名师工作室工作计划范文7篇。
在工作上，为了更好地体现自己的上进心，我们要准备下一阶段的工作计划了。在制定工作计划的时候，我们应该注重整体计划的稳定性。一份详细的工作计划应该包含哪些内容呢？小编特地花时间为你收集并编辑了名师工作室工作计划范文7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
名师工作室工作计划范文7篇
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（篇一）
**-20xx学年度第一学期名师工作室计划
一、指导思想：
为了扎实开展工作室的活动，促进教师专业化发展，完成创建新优质学校工作，使学校教育教学质量全面提高，结合市级课题“基于教育资源公共服务平台环境下小学数学教师信息素养培养的实践研究”，现将本学期工作室计划拟定如下：
二、工作目标：
1、根据区工作室管理要求，规划工作室活动安排；
2、联合工作室联盟平台，拓宽核心成员视野；
3、依托网络教育资源，完成课题研究内容；
4、应用信息技术手段，更新“信息技术”理念。
三、主要工作：
1、规范工作室活动，落实工作室成员职责。结合学校创建新优质学校建设和“基于教育资源公共服务平台环境下小学数学教师信息素养培养的实践研究”课题，对核心成员进行工作划分，并落实到人。
2、联合区名师工作室联盟平台，引领核心成员专业化发展。借助外区的名师工作室，开展“四联”（联合名家、联络名师、联动联盟、联心解压）研讨活动，运用博客或微信平台，引领成员读书、品书，促进核心成员的专业化发展。
3、重视成员等“四个一”材料的撰写。以“信息素养”课题研究为抓手，督促核心成员做好各类研讨材料的收集、整理工作，加强向外推荐的力度，积极组织成员参加各级各类的论文等比赛活动。
4、应用信息技术手段，更新“信息技术”研究的理念。借助QQ群、研修社区、网络云盘、优课资源等云服务，开展“研修月”“练兵月”“交流月”“反思月”等主题活动，开展课题研究，并搭建花冲分校名师工作室课题成果资源信息共享平台，拓宽成员的专业化发展空间。
月份 序号 工作要点 负责人 地点
九月份 1 制定名师工作室工作计划 韦永峰 李静 花冲分校
2 课题研究：合肥市教育规划课题开题 韦永峰 李静 花冲分校
2 创建新优质学校：修整核心成员三年规划 核心成员 花冲分校
2 遴选教师，参加“一校一好课，一课一优师”活动 吕新莉 赵中芳 骨干联盟
3 遴选书目，开展读书活动 核心成员 核心成员校
3 组织教师参加区教材解读培训 核心成员 骨干联盟
4 创建新优质学校：开展名师工作室“学生服务系统”培训 伍万东 花冲分校
5 主持人开展“立足生本课堂，关注素养提升”展示课活动 韦永峰 花冲分校
5 规划名师工作室活动经费 徐慧琴 花冲分校
十月份 1 开展名师工作室成员例会； 韦永峰 花冲分校
1 创建新优质学校：开展信息技术大练兵暨新媒体新技术研讨课 李静 花冲分校
2 与李真珍名师工作室，开展“立足生本课堂，关注素养提升”交流活动 吕新莉 花冲分校
2 课题研究：运用云平台“资源中心”，进行课例研讨活动 伍万东 花冲分校
3 组织教师观摩苏教版课堂教学评比活动 章辉 花冲分校
4 创建新优质学校：做好工作室新闻宣传活动报道 吕新莉 赵中芳 花冲分校
十一月份 1 课题研究：依托云平台，关注“学生成长档案” 伍万东 花冲分校
2 组织教师观摩全国课堂教学评比活动 章辉 谢军 沈松 比赛校
3 创建新优质学校：借助云平台，开展读书心得交流 谢军 高凡 徐慧琴 各成员校
十二月份 1 组织教师参加全国新媒体新技术应用大赛 骨干成员 核心成员校
2 创建新优质学校：开展市级名师工作室间的交流活动 吕新莉 核心成员校
3 课题研究：云平台“校本教研”中的使用心得交流 沈松 各成员校
4 梳理、归档工作室材料 李静 赵中芳 花冲分校
一月份 1 创建新优质学校：整理创建新优质学校材料 李静 核心成员校
2 开展名师工作室总结 韦永峰 花冲分校
**名师工作室
**年9月
（篇二）
一个好的名师工作室是教师成长的园地，教学资源辐射的中心,师生对话的平台，教育科研的基地，可以促进和培养一批优秀的骨干教师。根据《高密市名师工作室实施意见》，为充分发挥名师工作室的示范、引领、辐射作用，加速教师专业化发展，特制定本年度名师工作室计划。
一、指导思想
本工作室在上级名师工作室领导小组的领导下开展工作，严格执行高密市“名师工作室”实施意见和方案，认真履行名师工作室职责，以科学发展观为指导，积极主动开展教育教学重点问题研究，解决学科教学难题，发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，做好教师培养、示范辐射等工作，使名师工作室真正成为促进教师专业发展的平台。我们将以人的发展为本，把先进的教育理念、独特的教学风格、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室成员的教学中，让名师工作室真正成为人才成长和带领人才成长的前沿阵地。
二、具体目标
1）每个成员定出个人发展计划。
2）每个成员一年内至少要读两本教育著作，写两篇读后感。
3）每个成员一年内要上一次校内和校外公开汇报课，撰写一篇教学案例。
4）每个成员争取在一年半内要撰写理论文章，至少要在市级以上教育教学刊物发表两篇文章，农村的成员不得少于一篇。
5）工作室要参与或承担课题研究任务，根据所选的研究方向，提倡合作研究，合作攻关，并及时总结成果，形成研究报告或者论文集。
三、具体工作
把作文生活化教学作文本工作室研究的重点，充分利用工作室成员来自不同的区域、不同学校、任教不同年级的资源优势，把生活化作文全方位推开，使其更完善，更合理，更成熟。以此为切入点的所有问题研究，皆立足成员所在学校，所任教学科，所任教年级，让我们的研究根植课堂，服务课堂。从这学期开始，我们将围绕“生活作文”开展研究，制定计划，组织在线研讨交流，请各位成员畅所欲言。重点抓好以下具体工作：
1、定性与定位指导：采用导师指导培养制度，实行定向培养目标。让学员制定自己的一年半的成长规划和年度发展计划。在自我规划的基础上，根据成员们各自特点，提出发展性的定位建议。对其在语文教学方面提出具体要求，并予以积极指导、培训。结合教学情况进行阶段性评价和诊断，开展教学科研工作。
2、开展写字课堂、作文课堂教学的指导：研究教学艺术，提供研究课题和实施策略，定期开展课堂教学研讨活动，共同学习提高。
3、设立王香兰名师工作室网页：及时发布运作信息，在网络中互动学习，总结教学经验，发表教学论文。
4、课题训练的指导：每位工作室成员既要参加所在学校市级以上课题的研究，又要以本工作室主攻课题的研究，并以此为中心建立课题组带动教师群体的教育教学科研，提高学员的教育科研能力。
5、积极参加各级各类的相关教育教学活动：定期组织开展灵活有效的研讨活动，如校本教研、课例研讨、教材分析、专题学习和教学反思等学术研究。
6、创设各类指导平台：为本室成员的成长创设相应的教学交流、研讨的平台，促进本室成员之间的交流和提高；充分利用网络，超越时空的障碍，就培养过程中的一些相关的问题展开讨论，就教育教学过程具体环节相互切磋，促进交流，资源共享，展开互动性学习等，更好地发挥辐射作用。
四、培养成员的主要措施
1.读书自悟 工作室成员根据自己实际的目标计划，采取自主学习、自主实践、自主反馈、自主检查的办法来提高自己。要求每位成员在学习过程中要做好读书笔记，对照反思自己的教学行为。
