农林经济管理职业生涯规划范文。
随着人类社会的不断发展，范文需要我们不断地积累，范文可以帮助我们自身的写作，我们一起来看看有哪些范文吧！下面的内容是小编为大家整理的农林经济管理职业生涯规划范文，希望对你的工作和生活有所帮助。
农林经济管理专业培养具备系统的管理科学和经济科学的基础理论和相关的农(林)业科学基础知识.掌握农(林)业经济管理的基本方法和技能，能在各类农(林)业企业、教育科研单位和各级政府部门从事经营管理、市场营销、金融财会、政策研究等方面工作的高级专门人才。今天，小编特意为大家搜集整理了1篇优秀的人农林经济管理职业生涯规划范文，希望大家喜欢!
【前言】
农林经济管理专业学生主要学习管理科学和经济科学的基本理论和相关的农(林)业科学基本知识，受到调查、策划、技术经济分析、计算机应用等方面的基本训练，掌握企业经营管理、市场营销、政策研究等方面的基本能力。
一、自我分析
俗话说当局者迷，旁观者清，所以能够全面的审视自身才是成功的。
1、我的性格
对于自身，我觉得自己是一个中性性格的人，时而开朗，时而内敛，但是多数以内向为主，因此在与生人交流时不太放得开，且心理素质不是很好，特别是在公共场合发言时会特别拘束，但是我的脾气很好，不会轻易与同学翻脸闹矛盾等，且做事认真负责，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底虽然有的时候会有一些懒惰情绪，但总体来讲是属于做事实干型的人。
2、我的能力
对于一个刚上大一的学生说能力方面毫无疑问的是十分欠缺的，目前来讲，我在各个方面都并不是很突出，但是我认为经过通过大学四年的学习与锻炼首先一定会掌握运用本专业知识的能力，其次，通过各种社会实践活动也会培养较好的与人交流沟通及组织策划的能力，后，通过实习等可以具备相关的工作经验。
3、我的教育背景
我的小学是在我们镇上的中心学校读的，而初中则是转到桐乡四中就读。经过中考，我顺利的进入桐乡市茅盾中学继续完成学业。6月份的高考，让我进入了浙江农林大学，选择了农林经济管理专业。
4、我的荣誉
从小学开始到高中，我不断地被评为三好学生、班干部、团员等。中间我多次参加了数学竞赛、化学竞赛、物理竞赛，都获得了不同层次的奖项。而进入大学的个荣誉便是军训时期被评为个人。后来又有机会参加团员的竞选，很荣幸的是，我竞选成功了。
二、确定的目标
我计划毕业后回桐乡工作，主要是为了方便以后照顾家人，进入巨石集团工作。不过，计划赶不上变化，但是目前而言，我会不断朝这个目标前进。
就目前的状况而言，我主要是欠缺专业知识，还有就是为人处事方面的技巧。接下来的大学生涯中，我会重点学习这两样。而我具有的就是一股奋斗的决心，我相信这是一切的动力及前提条件。
三、实现职业目标的具体计划：
总体来讲，首先要学好本专业所开设的课程，很好的掌握本专业的理论知识，自己在本专业的课程方面哪方面不好就加强哪方面，此外还要加强出本专业以外的别的专业的学习，以适应各种变化，后，就是要在实践中锻炼自己的社交和实际工作能力。具体的计划如下：
大二阶段：首先任务也是争取拿到专业奖学金;通过英语四级考试和计算机二级证书;空余时间大量阅读本专业书籍;课余时间积极参加体育锻炼;有机会要去考取教师资格证书;如果还有剩余实践的花去学一门自己喜欢的东西;假期期间积极参加有关于本专业的社会实践调研等多旁听自认为有价值的其他课程;总之主要任务就是加强本专业的专业能力和素质。
大三，除了学好专业的有关知识以外主要的任务就是不断地完善自己，发现自己的缺点，并不断采取措施弥补;同时，还应该利用大量的课余时间看一些和目标职业相关的其他专业方面的书籍;还要去接触外面的世界，找一些相关单位实习，了解目标职业的所需素质，并努力朝着所需素质不断奋斗。
大四：即将毕业的一年，学校开的课程会减少，主要是毕业论文的准备。以及在巨石实习。
四、总结
这就是我大致的职业生涯规划，确定自己的目标才有前进的动力，职业生涯规划为我们提供了这个机会。因为现在经验不足，所以在某些比较细致的方面还不是特别的清晰明了，还有待在以后的生活去完善和发展，但是总的来讲我至少有了自己的一条路了，我们要认识自我，严格要求自己，脚踏实地，激发兴趣，储备知识，把自己培养成一个专业的人才，坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切的艰难险阻，追求自己的梦想。审视现在，创造未来，我相信，成功就在我们眼前!虽然现在大学生的就业压力很大，但是我有了梦想，有了追求，有了自己的规划，有了导航，我一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近，并终实现它，我相信我的事业我规划，我的未来我做主。
正所谓个人奋斗制胜、攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。
Fwr816.coM精心推荐
经济管理系职业生涯规划
序言
