县聘专家述职报告范文。
时间过得真快呀，这一阶段的工作即将划上一个句号，下面就是我们写写述职报告的时候了。述职报告是下级进行的自我回顾、评估、鉴定的书面报告，经常写，有助于我们提高工作的能力。写好一份优质的述职报告要怎么做呢？以下由小编收集整理的《县聘专家述职报告范文》，仅供你在工作和学习中参考。
转眼间，我受晋城市人民政府的聘请已有两年多的时间了，在此期间，主要协助政府对食用菌产业的发展进行决策管理、食用菌研究中心新技术、新产品、新工艺的研发及晋城市食用菌协会相关工作等内容，本人为晋城市食用菌产业的发展作出了一点微薄的努力。现将二年多的工作汇报如下：
近年，对于我市食用菌产业的发展来说，是非同寻常的二年，全市各地的食用菌基地、合作社如雨后春笋一般纷纷建立。市委市政府对这一新兴农业转型产业也相当重视，各地的农户学习食用菌种植的积极性空前积极，这都给我们加快发展注入新的活力，给我们带来了广阔的发展空间和发展机遇。我作为一名专业技术人员，在上级各部门的直接领导及晋城市食用菌协会秘书长杨正光同志、技术员郭媛同志的大力配合下，扎实工作，依靠管理，不计个人名利，在新技术、新品种、新工艺等方面作了些创新和探索，对各地基地的食用菌种植提供了完善的技术服务，促进了产业的快速发展。
倾心科技搞研发 创新思维促推广
在食用菌的生产与发展上，我与同志们相互配合，以革新工艺，突破传统，以科技创新为产业发展的第一要素，加大科学技术的投入，促进食用菌的生产、发展。研究引进了香菇、双孢菇、白灵菇、白玉菇、杏鲍菇、草菇、木耳、平菇、虫草等工厂化及传统先进种植技术和名优新品种，并加以推广应用。
通过“产学研”结合的技术优势，在香菇袋栽工艺上大胆改进，解决了高温期发菌感染率高的难题，并创新了符合北方气候特征的香菇袋内转色新工艺，提早了生产和出菇期，该技术也获得省内外专家一致好评。又利用陵川特有的地理优势，成功实施了香菇反季节规模栽培，解决了香菇利用常规大棚实现周年化生产的难题。推广了林下食用菌仿野生栽培技术，特别是在陵川发展的仿生态袋栽木耳，填补了晋城地区木耳种植的空白，其种植模式得到了国内多名专家的认可。以往种植食用菌的培养料大多采用棉籽壳价格昂贵且资源缺乏，我利用晋城地区大量的林果剪发枝条及农产品下脚料资源，用费木屑、玉米芯等农作物秸秆代替，即节约了成本，又受到了当地种植户的普遍认可，其技术在杏鲍菇、白灵菇上应用推广200多万袋、双孢菇上6000多平方。
为适应现代化食用菌发展的需要，在城区建成了日产1万包工厂化食用菌液体菌种菌包生产线、泽州县建成了两家周年生产金针菇工厂、高平市建成了一家周年生产草菇工厂、阳城县建成了周年生产杏鲍菇工厂。
乐于菇业讲奉献 传经送宝慧三农
我与同志们时常深入各县、村组进行摸底调查，指导食用菌种植技术，对农户在种植中所提出的问题，加以研究、总结，提出多种解决方法，更好的服务与农户，并结合自己多年的实际工作经验编写了一套食用菌系列培训教材，与市、区、县科技局接合在各基地长期开展食用菌技术培训，组织农村科技特派员技能培训及农民种植技术培训20多场次，培训人员达XX多人。将食用菌的技术迅速在广大农民中推广开来，使越来越多的人通过培育食用菌走上了致富之路。
两年多来，我所取得的成绩应归功于各级领导的大力支持，特别是同志们对工作的全力配合。回顾过去的历程，也有许多不尽人意的地方。一是忙于日常工作，学习抓得不太紧，一些新的知识、政策没有及时进行深入研究和思考；二是批评人严厉，不讲情面，关键时刻不讲方式，可能会伤害一些同志的感情。这些都是我今后需要改进的地方，日后，我会在做好本职工作的同时，坚持学习新的技术、新工艺，通过卓有成效的工作实践，更好的服务于当地农户、服务于晋城当地食用菌事业，为晋城市农业产业结构调整和食用菌产业的快速发展做出新的贡献。
[县聘专家述职报告范文]
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县领导述职报告
一年来，认真学习，扎实工作，严格自律，全面落实党风廉政建设责任制，思想、工作等各方面都有了新的进步。现将有关情况报告
一、强化学习，不断提高驾驭能力和领导水平
始终把学习作为提高自身素质和驾驭能力、领导水平的第一需要，在认真遵守县委中心组理论学习和周一集中学习制度的同时，坚持挤时间自学，深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx届三中、四中全会精神，坚定政治信念，改造主观世界；学习党的列路线、方针、政策和中央、省、市领导讲话精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；把学习三个《条例》作为政治任务，深研细钻，熟练掌握，提高工作能力和决策水平；毫不放松地学习政治、经济、法律、文化、科技、管理、历史等方面的知识，丰富理论素养，提高理论水平。坚持理论联系实际的优良学风，经常深入基层调查了解，了解了大量第一手翔实资料，把学习同解决改革和发展中出现的新情况新问题、同自身世界观和人生观的改造、同更好地为最广大人民谋利益等现实问题紧密结合起来，切实增强了运用理论知识指导工作和解决实际问题的能力。