2.悉心学习 导师组织工作室成员悉心学习，采取讲座、观看音像资料、骨干教师讲座等方式，有计划地按照研课、听课、说课、评课、反思跟课等环节，组织工作室成员参与，开展形式新颖、实效性强的教学研讨活动。
3.随堂听课 导师师经常性地深入工作室成员的课堂，对工作室成员的课堂教学问题进行研究，寻找课堂教学中存在的问题，研讨教法和学法的改进办法，进行实实在在的实践探索。
4.专题研讨 要求工作室成员围绕本工作室的主课题，每人确立自己的科研子课题。做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。
5.撰写心得 组建“王香兰”名师工作室专题网站，要求工作室成员在网站上将自己的教育教学理论与实践相关的文章、图片、视频等定期上传；以网站作为与教育专家、同行、学生及家长的网上交流平台。
6.创新研究 积极开展创新研究，研究成果以论文、专著、研讨会、报告会、名师讲坛、公开教学、现场指导、特长生培养等形式展现；并在网上分享各种研究成果，扩大工作室的影响和辐射作用。要求工作室成员及被辅导教师积极参加各级各类教育教学相关比赛，以此促进成员教育教学水平的提高。
五、工作室规章制度
1、每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。
2、导师为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。工作室成员必须参加“工作室”布置的教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
3、档案管理制度：建立规范的名师与学员学习、文字图片档案，全面记录学习、研究、发展和培养过程。
六、考核评价
1、实行过程性评价和终结性评价相结合的办法进行工作考核。对名师工作室在每学期从学员出勤、活动开展情况、活动效果、自身发展、取得成果、教学成绩等方面综合考核，采取座谈、问卷、活动情况抽查、看资料等方式进行评价。
2、名师工作室学员的考核主要由其主持人负责，制定好考核办法，客观、公正地对每名学员进行评价。
（篇三）
**年，**名师工作室”将继续在上级主管部门的领导下，根据汉阴县教育局名师工程工作思路，结合本工作室实际情况，继续深入开展学习与教育研究活动，促进工作室成员的专业成长；并进一步发挥工作室的专业引领、辐射作用，推动区域内幼儿教育的发展。
一、指导思想：
以上级文件精神为指导，以工作室的活动为载体，充分发挥工作室全体人员的智慧和教学研究能力，发扬开拓创新精神和团队合作精神。在学习、思考、实践、反思、总结的过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、精妙的教学技巧、灵活的教学方法，渗透和辐射到工作室学员的教学中去，让工作室真正起到培养名师基地的作用，成为人才成长的阵地
二、发展目标 本工作室以关注幼儿、专业引领、互助交流、促进幼儿教师专业共同发展发展为理念，着力打造一批师德高尚，理论扎实，业务精湛，具有较强发展意识和实践能力的骨干教师，逐步把工作室建成研究的平台、成长的示范、凝聚的核心、辐射的窗口合作平台，充分发挥工作室以点带面的作用，以教师的专业成长带动学前教育质量的提升。
三、工作重点及措施
㈠ 加强学习，夯实理论，提升综合素养。
1、继续倡导自主学习与阅读指导相结合。
为工作室成员订阅“《幼儿教育》”的相关书籍，为课题《构建农村幼儿园的实践研究》的开展提供理论及实践的指引；提供《指南》、《幼儿园工作规程》、《教师听评说课》等书籍供学员学习。每学年工作室成员研读2本教育教学类书籍，并结合各自学校和自身教学实际，撰写教育随笔，学期结束时进行交流。通过个人自修、交流研讨等多种形式，提高学习效果，提升自己的教育认识。
2、继续倡导自主训练与交流展示相结合。
每位成员都要注重教学基本功的训练，排找自己在写、说、上课等方面的差距，主动寻找补差的方法，提升自己的专业综合素质，积极创造条件参加省、市级幼儿教师基本功比赛，参加园内展示活动，努力争取锻炼的机会。
3、继续倡导专心聆听与深入反思相结合。
工作室将继续邀请著名幼教专家讲学，定期组织专题研讨，成员们要用心领悟先进理念，学习有效的操作经验，及时提出疑问或困惑，努力寻找发展的新途径。
4、创造外出学习机会，拓宽研究视野。
创造机会让学员外出参观、学习，送派外出学习或参加其它地区的教研活动，使我们除了教学研究，还了解到其它幼儿园的办学理念和办学特色，了解每个地方的风土人情和人文气息，感受着学习的过程，也感受到生活的美好。
5、本学期力求培养一名县级以上教学能手。
㈡ 聚焦难点、热点问题，深入开展教学研究。
1．深入开展课题研究。根据工作室市级课题《构建农村幼儿园园本课程的实践研究》上一阶段的研究情况进行深入的研究，及《小班幼儿集体生活适应性的对策研究》结合课题研究，每学期开展2次以上的专题教学研讨活动，通过交流、分享、研讨，进一步探讨行之有效的研究方法和途径，以确保课题研究取得良好成果。
2．深入开展教学研讨活动：刘莎莎园长负责县幼儿园工作室成员的教育教学研讨、**老师负责平梁工作室成员的教育教学研讨、陈敏老师负责蒲溪工作室成员的教育教学研讨、黄爱丽老师负责涧池工作室成员的教育教学研讨。可开展同课异构、一课二上、优质课展示、研讨课等。为不断推进学员及其园所教师教学活动设计与组织水平及能力的提高。
3、集体助推，优化教学，辐射区域。工作室全体成员深入每位学员课堂指导、研究教学，每学年每位成员总结提炼出3篇成功的学科教学方法或教学案例。
4、深入开展主题研讨活动。工作室每月召开1次工作例会，继续以学员及其园所教师共同关心的教育教学热点、难点问题开展主题研讨与培训活动，聚集群体智慧，探讨解决教育教学真问题。
四、 拓展交流平台，进一步助推提升。
1、开展博客交流。定期围绕月主题活动及教育教学难点问题进行交流、研讨，探讨有效方法、策略，以促进工作室各项工作得以更好地开展，进一步推进教育教学真问题的解决，促进工作室教育教学质量的提高。并形成有价值、有共性的观点总结归纳成文字资料，上传到工作室博客，与同行进一步分享、交流。
2、鼓励每位成员开设自己的博客，让她们以图片、视频、文字等多种形式记录自己成长的轨迹，也为青年教师的专业成长规律提供可以借鉴的实证资料。
3、积极写作参评或投稿。工作室成员要积极撰写教育教学论文和随笔、反思可参加各级评比和投稿，以不断提高自身的写作能力及名师的影响力。
五、帮扶引领、联动论坛，发挥辐射作用。
1、继续对工作室青年教师的教育教学进行帮扶指导（何玺、刘彩霞、马丽等）引领她们专业成长，促进其在校级以上公开课、观摩客或教学技能比赛中获奖。
2、工作室成员帮扶工作室以外的教师如**--邓桃桃、李子仪--杨倩倩、陈敏 ---吴英杨静-----李雪玲）引领她们专业成长，促进其在园级以上公开课、观摩课、赛教或技能比赛。
3.指导帮扶农村幼儿园进，每年送教下园不低于两次并分享、交流，实现名师工作室的辐射示范、引领作用。同时，促进本工作室成员的专业能力跨上新台阶。
六、完善业务档案，实施考核评价
各学员做到年初有计划，平时有记载，年底有小结。认真完成研修手册，包括研修计划、读书心得、教学论文、课题与教改研究、研修总结与自评、教学设计与课堂实录等。要做到随时收藏保存，年底接受检查与考核。
（篇四）
一、指导思想
