物业公司节日活动策划方案。
做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好的明天。按照公司制度的基本要求，我们可以精心编写一份关于自己的方案，制定工作方案可以锻炼我们的思维和语言组织能力。怎样完善好自己的活动方案呢？以下内容是小编特地整理的“物业公司节日活动策划方案”，相信会对你有所帮助！
物业公司每逢节假日如果能举办相关的活动，不仅能提升物业公司的整体形象，更让业主方有归属感，而策划方案是这些活动的必要前提，下面就围绕着各个节日，为大家整理了物业公司节日活动策划方案大全，希望可以帮助到大家。
元旦：公历1月1日
迎元旦联谊晚会：文艺表演、抽奖形式等；
迎元旦健身跑活动：服务中心组织员工、业主长跑迎新年，增加互动，启发团队精神；
庆元旦，迎新年业主茶话会：年度物业优秀事迹报告，征集业主意见。
除夕：农历腊月二十九或三十
服务中心领导慰问一线员工；
除夕夜小区亮堂堂：各单元门口挂大红灯笼、春联，物业与居委员慰问困难家庭；
小区装饰：挂灯笼、拉横幅、插彩旗、挂彩灯、霓虹灯、彩包树杆、大扫除。
新年（春节）：农历正月初一
服务中心给业主送新年礼物：去业主家拜访、交流、送福字、送小礼品；
新春走基层：服务中心负责人走访一线员工，慰问；
新年关爱“独居老人”：服务中心与社区联合举办“关爱独居老人”爱心活动，增加企业社区品牌、名誉、人文。
元宵节：农历正月十五
猜灯迷喜迎元宵佳节、品元宵业主同乐：大红灯笼高悬，谜题内置其中，静候业主猜解；
物业扶弱助残过
过元宵：服务中心、社会工作人员带着元宵走访弱残业主的家；
做元宵送物业值班员工：每年正月十五，物业增派人手值班，安全全部到岗，防止居民燃放烟花造成火灾；服务中心负责人向员工送汤圆。
中国青年志愿者服务日：公历3月5日
物业企业志愿者学雷锋齐行动：走上街头，开展街头学雷锋活动；
学习雷锋主题宣传：服务中心与社区共同宣传雷锋精神，弘扬中华美德、引导业主邻里和谐、谦让。
国际妇女节：公历3月8日
“三八”节，服务中心向女业主献花：在小区大门口，将一支红艳的康乃馨送给业主，以表节日祝福；
物业服务“三八服务标兵”评选：“三八”节，物业向女员工送慰问，服务中心经理向女员工送礼品或慰问金，以表企业人文关怀。
植树节：公历3月12日
开展植树护绿活动：业主、物业人共同参加，在绿化养护人员的指导下，对园区绿地进行清理和养护，体会园区优美整洁环境来之不易，强化园区人从爱绿护绿的意识，倡导“绿色、环保的生活理念；
小区植树节业主捐款认养：开展一场别开生面的“植树节”活动，由业主捐款认养，并将其亲手种在楼下的小花园内，小树挂上认养牌。
清明节：公历4月4日或5日
物业协助公安机关开展"清明节祭扫安全宣传“
活动；
清明祭扫英烈活动：增强团员青年爱国热情。
国际劳动节：公历5月1日
物业迎“五一”业主心连心活动：物业为各位业主营造一个不同五一小长假，举办才艺演艺；
物业迎“五一”业主文体杯赛：乒乓球、象棋、围棋、羽毛球、篮球等健身活动，丰富业主业余生活；
物业迎“五一”劳动最光荣：物业组织全体员工，声势浩大地对小区进行全面大扫除及清理堆物。
青年节：公历5月4日
青年节登山活动：物业组织团队青年、组织集体登山，增加团队协作精神；
物业迎“五四”青年服务大比武：物业组织全体员工，开展礼仪服务、消防设施操作、办公设备使用、清扫道路等速度、品质效果大比武。
母亲节：公历5月的第2个星期日
母亲节大声说出“妈妈，我爱你”：物业为业主准备代表祝福的康乃馨鲜花以及祝福卡片，让晚辈们把妈妈的爱写在卡片上，再张贴在祝福的签名板上，将对母亲的爱大胆地“说”出来；
母亲节我为妈妈洗次脚：物业组织业主，小业主为母亲洗脚，有计划性的找赞助商有媒体，弘扬中华传统美德。
端午节：农历五月初五
端午“包粽子大赛”浓情上演：物业与粽子厂商或作坊共同在小区推出包粽子比赛，赠粽子，丰富社区文化，给商家带来利益；
物业服务中心经理派粽子：物业服务中心经理为全体一线员工派送粽子、咸鸭蛋。
国际儿童节：公历6月1日
六一儿童绘画展：服务中心组织业主、小业主上缴个人精品图画，由物业服务中心向全体业主展示；与绘画颜料销售商合作，推出厘米绘画，小业主现场作画，销售商提供颜料；
六一儿童汇演：服务中心与幼儿园共同策划。
父亲节：公历6月的第3个星期日
父亲节举办亲子嘉年华活动：小朋友与其父母充分享受彩绘DIY、泡泡幻想曲、小小创意师、爸爸的礼物、小小面点师等活动。
建党日：公历7月1日
红歌会，唱支红歌给党听：纪念中国共产党成立XX周年XX红歌会；
物业公司党重温誓词，迎接党的生日；
牵手社区，共庆党的生日。
七夕节（中国情人节）：农历七月初七
社区露天电影，让爱回归：服务中心与社区联合，推出露天电影进小区，播放家庭和谐幸福影片，让家回归；
七夕温情：服务中心与餐饮商家合作，推出折扣、优惠赠卷。
建军节：公历8月1日
开展建军节慰问活动：服务中心与社区联合，对小区退役军人上门慰问；
开展退役军人坐谈会：述军旅生涯、普拥军爱民情怀。
中秋节：农历八月十五
中秋游园业主专享活动：中秋盛宴包括看电影、猜灯
谜、吃月饼、尝水果、看表演、赢大奖等系列活动；
和谐风中秋情联谊晚会：文艺演出，业主、社区、各商户共同节目汇演；
服务中心经理向员工送月饼。
教师节：公历9月10日
感恩教师节：物业推出为小区老师送花活动。
国庆节：公历10月1日
迎国庆大型文艺晚会：文艺演出、业主、社区、各商户共同节目汇演；
美丽课堂现场讲座之乐活美丽：物业与美容商家共同推出。
重阳节：农历九月初九
重阳手牵手爱暖夕阳红：物业与社区医院共同推出，社区关爱，医疗健康知识咨询时社区服务；
小区老人重阳秋游：物业组织小区老人，进行“九九重阳秋游”活动。
中国消防宣传日：公历11月9日
全国消防日，全民学消防：物业配合市消防大队开展形式多校报 消防宣传活动，提高市民的消防安全意识，排除火灾隐患；
消防技能比武：对消防设施设备进行操作技能比赛；
消防演习：进行年度、半年度消防演习。
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物业公司金秋嘉年华活动策划方案
物业公司金秋嘉年华活动策划方案
文章标题：物业公司金秋嘉年华活动策划方案动感缤纷新家园
——*广场金秋嘉年华活动策划新攻略
活动时间：20xx年9月24日（暂定）
活动地点：东莞市大郎镇长富路238号
主办单位：东莞市长和物业投资有限公司
策划执行：深圳市汤生人礼仪推广机构
参加人员：业主及潜在置业者若干人
一、活动主题
长富广场，一个聚变新经济的核心，处在大郎镇商业中心顶级商圈。由东莞著名发展商之一的东莞市长和物网-业投资有限公司成功开发。长富广场集商场、住宅为一体，将都市的高效、便利、内敛的贵族底蕴集于一身，是城市崭新的标志性景观建筑，更是适合商家、创业者和投资者驰骋天下的双赢平台。通过覆盖整个长富广场二期的多彩而富有动感、欧式风格的金秋嘉年华活动，积聚人气，带动深圳和惠洲置业者的踊跃参观，引发最热商业人气！让参与者对长富广场留连忘返，从而展现长和物业的实力，达到宣传销售新攻略目的，更增加业主对长富广场的归宿感。
二、活动主线
盛大而狂欢的大巡游活动，艺员的笑脸是我们敲响新乐章的礼炮；
丰富多彩、风格多元化的文艺演出，为每位来宾带来全新的视觉享受；
动感缤纷、趣味性十足的嘉年华互动游戏，为长富广场带来新的活力！
三、场景布置
为了表示对来宾的欢迎，同时显示长富广场的华贵气派，建议整个环境布置应从外围环境布置开始，使来宾在乘车前往长富广场的途中就已经感受到嘉年华活动的欢快气氛。而且，广泛的外围布置又能起到良好的宣传效果，还可以起到为来宾指引方向的作用。
外围场景布置
l彩旗
规格：1.5米X0.5米，色丁布制作，多种颜色
数量：100面
位置：安插于长富广场外围道路一侧
