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上班与同事吵架检讨书

上班与同事吵架检讨书800字。

生生中的我们会犯一些错误,所以我们通常要在犯错之后写一份检讨书,写检讨书代表着自己认错的态度真诚,你对检讨书有什么心得呢?经过整理,小编为你呈上上班与同事吵架检讨书800字,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

尊敬的领导:

您好!

非常抱歉在公司中引起这样的骚动,作为一名员工,我非常的了解在工作中保持一个优良的环境对工作的影响。在好的环境下,工作的效率和质量都会有非常显著的提升!我也非常的享受这样的感觉。但是!我没有想到最先将这个环境打破的,确是我自己!!

今天的情况实属意外,但也深深的暴露了我个人许多的问题!不仅仅是工作上,更是在生活、在和同事们相处上的问题。

在事发后,我反思过,也会想过。有很多的东西都是可以避免的,有很多的方法可以避免发生这种事情,至少也没有现在这样的严重!但是我都没有做到,或者说当时我那种情况下,甚至失去了判断力,只想着主张自己的想法,完全没有考虑到周围的情况,给同事们本来安静的环境搅得一团糟。身为同事,我感到非常的抱歉。

这件事主要的问题是我在和xxx同事在工作观点上的不同所造成的,我们各执观点却不去仔细的考虑对方的想法,这样一意孤行的做法让我们不知不觉下就犯下了这样的错误!要是我们能冷静下来,好好的想想,也许事情会有不一样的结果,但是我们没有,我们太心急了,只想着证明自己是对的,却忽视了自己正身处公司这个事实。

要是我们能多为对方考虑一点,多为公司考虑一点,多为同事们考虑一点,我们有怎么会犯下这样的错误?想为公司贡献没有错,想出风头也没有错,可是我们却选择了最错误的地点,最错误的方式。这值得我们俩好好的反思,认真的反省。

这次我们的争吵给同事们带来了非常不好的影响,打扰了同事们的工作,同时也是对公司纪律的一次严重违反!我们的行为给公司带来的影响是严重的,要是人人都这样肆意的破坏公司的规则,那公司也没有什么纪律可言了。为了维持公司的纪律,我愿意接受惩罚,毕竟是我们犯错在先。

现在我仔细的思考了我们争吵的问题,虽然我依然并不想认同xxx的想法,但是不得不说他的选择也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中,我们能好好的坐下来聊一聊,也许我们能一起相处更好的解决办法。希望领导能原谅我们这次的冲动,我们一定会好好的改正。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

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与同事吵架检讨书


尊敬的领导:

你好!

保持与同事之间的和睦便可以拥有高效率的工作模式,而且作为公司的一员自然明白团结的整体对于今后的发展有着多么重要的帮助,然而现如今我与同事吵架的行为无论从哪方面看待都有些不理智,而且事后即便进行道歉也很难保证对方是否会因为此事而心有芥蒂,所以我写下了这份与同事吵架检讨书来表达自己的愧疚与想要进行道歉的心情。

直到现在我都有些难以理解当时的自己为何会因为琐碎小事而选择和同事进行争吵,毕竟在我看来心平气和地进行交流才是防止同事之间产生矛盾的有效方式,或许的确是因为我的自制力比较差的缘故才会在当时做出这种不够理智的行为,而且我在这件事情之中除了失去领导的信任以外还在同事们心中留下了不好的印象,至少通过事后的冷静分析便能够发现与同事吵架的根源还是在于自身的不足,若是当时的自己能够控制住暴躁的情绪也就不会发生与同事吵架的事情了,事实证明不够理智的员工想要在职场上有所作为实在是一件比较困难的事情。

我在这次的吵架事件中感到后悔莫及的便是失去了与同事之间的友谊,无论是自己刚进入职场时感受到的友善还是在工作中得到的帮助都意味着这段经历是多么宝贵,只不过自己现在的做法除了失去这段珍贵的友谊以外简直毫无意义,当我认识到与同事吵架的后果以后才明白此刻的觉醒已经有些太迟了,一旦想到自己在吵架的时候说出的伤人话语便不由得为此感到异常羞愧。

经历了这样一段痛苦的回忆以后还是应该尽快和同事进行道歉才行,毕竟作为和同事吵架的人无论从哪方面来说都应该要承担起这份责任才行,只不过让我感到有些惶恐的便是同事能否因为这次的道歉而选择原谅自己,而且我也十分懊恼当时的自己为何会因为一些毫无意义的事情而选择与同事吵架,事实上我也希望自己得到这次教训以后能够在今后的工作中变得成熟一些,否则的话总是在工作中抱有冲动的情绪实在是有些对不起与同事之间的纯真友谊。

我应该明白冲动的情绪与自制力的缺失很容易导致工作中产生矛盾,所以我应该加强这方面的约束并采取有效可行的措施才对得起大家的信任,只不过有着前车之鉴的自己还是应该要记住这件事情并确保以后不会再犯,毕竟与同事吵架除了让自己显得过于低俗以外只能失去这段珍贵的友谊。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

和同事吵架检讨书800字


尊敬的领导:

您好!