**－**学年度，本工作室将在不断耕耘收获、发展壮大的基础上，继续根据**市教育体育局有关名师工作室工作指示和要求，本着“名师工作室要成为‘研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友’”的宗旨，树立为学生及教师服务的工作方针，充分发挥工作室全体成员的智慧和教学研究能力，发扬开拓创新精神和团队合作精神，潜心研究、精心总结，取长补短，不断完善自我，促进工作室成员迅速成长并形成自己的教学风格和特色，充分发挥工作室的辐射和引领作用。为了更好地开展工作，特制定本学年度工作计划如下：
二、工作目标
1、以开设公开课、研讨课，组织教学大赛等形式，塑造工作室成员鲜明的教学风格和特色；
2、以指导青年教师为抓手，发挥工作室成员在教学及研究上的示范、引领和辐射作用；
3、以课题研究为载体，组织研修研讨交流活动，提高工作室成员独立开展教学研究，熟练撰写教学论文、教学反思的能力；
5、以集聚和传递工作室成员群体智慧为宗旨，建设好工作室网页，实现资源共享，使网页成为小学语文学科教学的动态工作站。
三、主要工作及措施
1、规范工作室管理
制定学年度工作室工作计划和成员个人工作计划，修订和完善符合工作室工作特点且行之有效的管理制度，建立规范的工作室成员档案，记录培养过程。有效利用“名师工作室QQ群”进行交流研讨，坚持每月一次的业务学习例会制度，研究工作和学习，交流经验和体会，从而实现共同发展。
2、开展课堂教学研讨
课堂是教师教育教学工作的主阵地，名师之“名”，首先在于课堂教学。工作室本学年度的工作重点之一，就是通过教学研讨，进一步提升名师工作室成员的课堂教学能力。我们通过成员自身上课、到兄弟学校借班上课、开设讲座等形式和活动，相互学习，提高教学水平。工作室成员要在教学风格和特色上下功夫，能灵活地、技巧地驾驭课堂教学，进而形成自己的教学风格。本学年度，工作室拟开设县级以上的展示观摩课1次，送教下乡1次，做县级以上的教师培训讲座2次，开设校级教师培训讲座或组织论坛2次，组织面向全市的不少于50人教学沙龙研讨活动2次，设计制作微课2节。每位成员要积极承担公开课教学任务，每学期至少开展校级公开课2次。
工作室成员在实现自我成长的同时，还要成为学科教学的示范者和青年教师成长的帮扶者，本学年度，要求各工作室成员继续帮带两名青年教师，经常听课、评课、案例分析，帮助青年教师不断提高教育教学能力，可带领帮带的青年教师参加工作室的例行活动。工作室成员和帮带对象之间要有互听评课记录。另外，工作室成员要不断深入课堂，每学期参加校内外听、评课活动不少于15节，发挥工作室的辐射带动作用，促进一部分中青年骨干教师业务素质的快速提升。
3、组织外出学习观摩
为了开阔工作室成员的视野，把握教育改革的方向，积极汲取先进教育理念，学习优秀教育管理经验，提升教育教学水平，提高教育教学的实效性，工作室将适时组织成员外出学习考察，参加高层次的学术交流，提供与市内外名优教师相互切磋教学技艺和研讨的机会，汲取经验，借鉴成功做法，让工作室成员在职业道德、专业知识与学术水平、教学能力与科研能力等方面的综合素质有显著提高。外出培训学习的成员要及时上传培训学习心得体会。
4、进行读书交流活动
工作室成员要积极参与系统学习学科的前沿理论与课程改革理论等读书活动，理解“课程改革纲要”、认真学习“学科课程标准”。每学期每位成员至少读2本教育教学专著，每月集中学习研讨一次。本学年我室为成员购置教育专著，订阅《小学语文教学》《小学语文教师》《小学教学设计》《小学教学研究》等十几种杂志，工作室成员要定期借阅，做好借阅记录，有学习心得或反思笔记，每学年不少于一万字（教育专著和教育教学杂志的读书心得各不少于5000字）。同时，每月由每位成员负责推荐一篇国内外教育教学精品文章，上传至名师工作室博客，供工作室成员阅读并跟贴。
5、重视课题研究
工作室将以课题研究为抓手，引导成员走“科研兴师，名师强效”之路。本学期我们的省级课题《小学语文教学生活化的实践研究》拟结题，但结题并不是课题研究的结束，而是一个新的研究阶段的开始。另外，每位成员要积极参与工作室去年立项的三个**市级课题《小学生学业负担现状及减负增效措施研究》的研究。课题研究为改进课堂教学提供了理论支撑，课堂教学也为课题的顺利开展提供了保障，把“科研兴师”落在了实处。在日常教育教学工作，工作室成员在备课、上课以及学习、讲座、开课、评课等各种教研工作中，应紧紧围绕工作室课题进行。同时，工作室成员要积极撰写教育教学论文，要求每位成员至少撰写一篇教学论文获市级以上奖励或在市级以上刊物上发表，力争本学年度工作室成员在刊物上公开发表的论文数量达到4篇以上。
6、做好工作室博客建设
抓好工作室博客建设，依然是本学年度工作室的重点工作之一。本学年我们将建设和利用好“名师工作室博客”和“工作室QQ群”，积极开展网络在线互动式研讨，不断充实和更新博客的内容，为工作室网页提供动态的教育教学信息、丰富工作室教育教学资源。使工作室突破时空界限，延伸教学教研空间，充分发挥工作室博客的展示、引领、激励和辐射等功能。要求工作室成员时常提供教育教学随笔、优秀教学论文、教学设计、案例等，每位成员每月至少上传1篇至工作室博客，使工作室博客的内容更加丰富、新颖、实用，力争使每一位浏览者能得到有益的启发。
四、分月工作安排
九月：
1、制定学年度工作室工作计划和成员个人工作计划。
2、召开工作室全体成员会议，确定本学年度工作室各种公开课、专题讲座、沙龙活动、送教下乡、微课制作、读书交流等内容。
3、组织开展县域内观摩课，进行观课、议课活动。
4、举办县级以上的讲座。
5、《文都徽韵》校本教材研发使用。
6、完善课题资料，准备省级课题结题。
十月：
1、组织参加语文优质课竞赛。
2、组织送教下乡活动。
3、发布博文，充实完善工作室博客。
十一月：
1、组织校级论坛讲座一次。
2、组织工作室成员开展读书交流活动，在工作室网络平台交流心得体会，并发表日志。
十二月：
1、举办县级以上的讲座。
2、工作室成员制作、上传微课至工作室博客。
3、召开课题组成员会议，完善课题资料。
**年元月：
1、组织开展沙龙活动。
2、工作室学期工作总结。
3、工作室成员上交各种资料，完善工作室博客。
二月：
1、制定学期工作计划，召开工作室全体成员会议。
2、组织工作室成员开展读书交流活动，交流假期读书心得体会，并在工作室博客发表日志。
三月：
1、组织校级论坛讲座一次。
2、发布博文，充实完善工作室博客。
四月：
1、组织成员参加教学大赛、论文评选等。
2、开展一次网络研讨（内容待定）。
五月：
1、举办县级以上的讲座。
2、工作室成员制作、上传微课至工作室博客。
六月：
1、组织开展沙龙活动。
2、学年度名师工作室工作总结。
3、资料汇集，展示活动成果，分享成功经验，改进存在的问题。
七月：收集、整理课题资料，准备**市级课题结题。
（篇五）
为更好地发挥工作室的示范、引领和指导作用，搭建促进中青年教师专业成长以及名师自我提升发展的平台，形成有影响力的团队，根据《**市名师工作室建设实施方案》和《**市教师梯级培养实施意见》文件精神以及《朱玉霞名师工作室五年规划》，特制定如下年度工作计划：
一、以研修促提升
工作室将扎实开展专业研修活动，个人研修与团队研修相结合，努力提升团队成员的专业素养。
1.个人研修
开展落实 “四个一”研修要求。促进各团队成员提高英语教育理论和学科专业素养，掌握中学英语教学的基本原则和方法，并能有效地应用到教育教学实践中。“四个一”即：
