塔吊指挥劳动合同2024书。
现代社会全民都拥有很强的法治意识，很多人开始了解合同的重要性。为了让他人更信任我们，我们要准备一份合理可行的合同，如何才能写出一份出彩的合同？也许以下内容“塔吊指挥劳动合同2024书”合你胃口！感谢您的参阅。
甲方： （以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。
一、工作内容：
甲方安排乙方在 中担任塔吊指挥岗位工作，每台塔吊配备4人指挥，塔吊按24小时运作。
二、劳动报酬：
1、乙方的月标准工资，每台4人即2850×4=11400元/台·月（承包包括个人防护用品和人员社保，伙食自理，甲方只提供住宿），社保由甲方负责购买乙方承担其相关费用。
2、甲、乙双方对工资的其它约定：
3、甲方在合同终止或解除后，应在五天内一次性付清乙方的工资。
三、合同期限：
从20xx年2月22日至约12月30日（即按某塔吊范围内的最后某栋主体结构完成后的月份为止，具体以进场开始工作起计，以甲方通知为止）。
四、劳动纪律和约定：
1、乙方须提供真实身份证，岗位上岗证书。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律、法令、计划生育政策、社会治安条例、地方法规。遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。
3、甲、乙双方因故需解除本约定，应当提前30天告知对方。
4、甲方因故需变更约定期限、工作内容或劳动报酬等，需要提前30天告知乙方，并重新签订合同。
5、如项目部要求统一着装、佩戴胸卡，甲方统一代购、统一办理。工本费、服装费乙方自付。
6、乙方人员的工作要求：随叫随到，若拖慢15分钟者处罚200元/次；每个起落点必须有塔吊指挥到位，否则处罚100元/次。
7、乙方人员自行安排轮班休息，如更换指挥应先请示甲方批准，未经批准者每次罚款200元-1000元。
五、劳动争议处理及其它：
双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。
六、劳动用工规章制度
第一条 必须严格遵守劳动纪律，服从甲方正确指挥，严格服从甲方合理安排的工作时间，确保工程正常运转。保证不早退、不迟到，有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出，按旷工处理，旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款，依此类推。因病不上班者，必须做好请假手续。
第二条 严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿好工作鞋、工作服，如不戴安全帽、不穿工作服、工作鞋、赤膊、赤脚或穿拖鞋，每次罚款50元。
第三条 服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导，不听劝告，不按塔吊相关操作规程操作，每次处罚100元-500元。
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《塔吊指挥劳动合同2024书》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！