学校发展党员工作计划书。
按照领导的的要求，您就需要提前为自己准备一份工作计划和安排了。工作计划可以让我们遇到问题时冷静处理，集众人智慧迅速攻破难关，工作计划怎么写简短有效？下面由小编帮大家编辑的《学校发展党员工作计划书》，希望能帮助到你，请收藏。
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各党工委、党委、党总支、直属党支部：
为加强学校党的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进学校事业进一步发展，根据上级党组织对发展党员工作的新要求，结合学校实际，现就20xx年发展党员工作提出如下计划。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，加大在骨干教师、学科带头人中发展党员力度，适度控制学生党员发展规模，进一步保持党的先进性和纯洁性，为学校文明建设和教育教学改革提供坚强的组织保证。
二、工作目标
中央明确要求，未来10年，全国党员数量年均净增1.5%左右，到2022年全国党员数量控制在9600万名左右。省委要求，在20xx年前，完成年均净增1.3%的调控目标。按照中央、省委要求，镇江市委20xx年发展党员数要比20xx年下降22.8%。因此，我校20xx年计划发展党员1000名，上下半年各发展计划的一半。20xx年底，学生中党员比例基本保持在14%左右，教职工党员比例达到50%左右。
三、主要措施
1.抓宏观指导，切实保证计划的落实。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立发展党员工作定期分析和指导检查制度，加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。各二级党组织要制定切实可行的年度计划，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展。
2.抓组织建设，夯实发展党员的基础。要高度重视入党积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到党组织周围。要加强对入党积极分子的培养教育和管理，端正动机，不断提高他们的思想政治素质，为发展党员工作奠定基础。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，对入党积极分子实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3.抓规范操作，把好发展党员质量关。规范发展程序，确保发展党员质量，是做好发展党员工作的重点。要全面贯彻上级党组织对发展党员工作提出的各项要求，全面执行发展党员工作中的预审、政审、公示、投票、答辩和责任追究等制度，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
4.抓重点对象，优化党员队伍的结构。改善结构是发展党员工作的指导方针，也是我们的工作重点。要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。要对素质好、年纪轻、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党，不断优化党员队伍结构。各二级党组织在吸收教工党员前要实行向上级党组织上报制度，待上级党组织批准后方可按发展程序操作。
5.抓教育管理，提高党员的整体素质。加强对预备党员的教育管理，是提高党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，坚持分类指导、因地制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。
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学校发展党员工作计划范文
为了认真贯彻落实发展党员工作的各项规定和要求，根据教育体育局党委[20xx]10号文件精神和我校《20xx—20xx年发展党员工作三年规划》的总体部署，结合我校实际，制定红寺堡小学20xx年发展党员工作计划。
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。
二、目标要求
20xx年我支部发展党员工作的目标是：发展党员5名，培养入党积极分子8名，按期转正1名
三、发展重点
重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。
四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。 1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。
2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年8名入党积极分子队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国*发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。
学校发展党员工作计划范文书
本文今天为大家推荐的是学校发展党员工作计划书精选，希望能满足各位的阅读需求，看完后有所收获。更多精彩内容发布尽在，敬请期待。
各党工委、党委、党总支、直属党支部：