二、履职尽责，深入推进反腐倡廉工作
按照中央和省、市、县委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，与时俱进，开拓创新，强化措施，狠抓落实，开创了反腐倡廉工作的新局面。
（一）服务第一要务，为经济发展保驾护航。加强效能建设，制定了《＊＊县机关效能投诉处理办法》、《＊＊县机关效能考核评议办法》和《关于加强投资软环境建设的决定》，全面落实各项制度，加大投诉处理力度，营造了优良的发展环境。深入开展了机关规范化建设管理和“政府效率年”活动，各级各部门工作效率和服务水平显著提高。加强干部作风建设，制定了《关于严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定的通知》，对领导干部落实“五个不许”规定、办理婚丧事宜、制止用公款大吃大喝等方面作出了明确规定，要求各级领导干部认真遵守“四大纪律八项要求”，实现了对领导干部日常工作管理的制度化、规范化。充分发挥旗帜导向作用，执纪办案综合考虑政治、经济和社会效果，既严肃执纪，充分体现纪律的严肃性，又综合考虑各方面的因素，调动和保护广大干部的创新意识和工作热情。
（二）坚持以人为本，切实解决损害群众利益的突出问题。坚持把实现、维护和发展人民群众的根本利益作为党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决损害群众利益的突出问题。认真落实四项纠风新任务，征用农民土地引入征地仲裁和听证制度，严格执行征用农民土地一次性货币补偿政策；在城镇拆迁中，由具备相应资质的评估机构对拆迁房屋进行评估，按市场价实行货币补偿；防止拖欠和克扣农民工工资，在全县实行建设领域农民工工资保证金制度；对改制企业违反劳动法规、侵犯职工利益等行为及时加以纠正和查处，切实维护破产改制企业职工合法权益。开展土地补偿费管理使用、农民工工资政策落实等情况专项检查，保证了涉及群众利益的各类资金的按期兑现。突出治理重点，全面落实义务教育阶段收费“一费制”，实行涉农价格公示制、村务公开制度、订阅报刊费用“限额制”、涉农案件责任追究制等四项制度，全面推行药品集中招标采购和统一配送制度，维护了群众利益。完善行风评议机制，对全县 61 个部门采取调查问卷的形式进行了评议，促进了部门、行业和基层站所服务质量、工作水平的提高。
（三）惩防并举，标本兼治，教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系初步形成。一是加强教育，筑牢党员干部思想道德防线。进一步完善党风廉政“大宣教”格局，把党风廉政教育纳入全县宣传教育的总体部署，充分发挥宣传、文化、广播电视、党校等部门的作用，形成了宣传教育工作的强大合力。突出重点教育内容，在科级领导干部、执纪执法部门和重点领域、重点岗位的党员干部中，开展上“三个代表”重要思想、党的xx届四中全会、三个《条例》、郑培民、梁雨润等先进人物事迹及王怀忠案件反面典型教育。改进教育方式方法，通过开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，组织先进事迹报告会、知识测试、参加竞赛等多种形式对党员干部进行教育，增强了教育的针对性和实效性。二是加强制度建设，构筑反腐倡廉预防体系。推进行政审批制度改革，以贯彻落实《行政许可法》为契机，在全市 5 个县区中率先进行了第四轮行政审批项目清理工作，行政管理体制进一步理顺。全面推进财政管理体制改革，深化部门预算，严格执行“收支两条线”规定，全面推行“票款分离”制度，公共财政体制进一步健全；推进投资体制改革，制定实施《＊＊县政府投资项目管理运行程序》，政府投资行为进一步规范；深化干部人事制度改革，健全完善选人用人制度，形成了科学的用人导向和干部激励机制。建设工程招投标、经营性土地使用权出让、产权交易和政府采购四项制度得到落实，充分发挥了制度在预防腐败中的制约作用。三是加强监督，形成正确行使权力的制约机制。认真贯彻落实《党内监督条例（试行）》，把对“一把手”的监督和对执纪执法及管钱、管物、管人等权力相对集中的岗位工作人员的监督作为重点监督对象，认真执行领导干部报告个人重大事项、民主生活会等制度，特别是认真落实了纪委常委同下一级党政主要领导“谈话制度”，教育了干部，严肃了纪律。把对建设工程招投标、经营性土地使用权出让等重大经济活动的监督作为监督的重点内容，坚持关口前移，提前介入，全程监督。突出监督重点领域，开展重点单位、重点岗位监督试点工作。积极推行政务公开，畅通监督渠道，确保了监督成效。四是严肃纪律，认真查处违纪违法案件。提高依纪依法办案的能力，建立案查协作配合机制，突出案查重点，紧紧围绕县委关于加快发展决策的实施，严肃查处了一批侵害群众利益、破坏招商引资软环境、阻碍和影响经济发展的案件，发挥了案件查处对腐败分子的震慑和对党员干部的警示教育以及在源头上预防和治理腐败的建设性作用。
