林业局扶贫工作计划

林业局创建基层满意单位的活动方案工作计划。

为了更好的实现工作内容，我们不妨用心做好个人的工作计划。好的工作计划既有指导作用，又有推动作用，如何做好一个完整的工作计划呢？你可以读一下小编整理的林业局创建基层满意单位的活动方案工作计划，仅供参考，欢迎阅读。

关于创建基层满意单位的活动方案 为切实搞好创建基层满意单位活动，加强单位建设，改进工作作风，增强服务意识，提高工作水平。根据县委组织部金组通[***]14号文件精神，结合我县林业工作实际，特制订如下活动方案： 一、指导思想 以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心和农村改革、发展、稳定的大局，按照“三级联创”活动的总体要求，以实现“五个好”为目标，以增强服务意识，改进工作作风，提高服务质量为重点，以基层和群众满意为标准，大力加强领导班子和党员干部队伍建设，建立健全配套完善的目标责任体系、考核奖惩机制和监督激励机制，努力创造“服从大局、服务基层、团结奋进、争创一流”的浓厚氛围，更好地促进我县林业事业的超常规、跨越式发展。 二、基本原则 1、联系实际，服务大局的原则。以促进林权制度改革、调整林业产业结构、发展农村经济、增加农民收入、维护社会稳定、全面建设小康社会为出发点和落脚点，充分发挥职能和优势，以推进农村三个文明建设的实际成果和基层群众的满意程度检验创建活动的成效。2、与进俱进，开拓创新的原则。适应林业发展形势和任务的变化，及时调整创建标准，丰富活动内容，强化工作措施，改进工作方法，不断提高创建活动的水平。3、实事求是，注重实效的原则。既坚持高起点、高标准，又量力而行，务求实效，不搞花架子，不作表面文章，力戒形式主义。 三、创建标准 1、领导班子建设。领导班子要注重加强理论学习，具有较强的凝聚力和战斗力。能认真贯彻执行民主集中制原则，建立健全并严格执行领导班子议事规则和决策程序，重大事项和重要工作能够经过领导班子集体讨论决定。党风廉政建设成效明显，没有违法乱纪行为和案件发生。有强烈的创新意识，不断创新林业发展理念、营林经营机制、资源管理模式和林业加工增值领域。能以绿化***、造福人民为己任，用大思维想林业，用大视角看林业，用大动作干林业，带领广大干部职工抓住机遇，真抓实干，努力开创我县林业发展的新局面。 2、干部队伍建设。党内规章制度健全，积极开展党的活动。党员干部职工事业心和责任感强，廉洁奉公，不谋私利，模范遵守党纪国法和廉政建设各项规定，能够熟悉本职工作有关的政策法规，熟练掌握林业知识、业务技能和工作规程，按时完成造林任务。在全县上下形成深入基层、深入林地的好风气；形成脚踏实地、扎实工作的好风尚；形成服务林农、服务群众的好风格。工作作风扎实，办事效率高，部门整体形象好，行风评议基层群众满意率达80%以上。 3、制度建设。健全各项工作制度、行为规范等，实行首问负责制、办事限时制和服务承诺制。坚持政务公开，向基层和群众公开办事依据、程序、结果、纪律和监督方式。健全年度目标责任制和考核制，健全工作督查制度和应对突发性事件工作机制，发现问题及时解决。 4、工作业绩突出。能圆满完成年度林业工作目标和县委、县政府安排部署的工作任务，年度工作考核被评为先进单位。在上级林业主管部门考核中，居全市上游，或工作力度、工作水平有较大提高，位次上升快、变化大，得到上级林业主管部门的肯定。社会治安综合治理、计划生育等工作连续3年达到规定目标要求，无封建迷信活动，无黄赌毒社会丑恶现象。 四、主要措施 1、充分认识开展“创满”活动的重要性。创建基层满意单位活动，是贯彻落实“三个代表”重要思想，加强单位建设，改进工作作风，增强服务意识，提高工作水平的一项重要措施，是深入开展“三级联创”活动的一项重要内容。要充分认识开展创建基层满意单位活动的重要性和必要性，加强学习，广泛宣传，努力营造开展创建活动的浓厚氛围，增强参与创建活动的自觉性、主动性，推动创建活动的深入开展。 2、推行林业行政审批制度改革，简化办事程序。按照规范行为、减少环节、转变作风、方便基层、提高效率的原则，清理废止的文件和有关法律法规。凡国务院、省、市在行政审批制度改革中取消的行政审批事项一律取消，将行政审批事项压缩到11项，精简幅度54%。在保留事项中，实行政务公开制、服务承诺制和规范收费制三项制度，只要符合法律规定，手续齐全的，做到随到随办；较复杂的事项不超过5个工作日。并将审批范围、管理权限、申报条件、程序、时限、收费标准等内容，向社会公开，增强透明度，接受群众监督。 3、转变工作作风，提高工作效率。进一步压缩会议和文件数量，领导干部带头深入基层调查研究，及时解决林业生产中出现的问题。进一步强化执法队伍建设，以“内强素质，外树形像，严格执法，热情服务”为准则，加强执法人员的政治思想教育，开展作风整顿、执法培训和业务考核，做到持证上岗，文明执法，杜绝 “三乱”现象发生。严格执行行政审批“一站式”服务的规定，对所有审批事项，全部集中到审批大厅统一办理。推行“首问负责制”，做到有问必答、有函必复、有灾必救、有报必到、有访必接、有求必应，提高林业行政效能。 4、加强领导，落实责任。局里成立由局长任组长，分管局长任副组长，各科站负责人为成员的创建活动领导小组，切实加强对创建活动的组织领导。把创建活动列入议事日程，对照创建标准，坚持高标准、严要求，认真制定切实可行的实施方案，明确具体的创建目标和措施，把任务目标逐条逐项细化分解，落实到责任人，明确任务，层层负责。 5、强化措施，狠抓落实。在创建过程中，抓好各项措施的落实，确保创建活动卓有成效。一是实行领导逐级责任制。把创建活动的标准和任务目标层层落实到每位领导干部身上，做到人人身上有任务，各个肩上有担子。二是定期汇报制度。各站、科认真总结创建活动的成功经验，提出创建活动中存在的问题和建议，及时向局领导小组汇报创建活动情况，由领导小组根据汇报情况，进一步制订有效措施，做到有的放矢。三是检查评比制度。局创建活动领导小组将定期进行检查评比，通过评比来促进“比、学、赶、超”。把全局职工的思想真正统一到创建活动上来，切实增强事业心和责任感，树立开放创新、敢闯敢干、争创一流的新思想、新风貌，以昂扬斗志和拼搏进取精神状态，努力创建基层满意单位。
林业局创建基层满意单位的活动方案

