镇教育工会委员会财务工作报告。
时间过得真快呀，这段时间的工作已经落下帷幕，前一段时间的工作即将落下帷幕，我们写一份总结对工作进行总结，工作总结切记讲成绩娓娓道来、如数家珍，讲缺点泛泛而谈、挂一漏万。什么样的工作总结能给人带来好的感受呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上镇教育工会委员会财务工作报告，欢迎阅读，希望对你有帮助。
镇教育工会第四届委员会财务工作报告
各位代表：
我受镇教育工会第三届委员会的委托，向第四次代表大会作财务报告，请予审仪。
自一九九七年五月到二XX年十一月，我镇教育工会在上级的正确领导和各校的大力支持下，认真贯彻全国总工会的精神，牢牢把握收，管，用三个关口，为工会各项活动质量上起到了保证作用，使我镇教育工会事业健康发展，取得显著成绩。
一、五年来本届经费收支情况
五年来镇教育工会本着勤俭节约，量入为出，统筹兼顾，合理按排，突出重点的原则，做到了教支平衡，符合上级工会对财务工作管理的要求。
（一）收入部分；五年合计收入50500元。
中学及学区拨款收入50500元。
（二）支出部分；五年来共支出50500元。
1、事业活动费支出为16500元，占总支出的32.7%。其中业余教育费3500元，报刊宣传费1000元，文体活动费1XX元。
2、干部培训费支出25000元，占总支出的49.5%。
3、会议费支出为4000元；占总支出的7.9%。
4、专项业务费为5000元，占总支出的9.9%。
二、工会财务工作的成绩和存在的问题。
五年来，工会财务工作严守财经纪律，广辟来源途径，坚持服务于教师，服务于教育的原则，合理开支，保证了我镇教工运事业的正常开展，得到了上级部门的充分肯定。
（一）积极筹集资金，保证经费及时到位。自一九九七年，市财政取消了对乡镇教师的工会经费拨款后，我镇教育工会完全失去了可靠来源，财务工作陷入了极端困难之中，面对困难，学区领导和工会领导积极奔走，争取镇府和基层学校的支持。五年中，共向镇镇府争取资金3000元，得到基层学校（包括中学）资助资金43000元，从社会筹集资金4500元，这些资金有利地保证了工会各项工作和各类活动的顺利开展。
（二）树立服务观念，为发挥工会社会职能提供了有利保障。五年来，工会在经费使用上坚持为教职工服务，为发展公用事业服务的方向，本着勤俭节约、量入为出的原则，积极开展教研竞赛、教师基本功大比武和各种文体活动，推动了各项群众文化生活的健康发展。同时，把送温暖、献爱心活动深入扎实的落到了实处。五年来，镇教育工会把帮助解决教职工生活困难问题当作密切联系群众，稳定教师队伍的大事来抓。多次组织人员慰问有病职工和生活中有困难的职工，每年春节，及时慰问退休教师和老教师，把党的温暖送到教职工身边。
（三）坚持"一支笔"，把好开支关，严格按预算列支。五年来，坚持没有预算不开支，临时性活动追加预算的制度，保持了财务预、决算的严肃性，杜绝了不合理开支和预算外支出，做到了把每笔钱都花在实处，突出了好钢用在刀刃上。
（四）存在的问题。在总结财务工作成绩的同时，我们也必须清醒地看到财务工作存在的问题和不足，主要表现在以下几点：
1、经费来源无稳定保证，有时出现捉襟见肘的现象，教职工福利、疗养等待遇没有得到落实。
2、在部分活动中计划不周全，造成不必要浪费和损失。这些问题有待于今后努力解决。
三、今后五年财务工作发展方向和任务
今后五年，是我们全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化进程的重要阶段，随着我镇经济的发展和"西部大开发"战略的实施，必将给我镇的教育事业带来新的机遇，注入新的活力。我们应清醒地认识到财务工作的现实：机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们要开创性地开展财务工作，不断探索新形势下工会财务工作的新思路、新方法，以适应新时期的需要。
（一）开辟经费来源途径，保证资金的稳定来源。今后五年，工会打算采取工会成员与学校按比例共同承担的办法筹措积累资金，形成稳定的经费来源。在此基础上，不放弃向地方财政积极争取和向社会筹集，使工会经费得到稳定保证。
（二）切实加强对工会经费的审查监督，对财务预算实行三必审，即年初审查预算，年中审查预算执行情况，年末审查决算，并形成要加强财务预算管理的审查，定期公布帐目，加大经费运行的透明度。经费审查组织要密切联系群众，倾听群众意见，依靠会员群众做好经费审查工作。
（三）建立、健全财务管理组织制度。今后的工会财务工作要逐步走上法制化轨道，建立经费的收、管、用专人专管组织机构，建立财务制度，使经费的收、支、用来源数目清楚，开销金额清晰，做到帐目清晰，票据齐全准确，程序合法合理。
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工会委员会工作自查总结