（四）强化组织协调，全面落实党风廉政建设责任制。把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的总抓手，突出责任落实，狠抓三个环节，注重工作实效，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责落实党风廉政建设责任制的良好局面。细化责任分解，明确责任主体，对反腐败工作任务作了专题研究，制定了《 XX 年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》和《 XX 年全县落实党风廉政建设责任制实施意见》，将 47 项重点任务分解落实到 17 个牵头部门和 44 个责任单位，县委与各部门单位签订了《党风廉政建设目标管理责任书》。各部门单位对所承担的任务在单位内部再分解、再落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。研究制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作的意见》，对落实责任制工作的组织领导、落实“四个层级责任”及三个关键环节进一步作出了明确规定。严格责任考核，完善考评机制。县委落实党风廉政建设责任制领导小组研究制定了《 XX 年落实党风廉政建设责任制工作检查考核实施细则》，由领导小组成员带队，对全县各级各部门单位落实党风廉政建设责任制情况进行严格的检查考核，考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部评价的重要依据。县纪委加强对日常工作的组织协调和监督检查，年内召开了两次责任制落实情况调度会，调度情况通报全县，促进了反腐倡廉各项工作的开展。强化责任追究，严格执行纪律。严格实施责任追究，全年因责任追究处理领导干部 11 人，维护了责任制的严肃性。
三、求真务实抓落实，分管工作再上新台阶
一是抓学习，提高队伍素质。适应形势任务发展需要，大力加强单位“一把手”科学发展观的学习，积极组织干部职工认真学习两个《条例》，学习业务知识、现代管理知识及计算机、英语等基础知识，促进部门工作上水平，努力培养“学习型”干部，建设“学习型”、“创新型”机关。
二是抓团结，凝聚班子合力。要求部门、单位认真执行民主集中制原则，凡重大决策、重要事情，都通过班子集体研究决定。对一些涉及面大的重要决策，注意听取干部职工的意见和建议，增强工作的透明度。正确处理好民主与集中的关系，注意充分调动班子每个成员的积极性，议事能力和决策水平不断提高。
三是抓纪律，规范工作要求。各部门、单位切实加强内部管理，提高各项工作的科学化、制度化、规范化水平。加强财务、车辆、接待、通讯费用等方面的管理，达到了从俭办事、杜绝浪费、节省开支、廉洁勤政的目的。
四是抓机制，提高服务效率。分管部门、单位认真参与开展“政府效率年”活动，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等一系列工作制度，强化机关效能建设，促进了服务质量和工作效率的提高，优化了发展环境。
四、严以律己，廉洁从政，在作风建设上作表率
坚持自重、自省、自警、自励，在工作、生活等各个方面都严格要求自己，时时处处以身作则，为同志们作表率。纪律上，带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。生活上，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，公务接待、公务用车、通讯工具严格执行规定标准，坚持勤俭节约，不搞攀比。工作上，坚持原则，秉公办事，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利；坚决抵制执纪执法活动中存在的打招呼、说情等不正之风，以实际行动支持执法机关的工作，维护司法公正。从不干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，以实际行动，树立了良好形象。
总之，过去的一年，在县委的集体正确领导和同志们的大力支持下，做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩，但离党和人民群众的要求还有一定差距，自身也存在学习不够、调查研究不够深入等不足。今后，将采取有效措施，认真加以解决，认真学习，努力工作，严格自律，为加快全面建设小康社会进程做出新的更大的贡献。
县领导述职述廉报告
县妇联述职报告