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林业局学雷锋活动方案工作计划

任丘市林业局 学习雷锋42周年活动方案 为认真落实市委先进性教育活动领导小组的通知精神，把学习雷锋活动扎实有效地开展好，经局党组研究，决定在3月7日至4月7日开展纪念学习雷锋42周年活动。具体方案如下： 一、 指导思想 开展学习雷锋42周年活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持与时俱进的要求，紧密结合新形势、新任务，大力弘扬和培育新时代雷锋精神，进一步推动学雷锋活动深入开展，努力提高全体党员的宗旨意识和党性意识，确保各项工作顺利开展。 二、 活动时间 3月7日至4月7日 三、 活动要求 要求每名党员在开展学习雷锋42周年活动中，同全面建设小康社会相结合，同当前和今后一段时期的林业工作相结合，努力践行“三个代表”重要思想，胸怀全局，立足岗位，开拓创新。要求做到以下四点： 第一，要树立全心全意为人民服务的宗旨意识。坚持不懈地开展扶贫帮困活动，帮助生活困难的职工脱贫致富。尤其是党员领导干部，要时刻铭记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为广大林果农办实事、办好事。 第二，要发扬“钉子”精神，在学习上永不满足。按照通知要求创新学习培训形式，认真组织好干部党员的学习，对所学内容做到熟知熟会。三个党支部要做到“五有五到位”，即有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有专门辅导员；同时做到组织领导到位、学习人员到位、辅导篇目到位、学习时间到位、考勤制度到位。通过学习培训，切实提高党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。 第三，要热爱林业事业，不断提高技术服务水平。每名党员都要象雷锋同志那样，找准自己的位置，从一点一滴做起，干好本职工作。领导干部，要以林果农的利益为重，以优良的作风，创一流业绩，敢于迎接在林业发展过程遇到的新的问题与挑战，积极化解矛盾，善于科学决策，不断提高执政能力，为促进我市林业持续、协调、健康地发展做出贡献。 第四，要始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。每名党员都要象雷锋同志那样，在生活中勤俭朴素，在工作中厉行节约，用实际行动促进团结友爱、助人为乐的良好社会风尚的形成。领导干部要牢记“两个务必”，廉洁奉公，与时俱进，锐意进取，推动我市林业事业不断前进。 四、 活动安排 1、开展以“大力弘扬雷锋精神，全力以赴投身林业”为主题的大讨论。要求每名党员从自身实际出发，围绕“如何更好地发挥专业技能，为林果农服好务、引好路”开展大讨论，在全局上下形成一种学雷锋、赶先进的良好氛围。 2、帮助职工家属解决再就业问题。经局党组研究，对我局所有在家待业的职工家属，通过一定形式的技术培训，帮助她们开办一个小型的加工企业，以解决其再就业问题，从而解除这些职工的后顾之忧，全身心地做好到本职工作。 3、结合春季造林，开展“一帮一”技术服务活动。每名共产党员都要充分发挥先锋模范作用，深入林业生产一线，真心实意地为林果农做好技术服务。每名党员都要建立自己的科技服务联系点，在品种引进和果园更新上当好参谋、在技术指导上提供最优质的服务，要象雷锋同志那样对待群众象春天般的温暖，帮助广大林果农解决林果生产中遇到的实际困难。 4、召开“学习雷锋42周年”心得交流会。每名党员都要在认真开展活动的基础上，写出心得体会文章，进行深入地交流，以便更好地把学雷锋活动取得的成效保持下去，落实到每名党员的行动上，体现在今后的工作中。 五、 要充分发挥党员领导干部的表率作用 要将学雷锋活动纳入到我局保持共产党员先进性教育活动的总体安排，党员领导干部要身体力行，带头做雷锋的传人，以自己的模范行动带动广大干部职工，推动活动的深入开展，确保学雷锋活动取得成效。 