工会委员会工作自查总结
**年，我乡工会工作委员会在县总工会和乡党委、政府的领导下，认真按照县总工会的安排部署，深入学习贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神和中国工会十六大、省工会十三大精神，为把工会建成职工群众信赖的“职工之家”、使工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”，建成学习型、服务型、创新型工会，我乡结合实际，积极开展相关活动，促进了工会工作的不断发展，现将20xx年工作自查情况总结如下：
一、加强组织建设,提高工作能力
20xx年，**乡工会工作委员会，按照《工会法》的要求，落实专门办公场所：有工会办公室和活动室，办理法人登记，制作工会印章，通过了各项规章制度并上墙，完善档案资料，分类建档，有工会会员名单、工会会员花名册、有会议记录工作计划等。完成了乡机关工会规范化建设。
根据全国总工会和县总工会的工作安排，**乡工会加强了对村工会工作指导服务工作，对大多数外出农民工发放了“工会维权律师团”名片，提高了我乡农民工自我维权的法律意识和安全观念。对外出务工人员已加入工会的农民工要求他们带上会员证，加强自我保护。为农村工会长远发展、维护农民工权益工作打下了坚实的基础。
二、重视宣传教育，增强工会活力
一年来，工会以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作,“六一”儿童节来临之际，由**乡党委、政府和学校、**乡工会共同主办了庆祝六一活动和群众文化体育活动。这些活动的开展增强了职工的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响，有利的增强了干部职工的工作激情。通过标语、板报等形式，积极做好了《劳动法》《工会法》的宣传工作，有力的推动了两法的深入贯彻，使两法深入人心，同时结合城乡环境综合治理开展了“进万家”和“除陋习、树新风”的活动，大力倡导教育群众从自身做起，从小事做起，从点滴做起，逐步养成文明健康、有序的生活方式，形成人人做保洁员、监督员，充分营造“我参与、我出力、我分享”的良好氛围。参加了县总工会组织的学习四县三区先进工作经验交流、省总工会组织的业务培训会。组织我乡茶叶种植大户在我乡举办的农村实用技术培训。完成了县总下达的报刊征订任务,并按时上报工作计划、工作总结，按质按量完成了县总工会临时交办的工作任务。
在20xx年度，乡工会工作较往年有力重大进步，乡工会委员会班子团结协调，经常开展活动共开会研究工作8次，在端午节、五一节、中秋节开展了职工慰问和职工生日慰问活动，今年春季组织全乡职工开展了篝火晚会，大大提高了职工工作的积极性，增强了组织吸引力和战斗力。
在年初，乡工会还为每个职工购买了大病保险，积极推动、协调职工体检工作，使职工更加相信、信赖工会是他们的娘家人。在10月份乡工会还组织全体会员为柴王村患白血病村民捐款3000余元，并协调由县工会为其解决医疗费用2000元。秋季广泛开展了金秋助学金行动，共为10余名大学生、中学生解决助学金3万余元。
三、加强财务和经审工作，提高财务管理水平
一年来，工会财务工作按照“统一领导，分级管理”以及“经费独立”的原则，建立了一套财务管理制度和经费审查制度，有效的保证了工会财务工作健康发展。按要求进行工会法人资格登记，工会银行开户、建账率达90%，配合完成了本单位及所属企业的经费审计，无违纪现象。财务工作人员积极参加财务工作竞赛、财务管理培训，一定程度上提高了财务管理水平。
四、发挥维权帮扶职能，突出工会作用
深入贯彻《四川省依法治省纲要》和《四川省职工代表大会条例》，全面建立健全了职工代会制度。为发挥工会职能作用，积极参与民事纠纷调解，深化扶贫帮困送温暖活动。乌龙茶厂等1个企业20xx年的工资集体协商要约书、青川县企业女职工特殊权益保护专项集体合同、职业病防治专项集体合同要约书的签订工作。规范困难职工档案管理，配合县总工会做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，并按时上报受助人员名册、报表，做好资金物资发放工作。积极宣传职工住院医疗互助保险及女职工大病互助保险相关知识，并协助职工办理相关手续。
回顾一年来的工作，我乡工会能够认真贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，积极履行职责，各项工作虽取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定差距，今后，我们会更加尽力工作，认真履行工会工作职责，努力完成工作目标。
邱家镇初中工会委员会XX年工作总结
