信访维稳会议主持词。
良好的开端是我们对成功的展望，当有主持的工作需要我们进行时，我们必须熟练掌握自己的主持词，撰写主持词需要尽可能地再三强调。写主持稿可以重点关注哪些地方呢？以下是由小编为大家整理的“信访维稳会议主持词”，仅供参考，欢迎阅读。
导语：为扎实做好维稳信访工作，营造更加和谐稳定的发展环境，区委、政府决定召开全区维稳信访工作会议，信访维稳工作会议主持词。同志们：以下是小编整理的信访维稳会议主持词，欢迎阅读参考。
会议的主要任务是，贯彻落实自治区、**市维稳领导小组会议精神，认真分析当前我区维稳信访工作形势，安排部署今后的维稳信访工作。参加今天会议的有：在职副县级以上领导干部;各乡镇、街道办事处党政主要负责同志;区委各部委、各群众团体主要负责人;区直各部门单位党政主要负责人;**公安分局领导班子成员，政法委、信访局全体干部。
今天的会议共有三项议程。第一项，由区委常委、政法委书记**同志通报当前维稳工作形势，安排部署下一步工作。第二项，由我通报当前信访工作形势，安排部署下一步工作;第三项，由区委**书记作重要讲话。
下面，进行第一项：请区委刘世生常委通报当前维稳工作形势，安排部署下一步工作;
第二项：由我通报当前信访工作形势，安排部署下一步工作;
第三项：请区委吴书记作重要讲话，大家欢迎!
同志们，今天会议确定的议程到此全部进行完毕。会上， 通报了信访维稳工作形势，安排部署了下一步工作;区委**书记从统一思想、认清形势，切实增强做好维稳信访工作的责任感和紧迫感;明确任务、突出重点，坚决维护安定和谐的良好社会秩序;以人为本、关注民生，切实解决好涉及群众切身利益的突出问题;强化责任、狠抓落实，积极营造上下联动、齐抓共管的维稳信访工作格局4个方面，对当前及今后维稳信访工作提出了明确而具体的目标要求、指导意见和落实措施，范文《信访维稳工作会议主持词》。**书记的讲话，立意高远，寓意深刻，阐述清晰，要求严格，实践性、针对性都很强，我们一定要全面领会把握，认真抓好落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神再强调三点：
一要及时传达贯彻会议精神。今天会议结束后，各乡镇、各部门(单位)要及时召开会议，传达好本次会议精神，把维稳信访工作与当前正在开展的“大干一百天，全面完成八大建设任务”活动，与基层党组织创先争优活动结合起来，从转变作风、优化服务、提高效能做起，切实把广大干部群众的思想认识统一到区、市党委维护稳定加快发展的大局上来，统一到区委、政府决策部署上来。
二要全面细致统筹安排。这次会议对“中阿经贸论坛”及中秋、国庆期间和第四季度我区维稳信访工作进行了细致的安排部署，各乡镇、部门(单位)要按照会议精神，把当前各项重点工作与维稳信访工作统筹安排，要抓住本乡镇、部门(单位)维稳信访工作中存在的突出问题和薄弱环节，按照区委、政府的要求，全面掌握，抓住重点，强化措施，确保稳定。
三要扎扎实实抓好落实。要按照本次会议安排部署，以高度的政治责任感精心部署，明确分工，责任到人，坚持党政主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、其他领导“一岗双责”共同抓，形成一级抓一级，一级对一级负责的领导体制和工作格局，为我区科学发展、跨越式发展创造和谐稳定的良好环境。
今天的会议到此结束，散会。
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信访联席工作会议主持词范例
主持人在各种活动中既是组织者、主持者，又是指挥者，是统领、引导、推进活动进程的人。随着社交活动的增多，主持人的范围也逐渐外延，成为当前十分走俏的热门行当。一些单位或部门，在举行各种会议、联欢会或竞赛活动时，大都采用节目主持人的形式。然而，好的主持词则是发挥主持人主持水平的关键。小编主持词频道为大家整理了《信访联席工作会议主持词范例》供大家阅读参考！
【篇一】
各位领导，大家好：
现在开会。
经区纪委同意，今天召开全区纪检监察信访举报
工作联席会议。建立纪检监察信访举报工作联席会议制度的目的，是为了进一步加强各有关部门的协作配合，搭建一个信息共享、职能互补、分工协作、强化监督、共同推进惩防体系建设、共同维护社会和谐稳定的工作平台，提高反腐倡廉建设的系统性和协调性，从而更好地监督和保护干部健康成长，更好地服务和保障经济社会和谐发展。这项制度的一个主要内容，是交流信访举报工作，即定期交流群众反映的热点、工作遇到的难点和下步工作的重点，做到资源共享。因此，这次联席会议的主题就是交流前一阶段我区群众反映的热点问题，研究现阶段我区信访举报发展趋势。今后，我们将每季度召开一次联席会议，每次会议确定一个主题，切实落实好这项制度。
下面，我先将区纪委信访举报工作情况做一简要通报。之后请各位领导围绕今天的议题进行发言。
…………
下面按照会议议程，请××书记×××发言。
…………
下面请××书记×××继续。
…………
今天的会议，各位书记都做了充分的准备，会上也就信访举报工作进行了深入的讨论，使各单位基本掌握了现阶段我区信访举报工作面临的形势任务，心中有了底数。下一步，我们要充分利用联席会议这个平台，逐步形成各负其责、齐抓共管，集中力量解决信访举报问题的有效机制。
谢谢!