20xx年3月4日 任丘市林业局 学习雷锋42周年活动方案 为认真落实市委先进性教育活动领导小组的通知精神，把学习雷锋活动扎实有效地开展好，经局党组研究，决定在3月7日至4月7日开展纪念学习雷锋42周年活动。具体方案如下： 一、 指导思想 开展学习雷锋42周年活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持与时俱进的要求，紧密结合新形势、新任务，大力弘扬和培育新时代雷锋精神，进一步推动学雷锋活动深入开展，努力提高全体党员的宗旨意识和党性意识，确保各项工作顺利开展。 二、 活动时间 3月7日至4月7日 三、 活动要求 要求每名党员在开展学习雷锋42周年活动中，同全面建设小康社会相结合，同当前和今后一段时期的林业工作相结合，努力践行“三个代表”重要思想，胸怀全局，立足岗位，开拓创新。要求做到以下四点： 第一，要树立全心全意为人民服务的宗旨意识。坚持不懈地开展扶贫帮困活动，帮助生活困难的职工脱贫致富。尤其是党员领导干部，要时刻铭记党的全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、执政为民，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为广大林果农办实事、办好事。 第二，要发扬“钉子”精神，在学习上永不满足。按照通知要求创新学习培训形式，认真组织好干部党员的学习，对所学内容做到熟知熟会。三个党支部要做到“五有五到位”，即有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有专门辅导员；同时做到组织领导到位、学习人员到位、辅导篇目到位、学习时间到位、考勤制度到位。通过学习培训，切实提高党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。 第三，要热爱林业事业，不断提高技术服务水平。每名党员都要象雷锋同志那样，找准自己的位置，从一点一滴做起，干好本职工作。领导干部，要以林果农的利益为重，以优良的作风，创一流业绩，敢于迎接在林业发展过程遇到的新的问题与挑战，积极化解矛盾，善于科学决策，不断提高执政能力，为促进我市林业持续、协调、健康地发展做出贡献。 第四，要始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。每名党员都要象雷锋同志那样，在生活中勤俭朴素，在工作中厉行节约，用实际行动促进团结友爱、助人为乐的良好社会风尚的形成。领导干部要牢记“两个务必”，廉洁奉公，与时俱进，锐意进取，推动我市林业事业不断前进。 四、 活动安排 1、开展以“大力弘扬雷锋精神，全力以赴投身林业”为主题的大讨论。要求每名党员从自身实际出发，围绕“如何更好地发挥专业技能，为林果农服好务、引好路”开展大讨论，在全局上下形成一种学雷锋、赶先进的良好氛围。 2、帮助职工家属解决再就业问题。经局党组研究，对我局所有在家待业的职工家属，通过一定形式的技术培训，帮助她们开办一个小型的加工企业，以解决其再就业问题，从而解除这些职工的后顾之忧，全身心地做好到本职工作。 3、结合春季造林，开展“一帮一”技术服务活动。每名共产党员都要充分发挥先锋模范作用，深入林业生产一线，真心实意地为林果农做好技术服务。每名党员都要建立自己的科技服务联系点，在品种引进和果园更新上当好参谋、在技术指导上提供最优质的服务，要象雷锋同志那样对待群众象春天般的温暖，帮助广大林果农解决林果生产中遇到的实际困难。 4、召开“学习雷锋42周年”心得交流会。每名党员都要在认真开展活动的基础上，写出心得体会文章，进行深入地交流，以便更好地把学雷锋活动取得的成效保持下去，落实到每名党员的行动上，体现在今后的工作中。 五、 要充分发挥党员领导干部的表率作用 要将学雷锋活动纳入到我局保持共产党员先进性教育活动的总体安排，党员领导干部要身体力行，带头做雷锋的传人，以自己的模范行动带动广大干部职工，推动活动的深入开展，确保学雷锋活动取得成效。 20xx年3月4日
林业局学雷锋活动方案

