家庭用工雇佣合同2024。
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甲方(雇主)： 身份证号： 地址： 电 话：
乙方(雇员)： 身份证号： 地址： 电 话：
根据甲方的愿望，乙方（雇员） 自愿为甲方提供家政服务，双方达成如下协议：
1、服务内容为：（服务的家庭人口数人）
A、一般家务（做饭、洗衣、打扫卫生等） B、带养小孩（辅食制作、洗澡抚触等）
2、甲方向乙方商定的服务费为 元/月，休息日：2天/月。
3、如协议期乙方取得甲方同意离职，需提前半个月（15天）进行口头通知，服务费支付至工作结束当日。如家政服务员离职时未提前通知甲方，甲方可以以其擅自离职为由拒付未通知缓冲期（即半个月15天）的服务费。实际服务时间未满1个月，服务费用按实际服务天数计算。
4、甲方对家政服务员的工作不满意，可以提前三天向其提出辞退要求，服务费用按实际服务天数计算。
5、甲方向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身财产的安全。
6、甲方有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反之，由甲方承担。另外，甲乙双方不得隐瞒各自病史。
7、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对于乙方因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯其人身权益。
8、本协议服务期限为 个月：自 年 月 日始至 年 月 日止。
9、本协议未尽事宜双方协商解决，如不能协商解决的可提请行政主管部门进行仲裁。
10、本协议双方各执一份，具同等法律效力。本协议自签字之日起生效。
甲方(雇主) ： 乙方(雇员)：
日期： 年 月 日 日期：年 月 日
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《家庭用工雇佣合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们2024员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！