【篇二】
同志们：
这次全县信访工作会议室一次十分重要的会议，县委、政府对这次会议十分重视。今年以来，我县的信访稳定工作承受了前所未有的压力，由于各种矛盾交织在一起，赴京赴省越级上访时有发生，集体赴市到区、州上访大量增加。经县信访工作领导小组专题会议研究，今天，我们召开这次高规格的全县信访工作会议，主要任务是深入贯彻中央***工作座谈会精神，按照依法上访，依法教育，依法处置的原则，不断规范我县信访工作程序，及时高效的处理各项信访问题，进一步畅通信访渠道，强化信访责任，依法解决群众合法诉求，确保社会大局稳定。
今天的会议议程共有三项：
下面会议进行第一项，请县委副县长***宣布关于印发《**县集中开展“疑难信访问题化解月”活动实施方案》的通知;
下面会议进行第二项，请县委常委、纪检委书记***宣布《关于进一步规范信访工作程序的通知》;
下面会议进行第三项，请县委书记***作重要讲话。
今天的会议议程已全部进行完毕，会上已经对信访工作进行了具体的安排部署，这里我不再多讲，关键是要抓好落实。下面，我就贯彻落实好会议精神提几点要求：
一、要在贯彻落实会议精神上下功夫。刚才，***宣布关于进一步规范信访工作程序的通知;***宣布关于印发《***县集中开展“疑难信访问题化解月”活动实施方案》的通知;***作了重要讲话，对下一步的工作提出了明确而具体的要求。大家要把握会议的精神实质，深刻领会***讲话精神，提高认识，统一思想，及时将会议的精神传达到各单位、各企业，传达到每一位领导同志和信访工作人员，贯彻到最基层，让大家真正从思想上重视起来，意识上清醒起来，精神上振作起来，工作上扎实起来，尽快扭转我县信访工作的被动局面，
二、要在解决群众反映的问题上下功夫。信访工作的地位和作用决定了必须坚持以人为本，切实维护群众的根本利益，把立足点放在促进为信访群众解决实际问题上。要要牢记“群众利益无小事”的道理，设身处地对待信访群众反映的问题，满腔热情地处理好他们反映的问题。对法律和政策有明确规定的，要督促有关方面采取措施，不折不扣地贯彻落实;对法律和政策没有明确规定但又需要解决的，要抓紧研究完善;对不能解决的，要讲清道理，做好深入细致的说服教育工作，不能随意开口子，坚决防止“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的现象。
三、要在形成科学有效的工作机制上下功夫。今天会议下发?、?、?等一系列文件，对进一步加大责任追究、依法规范信访工作行为、依法规范群众上访行为等方面都作出了明确的规定，主要目的就是要建立一套行之有效的工作机制，大家要认真研究这几个文件，结合各自实际抓好落实，采取切实可行的办法和措施，不断提高工作质量、工作效率和工作水平。
四、要在加强信访队伍建设上下功夫。信访工作要登上新台阶，就必须全面提高信访干部的素质。广大信访干部要努力在树立政治眼光、培养科学思维、提高政策水平、解决实际问题上，实现新的进步。各级各部门要重心下移、关口前移，重视基层信访队伍建设，要根据工作需要，配齐配强信访工作人员，增强信访部门化解矛盾的能力。今天的会议到此结束，散会!