①每学年认真研读1-2本教育教学理论专著，撰写5000字以上读书笔记。
②每学年承担一次专题讲座，或一次公开课教学，获得不同梯级培养要求的相应级别的奖项，并形成书面教案及课后反思，或指导青年教师开设校级以上公开课，并点评。
③每学年至少应参加一项课题研究。
④每学年至少有一篇论文在正式刊物上发表或获得不同梯级培养要求的相应级别的奖项。
2.团队研修
（1） 落实团队研修的有效互动，促进团队成员的专业提升。通过QQ群、微信群进行研讨交流；定期进行主题研讨，让全体成员在交流中研讨，在研讨中碰撞，在碰撞中感悟与提升。
（2）组织一次高端研修，使工作室全体成员走出去，开阔视野，从工作态度、服务意识、自身价值取向等各方面做一次更新，提升团队整体教育素养。
二、以活动促成长
通过开展“网络教研”“课题研究”“现场会”“观摩课”等活动，促进团队成员的专业成长。具体活动初定如下：
1.开展进行“加强英语意识，提高中学英语课堂教学有效性的实践研究”课题研究；
2.组织“工作室教学研讨现场会”；
3.开展公开课活动。
三、以示范促辐射
1.个人区域带动
通过团队的协作研究，提升工作室成员对教学工作的管理、策划、实施的能力，并积极发展工作室的外围成员，引领带动外围成员所在学校英语教师整体素质的提高。
2.团队示范辐射
①以工作室网站和工作室博客为研究、交流平台，为广大师生、家长进行学科的教学指导和咨询。
②工作室团队拟组织“工作室成员课堂教学汇报现场会” 等活动。通过专家引领、开设公开课、示范课、专题讲座、教师讲坛等形式示范、辐射，推动全县的英语教学改革。
四、工作室成员分工
（篇六）
本工作室聘请**市教研院高中化学教研员**、省特级教师、瑞安五中校长张克龙、**市名师、苍南中学教科室副主任郑益哈、为导师团成员，另聘苍南县教研室高中化学教研员肖云宗、苍南中学化学教育硕士褚幼萍（兼本工作室外学员）分别担任教研、科研指导师，共有学员陶德貌、黄建华、郑大敏、柯小君、郑敬奇、陈宾、伍晓岳、叶长雨、方小鸽、陈静文等10人，还有工作室外学员（徒弟）褚幼萍、袁庆林、林明佩、洪永健等4人。陶德貌担任主持人助理，负责工作室日常管理工作。为更好地建设本工作室并有效开展各项活动，共同提高全体学员的专业化水平，现根据《**市名师工作室考核方案》及本工作室培养培训方案精神，制定本计划。
一、指导思想
以深化普通高中课程改革和高中化学课堂教学变革为研究领域，以“专业阅读、专业写作和专业发展共同体”建设为基本宗旨，通过开展读书沙龙、观点报告、课堂观察、专题研讨、主题培训、课程开发、课题研究、论文笔会和对外交流等系列活动来培育和发展普通高中化学骨干教师的核心素养，提升教学研究水平和课程开发能力，并努力将本工作室建设成为骨干教师的教学研修平台、课程开发基地、专业成长驿站、名师孵化基地和课改辐射中心。
二、工作目标
1．通过过去一年工作室的总结与反思，采取读书沙龙、观点报告、专题研讨和论文笔会等有效措施，扎实推进“专业阅读、专业写作和专业发展共同体”建设，使每位学员在阅读与写作共同基础上得到有专业化、个性化的发展。
2．各学员围绕自我发展规划、目标和教学教研主攻方向，对自身专业发展优势与不足进行总结、反思与原因剖析，并采取上课思课、观课议课、磨课品课、说课悟课和课堂观察等形式，开展教学研究与学习交流活动，提高课堂教学水平。
3．积极践行“课程生活化，实验课程化，课堂学本化”的理念，并通过工作室与教研部门的联动以及对外教科研专题交流等形式，开展深化课程改革、校本课程开发、实验教学衔接、课堂变革实践、化学试题命制等研究活动，充分彰显科研力量，以带动苍南县乃至**地区高中化学教师努力成为课改的促进者，真正发挥本工作室的教学研修平台、课程开发基地、专业成长驿站、名师孵化基地和课改辐射中心的作用。
三、课程设置
课程设置主要有：理论课程、实践课程、研究课程和活动课程四大类。各类课程的内容、活动方式、实施要求及考核评价（略），请参见上一学年度计划。
四、主要措施
1．在认真总结上一学年度工作室所取得成绩和存在不足的基础上，制定新学年切实可行的工作室计划，并要求各学员结合实际严格执行，使各项活动落到实处。
2．完善微信、QQ平台学习交流制度，坚持每月一次业务学习与工作交流活动制度，让爱阅读成为日常学习和生活的习惯，让教科研成为提升个人学科素养的力量，让工作室成为教师研究教学、切磋教艺、促进成长的家园。
3．立足课堂变革，践行“学为中心”理念，以“问题生成与问题解决”为基本策略，运用课堂观察量表开展形式多样的课堂教学研讨活动，使每一位学员带着任务参与活动，提高活动的针对性、实效性。
4．采取“走出去，请进来”的策略，组织本工作室成员到就近地市高中化学工作室学习取经，并与其建立合作关系，以促进本工作室的交流、进步和发展。同时，邀请市教研院、县教研室的专家对本工作室进行指导，以进一步提升学员们的专业素养。
（篇七）
一、指导思想
依据富顺县教育局名师工作室建设、管理与实施的相关文件精神，依托名师工作室平台、以课堂教学为主阵地，以课题研究为抓手，坚持自主学习与名师的示范、指导和辐射作用相结合的原则，开展教育教学研究活动。通过课题研究、优质课、示范课、公开课、专题讲座、送教下乡、微型课题、论文撰写等一系列的活动形式，使得工作室成为优秀教师汇聚之地、精英教师的发源地、未来名师的孵化地，人才成长的前沿阵地。不断促进工作室成员的专业发展，履行县地理学科教学工作的引领示范作用，特制定**年工作计划如下。
二、组建美术名师工作室
（一）人员组成
学科导师：邹苏、李良、何杰、易先培、江丹
工作室成员：聂作平、李宾、郭兴、代旭、林霞、颜羽、邹敏、熊敏、赵晋、游波、何洁
（二）明确工作室的主要职能
1 确定工作目标。加强业务学习，提高自身素质；深化教学改革，提高课堂效率；打造优秀团队，培养精英教师；扩大示范引领，提高教学质量；整理劳动成果，服务我县教育；提高成员专业素质，培养精英团队。
2.制定管理方案。 制定工作室领衔名师、指导教师和成员考核方案、星级学员评定标准等。
3.名师工作室导师和成员职责划分。安排专人负责对课题研究、教育科研、培养培训优秀教师、开发整合教育优质资源、微 型课题、档案整理、简报编辑等工作。
4.工作室成员根据个人的实际情况，科学制定本人三年专业发展规划，明确三年自己的发展目标和步骤。
5.在线研讨，群策群力（栏目设想：名师论坛、成长感悟、释疑解惑、教改前沿、成果共享等）。
6.构建美术教育教学资源库。
7.建立工作室QQ群、微信群、博客等交流平台。
三、工作室**年教学、教研、活动安排表序号 主题内容 时 间 地 点 主 持 1开展高考教师技能提升培训工作 三月城关中学 邹苏 2召开第一次工作室成员大会 三月 邹苏
3开展美术送教下乡活动----中学 四月白 桂 颜羽 4外出培训“核心素养下的中小学美术创新常态课教学交流学习” 四月广 州 李良 5学习后的教师交流活动、研讨 五月富顺二中 李良 6开展美术送教下乡活动---小学 五月待 定 黄蜀南 7美术高考名师请进来“王魁高考色彩场景教学研讨” 五月城关中学 郭兴 8开展县外交流活动，与名师工作室进行研讨 九月 待定 李良 9开展美术微型课题集中研讨活动和教学经验交流活动 十月城关中学 邹苏 10练内功、提高技能、组织教师采风写生活动 三月、七月、十二月 待定 聂作平 11开展县外交流活动，与仁寿名师工作室进行交流 十一月 仁寿 何杰 12公开课、观摩课活动 十二月城关中学 温良丽 13年度教师美术作品展 十二月 待定 何杰