过去的XX年，团结奋进的妇联班子以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会和省、市、县党代会精神，紧紧围绕全县工作中心，发挥组织、引导、服务妇女和维护妇女合法权益的作用，服务改革发展稳定大局，贴近妇女实际，发挥自身优势，创造性地开展工作，引领妇女积极参与富强、文明、和谐新xx建设，推动全县妇女工作在新起点上实现新发展。县妇联先后荣获全省“双学双比”活动先进集体、全省妇联系统新闻宣传工作先进集体、全市妇联工作创新奖、“平安xx”建设先进单位等称号。
一、围绕物质文明建设，统筹城乡妇女协调发展
深化“五万农家女争创致富户”活动，促进妇女创业就业。按照新一轮活动实施方案的目标要求，不断创新活动载体，推动活动向纵深发展。进一步深化信贷援巾帼致富行动，继续为妇女就业创业提供信贷支持，全年共协调贷款3800万余元。3月1日至31日，联合县劳动局在全县范围内开展以“关注女性就业，促进和谐发展”为主题的“妇女就业促进月”活动，同时发挥各级沂蒙大姐服务中心的作用，积极为农村妇女富余劳动力、下岗失业妇女、零就业家庭提供就业服务，带动全县XX余人实现就业。5月14日至20日在全县开展了以“携手建设创新型国家”为主题的巾帼科技沂蒙行活动周宣传活动，现场答疑200人次，发放宣传资料5000余份，共举办技术培训班与涉农知识讲座4场次，受培训妇女达550人次，有力地推进了妇女增收和新农村建设步伐。与县人事局联合举办“引进国外智力，助推巾帼创业”草莓栽培技术培训班，日本专家齐藤明彦传授先进的科学理念和草莓栽培新技术，共有来自全县210多名妇女参加培训。同县农业局联合举办全县农村妇女现代信息技术示范培训班，80余名种植养殖大户、妇女致富带头人参加，提高了农村妇女科技素质。
继续深化“巾帼建功”和“巾帼示范村”创建活动。整合社会资源，拓展结对共建形式，全年共创建省级巾帼示范村1个，市级巾帼示范村5个，巾帼建功先进集体1个、标兵2名、先进工作者1名，巾帼文明岗2个。
二、围绕精神文明建设，推动文明临沭建设再上新台阶
深化“美在农家”活动，促进村容整洁、乡风文明。把“美在农家”活动作为新农村建设的有效载体，把“美在农家”活动与“平安家庭”创建活动有机结合，同步推进，广泛开展法制宣传教育。充分发挥巾帼调解队的作用，及时化解家庭邻里矛盾纠纷，维护社会稳定。
强化宣传教育，发挥妇联组织妇女的作用。三八节期间，共表彰40个“三八”红旗集体，96名“三八”红旗手，75名巾帼岗位明星，24名巾帼科技致富带头人，17个优秀妇女维权岗，25名优秀妇女维权个人。加强与新闻媒体的联系与合作，与县电视台联合开设《魅力女性与和谐xx》专栏，对“三八”红旗集体进行了大张旗鼓的宣传报道，以榜样的力量激励全县广大妇女弘扬“四自”精神。7月15日，市妇联带队来我县调研基层妇女组织建设工作，对我县的基层妇女组织建设取得的成绩给予了充分肯定，同时对于乡镇妇联提出的问题作了中肯的分析和评价。加强对信息工作的考核，宣传工作取得明显成效，今年以来共在国家、省、市以上媒体发表信息稿件110条，其中国家级23条，省级9条。
强化载体建设，发挥妇联引导妇女的作用。与县委宣传部、教育局、环保局、团县委联合开展“节能环保、共建文明”为主题的全民阅读活动。与县文体局联合举办“巾帼读书月”活动。与县老干局、文体局、老龄委、老年体协联合举办全县各乡镇文化体育示范村居骨干培训班。与县文明办、教育局、团县委联合开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动。与县委宣传部、残联、总工会、团县委、移动公司、联通公司、网通公司联合开展“短信助残、支持残奥”活动。与关工委等8家单位联合开展“感恩父母·孝亲敬老”教育活动。与教育局、总工会、团县委联合发出关于告别“升学宴”的倡议书，举行告别升学宴广场万人签名活动。老人节期间，与组织部、宣传部、老干局等联合举办“物价杯”庆“九九”老人节暨老年大学艺术团成立十周年联欢会。与老干局、老龄办等联合举办全县老年问题汇报表演。与总工会、卫生局联合组织全县女职工健康查体，其中贫困单亲母亲免收费用。联合文体局在县文化广场举行第三届全民健身月活动暨节能减排家庭社区行动启动仪式，倡导绿色简约文明健康生活方式，会上共发放节能减排家庭社区行动倡议书5000余份，环保购物袋3000余个，为建设资源节约型、环境友好型社会做出积极的贡献。 三、三、坚持社会化维权，切实维护妇女儿童合法权益启动“贫困母亲救助行动”。全县8名“贫困母亲”受到首批资助。与县领导、巾帼文明岗妇委会、女企业家走访慰问，为“贫困母亲”送去募集的捐款15000余元作为生产扶助资金，米、面等生活用品和科技致富书籍、化肥等物资。以“百万妇女学法律、家庭平安促和谐”为主题进行“三八”妇女维权周集中宣传活动，通过开展法律培训、法律咨询、送法下乡等一系列普法宣传教育活动，推动法律进家庭、进社区，强化维权服务，进一步提高广大妇女的法律素质和维权能力，在全社会营造了关注妇女，切实维护妇女权益的良好氛围。宣传日期间，共发放宣传材料3000份，接受群众咨询200余人次。
深入实施“春蕾计划”。对全县的特困孤儿进行了摸底调查，今年，共资助贫困学生68名，筹集发放救助金29850元。