l飘扬灯笼球
规格：球皮直径3米，pVC材料制作，灯笼造型
数量：8个
位置：安置于长富广场外围上空
l喜庆灯笼立柱
规格：高度6米，含立柱大字
数量：6座
位置：安置于长富广场各个入口处两侧
l龙拱门
规格：跨度15米，含双面印字
数量：1座
位置：安置于长富广场主要入口处
广场场景布置
l动感舞台
规格：8米X3.6米X0.5米，由钢架及18厘舞台板构成，台面铺红色色丁布，舞台四周设有围幔装饰，正面设有梯步，正面用彩色植物装饰
数量：1座
位置：安置于前广场中央
l背景牌
规格：8米X3.6米，由钢架、组合板及喷绘构成
数量：1块
位置：安置于舞台后方
l活动导示牌
规格：1.5米X0.6米，不锈钢贴喷绘制作
数量：4块
内容：活动内容简介，现场区域分布图
位置：安置于活动现场各指定位置
l演出音响
规格：专业演出音响，带多路调音台及调音设备，共6个音箱，含DJ调试
数量：1套
位置：安置于舞台左右两侧
l灯光
规格：专业灯光设备，含灯光架、筒灯、电脑摇头灯、烟雾机、泡泡机及灯光师
数量：全套
广场内庭场景布置
l围幔装饰
规格：金色围幔，宽度0.8米
数量：100米
位置：悬挂于广场内庭两侧墙檐上
l缤纷旗带
规格：多种颜色
数量：500米
位置：拉挂于广场内庭
l立柱包装
规格：以金布包装
数量：30根
四、活动内容
游戏区布置
l遮阳蓬
规格：3米X3米，摆放各种游戏道具，含欢乐小姐1名
数量：4座
游戏内容及介绍：
1、迷你投篮
说明：投篮游戏，参赛者有三次投篮机会，投进相应的次数可以获得奖品
规格：含工作人员1名，篮球筐及篮球
2、迷你高尔夫
说明：租用小型迷你高尔夫设备，进行游戏活动，参赛者有3次机会将高尔夫球推进球洞，推入相应的次
物业公司金秋嘉年华活动策划方案第2页
数可以获得奖品规格：含工作人员1名，迷你高尔夫球杆及果岭
3、迷你乒乓球
说明：特别制作30公分的乒乓球台，对战游戏，趣味性极强
规格：含工作人员1名，迷你球台及球拍
4、飞线串珠
说明：串珠游戏，看看谁真正心灵手巧
规格：含工作人员1名，玻璃珠若干、线若干
娱乐区布置
l卡通人（2人）
说明：（人扮卡通吉祥物）是国际上非常流行的一种宣传、促销及娱乐形式，人扮卡通吉祥物就是让真人穿着卡通人物的服饰和装束，扮成各种形态可掬、造型夸张、颜色鲜艳、惹人喜爱的卡通形象，在公众场合中，可以引人注目、活跃现场气氛，给人以欢乐、喜庆、愉悦，给长富广场以更多的人气。身穿气模衣的卡通人给来宾带来无限乐趣，并与来宾合影留念
l素描（1人）
说明：素描不仅是学习绘画的基础，一幅好的素描作品本身就是一件独立的艺术品。素描使用的工具较为简便，又是在较短的时间内完成的，因此往往比经过很多加工的绘画作品更直接地传达作者瞬间的灵感和激情，捉取所画对象的生动气韵。素描，最直观的视觉享受！
注：现场为来宾素描，来宾可将作品带回家中收藏
l杂耍及魔术表演（4人）
说明：主要包括踩小轮车、手技、小魔术表演等
l小丑（4人）
说明：滑稽幽默，令人捧腹不止！
注：现场免费向来宾派送小气球
舞台表演区
每天表演两场，每场时间2个小时
下午表演部分：14：00——16：00
欢乐长富精彩永不断
14：00——14：05主题播报：开场音乐 主持人介绍活动主题；
14：05——14：15摇滚乐队开场演奏两首
注：“赤道”摇滚乐队，深圳本土原创乐队，曾多次获得
深圳各项音乐大赛大奖，其主唱为中国十大摇滚歌王之一
火龙先生，场面火爆激烈，高潮起伏不断！
14：15——14：20现代劲舞《O·I》
注：深圳“风之舞”舞蹈队，青春靓丽的（3人组合）带来动感、现代的舞蹈，其整体形象气质佳，美丽性感，风格独特，一上场便吸引所有观众的注意力。拉开演出序幕。
14：20——14：30女歌手演唱两首歌曲
注：深圳实力派女歌手，曾获得深圳青年歌手大奖赛亚军，音色优美，功底深厚
14：30——14：40第一次抽奖活动
14：40——14：45东方杰克逊
注：深圳著名模仿大师毛毛先生，模仿天王巨星迈克儿·杰可逊经典舞步，惟妙惟肖，让观众大饱眼福
14：45——14：55饶舌歌手演唱《算你狠》《Tellme》等两首歌曲
注：上海现代街舞大赛总冠军现场演绎现代Hiphop及说唱Rub。
14：55——15：05现代美女电子二胡米拉小姐《火辣辣》
注：深圳目前最具激情乐手，风格前卫、时尚，独特，演绎曲风，选用国际名曲，及现代改版音乐，节奏欢快激情，极具感染力
15：05——15：15第二次抽奖活动
15：15——15：25特技飞车表演
注：香港著名极限运动表演组合“飞翔”组合，深圳电视台特约表演组合，表演飞车过人等精彩节目，惊险刺激，极具震撼力。
15：25——15：35经典萨克斯风
注：深圳第一美女萨克斯手，演奏经典萨克斯名曲
15：35——15：45青春美少女2人组《姑娘的酒窝》《爱爱爱》
注：目前最具走红女子演唱组合，现场气氛热烈
15：45——15：50第三次抽奖活动
15：50——16：00结束舞蹈 主持人结束语
注：演出结束。
晚上表演部分：19：00——21：00
主题：激情无极限活力耀长富
演出内容与下午演出大致相同，可根据需要进行适当调整
活动流程
1、20xx年10月21日早上10：00——10：30欢乐大巡游，为当天的活动凝聚人气，带动现场来宾的气氛
2、来宾陆续进入活动现场，各个活动区域开始表演
游戏区时间安排：早上10：00——12：00
下午14：00——17：00
娱乐区时间安排：早上10：30——11：00
下午14：00——14：30
15：00——15：30
16：00——16：30
3、业主及准业主自助餐时间安排：11：30——12：00
4、文艺演出时间安排：下午14：00——16：00第一场演出
晚上18：00——18：30欢乐大巡游晚上19：00——21：00第二场演出
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物业公司安全月活动方案
根据xx集团开展XX年（核）安全月活动有关要求，结合公司“XX年安全文化锻造年”主题安全月活动之三——“加强公共秩序管理主题安全月活动”的原定有关安排，特制定5月份安全活动方案如下： 一、指导思想树立要用“一万”的努力，防止“万一”的发生，10000－1＝0的安全工作理念，积极行动，认真对待，从x安全的高度做好各项物业管理服务安全工作，通过活动，提高安全意识、安全管理水平，确保完成安全责任目标。 二、活动主题1、全员行动，提高安全意识，牢记：“安全管理、重中之中”；“安全是最大的效益 事故是最大的浪费”； “一人把关一处安、众人把关稳如山。” 2、防盗窃、防“两抢”，加强公共秩序管理，为业主、用户提供安全的办公、居住环境。 三、活动时间（5月1日---5月31日）四、活动内容及具体安排：时间具体活动内容 负责单位4、30前宣传发动，在全体员工中形成重视安全管理的意识和氛围。各部门、管理处、经营单位5.1-5.7加强五一节假日期间的安全管理，认真做好值班、检查、督察。各部门、管理处、经营单位8－12号公司通过网络、内刊，管理处和经营单位通过宣传栏等进行一次安全管理宣传活动，营造重视安全管理的良好氛围。安全部、管理处、经营单位 12－191、进行安全管理责任制考核专题培训2、进行安全意识、安全常识与安全案例、安全心理学等专题培训3、各部门、管理处进行各项安全管理程序和作业指导书培训。物业（安全）部、工程部、各管理处 15－19 进行“查安全管理制度是否完善，查各项制度是否落实，查还存在哪些隐患”的三查活动。物业（安全）部、工程部，各管理处 10－191、进行全体员工安全防范建议活动，汇集到安全保卫部，及时督促进行整改。2、开展安全管理征文及宣传活动。3、整理编印公司安全管理案例集。各部门、管理处等 25-31 公司安全保卫部牵头组织安全月活动专项检查及整改情况复查。安全部组织 20－25组织安全队员外出参观学习 安全部 1－31加大夜间安全检查力度，确保秩序良好安全部6月5日前 评选活动月先进集体、个人。（评选办法另外公布）安全部6月10日前对安全月活动进行总结，对活动中表现突出的部门、管理单位、个人进行表彰、奖励。办公室安全部三、活动组织 由公司安全管理委员会负责领导，安委会办公室（安全保卫部）负责具体组织实施组织。四、活动要求1、严格按照核服集团要求，认真搞好本次活动。2、以上培训计划及外出参观学习具体实施时间另行通知。3、各部门、管理处、经营单位6月2日前将活动总结报公司安全保卫部汇总。4、安全保卫部做好安全活动月每周简报、宣传报道和活动总结报告。