四、培养教师计划
本工作室将努力研究与探讨骨干教师成长规律，带领青年优秀教师积极参加教育科研，不断充实和提高青年优秀教师的教育理论水平和教育科研水平，造就具有学科研究特色的骨干教师队伍。
（一）工作室成员专业成长和专业发展的主要措施
1.制订规划。本工作室结合成员的自我发展计划，为成员制定专业发展的三年规划，促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力，推动成员的专业成长。
2.读书自学。工作室成员要积极参与系统学习学科的前沿理论与课程改革理论等读书活动，要求做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。
3.专题研究。工作室成员要积极参加工作室确定的科研课题，做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。领衔人定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员的课题研究成果。
4.参加培训。领衔人带领成员参加各级教研活动和各级各类教育教学相关比赛，承担各级美术学科的培训，发挥名师的示范引领作用。
5.外出实践活动。创设条件，让工作室成员能够定期外出参观学习，更新观念，并在教学过程中进行尝试性实验。
6.联合教研活动。通过校际、其它工作室联合教研活动，引导老师们不断对教学行为进行反思重建，形成不同的教学风格，并在相互切磋中完善自己的教学行为。
五、课题研究方面
本工作室以各位导师的特色专长为基础，以工作室全体成员的智慧为依托，针对中小学美术教育教学实践中的重点、难点问题进行专题研究，积极撰写有关的专业论文、经验总结、科研报告。工作周期内至少完成一个县级以上的研究课题并取得相应成果、并将成果以论文，专著、讲座、公开课、报告会、名师论坛、专题纪录片、现场指导、观摩考察等形式在全县推广，以提高我市中小学美术教学水平为根本目标。
六、工作室人员分工
2、工作室人员分工
课题研究：
培养培训优秀教师：
优质课堂提升：
活动组织管理：
简报编辑：
财务管理：
QQ群、博客和微信群文件管理：
美术资源库建设：代旭、
七、评定星级工作室成员
年度工作周期内，各成员参与互动和任务完成情况评定星级，未取得星级成员将自动淘汰出工作室，达到规定积分可晋升相应星级。
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冯林
本人有幸成为名师工作室的一员，我明白我应在这有限而宝贵的时间里，自加压力，确立目标，借助名师工作室这个平台，提升自身的专业理论素养，进行教育教学探索和实践活动，全面推进自身专业化进程的发展。为了更好地实现自身的专业成长，特制定本年度发展计划。
一、指导思想
依据名师工作室实施方案相关精神为总的指导思想，进一步落实和贯彻工作室发展目标，认真履行工作室成员的义务，并以各级各类活动为契机，力争做到认认真真，踏踏实实，兢兢业业地学习、、工作，努力提高自身教育教学水平，不断增强自身能力和专业素养。
二、发展状况自我分析
从事数学教育工作已有10个年头了，作为一名中青年教师，有着充沛的精力、饱满的热情和较强的学习接受新事物的能力，更容易接近学生；有一些课堂教学心得的积累，对有一定的见解，掌握了激发学生兴趣、引导学生合作探究学习的初浅教学方法。弱势是缺乏耐心，学生基础差，如何使教学效果最优化、最大化，这还是一个不断学习和摸索的过程。有些理论与实际操作脱节，要加强理念与实践相结合的探索。
三、学期发展目标
1、加强学习。有这样一句话：“活到老，学到老”。告诫人们活着就要学习，它不论在任何时候，任何地方。而我选择最为方便的学习方式就是读书，进行全面、系统的阅读学习，对书中的建议，想法，案例，方法进行分析与反思，做到及时摘录，认真写好深刻的学习体会，每学期至少一篇。
2、注重积累。教师的成长需要积累。时间的积累，经验的积累，知识的积累，总之教师的积累尤为重要。我要努力做到：每天进步一点点。每天想到一点点；每天学到一点点；每天领悟一点点；每天反思一点点；每天写下一点点。俗话说：好记性不如烂笔头。想到的，反思的，就一定要及时写下来。要让做过的事情留有痕迹，要让瞬间的精彩成为永恒。
3.树立风格。认真上好每一堂课，钻研教材，勤写。主动承担观摩课、示范课的教学任务，加强“设疑导学”教学法的实践与探索，学习名师的教学特色和经验，努力形成自己独特的教学风格。
4、课题研究。提倡教科研一体化。在做好教学工作的同时还要进行专项课题的深入研究，以研促教，使教学和科研更有机的结合，做到相辅相成。带领全组教师完成课题《初中数学思想方法的教学策略研究》
5、撰写论文。通过撰写论文不断提升教育教学的理论素养，提高写作水平和能力。()为了撰写好一篇高质量的论文，我要努力做好平时课堂教学实践的积累，尤其是教学中精彩的片段，有趣的活动，新颖的设计，巧妙的安排，有效的方法，合理的组织等等，将每一个素材进行分析与总结。每学年完成一篇高质量的论文。
三、 活动安排
三月：
1、依据辽宁省教育厅、营口市教育局有关文件，辽宁省初中数学宋春晖名师工作室正式启动。
2、 建立教育博客
四月：
1、制定本年学期工作计划。
2、研究“初中数学思想方法的教学策略研究”课题
3、教学实践
五月：
参加名师工作室主题展示——“送课下乡”活动暨教学研讨活动。
六月：
1、参加名师工作室成员双向听评课活动
2、对“初中数学思想方法的教学策略研究”课题研究的阶段性汇报。
七月：
1、活动资料汇集参加研讨、交流和展示。
2、个人。
以上是本人要完成的学年目标，为此我会努力工作提升自己，在名师工作室同仁们的帮助下，取得更大的进步！
物理名师工作室计划范文
根据**中学名师工作室发展规划，结合本工作室的目标和要求，现制定本年度工作计划如下：
一、指导思想
在学校的领导下，在各级业务部门的指导下，以工作室各项活动为载体，努力打造一支师德高尚、学科造诣深厚、业务技能精湛的教育教学中坚力量；充分发挥工作室主持人在学校的物理专业辐射作用，把本工作室办成：青年教师成长平台、教学研究平台、教师交流平台。从而促进我校物理教师队伍专业迅速成长，大力促进物理学科教学的研究与改革。
二、工作目标
（一）加强理论学习
先进的理论是教学和科研的先导；没有先进的理论指导，一切教学和科研都将是纸上谈兵。因此，本工作室将认真组织所有成员，采取集中学习和分散自学相结合的形式，工作室主持人与工作室成员要加强理论学习，阅读教育教学理论书籍，更新教学观念和方法，不断学习提高自身的理论修养。
（二）加强教学研究
教学是教师的第一要务，课堂是教师教学的主阵地，立足课堂、研究课堂、狠抓课堂教学的效果，努力提升工作室成员课堂教学能力，是本工作室的主攻方向，也是本工作室各项活动开展的出发点和归宿点。本工作室重点探讨如何撰写实用性强的导学案，研究实验课堂怎样组织教学。在不断实践，不断改进中前进。在保持成员现有教学特色的同时，逐渐形成各自独特的教学个性和教学风格。
（三）开展课堂展示
本工作室将推行教学公开课制度，鼓励成员利用一切手段和现有资源开设研究课、试验课和观摩课，为工作室的课堂教学研究提供平台和载体，进而有效地提升成员的教学能力和水平。工作室将与教导处协调，采取外出听课、相互评课等方式，举行工作室全体成员课堂教学能力全方位展示的活动。