林业局的工作计划

林业局

2014年全市林业工作总体要求是：坚持以**为指导，全面贯彻落实党的精神，以建设生态文明为总任务，以“创建国家森林城市，打造宜居幸福美丽**”为目标，进一步解放思想，改进作风，改革创新，大力推进林业生态建设和保护，充分发挥林业的生态主体作用，促进全市生态环境进一步改善和市民生态文明意识进一步提高，为加快建设宜居幸福的现代化国际城市作出积极贡献。

一、加快推进国家森林城市创建工作，改善全市生态环境

按程序报批《**市国家森林城市建设总体规划》，力争上半年颁布实施。抓好规划落实，大力实施七大生态建设工程和四大生态修复工程，新增造林面积13万亩以上，打造南北平衡、东西互补、城乡一体的生态间隔新格局。

（一）大力实施七大生态建设工程。一是河道涵养林工程，以大沽河堤顶路绿化为重点，完善1000公里河流绿化林带建设。二是重点通道林工程，新建、完善通道绿化300公里。三是万亩生态林工程，启动20处万亩林场建设工程，建成8处万亩林场。四是沿海防护林工程，新建、完善沿海基干林带9000亩。五是农田防护林工程，新建和完善农田林网片林面积5万亩，林网控制率达到80%。六是森林公园和现代林业示范园工程，建设完善森林公园和现代林业示范园10处。七是种苗基地建设工程，建设5处乡土适生树种苗木基地，为造林绿化提供长足苗源。

（二）大力实施四大生态修复工程。一是破损山体修复工程。主要是对世园会周边、青银高速公路和滨海公路两侧可视范围内的破损山体、废弃石坑等，进行生态修复。二是湿地修复工程。编制全市湿地保护利用规划。重点对胶州湾（湾底）和大沽河流域的5万亩湿地实施生态修复。争创唐岛湾国家湿地公园。三是中幼林抚育工程。5年内计划开展中幼林抚育160万亩，其中2014年16万亩。四是封山育林工程。严格落实市政府《关于封山育林的通告》。5年内计划封山育林100万亩项目，其中2014年5万亩。

