劳动用工合同2024。
现如今社会发展迅速，合同在工作生活中的占比就显得更加重要了，签订依法成立的合同可以受到法律的保护，拟定合同要求我们该怎么做呢？你也许需要"劳动用工合同2024"这样的内容，或许你能从中找到需要的内容。
甲方： 重庆威士塔汽车销售有限责任公司
乙方：杨保权 身份证号码：5135231963091016839
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 财务（部门）担任会计岗位工作。合同期限为一年
自20xx年07 月20日至20xx年 07月 19日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方的日常财务管理；
（二）负责支付乙方工资，月份 600.00 元。
（三）其它；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
（四）其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《劳动用工合同2024》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们劳动用工合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！