良好的开端是成功的一半。自从迈进大学的门槛后不久，同学们开始动起来了。有的积极备战升本考研，争取接受更高一级的教育；有的参加各种社会培训，为将来进入社会学好一技之长而努力；有的动用一切可利用的资源在联系相关单位；有的积极参加各种校内校外的招聘会，把自己最闪亮的一面呈现在招聘者面前
而此时的我将何去何从呢？有了目标，才会有动力。我做的职业规划是为了能够更好的认识自己，找到自己的职业发展方向，然后有针对性地加强自己的职业能力培训，化被动就业为主动择业，让自己一开始就赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。我相信有梦想就有希望，但我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行，至少它代表了我现阶段最大的理想，也是近期最应该付诸时间实践的。
因此，
我相信，凡事预则立，不预则废。职业规划，让努力更有方向！
我相信，机会是留给有准备的人。
我相信， 自己的未来，自己有责任去自我管理，自己作主！
职业的蓝天，让我们一起展翅翱翔吧。
个性特征
性格外向、感觉、情感、判断
喜好爱交友、听音乐、外出散步、上网、外出旅游、、、
职业兴趣市场营销师、IT技术员
评估：
自己优势1. 能够很好地集中精力、关注焦点 2. 强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3. 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4. 讲求实效的工作态度，办事方法现实 5. 十分关注细节，能够准确地把握事实 6. 乐于助人 7. 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 8. 非常强的责任意识，别人可以信任自己 9. 喜欢运用固定的办事程序 尊重别人的地位和能力，通情达理，看问题现实有稳定平和的心态
自己劣势1. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 3. 在紧张的工作环境里感到很受压抑 4. 可能关注细节和眼前之事，对整体和将来重视不够 5. 易于被需要同时解决的太多的任务弄得晕头转向 6. 如自己得不到充分的重视和赞赏，会感到灰心丧气 7. 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 8. 对突然的变化缺乏适应 9. 斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力 在压力和挫折面前不够坚持
认知小结
江山易改，本性难移，我会积极向上的热情鞭策自己，充分利用一直关心支持我的亲友们的优势，真心向同学、老师、朋友请教。学会直接地表达自己想法，说出自己的感受；不要只顾低头拉车，也要抬头看路；调整节奏、放松自己、适当松弛一下紧绷的弦。
家庭环境分析：
我出生在农村的家庭，从小在农村长大，家人很支持我的选择，对我充满信心，并且从小就树立成为一名优秀的营销师，企业家。因而这样的家庭环境很适合我从事市场营销这个职业发展。
学校环境分析：
我校是一所工学结合，校企合作的高职院校。特别注重学生的应用能力，市场营销作为我系的主流专业之一，拥有较强的竞争优势。
（1）我校过往就业情况及趋势
我校的总体就业情况为：总就业率较高，近年学校各专业的毕业生就业情况都在稳步前进，特别是经管类和工业类两类技术性强的更有潜质。专业之间的就业率差距不大，但部分专业毕业生就业的单位质量不够高，专业不对口的较多。
（2）我的专业就业情况分析 我就读的专业是市场营销。我校20xx年毕业生初次就业率为90.91%，总体就业率达98.36％，居全省同类院校的前列。市场营销作为我校主流专业之一，就业前景比较优异。
社会环境分析：
年在一系列消极因素打击下，世界经济持续多年高增长随之结束，20xx年，全球经济更是出现战后首次的负增长。另外，经济衰退、低通胀，及潜伏在经济、金融领域的风险不断释放等等，揭示着世界经济的衰退与风险的一步步放大。为稳定金融市场和刺激经济增长，各国纷纷出台措施。然而，各主要经济体经济复苏的迹象依然难觅，从20xx年最新公布的数据来看，主要发达经济体经济衰退程度日益加深，金融危机正从发达国家向越来越多的发展中国家迅速蔓延，对全球实体经济的影响在不断加剧。
面对经济形势的变化，面对国际金融危机带来的空前挑战，中国以前所未有的力度展开了新一轮宏观调控。实施积极财政政策和适度宽松货币政策传递了清晰的信号：扩内需、保增长、调结构的调控措施，将推动中国经济走出困境，迈向新的发展阶段。从20xx年9月15日央行宣布6年来首次下调贷款利率，到20xx年11月份扩大内需十大措施的出台，到中央经济工作会议重申保增长的调控目标，再到十大产业振兴政策的密集获批面对危机，中国正在果断有力地展开行动。
经济管理系大学生职业生涯规划