【篇三】
同志们：
现在开会，我县信访联席会议每月召开一次例会以形成制度，今天尽管是次例会，但具有突出的意义，十分必要，受到县委县政府的高度重视。出席今天会议的有县政府周县长、部分县直个信访联席会议成员单位、个镇镇长。会议的主要内容是对党的十八大召开之前全县信访维稳形势在分析研判，对突出信访问题进行交办。会议主要议程有三项，一是通报全县信访维稳工作形势;二是交办重点突出信访问题;三是周县长讲话。
下面进行第一项，请信访局陈局长通报通报全县信访维稳工作形势;
现在进行会议的二项，有我对全县个重点突出问题交办;
现在进行会议最后一项，请周县长讲话，大家鼓掌欢迎。
同志们，今天的会议议程已进行完毕。今天的会议对我县当前的信访维稳形势作出了客观准确分析，对重点突出问题进行了交办，周县长对如何做好当前信访维稳工作提出了非常明确并具有针对性的要求。本次会议达到了预期的目的开得很成功，下面就如何贯彻落实本次会议精神，我在强调三点：
一、增强紧迫感，思想认识到位
当前我县信访维稳总体形势稳定，但是不稳定因素仍然较多。一些重点突出信访问题没有彻底解决，发展中随时都有可能产生矛盾和问题。尤其是十八大召开在即，一些不稳定因素有可能借机爆发。我们一定要充分认识形势的严峻性和工作的艰巨性。务必要高度警惕，尤其是领导干部，一定要强化执政意识，增强紧迫感，主动应对，切实做好维稳信访工作，确保实现十八大期间我县无进京上访，社会和谐稳定。
二、增强责任感，工作落实到位
刚才对全县重点突出问题进行了交办，这就是我们当前信访维稳中的工作重点，各镇、各单位必须按照“五个一”的要求落实到位，并按时将落实情况报县信访联席会议办公室。在做好交办的重点突出问题的同时要强化矛盾纠纷排查化解，深入开展“大排查、大接访、大化解、大防控”活动，深化矛盾纠纷排查化解工作。当前，尤其要把调处化解、人员稳控放在重要位置;强化社会面的重点管控，辖区内的重点对象做到底子清、情况明、管得了、控得住，做到人动我知;要灵通信息，进一步健全完善情报信息的收集、汇总、上报、分析、研判和督导处理机制，切实把信息分析研判作为维护稳定的主导型工作来抓，密切关注社情*动态和社会敏感信息，做到抓早、抓小、抓主动。总之，我们必须增强责任感，狠抓工作落实，千方百计把上访对象吸附在当地。
三、强化督查，责任追究到位
这是一个特殊时期，会后各镇、各部门要迅速安排部署当前及今后的信访维稳工作，狠抓领导落实、措施落实、责任落实，力争不出事，即使出了事也能快速果断处理。县委维稳办、县信联办、县委督查室、县政府政务督查室要切实加强督导检查。要严格实行责任追究制，对因责任不落实、措施不力，工作失职、渎职，导致发生赴省、进京造成严重后果的，将依据有关规定严格实行工作问责，严肃追究有关单位、领导和责任人的责任。
安全生产和信访工作会议主持词
同志们：
全县安全生产和信访工作会议现在开会。县委、县政府召开这次会议主要是基于以下几点考虑：一是最近省、市相继召开了安全生产和信访工作会议，我们有必要对会议精神进行贯彻落实。二是现在正值春防 的关键时期，如何抓好安生工作，给全县人民创造一个稳定、安全的社会环境，显得尤为重要。三是去年以来，我县虽然未发生重特大安生生产事故，但各类一般性事故屡禁不止，安全生产形势依然严峻，必须引起我们的高度重视。
参加今天会议的有：各乡镇党委书记、乡(镇)长，县直和中省直部门的一把手。
会议共有三项议程：
一是由我传达全市信访工作会议精神；
二是由＊＊镇、＊＊河乡代表各乡镇，粮食局代表县直部门，石油公司代表中省直部门分别向县政府递交安全生产责任状；
三是由县委常委、县政府常务副县长＊＊同志讲话。
下面，进行会议第一项，传达全市信访工作会议精神。
......
