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研究室主任述职报告

政策研究室主任竞聘演讲稿。

建立成功事业之前,先建立成功的团队。当我们面临一场演讲活动时,精心准备的演讲稿可以让过程变得更加轻松。演讲稿的语言不能太过深奥难懂。那么,有哪些精彩的演讲稿可以学习一下呢?你也许需要"政策研究室主任竞聘演讲稿"这样的内容,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

尊敬各位评委、各位干警:

大家好!感谢提供这个演讲机会向大家介绍接受检验让大家加深对我了解增进对我信任和支持。

我叫XXX。女35周岁中共党员法律专业大学文化程度现任胶南市人民检察院法律政策研究室副主任我于***年以胶南市公务员招考政法类总分第一名成绩考入胶南市检察院工作历任书记员、助检员、检察员、团支部书记、机关工会副主席、研究室副主任等职是青岛市优秀共青团干部胶南市青年岗位能手、胶南市青联委员。

本人性情适中日常工作和生活中能够用《国家公务员标准》、《检察官职业道德规范》和共产党员标准严格要求政治上与党中央保持一致立场坚定思想进步坚持原则廉洁自律宽厚稳重热爱学习工作严谨作风正派爱好广泛特长突出本人主持过本院大型文艺活动硬笔书法曾获胶南市总工会最佳作品奖知识竞赛和演讲比赛多次获胶南市和青岛市检察系统一、二、三等奖发表诗歌三次登上《山东检察》卷首语;喜欢乒乓球、网球等体育运动良好体育锻炼保证有健康身体干好工作;业余喜欢读书看报音乐摄影绘画粗通保证本人文学、艺术和理论修养较好思想情趣较高;热心社会公益活动在完成第春蕾女童六年资助计划后在今年4月又以每年600元学费开始两名春蕾女童九年制义务教育资助(青岛市妇联)。

本人工作经历和经验丰富锐意进取信念强综合素质较好角色转换能力突出在不同岗位上都能取得较好业绩基本符合组织上提出锐意改革、政绩突出、业务过硬、勇于争先标准。

(一)工作上勤于思考以改革创新精神认真负责以严谨细致工作作风完成各项任务我曾在检察院五个部门工作过担任过三个不同岗位中层正副职在办公室工作期间因工作成绩突出荣立青岛市检察院个人三等功和胶南市委、市政府记功奖励;在反贪局工作期间承办协办经济案件10余起主办过胶南市劳保局某基层劳保所长贪污挪用社保资金给国家造成巨大经济损失案和胶南市供电公司某基层供电站经理贪污腐败案等大要案案件有罪判决率均为100%社会反响良好人民拍手称快;在公诉科工作期间重点负责经济罪案审查起诉工作戳穿过律师指使犯罪嫌疑人家属干扰证人作假证案纠正过公安移送案件罪名定性不准问题有过与胶南市和青岛市十佳律师出庭对抗全部胜诉业绩有罪判决率均为100%;在政工科工作期间能够加班加点、兢兢业业为干警服务不计得失;在2004年10月转换到研究室工作后能够尽快调整提高写作水平先后写出了80余篇被胶南市委、青岛市院、青岛市政法委、《青岛检察》、《山东检察》、《法制日报》、《山东法制报》、新华网、《检察官》和《国家检察官学院学报》转发采用文章实现了转发层次由市到省到国家级提高其中与杨艳芬同志一道合写《城市外来务工人员犯罪情况调查报告》一文于今年二月在《国家检察官学院学报》登出后国务院于3月随即出台《关于农民工意见》诸多对策和建议均能与建议相吻合该文并荣获青岛市检察理论研究年会论文一等奖实现了我院理论调研工作在国家级层次首次突破;兼职人民监督员工作在2005年青岛12区市院综合考评中名列前三名并受到省院人民监督员办公室好评总结提炼人民监督员试点经验在青岛市院《调查与研究》上发表;整理检委会案卷和人民监督员案卷以严谨准确程序和实体操作顺利通过省级规范化建设检查组验收;2004年外借信访局工作与其它同志一道保障了多国外长会议在青岛市召开信访秩序。

(二)在学习上知勤知勉不断提高政治和业务素养坚定理想信念和作为检察干部原则立场增强了驾驭本职能力入院18年来我严于律己自我加压从入院至今先后十余次代表胶南市检察院外出参加各类比赛并最终不辱使命、抱奖而归主持共青团工作跻身青岛市五四红旗支部俗话说:台上一分钟台下十年功每奖项背后都有组织和干警不知道艰辛付出默默承受艰难和屡战就要屡胜无止境常常让也觉得很疲倦很想逃避如果不是有锐意进取信念和较强事业心、责任感在支撑我不可能在疲倦累倒后还能再坚强爬起来并在五年内身体三次遭受重创情况下最终在更高高度站起来。

(三)廉政上自我管束自觉维护检察官公正清廉形象回顾16年来正股级工作我只想用一首发表诗结尾来形容我今天心境那《女检察官心声》:我用青春书写着奋斗历史我用汗水浇灌着检察事业田园生活是首无怨无悔歌我从中撷取一首激励继续向前走回顾18年来从事检察事业在党组领导教育下在大家信任支持和热诚帮助下我实现了从学生到检察干部从一般干部到中层正副职转变透过大家给予支持和鼓励更增强了我进一步做好工作信心和决心我认为成绩意味着过去既说明现在更不代表将来我将以这次竞争上岗为新起点发挥潜能加倍努力不负众望。

根据组织上指定我参加竞职岗位法律政策研究室主任谈点工作设想:

我认为研究室现状是三强三难 三强是:栾主任作为部门负责人工作能力强、研究室全体人员综合实力强、检察长重视程度强三难是:信息渠道不畅通难、写作水平提高难、检委会参谋作用不强难与此同时制约研究室跻身青岛12区市院综合考评重要因素是宣传调研成果转发量这不仅是研究室问题也是全院和全院各部门共性问题。

