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大学生职业生涯规划范文

冶金工程大学生职业生涯规划范文。

在平时的学习生活中,范文的用途越来越广,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,我们一起来看看有哪些范文吧!小编为此仔细地整理了以下内容《冶金工程大学生职业生涯规划范文》,希望能对你有所帮助,请收藏。

我们对未来充满憧憬,也在一直的为着心中的那个梦而奋斗而努力。 大学生 职业规划 ,也就是说,对我们自己的那个蓝图的描绘。对我们自己未来的职业生涯进行合理规划,为自己的梦想插上翅膀。美好的理想总是建立在坚实的基础上的,时不我待,岁月匆匆。从现在起,我们就应该力争主动,好好规划一下未来我们要走的的路,去描绘我们最美好的后大学时代。

一、个人资料

姓名:xxx

性别:男

出生年月:1986年5月12日

籍贯:xx

性格:外向

学历:大学本科三年级

专业:冶金工程

座右铭:走到哪里,我都是一个中国人。

愿望:事业有成,家庭幸福。

二、自我盘点

1、兴趣爱好:

业余爱好:看书、听歌、看体育节目、画画

心中偶像: 郑伊健、巴菲特

喜欢的文学作品:《誓鸟》、《狼图腾》、《平淡生活》、《尘埃落定》

喜欢的歌曲:《爸爸妈妈》、《美人鱼》、《青花瓷》

喜欢的电影:《阿甘正传》、《后天》

2、优势盘点:

家庭生活条件的坚苦,让我养成了不怕苦不怕累的精神,在未来的工作道路中,要继续保持这种精神,积极务实的投身到自己的工作中去!

3、劣势盘点:

因为来自农村,没有任何基础,决定了我的起点相对而言要低。而且,到目前为止,还没有任何工作 经验 ,各类荣誉证书太少。

4、优点盘点:

乐观,开朗,对来总是充满希望!

5、缺点盘点

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冶金工程大学生职业生涯规划书


我们对未来充满憧憬,也在一直的为着心中的那个梦而奋斗而努力。 大学生 职业规划 ,也就是说,对我们自己的那个蓝图的描绘。对我们自己未来的职业生涯进行合理规划,为自己的梦想插上翅膀。美好的理想总是建立在坚实的基础上的,时不我待,岁月匆匆。从现在起,我们就应该力争主动,好好规划一下未来我们要走的的路,去描绘我们最美好的后大学时代。

一、个人资料

姓名:xxx

性别:男

出生年月:1986年5月12日

籍贯:xx

性格:外向

学历:大学本科三年级

专业:冶金工程

座右铭:走到哪里,我都是一个中国人。

愿望:事业有成,家庭幸福。

二、自我盘点

1、兴趣爱好:

业余爱好:看书、听歌、看体育节目、画画

心中偶像: 郑伊健、巴菲特

喜欢的文学作品:《誓鸟》、《狼图腾》、《平淡生活》、《尘埃落定》

喜欢的歌曲:《爸爸妈妈》、《美人鱼》、《青花瓷》

喜欢的电影:《阿甘正传》、《后天》

2、优势盘点:

家庭生活条件的坚苦,让我养成了不怕苦不怕累的精神,在未来的工作道路中,要继续保持这种精神,积极务实的投身到自己的工作中去!

3、劣势盘点:

因为来自农村,没有任何基础,决定了我的起点相对而言要低。而且,到目前为止,还没有任何工作 经验 ,各类荣誉证书太少。

4、优点盘点:

乐观,开朗,对来总是充满希望!

5、缺点盘点

冶金工程专业大学生职业生涯规划范文


冶金工程专业大学生职业生涯规划范文是由小编友情提供,希望你会喜欢!

冶金工程专业大学生职业生涯规划范文

前言

一个叫约翰?戈达德的外国人15岁时,就把自己一生要做的事情列了一份清单,称之为生命清单,给自己明确了所要攻克的127个具体目标。比如探索尼罗河,攀登喜马拉雅山,读完莎士比亚的著作,写一本书等等。44年后,他通过顽强的努力,实现了106个目标。 生命清单,其实就是人生计划。

我悟出:一个人没有了对自己人生的规划,且对自己的目标不清晰,那么无论学历有多高,知识面有多广,也只能是一个碌碌无为的平庸之人,又或只能一辈子做别人的跟班,做一个等着时间来把自己生命耗尽的人。生命清单是必需的,它能使人树立一种精神理想和追求。