物业公司四进双建活动方案
物业公司四进双建活动方案为认真贯彻落实国家、自治区计划生育政策法规，确保公司“四进双建”活动的各项任务真正落到实处，推动公司“婚育新风进万家”活动更加广泛深入地开展，特制定此活动方案如下：一、指导思想
以江泽民总书记“三个代表”的重要思想、“依法治国”的基本方略和“以德治国”的立国理念及党的三代领导人关于人口与计划生育的重要论述为指导，以中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》为指针，依托社区、面向家庭，进一步加强社会主义生育文化建设，普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识，在广大人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念，增强人们的生殖保健意识和自我保健能力，促进人的全面发展和家庭文明幸福，为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论环境。
二、活动主要内容
继续广泛深入地宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、男女平等、生男生女一样好、女儿也是传后人、计划生育丈夫有责等科学、文明、进步的婚育观念；广泛传播青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期生殖保健知识，宣传预防性病、艾滋病知识；开展人口与计划生育政策法规教育，提倡文明健康的生活方式，倡导家庭美德和社会公德。
三、主要任务
通过积极开展“四进”活动，努力建设新型生育文化，建设文明幸福家庭。“四进”活动具体内容是：
1、婚育新风进班组。充分发挥各单位计划生育专兼干的作用，组织开展五期教育、育龄群众读书读报、交流心得、文艺演出等活动；定期举办新家庭知识竞赛、独生子女家庭趣味运动会，定期举办“婆婆座谈会”、“媳妇座谈会”及“婚育新风文明户”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好妯娌”等评选表彰活动。
2、婚育新风进大厦。依托公司计划生育办和医务诊所服务机构举办生殖健康科普知识讲座，家政教育、家庭保障培训班；在大厦主要公共场所和人群聚集地设立生育文化宣传栏，开展以新型生育文化为主要内容的展览、演讲和知识竞赛活动；开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）标兵示范户评选表彰活动；将婚育新风列为主要内容，积极参与和推动“四进单位”活动。并设置1块婚育文化宣传板画，主要内容有社会公德、文明幸福家庭标准、计生政策、生殖保健及服务咨询电话等；并及时发放避孕药具。
3、婚育新风进商户：在电脑城内设置宣传栏、黑板报、广播室；利用商户交流会举办“三生”知识培训班；向经营摊点宣传生殖教育及计划生育政策和法规。
4、婚育新风进家庭。积极开展“亲自登门、服务到家”宣传教育优质服务，将计划生育、优生优育、生殖健康图书等各种宣传品及时送给每个家庭，开展“建设新型生育文化，争做文明幸福家庭”等评选表彰活动，举办独生子女卡拉OK比赛等家庭文明娱乐活动;帮助广大青年从登记结婚起就制定新家庭计划,积极参加家政教育培训班，提高家政管理能力，促进家庭和睦、邻里团结。
四、活动形式
开展“四进双建”活动要以深化“三个一”工程为主要载体形式，并注重在结合、渗透上下功夫。
1、开展一场知识竞赛。采取自下而上层层开展多种形式的计划生育知识竞赛，要注重不断扩大覆盖面、丰富竞赛形式，普遍开展新家庭、独生子女户、会员小组、生殖保健等专题知识竞赛，各单位每年举办知识竞赛活动不少于一次。
2、优化一块婚育宣传栏。要本着图文并茂、注重效果的原则，在单位设置计划生育宣传栏，婚育新风标语及内容温馨、形式多样，体现时代特征的环境宣传内容，营造良好的宣传环境。
3、讲好一堂人口教育课。利用元旦、春节、世界人口日等重大节庆日和重要人口纪念日等集中宣传月、宣传周的有利时机，开展大规模的集中宣传教育活动。各单位针对育龄群众不同婚育状况，利用知识讲座，普遍开展“五期”教育，新婚、孕产期等培训。
五、工作目标
2005年对“四进双建”活动认真组织评估，把活动引向深入。公司组织检查基层开展“四进双建”活动的情况，总结经验、找出差距，对活动效果进行全面评估，进一步提高工作水平，把“四进双建”活动引向深入。
六、工作评估
（一）评估内容和标准
1、是否下发开展活动的通知，是否制定活动实施方案、建立活动领导小组。
2、是否有结合当地实际情况的活动载体和明确的活动名称。
3、是否将活动开展情况纳入人口与计划生育目标管理考核指标。
4、是否有开展活动的文字、图片或声像记录及活动的阶段、半年、年终工作总结材料。
5、是否按规范要求开展经常性的人口与计划生育基础知识教育活动。
6、是否建起计划生育生育文化宣传栏。
7、各单位是否举办文艺演出活动并评选优秀文艺节目。
8、经费投入是否满足活动开展的要求。
9、是否创造性地开展婚育新风“四进双建”活动。
（二）评估的组织实施
“四进双建”物业公司四进双建活动方案
物业公司四进双建活动方案活动的评估采取个单位自查和公司抽查相结合的方法，先由各单位自查，并上报评估结果，公司计生委定期或不定期抽查，通过听汇报，查看文字材料、观看活动现场、走访干部群众和现场询问等形式进行。评估的内容以群众的满意程度和自觉实行计划生育、婚育观念转变程度为主要指标，评估的结果将作为个单位领导是否真正把“三为主”落到实处的一个重要标准，使“四进双建”活动真正成为落实“三为主”，实现“两个转变”、稳定低生育水平的有效手段。对开展“四进双建”活动成绩突出的单位，公司党委和公司计生办联合进行表彰。
物业公司四进双建活动方案
物业公司元宵节主题活动方案
一、活动时间：2016年2月20-22日
二、活动内容：
1、购物赠汤圆：
2月20日至22日一次性购物满68元(莒县、莒南店58元)即赠价值5元的思念汤圆1袋(500克)，单张小票限赠两袋，日赠200袋，赠完为止。
2、猜灯迷活动：
2月20-22日在店内悬挂灯迷，猜中即可获得价值3元的精美礼品一份，每日准备灯迷200个，猜完为止。
3、开学加油站：
元宵节期间，离学生开学时间为期不远，各种学生学习用品、生活用品箱包类、文体类等惊爆价促销。学生服装、休闲类服装等冬装出清促销。
广告促销赠品气球：颜色：红、粉、黄、兰、绿、紫、橙、金、黑、白。印上企业、商家的标志、图案、宣传用语、地址电话、庆贺文字等。以气球自身无可替代的亲和力及五彩缤纷、人见人爱且价格低廉的特色，作为一种新型经济实惠的广告载体，深受青睐、广告宣传效果极佳、信息反馈立竿见影。它适用于企业开业、房地产公司开盘、培训学校、广告宣传产品促销活动、节日、纪念日、庆典、展会、和婚宴生日等场合的装饰布置和赠送、另配套气球杆、帽。产品价格低廉，质量上乘，印刷精美，欢迎广大客户来人来电咨询。扔不掉的广告小汽球!它可以将您的广告商标和地址电话像长着翅膀飞进千家万户、穿街过巷、人人皆知!达到广而告之的效果!派发气球方案和地点：可根据客户指定地点投放赠送如市县级、地区、街道、公园、小区，车站，商场、超市、学校、医院等周边以人为方式投放或赠送给每个人。广告小汽球快餐店广告气球、西餐厅礼品气球、大酒店、饭店、宾馆广告气球、酒吧礼品气球、冷饮店礼品汽球、茶馆广告气球公园广告气球、儿童乐园广告气球、游乐场礼品气球、俱乐部广告气球、卡拉ok礼品气球。