良好的开端是成功的一半。自从迈进大学的门槛后不久，同学们开始动起来了。有的积极备战升本考研，争取接受更高一级的教育；有的参加各种社会培训，为将来进入社会学好一技之长而努力；有的动用一切可利用的资源在联系相关单位；有的积极参加各种校内校外的招聘会，把自己最闪亮的一面呈现在招聘者面前
而此时的我将何去何从呢？有了目标，才会有动力。我做的职业规划是为了能够更好的认识自己，找到自己的职业发展方向，然后有针对性地加强自己的职业能力培训，化被动就业为主动择业，让自己一开始就赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。我相信有梦想就有希望，但我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行，至少它代表了我现阶段最大的理想，也是近期最应该付诸时间实践的。
因此，
我相信，凡事预则立，不预则废。职业规划，让努力更有方向！
我相信，机会是留给有准备的人。
我相信， 自己的未来，自己有责任去自我管理，自己作主！
职业的蓝天，让我们一起展翅翱翔吧。
个性特征
性格外向、感觉、情感、判断
喜好爱交友、听音乐、外出散步、上网、外出旅游、、、
职业兴趣市场营销师、IT技术员
评估：
自己优势1. 能够很好地集中精力、关注焦点 2. 强烈的工作热情，认真负责，工作努力 3. 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 4. 讲求实效的工作态度，办事方法现实 5. 十分关注细节，能够准确地把握事实 6. 乐于助人 7. 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 8. 非常强的责任意识，别人可以信任自己 9. 喜欢运用固定的办事程序 尊重别人的地位和能力，通情达理，看问题现实有稳定平和的心态
自己劣势1. 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 2. 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 3. 在紧张的工作环境里感到很受压抑 4. 可能关注细节和眼前之事，对整体和将来重视不够 5. 易于被需要同时解决的太多的任务弄得晕头转向 6. 如自己得不到充分的重视和赞赏，会感到灰心丧气 7. 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 8. 对突然的变化缺乏适应 9. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 在压力和挫折面前不够坚持
认知小结
江山易改，本性难移，我会积极向上的热情鞭策自己，充分利用一直关心支持我的亲友们的优势，真心向同学、老师、朋友请教。学会直接地表达自己想法，说出自己的感受；不要只顾低头拉车，也要抬头看路；调整节奏、放松自己、适当松弛一下紧绷的弦。
家庭环境分析：
我出生在农村的家庭，从小在农村长大，家人很支持我的选择，对我充满信心，并且从小就树立成为一名优秀的营销师，企业家。因而这样的家庭环境很适合我从事市场营销这个职业发展。
学校环境分析：
我校是一所工学结合，校企合作的高职院校。特别注重学生的应用能力，市场营销作为我系的主流专业之一，拥有较强的竞争优势。
（1）我校过往就业情况及趋势
我校的总体就业情况为：总就业率较高，近年学校各专业的毕业生就业情况都在稳步前进，特别是经管类和工业类两类技术性强的更有潜质。专业之间的就业率差距不大，但部分专业毕业生就业的单位质量不够高，专业不对口的较多。
（2）我的专业就业情况分析 我就读的专业是市场营销。我校20xx年毕业生初次就业率为90.91%，总体就业率达98.36％，居全省同类院校的前列。市场营销作为我校主流专业之一，就业前景比较优异。
社会环境分析：
年在一系列消极因素打击下，世界经济持续多年高增长随之结束，20xx年，全球经济更是出现战后首次的负增长。另外，经济衰退、低通胀，及潜伏在经济、金融领域的风险不断释放等等，揭示着世界经济的衰退与风险的一步步放大。为稳定金融市场和刺激经济增长，各国纷纷出台措施。然而，各主要经济体经济复苏的迹象依然难觅，从20xx年最新公布的数据来看，主要发达经济体经济衰退程度日益加深，金融危机正从发达国家向越来越多的发展中国家迅速蔓延，对全球实体经济的影响在不断加剧。
面对经济形势的变化，面对国际金融危机带来的空前挑战，中国以前所未有的力度展开了新一轮宏观调控。实施积极财政政策和适度宽松货币政策传递了清晰的信号：扩内需、保增长、调结构的调控措施，将推动中国经济走出困境，迈向新的发展阶段。从20xx年9月15日央行宣布6年来首次下调贷款利率，到20xx年11月份扩大内需十大措施的出台，到中央经济工作会议重申保增长的调控目标，再到十大产业振兴政策的密集获批面对危机，中国正在果断有力地展开行动。
农林经济管理专业个人职业规划范文
农林经济管理专业职业规划怎样写?