因此,我要策划自己的人生,正确地对待自我,成功地发现自我,客观地分析自我,圆满地超越自我。

一、自我分析

职业测评结果显示我喜欢帮助人,喜欢用我的语言感染人与影响人,责任感强,具有一定的说服能力、社交能力、审美能力与团队精神,具有较强的自信心。而且与别人共事有一定的方法,能和睦相处。所以我觉得我可以做一名合格的模具设计师。

二、环境分析

家庭环境分析

淳朴的家风及父母的教导让我拥有了积极乐观的心态,要强的个性,凡事力争最好的信念和很好的人际交往、沟通能力。

学校环境分析

1. 学校简介

桂林理工大学高等职业技术学院(原南宁分校或称南宁分院)是桂林理工大学的二级学院(独立法人单位),座落在风景秀丽的广西壮族自治区首府南宁市,占地面积7万余平方米,。高等职业技术学院主要从事高职高专教育,设有计算机与信息技术、机电工程、冶金工程、经济管理4个系和基础学科部,开设有计算机应用技术、模具设计与制造、数控技术、通信技术、冶金技术、工程测量技术、旅游管理、市场营销等20多个专业,现有全日制在校生3500余人,分别来自全国近20个省、市、自治区。雄厚的办学实力 分校现有教职工200多人,其中近30%的教师具有高级专业技术职称,70%以上的教师具有双师资格。近60%的青年教师具有研究生学历,其中博士研究生3人。高等职业技术学院坚持为区域经济和社会发展培养生产、管理、服务一线需要的高技能型人才的办学宗旨,突出学生职业技能、外语水平、创新能力的训练和培养。分校拥有完整的多媒体教学设施,有计算机网络管理的图书馆及电子阅览室,校园网接通办公楼、实验室、图书馆、学生宿舍,建有计算机、数控技术、电器控制、电力电子、通信技术、网络工程、环境监测、电子商务、模拟会计等30多个实习实训场所。设有国家劳动和社会保障部批准的特有工种职业技能鉴定站,在区内外相关大中型企业建有100多个校外实训基地,同时也是全国大学英语和计算机等级考试考点之一。 广阔的就业前景 高等职业技术学院十分重视毕业生的就业工作,积极拓展就业渠道,与区内外100多家用人单位建立了毕业生供需关系。毕业生以文凭硬、作风实、技术精、毕业即可上岗的特点受到用人单位欢迎。工程测量、冶金技术、选矿技术、工业分析、机电一体化等专业分别与多家用人单位签订了培养协议,实现订单式培养,为学生就业提供了广阔的前景。20xx年,毕业生初次就业率95.9%,其中,冶金工程技术、工程测量技术、数控技术、辅助模具设计与制造等专业的就业率达到100%,居广西同类院校前列。

2. 专业简介

(1)专业 :模具设计与制造

(2)学制 : 专科三年

(3)培养目标 :

本专业培养从事模具设计、制造、维护和模具生产设备的操作、维修、及管理的,适应生产、管理、服务第一线需要的高级技术应用性专门人才。

(4)主要课程 :

机械设计基础、模具工程材料及热处理、公差与配合、电工电子技术、机械制造工艺学、模具制造工艺学、冲压工艺与冲模设计、塑料成型工艺与塑料模具设计、机床数控技术、模具CAD/CAM、模具数控加工实训、机加工实习、模具设计与制造实习等。学校特别注重学生素质、能力的培养。

社会环境和职业分析

1、一般社会环境分析

中国政治稳定,经济持续发展在全球经济一体化环境中扮演着重要的角色。经济发展有强劲的势头,加入WTO后,中国的经济和世界接轨。但是机遇与挑战并存,目前的金融危机虽然对我国影响不大,但是或多或少都会给我们的就业带来一些阻碍。随着高校方面的不断的扩招,大学本科毕业生众多,工作岗位竞争激烈。

2、特殊社会环境分析

在的钢铁方面的现状是,全球钢铁业进入低速增长阶段,钢材的需求结构将随着经济结构的转变而调整。外围的环境变化和自身的经济规律都决定了经济结构的调整不会一蹴而就,在这过程中,钢材的需求结构和产品结构也会波动调整。在钢铁产业结构方面,我国面临产业布局不合理、集中度低、资产结构待优化等问题。