1、从研究室职责、地位和作用调配研究室人员组成我认为从机构改革方案赋予研究室职能看研究室应该培养检察机关中层正副职乃至后备领导干部人才储备库是综合性业务部门是对检察干部从检委会议案水平到综合写作能力、各部门综合协调能力、事件组织能力和领导意图领会能力综合锻炼建议今后凡分配入院法学硕士以上人员应有研究室工作历练研究室人员全部旁听检委会争取在三年内打造代表我院最高学术研究水平工作机构。

2、研究室工作思路要实现两个转变要实现从采编信息到总结提炼科室上报信息转变要实现从追求数量到追求质量转变对好信息精雕细琢整合优势资源通稿提高转发层次这就需要各部门负责人创新思路、发掘亮点主动报送研究室才能为大家宣传得好。

3、对外沟通联络力度想尽一切办法、通过一切途径与上级院、新闻媒体合作和交流在合作和交流中不断提高壮大最终以优良业绩走向全省乃至全国。

4、建立组织保障机制协调全院一盘棋思想齐心协力促争先这就需要有四个一即意识、一套班子、一套机制、考评办法意识是树立合作共赢意识要摈弃单纯就业务谈业务意识按照现有争先创优办法宣传调研成果制约大家争先创优瓶颈谁宣传调研搞好谁工作经验总结提炼有高度谁就最有争先创优资本这已是历次考核带给不争事实所以作为部门负责人必须在重视抓业务工作和队伍管理同时重视自身宣传调研工作争创国家级荣誉就必须要有代表国家级水平和业绩一套班子 是院党组每位分管检察长和各科室负责人都要信息上报责任人责无旁贷领导部门负责人科室信息联络员统管本部门信息上报工作过去也有信息员多数是内勤担任重视程度不够最后流于形式一套机制是建立各部门上报信息季度考核和网上公布机制并与部门绩效考核业绩挂钩用足用活机制不走过场凡完不成月上报信息计划部门共性目标再打满分;科室也可试行工作日志制度与研究室沟通和交流考评办法是建立科室信息上报和采编档案年底进行综合奖评及时落实奖励待遇。

谢谢各领导,谢谢大家!

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法律政策研究室主任竞职演讲稿


尊敬的各位评委、各位干警:

大家好!感谢提供这个演讲的机会,向大家介绍自己,接受检验,让大家加深对我的了解,增进对我的信任和支持。

我叫xxx,女,35周岁,中共党员,法律专业大学文化程度,现任胶南市人民检察院法律政策研究室副主任。我于1989年以胶南市公务员招考政法类总分第一名的成绩考入胶南市检察院工作,历任书记员、助检员、检察员、团支部书记、机关工会副主席、研究室副主任等职,是青岛市优秀共青团干部,胶南市青年岗位能手、胶南市青联委员。

本人性情适中。日常工作和生活中,能够用《国家公务员标准》、《检察官职业道德规范》和共产党员标准严格要求自己,政治上与党中央保持一致,立场坚定,思想进步,坚持原则,廉洁自律,宽厚稳重,热爱学习,工作严谨,作风正派,爱好广泛,特长突出。本人主持过本院大型文艺活动,硬笔书法曾获胶南市总工会“最佳作品奖”,知识竞赛和演讲比赛多次获胶南市和青岛市检察系统一、二、三等奖,发表的诗歌三次登上《山东检察》卷首语;喜欢乒乓球、网球等体育运动,良好的体育锻炼保证有健康的身体干好工作;业余时间喜欢读书看报,音乐摄影绘画粗通,保证本人文学、艺术和理论修养较好,思想情趣较高;热心社会公益活动,在完成第一个春蕾女童的六年资助计划后,在今年4月又以每年600元的学费开始两名春蕾女童九年制义务教育的资助(青岛市妇联)。

本人工作经历和经验丰富,锐意进取信念强,综合素质较好,角色转换能力突出,在不同的岗位上都能取得较好的业绩,基本符合组织上提出的锐意改革、政绩突出、业务过硬、勇于争先的标准。

(一)工作上,勤于思考,以改革创新的精神认真负责,以严谨细致的工作作风完成各项任务。我曾在检察院五个部门工作过,担任过三个不同岗位的中层正副职。在办公室工作期间,因工作成绩突出荣立青岛市检察院个人三等功和胶南市委、市政府记功奖励;在反贪局工作期间,承办协办经济案件10余起,主办过胶南市劳保局某基层劳保所长贪污挪用社保资金给国家造成巨大经济损失案和胶南市供电公司某基层供电站经理贪污腐败案等大要案,案件有罪判决率均为100%,社会反响良好,人民拍手称快;在公诉科工作期间,重点负责经济罪案的审查起诉工作,戳穿过律师指使犯罪嫌疑人家属干扰证人作假证案,纠正过公安移送案件罪名定性不准问题,有过与胶南市和青岛市十佳律师出庭对抗全部胜诉的业绩,有罪判决率均为100%;在政工科工作期间,能够加班加点、兢兢业业为干警服务不计得失;在XX年10月转换到研究室工作后,能够尽快调整自己,提高写作水平,先后写出了80余篇被胶南市委、青岛市院、青岛市政法委、《青岛检察》、《山东检察》、《法制日报》、《山东法制报》、新华网、《中国检察官》和《国家检察官学院学报》转发采用的文章,实现了转发层次由市到省到国家级的提高,其中,与杨艳芬同志一道合写的《城市外来务工人员犯罪情况的调查报告》一文于今年二月在《国家检察官学院学报》登出后,xx于3月随即出台《关于农民工的意见》,诸多对策和建议均能与我们的建议相吻合,该文并荣获青岛市检察理论研究年会论文一等奖,实现了我院理论调研工作在国家级层次的首次突破;兼职的人民监督员工作在XX年青岛12区市院综合考评中名列前三名,并受到省院人民监督员办公室的好评,总结提炼的人民监督员试点经验在青岛市院《调查与研究》上发表;整理的检委会案卷和人民监督员案卷以严谨准确的程序和实体操作顺利通过省级规范化建设检查组的验收;XX年外借信访局工作,与其它同志一道保障了多国外长会议在青岛市召开的信访秩序。