（四）落实课题研究
工作室将积极开展以学案导学法课堂教学实验改革为主题的课题研究活动，立足课堂，研究课堂，提升成员的课堂教学能力和教科研水平，以课题研究为平台，积极撰写并在市级以上刊物发表论文，我们将采取“工作室确定教研课题、成员自行选择角度和切入点、以网上互动教研呈现研究结果”的方式，将课堂教学研究真正落到实处。
（五）追求网站辐射效应
本工作室将努力建设和利用名师工作室网站（个人博客），利用这一交流的空间、辐射的平台，追求“实用”这一宗旨，努力做到使每一位浏览本工作室网站的老师均能有所收获。我们将不断增大信息量、不断更新网站内容，努力将网站打造成领衔人和工作室成员展示教育教学研究成果的平台、与外界进行交流的桥梁，最大限度地显示名教师工作室的辐射和交流功能。
三、月度工作安排：
二月份
1．工作室成员教学经验交流活动。（全体成员）
2．工作室学期成员全面工作总结。（宋建军负责）
三月份
1．召开工作室成员会议，布置新学期工作室工作。（全体成员）
2．每周开展一次组织教学研讨活动。（全体成员）
四月份
1．工作室成员相互听课评课。（全体成员）
2．每周开展一次组织教学研讨活动。（全体成员）
3．课题研究进展汇报会。（全体成员）
4．工作室的成员积极学校教学活动月的各项教研活动。（全体成员）
五月份
1．开展组织读书交流活动。（全体成员）
2．每周开展一次组织教学研讨活动。（全体成员）
六月份
1．工工作室成员成员提交教学论文。
2．每周开展一次组织教学研讨活动。（全体成员）
七月份
1．召开工作室全体成员座谈会，畅谈投身工作室的收获与感悟。（全体成员）
2．拟写工作室一年工作总结。（全体成员）
3．对工作室成员进行年度考核。（全体成员）
4．课题研究结题准备工作。（全体成员）
5．整理工作室工作档案。（全体成员）工作室成员进行年度考核。
名师工作室活动计划范文
一、工作思路
本工作室以教师专业发展为导向，以教学研讨为主要形式，在“校名师建设工作领导小组”的领导下，积极主动开展教育教学问题研究，共同探讨高中地理教学疑难问题，发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，使本工作室真正成为促进教师专业发展的平台。
二、工作目标
1、团队培养。通过为期一年的培养计划的实施，有效推动培养对象的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员在自己原有的基础上有所突破，在各层次的教师队伍中提高一个层次。实现工作室成员的专业成长和专业化发展，引领高中地理教学共同发展。
2、优化课堂。课堂教学实践及其研究是本工作室的重点工作内容之一，学员应积极在学校、县（市、区）、市开设公开课，每次听课活动后应有课堂记录，评课记录及课后反思。
3、提高素质。学员应认真阅读教育理论、新课程理论与地理课程标准及其名著。提高解题能力，除了系统地做题，还要多看地理专题研究的书籍，以提高解决地理问题的敏感度。
4、成果汇总。一方面，通过一个阶段的学习和研究，定期举行论坛，将成员的成果进行汇总讨论，编成小册子，作为本工作室的成果之一。另一方面，课题研究的成果，个人撰写的论文，一年汇总一次。
三、教师的培养
1、招聘工作室成员
本工作室将依据《巢湖市二中名师工作室管理暂行办法》的规定开展成员招聘。申报参加名师工作室学员必须是：积极上进，并在业务上具有发展潜力，将来能够进一步成长为巢湖市骨干教师的优秀教师。学员应认真完成所在学校的各项工作，遵守学校规章；在师德、教育教学以及研究方面积极发挥引领示范作用成员还必须是校名师。
2、制定工作室成员成长目标
通过一年为周期的培养计划的实施，有效推动工作室成员的专业成长。工作室成员在教育教学方面要成为本校、本地区教研教改的带头人；成员必修努力学习专业理论并在实践中不断提升自己的理论水平，至少撰写一篇有价值、有水平的科研论文；积极参加本校、本地区的教育科研活动，有效发挥名师的示范辐射作用。
3、工作室成员专业成长和专业发展的主要措施
（1）制订规划。每位学员必须制定自己在培养期内专业发展规划，并按工作室要求完成作业和各项学习、研修任务。
（2）读书自学。工作室成员要积极参与系统学习学科的前沿理论与课程改革理论等读书活动，要求做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。
（3）专题研究。工作室成员要积极参加工作室确定的科研课题，做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。主持人深入到工作室成员的课堂教学中，定期听工作室成员的随堂课，并针对课堂教学中的问题进行深入研讨与纠正；定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，成员的课题研究成果。
（4）参加活动。主持人带领成员参加各级教研活动和各级各类教育教学相关比赛，承担各级学科的培训，发挥名师的示范辐射作用。
（5）撰写博客。在名师工作室网站上开通个人博客，每月发布不少于1篇的个人博客文章或一道自创地理题目。
四、工作室的主要职能
工作室以名师公开教学、组织研讨、现场指导、专题研究、课题研究、公开课讲评、观摩考察等形式对成员进行培养。以论文、专著、研讨会、报告会、学术论坛等形式向全市辐射、示范，显现相关工作过程、工作策略及工作成果，引领全市高中地理学科课程教学改革。工作室建立成员成长档案，不断促进工作室发展及成员的专业成长，在工作周期内培养出一定数量的优秀骨干教师。
五、工作室的规章制度
1、会议制度
（1）每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
（2）每学期召开一次“工作室”总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。
（3）根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。
2、学习制度
（1）按时学习：工作室成员平时学习以自学为主，另就某一研究方向的主题每月定期集中学习一次，同时交流学习心得体会。
（2）按需学习：工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。
3、工作制度
（1）名师工作室主持人将分别与工作室学员签订《巢湖市二中名师工作室成员协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
（2）工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
（3）工作室成员必须参加“工作室”布置的各类培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
（4）参与市地理教师培训工作，接受主管部门的指导、检查、评估，向主管部门汇报工作，作出书面总结认真做好高考的信息收集、资料整合、研讨高考的教学方略、试题研究，为提高我市高考水平出谋划策。
（5）工作室通过网站发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、自创题、活动图片等。
（6）做好成员的考核、评估和评价工作，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力等方面考察是否达到培养目标，建立“名师工作室”和学员档案。
