店铺员工劳动合同2024。
随着社会经济的不断进步，现在已经有越来越多的人开始重视合同，交易双方经过协商后方可签订合同，我们应该从哪些方面看一份合同是否合法？小编特意收集和整理了店铺员工劳动合同2024，相信你能从本文中找到需要的内容。
本店铺（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限一年。试用期30天。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方从事后厨、收银、店堂服务工作。
甲方发薪日期为每月15 日结算上月工资，实行先工作后付薪。
第七条 社会保险费
社会保险费，由试用期满之日起办理，办理社保之日起，取消社保补助，综合工资相应降低，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方在试用期满一个月后的30天不办理社保，甲方按照乙方意见，不再办理社保，延续发放含社保补助的岗位工资。
第八条 劳动争议
双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。和同期满自然中止，乙方不服从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春节前45天内不允许辞职。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《浙江省劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
甲方：（签章） 乙方：（签字）
年 月 日 年月 日
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《店铺员工劳动合同2024》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！