进行会议第二项，请乡镇和部门代表向县政府递交安全生产责任状。
......
进行会议第三项，请县委常委、县政府常务副县长＊＊同志作工作部署。
......
同志们，这次会议就要结束了，会上传达了全市信访工作会议精神，乡镇和部门代表向县政府递交了安全生产责任状，＊＊县长代表县委、县政府做了重要讲话。可以说，＊县长的讲话客观地总结了去年以来我县安全生产和信访工作，成绩估得足，问题找得准；科学地部署了今年的安全生产和信访工作，重点突出、任务明确、措施具体，针对性和操作性都很强，希望各部门认真抓好贯彻落实。下面，就会议精神的贯彻落实问题，我讲三点意见：
一要抓好思想落实。会后，各乡镇、各部门要立即组织干部群众召开各个层面的会议，学习、消化、理解好白县长的讲话精神，切实把广大干部群众的思想和行动统一到这次会议精神上来，为全面抓好安全生产和信访工作奠定坚实的思想基础。
二要抓好行动落实。各乡镇、各部门必须树立马上即办意识，对＊县长部署的工作任务，要立即行动落到实处，决不允许出现以说带干、以会代干的现象。要静下心来，沉下身去，集中时间，集中精力，对本地、本部门的安全生产和信访形势进行认真分析、认真研究，尽快拿出切实可行的贯彻实施意见，及时解决苗头性、倾向性的问题。两办要加大督办力度，跟踪问效，保证会议精神真正落到实处。
三要抓好责任落实。各级领导必须从创建“和谐绥棱”和“平安绥棱”的高度出发，把安全生产和信访工作纳入重要议事日程，摆上突出位置，严格按照安全生产和信访工作责任制要求，将责任细化分解，落实到人，建立横向到边，纵向到底的一级抓一级、一级检查一级负责的安全生产和信访工作机制，从根本上保证我县社会和政治形势稳定。
散会!
企业会议主持词
今天我们在这里召开了金元公司XX年度工作会议，会议开的很及时，也很成功，为往后的工作指清楚明了偏向，极大年夜的鼓舞了全部员工的士气，请大年夜家归去分别召开全部员工大年夜会，把本次大年夜会精力特别是董事长的申报向全部员工传达进修，并且把进修的情况1月30日前书面报公司办公室。
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今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来初次工作大年夜会，总结XX年度工作，安排XX年度工作。出席本次大年夜会的有公司董事长*、总经理*同志，副总经理*同志，公司本部全部员工，分公司主管以上员工以及在XX年
下昼：
度工作中表示优良的将受到表扬的先辈集体代表、先辈小我。
时光大年夜致2个小时。引导退场。
3、公司总经理层为受表扬的先辈集体代表、先辈小我揭橥荣誉证书、锦旗场合影;
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如今请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大年夜家热烈迎接。
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下面请公司引导与受表扬的先辈集体代表、先辈小我合影。
上午的会议到此停止，下昼1：30开会，请大年夜家分组进修、评论辩论董事长、总经理同志公司工作申报。
上午董事长代表董事会做了工作申报，下面请大年夜家进行分组进修、评论辩论董事长的工作申报，3：30由各小组召集人分别向董事会申报评论辩论情况。
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下面请公司副总经理同志做总结申报，大年夜家热烈迎接。
同志们：
揭橥者：jtj0101发文单位：本站原创揭橥日期：XX-1-16推荐度：124
四、情况介绍：同志们，到今朝，我县说话文字工作进入了一个新的阶段，开端集中进行公事员通俗话培训。本年全市说话文字工作会议上，请求我县率先履行公事员和机关工作人员通俗话培训与测试工作。按照上级请求，我县在调剂县语委成员的基本上，在本年8月以县两办文件转发了《中共xx县委组织部、xx县人事劳动和社会保障局、xx县文教体育局、xx县说话文字工作委员会关于开展国度公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作实施筹划》;9月4日在县宾馆召开了全县语委工作例会，县语委各成员单位都出席了会议，会上县当局副县长、县语委主任xxx同志作了重要讲话，县语委办对第九届通俗话宣传周晃荡及公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作进行了专门的安排安排。按照我县《实施筹划》的请求，我县公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作采取“一次报名，分批培训、测试”的办法，全县分三批进行。县语委成员单位于XX年下半年完成。县直单位(包含xx镇)和乡镇分别于XX年上半年、下半年完成。大年夜9月中旬到11月底，我县共有县委组织部等22个单位，共计484人报名。按照上级“以测促训，以训保测”的原则，采取集中培训和分散自学相浇忧⒛方法，在报名单位本身组织培训的基本上，县语委大年夜12月中旬开端安排省级通俗话测试员分班进行集中指导，今天是第一个培训班，欲望大年夜家按照侯县长的讲话请求集中精力，珍爱时光，听好课，多演习，争夺在测试中取得好的成就。根据市语委的同一安排，将在岁尾前由市语委办同一组织第一批报名单位进行测试。