一、前言
我们现在在那里?我们要到达那里?我们要走那条路?我们需要如何走?人走过的一生就如同是在经营一家百年老店，最终的目标就是让自己拥有先人们所没有的成就。当今社会并不缺少人才，而缺少的是实干型人才、创新型人才。作为21世纪的中职生，需要努力学习知识，开拓眼界，积极创新，成为一个综合创新型人才。践行实干兴邦的精神，拓宽自己的职业理想，形成个人的职业意识，培养高标准的职业道德。进一步深化个人的成才观、就业观和创业观。明确自己是全面建设小康社会的主力军，将个人目标与民族希望相结合，实现自身价值，是我们义不容辞的责任!
二、性格认知
1、我的性格特点:
我的性格特点是对人和善，心思细腻感情丰富，喜欢处理人的事务，特别是对人有帮助的事情。我对有关于人和创造性都十分感兴趣，乐于从事社会交往，并富有幻想和创作欲望，富有情感，有很强人际归属感，热情，大方。我看重的是提升自己和帮助弱势群体，擅长倾听别人的心声，为人分忧解劳，照顾别人。我对新鲜的事物很感兴趣。在班级或社团的管理活动中，我喜欢从事要求想象力丰富的工作，乐于和人相处，对错综复杂和不规则的事物非常感兴趣;友好对待周围的人，宽宏大量。在工作中，我有相当强的热忱，也喜欢有所创造。
(1)兴趣：我的兴趣很广泛，羽毛球、排球、网球、看书、唱歌等。
(2)能力特点：以前在学校中担任过许多职务，能积极的协助老师工作，深得同学的喜爱，也培养出了自己办事的能力，我不怕困难，始终相信命运对每个人都很公平，经过努力也证明了自己。
三、环境认知
中国农业，随着城市化得发展，农业的发展模式会在以后发生较大的变化，家庭联产承包责任制会越来越影响未来长远的发展。未来的农学化的，土地的有限，又加之人们饮食习惯的改变，会是多元化得农业。这点比较难领悟，也是我表达的问题：我国经济的发展，农产品价格其实会很高的，之所以维持到现在是因为有国家的控制。未来通货膨胀，人民收入的被增长，科技的发展、社会的进步，中国会进入一个食品高消费阶段，这时候对农业也是较大的挑战，也是机遇未来的农民不是现在的低知识的农民，他就是你们这些从农学院毕业的商人。中国以后肯定会和朝鲜非洲有交大的合作，尤其是在农业方面。因为那里的人们守着大片土地养活不了自己，这个也是你们未来的用武之地
四、职业生涯目标
①总体目标
成为一名大中型农学企业的研发部总经理或在所学的专业上成为一名国家公务人员。通过对农学专业对口岗位的了解和自我分析认为自己属于有耐性、有责任心的人，并且善于与人交流、认为自己在研发、管理方面比较合适。因此我今后会向这一方面发展。从现在做起，学好基础知识，锻炼好学术技能，一步步的历练自己，以达到总目标。
②阶段目标
a.短期目标(13年)
在学校里，认真学好专业课，把握好基础知识，增强动手能力。利用寒、暑假到农业基地或周边农企参加社会实践活动，积累经验，勇于对口的相关职业群进行分析，找寻适合自己的工作岗位。
b.中期目标(35年)
工作方面：在实习和刚工作的3到5年里，体验各种与农业相关的工作。5年内，力争工作稳定，对其公司人员关系良好。专业技术职称达到初、中级。
学习方面：加强业余学习，努力提高自己的文化修养和素质。在本科(或大专)学历基础上，积极参加化工专业的自学考试，拿到相应的学位证书。
人际交往方面：在工作上虚心听取领导、同事的意见，和他们保持良好的人际交往关系。与比自己社会地位低的人群，取消等级观点，正常交往，保持良好关系，拥有一定的人脉。
个人生活方面：获得一定的收入，生活上自立。谈恋爱，首付买房，准备结婚。
c.期目标(510年) 工作方面：工作稳定，能独当一面，创新能力较强。在公司中职务获得稳定提升，争取达到研发部总经理或国家公务人员。专业技术职称争取达到高级。
学习方面：进一步学习农学、化工的专业知识，积极参加企业研发方面的培训、学习。
工作方面 ：与上下级、同事等人关系相处融洽，熟练地处理各种人际交往关系。
个人生活方面：获得与职务相匹配的收入，受教育机会变多，承担社会责任。
五、实施计划：
20xx20xx 在大学里
