煤矿安全宣传教育总结工作总结。
岁月姑娘迈着轻快的脚步向远方走去，越走越远，我们的工作也要完成了，一转眼之间就到了我们写总结的时间了。在工作中不断总结经验，可以将工作中的不足及时改正。你是否在寻找总结的模板呢？以下由小编为大家精心整理的“煤矿安全宣传教育总结工作总结”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！
我们以创建本质安全型企业为主线，以提高广大职工的安全意识和自我保护安全能力为重点，采取多种形式，紧扣月度安全活动的主题，不断加大安全教育力度，广泛深入地开展系统性安全教育活动，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现。 一、加大宣传教育力度，营造出人人事事保安全的浓厚氛围。 我们扎实开展以“依法管理，本质安全”、“实施安全生产法，人人事事保安全”和“本质安全，珍爱生命”为主题的安全宣传教育活动。矿充分利用广播、电视、板报、图片等形式大张旗鼓地宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，形成安全教育的重叠效应，筑牢思想上的防线。在五六月安全宣传教育活动中，相继推出29个活动项目，涉及职能部门6个，基层单位40多家，全矿7000余名职工参加，相继开展了安全大观园、安全巡回演讲、组织职工代表安全调研等活动。在活动中我们力争做到考学用相结合，以学保用、以考促学、以用验学。通过组织广大职工深入学习《煤矿安全规程》，真真正正掌握自我保安的本领，切实做到“三不伤害”；开展安全理念的灌输、隐患预想和党员岗位目标承诺活动，组织职工面对全家福照片进行安全宣誓和承诺，通过亲情教育增强职工做好安全的自觉性；组织党团员在大会堂集中上安全大课，全矿党员、入党积极分子和班组长1000余人接受了一场生动的安全教育； 6月19日矿在灯光球场举办了首届“本质安全杯”安全知识竞赛，来自基层单位的49支代表队参加了预赛，10支代表队的30名选手脱颖而出参加了当天的决赛。在开展这些活动的基础上，矿通过抽查的方式组织专人出试卷对职工掌握安全知识和近期所开展的一系列活动了解情况进行考试，其成绩纳入职工的奖金分配并与本单位党政主管的经济挂钩，扎实有效的措施确保了活动的质量。 二、突出本质安全重点，不断提高安全教育的针对性和实效性。 一是安全教育由灌输型向参与互动型转变。宣教活动一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式，增加了互动的内容，使大家在参与的过程中轻松愉快地掌握安全方面的知识。在“聚焦安全”“法眼看案例”访谈录活动上，安全管理者和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会；组织职工代表进行安全视察，对井上井下采掘头面存在的不安全隐患及时得到整改。二是安全考核由单向型向双向型转变。我们适时推出周五安全教育双向考核，让基层单位和职能部门一起按照评估的标准“答案”，给对方“阅卷”、打分，职能部门和基层单位双向考核，相互监督、相互促进，从而在全矿形成比、学、赶、超的氛围。为保持活动的持续性和连贯性，在所有开展的宣教活动中均开展了效果评估。每一项活动结束后根据活动的开展情况、存在的问题、收到的效果写出评估报告，为今后开展类似活动提供了很好的借鉴。三是安全教育活动由声势型向效果型转变，确定了“声势要大，效果要好”和“声势与效果相结合”的主调，使形式、内容和效果达到了有机的融合和统一。通过一系列活动的开展，职工的精神面貌焕然一新，遵章作业，狠反“三违”蔚然成风。 三、突出安全教育重点，创建本质安全型企业 在安全宣传教育活动中，相继开展了“排查消除危险源，确保安全生产”、“安全、质量标准化回头看”、“周五安全教育实行双向考核”、“学习案例、查找原因、吸取教训”以及“本质安全，珍爱生命”理念教育等活动。在“我为‘本质安全’献一计”、《安全生产法》与本质安全企业创建征文和一句话说安全等活动中，职工们结合自己的本职岗位有针对性地对安全工作提出意见和建议，使得广大职工安全意识得到进一步加强，安全思想境界得到进一步升华，有力地促进了安全生产。全矿共收到征文30余篇、400多条安全警语、一句话说安全”500多条、安全合理化建议80多条、创建本质安全型企业征文50多篇、党员安全承诺1100多份，“法眼看案例”20多人次各单位通过看取得的成绩总结工作经验、查存在的问题做到超前防范、改现场、思想和工作中存在的不足、定决战全年的各项目标任务；在排查危险源活动中，各单位结合本岗位、本工种和工作现场的实际，分类、分专业组织排查，全矿共排查出各类危险源1583条，追逐条登记造册，落实整改责任人，夯实了矿井安全生产基础；在学习案例的活动中，各单位利用周五职工安全活动日的时间组织职工学习张双楼“10·4”事故案例，下大力气查找事故发生的原因，并针对本单位本部门的实际制定出了对做好近期安全工作的措施和方案，收到较好的效果。煤矿安全宣传教育总结
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安全宣传教育总结