（三）深入开展全民义务植树活动。采取植树增绿、认养树木和绿地、以资代劳等多种形式开展全民义务植树活动，确保义务植树尽责率达到85%以上。加大创建国家森林城市宣传力度，深入挖掘生态文化内涵，营造创森齐努力、岛城更美丽，人人重视、人人参与的创森工作氛围。

二、持续加强资源保护，维护全市生态安全

（四）建立健全森林防火八大体系。认真贯彻落实市政府《关于加强森林防火标准体系建设维护森林生态安全的意见》，新建护林房（检查站）200处，防火通道160公里，引进大型、先进的森林消防装备30台套，打牢森林防火基础。继续抓好市直、区市和重点防火镇街道森林消防专业队伍建设，扩大队伍规模，使全市森林消防专业队伍总人数达到1600人。积极开展航空护林工作，突出做好黄岛区、崂山区、城阳区、即墨市、平度市、胶南市和崂山林场的森林防火示范县创建工作。

（五）全力搞好林业有害生物防控。在综合采取人工挖蛹、剪除网幕、绑毒绳、悬挂杀虫灯、释放生物天敌等措施的基础上，继续开展飞机喷药防治美国白蛾工作，将飞防面积扩大到256万亩。对全市120万亩松林进行两次松材线虫病防控普查。繁育推广生物天敌周氏啮小蜂7亿只，管氏肿腿蜂1000万只，赤眼蜂6亿只，美国白蛾病毒4万亩次。

（六）增强资源管理实效。进一步规范各类建设项目占用、征收、征用林地的审核和审批。依据批复实施的县级林地保护利用规划，逐步建成市级森林资源“一张图”管理平台，并在部分区市林地占用征收管理工作中试点。继续深化湿地和林木种质资源调查成果，建立全市湿地资源数据库和种质资源保护库。

（七）加大林业行政执法力度。在抓好日常执法的基础上，依法严厉打击各类涉林违法犯罪行为，年内计划开展林业植物检疫、打击假冒伪劣林木种苗（种子）、乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生鸟类等专项执法行动，维护生态安全，打造“平安森林”。

三、深化改革创新，提升林业发展活力

（八）进一步深化集体林权制度改革。进一步巩固主体改革成果的基础上，进一步深化改革，加快推进林权抵押贷款、林业合作社和碳汇交易平台建设，探索建立反映市场需求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度，提升林业发展活力。加快组建林业公司，盘活林业资产，用市场化手段拓宽林业融资渠道。

（九）加快推进生态定位站和林业科研机构建设。积极与市编委办等单位协调，完成生态定位站主站址及配套设施的初步设计和评审，争取年底前完成主体工程及配套设施建设和设备采购工作。

（十）加快林业产业发展。开展产业调研，摸清产业现状，理清产业发展思路。加快推进现代农业四大基地建设，建立速生丰产林、种苗花卉、特色经济林等六个类型的现代林业示范园和专业合作社，新植大樱桃等名优经济林优质苗木60万株，培育5个以上林业产业龙头企业，促进农民增收致富。

林业局工作计划

以下是小编为大家整理的关于林业局工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

2014年全市林业工作总体要求是：坚持以**为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，以建设生态文明为总任务，以“创建国家森林城市，打造宜居幸福美丽**”为目标，进一步解放思想，改进作风，改革创新，大力推进林业生态建设和保护，充分发挥林业的生态主体作用，促进全市生态环境进一步改善和市民生态文明意识进一步提高，为加快建设宜居幸福的