认真学习各门课程，多向专业课老师和学长们请教，积极复习考试内容，在技能课上，认真做，勤于向老师问问题，主动当选学生干部，处理好与老师、同学的关系。
20xx20xx 在研究生期间里深造
认真学习各科课程，注重学习和阅读多方面的知识，矿大视野。优化知识结构，把自己培养成一名高素质研究生。充分利用教学资源，和平时练习的时间，提高自己的学生会干部竞选，争取在组织能力等方面得到更多的锻炼
20xx2025 找到一份工作，从最下面干起
向企业有经验的师傅和同事们学习实践技能，同时在工作中大量阅读书籍，不断补充自己的知识贮备。尝试着参加一些技能比赛，通过比赛了解外界同行的技能水平，不断提高自己的技能水平，和同事们处理好关系，发挥团队优势，共同进步，共同提高。
2025年以后成为一个专家
参加国家或国际性的大型比赛，将自己工作几年的知识积累和技能积累提高一个水平，并获取相关证书。
六、结束语：
天下没有免费的午餐，一个人，要想有所作为，必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功，不相信幻影。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪;成功，不相信颓废;成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼!爱拼才会赢!
三百六十行，行行出状元尾记
建筑经济职业生涯规划
水无点滴量的积累，难成大江河;
人无点滴量的积累，难成大气候。
没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功喜悦?
没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?
只有付出，才得回报;
惟有耕耘，才能收获;
独有积累，方可厚积薄发。
这是横古不变的道理。
生活在21世纪的我们，一开始就面对着不同的机遇和挑战;如今，我们走进职场，我们把自己的身份从一个在校学生转变成为一个职业青年。为了适应新的身份,要为此做出不断的努力,我已经准备好了,你们呢?让我们一起加油吧!
第一章个性飞扬 青春起航
我叫顾怡，来自浙江信息工程学校。专业是建筑经济管理，五年制大专学历。我在班级中担任班干部和团干部，学习认真，做事踏实，比较有原则，我个性比较的外向，容易和同学打成一片，能很好的完成老师和学校布置的任务，在自己的能力范围内，也积极为同学们服务。但同时我又是一个很文静的人，我喜欢绣十字绣，做一些DIY的小东西，下面就是我自己做的一些作品。
十字绣《家和万事兴》 十字绣《竹报平安》
DIY自制手机袋 DIY自制手机
我这个人用我同学的话说：每一个和我做朋友的人都说我很热情，但凡是不认识我的，也许就会觉得我很冷漠。我就是这么一个我行我素，但又不是真诚的人。
四年来，我在班级里一直担任团宣传委员，一般的班级活动都少不了我，比如像平时的出黑板报、宣传画册、稿件，都是我一手在弄，只要是在我能力范围内的工作，我一定会极力把他做好。
最近一期的很板报《五四情结和青少年网络安全》
最近一期的黑板报《五四情结和青少年网络安全》
这两年，我又兼职了组织委员和文娱委员，组织了多次大型的活动，每年的元旦是我不可或缺的表现机会。第一年的我们，由于刚来，不懂规矩，就和兄弟班合作表演大合唱《明天会更好》在校元旦文艺汇演中得了个二等奖，不过第二年的我们卯足了劲儿要去拿个第一回来，于是乎看准了时机主打温馨，感动评委，来了个手语+歌曲《和你一样》，真的拿了个一等奖。不过去年，我可是驾轻就熟了，一上手就来个高难度，我和几个干部联手做了一个音乐小品《同桌的你》作为我们告别学校的最后的演出，最终我们拿到了三等奖。
二等奖《和你一样》 三等奖《同桌的你》
老师说我是他最得力的助手，能很出色的完成他交代下了的任务，可是不属于我的任务我就不会认真做，能懒则懒，总体来说我是一个很懒的人。
现在的我即将要踏上社会，接受社会这个大课堂的洗礼，磨砺。我认为我年轻,所以能承受住这个大课堂给我的一切,这就是我飞扬的个性,青春的旋律!