开展“庆六一”系列活动。一是在县实验小学举办“迎奥运、庆六一、沂蒙周岁健康宝宝风采展示大赛”，共有72位小朋友参加体能、技能、智能三大类8个项目的角逐；二是邀请县领导走访学校和幼儿园，看望少年儿童，慰问辛苦耕耘在教育事业一线的教师们；三是在县城主要街道悬挂过街横幅，宣传儿童发展纲要；四是走访白血病患儿，为其送去慰问金及祝福。
认真做好妇女来信来访接待处理工作。全年共接待处理妇女信访案件58起，结案率达到98。
优化妇女儿童发展环境。协调县委、县政府确定了XX年为妇女儿童要办的八件实事，印发了《xx县实施妇女儿童发展纲要工作考核办法（试行）》的通知，将全县实施妇女儿童发展纲要工作纳入全县科学发展综合考核体系，推动了妇女儿童发展纲要任务目标的全面落实，促进了妇女儿童事业与经济社会协调发展。截至目前，八件实事已基本落实完毕。7月10日，在县教育局二楼合堂教室召开全县妇女儿童工作会议，宣读了县委书记、县长《致全县妇女儿童工作会议的一封信》，表彰了近年来在妇女儿童工作中涌现出的33个先进集体和37个先进个人，三个职能单位和乡镇进行了典型发言。
加大“两纲”实施力度，推动《两纲》目标如期实现。县妇联加大实施“两纲”的力度。以“纲要”宣传月为契机，广泛宣传“两纲”目标任务。县妇儿工委办做到编制单列、经费专拨、人员到位、制度健全，强化载体建设，妇女儿童教育、卫生保健、权益保障工作取得新突破。市妇儿工委于11月17日来我县检查评估“两纲”实施情况，考核组对我县妇女儿童工作给予高度评价和充分肯定，12月27日，我县代表xx市接受省妇儿工委考核评估。
四、推进妇联组织自身创新发展，增强工作活力
县乡两级妇联换届有序进行。11月8日至10日,xx市妇女第十二次代表大会在临沂召开，我县20名代表参加会议。根据《中华全国妇女联合会章程》规定、省市妇联要求以及我县妇女工作实际，xx县妇女第六次代表大会自XX年召开至今已满5年。12月19日，xx县妇女第七次代表大会召开。
加强效能建设，创新工作理念。按照县委的部署要求，紧密联系妇女工作实际，以大讨论活动为契机，于5月16日召开专题会议，进一步加强妇联系统干部效能建设，认真分析查找存在的问题和不足，制定整改措施，理清了工作思路，提高工作效率。 加强制度建设。制定下发《关于XX年度全县妇女工作目标责任考核的意见》、《xx县妇联XX年度工作考核评分标准》和《、xx县妇联关于招商引资考核奖惩办法的规定》，增强机关工作活力。
此外，按照全县统一部署安排，积极做好城市拆迁和招商引资工作，主要负责人亲自抓，分管负责人靠上抓，对所分配的5户拆迁户进行全力动员，拆迁户均积极签署拆迁协议，率先完成任务指标。
回顾过去的一年，我县妇女工作虽然取得了一定成绩，但也要清醒的认识到存在的不足和差距。在新的形势下，妇女的思想观念亟待更新，整体素质亟待提高；妇联工作市场化、项目化运作的理念需要进一步树立，工作内容需要进一步整合，工作机制和方式需要进一步创新。对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究、努力加以解决。
县妇联将高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的xx大和县委工作会议精神，继续坚持与时俱进，工作思路再开阔，工作措施再加大，工作水平再提高，以团结奋进的精神和创新务实的工作，团结动员全县妇女为实现我县“xxx”规划，建设富裕、和谐、文明的新xx做出更大的贡献！
县旅游办年度述职报告范文
今年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市旅游局的关心支持下，我县的旅游工作按照“政府主导、整体规划、全面保护、有序推进”的发展思路，抓紧完善旅游发展规划，加快旅游基础设施建设，着力打造核心景点，取得了显著成效。
一、20xx年主要成绩
1、产业规模不断壮大
据不完全统计，预计20xx年全县接待各类游客120.5万人次，同比增长16.9%，实现旅游综合收入6.13亿元，同比增长17.5%，宾馆酒店客房出租率70.6%，增长0.1个百分点，旅游业创税2700万元，同比增长22%。
2、项目实施成效显著
茶马古道景区投资1600万元，完成了川江峡漂流主干线至起漂点的公路硬化、石拱桥、蓄水大坝、起漂点游客换衣房、终点服务区用房及停车场、终漂点水塔、游客通道等各项基础设施建设工作，并于今年8月进行了试漂；修建了茶马古道文化广场；景区入口三通一平改造工程正在如火如荼地进行。梅山文化园投资800万元，完成了梅山文化博物馆和吊脚楼群的室内装修；正在实施停车场硬化及绿化工程；综合接待楼已破土动工。百里画廊景区完成投资200万元，绿化率达90% 以上。中国黑茶博物馆完成主体工程建设，黄沙坪古茶市、爱国主义教育基地、云台山茶旅文化园等项目稳步推进。
3、围绕战略规划为先
