出租车整治工作会上的发言提纲。
弹指之间，工作即将翻开新的篇章，下面就需要我们认真去写好述职报告了，述职报告是对过去的工作做出正确的结论，其一个重大意义在于，可以及时汇报工作成绩。所以，述职报告的内容要写些什么更好呢？小编特别从网络上整理了出租车整治工作会上的发言提纲，或许你能从中找到需要的内容。
专案组同志在克隆出租车整治工作会上的发言提纲：
尊敬的各位领导和战友:
大家好！
我是市公安局治安支队民警XXX，今年5月10日，我们治安支队、交警支队及公交分局共7名同志，被抽调到市交委牵头组建的打击“克隆出租车”专案组。在专案组工作的100多个日日夜夜，我们与交委同志一道，团结协作，密切配合，共同战斗，严厉打击“克隆出租车”、伪造《服务资格证》等出租客运行业重大违章违法营运行为，有力打击了“克隆出租车”非法营运行为，同时，也与交委的同志结下了深厚的友谊。通过这段时间的工作，我们对“克隆出租车”整治工作有了更深入的了解，也有一些体会和感想，现向各位领导汇报如下： 一是对交委工作的艰苦和整治“克隆出租车”的意义有了更深刻的认识。以前我对交委的工作有一定的了解，也在一起联合执过法。但对交委工作的复杂性和艰巨性不太清楚。刚参加整治时，只是把“克隆出租车”看作是一种一般的非法营运行为。随着整治工作的不断深入，我逐渐认识到“克隆出租车”的存在不仅冲击了合法经营者的利益，而且还可能引发一系列治安案件。据调查，整治之初我市“克隆出租车”非法营运行为极为猖獗，已基本形成了制造、贩卖、使用“克隆出租车”一条龙，一些不法分子在高额利润的驱使下，非法购买已经报废或即将报废的出租车、私家车，有的甚至是盗抢来的车辆，然后送到非法汽车修理档口进行拼装、改装成出租车，再出售给其他人从事非法营运。更有甚者，一些违法犯罪分子还利用“克隆出租车”进行抢劫、诈骗活动，严重侵犯了广大人民群众的生命财产安全。交委提出成立打击“克隆出租车”专案组，非常及时，很有必要，代表广州市政府体现了负责任政府的形象，维护了广大人民群众的利益，是构建和谐广州的具体措施。
二是参加专案组工作得到了很好的学习和锻炼。公安部门是准军事化部门，来到交委运管局、客管处后，发现也是实施军事化管理。从委领导到局、处领导，工作标准高、要求严，抓工作的决心大，力度足。专案组的同志年青有朝气，工作热情高，干劲大，我们在一起工作，精神很振奋，心情很愉快。就整治工作来说，大多“克隆出租车”经营者都异常狡猾，随着打击力度的不断加大，他们或者昼伏夜出，不断变换营运时间；或者变换营运地点，不断向城乡结合部等偏僻地方转移；有的甚至暴力抗法。面对这些困难，全体执法人员团结协作，密切配合，与不法分子斗智斗勇。我们公安的同志从本部门的角度探讨如何改进稽查工作，把手段用尽，把法律法规用足。例如，针对报假案骗补证件的情况，提出了一些防范措施等，改进了稽查工作方法，把打击克隆出租车工作不断推向了深入。
三是感受到了交委各级领导对我们的关心和爱护。交委的领导对我们公安部门来的同志非常关心。刚来报到时，委领导就看望我们，并听取我们的意见。局、处的领导定期与我们召开座谈会。交委的领导干部非常重视我们所提的意见，我们工作中有想法和建议也非常愿意向交委的各级领导反映。我们深深的感到，专案组的工作能够不断深入，并取得明显成效，与交委各级领导艰苦扎实的工作作风密不可分，与交委领导关心爱护部属、以人为本的思想紧密相连。
专案组自成立以来，共查获“克隆出租车”案件39宗，成功将38名驾驶“克隆出租车”的司机移交属地派出所实施司法追究工作。虽然与20xx年查处的469宗“克隆出租车”相比，数量减少了，但质量和效果更好。以往由于执法权限的限制，运管部门执法人员在查处过程中仅仅是扣车处理，不能对涉案人员实施司法追究，不法经营者违法犯罪成本很低，“克隆出租车”非法营运行为总是屡禁不止、屡查不绝。现在对违法者进行司法追究，打中了他们的要害。据调查，目前我市部分“克隆出租车”已转往东莞、韶关等地营运，部分转为“蓝牌车”，非法拼装“克隆出租车”的制造窝点也大都停止了其违法行为。虽然工作苦点、累点，但看到取得的成果，心里很欣慰。