20xx年，矿安全宣传教育委员会在矿党政的正确领导下，以安全文化建设为引领，以保证职工的安全健康为中心，致力构建五五安全文化模式，加大安全生产的宣传教育力度，推动安全宣传教育活动向纵深发展。积极组织政工部、工会、团委、安监处、职校、公安分处等职能部门，开展了安全心语征集、以史为鉴，善待生命安全演讲、警钟长鸣事故案例展、员工安全日记展评、电教培训、安全宣誓、安全大签名、安全文艺演出、送安全礼品、女职工家属协管服务、金牛杯安全知识竞赛等活动。通过开展行之有效的安全宣传教育活动，进一步增强了员工自主保安、互保联保的自觉性，为我矿实现安全年打下了坚实的基础。
下面就各项活动的开展情况点评如下：
元月活动主题：安全目标宣传月
落实部门矿工会、政工部、安监处。各单位认真组织员工学习贯彻公司和矿的安全工作会议精神，安监处对各单位学习情况进行检查落实，矿工会、政工部利用橱窗、广播、电视、《金牛魂》等形式，大力宣传20xx年度的安全生产目标及措施，促进安全目标深入人心 。
二月活动主题：安全知识教育月
由培训中心牵头，安监处、政工部、信息中心配合，在全矿各单位举办安全知识电教培训教育活动，内容以职工安全生产知识电视培训教学光盘和河北省职工安全生产知识电视培训《煤矿行业培训资料》为教材，学习时间为周三、周五，重点是井下员工，培训中心对各单位学习情况进行了考核，进一步增强了全体员工安全学习效果。
三月活动主题：安全心语征集月
由政工部牵头组织，在井下各单位员工中征集切合实际的安全警言警句，安康良策，体现员工的安全生产理念，举办安全心语大家谈活动，共征集安全心语 条。
四月活动主题：事故教训宣讲月
矿团委、矿工会联合举办了以史为鉴、善待生命演讲会，演讲内容以我矿工亡、生产事故为主，发生在身边的安全故事宣讲等，现身说教、感染力强，或组织受伤或三违人员到会讲自身体会、教训、算经济损失帐，安全警钟常鸣。共组织场演讲场。
五月活动主题：安全活动建议月
矿工会组织开展了征集安全建议活动，以区队或班组为重点，进行安全讨论，使员工针对自己和身边的工作环境等方面，提出合理化建议和改进意见。共征集安全建议条，已整理上报集团公司工会。
六月活动主题：全国安全活动月
全国安全月活动由矿工会、安监处、政工部、团委共同组织。一是举行安全宣誓、安全签名、安全漫画展、黑板报、安全知识窗、安全咨询、安全节目演出等活动，达到了全员参与、浓厚氛围，二是举办员工安全日记展评活动，努力增强员工的安全意识和业务水平。
七月活动主题：安全生产协管月
由矿工会女工委负责，一、二社区协助，组织开展了亲情寄矿山系列活动。由亲情嘱语、走进矿山、送安全促进信、送安全鞋垫、送安全汤等活动组成，以亲情、友情、热情和爱心感化教育职工，体现安全协管作用。
八月活动主题：安全管理交流月
矿工会、政工部组织班队长安全生产经验交流会，共征集优秀班队长经验材料14份，其中有五份经验材料在班队长表彰会上进行交流。
九月活动主题：百日安全承诺启动月
由安监处、矿工会、政工部共同组织了举行安全承诺签字活动、安全咨询、安全文艺节目演出，区队、班组和员工个人逐级写出安全承诺书和决心书，制定具体措施，保证了我矿的安全生产。
十月活动主题：安全知识竞赛月
矿工会、安监处联合组织了第六届金牛杯安全知识竞赛活动。各单位组织人员认真学习安全知识，在层层选拔的基础上，组织优秀选手组队参加竞赛。通过预赛和复赛，产生了冠亚军队并进行了奖励。
十一月活动主题：平安矿山巩固月
由公安分处、安监处共同组织开展了以法制宣传为主要内容，以平安创建为载体，以和谐企业为目标的共创平安矿山活动。
十二月活动主题：安全生产总结月
组织矿工会、政工部、安监处等职能部门对各单位安全生产及安全系列活动情况进行了评比。
1、培训中心对生产单位依次排序为：一采区、机电区、通风区、二采区、掘二区、掘一区、运输区。
2、安监处：通过组织开展每月安全日活动及六月安全月活动，结合各单位的安全生产情况，对生产单位进行排序：一采区、掘二区、机电区、二采区、通风区、掘一区、运输区、生活服务部、医院。
3、政工部、矿团委通过组织安全心语征集、安全演讲、员工安全日记展评等活动，对各基层单位排序为：一采区、二采区、运输区、机电区、掘一区、掘二区、通风区、物业管理部、供销部。
4、工会与安监处联合举办金牛杯安全知识竞赛，根据获奖特别奖，依次排序为二采区、机电区、运输区、通风区、一采区、掘二区、掘一区。
5、公安分处：围绕矿安全生产目标，开展了共创平安矿山活动，依据综合治理考核标准，依次排序为：（1）医院（2）掘二区（3）物业部（4）通风区（5）二采区、 (6)运输区（7）掘一区（8）企业公司（9）生活服务部（10）供销部（11）一采区（12）机电区
综合以上各部门考核结果，
（一）生产单位依次排序为：
1、一采区 2、通风区 3、二采区4、掘二区、机电区 5、运输区6、掘一区
（二）地面单位：1、医院2、供销部3、生活服务部4、物业部5、企业公司
安全宣传教育工作总结