5、加强研究室自身建设,关心培养爱护研究室的全体干警。适当增加研究室人数,使研究室的同志有精力和时间再学习再提高,做到以事业留人、以感情留人,以环境留人,以待遇留人,积极创造一切有利于人才脱颖而出、有利于人才蓬勃创造的工作局面,为我院争创全省乃至全国先进检察院贡献力量。

虽然研究室工作辛苦,生活清苦,但我就是一只萤火虫,不甘平庸是我的本性,飞到哪里就要照亮哪里,奉献中有我付出的快乐。

我的演讲完毕,谢谢大家。

研究室主任竞聘演讲稿


各位领导、同志们:
大家好!
我叫×××,今年XX岁,19XX年入党,19XX年7月毕业于××师专中文系,当过教师,从事过兼职律师业务,经公开招考于19XX年12月录入本院审查起诉部门工作,历任书记员、助理检察员、检察员。2000年4月任办公室副主任至今,2003年4月任正科级检察员,2004年12月获XX大学法律硕士学位。
我今天竞争的岗位是研究室主任。我认为我竞争这一职位具有三项优势:一、有必备的工作素质;二、有必要的工作经验;三、有必需的工作责任心。 研究室是综合业务部门,要求研究室主任必须有一定的检察业务知识,同时必须具备较强的文字综合能力。我在学校学的是中文专业,又从事文字工作多年,发表过一定数量的作品,具有较强的文字运用能力。另一方面,自1990年开始,我十余年如一日,坚持利用课余业余时间自学法律,先后取得法律大专、法律本科学历和法学学士、法律硕士学位,具有一定的素养和开展法学研究的能力。 2001年我当选为湖南省学会理事,所撰写的《优化经济环境应紧密结合检察职能》在全国检察机关优化经济环境理论研讨会上选为宣读论文,《浅析职务侵占罪的共同犯罪问题》在2002年刑法学会年会上评为三等奖,与他人合写的《取保侯审强制措施实施情况调查与思考》获第六届全国检察理论研究年会二等奖。我还在审查起诉部门工作多年,具有一定的检察业务经验,曾经成功办理了数十起公诉案件,曾经在全市优秀公诉人论辨赛中获第二名,曾经被省院评为全省审查起诉先进个人。因此,我认为,我具备任研究室主任必备的业务素质。自2001年机构改革法律政策研究室并入办公室以来,我一直分管调研工作,并全程参与了2003年、2004年的执法质量考评,对研究室的各项工作非常熟悉,这些必要的工作经验使我有信心抓好研究室的工作。 另外,我在检察机关工作已整整十年,十年来,无论在什么岗位,无论在什么环境下,我都能自觉地服从工作的需要、遵从组织的安排,尽心尽力的履行自己的职责。我想,这种安于本职工作、乐于干好本职工作的责任感将是我搞好研究室工作的重要保证。
根据最高人民检察院《研究室工作条例》的规定,市州院研究室的工作职责有十项,加上近年来开展的执法质量考评和人民监督员制度试点工作,工作职责达十二项。作为刚刚分设的机构,任务繁杂,千头万绪。如果我能当选为研究室主任,我将基于如下三个基本认识开展工作:一、重点在于抓好执法考评;二、关键在于理顺工作机制;三、亮点在于搞活检察学会。 近年来开展的执法质量考评工作,对检察业务甚至整个检察工作起着一票否决的效果,因而倍受各级领导和业务部门的关注重视。研究室作为执法质量考评的具体组织者,责任重大,应当牢牢地把握这个重点,切实负起责任,努力做好组织、协调、指导工作。 还应当认识到,研究室的工作内容多,任务重,单靠研究室有限的人力是不够的,必须建立科学有序的工作机制,激发全体干警的积极性和参与热情,才能起到事半功倍的效果。研究室成立后,要着重建立和完善执法质量保障机制、执法质量考评责任追究机制、执法质量考评组织运行机制、检察委员会议事议案事前审查机制、调研工作领导负责机制、调研成果奖励机制等。通过建立和完善工作机制,使研究室各项工作有序运行,实现化繁为简、良性互动。近年来,我市检察学会工作没有很好的开展,应当予以重视,尽力推动。检察学会是检察官的家,是检察机关开展理论研究的活动园地,是检察机关与其他团体开展理论交流的良好载体。搞活检察学会,对活跃检察机关的学术气氛,激发干警开展理论研究的兴趣,促进检察调研工作,有着重要的作用。研究室作为学会工作的具体组织者,应该把搞活检察学会作为树形象、树品牌的工作来抓,抓出活力、抓成亮点。
各位领导、同志们:我也深知,尽管我具有一定的优势和长处,但也有种种不足和缺点,出任一个部门的正职,对自己的组织能力、协调能力更是一次考验。因此,无论我此次能否当选,我都会深深地感谢组织上多年来的关心和培养;无论同志们是否投票支持我,我都会真诚地感谢你负责而慎重的选择。无论在任何岗位,我都将一如既往,努力实践如下三项承诺:一、始终把服从组织安排作为第一需要,不提要求、不讲条件;二、始终把获得最大满意度作为工作目标,不推责任、不怕困难;三、始终把努力学习、完善自我作为不懈追求,不断进步、不断超越。
谢谢大家!

检察院研究室主任竞聘演讲稿


各位领导、同志们:

大家好!