为发挥我县旅游资源丰富和品位高的优势，全力推进我县旅游业向前发展，县政府投入200万元，委托湖南司大规划设计有限公司高起点编制《XX县旅游发展总体规划》及茶马古道等4个旅游区的开发策划书。规划编制单位已先后三次深入安化基层进行资源普查和调研工作，目前总规大纲初稿和4个旅游区开发策划书初稿已经出台，于9月下旬召开了总规大纲征求意见会，广泛征求各级领导和各乡镇、县直单位意见，规划公司将综合意见，十一月份出台中期成果，年底出台正式文本。 4个旅游区开发策划书于11月上旬召开征求意见会，正式文本年底也将出台。
4、宣传促销力度加大
一是加大了对“5.19”中国旅游日和国庆黄金周《旅游法》正式实施的宣传工作，悬挂了横幅、张贴了标语，使“中国旅游日”和《旅游法》更深入人心。二是努力对接省内知名旅行社，力争在明年为安化旅游开辟旅游专线。我县景区建设有了一定基础，但至今没有一条完整的专线服务安化旅游，制约了我县旅游突破发展。为抢占大长沙周边游市场份额，我办邀请了新康辉等几家省内知名旅行社，实地踩点考察，整合景点，开辟旅游专线。按照目前实际条件，如要成功推出“神韵安化、黑茶之乡”旅游专线，需要宣传、景区安全设施建设、旅行社工作费用等相关经费45万元。
5、行业管理有序推进
一是强化食品安全监管，提高旅游餐饮服务质量。为进一步加强我县旅游景区餐饮服务食品安全工作，我办与县食品药品监督管理局联合制定《XX县20xx年旅游景区餐馆服务食品安全专项整治工作方案》，对全县旅游餐饮企业的食品安全状况进行集中整治。二是迎接省、市旅游部门组织的旅游星级饭店年度复核和旅行社年检工作，确保县内星级饭店复核达标和旅行社年审年检合格。三是指导两家黑茶厂家申报省级工业旅游示范点。按照年初的申报计划，建玲黑茶和利源隆茶厂在今年创建省级工业旅游示范点。市旅游局、市经信委已于10月底对2家茶厂进行了初评，省旅游局将于本月底之前组织专家评审团进行最终评定。
二、存在的主要困难
1、关于人员及编制问题。一是目前旅游事务管理办公室为临时机构，机构性质、人员身份尚未明确；二是由于旅游办单列出来，各项工作都需要专人负责，领导班子尚未配齐，现有4名工作人员难以满足工作需要，需尽快招聘工作人员，充实工作力量。
2、关于开办经费问题。由于县财政尚未解决开办经费，我们一直在举债运行，举步维艰，开办过程中电脑、摄像机、照相机、办公桌椅等办公设备购置，办公场地装修等多项经费都由单位借款或个人垫支，且交通工具、人头经费、工作经费尚无着落。
3、旅游人才引进难。一是高水平的经营管理人才、高素质的导游人员严重不足。全县三家旅行社，已营业的四个景区，持证导游屈指可数。宾馆酒店中，中层管理人员偏少。二是缺乏像叶文智那样具有创意能力的旅游人才。安化旅游从步入正轨至今，已有十个年头，还停留在“守景待客”的阶段，没有通过策划创意活动来“招客吸人”。由于我县社会环境、生活条件、工薪待遇还处于低级状态，旅游专业人才进入安化谋求发展的期望值偏低。
4、旅游项目资金短缺。十多年来，我县多方筹集资金，加大旅游投入，全县旅游产业已初具规模。尽管如此，景区（点）开发仍相对滞后，基础设施建设薄弱。由于在旅游上的投入有限，一些急需建设的工程无法进行，严重制约着旅游业快速发展和景点品位的提升，基础设施跟不上发展需要，成为制约我县发展的主要瓶颈。
三、**年的工作安排
1、以重点景区为突破口，深层次开发旅游产品。全力打造“茶马古道”、“雪峰湖”、“梅山古国”三块品牌。
2、以招商引资为契机，加大对旅游业的资金投入。按照“谁投资、谁受益”的原则，积极开展网上招商、节会招商、以商招商活动，积极引进有实力、有经验的旅游投资商开发景区景点。同时，鼓励各种经济主体以多种形式参与旅游业的开发建设和经营管理，加快我县旅游业投入多元化步伐。
3、以加强资源保护为前提，坚持可持续发展。按照全县旅游总体规划的统一布局，资源开发和保护并举，遵循“保护第一”和“可持续发展”的原则，切实保护好景区、景点的生态环境，保持景区、景点的风格和特色。
4、以强化宣传促销为手段，全方位开拓客源市场。以旅游景区为依托，串点成线，组合推介旅游线路。大力推介“神韵安化黑茶之乡”等旅游线路
5、以强化行业管理为重点，高标准规范旅游市场秩序。规范旅游服务行业服务标准，旅游住宿、餐饮实行定点接待，环境、卫生、服务设施、服务质量达不到标准的不能参与旅游服务。
县妇联主席述职报告
我叫***，是五届政协常委，现任县妇联主席。作为一名妇女界的政协委员，我始终以代表妇女根本利益，维护妇女合法权益为己任，围绕全县工作大局，找准党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点，认真履行职能，勇于开拓创新，为推动我县两个文明建设，促进社会稳定发展做出了积极贡献。九九年被授予省级扶贫工作先进个人；二000年被授予省级巾帼建功先进工作者；连续三年被县委、县政府评为国家机关全方位目标考核优秀工作者，2000年被评为长清县第三届人民好公仆。
一、从维护妇女群众的根本利益出发，履行职能