xx县首期国度公事员通俗话培训班开班典礼如今开端。
大年夜会到此停止，晚上董事长在金元大年夜酒店宴请大年夜家、进行联欢晃荡，祝大年夜家新年快活，工作顺利，阖家欢快，万事如意，感谢大年夜家。
1、公司董事长、总经理同志做公司工作申报;
公事员通俗话培训班开班典礼主持词
五、请xx局引导讲话。
六、请省级测试员康xx师长教师为本班做集中指导。
下面由公司引导为先辈集体代表、先辈小我颁奖。
对xx局的工作支撑表示感激。
刚才董事长代表公司董事会做了工作申报，总结了公司XX年度工作，对本年的工何为至往后三年公司的成长做了重要的安排和筹划，董事长的申报立意高远，鼓舞士气，振奋人心，对全公司成长做出了科学的筹划，大年夜扼要深刻进修董事长的申报，下昼分组分别评论辩论进修，要深刻领会申报的精力。下面进入第二项议程，请副总经理宣读关于对XX年度工作凸起的先辈集体、先辈小我进行表扬的决定。
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一、宣布：
2、公司副总经理同志宣读公司XX年度先辈集体、先辈小我表扬决定;
三、请当局副县长、县语委主任xxx同志讲话。
二、介绍参加会议的引导。
今天上午会议的议程有：
启动会议主持词
各位同事：
早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：(略)。欢迎他们的到来。
今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。
下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的!选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班，四班也选择了我们。
下面开始正式的发言。
项目启动会发言提纲
有两个人在树林里走着，突然窜出一头狮子来，一人忙着穿球鞋;另一个人对他说：“你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过狮子啊!”忙着穿球鞋的人说：我是跑不过狮子，我只要跑得快过你。”这个故事听起来有点无情，但竞争就是如此残酷。在太阳升起的时候，非洲草原上的动物就开始奔跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊，它就会饿死。对羚羊来说，它知道如果跑不过狮子，它就会被吃掉。自然界的优胜劣汰和在人类社会和企业界是一样的。可能表面风平浪静，但实际上是刀光剑影。我们只有让自己变得强大，才不会被吃掉。否则只有挨打，只有被别人看不起，只有在底层挣扎。
当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时，它一下子就会从里面跳出来，但是把青蛙放在温水里，然后在锅底下慢慢加温，青蛙在温水里自由地游泳，当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉，等到它感觉滚烫难忍时，已经无能为力了，只好等着被煮熟。外面的发展是什么情况，我们在这里安稳地过着小日子。现在我们唯一理性的行动是主动调整自己，适应变化，加快发展。
有人问张瑞敏办企业是什么感觉，他说：如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。比尔常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》，上面说到：现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题，比较潇洒。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神，才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。
这是一个竞争的时代，这是一个学习的时代，这是一个变革的时代，不管是企业还是个人，只有善于学习、不断创新，才能生存和发展。创新是什么?创新就是突破自我，打破常规。环境在变，企业内部也要跟着变，因为昨天的成功，并不等于今天的成功，同样，今天的安逸，并不能保证永远可以安逸下去。每一次变革都会带来生产力的飞跃。不改革，企业怎么又生机和活力?不改革，鸿智怎么能实现二次腾飞?