3、职业分析

冶金工程工程师的就业领域涉及冶金、矿山、机械、交通等领域,目前在该领域范围内由于体制和历史的原因以及国家相关政策的陆续出台,使人才需求供小于求。冶金工程师可从事冶金方面的工作,包括冶金企业技术改造、设备改造、冶金企业的管理工作,或是在与冶金相关的科研院所从事科研和教学工作等。因此,冶金职业市场广阔。同时,中国的发展需要冶金等支柱产业的大力推动。这样,冶金工程师这一职业就会在市场上立于不败之地。

三、职业生涯规划

1、短期规划

(1)大一大二的规划:

现在大一的我觉得自己应该从身边的小事做起,努力提高自己的交际能力,提高自己的文化素养。现在一定做到在保证学习不挂科的基础上,再在自己的能力范围内向自己梦寐以求的奖学金发起冲刺。并且在空余时间多看一些书,尽量做到对事情都略知一二,让自己的能力一步步慢慢提高,争取达到自己希望自己变成的样子。多参与一些课外活动,不仅锻炼了自己的能力,而且会开拓视野结交很多志同道合的朋友。在生活中尽量克服自己的缺点,发扬自己的优点,让他人在不知不觉中对自己产生好感,觉得自己是个值得交往的朋友,打通人脉,为自己将来打下坚实的人际基础。大二下学期务必把英语四级过完,希望尽量一次性过完四级,并抽出些许时间出来自学英语六级。

(2)大三的规划:

由于大一大二课业较重,很难抽出很多时间来翻看六级,但会去尝试。所以六级的任务必定要在大三过完。努力学习,突破英语六级,获得六级证书。事实也证明多一个证书就多一个谋生的手段、多一次求职的机会。为了适应现代生活,必须熟练计算机操作,所以大三的另一个目标就是过计算机二级并熟练网页制作。今天的世界,是信息大爆炸的世界,到处都充满了媒体与信息的气息,尤其是伴随着电子技术的发展,计算机已经成为人们生活中不可或缺的一部分,计算机已经走近人们的日常生活中。与此同时,网络的技术的发展也有了突飞猛进的发展,我们每天获得的最新消息,查阅的各种资料,与亲朋好友联系,大部分都是在网络上进行的,而网页就成为其中至关重要的载体。因此学好网页制作,不仅能跟上时代的步伐,更重要的是它可以为我们利用,成为我们向外宣传自己,展示自己的平台,同时还能学到技术,丰富自己的头脑,很好的保护自己的信息不被外人知晓。另外如果你做出一个很好的网站(当然不一定非得想新浪、网易那样的大网站),那么或许你可能今后会有一笔不菲的收入哦!学习网页制作利己利人,岂不美哉!

(3)大四的规划

面对如此广阔而竞争又如此激烈的市场,怎样快速进入冶金行业,获得你想要的那个职业、职位呢?考取职业资格证书是最现实、最有效的捷径之一。所以大四时务必通过《中华人民共和国勘察设计注册冶金工程师执业资格证书》的考核,顺利获得冶金工程师的称号。然后把主要的精力放在工作单位的寻找上面,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极搜索相关单位的具体情况,为日后的招聘做好准备!不断克服自身的缺点,不断完善自己,学好更深层的扎实的管理专业知识,同时实习一年,获得一定的工作经验,并在此基础上不断创新和,多参加一些演讲活动,提高演讲水平,通过不断的实践活动与交流提高自己的组织领导能力,多与别人沟通,尤其是与老师及优秀同学沟通,从而锻炼自己从容的应对各种突发事件的能力。

2、长期规划

20xx-20xx年:利用五年的时间,熟悉冶金生产工艺流程及相关工艺技术;熟悉冶炼、提纯原理及相关专业知识,能及时解决生产现场中的工艺质量问题;能够熟练使用绘图软件;熟悉ISO9001质量管理体系;具备良好的分析、判断及系统解决问题的能力;工作认真负责、严谨细致、吃苦耐劳,有良好的团队精神和沟通能力。

20xx-2021年:通过一段时间的积累,成为某一方面的主要负责人员,并进行冶金工艺设计、编写相关技术规范;对冶金生产过程中质量技术难题进行攻关,并解决生产中的出现的冶金工艺问题,如冶炼浇注、电渣冶金等方面技术问题;参与冶金生产过程中的节能降耗和降本增效措施并为其提供技术支持;进行金属成分分析、完成相关分析报告;参与新产品研发试制,为新产品试制提供工艺服务。经济目标是5000-6000.在此期间,拥有一个美满的家庭,同时还要给父母一个安逸、开心、无忧的晚年生活。

