企业职工劳动合同2024书。
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甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法律、法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同：
一、 生产、工作任务及工种
乙方 同意按甲方生产工作需要在 岗位，承担 工作任务，为 工种。
二、 合同期、学徒期、（熟练期）和试用期：
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。若招用需实行学徒期（熟练期）或试用期的职工，其学徒期（熟练期）从 年 月 日起至 年 月
日止，试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期届满，若甲方生产，工作需要，经双方同意，可以续订合同。
三、 生产、工作和劳动保护条件。
为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。
四、 劳动工作时间，劳动报酬、保险福利和政治待遇：
（一） 劳动工作时间
甲方按照国家规定，实行八小时工作制，不得随意增加劳动工作时间。如生产（工作）需要增加劳动工作时间的，应按《劳动法》规定征得乙方的同意，并付给相应的报酬。
（二） 劳动报酬
乙方在合同期内实行计件工资制的，月工资额按计件单价结算，具体办法由双方在合同中约定。实行计时工资制的，月工资经甲、乙双方协商 元（奖金、津贴由
双方自行约定。）
（三） 保险福利
劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。
（四） 政治待遇
甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格，不得财神虐待和体罚。
合同期内，乙方有权参加由工商、劳动、卫生等国家部门组织的政治、安全、技术等方面的学习，乙方在学习期间，甲方应按出勤发给工资和误工补贴。
五、 劳动纪律
双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方制定的符合国家规定的各项规章制度。做好工作，完成任务。
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《企业职工劳动合同2024书》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！