第二章做好职业分析 把握环境人生
当今社会，建筑业占据了主导，就现代社会对建筑行业的前景分析，的确有着不可逾越的地位。
城市建筑是构成城市的一个重要部分，而建筑不仅仅只是一个供人们住宿休息，娱乐消遣的人工作品，它从很大的方面上与我们的经济，文化，生活相关联。在今天，城市建筑以其独特的方式传承着文化，散播着生活的韵味，不断地渗透进人们的日常生活中，为人们营造一个和谐和安宁的精神家园。现在国家处于建设阶段，建筑行业的发展来势迅猛，如火如荼，遍及全国各个区域，建筑风格新颖多样，尤其是一些公共建筑，以其独特的造型和结构彰显出城市特有的个性与风采，也因此而成为了一个城市的地标性建筑物，成为了该地区经济与文化的象征，也为市民提供了审美的空间，创造了畅想的载体。
建筑业是国民经济的重要物质生产部门，它与整个国家经济的发展、人民生活的改善有着密切的关系。20xx年以来，中国宏观经济步入新一轮景气周期，与建筑业密切相关的全社会固定资产投资(FAI)总额增速持续在15%以上的高位运行，导致建筑业总产值及利润总额增速也在20%的高位波动。
20xx年国际金融市场的动荡同样增加了全球建筑业的风险。金融危机源于次贷，经济发展的不确定因素增多，环境更为复杂多变。但基于中国固定资产投资仍保持较高水平，即国家有足够的资金保证，所以中国建筑业仍将保持持续增长。另外，20xx年1-10月份，中国对外承包工程营业额达到429.2亿美元，同比增长46.4%;新签合同额816.5亿美元，同比增长57.9%。国际金融危机直接影响的是房地产业，美国房地产业首当其冲已经一落千丈，由此可见必然会影响建筑业。所以中国今后建筑业的发展仍然存在风险。
未来50年，中国城市化率将提高到76%以上，城市对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。
对于湖州市场来说: 力争到20xx年，全市建筑业总产值突破300亿元，年平均增长15%左右，市外市场建筑业产值突破60亿元，建筑业增加值突破60亿元;在全市有4至5家建筑业企业年产值达到20亿元以上，6至8家达到10亿元以上;拥有1至2家特级资质企业，15家以上一级资质企业。
全市建筑业专业化、外向化、现代化水平明显提高，经济社会效益、产业结构、技术水平、市场经营能力、质量安全管理等各项主要经济技术指标接近省内领先水平，争创 1个建筑之乡品牌。
为了达到这个目标或者说计划，特地制定以下计划：
(一)培养企业发展的主体意识，提升建筑业企业经营管理水平
(二)支持骨干企业做大做强，加快优化建筑业产业结构
(三)积极引导企业拓展市场，大力实施走出去战略
(四)坚持走质量兴业之路，不断提高建筑业科技水平
(五)进一步规范市场秩序，营造建筑业发展良好环境
(六)坚持监管服务并重，促进建筑业持续健康发展
故此，为完成这个目标，全市建筑行业努力施工作业，让这个城市更美好。
第三章人生造就梦想 希望就在前方
经过这几年的学习与过去的时间，让我自己的人生有了一定的方向。
我的优势：
我能干、我肯干、我懂干。我从小就学会了独立，做事情能自主决定，能自我处理，而且也可以处理的非常出色。我们学了四年的建筑专业知识，基本了解建筑专业的大致情况，虽说学的纯属理论，但是理论源于实践，又高于实践，在完成实践操作的同时要明白为什么，也就是理论知识。
随着社会经济的发展，建筑业的发展趋势越来越高了，为我们提供的职位也越来越多了。而且上升空间很大。所以我以我现在丰富的理论知识慢慢跨步到实践中去，让我也今早的融入这个大家庭中去!
我的劣势：
以我现在而言我的工作经验太少，专业技能还不太熟练，对自己的职业了解也不是很深，但我喜欢自己主动去学、去追求一些我想要的或者我所需要的东西，这样能满足我的内心，让我有足够的充实感。这样的性格又会让别人觉得我的虚荣心很强，甚至有时候我自己也会这样认为。
还有，现在我的文凭还不高，只是全日制函授大专，在现在这样一个大学本科毕业都无处可去的社会里让自己立足，这也是我的巨大挑战!
我的技能：
专业技能我学的不多，考过普通话证，并以85分的成绩获得证书;我会测量放线，我考过测量放线工证，也同时获得证书;现在我又在努力地考施工员证，对于这个，我非常的有信心来考取这张证书;还有就是我的最终目的--预算员证!它就是我努力了四年的成果，最后是怎样，明年见分晓!