XX年，我校工会继续坚持以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，坚持深入学习贯彻十六届五中全会精神，自觉以科学发展观为统领，根据区教育工会的工作部署，结合学校实际情况，进一步加强了工会组织的群众化、民主化建设，进一步促进了学校民主管理工作的正常化、法制化，切实保障广大教职工民主参与、民主监督作用的发挥，为学校的建设和发展做出了贡献。
一、主要工作
1. 抓理论学习
广泛深入地开展政治理论、师德规范、教育法律法规的学习，提高广大教工的政治理论水平、师德修养及依法施教的自觉性。
（1）政治思想方面：通过专题学习、征文、讨论、座谈等方式组织广大教工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，尤其认真组织学习了党的十六届五中全会精神，不断提高思想政治素质和政策理论水平，并自觉的以先进的理论指导实践。
（2）法律法规方面：通过集体学习、小组学习与个人学习相结合，加强对各项教育法律、法规的认识和理解，强化广大教工依法治校、依法施教的自觉性。
（3）师德修养方面：学习《中小学教师职业道德思想》读本，并以《教师职业道德规范》为准则，大力倡导忠于教育事业、热爱学生、无私奉献的精神，调动广大教工的工作积极性，形成讲正气、倡师德、树新风的良好氛围。
尤其在今年的上半年，配合学校支部深入开展保持共产党员先进性教育活动，促进学校各项工作再上水平。通过学习，使广大党员教工进一步认识到自己的义务、责任，增强了工作的责任意识、奉献精神，促进了党员先锋模范作用的发挥，带动了广大教职工立足本职、甘于奉献，努力创造更优质的教育。
2. 加强民主管理
（1）认真召开教代会，切实保障教职工民主管理权利。
XX年6月，学校顺利召开了二届三次教代会，紧紧围绕“加强学校管理，依法治校”这一中心议题，听取并审议通过了孙校长所作的学校工作报告；听取并审查了学校及工会经费审查报告；听取了上届教代会提案落实情况汇报；学习并讨论通过了大会的三个议案；评议了学校中层以上领导干部；听取了各项反馈意见，共征集到提案表4份，汇总为3类4条建议，老师们积极参与学校建设和管理，效果明显。
（2）全面落实校务公开，切实保障教职工民主监督权利。
校务公开具有化解矛盾，凝聚民心、民力和民智，实现公平、公正、公开等多方面的显著作用。我校早在XX年就成立了校务公开工作领导小组，校长亲自挂帅，工会主席具体负责。并制定了学校校务公开实施方案，使校务公开工作有计划、有步骤、有重点地得到落实，并做到“公开项目明、公开程度深、公开时间快”。XX年，我校的校务公开工作又有了长足进步，具体体现在：
①实现了公开内容的细致化。不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如职称评定，公开申报材料，让群众监督；干部选拔，公开民主推荐人选、提拔任用候选人等，征求群众意见；收费问题，公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，让大家看得清楚，想得明白。
②实现了公开形式的多样化。坚持事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；多次公开与一次性公开相结合；固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主；常规性公开与临时性公开相结合。
③实现了公开载体的立体化。设置校务公开栏、宣传橱窗、意见箱、公开举报和热线电话（6819014），广泛听取广大师生的意见和建议，集思广益，民主办学；设立“家长开放日”、“社区交流日”、“开放日”、“开放周”，让同行、家长以及社区居民走进校园，走进教室，关注学校日常管理，促进教育教学工作。
通过校务公开，广大师生员工的民主意识得到强化，积极主动地参与到学校的各项工作中来。校务公开也增加了学校工作的透明度，老师们对学校领导放心，工作干的顺心，对学校发展充满信心。在促进学校党风廉政建设、教师队伍建设，以及提高办学效益和管理效率，树立学校和干部师生良好形象等方面的作用日益突现。
3. 强化师德教育
为进一步强化师德教风建设，认真贯彻实践县教育局师德建设的有关规定，树立教师的良好形象，学校工会积极利用暑假面向全校教职员工进行了师德专题培训，取得了良好效果。
4. 关注群众生活
关心教职工生活，积极为老师们做实事、做好事。“心牵群众事，情暖教师心，关心到家庭，服务在随时”这是我校党支部给工会提出的工作要求，一直以来，也是我们工作的指导思想。工作中，工会切实关心老师们的生活，建议学校不断改善教职工的办公及生活条件；职工家中每逢婚、丧、嫁、娶等大事，工会干部必定亲自到场，送去关心和问候；遇有情况特殊的家庭，更是周到安排，全力以赴帮助教师解决燃眉之急；有的老师思想上存有问题或困惑，工会干部也能靠上去做工作，导之以情达其理，持之以公取其信，施之以需补其缺，为学校各项工作的顺利进行提供了有力保障。