广告气球，可以在气球表面印上企业的各种品牌名称、宣传广告词、庆贺标语及地址电话号码。广告气球可以在开业庆典，周年庆，商品促销，婚庆中派发、赠送。
在与高额的广告费用相比之下，广告气球就体现出低投入、高回报的效果。只要您花 1-2 毛钱，您的企业知名度就能走进千家万户、众人皆知，即经济又实惠!
物业公司绩效考核方案
物业公司绩效考核方案（一）
为加强管理，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，提高员工的工作积极性和主动性，进一步提高工作效率和质量，根据集团公司绩效考核办法，结合本部门工作的实际情况，特制定如下管理实施办法：
一、成立领导小组
组长：
职责：负责绩效考核的指导工作
副组长：
职责：
成员：
职责：负责绩效考核每日信息的收集、整理工作。
二、工作要求
（一）保洁员
1、按时上下班，不迟到、早退：
2、坚守岗位，上班时间不串岗、脱岗；
3、上班时间不干与工作无关的事（打牌、织毛衣、酗酒等）；
4、不在岗上吸烟；
5、不酒后上班；
6、按时、保质、保量对环卫责任区域进行清扫保洁；
7、做到垃圾日产日清，清理的垃圾带离景区倒入指定位置；
8、长期保持着装整洁规范、保洁用具摆放规范和清洁；
9、按时开会，不迟到、早退；
10、完成上级领导交办的其它各项工作任务。
（二）驾驶员
1、按时上班，垃圾日产日清，及时清运责任区域垃圾；
2、不酒后上班；
3、定期对车辆进行保养维护，确保车辆能正常运行。
（三）维修员
1、坚守岗位，按时上下班；
2、定时不定时检查卫生间、直饮水机等所辖区域的设施设备，针对能维修的及时维修，不能维修的及时书面或电话报送相关职能部门维修，并做好检查记录和跟踪落实整改记录；
3、专研业务技能，提高业务素质，提升维修效率和合格率。
（四）内勤
1、坚守岗位，按时上下班；
2、按月做好部门物资采购计划、把好采购物资质量验收和成本核算关，确保物资能及时有效供给，并做好记录；
3、做好部门文档的收集、整理、归类及文字资料的起草工作，文档管理规范，资料齐全。
4、管理好库房物资，物资摆放要规范，不凌乱，每月对物资进行一次盘点，做到账实相符，按时发放领用物资，并做好盘点和领用登记；
5、每天将办公室环境卫生清扫干净，确保办公桌椅干净整洁，为部门营造一个更加舒适、健康的办公环境。
（五）领班
1.坚守岗位，按时上下班；
2、做好督促检查工作，检查内容包括卫生质量、员工着装、劳动纪律、所辖区域设施设备的完好状况，针对检查发现的问题，部门能整改的问题，及时采取措施进行整改，部门不能整改的问题，及时书面报送或电话通知相关部门进行整改，并做好检查记录和落实整改记录。
3.根据区域、时间等因素核实物资实际使用量，做好所辖区域领用物资使用登记，最大限度降低物耗成本。
三、处罚办法
（一）保洁员
1、未按时上下班，迟到15分钟以内，每人次扣3分，超过15分钟半小时以内，每人次扣5分；早退15分钟以内，每人次扣3分，超过15分钟半小时以内，每人次扣5分；超过半小时扣10分。
2、上班时间干与工作无关的事（打牌、织毛衣等），卫生状况良好，每人次扣5分；卫生差，每人次扣10分。
3、酒后上岗，每人次扣5分；岗上酗酒，每人次扣10分。
4、不坚守岗位，上班时间出现脱岗、串岗，卫生状况良好，每人次扣5分；卫生差，每人次扣10分。
5、不按规定着装，每人次扣1分；
6、未按时按要求彻底清扫或循环保洁，每人次扣5分。
7、上班期间在岗上吸烟，每人次扣2分。
8、垃圾日产日清，清理的垃圾未带离景区倒入指定位置，乱堆乱放，每人次扣10分。
9、所辖区域的设施、设备损坏未及时上报，每人次扣2分。
10、标示、标牌、垃圾桶、饮水机、休息座椅、石凳不清洁或未及时清理装满垃圾的垃圾桶，每（块、只、台、张）扣1分。
11、与游客发生口角、产生矛盾激化，影响景区整体形象，每人次扣50分。
12、清扫保洁区内检查发现存留白色垃圾、固定废弃杂物一样，在半小时内未清理，每一处扣1分。
13、卫生责任内有因长期不清理形成的垃圾死角，每发现一处，扣该区域责任人每人次10分。
14、卫生责任区内检查发现有人、畜粪便一处，未及时打扫，每发现一处扣5分。
15、保洁用具摆放不规范，每样每次扣1分；保洁工具肮脏，每样每次扣2分。
16、人为因素致使保洁工具损坏的，每损坏一件扣2分；每丢失一件扣5分。
17、不经责任区领班或部门领导的批准，私自请人代班，每人次扣10分。
18、未按时参加开会，迟到15分钟以内，每人次扣3分，超过15分钟半小时以内，每人次扣5分；早退15分钟以内，每人次扣3分，超过15分钟半小时以内，每人次扣5分；超过半小时每人次扣10分。
19、不服从领导的安排和管理，我行我素，每人次扣10分。
20、一旦上级领导指出存在问题，根据实际情况，扣责任人20分。
（二）驾驶员
1.未按时清运垃圾，超过15分钟半小时以内每次扣5分，超过半小时扣10分；
2.未及时清运垃圾，影响景区形象，每次扣责任人5分；
3、酒后上班，每次扣20分，并上报公司给予处罚。
4、未定期对车辆进行保养维护，致使车辆损坏，但未造成安全事故，每次扣责任人10分；致使车辆损坏，造成安全责任事故，扣30分，并上报公司给予处罚。
5、垃圾车清洗不及时，使得外观肮脏，影响景区形象，每次扣责任人5分。
（三）维修员
1、检查不及时，每项扣5分；
2、对检查发现的问题，能维修的不及时维修，每项扣5分；对检查发现的问题，不能维修的不及时报送相关职能部门，每项扣5分。
3、维修合格率未达到百分之六十以上，每人次扣10分。
（四）内勤
1、未按时上下班，每人次扣5分；
2、因采购数量、采购时间、采购质量的问题，影响领用物资的及时有效供给，每人次扣5分；
3、文档管理不规范，导致文档丢失或损坏，每人次扣5分；
4、绩效考核资料收集不齐全或不符合考核要求，每项扣5分；
5、物资摆放不规范，未将物资分类摆放，每项扣2分；
6、未对库房物资进行盘点或账实不符，物资领用登记不准确，每项扣2分；
7、办公室环境卫生不清洁，每人次扣2分；
（五）领班
1、未按时对所辖区域环境卫生进行检查，每少于一次扣2分；
2、针对检查出现的卫生质量、员工着装、劳动纪律、设施设备的问题，未及时整改或汇报，每项扣扣5分。
3、未仔细核算所辖区域保洁用品和保洁用具，造成领用物资浪费或用量不够，扣5分。
（六）经理和副经理
1、每月对部门所辖区域工作进行全面检查不少于4次，每少一次扣5分；
2、对部门检查发现的问题或公司其他部门及领导反映的问题未及时或按时按要求进行落实整改，每项扣5分；
3、因工作质量、设施设备的问题引起游客投诉，每出现一次扣20分；
4、每月员工不按既定的工作要求开展工作，每违反一项扣0.5分。
每人每月100分，100分相当于每月每人绩效工资，用每人每月绩效工资除100得每分值人民币多少钱，以上管理办法中层以下通过部门日常工作检查作为考核评定的依据，采取按月考核，季度兑现。
物业公司绩效考核方案（二）
为加强物业管理公司内部管理，客观评价全体员工履行岗位职责的工作能力和工作效果，充分调动员工履行岗位职责的积极性，特制定本绩效考核办法。
一、考核原则
1、通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得收入的关系，获得努力向上改善工作的动力；