为加强学校党的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进学校事业进一步发展，根据上级党组织对发展党员工作的新要求，结合学校实际，现就20xx年发展党员工作提出如下计划。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，加大在骨干教师、学科带头人中发展党员力度，适度控制学生党员发展规模，进一步保持党的先进性和纯洁性，为学校文明建设和教育教学改革提供坚强的组织保证。
二、工作目标
中央明确要求，未来10年，全国党员数量年均净增1.5%左右，到2022年全国党员数量控制在9600万名左右。省委要求，在20xx年前，完成年均净增1.3%的调控目标。按照中央、省委要求，镇江市委20xx年发展党员数要比20xx年下降22.8%。因此，我校20xx年计划发展党员1000名，上下半年各发展计划的一半。20xx年底，学生中党员比例基本保持在14%左右，教职工党员比例达到50%左右。
三、主要措施
1.抓宏观指导，切实保证计划的落实。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。建立发展党员工作定期分析和指导检查制度，加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。各二级党组织要制定切实可行的年度计划，坚持做到成熟一个、发展一个，杜绝计划外发展和突击发展。
2.抓组织建设，夯实发展党员的基础。要高度重视入党积极分子队伍建设，努力把先进分子吸引到党组织周围。要加强对入党积极分子的培养教育和管理，端正动机，不断提高他们的思想政治素质，为发展党员工作奠定基础。要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况，新问题，对入党积极分子实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
3.抓规范操作，把好发展党员质量关。规范发展程序，确保发展党员质量，是做好发展党员工作的重点。要全面贯彻上级党组织对发展党员工作提出的各项要求，全面执行发展党员工作中的预审、政审、公示、投票、答辩和责任追究等制度，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。
4.抓重点对象，优化党员队伍的结构。改善结构是发展党员工作的指导方针，也是我们的工作重点。要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。要对素质好、年纪轻、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党，不断优化党员队伍结构。各二级党组织在吸收教工党员前要实行向上级党组织上报制度，待上级党组织批准后方可按发展程序操作。
5.抓教育管理，提高党员的整体素质。加强对预备党员的教育管理，是提高党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划，坚持分类指导、因地制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。
发展党员工作总结和计划书
一、高度重视，加强领导
公司党支部对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党支部工作的重要议事日程。党支部认为，公司作为国有企业，要与时俱进，就必须保持党的先进性和战斗力，就必须不断地把优秀的青年知识分子吸收到党的队伍中来，增强党员队伍的活力。一是加强党支部的学习。公司党支部召开党员大会认真学习《中国共党章程》(20xx年11月14日通过)、《中国*发展党员工作细则》(20xx年印发)，明确了新时期发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序及纪律等，为发展党员工作奠定了坚实的理论基础。二是制定了发展党员工作计划。把发展党员工作列入公司党支部重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好了对党员的教育、管理和监督，增强了公司党支部的凝聚力和吸引力，为发展党员工作创造良好环境。
二、严把程序，慎重发展
能否严格执行发展党员工作的程序，对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我公司党支部严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。
三、狠抓培养，保证质量
公司党支部把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对非党员群众的感召力和吸引力。二是发挥共青团的后备军作用。不断加强对公司共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。三是抓好教育，发展党员。公司党支部今年确定了2名同志为入党积极分子、1名预备党员如期转正。对入党积极分子的培养、教育和考察都制定了具体的计划和严格的制度，除指定党员经常培养教育外，还推荐入党积极分子参加场政工办组织的集中培训学习。
四、明年发展党员计划
公司党支部明年计划发展预备党员2名、确定2名同志为入党积极分子。
总之，一年来，公司党支部认真开展了发展党员的工作，特别是做好了党员、预备党员、入党积极分子的思想教育工作。带领他们认真学习了党的十八大精神、新党章、中央八项规定、兵师场会议精神等，提高了党员干部整体的思想政治觉悟和理论水平，为发展党员工作奠定了坚实的思想基础。
乡发展党员工作计划
乡发展党员工作计划
各党支部：