考施工员证 去施工现场
预算的两种算法：软件和笔算
我们学预算时所用到的定额书和图纸
l我的目标：
在现在的两年里打算先去工地实习，并让自己能熟悉一个工程的过程与环节，并同时慢慢学习资料、预算、施工等。
于此期间，能让自己找到一个具有发展前景建筑公司，让自己能在这个行业扎稳脚跟，并在几年之内让自己能够独立的完成一个工程。
最终，能让自己在几年之后从一个施工员、资料员成功转型为一个造价员，再从造价员到造价工程师。这就是我的终极目标。
第四章 心系目标 成就未来
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。但是，职业生涯如潮水般起伏不定，所以，必须因地制宜，因时制宜，必须根据现实情况而作出及时的调整--择己所能
假如每一个阶段的目标由于主客观原因而无法实现，那么我将对此付出调整
职业路径评价：在自己的能力范围内，假如有更好的发展途径，我不排除走向更好的创业之路
实践策略评价：如果实践策略不符合我原有计划或执行的效果不佳，我就修改实践策略
评估时间：一般情况下，我定期半年评估规划，当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整
规划调整原则：因地制宜，因时制宜，适应当时的环境，立刻做出判断。
独学而无友，则孤陋而寡闻和志同道合者进行切磋交流能够使技艺得到很快的提高，拜访名师，虚心请教，站在巨人的肩膀上，众采百家之长，潜心琢磨研究最终形成有自己鲜明特色的专业人士。
我相信，只要坚持，我的未来不是梦。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
不经历风雨怎能见彩虹。
我们要时刻保持一颗清醒的头脑。
其实，
每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是，
无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。
一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。
成功，不相信眼泪;
成功，不相信颓废;
成功，不相信幻影。
成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。
未来，掌握在自己手中。
未来，只能掌握在自己手中。
人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，
三分天注定，七分靠打拼!
爱拼才会赢!
职业生涯规划管理
职业生涯管理是近十几年来从人力资源管理理论与实践中发展起来的新学科。所谓生涯，是指个体人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。而组织生涯管理是组织生涯发展计划和个人生涯发展计划活动相结合所产生的结果。它通过组织生涯管理系统以达到组织人力资源需求与个人生涯需求之间的平衡，以下笔者就这两个方面进行扼要的描述。
职业生涯管理分为个人的职业生涯管理和组织的职业生涯管理，个人的职业生涯管理是以实现个人发展的成就最大化为目的，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理来实现个人的发展愿望。组织职业生涯管理是以提高企业人力资源质量，发挥人力资源管理效率为目的，它是通过个人发展愿望与组织发展需求的紧密结合实来体现企业的发展。
一、个人职业生涯管理
1、企业职业管理
它是通过帮助员工的职业发展，以求组织的持续发展，实现组织目标。因此，职业管理作出假定：只有组织员工的卓越发展，才有组织的目标实现。职业生涯是引人、育人、用人、留人的有效手段。
在企业的人力资源管理中，很多的情况下企业能否赢得员工的敬业精神和奉献情感；一个关键就在于其是否为员工创造条件，使他们有机会获得一个有满感和自我实现感的职位。 可以说，企业在筛选、培训以及绩效评价等工作中，实际上扮演着两种角色。一种是传统意义上的为企业寻求合适的工作人选并使人力资源充分发挥；另一种角色是确保员工能够长期受到企业的关注与培养，为每一名员工提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会，使他们能够充分发挥自己的能力。
2、职业发展周期
每个人的职业发展都需要经过几个阶段，个人需要依据职业发展周期调整个人的知识水平和职业偏好。个人的职业发展周期可以分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。虽然从原则上可以把职业生涯发展周期分为以上五个阶段，但是并不是每个人的职业发展周期都是一样的，因为每个人都会有自己的特点和逐步形成价值取向和偏爱。个人入职后也会和企业所提供的职业管理联系起来，这正是企业HR部门要重视和给予相应的策动和帮助的。