孩子的健康、快乐的成长是我们每位老师的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校教学工作的前提。要想安全工作落到实处，对学校的安全教育宣传工作时分不开的，现将学校安全宣传教育工作总结如下：
一、认真做好安全教育工作。
学校始终把安全工作放在首位位置，做到时时讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。做到每天放学1分钟的安全交通警示教育，每周一次主题安全教育晨会，每月一次安全教育主题班会。教育学生无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生并遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。让学生从思想上重视安全，认识到安全的重要性。
二、开展丰富多彩的教育宣传活动。
利用班会对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识。利用黑板报、校园橱窗、校园广播、校报等途径传播安全知识，教育学生，在教师会上强调学生安全的注意事项，通过教育提高了学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。学校结合实际组织了逃生演练和消防演练，让学生在演练中掌握逃生的基本技能。
三、加强检查，及时整改。
每天实行点名制度，早操前进行查人。每天放学的路队，老师认真清点人数，并把学生送出校门。教育学生放学要跟着路队回家，不串路队，路上不打闹，不在路上玩，要按时回家。早上值周教师7:30、中午2：10在学校门口值周，检查早上学生上学情况和学校门口的安全情况，防止发生不安全事故，每天中午放学值周教师总结今天的值周情况，出现的问题在放学时通报，以备及时纠正。课间派出小卫士检查，对于追逐打闹的学生做好登记。下午放学，由各班老师负责放学并且负责送学生过马路。
四、家校联系，保障安全。
开学初与学生家长签订《学生安全责任书》，让家长明白自己的责任和义务，每位家长的联系电话在班主任这留有备份，随时可以与学生家长取得联系。同时强调家长和学校一起教育孩子基本的交通安全知识，认识到：安全第一。学生意识到安全第一，健康第一。
今后，关注学生的生存环境，关注学生的人生安全仍将是未来学校工作的重点。将进一步重视安全教育工作，尽心尽职做好安全教育工作，将安全教育宣传工作落到实处，让学生切实体会到安全知识在日常生活中的益处，切实为学生的人身安全构筑一道防线。
20xx年11月
法治宣传教育工作总结
法治宣传教育工作总结
20xx年，我办根据《20xx年法治宣传教育工作要点》安排，全面落实十八届四中全会精神，贯彻实施“六五”普法规划，大力推进“法治**”建设，为维护社会公平正义、确保社会和谐稳定营造了良好的法治环境。
一、整体谋划，规划法治宣传教育工作思路
1、完善法治**建设工作制度。十八届四中全会后，根据市委《全面推进依法治市建设法治**的实施方案》工作要求，我市召开了法治文化建设调研暨推进大会，就法治文化建设再作部署，并结合“六五”普法检查验收，在全市进行了广泛调研，研究出台了《**市加强法治宣传教育推进法治文化建设工作方案》、《关于深入开展法治宣传教育推进全民守法的实施意见》，联合组织部门将依法治市工作纳入市绩效考核内容，提出20项工作任务，明确35家牵头单位，强化责任落实机制，努力做到全市各级各部门每年有重点、每年有效果，目标化管理、绩效化推进。
2、全面开展“六五”普法总结验收。今年是“六五”普法验收之年，我办对迎检工作进行了全面部署和动员。全市迎检工作分为两个层面五个阶段，第一层面为全市“六五”普法检查验收，于8月初组织了全市“六五”普法督查，依据《**市“六五”普法检查验收工作实施方案》的相关标准，对十四家机关单位和两家大型国有企业进行了考核验收。9月，《**日报》以“法治**别样红”为题，对我市普法依法治市工作进行了专版报道。第二个层面为迎接省级、国家级检查验收，举全市之力，收集各类普法依法治理工作资料，编订《**市“六五”普法成果展》，制作《**市“六五”普法》专题片。9月底，**省委常委、省委秘书长许又声先后来**检查验收我市“六五”普法依法治理工作，对我市工作给予了高度肯定。
3、制定“十三五”法治**建设工作规划。今年我办组织专人赴**区、**区、**区、**经开区、**示范区的社区(村)、中小学、窗口单位和企业等近30家单位，对当前法治**建设情况进行了全面走访调研，调查对象涉及社区居民、工人、老师、学生、个体户、公务员等不同群体，发放调查问卷(模拟卷)100份，深入了解了基层开展法治建设工作的形式、内容、群众知晓度、参与渠道，广泛听取了人民群众对法治**建设的建议和法律需求。根据调查研究的情况，提交了十三五规划法治**建设项目研究报告。目前，我市已将法治**建设、普法依法治理工作纳入十三五规划，并着手启动“七五”普法规划的实施。
二、开展“法律六进”，营造全市法治宣传氛围