我叫×××,今年××岁,××年入党,××年月毕业于××师专中文系,当过教师,从事过兼职律师业务,经公开招考于××年月录入本院审查起诉部门工作,历任书记员、助理检察员、检察员。年月任办公室副主任至今,××年月任正科级检察员,××

年月获××大学法律硕士学位。

我今天竞争的岗位是研究室主任。我认为我竞争这一职位具有三项优势:一、有必备的工作素质;二、有必要的工作经验;三、有必需的工作责任心。研究室是综合业务部门,要求研究室主任必须有一定的检察业务知识,同时必须具备较强的文字综合能力。我在学校学的是中文专业,又从事文字工作多年,发表过一定数量的作品,具有较强的文字运用能力。另一方面,自年开始,我十余年如一日,坚持利用课余业余时间自学法律,先后取得法律大专、法律本科学历和法学学士、法律硕士学位,具有一定的法学理论素养和开展法学研究的能力。年我当选为湖南省刑法学会理事,所撰写的《优化经济环境应紧密结合检察职能》在全国检察机关优化经济环境理论研讨会上选为宣读论文,《浅析职务侵占罪的共同犯罪问题》在××年刑法学会年会上评为三等奖,与他人合写的《取保侯审强制措施实施情况调查与思考》获第六届全国检察理论研究年会二等奖。我还在审查起诉部门工作多年,具有一定的检察业务经验,曾经成功办理了数十起公诉案件,曾经在全市优秀公诉人论辨赛中获第二名,曾经被省院评为全省审查起诉先进个人。因此,我认为,我具备任研究室主任必备的业务素质。自年机构改革法律政策研究室并入办公室以来,我一直分管调研工作,并全程参与了××年、××年的执法质量考评,对研究室的各项工作非常熟悉,这些必要的工作经验使我有信心抓好研究室的工作。另外,我在检察机关工作已整整十年,十年来,无论在什么岗位,无论在什么环境下,我都能自觉地服从工作的需要、遵从组织的安排,尽心尽力的履行自己的职责。我想,这种安于本职工作、乐于干好本职工作的责任感将是我搞好研究室工作的重要保证。

根据最高人民检察院《研究室工作条例》的规定,市州院研究室的工作职责有十项,加上近年来开展的执法质量考评和人民监督员制度试点工作,工作职责达十二项。作为刚刚分设的机构,任务繁杂,千头万绪。如果我能当选为研究室主任,我将基于如下三个基本认识开展工作:一、重点在于抓好执法考评;二、关键在于理顺工作机制;三、亮点在于搞活检察学会。近年来开展的执法质量考评工作,对检察业务甚至整个检察工作起着一票否决的效果,因而倍受各级领导和业务部门的关注重视。研究室作为执法质量考评的具体组织者,责任重大,应当牢牢地把握这个重点,切实负起责任,努力做好组织、协调、指导工作。还应当认识到,研究室的工作内容多,任务重,单靠研究室有限的人力是不够的,必须建立科学有序的工作机制,激发全体干警的积极性和参与热情,才能起到事半功倍的效果。研究室成立后,要着重建立和完善执法质量保障机制、执法质量考评责任追究机制、执法质量考评组织运行机制、检察委员会议事议案事前审查机制、调研工作领导负责机制、调研成果奖励机制等。通过建立和完善工作机制,使研究室各项工作有序运行,实现化繁为简、良性互动。近年来,我市检察学会工作没有很好的开展,应当予以重视,尽力推动。检察学会是检察官的家,是检察机关开展理论研究的活动园地,是检察机关与其他团体开展理论交流的良好载体。搞活检察学会,对活跃检察机关的学术气氛,激发干警开展理论研究的兴趣,促进检察调研工作,有着重要的作用。研究室作为学会工作的具体组织者,应该把搞活检察学会作为树形象、树品牌的工作来抓,抓出活力、抓成亮点。

各位领导、同志们:我也深知,尽管我具有一定的优势和长处,但也有种种不足和缺点,出任一个部门的正职,对自己的组织能力、协调能力更是一次考验。因此,无论我此次能否当选,我都会深深地感谢组织上多年来的关心和培养;无论同志们是否投票支持我,我都会真诚地感谢你负责而慎重的选择。无论在任何岗位,我都将一如既往,努力实践如下三项承诺:一、始终把服从组织安排作为第一需要,不提要求、不讲条件;二、始终把获得最大满意度作为工作目标,不推责任、不怕困难;三、始终把努力学习、完善自我作为不懈追求,不断进步、不断超越。

谢谢大家!

市委政策研究室主任在全市调查研究工作会议上


同志们:

今天,我们在这里召开全市调查研究工作会议,主要是总结交流近年来全市调查研究工作情况,表彰全市优秀调研成果,研究部署当前和今后一个时期全市调查研究工作。由市委、市政府召开全市性调查研究工作会议,这在我市还是第一次,这充分说明市委、市政府对当前调查研究工作的高度重视,也说明调查研究工作在新形势下领导决策中的重要地位。刚才,正金同志通报了全市优秀调研成果的评选情况,谢刚同志宣读了“两办”表彰通报,庐阳区和市财政局就如何开展调查研究工作作了交流发言,下面,我讲三点意见:

一、我市近年来调查研究工作的基本情况

近几年来,全市各级各部门、各级领导干部和广大调研工作者紧紧围绕党委、政府的工作中心和重大决策,牢牢抓住关系改革、发展、稳定的重大问题,深入开展调查研究,取得了很好的成效,在全市形成了大兴调查研究之风的良好局面。主要表现在:

一是各级领导深入基层调查研究蔚然成风。近几年来,全市各级领导干部对新形势下调查研究工作重要性的认识不断深化,开展调查研究的主动性、自觉性不断增强。市委、市人大、市政府、市政协都把调查研究工作摆在重要位置上,每年都确定一批重大调研课题,由领导带队深入基层调查研究。特别是对一些带有全局性、涉及群众切身利益的重大问题,在决策前都要组织反复深入的调查研究。今年初,市委就加强党的执政能力建设所涉及到的一些重大问题,确定7个课题,由16名市级领导分别带队深入全市各个方面开展调查研究。省委常委、市委书记孙金龙到工作后工作十分繁忙,但他每个星期都要抽出1-2天时间,到基层调查研究。市政府近年来围绕全市经济社会发展中的重大问题,每个市长每年确定一个课题,开展调查研究,形成一份调研报告。市人大、市政协把调查研究作为服务大局、参政议政的一项重要工作,每年都围绕市委、市政府中心工作,组织开展专题调研。各县区、市直各单位和开发区领导,紧紧围绕全市工作大局和各自工作中的重大问题,组织开展调查研究,促进了领导干部的作风转变和决策的民主化、科学化。庐阳区重视做好调查研究的基础工作,注意抓好人员培训和网络建设,促进了全区调研工作总体水平的提高。市财政局将开展调研工作作为推动财政工作创新的重要抓手,调研工作已经形成制度化经常化。参加优秀调研成果评选的调研报告中,由单位“一把手”担任课题负责人的占40%以上。各级领导干部以身作则,带头开展调查研究,不仅改进了工作作风,密切了干群关系,提高了决策水平,同时也带动了全市调查研究工作的开展。二是调查研究工作的水平和成效明显提高。近年来,全市各级党政机关、领导干部和广大调研工作者,坚持把形成科学的决策意见和方案,解决改革和发展中出现的突出问题,指导并推动各项工作,作为开展调查研究的出发点和落脚点,作为评价调研工作的重要尺度和主要标准。在调查研究的选题上,注重全局性、战略性、前瞻性问题的研究,注重改革、发展、稳定中遇到的重点、热点和难点问题的研究,在调查研究的内容上注重紧密联系实际,提出的措施和建议具有可行性、可操作性。全市各级形成了一大批有价值的调研成果,这些研究成果在各级领导机关进行决策以及指导工作中发挥了积极的作用,有的转化为党委、政府的文件和领导的讲话,有的成为党委、政府决策的重要依据,有的批转到全市以及全省。参加这次评选的92篇调研报告只是全市众多调研成果的一部分,获奖的优秀调研成果只是全市调研工作的一个缩影。可以说,全市每一个重大决策的实施,每一项重大工作的推进,每一条改革思路的形成,每一个棘手问题的解决,无不和调研工作有着紧密的联系,无不凝聚着调查研究工作的实际价值。随着各级调查研究工作水平逐步提高,调研成果质量不断提高,调查研究在领导决策中的地位作用日益增强。

三是调研机构和调研工作队伍建设得到加强。机构改革以来,全市调研机构得到了调整和加强。市委政研室强化了为市委服务的职能,调整充实了力量。市人大、市政府、市政协都设立了正县级的研究室。各县、区委政研室并入同级办公室,理顺了工作关系,使县、区委政研室多年来存在的工作贴近度不高、经费不足等问题得到解决。一些市直单位机构改革以来强化了调研工作职能,增设了调研处室。一些县区和市直单位加强调研工作队伍建设,在调研干部的选配、使用、交流上给予倾斜,调动了调研干部的积极性。在有的县区,提拔最多的是调研处室,交流最快的是调研处室,使调研人员引得来、留得住、走的出,调研工作队伍始终保持较高的素质和旺盛的活力。全市调研工作队伍的年龄和知识结构不断优化,一批素质优秀的大学生、研究生充实进了调研队伍。全市调研工作网络建设也得到了较快发展,从去年开始,由市委政研室和政府研究室牵头,建立了全市调研工作网络,加强各单位调研工作的联系和交流,联合开展对重大课题的调研,组织开展各种研讨活动,初步形成了由党委、政府调研机构牵头,各县区、市直单位调研机构以及有关社会调研力量参与的开放式调研工作格局。

四是调研工作逐步趋于制度化规范化。为推动调研工作的开展,近年来市委、市政府及有关部门相继制定了调查研究工作的制度和规定,对领导干部参加调查研究,对调查研究工作的各个环节如调研课题的确定,调研课题的组织实施,调研成果的评比奖励,调研网络建设等都作了规定和要求。市委制定出台的《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》,规定县处级领导干部每年下基层调研的时间不少于三个月,每年必须亲自动笔撰写1篇以上调研报告。5月制定的《中共市委常务委员会议事规则》,提出完善议事决策的程序和机制,规定市委常委会主要决策类议题和务虚类议题在讨论前都要进行充分调查研究,这样就从制度和机制上保证了常委会的各项议题建立在调查研究的基础之上。去年以来开展的学习型城市建设中,一些县区和市直单位把加强调查研究作为学习型机关建设的一项重要内容,通过调查研究提高学习能力和工作创新能力。强化调研工作机制,完善调研工作的各项制度,把调研工作目标列入年度考核内容,有效地推动了调查研究工作的开展,提高了调查研究的工作水平,促进了为党委、政府决策服务水平的提高。

近年来全市调查研究工作取得的成绩是各级领导重视、关心的结果,也是全体从事调查研究工作的同志们辛勤努力的结果。在这里,我代表市委、市政府,向全市从事调查研究工作的同志们表示衷心的感谢,向这次优秀调研成果评选获奖的同志们表示热烈的祝贺!

我市近年来调研工作虽然取得了明显的成效,但是距离市委、市政府对调研工作的要求还存在一定的差距。如,调查研究和领导决策之间的有机联系还不紧密,对领导决策有价值的高质量研究成果还不多,调查研究的社会氛围还不浓,有限的调研资源还比较分散,调查研究的方式还不适应现代决策的需要,调研工作队伍的整体素质还需进一步提高,这些都需要在今后的工作中进一步研究解决。

二、进一步深化对新形势下调查研究工作的认识

党的xx大提出要完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制,推进决策的科学化民主化。这既为我们调查研究工作开拓了广阔的空间,同时也对我们调查研究工作提出了新的更高的要求。我们要进一步深化认识,切实增强做好调查研究工作的责任感和使命感。