3、职业发展趋向
人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的另外一个重要因素。其具体的表述可归纳为决定个人选择何种职业的六种基本的人格趋向。
（1）实际趋向：具有这种趋向的人会被吸引从事那些包含着体力活动并且需要一定技巧、力量和协调的职业，如矿工人、运动员等。
（2）调研趋向：具有这种趋向的人会被吸引从事那些包含着较多认知活动的职业，而不是主要以感知活动为主的职业，如研究室学者和大学教授等。
（3）社会趋向：具有这种趋向的人会被吸引从事那些包含着大量人际交往活动的职业，而不是那些有大量智力活动或体力活动的职业，如心理医生和商务人员等。
（4）常规趋向：具有这种趋向的人会被吸引从事那些包含着大量结构性和规则性的职业，如会计人员和银行职员等。
（5）企业趋向：具有这种趋向的人会被吸引从事那些包含着大量以影响他人为目的人际活动的职业，如管理人员、律师等。
（6）艺术趋向：具有这种趋向的人会被吸引从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达和个性化的职业，如艺术家、广告创意人员等。
纵观职场上，每个人不是只包含有一种职业趋向，更多的是几种职业趋向的混合。当这种趋向越相似，则一个人在选择职业时面临的内在冲突和犹豫就越少。
简单地说，只要不断成熟的个性和兴趣支持了原先的职业取向，自然职业锚也就成为可能（可参考笔者之前的博文），否则，如何会作出以上的选择或需要调节自我，正所谓：物竞天择，适者生存。内与外的调节和适应性是连接了人的一生过程，起码是在他的职业周期内。
二、组织的职业生涯管理
由组织进行的职业生涯计划是直接针对其特定的人力资源规划目标的。正因如此，很多企业或组织所设计的方案涉及范围都比较广，从工作发展路向（与员工相联系的表达清楚的政策）到为适应退休和提前退休而调整的职业生涯设计，这些内容都包含在内。再有就是组织的职业生涯管理作为整个人力资源管理的一部分，和其他人力资源管理方法是紧密关联的。因此，组织职业生涯管理需要各方面的有效配合，包括个人、人力资源部门、直线部门和上级的共同合作与努力是做好职业生涯规划与管理的基础。
1、依据不同人员的特点
企业在为员工开展职业生涯规划时，应当根据不同职员的特点来采取对应有效的职业生涯规划和方法的选择，一般可以针对新员工、中期员工和老员工三类人员进行操作。
（1）对新员工的职业规划方法：
一般来说提供一个富有挑战性的最初工作，能产生相当的吸引力，实践证明，企业能够做的最重要事情之一就是争取做到为新员工提供的第一份工作是具有符合这个人最初的意愿和带有挑战性的特点。
比如，在一项以某公司年轻管理人员为对象的调研和评功价中发现，这些人在公司的第一年中所承担的工作越富有挑战性，他们的工作也就显得越有效率、越容易达到要求完成的目标，即使是在成长阶段后期，这种情况依然存在。因此，提供富有挑战性的起步性工作是帮助新员取得职业发展的有效方法和前途径之一。
在一家成功的企业，上级总是期望年轻的专业人员能够比较快地做出成绩，并希望他们能够通过在承担富有挑战性项目工作，而迅速地找到自己的位置。正如该企业的一位管理者所说的：当某个小组与客户商谈时，即使小组负责人手下全是一帮刚刚新进公司的员工。往往充当第一个发言的人是最新进公司的员工；新雇提供机会，勇于让他们尝试和担负起草责任，正是许多年青有为的人员被吸引到这家企业的原因之一，因为你可以在工作初期就能够获得磨练自己的机会和吸引许多实际经验。
（2）对中期员工的职业规划方法：
提拔晋升，从职位晋升图中清晰地找到个人发展的路向，是最大的吸引和动力。职业通路畅通。能够让有培养前途、有作为的员工努力去争取。所谓有前途和看找希望才是留住人才的最大吸引力。同时，安排富有挑战性的工作和通用轮换岗位方式让其保持新感觉，或者安排探索性的职业工作。对于处于职业中期的员工，是一种很实在而有效的方法。
（3）老年员工的职业规划方法：
到职业后期阶段，员工退休（当前以及未来社会保险体系逐步建全）问题必然提到议事日程上。若然，这个后顾之忧不是忧的时候，相信，如何让这些员工发挥最大的余热是不成问题的。
2、职业生涯管理的规范化
为了形成切实可行的计划，组织职业生涯的管理必须规范化地进行。首先，企业必须对每个员工的职业发展趋向和当前所处在有职位有一客观的认识，是理想型的职业还是现实型的职业，都要进行分析考察。如果个人理想与企业现实的距离越接近，双方的冲突就越小。因此，职业的选择往往是个人理想与企业所必须面对的现实在二者之间找到平衡点或折中的可能。争取在适合的时间让员工也认同这种职业选择的变化和折中的现实性。
无需讳言，更要清楚地认识到，对每一位在职的员工来说，职业生涯的开发与修正是贯穿于一生的且在不断调整与适应的过程中。