1、组织开展集中法制宣传专项活动。针对不同人群的不同法律需求，以贴近群众、贴近生活、贴近实际的方式，广泛开展各类法治宣传活动。如：3月，我办在**经开区和平街道吉利社区举行了法律志愿者“送法律知识进家庭”的大型活动启动仪式，由**科技大学的150名学生以及社区工作人员、义务志愿者和巡逻队员组成的法律志愿团将十八届四中全会精神解读、法律书籍、普法专刊等资料3000余份直接发放至居民手中，并现场进行政策、法律法规宣传；4月开始，我办开展“法治讲座进单位、进村(社区)”，已先后在市教育局、新建社区等开展法治宣传教育微宣讲，解读四中全会精神、《决定》和市委《实施方案》，宣传国家宪法日及法治社会建设内容；5月，市委法治办、市委农村工作部、市司法局联合组织开展了“农村法治宣传月活动”，各县市区各相关单位围绕“增强新型农村经营主体法治意识，促进农村经济健康持续发展”主题，开展送法下乡活动。9月，组织开展以“学习宪法知识，增强宪法观念，争做守法公民”为题的青少年法制宣传周活动，组织“为了明天”法治小品剧在全市中小学巡回演出，获得广大师生的欢迎。
2、加强创建全国文明城市法治宣传。为确保我市法治宣传教育达到创建全国文明城市工作标准，实现“全民法治宣传教育的普及率达到80%以上”的工作目标，我办多次组织城市两区及各个园区法治工作负责人召开了创建文明城市法治宣传教育工作专题会议，对法治宣传教育工作创文任务进行部署安排，确定了市、县、乡、村四级工作任务，并明确了责任。4月和11月，两次组织专项督查，对五个区的创文任务落实情况进行摸底、督查和通报，有力地促进了创建文明城市法治宣传教育工作的推进。
三、丰富载体，加强基层法治文化建设
1、夯实基层法治宣传教育阵地。继续抓好三基地(市委党校教育基地、市强制隔离戒毒所警示教育基地、市十中青少年法治宣传基地)、三平台(报纸专刊平台、**电视台专栏平台、法治**网平台)、三阵地(户外大型公益广告、媒体机、法治E本)和三队伍(法治**宣讲团、法律志愿者队伍、“法律明白人”队伍)建设，全年《法治**》已出刊44期，发行160多万份，《**城市报》刊载法治**专版出刊25期，发行近30万份。同时通过发送法律信息手机短信、在**电台交通频道播放法治公益广告等，对法治**建设进行宣传报道。
2、加强法治宣传教育基础设施建设。加强基层法治宣传教育阵地建设，全面落实县市区(园区)、街道(乡镇)、社区(村)三级法治宣传教育共建任务，落实街道(乡镇)、社区(村)共同建设法治建设“四个一”，即每个村(社区)设立一个法律书架，一个法制宣传栏，一个法制宣传广告牌(电子屏、横幅)，一支法制宣传志愿者队伍(有文件、花名册、活动照片、资料)。建设**法治文化公园，省、市、区三级共投资近百万规划建设的省法治文化建设示范项目“**市**法治文化公园”已全面竣工并对市民开放。加强户外大型普法广告建设。城市两区及园区在繁华地段、主干道，设立了户外法治公益广告牌500多块，法治宣传长廊5个；并广泛利用路口、车站、商场、警务站等公共场所建设的大型显示屏以及公交、出租车移动视频等媒介，高密度、多角度地宣传法律法规、传播法治资讯、引导法治舆论。20xx年12月10日，全省法治文化建设现场推进会在**市隆重召开。**市委书记**在会上做题为《彰显红色文化感召力，全方位推进法治湘法治文化建设》的经验发言。
四、搭建平台，推进法治实践活动深入开展。
1、组织开展第四批“依法决策示范领导班子”考核验收工作。根据《关于对第四批“依法决策示范领导班子”创建单位进行考核验收的通知》(**法治办发〔20xx〕8号)文件安排，我办将于8月对第四批全市“依法决策示范领导班子”申报单位进行考核验收。考核验收检查组将根据考核验收标准，对现场考核、群众满意度调查(问卷)、走访创建单位工作相对人等情况进行汇总，评出示范单位，并在**日报上进行公示，公示期满后经市法治**建设领导小组研究决定，对验收合格单位予以授牌。
2、安排部署第二批“诚信守法企业”考核验收。根据《关于对第二批“诚信守法企业”创建活动进行考核验收的通知》(**法治办发〔20xx〕9号)文件安排，我办将联合市工商局、市质监局、市安监局、市银监局、市国税局、市地税局、市环保局、市人社局等部门组成联合验收组，对各入围企业进行实地考核验收。
五、发展队伍，提高法治骨干的整体素质。
1、大力发展法律志愿者队伍。市级依托高校成立法律志愿者基地，组建了一支由各高校学生、司执法部门法治骨干、学校教师组成300人以上的法律志愿者队伍；各县市区从法官、检察官、律师、基层法律服务工作者、大中专院校师生中招募人员组建了各自的法律志愿者队伍，目前，全市法律志愿者队伍达3200余人，由各级法治办负责管理，并经常组织开展法治宣传、法治讲座、“微宣讲”等群众性法治宣传活动，进一步扩大了全市法制宣传教育队伍力量，形成法制宣传教育工作社会性、群众性、常效性的良好局面。
2、组织开展法治业务工作培训。10月，在市委党校组织全市法治骨干120余人进行为期两天的法制培训，聘请省、市法学专家进行热点法治专题讲座。同期，组织全市220余家单位进行了无纸化学法用法考试软件技术培训，为下一步组织20xx年国家工作人员无纸化学法用法考试奠定了基础。组织全市40人参加省厅的农村“法律明白人”示范教员培训，并将于11月举办**市“法律明白人”示范教员培训，以点带面地发动全民学法用法尊法守法。