第一,加强调查研究是落实科学发展观、实现更快更好发展的必要条件。党的xx届三中全会明确提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。可持续的发展观是科学的发展观,科学发展观的目的是要实现经济社会和人的全面发展;科学发展观根本要求是统筹兼顾;科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。落实科学发展观,离不开科学的决策。调查研究是现代决策体系中的一个重要组成部分,在新的历史条件下,尽管调查研究的对象、内容、范围、手段都发生了变化,但调查研究在党的决策和领导工作中的地位与作用丝毫没有改变。应该看到,随着形势的变化以及新情况、新问题的不断出现,影响决策的因素增多了,决策的时效性增强了,决策的风险性增大了,决策所需的信息量增加了,这就更需要把调查研究贯穿于决策的全过程。通过调查研究,决策前,掌握全面、系统、真实的决策背景和依据;决策中,在多种方案的比较分析中实行优中选优;决策后,跟踪决策的实施,不断地加以修订和完善。因此,调查研究是正确决策的前提和基础。当前,改革和发展正处于关键时期,无论是从国际还是从国内看,我们都面临着许多新情况新问题,面临着的复杂形势和繁重任务。在这种形势下,加强调查研究,实现科学决策,具有特别重要的现实意义。我们要充分认识新的历史条件下加强调查研究的必要性和重要性,切实把调查研究这一最基础性的工作做深做透,使之更好地为落实科学发展观,实现更快更好地发展提供有效的决策服务。

第二,加强调查研究是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要保证。在社会主义市场经济条件下,党的领导是政治领导,主要是依靠正确的路线、方针、政策的引导,而正确的政策必须建立在对经济社会发展的实际情况和社情民意进行深入了解和科学分析的基础之上,所以,调查研究工作做的如何,在很大程度上关系到党的领导和执政地位能否得到巩固。党的xx届四中全会把加强党的执政能力建设作为党的建设的一项根本性任务,党的执政能力离不开决策能力,决策能力的基础和前提就是调查研究的能力。我们党历来十分重视调查研究工作,早在新民主主义革命时期,毛泽东同志就提出了“没有调查,就没有发言权”的著名论断。邓小平同志指出:“离开对群众经验和群众意见的调查研究,任何天才的领导者也不可能进行正确的领导”。xx同志强调,“坚持做好调查研究这篇文章,是我们谋事之基,成事之道”。xx同志十分重视调查研究工作,经常轻车简从,深入车间地头和普通群众家中调研。党的领导人对调查研究的重要论述和实践告诉我们,只有加强调查研究,才能够准确把握经济社会发展的实际情况,才能够深入了解群众的真实意愿,从而作出符合实际的正确决策,不断提高党的执政能力。

第三,加强调查研究是加快发展、实现奋力崛起的迫切需要。中央确定了中部崛起的发展战略后,省委省政府进一步提出“抓住机遇,乘势而上,奋力崛起”和东向发展战略,明确指出,要“以国家科技创新型试点市和区域综合交通枢纽建设为契机,全面提升的经济中心地位”。省委、省政府希望发展得更快更好些,为全省的奋力崛起作出更大贡献。近年来经济保持了较快的发展势头,但由于历史、自然、地理等原因,经济总量还不大。特别是面对日趋激烈的区域发展竞争,面临的压力越来越大。面对周边竞相发展的态势,我们别无选择,只能奋力拼搏,采取超常规的措施,实现超常规的发展。前不久召开的市委八届九次全会作出了加快工业发展的决策,制定了《优先加快工业发展行动纲要》。今后5年,对发展是一个十分关键的时期,我们既面临着加快发展和推进现代化进程的历史机遇,也面临着一系列前所未有的难题和挑战。我们只有深入实际,把调查研究这个基础性工作做深做透,才能主动把握国内外政治经济发展的最新进程,提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面的能力;才能找到既有前瞻性又有可操作性的改革之方、发展之策、稳定之计;才能不断创新工作思路,破解发展难题,实现超常规、跨跃式发展。

三、紧紧围绕经济社会发展做好调查研究工作

刚刚召开的市委八届九次全会提出了下一步的发展目标。改革发展各项工作的加快推进,对调查研究工作提出了新的更高的要求。我们要站在全局的高度,增强做好调查研究工作的责任感和使命感,高度重视和切实做好调查研究工作,努力开创我市调查研究工作的新局面。

1、要抓好领导干部的调查研究。做好调查研究工作关键在领导。各级领导班子和领导干部要进一步提高对调查研究工作重要性的认识,着眼于思想方法和工作方法的根本转变,把搞好调查研究作为提高执政能力建设、推进全市经济社会发展的一项基础性工作来抓,确保调查研究工作实效。市委常委会最近制定了常委八项自我要求,其中一条就是深入基层调查研究,调研要确定主题,确保时间,力戒形式主义。各县区、市直各单位都要根据市委()37号文件精神和市委、市政府要求,对领导干部开展调查研究从制度上作出规定。特别是各县区、市直各单位的主要领导每年要有一定的时间深入基层调查研究。每年至少要向市委、市政府报送一篇调研报告。各级领导干部要以身作则,率先垂范,带头深入基层,深入实际,深入群众,亲自定题目、出思路、抓落实,直接参与具体的调研活动,亲自指导或撰写调研报告。对重要的调研成果,要认真研究,对其中有价值的意见和建议,要及时采纳,并通过一定的程序,使之转化为党委、政府的决策,充分发挥调研成果的作用。

2、要突出调查研究的重点。党委和政府的工作千头万绪,调查研究不能“四面出击”。必须紧紧围绕着改革、发展和稳定的大局,着重研究经济和社会发展中的重大问题,突出宏观性、战略性、综合性、政策性和预见性,努力为党和政府的决策服务。调查研究工作要贴近现实,突出重点。一是战略性问题的研究。战略是在一定时期内指导全局的总方针、总计划,关系到全局和长远。目前正在研究制定“xxx”经济社会发展规划,如何在今后五年中,抓住重要战略机遇期,创新发展思路,实现跨越式发展。市委八届九次全会出台了《优先加快工业发展行动纲要》,提出到工业增加值达到800亿元,工业投入1200亿元,如何实现这样大的投入。这些问题都需要我们运用新的观点、新的方法,超前进行深入、系统的研究。二是重大问题的研究。重大问题是指具有全局性、综合性的问题。重点抓住了,指导全局工作才能心中有数。比如城乡统筹发展问题,中央提出了“两个趋向”的重要论断,应该如何推进,应该从那些方面突破;比如科技创新型城市试点工作,应该突出那些重点,从那些方面突破;比如城市管理体制改革问题,如何从实际出发,科学合理的划分各级各部门职责,理顺上下关系。解决这些问题,都需要通过认真的调查研究,找出符合实际的具体措施。三是前瞻性问题的研究。我们在认真总结、研究当前工作中的经验和问题的同时,也要注意下一步即将提上议事日程的重大问题,力求看得更远一些。比如,的服务业发展问题。作为省会城市,在工业经济快速发展之后,如何加快服务业的发展,使工业和服务业相互促进、共同发展,是需要提前进行研究的重要课题。还有加快推进城市化的问题,都需要提早研究,拿出可行的思路。四是群众关心的热点、难点问题的研究。群众反映的热点、难点问题,往往是工作中矛盾的焦点,如不及时发现,或者解决得不好,不仅妨碍工作任务的完成,还可能影响经济的发展和社会的稳定。当前这类问题很多,比如就业和再就业问题,目前拆除违法建设力度很大,取得明显成效,但同时一些被拆除户的生活和就业问题也显现出来。还有征地拆迁农民生活保障问题、危旧房和“城中村”改造问题、低收入群体住房问题等等,对于这些问题,要抓住不放,主动出击,快节奏、高效率地摸清情况,及早拿出对策。

