个人工作违纪检讨书的范文。
每个人可能都经历过犯错的情况，做错了一些不能轻松解决的事时，我们通常会写一份检讨书，通过写检讨书，让犯错者认识错误所在，进而不再犯错，你是怎么把检讨书写的深刻呢？在这里，你不妨读读个人工作违纪检讨书的范文，希望对大家有所帮助。
尊敬的经理：
您好，本人在此向您递交此篇工作违规的检讨书，进而表达我本人对于自身工作态度不端、违反单位规章制度极为愧疚的心情。
就本人工作上的失误，我感觉很大程度上是由于个人的态度不端、对工作懈怠，我未能够很好的遵守单位的规章制度，未能够对个人工作严格要求，未能够切实的履行个人职责义务。
本人的工作违规，亦是最让我感到心痛的错误。此次错误的出现，充分的暴露出来本人在思想、工作意识方面存有严重的不足，在工作操守方面存有严重的懈怠与疏忽。
本人主观缺乏足够的认识，是我犯下此次的错误埋下了隐患。而站在发展的角度上来说的话，我这样的工作违规的错误倘若不予以改正的话，不断发展下去的话，会对于我以后的工作形成非常大的不利因素。
首先本人作为一名单位柜员，我的职责就是为客户办理业务。而我全部工作的顺利进行均是要建立于严格遵守单位有与政策和规定的前提之下。而我却在这样的一段时间之内放松了对于个人的要求，未锁柜就开了个人的座位，工作违规。我如此的工作违规，对于单位的平常业务秩序和规范管理导致了一定程度的不良影响。
在此，我向经理表示深刻的道歉。同时郑重的向您说句：非常抱歉。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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个人工作违纪检讨书
每个人工作的时候不可能任何时候都不出错，但是出错要把损失降低到最小化，同时自己也要从中总结经验，不要再次犯同样的错误，下面是整理的关于个人工作违纪检讨书，欢迎阅读参考!
个人工作违纪检讨书范文一
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
个人工作违纪检讨书范文二
任务违纪检查书范文爱崇的教员：
我因为在考试的时分写谜底给我此外同窗，形成了作弊行为，其时监考教员对我停止了教育，可是自己还未熟悉到这件任务的严重性，于是监考教员将此事奉告系里，但愿系里教员能教育我。在黉舍教员的教育和同窗们的辅佐下，我事实熟悉到自己犯的过失的严重性。过失的本质是严重的。我在考试的时分写谜底于小纸条上，并且试图将其传给其他的同窗，这是有悖先生的行为，其功效损伤了多方益处，在黉舍形成极坏的影响。这种行为，即使是并没有把谜底传给他人，或许给他人速求检查书?依然是不合过失的，此举自身就是违犯了做先生的绳尺。我只是顾着自己的益处，和一时的设法，完整不理睬监考教员的感应感染。这也是不合过失的，人是社会的人，巨匠不理应只是想着自己，我这么做，害的阿谁是阿谁同窗，他期盼着我的谜底，我如许做，看似在辅佐他，理想上是在害他。并且，考试的时分作弊自身也是对监考教员的不尊敬。所以，当监考教员把这件任务奉告黉舍，也是为了让我深入的熟悉到这点。其次，我考试作弊的行为也是一种对教员的任务不爱崇的表示。中国是一个礼仪之邦，自古就考究程门立雪，这是一种保守的美德，曩昔我不竭轻忽了它。抛开着一层面，不单单是教员，不论对任何人，我们都理应尊敬他，尊敬他的休息，他的休息功效。我如许做，直接形成了不尊敬教员，不尊敬他人，不尊敬他人休息的卑劣影响。作为一名现代大先生，一名正在接收高档教育的人来说，这种表示较着不适合社会对我们的请求。再次，我这种行为还在黉舍同窗间形成了及其坏的影响，破坏了黉舍的笼统。同窗之间本理应相互进修，相互促进，而我这种表示，给同窗们带了一个坏头，倒霉于黉舍和院系的学风扶植。同时，也对黉舍笼统形成了肯定损伤，中国地质大学在人们心目中不竭是一个学术松散的黉舍，我们理应去保护这个笼统而不是去破坏它!固然我在考试的时分写谜底给此外同窗，这是作弊行为，我和阿谁同窗联系很好，他找我帮手，其时不忍心和侥幸心思之下量成了此刻的结果。固然助纣为虐是中华民族的优秀保守美德，是现代大学心思应具有的质量。此刻我才深入的熟悉到这不是助纣为虐。我在考试的时分将谜底写在小纸条上，还传给其他同窗，这并不是真的在帮他人，同时也是在害自己和同窗们，考试是用来平衡先生进修的口角，非论是什么启事把谜底传给他人，或许还没给他人，都是很不合过失的，违犯了做先生的绳尺。当然，我不能说我是为了辅佐此外同窗取得好的成就才作弊的，这是不能成为我作弊的来由。