现代化国际城市作出积极贡献。
一、加快推进国家森林城市创建工作，改善全市生态环境
按程序报批《**市国家森林城市建设总体规划》，力争上半年颁布实施。抓好规划落实，大力实施七大生态建设工程和四大生态修复工程，新增造林面积13万亩以上，打造南北平衡、东西互补、城乡一体的生态间隔新格局。
（一）大力实施七大生态建设工程。一是河道涵养林工程，以大沽河堤顶路绿化为重点，完善1000公里河流绿化林带建设。二是重点通道林工程，新建、完善通道绿化300公里。三是万亩生态林工程，启动20处万亩林场建设工程，建成8处万亩林场。四是沿海防护林工程，新建、完善沿海基干林带9000亩。五是农田防护林工程，新建和完善农田林网片林面积5万亩，林网控制率达到80%。六是森林公园和现代林业示范园工程，建设完善森林公园和现代林业示范园10处。七是种苗基地建设工程，建设5处乡土适生树种苗木基地，为造林绿化提供长足苗源。
（二）大力实施四大生态修复工程。一是破损山体修复工程。主要是对世园会周边、青银高速公路和滨海公路两侧可视范围内的破损山体、废弃石坑等，进行生态修复。二是湿地修复工程。编制全市湿地保护利用规划。重点对胶州湾（湾底）和大沽河流域的5万亩湿地实施生态修复。争创唐岛湾国家湿地公园。三是中幼林抚育工程。5年内计划开展中幼林抚育160万亩，其中2014年16万亩。四是封山育林工程。严格落实市政府《关于封山育林的通告》。5年内计划封山育林100万亩项目，其中2014年5万亩。
（三）深入开展全民义务植树活动。采取植树增绿、认养树木和绿地、以资代劳等多种形式开展全民义务植树活动，确保义务植树尽责率达到85%以上。加大创建国家森林城市宣传力度，深入挖掘生态文化内涵，营造创森齐努力、岛城更美丽，人人重视、人人参与的创森工作氛围。
二、持续加强资源保护，维护全市生态安全
（四）建立健全森林防火八大体系。认真贯彻落实市政府《关于加强森林防火标准体系建设维护森林生态安全的意见》，新建护林房（检查站）200处，防火通道160公里，引进大型、先进的森林消防装备30台套，打牢森林防火基础。继续抓好市直、区市和重点防火镇街道森林消防专业队伍建设，扩大队伍规模，使全市森林消防专业队伍总人数达到1600人。积极开展航空护林工作，突出做好黄岛区、崂山区、城阳区、即墨市、平度市、胶南市和崂山林场的森林防火示范县创建工作。
（五）全力搞好林业有害生物防控。在综合采取人工挖蛹、剪除网幕、绑毒绳、悬挂杀虫灯、释放生物天敌等措施的基础上，继续开展飞机喷药防治美国白蛾工作，将飞防面积扩大到256万亩。对全市120万亩松林进行两次松材线虫病防控普查。繁育推广生物天敌周氏啮小蜂7亿只，管氏肿腿蜂1000万只，赤眼蜂6亿只，美国白蛾病毒4万亩次。
（六）增强资源管理实效。进一步规范各类建设项目占用、征收、征用林地的审核和审批。依据批复实施的县级林地保护利用规划，逐步建成市级森林资源“一张图”管理平台，并在部分区市林地占用征收管理工作中试点。继续深化湿地和林木种质资源调查成果，建立全市湿地资源数据库和种质资源保护库。
（七）加大林业行政执法力度。在抓好日常执法的基础上，依法严厉打击各类涉林违法犯罪行为，年内计划开展林业植物检疫、打击假冒伪劣林木种苗（种子）、乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生鸟类等专项执法行动，维护生态安全，打造“平安森林”。
三、深化改革创新，提升林业发展活力
（八）进一步深化集体林权制度改革。进一步巩固主体改革成果的基础上，进一步深化改革，加快推进林权抵押贷款、林业合作社和碳汇交易平台建设，探索建立反映市场需求和资源稀缺程度、体现生态价值和代际补偿的资源有偿使用制度和生态补偿制度，提升林业发展活力。加快组建林业投资公司，盘活林业资产，用市场化手段拓宽林业融资渠道。
（九）加快推进生态定位站和林业科研机构建设。积极与市编委办等单位协调，完成生态定位站主站址及配套设施的初步设计和评审，争取年底前完成主体工程及配套设施建设和设备采购工作。
（十）加快林业产业发展。开展产业调研，摸清产业现状，理清产业发展思路。加快推进现代农业四大基地建设，建立速生丰产林、种苗花卉、特色经济林等六个类型的现代林业示范园和专业合作社，新植大樱桃等名优经济林优质苗木60万株，培育5个以上林业产业龙头企业，促进农民增收致富。