我既是一名从事妇女工作多年的妇女干部，又是一名政协常委，代表和维护妇女群众的根本利益，发挥政协委员的民主监督、参政职能，是党和人民赋予我光荣而又艰巨的任务。为履行职能，切实代表妇女群众的根本利益，维护妇女的合法权益，凡妇女所需要的，我就带领妇联的同志们积极认真去做，凡有助于妇女发展的，我就努力向社会呼吁，甘愿当妇女群众的代言人和妇女利益的维护者。（一）呼吁各级党委、政府认真贯彻男女平等基本国策，加大培养选拔妇女干部的力度，维护妇女参政议政的权益。改革开放以来，党和政府制定了一系列特殊政策扶持女干部的成长。九五期间国务院、省市县相继颁布了《妇女发展纲要》，对妇女参政议政的各项指标做了明确规定。按照工作要求，我与妇联一班人以高度的政治责任感，从源头抓起，狠抓了妇女干部的培训教育工作，连续三年与组织部密切配合，举办了女中青年干部培训班，针对女领导干部的思想观念、思维方式、知识结构、心理素质等方面设计课程，努力提高女干部参政议政水平，在此基础上，强化“荐才”意识，不失时机地向各级党委推荐优秀女干部。抓住各级党政换届选举的有利时机，积极推荐政治素质高、有群众威信、工作能力强的妇女人才，于98、99两年起草了《关于尽快落实妇女参政议政目标的报告》呈交县委领导及组织部门。在我县开展“一推双考”期间，一方面鼓励符合条件的女干部踊跃参考，另一方面多次向有关领导呼吁推荐，得到了领导的重视和支持，选拔3名女干部到乡镇任职，有2名副局级女干部晋升为正局级。经过不懈的努力，我县妇女参政议政的比例有了很大提高。党政部门女领导干部配备比例由95年的23%上升为2000年的57%；乡镇党政班子中配备女领导干部的比例由95年36%上升为2000年的91%；农村妇女进村“两委”的比例由99年的74%上升为2000年的98%以上；发展女党员的比例由99年的20%上升为2000年的28.9%。女后备干部的比例今年达到25.9%，为妇女干部的健康成长创造了良好的社会环境，维护了妇女参政议政的权益，基本完成了《妇女纲要》目标任务，去年12月份顺利通过了省市妇儿工委的终期监测评估,并给予高度评价。（二）认真做好妇女群众的来信来访工作，依法维护妇女合法权益。随着改革开放的不断深入，家庭伦理道德建设出现了许多新问题，歧视、侮辱、遗弃、拐卖妇女，干涉老年妇女再婚等现象时有发生，给社会家庭造成极大的危害，来妇联上访的人数有增无减，为维护妇女合法权益，为受害妇女伸张正义，凡涉及侵犯妇女合法权益的案件，我们总是热情接待，耐心听取来访者的苦诉，认真地分析调查，竭尽全力说服教育当事人，积极协调配合有关部门解决问题，力求让群众满意。如去年我们接待一起因赔偿引起的纠纷案，在听取了青年妇女冯某因丈夫车祸身亡对方赔偿32000元，其公婆无故刁难，只给她母女二人2000元，家中财产一点不给的哭诉后，一方面对其做耐心细致的思想工作，引导她要振作精神，鼓起生活的勇气，依法维护自身的权益。另一方面协调镇派出所、司法及村两委对其公婆依法进行批评教育，使问题得到妥善解决，冯某得到应得的赔偿金26000元。她非常感激地说，多亏妇联帮助，为俺母女伸张正义。为进一步提高全县妇女干部依法维权的能力，探索新形势下妇女维权工作的新思路，我们不断强化学法、执法的力度，大搞调查研究，解决热点、难点问题，组织县、乡两级妇女干部开展维权工作理论研讨活动，撰写研讨文章15篇，并参加了济南市维权工作理论研讨会，在会上做了发言。同时我们配合劳动局进行劳动执法大检查，督促我县厂矿企事业单位依法维护女职工的劳动就业、劳动保护等方面的权益。这些活动的开展，更加增强了妇女干部依法维权的责任感和自觉性。近年来共接待来信来访459起，处结率达99.8%。真正依法维护了妇女合法权益，促进了社会稳定。连续3年被县委、县政府授予信访工作先进单位，去年被授予省级“三五普法”信访工作先进单位。99年9月、11月省、市分别在我县召开了全省、全市普法、维权工作现场会。（三）组织动员社会各界积极参与“春蕾计划”的实施，维护贫困女童受教育权益。“春蕾计划”是全国妇联为贯彻落实《“九五”儿童少年事业发展规划》，让所有贫困女童完成学业，提高人口素质而组织实施的一项社会公益事业。为此我们积极响应，认真履行职能，首先利用不同形式向社会进行广泛深入地宣传，让全社会都了解实施“春蕾计划”的目的、意义和儿童规划的任务目标。其次组织全县11个乡镇妇联干部深入基层搞好调查摸底，对特困女童都进行登记造册，及时将情况反映给社会各界和上级妇联，抓住庆“六一”有利时机，组织动员全社会的力量，为儿童办实事好事，开展捐资助学和“代理妈妈”活动，使各级党政领导、社会团体、驻地官兵、驻济高校等社会各界热心人士纷纷解囊向贫困女童奉献爱心。去年妇联为残疾儿童捐款1000元，12月份又走访慰问4个乡镇的特困女童和孤儿，给她们带去越冬的面包服。目前，全县共救助贫困女童518人，发放助学金10.8万元，为22名孤儿找到了“代理妈妈”。使这些孩子不但得到经济援助顺利完成学业，而且在精神上、生活上也给予关怀，得到母爱，感受到了家庭温暖。‘春蕾计划“的实施，维护了贫困女童受教育的权益，促进了我县九年义务教育的顺利实现。今年的1月2号济南市电视台采访并报道了我县实施“春蕾计划”、开展“代理妈妈”的活动情况，得到社会各界的赞誉。但是我县还有许多贫困儿童需要社会各界热心人士继续伸出援助之手，奉献真情与爱心，让所有的贫困女童得到捐助，完成学业。