鲁迅师长教员说过：不友善的辅佐就是歹意的风险。我只要当真深思，寻觅过失前面的深入本源，认清成绩的素质，才干给个人和自己一个交待，从而得以进步。做为一名先生我没有做好自己的本职，本理应把准确的谜底写在考卷上，而我却给了他人，孤负了教员日常平凡对我的教育之恩，教员历尽艰辛的把学问教会我们，是想让我们做一个对社会有效的人，其实考试的目标只是检验我们学的若何，经过考试来看我们那边学的亏弱，而我却辅佐他人棍骗把学问无私的教给我们的教员，我此刻曾经完整熟悉到我的行为不只没有起到辅佐同窗的目标，反而是害了他，也对教员是一种棍骗行为.自从接收了教员对我的攻讦教育，我曾经深入熟悉到这件任务的严重性，教员教育我声名教员长短常的关心我，保护我，所以我尔后要听教员的话，充实体会了解教员对我们的请求，并保证不会在有类似的任务发作，若是在考试中此外同窗不会，我不在通知他，而是在考完后自动的去教他，如许既能够辅佐教员分优，有能够使不会的同窗放纵了没有学会的同窗，辅佐教员给班里修建互帮互学的气氛。望教员给我悔悔过改的机缘.教员是但愿我们成为社会的栋梁，所以我在尔后黉舍的进修糊口中愈加的勤奋，不只把教员教我们的学问学好，更要学好若何做人，做一个对社会有效的人，一个正直的人，使教员心慰的勤先生，教员似乎怙恃对我们的爱都是无私的，所以我也要把教员对我们的无私精神去发扬，经过这件任务我深入的感遭到教员对我们那种恨铁不成钢的神色，使我心思感应很是的羞愧，我太感谢感动教员对我的此次深入的教育，它使我在尔后的人生路途上找到了标的目标，对我的终身有无法用言语表达的感化.我所犯的过失的本质是严重的。
我在考试的时分作弊理想上就是做假骗人，其功效损伤了多方益处，在班上和系外面形成极坏的影响。这种不择伎俩到达胜利目标的行为，即使考试的教员承诺，此举自身就是违犯了先生的职业品德和专心治学的精神、违犯了公道协作的绳尺。如许一种极端过失的行为就是典型的锦标主义。出格是发作在我如许的二十一世纪的一代青年身上。发扬中国地质大学的拼搏精神，走固执拼搏进取之路既是我的权利，也是我坚韧不拔的进步标的目标。但是，我的行为却各走各路。一个优秀出息的大先生当然要勤奋争夺好的成就，但不能不顾一切、不择伎俩地去到达目标，这是一个联系到若何成人，若何成才的一个严重绳尺成绩。一小我的生长和进步，不只仅是学业上的进步，更主要的是思想、作风方面上的培育和锻炼。我轻忽了如许一个主要的成绩，为此而犯了标的目标性的过失。我所犯过失的影响是很坏的。考试作弊写小纸条，在科场上就直接形成不尊敬同窗、不尊敬教员、不尊敬怙恃的卑劣影响。曩昔，中国地质大学在中国重点大学中不只是成就好、思想好，在精神面貌、队纪礼仪、学术扶植等方面也享有较好的名誉，而因为我的过失，大大损伤了中国地质大学的笼统;原本，教员是对我很重视的，但是，我的过失深深地风险了他们的心;我是一个老生，我所犯的过失，无疑发作了很大的反面影响，带了一个坏头;新的同窗，她们年青、有暮气、有潜力，在她们生长的进程中，因为我所犯过失，给她们带来了不应有的反面影响和不应接受的思想压力。总之，们为自己所犯的过失而带来的这一切而深感痛心和悔怨。我所犯的过失经验是深入的。上级教员，同窗都委以重担并寄予厚望，我自己也不竭感应权利严重不敢苟且，当真进修，全力投入。但理想证实，仅仅是热诚投入、享乐勤奋、钻研学业是不够的，还要有苏醒的政治思想、大局熟悉和纪律观念，不然就会在进修上损失标的目标，使国家和黉舍受损失。我知道，形成如斯大的损失，我必需求承担固然是承担不起的权利，出格是作在重点高校接收教育的人，在此过失中应负不成推脱的主要权利。我热忱地接收攻讦，并甘愿接收处置。关于这一切我还将进一步深切总结，深入检查，恳请教员置信我能够记着经验、更正过失，把尔后的任务加倍勤奋干好。同时也热忱地但愿教员能继续关心和支持我，并却对我的成绩酌情处置。
个人工作违纪检讨书范文三
检查书亲爱的教员：
您好!在此，我诚实地向您检查我的过失行为，但愿能取得您的体谅。在月考的时分，我看了中间的同窗的谜底，而这道题我又的确不会做，并且我们日常平凡联系也比力好，又是月考，感受也没什么，所以就看了他的试卷。经过事后教员的教育，我自己的深思，我此刻熟悉到这个行为长短常过失的。如许做破坏了科场的纪律，此刻我熟悉到，不论是如何，只需是作弊，就都违背了科场纪律，考试不论巨细，都理应是严肃的，只需是违纪，都是不理应的。其次，如许做不只自己没有进步，还会让自己以后发作依靠性，此刻我熟悉到，这种做法是不合过失的。若是我真的想要取得好成就，理应是在考试之外的时分当真享乐的进修，而不是去看被人的谜底，科场上的这种行为，一方面是一次性的，并不能让我真正学会，并且还有能够使我养成不良的考试习气。所以，如许做真的很不理应。我感受这件事流露了我在思想上还有良多需求改进的处所.此刻我真的很欢快教员能实时地觉察我的成绩，授与我警醒和教育，若是我不是在此刻，而是在真正的大考中出了事，就会真正影响我终身了。在这里，我向教员，也向一切人稳健许愿我尔后肯定不会再做这种任务，肯定严守纪律、规矩立场，争夺在进修上取得更大的进步。也但愿巨匠能继续监视我，辅佐我，使我能沿着准确的路途进步，感谢!楼上的你也写得太多了嘛，你就不怕他手抄断?
个人工作违规违纪检讨书范文
进入社会，要对自己的工作认真，下面是的小编为大家整理的“个人工作违规违纪检讨书范文”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎查阅！
个人工作违规违纪检讨书范文【1】
尊敬的领导：