县林业局工作计划

县林业局工作计划

20**年是党的十八大精神贯彻落实之年，也是“十二五”规划实施关键之年，更是“绿色湖南”建设开局之年。党的十八大勾画了“美丽中国”的发展蓝图，把生态文明建设纳入建设中国特色社会主义事业的总体布局，省委、省政府提出了“绿色湖南”建设的战略思路，这赋予了我们林业人更加光荣的历史使命。我们将以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕“绿色衡阳，美丽蒸阳”的战略目标，审时度势、科学应对、扎实工作，着力加大四个“绿色”工程的建设力度，努力开创生态文明建设新局面。

（一）加大生态建设服务力度，增强“绿色”意识。努力打造廉洁、勤政、务实、高效、和谐的干部队伍，不断完善林业管理体制，强化行业队伍管理，激发行业活力。切实把提高“务林人”综合素质，作为“绿色衡阳”建设的基础工作，着力提升驾驭工作的能力、改革创新的能力、依法行政的能力和公共服务的能力。坚持科技办点示范、科技下乡、科技特派员制度，充分发挥示范、辐射和带头作用。大力实施“人才强林”战略，积极开展科学技术培训，加速培养和造就一批高层次的林业科技人才，为林业科技发展提供智力保证。努力增强林业科技自主创新能力，充分利用科技引领林业生态和产业发展。加强校园生态文化建设，开展形式多样的主题教育活动，将生态文化教育落实到学生学习、生活和社会实践的各个环节，形成学校、家庭与社会优势互补、资源共享的生态文化教育实施体系，提高广大青少年的生态文明意识。

（二）加大森林资源培育力度，夯实“绿色”基础。在进一步巩固和发展退耕还林成果，大力提升长防林、中幼林抚育、农业综合开发等重点生态工程的质量和效益，确保高标准完成年度建设任务的同时，加大项目包装、申报力度，争取更多、更好的工程项目落户我县，加快生态建设步伐。广泛开展义务植树和“绿色衡阳”建设的宣传，提高人民的思想认识，充分调动人民群众爱绿增绿的主动性和积极性，创新义务植树方式，扩大义务植树范围，努力发动社会各界参与植树造林。积极探索建立企业二氧化碳“零”排放机制，鼓励企业捐资造林增汇，志愿减排。引导林产品加工企业建立原材料供应基地，促进林业持续健康发展。以“秀美村庄、秀美社区”活动开展为契机，进一步推进村庄绿化，切实改善城乡人居环境，努力建设森林城市、森林乡镇、森林村庄、森林校园，实现城乡绿色共建共享。

（三）加大森林资源管护力度，促进“绿色”发展。建立公益林监测体系，探索公益林动态机制，开展公益林综合监测。加快构建林业有害生物预防和应急防控体系，加强基础设施建设，积极推进以无公害防治为主的专业化防治服务。完善森林防火监控体系，完善森林防火机制，筑牢森林火灾“防火墙”。 进一步加强林木限额采伐管理，完善县级林地保护利用规划，严格审核审批征占用林地项目。进一步规范活立木移植、木材流通、经营和加工市场。严厉打击乱占滥用林地、乱砍滥伐林木、乱挖滥移野生植物、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源违法犯罪行为，全力维护林区社会政治稳定。强化林产品质量检查，切实抓好“林产品质量安全行”工作。