5. 规范经费收支
针对收费、开支等敏感话题，找准“热点”、“难点”，制定了《财务管理制度》，严格实行“一费制”，做到收支两条线管理，收好、管好、用好各项教育经费，并及时在校务公开栏上公布，并在每年的教代会上向全体教职工代表汇报，自觉接受群众监督。
6. 开展各项活动
今年，按照上级工会的要求，我们又重点组织学校部分教师学练太极拳。老师们以饱满的热情投入练习，一个个集中精力，一回回统一标准，一遍遍重复动作，一次次强化记忆，老师们的动作逐渐熟练流畅，趋于整齐划一，在校运会和区运会上分别做了展示，取得良好效果。
一直以来，学校工会响应上级号召，组织广大教职工积极参加一些奉献爱心，捐款捐物活动等等。广大教职工积极参与活动，伸出援手，奉献爱心，令人感动。
二、存在问题及努力方向
工作中，我们认识到自身存在的问题和不足，比如：做教职工的思想教育工作还不够，以至于个别教职工参与意识不足，有事不关己的想法存在；校务公开机制有的过于灵活，缺乏必要的刚性，随意性强；教职工参与学校民主管理的渠道和载体还有待于进一步拓宽等等。针对以上问题，我们给自己提出以下两点要求：
1. 进一步增强教职工的主人翁意识和参与意识，提高民主管理能力。
教职工主人翁意识的强弱与学校民主建设的进程成正比。因此我们要进一步加强对广大教职工的教育引导，通过学习培训增强其主人翁意识和参政议政的能力，使其正确处理个人与学校整体利益之间的关系，积极为办好学校献计献策。
2. 进一步加强工会自身建设，充分发挥工会在学校民主管理工作中的作用。
工会是学校民主管理工作的主要机构，是校党组织联系广大教职工的“桥梁”和“纽带”，是教职工充分行使民主权利，参与学校民主管理的可靠保证。因此，我们要从组织上、思想上进一步加强工会建设。一是建设好一支高素质的工会干部队伍；二是通过各种途径，采取多种形式，开展多项活动，凝聚人心，群策群力，正确履行工会职能，有效落实学校民主管理。
新的一年将至，我们将以科研为先导，进一步加强工会工作的理论研究，进一步推进我校工会工作步入规范化、法制化、科学化的轨道，更深入的挖掘工会工作的内涵，探索工作的新途径，明确职责，团结一致，务实求真，锐意进取，团结、调动全校教职员工发挥自身各方面优势，全身心的投身于学校教育教学工作，为学校做出贡献。
邱家初中工会委员会
XX年12月20日
镇小学工会工作报告
各位代表：
一年一度的全镇小学教职工代表大会隆重举行，会场内聚集了厉庄镇小学思想品德高尚、业务素质精良、参政水平高、议政能力强、深得大家信赖、颇得领导器重的厉小之骄子，谋划厉小的发展与未来，我代表厉庄镇小学基层工会委员会向大会做工会工作报告，提请各位代表审议。
报告分为两个部分：一、一年来的工作回顾；二、下一年的打算。
一、一年来的工作回顾
党的十六届五中全会确定了构建和谐社会的发展目标，这固然是党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策，但在更深的层面上则源于广大人民群众的根本利益和共同愿望。在这样的情势下，学校基层工会如何在构建和谐校园中有所作为，如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色，这不仅是履行基本职责的必然要求，也是参与构建和谐社会的重要途径。本年度，我镇小学工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点，引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益，维护自身的权益和主人翁地位。
（一）学习明责，便于维权
明确职责，善于维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必须弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。《工会法》提出：工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。明确了工会是什么的问题。维护是工会的基本职能，工会存在的基础和意义，在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点，为工会干什么作了明确诠释；“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，中央领导同志的讲话便是做好工会工作的指南。本年度我们组织基层工会委员、工会小组长认真学习《工会法》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》及中央领导同志的对工会工作的一系列重要指示精神，明确职责，把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。把教职工的积极性、创造性调动好、引导好、发挥好。团结和引导教职工积极投身学校的教育教学改革，努力构建和谐教育、和谐校园。