我是***，在x月xx号的晚上，我没有抵挡住xx的诱-惑，而参加了他们的活动，被领导发现。
首先我要向领导做深刻的检讨。辜负了领导对我的信任和期望。做了不该做的事情。我也深感后悔。没有自己的立场，立场不坚定。导致了自己的失职。
其次，我要向领导保证：保证不早退，不迟到，不再犯类似的错误，把领导交代的任务圆满完成。
话讲的多了，也没有实际的意义，请领导看我的以后表现。如果再发现一回就立刻开除我。
此致
敬礼
检讨人：***
日期：
个人工作违规违纪检讨书范文【2】
尊重的单位经理：
你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。
对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的态度不端正、对工作怠慢与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自己工作严格要求，没有严正实行自己职责任务。
我的工作失误违规，也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生，充足地裸露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。
我主观的意识不深入，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。
我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自已的请求，不锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。
在此，我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句：十分负疚，我错了！
个人工作违规违纪检讨书范文【3】
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：
日期：
个人工作违规违纪检讨书范文【4】
尊敬的院领导：
事发于xx-xx年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉！
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。
个人工作违纪检讨书模板
检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的个人工作违纪检讨书模板，欢迎阅读与借鉴。
尊敬的经理：
您好，本人在此向您递交此篇工作违规的检讨书，进而表达我本人对于自身工作态度不端、违反单位规章制度极为愧疚的心情。
就本人工作上的失误，我感觉很大程度上是由于个人的态度不端、对工作懈怠，我未能够很好的遵守单位的规章制度，未能够对个人工作严格要求，未能够切实的履行个人职责义务。
本人的工作违规，亦是最让我感到心痛的错误。此次错误的出现，充分的暴露出来本人在思想、工作意识方面存有严重的不足，在工作操守方面存有严重的懈怠与疏忽。
本人主观缺乏足够的认识，是我犯下此次的错误埋下了隐患。而站在发展的角度上来说的话，我这样的工作违规的错误倘若不予以改正的话，不断发展下去的话，会对于我以后的工作形成非常大的不利因素。
首先本人作为一名单位柜员，我的职责就是为客户办理业务。而我全部工作的顺利进行均是要建立于严格遵守单位有与政策和规定的前提之下。而我却在这样的一段时间之内放松了对于个人的要求，未锁柜就开了个人的座位，工作违规。我如此的工作违规，对于单位的平常业务秩序和规范管理导致了一定程度的不良影响。
在此，我向经理表示深刻的道歉。同时郑重的向您说句：非常抱歉。
员工个人工作违纪检讨书
员工在工作中违纪是非常严重的事情，那么检讨书要怎样写呢？下面是的小编为大家整理的“员工个人工作违纪检讨书”，仅供参考，欢迎大家阅读！
员工个人工作违纪检讨书【1】
尊敬的领导：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，涣散的必然结果，。自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用；虽然自己未能造成事故。可是，由于自己的失职，给带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的信心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的道上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
日期：
员工个人工作违纪检讨书【2】
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：
日期：
员工个人工作违纪检讨书【3】
尊敬的领导：