3、要创新调查研究工作的方法。要注意研究和探索新形势下调查研究工作的规律,掌握适应新形势下调查研究规律的科学方法。在过去实践中,我们积累了很多行之有效的调研方法,比如召开调查会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等等。对这些调研方法,应当继承和完善。但应当看到,随着现代科技的迅猛发展,特别是在信息化、网络化的迅速普及和发展,,社会信息传播方式和传播速度与过去相比已发生巨大变化。社会生活节奏不断加快,经济、社会各方面发展情况瞬息万变,这对调查研究的方式方法提出了新的挑战。因此,我们在继承和发扬过去一些好的传统调研方法的同时,必须要适应新的潮流,学习和运用现代的科学调研方法,如统计调查、问卷调查、抽样调查、专家调查、网络调查等,并逐步把现代信息技术引入调研领域,综合运用经济学、社会学、信息论、系统论、控制论以及规划与优选方法、预测与评价方法、计算机仿真方法等,拓展调查研究的渠道和方式,以便更好地完成复杂的社会、经济系统的定性和定量分析,提高调查研究的科学性和时效性,为正确决策提供全面、翔实、可靠的信息和数据。

4、要加强调查研究工作队伍的建设。建设一支政治强、业务精、作风实的高素质的调研工作队伍,是做好调查研究工作的重要组织保证。调查研究是运用科学理论去探索未知、认识事物发展方向、寻求解决问题方法的一种复杂的脑力劳动,是一项高度依赖调研人员素质的工作。要提高调研工作水平,就必须提高调研人员的思想、业务素质。调查研究人才是一种复合型人才,既要有扎实的理论基础,掌握调查研究的基本方法,又要思维敏锐、勤奋好学、知识面广、有较强的分析能力、文字能力及组织能力。而最重要的是要有辩证唯物主义的世界观,能够全面地、历史地、系统地观察和分析问题;要有实事求是的科学态度,敢于尊重事实,坚持真理。如何培养适应工作需要的调研人才,一方面要加强内部培养和实践锻炼,鼓励调查研究工作人员在业务上深入钻研,在实践中刻苦锻炼,不断积累经验;另一方面,要加强人员的选调和引进,注意从各方面发现人才选拔人才,不断调整充实调研工作力量。各级党政调研机构是党委、政府的参谋和助手,主要职责是为党委、政府决策提供服务。各级党委、政府要善于使用这支队伍,充分发挥他们的作用。要加强调研部门建设,加大对调研工作的投入,实实在在地从政治上、思想上、工作上、生活上关心他们,多给他们交任务、出题目、提要求、压担子。要为他们提供更多的学习、锻炼和参加实践的机会,定期组织在职培训、外出深造、挂职锻炼,提高他们的自身素质。要提供必要条件,让调研人员充分了解党委、政府的决策意图、工作思路和重要部署,以利于他们开展工作,提高调研工作质量。市委、市政府调研部门要加强业务指导和人员培训,为各级调研部门建设和调研队伍素质提高创造条件。

5、要整合调查研究的资源。是全国重要的科教城市,高等院校、科研单位众多,智力资源和调研成果十分丰富,有着较强的调研资源优势和队伍整体优势。近年来,全市各级各部门注意利用社会研究机构力量,参与一些重大课题研究,取得一定成效。市委、市政府研究机构建立调研工作网络建设,加强调研资源整合,加强全市调研工作的交流和协作。但从总体上说,条块分割、资源分散、相互脱节、信息不畅的现象还比较普遍,造成有些课题重复调研,产生的调研成果得不到及时转化应用,形不成相互协作、联合攻关的调研工作合力。我们要进一步加强调研资源的整合,发挥调研工作的整体优势。一是要加大对全市调研活动的组织协调力度,加强社会各调研力量的沟通、联系与合作,合理分工,合理地配置调研资源,着力解决相互脱节、重复调研、质量不高的问题,使全市调研力量实现优势互补,协同作战,相互促进。二是要充分发挥好专家学者的作用,要开辟新的渠道,采取多种有效的形式和办法,广泛吸收在肥以及外地的各方面专家学者参与重大问题的调查研究和决策咨询,听取他们对改革、发展、建设的意见和建议,邀请他们参加党委和政府重大决策、重要文件的咨询、论证,使他们成为领导决策的外脑。要建立整合社会研究资源的有效工作机制,在这方面,市委、市政府研究机构要具体承担起组织协调工作,发挥对全市各级调研部门的组织协调和业务指导作用。