二、从不断提高妇女整体素质出发，创新活动载体，组织带领全县妇女为两个文明建设做贡献。
全面提高妇女的整体素质，关系到国民经济、社会发展和民族的振兴，是实现妇女进步与发展的重要保证。为此，我们始终将提高全县妇女整体素质作为一项战略任务，分三个层次有重点地狠抓落实。对国家机关企事业单位管理阶层的知识女性注重提高其参政议政能力和科学知识的创新，对厂企单位的女职工重点抓好技术技能等业务素质的提高；对农村妇女重点抓了“十大农业新技术”及“两证”的培训考核工作，使我县3927名妇女获取“绿证”，1931名妇女获得农民技术员证书，提高了她们科技致富的能力。为全面提高妇女整体素质，我们围绕县委、县政府的工作重点，把握妇女的需求及关注的热点和难点，精心设计符合时代特色和妇女群众所需的活动载体：“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建活动，吸引和带领全县妇女积极参与两大文明建设。为深化“双学双比”竞赛活动，我们组织农村妇女开展了“创科技大户，抓龙头项目，建妇字号基地”活动。为促进“创、抓、建”活动的深入开展，一是组织科技专家到乡镇办班，送科技书籍进村入户，为农村妇女提供技术服务。二是深入基地和大户帮助她们分析形势，选上项目，积极协调，去年从上级妇联争取扶持资金6.5万元，扶持了两个“三八”科技示范基地，使其扩大生产规模；三是为科技专家与科技大户牵线搭桥，提供信息咨询等方面的服务，深受农村妇女的欢迎。如万德镇北马套村的段德菊同志在我们的扶持帮助下，承包了本村的1200亩山场，栽植了板粟、苹果、核桃、柿子等果树2万余株30多个品种，年产干鲜果5万公斤，经济收入达10万元，被县妇联命名为“三八”科技示范基地。在她的示范带动下，全村有57户搞起了林果业，仅此一项全村每年增收28万元。在我们的努力下，“创、抓、建”工作取得较大成绩。全县以妇女为主年收入在3万元以上的科技专业大户达1072户，龙头项目有17个，“三八”科技示范基地15处。九九年市妇联、市农委在我县召开了“创、抓、建”活动现场会。2000年被评为省级“双学双比”先进协调组织，市级先进协调单位。在“巾帼建功”活动中组织开展了“争创巾帼建功示范岗，争做巾帼建功标兵”活动，涌现出一大批先进集体和先进个人。全县有10个岗组荣获县级“巾帼建功示范岗”荣誉称号，有2个单位被市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号；有20人被评为县级巾帼建功标兵，有1人被评为省级巾帼建功先进工作者。在创建文明家庭活动中，我们开展的以“三化四改”为重点，以治理脏乱差为突破口，以“美在家庭”活动为主要内容的文明创建活动也纳入全县精神文明建设的总体规划。活动的开展取得丰硕的成果。目前全县实现一类达标的村122个，二类达标的145个，三类达标的村231个，培养树立“美在家庭”活动，示范村12个，示范户608户，文明家庭78000户，我县文明家族创建活动得到上级领导的充分肯定。九九年11月份全国妇联来我县视察给予了很高的评价。去年被省市授予“文明家庭”创建活动先进单位。
三、适应形势狠抓妇联自身建设，建立一支求真、务实、高效，有战斗力的妇女干部队伍
新世纪、新形势、新任务对妇女干部提出了新的更高的要求。为适应形势发展，我们立足于提高妇联干部教育妇女、组织妇女、联系妇女、为妇女群众服务的水平，加强了妇联自身建设。从改进思想作风，大兴学习研究之风和转变工作作风入手，要求班子成员按照江泽民同志“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，认真学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，江泽民同志“三个代表”的重要思想以及党的路线方针政策，提高了妇联干部全心全意为人民服务的自觉性和为妇女解决实际问题的能力。注意从自我做起，严以律己，廉洁勤政，制定并严格遵守妇联机关各项工作制度。工作中我始终坚持发扬民主，善于博采众长，集思广益，力求知人善任，用人所长，极大地调动了同志们的积极性，使妇联成为团结务实、有战斗力的领导集体，各项工作均走在全市的前列。去年被省妇联、省人事厅评为妇女工作先进集体；九九年被市妇儿工委评为实施《妇女纲要》、《儿童规划》先进单位，被市妇联评为优秀妇女组织；连续五年被县委、县政府评为国家机关全方位目标管理先进单位，连续两年被评为包村工作标兵单位。
成绩只代表过去，在今后工作中更要一如既往地发扬优良传统和作风，立足本职，履行职能，组织和带领全县妇女为实现“十五”计划再建新功。
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