2、坚持公平、公正，注重实绩原则；
3、以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。
4、定性与定量考核相结合。
二、组织领导
由部分管主任、部门正副经理、中心职代会代表、党员代表组成员工考核工作小组，制定员工月（或季）考核办法，指导部门做好员工考核工作。各部门负责组织员工月（或季）、年度的具体考核工作。
三、考核对象
除部主任、部门经理之外的所有员工。
四、考核内容
1、岗位工作月（或季）考核（70分）。
每月（季）按各部制定的员工岗位工作考核办法进行考核，折算计分。
2、部门年度评议（30分）。
部门对员工以下十个方面工作情况作出客观的评价：任务履行及规范程度、工作效率、工作主动性与服从性、工作条理性、承担的工作量情况、业务技能提高与成本意识、敬业精神和责任心、劳动纪律遵守情况、团结协作精神、品德言行等。
3、师生投诉与处罚（倒扣）。
每起有效投诉扣10分，每起处罚扣5分；受各级部门表彰，每起加2分。同一事件，不重复扣分和加分。
五、年度考核时间
每年一月上中旬
六、考核程序
1、月（或季）考核。部门按部员工月（或季）考核办法进行考核。
2、员工进行年度自我评议。填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《物业管理中心年度员工考核表》。
3、部门进行评议，综合记分。填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容。
4、各部门对相关数据进行汇总统计报员工考核工作小组；各部根据员工考核小组意见填写《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容；
5、各部将员工考核结果报物业管理中心办公室。
6、部门经理向个人反馈考核意见。
七、考核等级
（一）考核等级：优秀、合格、不合格、不计考核等次四个等级，优秀比例不超过10%。（二）出现下列情况之一者，考核不合格：
1、工作责任心差，不能胜任工作者；
2、服务态度差，服务对象有三次以上投诉经查属实者；
3、本年度内，对所聘岗位的履职情况较差，不能按计划完成相应的工作任务者；
4、受党内或行政处分未满一年或尚在察看考察期内者；
5、全年累计事假30天，累计病假60天以上者；
6、有旷工行为者；
7、由于各种原因，给部门造成较大损失者。
8、考核总分60分以下者。
八、考核结果激励与处罚
1、非学校事业编制人员考核不合格将解除劳动合同，学校事业编制人员考核不合格按照学校有关规定处理。2、考核结果与评选先进、专业技术职务、工人技术等级、工资晋升和岗位聘任挂钩。
九、本办法自发文之日起执行，由物业管理中心办公室负责解释。
附：1、物业管理中心年度员工考核评议表
2、物业管理中心年度员工考核表
附：物业管理中心年度员工考核评议表
物业公司护卫员培训方案
物业公司护卫员培训方案
护卫员培训方案一．公司概况
二、公司理念
三、企业精神
四、管理模式
五、质量目标1、公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。
2、管辖区内无重大安全责任事故，区内治安案件年发率占总人口的0.2，无重大火灾、刑事和交事故。
3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95以上有效投诉处理率100。
4、房屋及公共设施完好率达98。
5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。
6、员工上岗前培训合格率达100。
六、员工行为规范
（一）员工守则
1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范，遵守本公司规章制度。
2、人事部门要求如实填写各类表格，提供有效证件，不得有隐瞒或假造。
3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。
4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
5、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。
6、讲究社会公德和职业道德，严守公司机密，廉洁奉公，维护集体利益和公司声誉。
物业公司四进双建活动实施方案
物业公司四进双建活动实施方案物业公司四进双建活动实施方案
为认真贯彻落实国家、自治区计划生育政策法规，确保公司“四进双建”活动的各项任务真正落到实处，推动公司“婚育新风进万家”活动更加广泛深入地开展，特制定此活动方案如下：
一、指导思想
以江泽民总书记“三个代表”的重要思想、“依法治国”的基本方略和“以德治国”的立国理念及党的三代领导人关于人口与计划生育的重要论述为指导，以中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》为指针，依托社区、面向家庭，进一步加强社会主义生育文化建设，普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识，在广大人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念，增强人们的生殖保健意识和自我保健能力，促进人的全面发展和家庭文明幸福，为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论环境。
二、活动主要内容
继续广泛深入地宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、男女平等、生男生女一样好、女儿也是传后人、计划生育丈夫有责等科学、文明、进步的婚育观念；广泛传播青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期生殖保健知识，宣传预防性病、艾滋病知识；开展人口与计划生育政策法规教育，提倡文明健康的生活方式，倡导家庭美德和社会公德。
三、主要任务通过积极开展“四进”活动，努力建设新型生育文化，建设文明幸福家庭。“四进”活动具体内容是：1、婚育新风进班组。充分发挥各单位计划生育专兼干的作用，组织开展五期教育、育龄群众读书读报、交流心得、文艺演出等活动；定期举办新家庭知识竞赛、独生子女家庭趣味运动会，定期举办“婆婆座谈会”、“媳妇座谈会”及“婚育新风文明户”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好妯娌”等评选表彰活动。2、婚育新风进大厦。依托公司计划生育办和医务诊所服务机构举办生殖健康科普知识讲座，家政教育、家庭保障培训班；在大厦主要公共场所和人群聚集地设立生育文化宣传栏，开展以新型生育文化为主要内容的展览、演讲和知识竞赛活动；开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）标兵示范户评选表彰活动；将婚育新风列为主要内容，积极参与和推动“四进单位”活动。并设置1块婚育文化宣传板画，主要内容有社会公德、文明幸福家庭标准、计生政策、生殖保健及服务咨询电话等；并及时发放避孕药具。3、婚育新风进商户：在电脑城内设置宣传栏、黑板报、广播室；利用商户交流会举办“三生”知识培训班；向经营摊点宣传生殖教育及计划生育政策和法规。4、婚育新风进家庭。积极开展“亲自登门、服务到家”宣传教育优质服务，将计划生育、优生优育、生殖健康图书等各种宣传品及时送给每个家庭，开展“建设新型生育文化，争做文明幸福家庭”等评选表彰活动，举办独生子女卡拉OK比赛等家庭文明娱乐活动;帮助广大青年从登记结婚起就制定新家庭计划,积极参加家政教育培训班，提高家政管理能力，促进家庭和睦、邻里团结。