本人在考勤管理期间，利用职务之便，代打指纹，虚假上报考勤记录，给公司考勤管理造成了管理混乱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在像领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢！
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1、责任心不强。所谓“食君之禄，担君之忧”，作为一名普通员工，应该恪尽职守、配合领导工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要认真遵守组织纪律、严格按照公司规章制度行事办事，在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分。自始自终相信“不以规矩，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运！经过领导批评和我个人的反省，保证以后不会再出现此类的情况了，不会因为个人的原因来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向公司和领导表示歉意，请领导给我处罚我愿意接受，我真诚地接受批评。并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请领导重罚。
通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。
检讨人：
检讨日期：
员工个人工作违纪检讨书【4】
尊敬的局领导：
我是ｘｘ县食品药品监督管理局派驻ｘｘ县行政服务中心大厅ｘｘ号窗口工作职员ｘｘｘ，7月12日上午，在上班过程当中，没有穿着工作制服，另外，在工作QQ上查看了有关食品药品监管的最新信息，这个举动被局领导发现，并提出了批评教育。事后，我深深的不安和自责，做出了深入的检讨。
经过领导的批评教育我深入熟悉到自己的错误，我以为造成这次违游记为的主要缘由是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失，也是我对自己放松要求，工作作风散漫的恶果，这次事件给局里的工作产生了不良的影响，我相当后悔和自责，假如继续放纵纪律的缺失和作风的散漫，致使的后果将更加严重，在此，我对领导的批评教育表示内心的感谢，并保证：
1.加强机关行政效能作风学习，进步熟悉，转变作风。服务大厅作为政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众的连心桥，窗口工作职员更应当以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热忱高效地为群众服务，做一位合格的窗口工作职员。
2.由于此次违游记为给局里各项工作带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤恳的工作，认真做好责任分工和领导交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成绩来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为局里做出积极的贡献。
3.对已发生的错误我还要继续深入检讨，深进总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和经验分享给同事，避免他们再犯一样的错误，同时，也请领导和同事们对我继续加强监督，帮助我改正缺点，使我获得更大的进步。
检讨人：
检讨日期：
员工个人工作违纪检讨书【5】
尊重的单位经理：
你好，在此向您递交这份工作失误违规的检查书，以表白我对本人工作立场不端正、违背公司工作划定的无比愧疚心境。
对于我的工作失误，我感到很大程度上是由于我的态度不端正、对工作怠慢与忽视，我没有很好地遵守公司规章轨制，没有对自己工作严格要求，没有严正实行自己职责任务。
我的工作失误违规，也是最令自己觉得肉痛的毛病。错误的产生，充足地裸露出我在思维上、工作意识上存在重大欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。
我主观的意识不深入，给我犯下如斯工作埋下了隐患。而从发展的角度上剖析，我个人这样的工作失误违规的过错假如不加以矫正，持续发展下去，会对自己今后的工作构成很大的不利因素。
我所有工作的顺利发展都是要树立在严厉遵照公司的相干政策跟规定的条件下。而却在这段时光内放松了对自已的请求，不锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对公司的日常业务秩序与标准治理造成了必定水平的消极影响。
在此，我向经理同道表现深深地歉意。并慎重地向您说一句：十分内疚，我错了！
检讨人：
日期：