发展党员工作是党的建设一项基础性工作，是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。为切实做好20**年全乡发展党员工作，改善党员队伍结构，提高新党员的质量，根据上级文件的要求，结合我乡实际特制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，进一步健全完善发展党员工作机制，切实做好发展党员工作，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，不断增强党在基层各领域的影响力和凝聚力，为建设开放繁荣秀美幸福新竹江提供坚强的组织保证。
二、目标任务
20**年全乡计划发展党员5名。按照党员“五发展”工作要求，重点做好在“双高”(高学历、高职称)人员、非公经济组织和社会组织从业人员、农村青年致富带头人、外出务工人员、企业生产一线人员等领域发展党员工作，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。具体比例要求如下：年内，新发展农村、企业、机关等一线党员比例要达85%以上;新发展35岁以下青年党员比例要达70%以上;新发展高中以上文化程度党员比例要达80%以上;新发展妇女党员比例要达25%以上。全年计划培养入党积极分子33名，原则上每个行政村党支部每年至少培养3名35岁以下、高中以上学历入党积极分子，并有1名女性;每个村民小组应有1名培养对象;中、小学校和卫生院党支部每年至少培养2名入党积极分子。各党支部应按此比例抓好入党积极分子队伍的建设。
三、主要措施
1、强化制度，严格程序，建立和完善发展党员质量保证体系。进一步健全发展党员工作制度，严把入口关，确保新党员质量。一是坚持标准。各党支部要全面理解和掌握《党章》规定的党员标准，按照“成熟一个，发展一个”的原则，严格发展党员标准，确保新党员发展质量。在全面坚持党章规定党员标准的基础上，把政治标准放在首位，要真正把那些政治上靠得住、工作上有专长的人才吸收到党内来。工作中既要防止抬高“门槛”，又要防止降低标准。二是严格程序。健全备案登记制，入党积极分子确定后，各党支部要及时将基本情况报乡党委审查并备案。今后凡未报送入党积极分子情况登记表或未备案的人员一律不得发展。在入党积极分子的培养教育上，要坚持和健全培养联系人制度、思想汇报制度、日常教育制度、党员和群众评议制度和入党前的集中培训制度等;在发展党员方面推行“1134”农村党员发展模式，对发展党员每个环节情况进行详细记载，进行全程记实、全程监督。要坚持做到“五不发展”，即培养时间不够的不发展，没有参加入党前集中培训的不发展，考察有情况的不发展，材料不齐全的不发展，政审不过关的不发展。三是落实责任。各党支部书记要担负培养发展党员的具体职责，要确保发展党员工作落实到位。
2、拓展视野，激活源头，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上。建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的前提和基础。各党支部应积极主动地做好教育引导和服务工作，适应新形势、新任务的要求，拓展视野和渠道，主动发现和培养入党积极分子，要发挥党组织的政治、组织和宣传优势，变等待申请为主动吸引。做到“三要”：一要注重舆论引导，大张旗鼓地宣传各行各业优秀共产党员的先进事迹，用先进典型感召入党积极分子，增强入党的荣誉感和主动性;二要认真组织好入党积极分子培训班，不断提高入党积极分子的整体素质;三要推行“三推一定”方法，切实采取党员推荐、群众推荐、有关部门推荐的方法，多渠道地发现和推荐入党积极分子。
3、突出重点，改善结构，扩大发展党员的覆盖面。一是注重发展“双高”人员。在卫生、教育系统和机关、企事业单位，要大力推荐“双高”人员入党，特别是要突出做好非党员中层干部的培养工作。二是注重发展妇女党员。争取妇联组织的支持和配合，在农村、学校、医院、企业等妇女相对集中的单位或领域，下大力气做好发展妇女党员工作。三是注重在生产、工作第一线发展党员。农村着力在产业带头人、大学生、退伍军人、非党员村组干部和大学生村官中发展党员，使其占到新发展党员的85%以上;四是注重在外出务工经商人员中发展党员，让优秀分子吸收到党员队伍中来，各党支部要组织专人进行深入细致的调查摸底，建立本单位外出务工经商人员基本情况名册，引导一部分外出务工经商、有一技之长的农村青年向组织靠拢。
4、联系实际，注重结合，使发展党员工作与党员教育管理、基层党组织建设相互促进。一是把发展党员工作与开展党的群众路线教育实践活动结合起来。认真抓好《党章》、党的十八届三中、四中全会精神的学习，组织、引导入党积极分子学习科学、文化和业务知识，全面提高素质，更好的发挥先锋模范作用。二是把发展党员工作与加强党的基层组织建设结合起来。各党支部必须把发展党员工作放在加强基层党组织建设的整体中来考虑，使之相互促进。切实解决一些地方农村党员带头致富、带领群众共同致富能力不强，党员队伍年龄老化和村级组织后断乏人等问题。
四、工作要求
1、各党支部应积极主动地做好教育引导和服务工作，适应新形势、新任务的要求，主动发现和培养入党积极分子，变等待申请为主动吸引。
2、党支部书记每半年向乡党委组织员汇报一次发展党员工作情况，半年没有培养一名入党积极分子的村支部书记应向乡党委书记说明原因，全年没有培养一名入党积极分子的村支部书记应写出书面检查，并在乡党委会上作表态性发言。对三年不发展党员的党支部，乡党委将进行通报批评并追究党支部书记的相关责任。
4、各党支部坚持发展党员工作制度，严格按程序发展党员，重点把好条件审查关、培训关、政审关、考察关、审批关，既要防止抬高“门槛”，又要防止降低标准，切实保证发展党员质量。
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