首先,请让我在这里向您和xxx同事道歉。“非常抱歉给您带来了这样的麻烦,非常抱歉作为同事我却不能体谅你的想法,对不起!”在好好的反思过这次的事情后,我深深的认识到在这次错误中自己犯下的错误。当然,这次的错误并不只是我一个人的错误,但是我知道,要是没有人承认自己的错误的话,这场争论就永远不会停止。

想着这次的经过,思考着自己在这次争吵之中的问题。越是经过深入的思考,我越是觉得惭愧,每多一次思考,我的惭愧就多一分。但是理性的判断下来,这场争论确实是我们两个人各站一半的责任,现在的我也实在说不出我们两个提出的观点究竟是谁优谁劣,也许这个问题,本就不应该让提出这两个想对立观点的我们来做评价,因为这样,无论谁说出什么样的道理,另一方都不会信服。有些扯远了。

总的来说,我们这次的错误,根本就不是谁好谁坏的问题,我们真正的问题错在,不该在工作的时间,工作的地点,进行这样无意义的争吵!在当时的我们看来,被冲昏了的头脑中只想着如何证明自己是对的这一个念头,却在根本上忽略了,我们这是在上班!是在工作!这里是我们工作的地方,不是我们用来争斗的游戏场!

现在想想自己还真是有些幼稚,这么大两个人,却像两个小孩一样在公司里为了一件事吵起来。当然,这件事中也包含这我们互相的努力。但是正因为如此,我们才因该更加理性的对待。我们在安静的公司中吵起来,打破的不仅仅是我们两位同事之间的友情,还有其他同事的工作环境!当时的我怎么没想想如果自己在工作的时候被别人的吵闹打断了思绪会怎么样。这实在是非常的对不起!

这次的错误,给整个公司都带来了不好的影响,我们实在是感到难以弥补,但是请相信,我们都是一心为了公司努力工作的工作者,我们都是想着公司能够有更好的发展和进步才会如此的努力。只是这次,我们确实用错了方法,反而造成了本末倒置的结果!

现在,看看我们之前的错误,我深深的为自己的所做所为感到羞愧,但是同时我也对自己进行了深刻的反省。我一定会好好的改正自己的问题!当然,我也希望能和xxx同事重归于好,再次好好的一起为公司努力。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年x月x日

上班和同事吵架的检讨书


工作单位是一个大集体,同事之间朝夕相处难免会有一些磕磕绊绊,有时候我们是需要多一份的忍耐与理解。毕竟谁都有不良情绪,谁都有控制不了自己的时候。遇到矛盾我们应该尽量通过合理合规的渠道进行化解,而不应该冲动得参与口头谩骂等行为,这势必会严重损害集体利益,影响单位团结气氛。大家要注重团结,远离冲动的鲁莽行为。

尊敬的领导:

我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。

早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我现在深刻得明白到:"集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

同时,我也深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。

上班和同事吵架的检讨书范文


尊敬的领导:

我与同事发生了争执,事由起因是因为我与其在因为采购的事情发生矛盾,到最后我气不过骂了他几句。对于此事,徐主任当天中午就让我们待业进行反思,当时我个人并不是特别理解,当天我也并没有认识到自己的错误。直到您出面指出了我的问题,才让我深刻觉醒。

早在我们刚踏进这个公司的时候,您就一再强调:同事有了矛盾,自己解决不了可以找我,绝对不可以叫人,不可以掺杂社会成分。其实,领导你的反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导对我们的一片苦心。

其实,不管我个人对他有多大意见或不满,我不能以这种极端的方式去解决这件事情,我在回家这几天白天黑夜里都在思考,我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!

一个人长大的过程,就是不断获得自由的过程,也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由,通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人,比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现,所以我要学会去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去经历,有太多人需要去接触。我的

的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

我现在深刻得明白到:"集体是一个大家庭,我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质,只有拥有这种优秀的品质,我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!

同时,我也深深明的到:人无完人,每个人都有自己做错事的时候,重要的是自己犯了错误后如何改过自身,所以此后,我一定严格要求自己。

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