圆满地完成了本专业课程，基本掌握临床医学的专业知识，在实习中，严格遵守医院规章制度，不迟到，不旷工，认真履行医生职责，尊敬领导，团结同事，关心病人，踏实工作，努力做到医学工作规范化，技能服务优质化，基础知识灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，实习工作有措施，有记录，工作期间始终以爱心、细心、耐心为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、想病人之所想、急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。
在生活上，本人崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派作风，有很强的时间观念。平易近人，待人友好，一直以来与人相处甚为融洽。
回顾大学五年，通过良师的教导和自身的刻苦学习，本人已初步掌握如何运用医学知识进行一般医学工作，也养成了认真对待学习和工作的好习惯!通过五年的学习和实践，我在心理和能力等方面都做好了走上工作岗位的充分准备，希望能成为贵院医疗队伍中的一员，我将以高尚的医德，热情服务，倾我所能，不断学习我所不能，救死扶伤，为贵院医疗发展事业贡献一份力量。
敢于拼搏，刻苦耐劳，将伴随我迎接未来新挑战。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 138XXXXXXXXXX 家庭电话：
手机：XXXXXXXXXX QQ号码：XXXXXX
电子邮件：
个人主页：
面试成功率高的大学生简历模板(篇五)
个人概况
☆ 姓 名：###### ☆ 性 别：女
☆ 籍 贯：广东.东莞 ☆ 民 族：汉族
☆ 出生年月：1986.7 ☆ 政治面貌：预备党员
☆ 学 历：大学本科 ☆ 专 业：工程管理
☆ 毕业学校：东莞理工学院 ☆ 联系电话：135######
☆ 电子邮箱：######
☆ 家庭地址：广东省东莞市石龙镇龙魁路######。（523320）
专业介绍
工程管理专业【本科，学制 4 年】本专业培养能掌握工业工程、土建工程、管理信息工程的基本理论、基本知识和基本技能，获得现代工程及先进管理的工程师素质和技能的基本训练，能运用工程技术、管理理论在工商企业、土建单位从事生产、经营、服务等管理系统的规划、设计、评价和创新的高级应用型人才。
主修课程
工业工程、项目管理、财务会计学、工程经济学、设备维修与管理、系统工程、生产计划与控制、质量控制与管理、机械工程、信息工程、管理学、计算机辅助工程制图（CAD）、工程力学、机械设计基础、机械制造基础、电工与电子技术、计算机网络及应用、数据库及其应用、运筹学、管理信息系统、供应链管理、人力资源管理、生产计划与控制、质量控制与管理、高等数学、线性代数、概率论与数理统计、大学物理、应用统计学、组织行为学、市场营销学等等。
自我介绍
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
路标规划四大好处
路标职业生涯规划让你获得四大好处：扬长避短，发挥职业竞争力;了解就业市场，选择热门行业、热门职业;提升个人实力，获得长期职业发展优势;职业规划加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。
职业生涯规划格言：
我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。哈德里安
通过路标职业生涯规划，你可以获得如下好处：
一、扬长避短，发挥职业竞争力;
每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。路标职业规划，通过可靠的量表工具的测量，评估你的职业倾向、能力倾向和职业价值观。让你通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点，明确自己的优势,并且把内、外在优势整合在一起，作为职业生涯中打拼的核心竞争力。
二、了解就业市场，选择热门行业、热门职业;
路标职业规划师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到你的人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点，你就走上属于自己的热门行业和热门职业的康庄大道。不同行业的工资差距，国际上公认在3倍左右;而在我国，根据中华英才网的资料显示，这一差距达到4.88倍，并呈继续拉大趋势。熟悉就业市场的路标职业规划师，就在不同行业当中，为你指点迷津。
几乎大多数人在选择第一份职业时都显得过分草率，他们没有进行职业规划，甚至根本没有了解这份职业所包含的内容。他们不是从职业的角度，而是从一个旁观者，一个消费者的角度来理解。他们对职业的理解往往停留在想像的空间上，想像职业带来的浪漫和刺激，想像工作过程中的激情。譬如许多年轻人喜爱娱乐圈，他们从旁观者的角度看待娱乐圈的热闹，但是娱乐业除了那些在台面上的演员、歌手和节目主持人以外，大多数人都在做一些单调和枯燥的工作。即使那些表面上看起来风光的人，内心也隐藏着许多无可奈何的东西。
三、提升个人实力，获得长期职业发展优势;
路标职业生涯规划是引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势。在此基础上，通过学习和实践，充分发挥个人的长处，努力克服弱项，挖掘潜在能力。你就可以重新对自己的职业价值进行定位，并使其持续增值;使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力。
四、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。
路标职业规划，是经过综合权衡考虑，来帮助你定位在一个最适合自己各方面特点、最能发挥自己长处的职位，以便最大限度地实现你的自我价值。同时，你很自然的明确了对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西。因为对工作的认同，对所从事职业的认同，所以，你会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增强，自然会取得更好的工作满意度，成就更大的事业。这样，职业自然会取得更好的发展，更高的经济收入，人生价值和社会价值也就体现出来。