六、下步工作打算
1、完善考核评价体系。健全普法考核评估及奖励机制，将事业编制人员、国有企业管理人员纳入学法考法范围，各单位人员参考率纳入年度绩效考核指标。国家工作人员学法用法考试结果纳入干部年度考核管理内容，考试结果作为干部年度考核和干部任用、晋升、奖惩的重要依据之一。凡未参加干部年度学法用法考试的，组织(人事)部门在进行年度考核时将对其暂缓确定考核等次(直至参加补考合格)；对考试(含补考)不合格者，其当年年度考核不得确定为优秀等次。
2、落实“谁执法谁普法”的普法责任制。各级司法、行政执法机关要结合司法执法和法律服务实践活动，采取媒体庭审直播、流动法庭、群众旁听庭审、案件宣讲等有效形式，向群众广泛开展法治宣传教育，使案件审判、行政执法、纠纷调解和法律服务的过程成为向群众开展法治宣传的过程。在各单位门户网站、电子政务平台开辟“以案释法”栏目，定期发布司法、行政执法典型案例，积极面向社会宣传本部门负责执行的法律法规。在主流媒体增设“以案说法”专栏。
3、突出领导干部、国家工作人员学法用法。健全领导干部任前法律知识考试制度，凡经党委、人大和政府决定任命的干部都要参加任前法律知识考试。落实领导干部年度述法考评制度。落实宪法宣誓制度。健全并落实党委(党组)中心组学法、政府常务会议会前学法制度，市、县党委党组中心组每年专题学法不少于2次。全市每年举办一期以上处级干部法治培训。落实和加强各级党委、政府法律顾问体系建设。
4、加强学校法治宣传教育。在中小学设立法治知识课程，编制法治教材，配备法治教师，加强师资培训，保证在校学生都能得到基本法治教育。加大市示范性综合实践基地建设力度。积极组织开展青少年喜闻见乐的法治宣传教育主题活动和法治文艺进校园等活动。调整充实法治副校长岗位，落实法治副校长工作职责。编制工作手册和辅导讲义，确保每学期在学校开展一次以上法治专题辅导讲座。
5、加强机关单位法治宣传教育。全市各级各部门要充分利用办公楼大厅、走廊、服务窗口等公用区域，悬挂、张贴以《宪法》为主要内容的法律条文、名言警句和反映本行业特色的文化作品，要因地制宜设置法治标语牌或法治宣传栏，并利用法治标语牌、法治宣传栏或电子显示屏等方式，宣传法治常识、法治典故、法治警言等。
6、加强社区和农村法治宣传。 以“12.4”全国宪法日暨全国法制宣传日等各主题法治宣传日、农村法治宣传月和各类法律颁布实施纪念日为契机，集中组织开展群众性的法治文化活动。开展法治讲座下基层活动。以**科技大学法律志愿者为主体，在全市人口集中的村(社区)开展法治讲座，通过微宣讲和巡回播放法治题材短片的形式普及法律知识，让群众在休闲娱乐中接受法治文化熏陶。
7、加强企业单位职工和务工人员的法治宣传教育。完善企业法律顾问制度。按照“谁用工、谁负责”的原则，落实企业职工法律知识学习制度。加强企业职工学法阵地载体建设，依托流动人口管理服务网络，以创业培训、派遣培训、岗前培训等为载体，加强务工人员法治宣传教育。
8、加强特殊人群法治宣传教育。大力宣传与妇女、未成年人、老年人、残疾人等特定群体权益维护相关的法律法规。重点加强城中村、城乡结合部、娱乐场所等社会治安重点地区的法治宣传教育。借助法律援助工作站、人民调解室、警务室等服务载体，有计划、有组织地积极开展对留守人员、下岗失业人员及吸毒人员、刑释人员、社区矫正人员等特殊人群的法治宣传教育和法律服务活动。
9、深入开展各类法治创建活动。继续开展领导依法决策示范领导班子、诚信守法示范企业、法治县(市、区)、法治乡镇(街道)、法治示范单位、民主法治示范村(社区)、依法办事示范窗口、公正司法示范点、依法治校示范校、诚信守法示范企业等创建活动，充分发挥示范引领作用。完善创建标准、动态管理办法、测评体系、考核奖励和成功运用，科学规划创建目标。
11、加强法治文化阵地建设。按照部门联合、资源整合、全社会共同参与的工作要求，大力加强法治文化阵地建设，打造好市级“十个法治文化重点项目”，即法治文化公园、法治宣传教育街区、法治文化广场、法治宣传教育(文化)基地、法律志愿者基地、法治文艺节目、法治广播电台、法治网络平台、法治电视专栏、法治报纸专刊。
12、建设法治文化专兼职队伍。认真抓好“法治**宣讲团、督查团、法律明白人队伍”和法律志愿者队伍的培育和管理，健全管理制度，完善激励机制。广泛发动和组织法治宣传教育工作者、普法讲师团成员、法律志愿者等深入基层、深入群众，开展专题法治讲座、微宣讲、微巡讲等形式多样的送法活动，把法律送到群众手中。
上半年煤矿安全监察工作总结工作总结
国家煤矿安全监察局：
按照6月16日省级煤矿安全监察局长座谈会议要求，现将我局上半年煤矿安全监察工作情况及下半年工作安排报告如下。
一、上半年煤矿安全监察工作情况
今年以来，我们认真贯彻落实国务院“两个重要文件”和全国安全生产工作会议精神，重点围绕打好瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战，不断加大煤矿安全监察工作力度，全省煤矿安全生产状况总体趋于稳定。1－6月，全省原煤产量xx万吨，发生事故169起，死亡xx人，同比下降18.36%和21.67%。主要开展了以下工作：