可喜的是，我公司领导高-瞻远瞩，决定今年实施信息化，导入erp。这是适应形势、顺应趋势的英名之举，令人振奋。
什么是erp?它是三个英文的缩写，即企业资源规划。erp就是通过软件平台实现你的管理思维，它整合企业供产销、人财物等资源，实现效益最大化，它是我们管理企业工具，注意：它只是工具。
为什么要实施erp?是快速增长的业务?是捉襟见肘的管理?是日益高涨的成本?是积压且不准的库存?是对客户订单不能及时响应?是部门间日益困难的协调和沟通?还是管理者厌倦了救火大队长的角色?或者是笼统地说为了提高企业竞争力?我们可以想一想。
企业上erp，相当于对企业管理做一次全面体检，没有检查之前不是没病，而是不知道，检查了就知道了，知道了，才好去治。
有人说，我公司管理基础薄弱，人员素质偏低。这要看和谁比较，谁敢说再过一两年这些问题就不存在了?如果不改革，动真的来硬的，问题不会自动消失，而且会越积越多。谈到管理水平，事实上直到现在，中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去买车来开;你用洗衣板嫌麻烦，就去买台洗衣机，上erp和管理水平并不是水火不容。对大多数员工来说，你只需要学会使用，就像刚才说的学会开车，学会使用洗衣机。不要动不动就拿管理薄弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。有人说等万事俱备了再搞，是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢?我的观点是，应该一边学一边干，不能被动地等，而要主动地做，时不我待呀。
不能说上erp没有风险，有句话说“上erp是找死，不上erp是等死。”这句话应该改为“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失败的根源在于“人”。1、学习新东西的恐惧。俗语人过几十不学艺已经过时，现在应该是活到老学到老，不怕不会就怕不学。2、改变原有工作习惯的不适应。习惯的养成很难，习惯的改变同样不容易。3、失去既得利益的抵触。流程化了，人为干预少了，权力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建设是公司的战略，领导的决策，我们只能无条件执行。谁挡路谁就是鸿智的罪人，因为你违背的是老板的意愿，损害的是整个鸿智公司的利益。
erp是鸿智二次腾飞的推进器，成败关系到鸿智每个员工的切身利益，不是几个人的事，是大家的事，我们自己的事，所以要全员参与，少点牢骚，多点理解，少讲点怪话，多想点办法，齐心协力把这件事情办好。
各部门负责人是本部erp项目第一责任人，应该明白erp对公司生存和发展的重要意义，明白自己所扮演的角色和承担的责任，同时担负起内部讲师的任务。参与项目的人员视项目的进度而定，是不断调整的。不是所有的活动都要全体参加，但指名要参加的会议，一定要准时出席，以免耽误了项目进度和大家的时间。不要老说自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额，老说忙就让人怀疑你的工作能力。你如果认为erp在你心目中更重要，就会把其他工作暂放一下，想办法优先安排erp。相关的奖惩制度会马上出台，谁违反了就要受到处罚。罚是制度罚，不是某个人去罚，不要认为谁跟谁过不去。
对于业务流程，一般先按系统设计的流程走，毕竟这是采百家之长，是更为科学合理的流程。要改变自己来适应系统，而不是改变系统来适应自己，尽量减少二次开发的量。遵循先固化，再优化的原则，以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。
erp项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说，如果把erp的系统设置比作骨骼，那么数据就是血肉。这些基础数据主要是物料编码、bom、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。仓库已经开始物料编码的整理，做到工作超前和主动，其他各部门，如工程部、pmc、采购也要抓紧整理基础数据，为今后数据顺利导入系统赢得时间。
最后，我想说，四班公司资深顾问蔡老师成功实施过近百家企业，要对蔡老师有信心，同样也相信自己的选择，对自己有信心。不要谈erp色变，要按部就班，以乐观的心态去做事情，抓住几个关键点，应该不会有大的问题。我们有决心、有能力，排除万难，使erp在鸿智取得成功。给自己点信心，大家有没有信心?
会议进行第三项，请四班公司顾问经理蔡老师演讲。
接下来，我要把下阶段的工作通告一下。服务器和程序员将在12号前到位，这两个事我一直在跟。从12号开始，我们要进行系统、财务、生产的专项培训，请大家积极参加。好，4号公司已经下发各部门erp项目任务书和项目实施章程，大家已经看过。现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名，以表决心和作出承诺。会议进行第四项，签署项目公约。
湛江鸿智电器有限公司erp项目已经启动，希望各部门抓紧行动起来，主动学习，真抓实干，齐心协力把erp项目做好。
好，散会。
横幅：湛江鸿智电器有限公司erp项目启动大会
准备：麦克风，投影机，数码相机，提前一天调试好。