4、考核制度
（1）建立学员考勤制度，全年有2次以上无故不参加研修活动或请假4次及以上者，取消学员资格，以后不得再次申报名师工作室学员。
（2）工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
5、档案管理制度
（1）建立工作室档案制度，并由主持人兼管。
（2）工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。
6、经费使用制度
工作室经费专款专用，由所在学校（单位）管理。严格按照相关规定使用经费。
六、工作室工作方案实施的预期效果
通过本名师工作室方案的实施，培养一批具有先进理念和较强教学技能的优秀教师，进一步激发我市教师教育科研的热情。同时，名师工作室方案的实施，将有助于解决我市高中地理教学过程中重难点问题，推动我市高中教学不断向前发展。
中学地理名师工作室工作计划范文
一、 指导思想
以“名师成长的摇篮、资源辐射的中心、师生对话的平台、教育科研的基地”为宗旨，深化我校高中地理教学改革，深入开展高中地理教学研究，实现优质资源共享，为提升我校全体地理教师素质、提高地理教学质量而开展工作。
二、工作思路
以课改研究为核心，打造新型课堂、狠抓课堂教学效益；发挥名师示范、引领作用，创优秀教师团队；通过互学互荐，实现优质教育资源共享；加强骨干教师队伍建设，打造特色品牌工作室。
三、主要举措
1、重视计划落实。
按照工作室的发展计划，在网上建立工作室博客，并定期上传优秀教案、试题和教学心得。通过对博客上资料的传阅、学习，强化工作室的团队作用，发挥工作室的教育引领和辐射作用。
2、服务高三考试。
搜集、整理、分析近三年全国高考题，并进行分析、研究，利用全组老师集体智慧，摸清三年高考题的命题规律，把握考查动向，进而分析2016年全国高考地理试题的走向，为我们赢得明年高考的胜利奠定基础。同时地理名师工作室成员在网上采集各地优秀试题，包括全国名校的期中试题、诊断性考试试题，采集并筛选出优秀试题，发到地理名师工作室的博客上。通过这些试题可以让各年级的的复习备考工作更有针对性。
3、加强校本研究。
继续加强进行校本教材地理必修1、必修2和必修3的辅备纠错工作，完善《区域地理·世界地理》和《区域地理·中国地理》地理的校订工作。充分发挥名师工作室的集体智慧，并吸取备课组教师的建议，不断完善教案，形成优秀的公案并上传到博客上，供全校地理教师参考使用。
4、深化课改研究。
结合学导法“六环节”，探索新授课“课前自学——课堂检测——纠错讨论——当堂作业”和复习课“以练为主，以练定学，以学定教，教练结合”的教学方法。通过上汇报课、研讨课、示范课，加强常规课堂教学的研究，提高教师专业能力与水平，使之形成自己独特的教学风格。积极组织教师参加各类教科研成果展示比赛工作，将优秀教研论文、教学课件、教学设计、教学视频推荐到市、省级比赛。
名师工作室活动计划
名师工作室活动计划
一、工作思路
本工作室以教师专业发展为导向，以教学研讨为主要形式，在校名师建设工作领导小组的领导下，积极主动开展教育教学问题研究，共同探讨高中地理教学疑难问题，发挥先行研究、交流研讨、示范引领的作用，使本工作室真正成为促进教师专业发展的平台。
二、工作目标
1、团队培养。通过为期一年的培养计划的实施，有效推动培养对象的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员在自己原有的基础上有所突破，在各层次的教师队伍中提高一个层次。实现工作室成员的专业成长和专业化发展，引领高中地理教学共同发展。
2、优化课堂。课堂教学实践及其研究是本工作室的重点工作内容之一，学员应积极在学校、县（市、区）、市开设公开课，每次听课活动后应有课堂记录，评课记录及课后反思。
3、提高素质。学员应认真阅读教育理论、新课程理论与地理课程标准及其名著。提高解题能力，除了系统地做题，还要多看地理专题研究的书籍，以提高解决地理问题的敏感度。
4、成果汇总。一方面，通过一个阶段的学习和研究，定期举行论坛，将成员的成果进行汇总讨论，编成小册子，作为本工作室的成果之一。另一方面，课题研究的成果，个人撰写的论文，一年汇总一次。
三、教师的培养
1、招聘工作室成员
本工作室将依据《巢湖市二中名师工作室管理暂行办法》的规定开展成员招聘。申报参加名师工作室学员必须是：积极上进，并在业务上具有发展潜力，将来能够进一步成长为巢湖市骨干教师的优秀教师。学员应认真完成所在学校的各项工作，遵守学校规章；在师德、教育教学以及研究方面积极发挥引领示范作用成员还必须是校名师。
2、制定工作室成员成长目标
通过一年为周期的培养计划的实施，有效推动工作室成员的专业成长。工作室成员在教育教学方面要成为本校、本地区教研教改的带头人；成员必修努力学习专业理论并在实践中不断提升自己的理论水平，至少撰写一篇有价值、有水平的科研论文；积极参加本校、本地区的教育科研活动，有效发挥名师的示范辐射作用。
3、工作室成员专业成长和专业发展的主要措施
（1）制订规划。每位学员必须制定自己在培养期内专业发展规划，并按工作室要求完成作业和各项学习、研修任务。
（2）读书自学。工作室成员要积极参与系统学习学科的前沿理论与课程改革理论等读书活动，要求做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言，交流心得体会，以同伴互助的方式实现成员的共同成长。
（3）专题研究。工作室成员要积极参加工作室确定的科研课题，做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。主持人深入到工作室成员的课堂教学中，定期听工作室成员的随堂课，并针对课堂教学中的问题进行深入研讨与纠正；定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员的课题研究成果。
（4）参加活动。主持人带领成员参加各级教研活动和各级各类教育教学相关比赛，承担各级学科的培训，发挥名师的示范辐射作用。
（5）撰写博客。在名师工作室网站上开通个人博客，每月发布不少于1篇的个人博客文章或一道自创地理题目。
四、工作室的主要职能
工作室以名师公开教学、组织研讨、现场指导、专题研究、课题研究、公开课讲评、观摩考察等形式对成员进行培养。以论文、专着、研讨会、报告会、学术论坛等形式向全市辐射、示范，显现相关工作过程、工作策略及工作成果，引领全市高中地理学科课程教学改革。工作室建立成员成长档案，不断促进工作室发展及成员的专业成长，在工作周期内培养出一定数量的优秀骨干教师。
五、工作室的规章制度
1、会议制度
（1）每学期召开一次工作室计划会议，讨论本学期工作室计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。
（2）每学期召开一次工作室总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。
（3）根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。
2、学习制度
（1）按时学习：工作室成员平时学习以自学为主，另就某一研究方向的主题每月定期集中学习一次，同时交流学习心得体会。