6、要完善调查研究工作机制。调查研究工作要适应新形势、新任务的要求,不断创新和完善工作机制,推进调查研究工作的经常化、制度化、规范化和科学化。一是建立领导干部定期深入基层开展调查研究制度。不仅要对各级干部开展调查研究的对象、途径、成果等提出要求,而且要在调查研究的吃住行、接陪送方面,搞一些“约法三章”。二是建立调查研究组织协调工作制度。市里每年要围绕全市改革、发展、稳定的重大战略和重点、难点问题制定好重点调研课题计划,市委政研室、市政府研究室要负责组织实施,各县区、市直各有关部门要认真负责完成交办的重点课题。要进一步完善调研工作网络,建立调查研究专家库,加强调研部门与大专院校、社会研究机构的联系,形成调研网络组织体系。三是建立调研工作激励和约束制度。每年组织一次全市优秀调研成果评选活动,对评选出的优秀调研成果给予表彰奖励。要加强调研成果的应用和转化,提高调研成果的使用价值。各区、县和市直各部门的调研成果要及时上报市委政策研究室和市政府研究室,对有参考价值和指导意义的调研报告要及时刊发交流。市委、市政府研究部门每年要对重点调研课题完成情况进行通报。各县区和市直各部门都要根据发展变化了的新情况、新任务,建立和完善调查研究工作的机制,确保调查研究工作正常有序的开展。

同志们,当前正处在实现新一轮跨越式发展的关键时期,希望大家进一步振奋精神、与时俱进、开拓创新、求真务实,进一步提高调查研究和决策服务的工作水平,为的改革开放和现代化建设,为的奋力崛起,作出新的更大的贡献。

市检察院研究室主任竞聘演讲稿


各位领导、同志们:
大家好!
我叫×××,今年XX岁,19XX年入党,19XX年7月毕业于××师专中文系,当过教师,从事过兼职律师业务,经公开招考于19XX年12月录入本院审查起诉部门工作,历任书记员、助理检察员、检察员。2000年4月任办公室副主任至今,2003年4月任正科级检察员,2004年12月获XX大学法律硕士学位。
我今天竞争的岗位是研究室主任。我认为我竞争这一职位具有三项优势:一、有必备的工作素质;二、有必要的工作经验;三、有必需的工作责任心。 研究室是综合业务部门,要求研究室主任必须有一定的检察业务知识,同时必须具备较强的文字综合能力。我在学校学的是中文专业,又从事文字工作多年,发表过一定数量的作品,具有较强的文字运用能力。另一方面,自1990年开始,我十余年如一日,坚持利用课余业余时间自学法律,先后取得法律大专、法律本科学历和法学学士、法律硕士学位,具有一定的素养和开展法学研究的能力。 2001年我当选为湖南省学会理事,所撰写的《优化经济环境应紧密结合检察职能》在全国检察机关优化经济环境理论研讨会上选为宣读论文,《浅析职务侵占罪的共同犯罪问题》在2002年刑法学会年会上评为三等奖,与他人合写的《取保侯审强制措施实施情况调查与思考》获第六届全国检察理论研究年会二等奖。我还在审查起诉部门工作多年,具有一定的检察业务经验,曾经成功办理了数十起公诉案件,曾经在全市优秀公诉人论辨赛中获第二名,曾经被省院评为全省审查起诉先进个人。因此,我认为,我具备任研究室主任必备的业务素质。自2001年机构改革法律政策研究室并入办公室以来,我一直分管调研工作,并全程参与了2003年、2004年的执法质量考评,对研究室的各项工作非常熟悉,这些必要的工作经验使我有信心抓好研究室的工作。 另外,我在检察机关工作已整整十年,十年来,无论在什么岗位,无论在什么环境下,我都能自觉地服从工作的需要、遵从组织的安排,尽心尽力的履行自己的职责。我想,这种安于本职工作、乐于干好本职工作的责任感将是我搞好研究室工作的重要保证。
根据最高人民检察院《研究室工作条例》的规定,市州院研究室的工作职责有十项,加上近年来开展的执法质量考评和人民监督员制度试点工作,工作职责达十二项。作为刚刚分设的机构,任务繁杂,千头万绪。如果我能当选为研究室主任,我将基于如下三个基本认识开展工作:一、重点在于抓好执法考评;二、关键在于理顺工作机制;三、亮点在于搞活检察学会。 近年来开展的执法质量考评工作,对检察业务甚至整个检察工作起着一票否决的效果,因而倍受各级领导和业务部门的关注重视。研究室作为执法质量考评的具体组织者,责任重大,应当牢牢地把握这个重点,切实负起责任,努力做好组织、协调、指导工作。 还应当认识到,研究室的工作内容多,任务重,单靠研究室有限的人力是不够的,必须建立科学有序的工作机制,激发全体干警的积极性和参与热情,才能起到事半功倍的效果。研究室成立后,要着重建立和完善执法质量保障机制、执法质量考评责任追究机制、执法质量考评组织运行机制、检察委员会议事议案事前审查机制、调研工作领导负责机制、调研成果奖励机制等。通过建立和完善工作机制,使研究室各项工作有序运行,实现化繁为简、良性互动。近年来,我市检察学会工作没有很好的开展,应当予以重视,尽力推动。检察学会是检察官的家,是检察机关开展理论研究的活动园地,是检察机关与其他团体开展理论交流的良好载体。搞活检察学会,对活跃检察机关的学术气氛,激发干警开展理论研究的兴趣,促进检察调研工作,有着重要的作用。研究室作为学会工作的具体组织者,应该把搞活检察学会作为树形象、树品牌的工作来抓,抓出活力、抓成亮点。
各位领导、同志们:我也深知,尽管我具有一定的优势和长处,但也有种种不足和缺点,出任一个部门的正职,对自己的组织能力、协调能力更是一次考验。因此,无论我此次能否当选,我都会深深地感谢组织上多年来的关心和培养;无论同志们是否投票支持我,我都会真诚地感谢你负责而慎重的选择。无论在任何岗位,我都将一如既往,努力实践如下三项承诺:一、始终把服从组织安排作为第一需要,不提要求、不讲条件;二、始终把获得最大满意度作为工作目标,不推责任、不怕困难;三、始终把努力学习、完善自我作为不懈追求,不断进步、不断超越。
谢谢大家!

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《政策研究室主任竞聘演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“研究室主任述职报告”相关的问题,再次感谢您的阅读!

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