四、活动形式开展“四进双建”活动要以深化“三个一”工程为主要载体形式，并注重在结合、渗透上下功夫。1、开展一场知识竞赛。采取自下而上层层开展多种形式的计划生育知识竞赛，要注重不断扩大覆盖面、丰富竞赛形式，普遍开展新家庭、独生子女户、会员小组、生殖保健等专题知识竞赛，各单位每年举办知识竞赛活动不少于一次。2、优化一块婚育宣传栏。要本着图文并茂、注重效果的原则，在单位设置计划生育宣传栏，婚育新风标语及内容温馨、形式多样，体现时代特征的环境宣传内容，营造良好的宣传环境。3、讲好一堂人口教育课。利用元旦、春节、世界人口日等重大节庆日和重要人口纪念日等集中宣传月、宣传周的有利时机，开展大规模的集中宣传教育活动。各单位针对育龄群众不同婚育状况，利用知识讲座，普遍开展“五期”教育，新婚、孕产期等培训。五、工作目标2005年对“四进双建”活动认真组织评估，把活动引向深入。公司组织检查基层开展“四进双建”活动的情况，总结经验、找出差距，对活动效果进行全面评估，进一步提高工作水平，把“四进双建”活动引向深入。六、工作评估（一）评估内容和标准第1版权所有1、是否下发开展活动的通知，是否制定活动实施方案、建立活动领导小组。2、是否有结合当地实际情况的活动载体和明确的活动名称。3、是否将活动开展情况纳入人口与计划生育目标管理考核指标。4、是否有开展活动的文字、图片或声像记录及活动的阶段、半年、年终工作总结材料。5、是否按规范要求开展经常性的人口与计划生育基础知识教育活动。6、是否建起计划生育生育文化宣传栏。7、各单位是否举办文艺演出物业公司四进双建活动实施方案
物业公司四进双建活动实施方案活动并评选优秀文艺节目。8、经费投入是否满足活动开展的要求。9、是否创造性地开展婚育新风“四进双建”活动。（二）评估的组织实施“四进双建”活动的评估采取个单位自查和公司抽查相结合的方法，先由各单位自查，并上报评估结果，公司计生委定期或不定期抽查，通过听汇报，查看文字材料、观看活动现场、走访干部群众和现场询问等形式进行。评估的内容以群众的满意程度和自觉实行计划生育、婚育观念转变程度为主要指标，评估的结果将作为个单位领导是否真正把“三为主”落到实处的一个重要标准，使“四进双建”活动真正成为落实“三为主”，实现“两个转变”、稳定低生育水平的有效手段。对开展“四进双建”活动成绩突出的单位，公司党委和公司计生办联合进行表彰。物业公司四进双建活动实施方案
物业公司庆祝三八妇女节活动方案
每个地方都会有每个地方的活动，我们一般会在开展活动之前准备一份活动方案，活动方案主要是为了确定活动的圆满进行，您一定准备开始为公司三八妇女节活动策划方案进行充分准备了，你对这次的活动方案有什么样的想法呢？下面是范文资讯网小编精心收集整理，为您带来的《物业公司庆祝三八妇女节活动方案》，希望能为您提供更多的参考。
物业公司庆祝三八妇女节活动方案【篇一】
一年一度的国际三八妇女节即将来临，为了活跃公司文化氛围，增强员工之间沟通交流和对企业文化的理解，丰富员工文化生活，展现员工风采，让全体女职工度过一个充实愉快、富有意义的节日，根据xx和xx丝绸实际情况，特举办此活动。
一、活动主题： 幸福三八节，欢乐运动会
二、活动时间：3月8日上午8：30—10：30
三、活动地点：xx丝绸厂区
四、参与人员：xx、xx全体女工报名参加，每人限报一项。
五、活动内容：
(1)接力袋鼠跳【2组/轮】
游戏规则：共8组(每组4人)，成员分两组站在场地两边，以接力形式，游戏开始时，第一个人站在麻袋里，跳到对面，脱下麻袋给对面队友，再由他跳到对面，由此反复，直到4人都完成，最快到达终点的团队获胜，取。
(2)占领阵地【5组】
游戏规则：4人一组，游戏开始后各组队员分别站在一张报纸上，各人身体的任何部位不得碰地，成功后再失去一半报纸站在上面，接着再撕去一半……直至失败，最后，以最佳办法能站进最小报纸的组胜出。
(3)两人三脚：
游戏规则：两人一组，在限定距离内哪组成员先到达终点者赢得比赛；共12组，每组2人，分3组进行4次比赛，每组第一名再进行比赛，比赛取前三名颁发奖品。
(4)跳绳：
每三人一组，以两分钟计时内有效跳绳数最多的前5名发放奖品。
六、活动前期准备：
1、人员召集：发布活动通知
2、场地准备：如下雨，活动场地改为茧棚。
3、物料准备：白板、口哨、秒表(手机代替)、茧袋、绳子、报纸等。
4、奖品：袋鼠跳团队奖前三名(12份)、占领阵地4份、两人三脚6份，跳绳5份，另参与活动人员发放纪念品一份。
物业公司庆祝三八妇女节活动方案【篇二】
又是一年春暖花开时，魅力四射日，为了活跃校园气氛，增加节日氛围，迎接三八妇女节的到来，学校安排了以下的活动：
一、比赛目的
为了增加三八节节日气氛，活跃女职工的文体生活，激发女职工的工作热情，提高女职工的身体素质，增强女职工的拼搏精神和集体凝聚力，营造积极健康的和谐校园，学校工会特举办三八节女子羽毛球赛。
二、准备工作
1、比赛时间：3月6日(星期四)下午。(2点45分学校放学后自行拼车前往3点30分正式开始，预计5点30分结束)。
2、比赛地点：万马路延伸段西墅文体中心羽毛球场。
3、球拍、羽毛球学校统一准备(可以自带)。
4、场地安排：xx
三、相关安排
1、周四下午值日值周(德育处统一安排)
2、队员分组：
一组：xx(工会第一小组和第三小组)组长：xx
二组：xx(工会第二小组和第四小组)组长：xx
3、竞赛规则：
A：每队组长选出6位选手参加比赛。第一轮12人淘汰6人。第二轮6人淘汰3人。第三轮3人循环赛。
B：采用淘汰赛规则，每局11个球，1人发一个球，直接得分，三局两胜。对角线发球，内框场地
4、裁判：xx
四、奖励规则
比赛将评出团体一、二、三名和精神文明奖。
物业公司庆祝三八妇女节活动方案【篇三】
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五点半后时间，分别于3月7、8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：1、体育运动；2、各类小游戏；3、知识小问答。4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自五湖四海的员工们了解到解xx的企业发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位：
公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由xx举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至解武博世站。
第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)
1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由xx举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中xx。
第三项知识小问答安排：
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在xx二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。
物业公司庆祝三八妇女节活动方案【篇四】
）
一、活动背景
为庆祝“三八妇女节”举办“3人4足绑脚100米竞走对抗赛”活动。
二、活动意义
丰富员工文化娱乐活动，加强企业文化宣传。加强员工的主人翁意识与合作精神。提倡友谊第一，比赛第二。
三、活动对象
以各车间各工序为单位，报名参赛。