（一）抓年度执法计划的制定，确保工作有序开展
从去年底开始，我们开展煤矿安全监察工作情况调研，听取基层意见建议，查找工作中的薄弱环节，在此基础上，结合国家局和省政府要求，制定了20xx年xx煤矿安全监察工作要点和监察执法计划，明确各分局和执法监察员全年、每季、每月“三项监察”的主要内容、主要任务和职责、处理有关问题的基本原则、监察执法工作倒记时进度、工作纪律和要求。各分局也都根据区域煤矿安全生产实际，制定出切实可行的工作计划，保证监察工作有序开展。特别是xx监察分局结合辖区煤矿灾害特点，科学合理安排时间，确定工作重点，执法计划受到国家局的肯定并进行了转发。
（二）抓重要时段，增强工作主动性
春节前夕，针对多数煤矿停产过节的实际，及时下发了《关于加强春节期间煤矿停产检修和节后恢复生产有关安全生产工作的通知》，要求煤矿停产期间必须风机不停，抽水不断，并加强设备检修，节后复产必须加强培训，制定预案，并加强监督监察，确保安全。一季度，针对天气变暖倒风季节来临的实际，把监察重点放在“一通三防”方面，督促煤矿制定、落实瓦斯治理方案。二季度，针对雨水增多汛期将至的特点，加大了对水患威胁矿井监察力度，督促煤矿排查隐患，落实防治水措施和应急预案。为确保“两会”期间煤矿安全，组织8个督查组，对全省16个重点产煤市（州）关闭矿井落实情况、煤矿节后复产安排、瓦斯治理等15个方面工作情况进行督查，对煤矿安全问题较突出的市（州）及时下达了监察建议书，有力地提高了工作效能。
（三）抓两个攻坚战，提高煤矿整体安全水平
瓦斯治理方面，一是继续开展对国有重点煤矿瓦斯督导工作，重点督导煤矿瓦斯治理和专家技术会诊措施落实情况。二是严格落实“以风定产”公示牌制度，要求煤矿在井口公示经监管部门核定的采掘头面、通风量、核定下井人数等有关信息，煤监机构依此监察，发现与井下实际不相符的或超能力的，依法予以处罚。三是把瓦斯抽放作为瓦斯集中整治的重点。结合xx煤矿实际，从年初开始“先抽后采”试点工作，目前已在xx集团和xx县、xx县等部分重点产煤县进行瓦斯综合治理工程技术试点，准备在取得经验的基础上，向所有高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井全面推开。四是进一步加快煤矿瓦斯数字化监控联网建设。目前，5个重点国有企业和xx个产煤县完成煤矿数字化瓦斯远程监控系统县级平台建设；xx个县或企业与省级平台实现了联网；xx个煤矿安装了瓦斯监控系统，占全省煤矿总数的80％。其中， xx个煤矿实现与省级平台联网，占全省煤矿总数的43%。总体来看，全省煤矿瓦斯监控联网以后，煤矿瓦斯事故由20xx年占事故总量的21.17%下降到20xx年的xx%，创近年来最好水平。
整顿关闭方面，严把煤矿安全生产行政许可审批关，规定申办许可证的九道程序或条件：一是安全现状评价必须达到b级以上；二是申报资料齐全有效并达到颁证标准；三是矿井“四图”必须与实际相符；四是专家组对评价报告审查；五是县（市、区）主管部门现场检查及政府分管领导审查签署同意颁证意见；六是颁证前委派监察分局到煤矿进行现场核查通过；七是局3人专家组审核图纸资料；八是处室审查意见通过；九是局领导逐矿审查通过。按照办证程序要求，1月4日开始，我局组织x个监察分局x名煤矿安全监察员，分成5个异地交叉检查组，对已申报煤矿安全生产许可证的矿井，进行第二阶段的异地现场交叉检查。现场核查出不符合颁证条件的矿井165处，经省政府组织省经委、省国土资源厅等8个厅局集中审查，确定将xx处不符合颁证条件的矿井列入全省第三批关闭矿井名单，并于1月22日在《xx日报》上公告颁证矿井和在建矿井名单。3月份，结合xx省“百日安全生产活动”，我们对煤矿整顿关闭工作进行了督查，并要求各县（市、区）政府将每一处已关闭矿井的拍摄图片、摄像资料，与关闭矿井情况报告一起逐级交到省煤矿整顿关闭工作厅际协调小组办公室，作为资料备案。截止4月2日，全省xx处关闭矿井的情况报告及关闭后的图片和摄像资料均交到我局，完成国家下达的20xx年关闭任务。今年以来，在前期工作基础上，各地进一步加大工作力度，新增关闭矿井23处。目前我省实际已关闭矿井xx处。另外，对今年在煤矿监察中发现不具备安全生产条件的40处矿井，已进入提交地方人民政府依法关闭程序。截止目前，全省保留矿井1827处，其中，颁发煤矿安全生产许可证矿井1663处，在建矿井164处。
（四）抓监察执法，加大违法行为处罚力度
今年以来，我们在搞好日常监察的同时，积极创新工作方法，采取监察员异地集中执法、安全监管监察部门共同执法等形式，不断强化煤矿安全监察。在元月份组织异地交叉集中核查办证矿井的基础上，我们又组织了煤矿建设项目安全设施“三同时”专项监察。4月20日至30日，组织分局42名监察员采取交叉监察的方式，对全省未取得煤矿安全生产许可证的xx处建设矿井进行专项监察，共查出各类安全隐患1180条，责令停止施工矿井69处，处罚矿井57处，罚款xx万元；我局还组织分局先后与xx、xx等9个重点产煤市煤矿安全监管部门开展了共同执法，不仅严厉打击了煤矿违法违规行为，提高了执法权威和执法效率，而且提高了监管监察人员执法水平。1-5月，煤监机构共监察矿井1286矿（次），制作各类执法社会4919份，实施经济处罚489次，罚款xx万元；责令停产整顿矿井70处，暂扣安全生产许可证60个。到6月底，与地方监察部门共同检查矿井1183处，下达执法社会2807份，责令停产整顿矿井349处，暂扣各类证照228个。