2022-2026年:储蓄资金,买一套真正属于自己房子,如果还有条件的话,可以考虑拥有自己的公司。基本收入8000+。三十岁以前,靠转业挣钱;三十岁以后,靠交际赚钱。我觉得的这句话再对不过啦,它非常适合当今的行业市场。在环境的改变中,我要学会适应环境,那样才会立于不败之地。跳槽并不是一件坏事,只不过又打通了自己另一个经脉,大脑的另一片荒林又被开发了。未来的事情谁也无法预测,不过对未来有准备的人总能够得到出乎意料的结果。

【拓展阅读】

关于职业生涯规划的一些建议

1、发现自己感兴趣的事情

兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如果你的工作选择与兴趣相关的话,你的未来职业旅程就会充满挑战,同时也充满乐趣。

2、找到你的奋斗目标

几乎所有成功的职业经理人都提到目标,找到奋斗目标你就不会荒废你的青春。在有限的年青时光里,奋斗目标将会一直指引着你,直到达到目的地。

3、明确你的人生价值观

对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标,培养社会责任感。

4、明白自己想要的生活

如果你不能决定自己是否要选择一份新工作,或者你根本就不知道该选择什么工作,那是因为你不知道自己想要什么样的生活。活得明白的人非常清楚自己的生活和奋斗的目标。有了目标,你就不会碰到选择的烦恼。

5、明确你自己的成功概念

成功的概念因人而异,没有明确的标准,但是至少你自己要明确什么是你的成功底线。这样可以促使你进步。明确你的选择,这跟你的生活期望、价值观都有一定 的关系。不明确自己的成功概念,人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意自己目前的生活和工作状态,如果发现不是良性的,那么请尽快调整。

6、了解能激励你的因素

有的人被外界客观的因素所激励,比如看到别人的成功和成绩可以激发你的表现欲、行动欲或者上进的欲望等;有的人被自己激励,自己激励自己的人通常表现为 达成自己设定的目标,或者达到某种自己认为理想的工作和生活状态等;也有的人同时被内部和外部的因素所激励。了解激励自己的因素可以帮助你自省并适度地调 整目标,从而降低选择的风险,缩短达到目标的距离。

7、催化你的晋升欲望

快速晋升是经验积累的结果。快速晋升的前提是出色的工作业绩。

如果你本身有晋升的欲望,那么请你做好目前手头的工作;如果你没有,请你现在开始思考你为什么没有,之后规划出你未来要达到的理想职位。

8、透视自己目前的职业状态

工作是否开心?发展空间如何?是否遇到了发展的瓶颈?你需要透视目前的职业状态,目的是为了管理你的职业生涯。职业生涯犹如花草一样,如果你精心去打理,它会给予你丰厚的回报;如果你疏于或者懒于去管理,那么你也不要指望它对你会有什么作用。

9、提高对雇主的忠诚度

这里只是单纯地建议对雇主的忠诚,不讨论企业对员工的培养问题。不建议为了职务而跳槽,更不建议频繁跳槽。职业生涯的管理具有连续性,而连续性则体现了你对待雇主的忠诚度。

如果遇到了发展瓶颈,你也要试图先从内部寻找解决办法。你未来的雇主尤其是高级管理者,他们都会看你跳槽的原因,换位思考一下,你愿意雇用一个对雇主不忠、不负责任的求职者吗?

显然不同样,在加入某家企业之前,你也要充分了解这家企业的企业文化和直线老板的风格,觉得不靠谱就不要加入。很多人都会抱怨是公司没有履行承诺。这 其实是你自己的问题,你没有能力判断你未来的雇主,那么你就没有能力管理好未来的工作。永远不要告诉你下一个雇主,因为上一个公司如何不好你才想换工作, 那是很愚蠢的借口。即使你的前一家公司有问题,你也不要觉得那是促使你换动工作的最佳借口。如果你是为了发展而离开,企业会更欣赏你。

10、了解你的个性特征和心智能力

个性特征是指个体在认知、情感、意志等心理活动过程中所表现出来的相对稳定而又区别于他人的心理特点,又叫做个体心理特征。所谓个性,是个人所具有的各 种心理特征的较稳定的有机组合,或者说是导致一个人的行为并使这个人区别于其他人的各种心理特征的动态组合。这些心理特征包括:需求、动机、价值观、气 质、情绪、自我知觉、角色行为、态度等。

冶金工程专业职业生涯规划书


前言:

我们对未来充满憧憬,也在一直的为着心中的那个梦而奋斗而努力。大学生职业规划,也就是说,对我们自己的那个蓝图的描绘。对我们自己未来的职业生涯进行合理规划,为自己的梦想插上翅膀。美好的理想总是建立在坚实的基础上的,时不我待,岁月匆匆。从现在起,我们就应该力争主动,好好规划一下未来我们要走的的路,去描绘我们最美好的后大学时代。

一、个人资料

姓名:

性别:

出生年月:

籍贯:

性格:外向

学历:大学本科三年级

专业:冶金工程

座右铭:走到哪里,我都是一个中国人。

愿望:事业有成,家庭幸福。

二、自我盘点

1、兴趣爱好:

业余爱好:看书、听歌、看体育节目、画画

心中偶像:郑伊健、巴菲特

喜欢的文学作品:《誓鸟》、《狼图腾》、《平淡生活》、《尘埃落定》

喜欢的歌曲:《爸爸妈妈》、《美人鱼》、《青花瓷》

喜欢的电影:《阿甘正传》、《后天》

2、优势盘点:

家庭生活条件的坚苦,让我养成了不怕苦不怕累的精神,在未来的工作道路中,要继续保持这种精神,积极务实的投身到自己的工作中去!

3、劣势盘点:

因为来自农村,没有任何基础,决定了我的起点相对而言要低。而且,到目前为止,还没有任何工作经验,各类荣誉证书太少。

4、优点盘点:

乐观,开朗,对来总是充满希望!

5、缺点盘点:

做事不够耐心,惰性较大。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

应时刻保持清醒,看清自己的优点和缺点,时时刻刻针对其中的的缺点,作出合理的有针对性的方案,加以纠正或改善。契而不舍的提高自我,勤奋学习,并建立一定的关系网,为以后的自己的创业建立人际关系基础!

四、社会环境分析

1、一般社会环境:随着高校方面的不断的扩招,大学本科毕业生众多,工作岗位竞争激烈。电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,带动人类社会飞速发展!

2、特殊社会环境:现在的钢铁方面的现状是,国内钢产量连续几年居世界首位,但是钢铁的品质相比国外还有较大的差距,特别是一些特种钢、合金钢,与国外差距较大。作为新一代的钢铁工人,我们应为我国的钢铁事业做点贡献。

五、角色建议:

父亲:首先,要搞好学习,为以后找工作奠定基础,其次,还要多锻炼自己,让自己成为同龄人中的强者,再有,还要学会一定的社会礼仪,学会待人接物。

老师:聪明但做事缺乏耐心

同学:思维活跃,想象力丰富,爱开玩笑,聪明。

六、职业生涯规划

1、学习生活规划

在这个高科技的社会,计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分,而英语更上让我们无处不体会到它的重要,因此,在大学的学习规划上,我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时,还努力提高自己各方面的能力,

大学三年级:着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力,同时极锻炼自己独立解决问题的能力和创造能力;学好专业知识,为以后的工作打下一定的基础。

大学四年级:把主要的精力放在工作单位的寻找上面,积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极搜索相关单位的具体情况,为日后的招聘做好准备!

2、近十五年的目标

20XX-20XX年:利用五年的时间,熟悉和掌握钢铁厂的所有工作,并积极的获取一定的提升,在这同时要对投资学经济学法律有一定深入的了解并开始尝试一些小额投资,为以后做好经济上的基础。

20XX-20XX年:继续贮备资金,积累经验,并开始尝试寻找机会。

20XX-20XX年:待时机成熟,开始大规模的投资,最先投资餐饮业,努力把它发展成一个具有一定实力的餐饮品牌,待时机成熟卖掉。为后期打下更大的基础!

3、求职计划

(1)公司招聘人才,看的不仅仅是文凭和证书,更多的是注重个人的能力与素质,所以,我们在大学期间学习的同时,还应注重的是个人素质的提高和能力的培养。

(2)一定要在大四之前把简历制好,留下更多的的时间来找工作。

(3)对于刚毕业的大学生来说,经验的缺乏可能是一个很重要的问题,要想在众多应聘者中脱颖而出,就必须具备一定的应变能力。所以,我们还要在大学生活中积累更多的工作经验,这一方面可以通过兼职来实现,但在其过程中,要懂得总结经验。