专案组在整治工作中虽然取得了一定的成绩，但我们清醒地认识到，打击“克隆出租车”工作是一项长期和复杂的任务，不可能一蹴而就，而且有可能出现反复。所以，对下阶段的整治工作，我们思想上一刻也不能放松，在交委的领导下，按照“依法行政、运行高效”的工作要求，立足复杂困难情况，继续发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，努力克服稽查工作中的各种困难，推进我市出租车行业不断“规范化、正常化”，维持良好的客运出租行业营运市场秩序，维护合法经营者的合法权益和广大乘客的生命财产安全。
最后，我代表专案组全体同志向领导表态：请领导放心，我们有决心、有信心做好下阶段的“克隆出租车”整治工作，确保创建广州市出租汽车文明行业工作取得实效，确保实现创建全国一流出租汽车行业的工作目标。
我的汇报完了。谢谢！
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关于述职报告提纲范文
篇一：述职报告--提纲
员工职位胜任8+1流程---------述职报告 部门： 秘书处 姓名：_刘敏_
一、原公司介绍：
我于20xx.9-20xx.7就读于北京师范大学资源学院，专业是自然资源，主要研究方向是资源生态。在校期间认真学习专业课知识，成绩优秀。同时学习较多其他方向的课程，扩大自己的知识面。担任导师科研助理，负责实验项目野外数据采集、项目总结汇报等工作。同时担任班级团支书，参加学院研究生会，课外活动较为丰富。在校期间，不管是学习还是日常活动，都取得了较为优异的成绩，锻炼了自己的能力。
二、对汉林院的公司认识及企业文化的理解
初来公司，是被公司的宣传理念所吸引，希望可以在教育方面尽自己的绵薄之力。刚进公司就被干净有序的办公环境所吸引。同事也都是同龄人，都特别和善，很有工作热情。领导也是和善的，这让我紧张的心情缓解不少。慢慢进入工作状态更加觉得自己当初的选择是正确的。公司提倡以人为本，很多地方为员工着想，解决员工的后顾之忧。公司是在做一项伟大的教育事业。领导们尽心尽力做好前期准备工作，公司普通职员也在自己的岗位上兢兢业业，做好自己的本职工作。
公司整体氛围很好，严谨但不呆板，轻松但不放松。公司的管理制度正在一步步完善，并且开始落实执行，我感觉公司正处于一个高速发展的时期，前途是光明的，道路是曲折的，还需要公司全仁的共同努力。
三、个人评价：
自己做事比较认真负责，稳定性比较强，可以做好自己的本职工作。同时学习能力较强，可以在较短时间内掌握所需的新知识，并且融会贯通运用到实践过程中。工作中有些不熟悉之前没有接触过的地方，还需要我进一步去学习。性格平和温顺，可以和同事友好相处，
员工职位胜任8+1流程---------述职报告协调处事能力强。
工作中我也认识到了自己的缺点，突发事件的时候不能灵活变通，有时候会犯忙中出错的错误，这些我都会在今后的工作中注意，避免类似错误的出现。
四、工作计划
之前虽然做过老师的科研助理，但是方向不是教育方面。现在工作是新接触，需要从头开始。经过接近三个月的学习工作，我已经渐渐进入了状态。近阶段，除了做好分内的工作，更重要的是培养自己的能力，主要是提高自己的学习能力，可以更快更好的吸收目前教育方面的更多知识，并可以将学习到的知识真正转化为自己理解的东西，可以在文字中体现出来。
公司下一步是学校选址、构建等一系列工作，繁琐且重要，要尽快熟悉这方面的工作，掌握所需的知识，能够对教育建设提出自己的观点和看法。整体而言，希望在完成本职工作的基础上尽可能的充实自己提升自己。
五、目前任务：
目前工作是负责会议的安排、通知、会议纪要和重要会议记录；完成日常工作所需资料的搜集整理；公司内刊的编辑工作；
在教代会上的述职报告