（五）抓隐患整治，消除事故苗头
今年以来，我们按照《特别规定》有关要求，狠抓煤矿安全隐患排查整改工作，要求煤矿必须每月排查一次安全隐患，并向地方监管部门和煤监机构报告备案，并提出对煤矿自查发现一般安全隐患且正在整改，或重大安全隐患实施停产整改的，煤监机构可不予处罚，以此调动煤矿企业自觉排查、自觉整改隐患的积极性。对发现威胁严重、治理难度较大的重大安全隐患，及时提请省安委会在省级媒体公告和督办，督促整改。1－6月，共查出煤矿重大安全隐患18个。已完成整改153个，整改率80.95%。提请省安委会公告了xx市xx煤矿水患、xx市xx矿区火灾隐患、xx煤矿的通风系统等重大安全隐患10项，截止目前，公告隐患已完成整改6项，其余隐患正在治理过程中。xx市xx煤矿水患8月底前完成物探；xx市xx矿区煤层燃烧隐患输水管道铺设即将完工，10月前完成明火扑灭；xx煤矿的通风系统改造正在整治之中，已投入资金118万元；xx市xx煤业集团公司竖井罐道已经完成设计和准备工作。
（六）抓安全培训，提高整体素质
xx煤矿安全赋存条件差。安全基础薄弱，一些管理部门和煤矿企业专业技术人才缺乏，针对这种情况，我们及时转变观念，一方面，牢固树立服务意识，坚持“在监察中体现服务，在服务中推进工作”的工作理念，充分利用地方监管部门召开例会的机会，以会代训，向煤矿业主、矿长传达国家局和省委、省政府有关精神，宣传煤矿安全法律法规和行业标准，根据季节特点提出工作重点和具备要求，督促煤矿抓好落实；另一方面，组建了省矿山安全培训中心，向省财政申请专项资金xx万元，用于基层县、乡长和煤矿安全监管人员培训；开办煤矿专业技术人员培训班，脱产培训1年半。按照“三级培训”的要求，开展了煤矿矿长、业主、特种作业人员、瓦斯监控系统操作人员和矿山救护队员煤矿专业技术人员等煤矿安全培训。1-6月份，共培训各类人员18783人。
（七）抓评价质量，规范中介行为
我局将20xx年确定为“中介规范年”，组织召开了全省安全生产中介机构工作会议，出台了规范中介管理办法，进一步加强对中介机构和中介行为的监督管理。在资质管理上，严把入口，畅通出口，不定期抽查，建立优胜劣汰的管理机制；在企业对中介机构的选择上，借鉴建筑行业的成功做法，实行在所有具备资质的中介机构中随机抽取，并
煤矿安全工作总结
一、坚持以人为本 强化教育培训实践使我们认识到：抓安全必须坚持科学发展观，必须做到以人为本抓教育培训。因此，我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用周一安全活动日，周五业务学习日系统学习了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识，每次提问2～3名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关知识，从而大大增强了职工学习业务知识的积极性，提高了依法操作能力。我们在强化职工教育培训的同时，也注重对生产科室管理人员的培训教育，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。同时采取生产科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人员的综合技术素质。在抓职工教育培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班中警示，班后分析考核落实，特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在职工学校集中培训、区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班前一小时集中强化教育，真正使他们认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。
二、保持均衡生产力求动态安全实践使我们认识到，安全与生产是车之两轮，鸟之两翼，不能就安全而抓安全，更不能片面的强调生产而忽视安全，离开生产谈安全只能是空谈；片面强调安全，不管生产就是教条。要想实现动态中的安全，就必须保持一个均衡的生产秩序，生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生，检查中发现危及安全的隐患，立即停产整改，对动态中的一般质量问题，现场跟班干部、安监员盯上处理。各类安全检查必须是在动态中，在生产过程中发现问题，改正问题，促进了现场工程质量和职工操作能力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区队盯班干部100元，现场工长、安监员50元。十月份，尽管我们组织了各类安全检查140 余次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓安全，既保证了安全效果，又促进了生产任务的超额完成。