四、活动地点
厂区过道
五、活动时间、活动安排
周四下午3：30-5：00。
1.时间：3：30-3：40
2.热身：3：40-3：50（发放绳子）
3.正式开赛：3：50-5：00
六、活动开展
1.赛前准备
（1）邀请嘉宾。
（2）开会通知各工序主管，进行抽签决定比赛顺序，详细告知比赛规则和每个环节的注意事项，保证选手顺利完成比赛。
（3）和裁判进行沟通，说明比赛的具体规则和评分事项，及确定到场嘉宾的人数。
（4）增强宣传力度，全员参与。
（5）哨子1个、喇叭1个、计时器1个、纸笔、绑脚的绳子1打。
2.活动流程（预计参赛1xx人）
（1）预选赛（3人一组40组，4组一个轮回决胜10组。）复赛抽签
（2）复赛（留下的10组以每5组一个轮回决胜2组）
（3）决赛（剩余的2组对决冠军）
3.现场人员分配
（1）主持人1名，裁判1名
（2）治安小分队：6名，由喜岳和卫勇担任队长，维护参赛次序与现场秩序。
（3）拉拉队小分队：10名。
七、注意事项（应急措施）
1.开赛前检查好设施设备。
2.场地赛前安排好。车辆，货物不能摆放。
3.现场明确观看区和比赛区，规范比赛的公平、公正。维护好现场秩序。
4.备好急救箱，以备发生意外。
5.提醒参赛人员穿舒适的鞋子。
八、赛后工作
1.行政部负责收拾好现场，检查设施设备是否完好。
2.赠于嘉宾礼物。
3.赠于现场工作人员餐券（或安排食堂食用晚餐。）
九、奖项设置
本活动设置一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名，
特别奖：最佳团队合作奖
十、活动预算
1.奖状
2.礼品
3.矿泉水
4.证书
三八妇女节物业公司庆祝活动方案
各个地方都经常会开展一些不同的活动，大多时候我们都会提前前准备一份活动方案，活动方案的意义是为了防止意外的发生，想必您已经将公司三八妇女节活动策划方案纳入重点的安排了，你知道活动方案怎么写吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是范文资讯网小编整理的“三八妇女节物业公司庆祝活动方案”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
三八妇女节物业公司庆祝活动方案(篇一)
为了激励广大女员工工作热情，让她们过一个欢乐详和的三八国际妇女节，经研究决定，公司在3月份开展以下系列活动，让广大女员工感受公司大家庭的温暖，体会生活的乐趣。
(一)活动时间：20xx年3月2日-20xx年3月13日
(二)活动安排：
1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素质，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。
2、开展各项先进女员工评比活动。
(1)爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推荐1-2名政治坚定，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。
(2)先进女工工作者。1名。由工会推荐确定的认真学习，热爱女工工作，热心为女职工服务，能结合本单位实际创造性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。
(3)女劳动模范。1名。由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。
以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。
3、积极开展爱心帮困活动。“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭，及时了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。
4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个快乐惬意的节日。
三八妇女节物业公司庆祝活动方案(篇二)
为了感谢长时间付出辛劳汗水的全体员工；在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，进步员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：
1、体育运动；
2、各类小游戏；
3、知识小问答；
4、颁发部份物品、现金、放假、所有女性职员聚餐。
通过此次活动的举行，不但让长时间在一线劳作的员工心情得到了调理，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解；而且使来自大江南北的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面；员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间职员定位：
公司所有女性职员(合计39名女性职员)。 由主管职员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店职员参加跳绳比赛，每三人一组，优越者进进下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店职员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优越奖的评选。东西门职员一起把优越职员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)
1、各门店职员参加点鼻子，每三人一组，优越者进进下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店职员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优越奖的评选。东西门职员一起把优越职员集中至发布会舞台搭建公司。
第三项知识小问答安排：
1、各门店职员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
2、由行政人事部职员举行提问式回答。回答职员进行排名，由第一位开始按顺序排名。
名次第一位第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计用度为1100元(奖项具体设置情况，可以根据情况而定)。
第四项内容安排：
1、有部份员工提出直接发放物品或是现金。
2、有部份员工提出三八妇女节放假半天。
3、所有职员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐用度为300元/桌*4桌=1200元。
三八妇女节物业公司庆祝活动方案(篇三)
为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经为三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生提供了就业机会，从实际行动中支持国家的先进政策以及中国广大妇女发展。关爱女职工、尊重女性，是我们公司的宗旨之一。
值此全球第xxx个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：
主办单位：董事办。
协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。
主 持 人：xxx