尊敬的各位代表：
按照教代会议程安排，下面我分五个方面向大家汇报本人20xx-20xx学年的思想、工作情况，请各位代表认真审议。
一、牢记使命，始终忠诚于党的教育事业
教育是一项关乎国计民生的伟大事业。作为一名教育工作者，我深刻地认识到自身所肩负的神圣使命；作为一名校长，我更加清醒地认识到自己所承担的责任。奉献优质教育资源，办好人民满意教育，早日实现将宜春中学打造成为名校的宏伟目标，早日实现百年老校伟大复兴，一直是我所坚持并为之不懈奋斗的人生追求。
一年来，我始终密切关注着基础教育发展的形势，认真学习领会党的教育方针政策，不断更新自己的管理理念、教育理念。在办学思想上，始终坚持与党和国家的教育方针政策保持高度一致，积极响应党和国家的号召，全面推进学校各项事业的发展；在日常管理和教育教学过程中，始终坚持依法办学，廉洁自律，依法执教，勤勉敬业，以身作则，带头示范，以实际行动表达着自己对教育事业的忠诚与热爱，诠释着一名教师应有的精神与品质，传达着一名校长的目标与追求。
二、负重前行，着力改进和创新学校管理
近年来，学校饱受债务困扰，正常运转常常难以为继。过去的这一个学年，学校往往是一开学就面临着无米下锅的窘境。作为一校之长，还必须时常承受债主追债的滋扰，甚至对个人的威胁。面对此困境，我们一方面大力节约公用经费开支，开源节流，一方面积极向政府和各部门求援。在经济十分困难的情况下，不断改善教学条件，特别是通过积极运作顺利完成了学校正大门建设，改变了宜春中学走“旁门左道”的尴尬历史，改变了校园面貌，提升了学校品牌形象，为进一步改进校园管理创造了良好条件。
在面对经济压力的同时，我们还面对着更为沉重的规模办学下的管理压力和教学质量压力。作为一所百年老校，一所中心城区最好的省级重点中学，市民的关注与期待是不言而喻的。为了破解学校发展道路上的瓶颈，我们创造性提出了“一校两区、内部竞争”“大年级、小学校”“全封闭、寄宿制、准军事化”的管理思路，并在反复的实践与探索中不断走向成熟与完善。尽管这些管理模式还有很多课题要解决，但事实说明它们是符合宜春中学当前办学现状的，并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。08-09学年，我们在高考、中考、学科竞赛均创造了超历史水平的好成绩，不仅在规模上实现突破，在尖子生培养上也走进了全省前列。
三、凝聚力量，坚持推进学校队伍建设
教师是一所学校最重要的教育资源，教师的精神状态、业务能力、综合素质是一所学校能否实现持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比较高，并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统，这也是我们能够突破困境、稳定发展的重要原因。
我们现有教职员工580多人，多数来自原宜春中学、宜春一中这两所省级重点中学，也包括因规模扩大而引进的一些其它地市的教师。因此，学校内部出现教育观念、价值观念多元化是客观的、必然的。近两年，我们一直都在通过各种途径努力统一教工的价值追求，反复宣传学校的办学理念，加强校区之间、学科之间教师的沟通与交流，以尽快使广大教师的教育思想统一到学校整体发展的指导思想上来，增强学校的凝聚力，形成学校发展的巨大合力。
为了促进教师队伍素质的进一步提高，我们通过加强行政听课、随机听课等形式对教师的教育教学行为过程进行监督，通过开展学生问卷、座谈，收集家长意见等方式及时跟踪学校师德师风现状，通过演讲、评测等方式展示教师良好的面貌，促进教师依法执教，严守职业道德规范。在教师专业成长上，我们坚持引进来、走出去，为教师接受新的理念，接触新的教育手段，提高业务水平创造条件。我们还通过强化教研组、备课组的培训功能，强化教师的教研意识，强化教师教研能力的培养，完善教师的考核评估机制，有效地促进了教师的专业成长，特别是通过坚持“老带新”和落实“十个一”工程，给青年教师的成长提供了很多帮助，不少青年教师已逐渐成长为学校的教学骨干。