(4)要时刻关注招聘信息,积级参加招聘活动,在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。

七、结束语

目标,谁都可以制定,然而现实是未知多变的,制定出的目标计划随时都可能遭遇一系列问题,要时刻保持清醒的头脑。想要获得成功,就必须付出努力,只有拼搏了、奋斗了。我们的人生即使没有太多的光华,也不会有遗憾。人类有时可能会相信眼泪,但是成功不会。未来,要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求,不能因为挫折而畏缩不前,不要因为失败而一蹶不振,更不能因为他人的冷言冷语而放弃。要有屡败屡战越挫越勇的精神和气魄,成功最终会属于你的,胜利也会属于你的。对自己说:我能行,我一定会成功的,只要我现在按照我自己制定的目标和规划行动,坚持最后一天,一切都不是问题的。既然选择了自己认准了的事情,就要一直走下去,不管这一路上有多么的艰辛,也不管这一路上有多少挫折,相信自己!

我自己的这份职业规划已然告一段落,然而,我真正的人生才刚刚开始。现在我要做的就是,像自己的目标迈出艰难的一步,朝着这个目标前进,坚持不懈的前进!

工程类大学生职业生涯规划


以下是小编为大家整理的工程类大学生职业生涯规划范文,欢迎阅读!

篇一:信息工程大学生职业生涯规划

一、自我分析

请描述你的职业兴趣、个人能力、特质、价值观等。

综合朋友和自我详细认知,我对自己的特点如下概括:

真诚、重感情,个性随和,观念开明,行事低调,崇尚健康、简单的生活方式,对未来充满期待;相信自己的能力,人际关系良好,做事认真,责任感强,具备团队协作能力,注重自己的思想不盲从。

我比较热忠于实际操作的工作。我的动手能力很一般不是很强,所以在大学期间我着重培养自己的动手实践能力,为未来的职业奠定良好的基础。我一直很相信自己的能力,对待事情也十分认真,追求能够把事情做到更好,对待事情有自己的见解,也能借鉴别人的好方法,听取别人的建议。

对于职业的价值,我认为一份好的职业的最终目的是带来可观的经济回报,就目前来说,电信业依然是发展蓬勃的行业。随着3g和数字影音技术的发展与普及,还将会在一定时间内带动电信业的兴旺。如今的我必须认真学好自己的专业知识,为将来的就业打下坚实的基础!

二、职业分析

请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。包括家庭环境分析(如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响)、学校环境分析(如学校特色、专业学习、实践经验等)、社会环境分析(如就业形势、就业政策、竞争对手等)、职业环境分析(行业分析、职业分析、企业分析、地域分析)

工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的工作。

三、职业定位

综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的swot分析:

1、内部环境因素:

优势因素(s):

弱势因素(w):

2、外部环境因素:

机会因素(o):

威胁因素(t):

根据上述分析,做出决策(选择23种职业发展方向):

例如:工程师,程序设计师,系统工程师,电信产业技术人员等,在某些具有良好企业文化,社会影响力的资深企业当小的技术人员,再努力地向更高职位发展。

四、计划实施

a、计划名称:

b、时间跨度:

c、总目标:

d、计划内容:

1、策略和措施

备注

2、短期计划

XX年至XX年(22岁23岁)

在大学最后一年时间,多参加社会实践活动,课余时间兼职工作,提高实践能力;参加计算机等级考试;英语通过四六级考试;多了解人才市场招聘信息。

3、中期规划

XX年XX年(23岁26岁)

希望毕业后找到一份不错的工作,在有竞争里的单位做技术人员,施展个人能力;熟悉工作环境和行业特点;积累工作经验。

4、长期计划

20xx年2022年(27岁35岁)

事业有成,有个幸福家庭,成为企业高级技术领导人才。

五、评估调整

最后,我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中,我们还需要不断地自我探索和对职业的探索,来修正我们现在的选择和计划。

篇二:物流工程大学生职业生涯规划

大一:

学习是我们的首要任务毕竟自己还是学生吗,由于自己刚离开高中那种没有自由的学习环境,大学生必须为自己时间做好合理的安排。首先是两项重要的课程:英语,计算机。坚持每天早上读英语背单词,多看英语杂志提高自己的阅读能力,常听英语广播提高听力水平。 还有便是基础课了,它们可是专业知识的地基。所以要在大一打好基础。当务之急,就是对自学能力的培养。大学老师讲课的速度快的惊人,所以自学成了必不可少的步骤。做到坚持每天预习当天的任务课下及时复习巩固,认真及时完成老师布置的作业,塌实做好每一步。要积极参加学校的活动增强交流技巧,和老师同学以及比自己早步入大学的师哥师姐们进行交流,询问学习以及将来的就业情况,同时也能提高人际沟通能力。