三、深化“双基”建设 提升矿井安全质量标准化水平 “双基”建设工作是安全管理的基础，只有不断拓展、延伸，才能实现矿井的安全质量标准化。我们在前段时间抓“双基”建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人员每早7：00点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注重实效，平时抓、抓平时、长抓不懈。在质量验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验出2个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对专业副总罚款50元。验收过后，出现质量滑坡头面，给予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准化，没有固步自封，而是采取内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对安全质量标准化有了一个更高的认识，项项工作求创新、找亮点，并将“双基”建设工作逐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的检查验收。此外，我们还大力选树典型，对安全质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推广经验，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延伸，促进了安全质量标准化工作在短期内上了新台阶。
法制宣传教育工作总结
法制宣传教育工作是促进依法行政，提高法制意识和观念，构建社会主义和谐社会的必要保障和基础。我局从自身开展食品药品监督管理的职能职责出发，为保障全县社会公众饮食用药安全，结合我局实际，加强了法制宣传教育工作，强化科学监管、依法行政。现将XX年法制宣传教育工作作如下小结：
一、加强领导，提高认识
根据玉普法（XX）1号文件精神，从我局食品药品管理的角度出发，为全面提高广大干部职工的法律知识，提高行政相对人对食品药品监督管理法律法规的认识，将法制宣传教育工作列为重点工作抓紧抓好，将法制宣传教育工作作为保障行政执法基础、提高依法行政水平、促进科学监管的高度来认识，法律宣传教育工作作为一项重点工作成为领导班子内部和广大干部职工的共识。
二、认真开展好干部职工的法律法规培训工作
一是组织干部职工参加今年4月份丽江市食品药品监督管理局组织的执法培训，通过系统培训，组织各区县局之间的案件经验交流，提高了全局干部职工的执法水平。二是通过在我局药品监督科内部开展执法经验交流，认真组织具体案件的讨论活动，使执法人员的能力得到提高。三是在开展每周干部职工学习活动过程中，除学习上级相关文件以外，还进行近期案件查处工作的学习交流，自由发表意见，通过学习交流，干部职工的业务知识得到提高。四是充分发挥案件合议组的作用，严格执行案件处理的“查、审、定三分离”制度，使每一个案件做到公平、公正、合法。自成立至今，我局对案件讨论交流率达100，对立案的合议率达100，使全局干部职工的法律意识和执法水平得到全面提高。
三、加强对行政相对人药品知识的宣传和培训工作
一是充分利用节假日期间，特别是在每年的“3.15”期间,组织全局干部职工，做好药品监督管理法律法规宣传。今年“3.15”期间，在鸣音乡街头，以各类假、劣食品和药品的实物为例，现场讲解辨别真假食品药品方法和知识，前来咨询的人数达80多人（次），群众反响较好。二是在今年6月25-29日，我局组织举办了医疗机构药品质量管理及药品从业人员培训班。通过培训，进一步提高了涉药单位和从业人员的法律意识，增强了药品质量知识。这次培训共计210人。三是严格按照“处罚为手段、教育为保障、规范为目的”的指导思想，加强在执法过程中的法律宣传和教育，特别是在查处案件过程中，边检查边宣传边讲解，使被检查人较易掌握相关知识。执法宣传率达100，受到行政相对人的好评。
一年来，我局在市局党组和县委、县政府的正确领导下，从强化食品药品监管，保障公众饮食用药安全的角度出发，大力加强法制宣传教育工作，全面提高干部职工的法律水平，增强行政执法能力，并组织涉药单位负责人、药品不良反应监测员、药品从业人员等，进行相关法律法规和专业知识的培训，充分利用节假日大力开展法律法规和食品药品基本知识的宣传活动，进一步提高药品从业人员的专业技术水平和法律知识，也使广大消费者和人民群众的自我保护意识得到增强，法制宣传教育工作取得了良好成效，为构建和谐玉龙，建设社会主义新农村作出了应有的贡献。
感谢您阅读工作总结频道的《煤矿安全宣传教育总结工作总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问安全宣传教育煤矿活动总结栏目。