（四）加大林业改革发展力度，提升“绿色”水平。紧紧围绕全县社会经济发展大局，以战略的眼光看待林业，以战略的思维谋划林业，以战略的举措发展林业。着力发展“产业基地、林产加工、森林旅游”三大绿色产业。扎实推进国有林场危旧房改造，认真组织实施，严把建设环节，严守工程质量，按期保质完成危旧房改造任务。力争开展国有林场改革试点。继续深化集体林权制度改革，不断巩固林改工作成果。建立和健全林权管理服务平台，推进林权抵押贷款，促进林权规范流转。努力增加林业科研投入，整合现有科研力量，促进科研与生产的紧密结合。围绕林业建设面临的关键技术，组织开展重点攻关，力争在紫色页岩改造、良种选育、森林经营、灾害防控、生态建设、产业发展等方面取得突破性成果。

林业局林业发展工作计划范文

*年是新中国成立六十周年，也是应对全球金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键之年，我们必须准确判断形势，迎难而上，开拓创新，真抓实干，化危为机，妥善处置遇到的热点、焦点、难点问题，全面谋划林业发展前景，为林场可持续发展奠定坚实基础，结合我场实际，特制定本年度工作计划。

----指导思想

以贯彻落实科学发展观，着力推进林场经济又好又快发展为主线，继续解放思想，紧扣县委、县政府“建设经济强县，推动跨越发展”的工作主题，以提高经济运行质量为中心，突出企业体制改革和企业内部机制完善，突出转变企业经济增长方式，着力抓好森林培育、招项引资、职工致富工作，搞好增收节支，进一步促进林场改革和经济有序发展，营造和谐稳定的环境氛围，为配合全县和谐稳定的发展大局作出新贡献。

----工作目标

1、完成经济指标，全场总收入*万元。企业内部总收入*万元，增长*，实行可用财力*x万元，完成国家税费*x万元，降低生产成本、非生产性开支*万元，收回欠款*万元，职工人平增收*x元。

2、完成人工造林*x亩，中幼林抚育*万亩，间伐*x亩，楠竹低改复壮*万亩，有害生物防治率达到*%以上，受灾率控制在*以内。

3、抓好杉木无节良材基地建设

。

4、实现争项引资*万元。

5、完成防火线*x公里，林道*公里。

6、确保林区无火警、无火灾、无重大安全事故发生。

----六件实事

1、抓好三项调查:职工家庭经济状况调查、林场资产调查、林场林地边界堪定调查。

2、进一步完善护林点水、电、讯三通工程维护工作。

3、加强基层图书室、电脑房的配套及管理。

4、抓好职工就业培训与中层管理人员在岗培训。

5、注册两个职工合伙性质的民营企业。

6、搞好两处基础建设：完成总场机关的二楼地板换修及一个分场的危房改造工作。

----工作重点

（一）森林培育

为贯彻落实“严管公益林，搞活商品林，放开人工林”，科学合理地开发利用林地林木奠定坚实基础。进一步推进森林的营造及管护工作，积极全面抓好杉木无节良材培育、楠竹低改复壮、中幼林抚育间伐、森林经营试点工作；坚持重造重管，加大抚育间伐力度，加大杉木无节良材品牌创塑力度；充分利用集体林权制度改革契机，采用收购、股份、联营等多种办法不断加大林场资源储备力度，不断增强林场自身发展能力。

（二）队伍建设

以建立健全用人考核机制为平台，大力开展公开选拔的用人机制。突出抓好后备干部的培养、干部职工的培训工作，提高干部队伍素质和

服务水平，着力增强职工抵御改革和市场风险能力，保证干部队伍健康成长。

（三）争项引资

在巩固农税改革、油料补贴、大径材项目建设的基础上，力争贫困林场、饮水安全工程、灾害重建、国有林区棚户改造、生态公益林恢复、杉木无节良材基地、中幼林间伐、森林经营试点、林区道路建设、长防林等项目拨入，力争完成引资*x万元。

（四）深化改革

全面贯彻落实国家、省、市、县有关国有林场改革精神，启动三项调查，制定改革方案，学习借鉴试点林场精神，为林场改革奠定坚定的思想基础与物质准备。

（五）增收节支

为全面抵御金融风暴对本场经营的影响，在完善“*项工程”承包的基础上，继续推行“三停四包、三优四统”，压缩生产经营环节成本，大力开展菜园子工程、生物防火带建设，进一步降低生产成本,压缩非生产性开支,实现节支*万元。

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