大二:

大学生可尝试兼职、社会实践活动,最好能在课余时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作。同时也能提高自己的责任感、主动性和受挫能力;继续增强英语口语能力、计算机能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。要开始有计划地广泛阅读,扩大自己的知识面。

大三:

首要问题就是要明白自己面临的是继续深造还是就业。打算考研,应该加大力度的学习专业知识,扩大英语词汇量,着手做好考研前的一切准备。另一条路就是就业。那就要求大学生把目标锁定在提高求职技能、搜集公司信息。同时锻炼自己独立解决问题的能力。多参加和自己专业有关的的活动,与同学交流求职工作的心得体会,了解搜集工作信息的渠道。也可向老师和一些毕业的人士请教求职的一些相关问题。

大四:

用最短的时间完成自己大学的学业任务。为将来的就业或是考研争取时间。此时最主要的就是对前三年做一个总结,对自己要有一个清楚的认识。做出果断的决定,为下一步做好充分的准备。

大学生职业生涯规划 范文


大学生生涯书

一、自我认知

通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价,我认真的认知了自己。

1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面。

2.职业能力:逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,将复杂事物简化。

3.个人特质:喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情,能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。

4.职业价值观:基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的。

5.胜任能力:

1)能力优势:头脑灵活,有较强的上进心,逻辑推理能力比较强;相信自己行,能全神贯注,能够客观地分析和处理问题,对自己要求严格,经常制定目标.

2)能力劣势:一件事做第二遍定会出错;做事过于理性,而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;

自我分析小结:

我认为自己明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。

二、职业认知与决策

职业认知

1.家庭环境分析:

家庭经济能力仅能维持正常的生活,我的学习费用为全额贷款。我的父母亲的工作不够稳定,所以经济收入不稳定。家庭文化氛围一般,姐姐从医,妹妹钢琴弹得不错,父母亲均未完成九年义务教育,但支持我们最低完成大学教程。

2.学校环境分析:

我就读于天津医科大学,生活环境一般,教学设施齐全,且比较先进,教学水平也较先进,只是学校更重视研究生,我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校最好的学科,但专业课的科目开设受到一致好评,毕业的率百分百;教学质量高,师资雄厚,总的来说,整体教学还是在不错的。

3.社会环境分析:

我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。

4.职业环境分析:

在我国,由于预防医学为新兴专业,这方面的人才需求量目前很大,社会分工还行,前景不错,但也因此,专业知识技能不够发达,(要干实事最好去国外进修发展),报酬也不高。

5.行业环境分析:

将来我希望进CDC工作。预防医学目前还处于幼童期,不够壮大;但就业范围比较广,现在的医药、食品、卫生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且国内此类高端人才及技术缺乏;不过非典、禽流感、甲流及此时正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,国家越来越重视预防,正提倡培养该方面人才,全国各地都逐渐设立有CDC;现在自己多考些证,以更易游刃于上述就业范围。

职业决策

综合前面的自我认知和职业认知这两部分的内容,我得出本人的职业定位的SWOT分析如下:

内部因素: 优势因素 (S) 弱势因素 (W)

头脑灵活,逻辑推理能力较强 具有个人中心主义,顽固

具有创造力,认真,负责 不喜欢模式化工作,偶尔会有厌倦心理

有毅力,观察力强

外部因素: 机会因素 (O) 威胁因素(T)

新兴专业的工作岗位相对 社会环境不断变化,

多些,疾病预防发 竞争激烈,就业形势日益严峻。

展前景较大。

结论:

1)职业目标:

我根据自己的职业兴趣和个人能力,最终成为一名在预防医学专业的科研工作者。

2)职业的发展路径:

考多种证---------CDC工作者-----进华中研究院

三、计划与途径:

1.大学期间:20xx年~20xx年

1)大四、五学好各科专业知识,掌握预防医学的基本知识。

2)大四前6级争取过600分,积极考托福,希望能用英语与外国人自由交谈。

3)大四前考取全国计算机二级证书。

4) 大三开始业余学习韩语,希望能用韩语和商务伙伴自如沟通.

5) 假期(和本人专业相符合的)积累社会.

2.大学毕业的五年:20xx年~20xx年(随机应变)

1)若考上研究生,则继续勤奋学习。

2)考公务员,去CDC工作

3)进科研院

4)去国外留学,学习本专业,继续深造.