（2）按需学习：工作室成员每期的自我发展计划中明确学习内容、学习目标，根据目前及今后教育教学改革趋势在教育教学理论等方面有选择性的学习。
3、工作制度
（1）名师工作室主持人将分别与工作室学员签订《巢湖市二中名师工作室成员协议书》，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。
（2）工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。
（3）工作室成员必须参加工作室布置的各类培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。
（4）参与市地理教师培训工作，接受主管部门的指导、检查、评估，向主管部门汇报工作，作出书面总结认真做好高考的信息收集、资料整合、研讨高考的教学方略、试题研究，为提高我市高考水平出谋划策。
（5）工作室通过网站发布工作室工作动态、工作室成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、自创题、活动图片等。
（6）做好成员的考核、评估和评价工作，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力等方面考察是否达到培养目标，建立名师工作室和学员档案。
4、考核制度
（1）建立学员考勤制度，全年有2次以上无故不参加研修活动或请假4次及以上者，取消学员资格，以后不得再次申报名师工作室学员。
（2）工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。
5、档案管理制度
（1）建立工作室档案制度，并由主持人兼管。
（2）工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。
6、经费使用制度
工作室经费专款专用，由所在学校（单位）管理。严格按照相关规定使用经费。
六、工作室工作方案实施的预期效果
通过本名师工作室方案的实施，培养一批具有先进理念和较强教学技能的优秀教师，进一步激发我市教师教育科研的热情。同时，名师工作室方案的实施，将有助于解决我市高中地理教学过程中重难点问题，推动我市高中教学不断向前发展。
语文名师工作室工作计划范文
20xx将在20xx福州市语文名师工作室不断耕耘收获、发展壮大的基础上，继续根据福州市教育局有关名师工作室工作指示和要求，本着“语文名师工作室要成为‘研究的平台、成长的阶梯、辐射的中心、师生的益友’”的宗旨，树立为学生及教师服务的工作方针，完善自我，创新创优，全面推动福州地区中学语文教学教研和改革工作。为了更好地开展工作，现计划
一、加强学习科研，提高业务素质，加快工作室成员的专业成长。
我们认为，一个团队组织能否发展壮大，能否有序高效地开展工作，取决于其成员的素质，因此如何进一步提高名师工作室成员的专业素质是一个迫切的问题和任务。加强个人专业素质成长，历来是本工作室开展工作的出发点和落脚点。
1、继续加强学习，提高理论素养
先进的理论是教学和科研的先导；没有先进的理论指导，一切教学和科研都将是纸上谈兵。阅读和学习是提高自身的需要，也是自我进修的有效途径。要想提高自身的理论功底、更新教学观念、更新知识，惟有不断学习。因此，要加强学习，不断提高自身和工作室成员的理论修养，始终占领理论“制高点”。
20xx，本工作室将继续认真组织所有成员，采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强理论学习，学习教育教学理论书籍，学习新课程理论专著。本学年工作室将向各位成员分发孙绍振、潘新和、王荣生、钱理群等教授的理论著作以及各类资料，不断提高成员的理论修养。
20xx福建省将全面进入新课程，工作室成员还将关注新课改的语文教改动态、信息，积极钻研新课程理论，要求每位成员三个月读一本与语文教学有关的专著或书籍，并撰写读书心得，进行内部交流。此外，寻求合适的时机，采取“走出去、请进来”的方式，聆听专家学者的授课和讲座，为工作室成员的成长打下坚实的理论功底。
2、狠抓课堂教学，努力形成风格
“教育理论修养”和“教育实践积累”是一个优秀教师必须具备的两个条件，正像鸟儿必须有两只翅膀才能飞翔一样。本工作室要求所有成员做到既有理论修养，又有丰富的实践积累。20xx，工作室将继续深入到成员所在的每一所学校和教研组，带领工作室成员不断深入课堂，通过听课、评课等途径，为教育教学研究取得第一手资料。通过成员自身开课、到兄弟学校借班上课、开设讲座等形式和活动，相互学习，提高教学水平。帮助工作室成员在教学风格和特色上下功夫，让每位成员具有高品位的教育教学艺术，能够按照教育规律和学生的心理规律，智慧地、艺术地教育学生，灵活地、技巧地驾驭课堂教学，进而形成自己的教学风格和教学思想。为此工作室决定20xx把每个成员至少在本校开设一节校级以上的公开课并对所有工作室成员开放作为常规工作来抓，此外还将由工作室领衔名师林志强老师率领工作室成员到相关指导学校开设教学示范课。
3、积极从事科研，提高自身品位
“教而不研则浅”，研究是名师工作室的要务之一和本质属性。名师工作室导师在自身积极开展教育教学研究的同时，要继续带动工作室成员自觉进行研究，要在已有成绩的基础上，继续“压担子”，争取“全面开花”，使整个工作室始终洋溢着一种研究的学术氛围，力争每位成员都能“研究出成效”。
20xx，工作室将一如既往地督促并鼓励工作室全体成员从事教育教学研究，积极撰写教育教学论文。工作室将要求本成员每人将至少撰写一篇教学论文，获市级以上奖励、登载cn刊物或在网站上发布，力争使本工作室领衔人及所有成员20xx公开发表的论文数量达到10篇以上(含10篇)。
课题研究方面，我们将继去年申报的《小学与初中新课程语文教学的衔接研究》、《初中与高中新课程语文教学的衔接研究》、《语文课程知识和教材知识研究》三项课题，继续开展研究，计划于暑期再开一次课题研究中期汇报会。并积极筹备与申报国家级课题《中学语文新课程知识体系研究》。
二、完善网站建设，扩大影响和辐射，打造福州地区语文品牌。
完善网站建设，将依然是20xx本工作室工作重点。我们目标在于及时迅速地更新信息，将最先进的研究成果通过网络进行传播，同时通过一定的反馈系统，互通信息，搜集与传递数据，各取所需，共同发展，这样就能使老师和同学能有效及时掌握信息，获得帮助，充分发挥工作室网站的展示、引领、激励和辐射等功能；同时也能使工作室突破时空界限，延伸教研教学空间，拓展思维方法，适应信息时代教育发展的要求，也有利于培养工作室内部善思考高素质的综合人才。
首先，我们将根据市局要求和指示，合理调整网站栏目，大量充实资料，除网管每日正常更新外，还要求每位成员每月至少上传一篇教案或教学设计、推荐一篇好文章(论文)、每二个月上传一份好试卷，群策群力，将网站打造成福州语文品牌和工作室名片。其次，适当调整栏目，加强针对性。我们将根据一线教师和学生的需要以及教学实际情况，上传更新的资料力求与现有的教学进度同步，以教案和试卷为主，从需求入手，基于问题解决问题，资源共享，使网站真正成为教师和学生的良师益友。再次，20xx我们还将把“在线咨询”栏目落到实处。在已建立的“福州语文名师工作室qq群”的基础上，将每周一的“名师在线咨询日”制度化，安排2位工作室成员在线，时间为一个工作日（早上8点至晚上8点），具体工作除了管理网页、、博客之外，还要在线对话、接受咨询、视频答疑等。 (1)(2)