四、狠抓质量，大力促进课堂教学改革
教学质量是学校的生命线，没有质量就没有品牌，宜春中学的名校建设就会落空，这是我们大家都深知的道理。一直以来，我们都把深入教改，提高质量作为中心工作，强化目标管理责任机制，强化教师的质量意识，强化教学基层单位建设，成功地实现教学质量的稳步提升，受到社会各界的广泛好评。
为了不断提升学校的教学质量，我们始终把“学生是否满意、家长是否满意、社会是否满意”作为衡量自己教学管理、教学水平的标准。一个学年来，我们不断夯实教学常规管理，完善教学常规执行情况的督导与检查，把课堂作为教学改革的突破口，鼓励教师在完成常规的基础上努力创新，构建自己富有个性魅力、富有特色的高效的课堂教学。高中新课程改革在全省铺开后，我们紧紧抓住这个契机，深入推进课堂教学改革，努力挖掘校本教育资源，全面开设校本课程，建立学生成长档案，认真开展社会实践和研究性学习，充分体现了样本校应有的风采。为给教学提供不竭动力，我们十分重视教学研究工作，坚持“以教带研，以研促教”的指导思想，全面推进学科研究，课题研究，课改研究，命题研究。上一学年我们有48个省级课题立项，100多篇文章在市以上评比中获奖。为了使各项教学改革措施能有效地落到实处，我们高度重视教学基层单位的管理，全面推进学科组、备课组建设，使其成为“校本教研基地，教师专业成长基地，提高教学质量基地”。尖子生培养是教学中重点也是难点，这两年我们都加大了尖子生培养力度，对素质突出的学生做到早发现，早培养，早跟踪，集中优势资源，跟踪辅导，全面培养，使一批批尖子生脱颖而出，也使我们宜春中学最终走出了没有清华、北大的困惑。
五、以人为本，努力构建校园和谐文化
构建和谐校园文化我们名校建设的重要任务，和谐的文化能够为学生健康成长和全面发展创造优越的硬环境和软环境，能够使学校充满生机与活力，是一所名校必须具备的要素。
在过去的一个学年里，我们在“以人为本、以德育人”的教育理念指引下，不断总结与反思自己的教育思想、管理措施和教育行为，在和谐校园文化的建设上进行了很多有益的尝试和探索。在课堂上，我们注重引导教师构建平等对话，多元探究的课堂文化，艺术设计课堂，丰富教学手段，寓教于乐，平等对话，创造民主、探究、合作的学习氛围，培养学生思考探究的习惯，鼓励学生质疑和创新；在课外，我们致力于构建民主亲善，团结协作的人际文化，干群间相互理解，师生间相互尊重，同学间相互帮助，形成和谐融洽的校园氛围；在教室，我们致力于构建力争上游、同舟共济的班级文化，既重视创造学习上你追我赶的竞争氛围，又注意引导形成同舟共济的集体意识；在校园，我们致力于构建宽松融洽，生机勃发的环境文化，挖掘百年老校文化底蕴，发扬艰苦奋斗的优良传统，形成健康的舆论导向，让学生在和谐的文化环境中健康成长，励志成才。
作为一所百年老校，我们在今天的发展中遭遇了诸多难题，这是对我们意志品质的考验，也是对我们管理能力、教学水平等各项素质的检验。面对当前复杂的办学形势，捉襟见肘的经济承受能力，我们已经收获了很多成功的经验，这是宜春中学实现伟大复兴的宝贵财富。当然，我们还有一系列的问题要去解决，如校区内部竞争机制的完善，封闭式管理的推进，“大年级、小学校”管理中责、权、利的进一步明确，经济困难情况下的硬件建设，化解债务压力等等，都还需要我们进一步去努力探索。
各位代表，08-09学年是我们顶住各种压力，不断破解发展难题，创造优异成绩，实现历史突破的一年，它凝聚着广大教职员工的辛勤汗水，也给我们踏上新的征程增添了无比的信心。尽管我们离名校的目标还有一定距离，尽管名校之路依然十分坎坷，但我相信，在我们大家的共同努力下，宜春中学一定能早日成为领跑宜春、泽润赣西、享誉全省、走向全国的现代名校。
谢谢大家！
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