5)去国外工作.

3.长期计划:

1)在努力工作之余,不断学习各方面的知识,增长各方面见识。

3)坚持锻炼身体。

4)汲取他人各种优点,不断发现自己的不足,并不大的予以改正,不断提高自身的修养。

5) 扩大自己的交际圈,享受友谊。

企业员工的五个转变

1965年9月7日,世界台球冠军争夺赛在美国纽约举行。路易斯的得分一路遥遥领先,只要再得几分便可稳拿冠军了。就在这个时候,他发现一只苍蝇落在主球上,他挥手将苍蝇赶走了。可是,当他俯身击球的时候,那只苍蝇又飞回到主球上来了,他在观众的笑声中再一次起身驱赶苍蝇。这只讨厌的苍蝇开始破坏了他的情绪,而且更为糟糕的是,苍蝇好像是有意跟他作对,他一回到球台,它就又飞回到主球上来,引得周围的观众哈哈大笑。路易斯的情绪恶劣到了极点,终于失去理智,愤怒地用球杆去击打苍蝇,球杆碰动了主球,裁判判他击球,他因此失去了一轮机会。路易斯方寸大乱连连失利,而他的对手约翰则愈战愈勇,赶上和超过他,最后夺走了冠军桂冠。第二天早上,人们在河里发现了的尸体,他投河自杀了

一只小小的苍蝇,竟然击倒了所向无敌的世界冠军!这是一件不该发生的事情。其实,路易斯完全可以采取另一种做法,那就是:击你的球,不要理它。当你的主球飞速奔向既定目标的时候,那只苍蝇还站得住吗?它肯定不撵自走,飞得无影无踪了。

pS:你要战胜的是自己,不是苍蝇。永远不要夸大你的客观因素。

企业员工的五个转变

1、均化向差异化

以人为本,就是要充分尊重人才的个性差异,不能把人看做需求完全一样的平均人,应针对人才不同的个性化需要,采取相应的激励和管理措施。随着现代社会的多元化发展,人才的个性日趋显著,尊重员工的个体差异和群体成员的差异,可以引导人才百花齐放,各展才华,使不同个体给企业创造独特的业绩,并赢得多元化的人力资源。因此传统的一致性人事管理制度将受到挑战,一对一的差异化管理将更好地体现以人为本,更好地激发人才潜能,为企业创造更大业绩。

2、体化向阶段化

充分满足各类人才不同职业阶段的心理、精神和物质需求,从而激发出最大潜能,为企业的发展壮大发挥主导作用。从人力成本角度讲,通过阶段性的开发和管理,还可以大大提高人才的使用效益。每个时期有不同的需要和特点,这就要求企业对人才的不同职业发展阶段,要采取不同的手段进行阶段性管理。起步期要突出引导,发展期应突出激励,创造期要突出创新培训和知识更新,成熟期应大胆选拔使用,让人尽其才,才尽其用,老年期应发挥人才的经验和带动作用,使老有所为,发挥余热。

3、态化向动态化

传统的人事管理是静态封闭的,已不适应企业的发展。一是由于人事部门对人才的专长、特点无法做到全面彻底的了解,最初的工作安排就不一定最适当,人才的专长发挥可能不好,造成人才浪费。二是从心理学角度来讲,人才有求新心理,渴望新的工作尝试,希望能变换工作岗位。三是企业对各类人才的需求,在不同阶段是变化的,要引进短缺人才,又要输出闲置人才。

4、统化向竞争化

企业应给每个员工提供平等、公平、公正的机会和发展渠道,通过可量化的业绩考核,来决定员工的薪酬和职位升迁,这种竞争性的管理方式,既激发了员工的潜能,又促进了公司业绩的不断增长。

传统的评估只是依据人事部门掌握的信息,作出独立的单向评估,有失偏颇,现代化的评估应该是有被评估者参与的双向互动的过程,要坦诚交流,双向沟通,做到全面、公正、透明。评估的目的不仅是要考核人才,还要发现和培养人才。

5、意化向同步化

员工个人职业发展目标与企业的发展目标可能发生差异,如何做到两者的一致性、同步性,关系到两者的利益。一方面个体能力的提高推动企业整体人才智力水平的提升,增强了企业核心竞争力。另一方面企业引导人才职业目标同企业发展目标保持一致,使人才有更广阔的发展空间,赢得更大的回报。

总之,既要体现员工发展的需要,又要体现企业发展的需要。

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