活动名称：xx集团三八妇女节尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工三八红旗手荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间：暂定为3月8日下午(时长：两小时)。
三、会议地点：公司会议室。
四、参会人员：公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程：
1、主持人讲话；
2、邀请县妇联主任致词；
3、公司副总致辞；
4、女职工(不同岗位)代表发言；
5、主持人宣布授予若干名女职工三八红旗手荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖；
6、给所有女职工发放节日礼品；
7、总经理做会议总结致贺词；
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像：人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印)；
2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理；
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选；
4、三八红旗手荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写；
5、会议室布场、清场；
6、女职工礼品、会场矿泉水购买；
7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了活动目的之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过xx日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司以人为本、关爱女工人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰三八红旗手，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬以(厂)矿为家，以岗为荣的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以谁说女子不如男为题，报道三八红旗手先进工作事迹，让受奖者有更高的荣誉感和对公司的归属感，从而发自内心的产生岗位责任感。
三八妇女节物业公司庆祝活动方案(篇四)
今年是“三八”国际劳动妇女节XX周年，为体现公司对女工的关爱，进一步提升女工团队凝聚力，激励广大女工弘扬“四自”精神，立足岗位，创先争优，圆满完成公司XX年生产经营目标，更好地推动公司可持续和谐发展，公司女工委将在“三八”节期间组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动。现将有关事项通知如下：
一、 开展政策法规宣教活动
各基层分工会女工主任要组织女工学习《婚姻法》、《X省女职工大病互助保险相关条例》、《生育保险条列》等法律法规，增强女工法制意识和自我保护意识，引导女工知法、守法。
二、开展关爱女工活动
一是在“三八”前夕，组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》，各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传，确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理咨询中心xx女士举行一次以“快乐工作·幸福生活”为主题的讲座，并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询，帮助女工提升幸福指数，促使其更好的.工作。三是将邀请市人民医院乳腺外科专家，于2月29日举办女性健康知识讲座，提供病例咨询，进行病情诊断。
三、开展“我爱妈妈”亲子活动
公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节，对员工子女进行情感教育，引导员工子女学会关心、体贴妈妈，增进女工与其子女的感情。各基层分工会女工主任需将本部门报名参加此项活动的人员名单于2月29日前报公司女工委，活动开展时间与地点，将根据报名情况作另行通知。
四、开展“讲文明、树新风”活动
各基层分工会女工主任要充分利用“第十一个公民道德宣传月”活动契机，积极倡导文明和谐、低碳环保的理念，引导女工推广礼貌用语、遵守交通规则、维护公共秩序、爱护企业环境，进一步提高女工自身文明素质，不断巩固公司文明创建成果。
五、开展丰富多彩的女工风采展示活动
各基层分工会女工主任要结合本部门实际，认真策划、精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活动，努力营造浓厚的节日气氛，使广大女工在愉悦身心、陶冶情操的同时，充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向上、勇攀高峰的时代风采。活动期间，要特别重视安全工作，确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。此外，各基层分工会女工主任要及时将本部门庆“三八”活动开展情况形成书面总结，于3月15日前报公司女工委，公司女工委将把庆三八活动开展情况作为本季度对各基层分工会女工主任考核依据。
六、开展评选先进，选树典型活动
(一)先进候选人推荐指标
1、推荐“优秀女工”。根据XX年工作实绩，由基层分工会女工主任推荐“优秀女工”候选人。具体推荐名额见附件1；
2、“先进女工集体”、“优秀女工干部”的评选，由公司女工委根据各基层女工委XX年女工工作开展情况、女工信息报送情况等综合评定，其中拟评先进女工集体5个，优秀女工干部5名。
(二)候选人需准备材料
1、候选人个人申报表1式2份；
2、候选人先进事迹材料(500字左右)1式2份。要求实事求是，言之有物，严禁弄虚作假，并附上50字以内的获奖感言；
3、候选人先进事迹材料、申报表于2月27日前报公司女工委。
(三)先进评选条件
1、“先进女工集体”评选条件
(1)认真贯彻执行公司党委、工会的决议、决定，积极组织开展女工工作；
(2)努力为员工办实事，办好事，积极调解员工家庭纠纷，工作成效显著；
(3)坚持抓好对女工的教育、管理和监督，积极宣传、贯彻《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国计划生育法》等法律法规；
(4)认真组织开展各级“巾帼文明岗”的创建工作。
2、“优秀女工干部”评选条件
(1)热爱公司，模范遵守公司规章制度，坚持原则，作风正派；
(2)热爱本职工作，服从管理，在本部门工作中起到了模范带头作用；
(3)做好基层女工工作，积极配合公司女工委组织本部门女工开展各项活动。
3、“优秀女工”评选条件
(1)热爱公司，模范遵守公司规章制度，坚持原则，作风正派；
(2)热爱本职工作，服从管理，出色地完成生产、工作任务；
(3)在本部门工作中起到了模范带头作用。
4、有关要求
各基层分工会女工主任要严格按照评选条件，坚持原则，实事求是，真正把事迹突出的先进典型推荐出来。要广泛征求各方面意见，力求所推荐的对象具有一定的先进性、代表性，并做好宣传，充分发挥先进女工的示范引领作用。
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