（二）践行、努力、善于维权
维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。如何让每位教职工都能享受学校发展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力量，形成合力，唱好大合唱，把学校工作目标变为自己价值取向，秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。协调好、统一好，离开“善于”是不能奏效的。年初我们提出：以先进的思想道德文化，提升自身道德素质和人格修养；以主动探究的学习方式提升自身的业务能力和创新能力；以认识自我和投身实践提升自己的心理素质和实践能力的引导思路，并配诸相关活动以达计划之目标。
1、维护教职工的文化权益
（1）服务大局，活跃教职工身心
由于工作时间长，劳动强度大，相当一部分教师身心严重透支，这不仅影响教师的身心健康，而且直接影响着教师综合素质的提高，制约着教育教学工作的质量。为活跃教师身心、激活工作和生活热情，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织教师参加各种娱乐和竞赛活动。
①元月8日，与体育室联手，组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛，并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员，组队应邀与官河小学教职工联队进行友谊赛。
十月份，为参加全县教职工篮球赛，以此为契机，再次组织全镇教职工篮球赛，除选拔参赛队员外，对获奖队及队员进行物质与精神奖励。
此类集体性活动既活跃了身心，更重要的是凝了人气、聚了人力，对推动校园和谐大有裨益。
②庆“三八”召开女教师座谈会。畅谈教学生涯的苦与乐，畅谈女教师的信念、理想与追求。在思想的交流与碰撞中，谈出了激情、谈出了勇气、谈出了积极、乐观、向上的情愫。校长亲自参与座谈、肯定了她们的成绩：真正顶起了半边天；理解并接纳她们的苦衷与诉求；并鼓励她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。
③青年是事业的未来，在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中，再加上一点催化剂，无处安放的青春便会崩发出极大的工作热情，会以极快的步伐奔向学校的工作目标。为激活青年教师，配合团支部，利用“五四”青年节之机举办青年教师歌咏比赛，让他们亮开噪子，喷吐胸中的欢乐与欣喜。
④为学校发展搜集信息，提供决策依据。元月10日始与行政一起，走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别交流思想、交换意见，商讨学校发展大计。在把握了第一手材料的基础上，召开部分教师及退休教师座谈会，倾听他们对学校工作的意见及建议，他们带来了群众、学生家长对学校工作的反映，带去了学校的发展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通，彼此交流，以便及时调整工作策略。
（2）围绕中心，提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。
①延伸和光大先进教师的精神
师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德教育始终处于一种“尴尬”的状态中，年复一年的师德教育无非是听报告、看录像、写体会、谈感想、没有什么新的东西可讲。
是什么原因使得师德教育与空洞乏味之间划上等号？是什么原因使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求？我校的师德教育在形式和内容上出了哪些问题？如何才能重建有魅力的师德教育？特别是青年教师的困惑更为突出：到底怎样才算奉献？我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到学生的理解和认可？……凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。
不谋万世者，不足以谋一时。深层次的思考，激活了新的思路：用身边的人、说身边的事，影响、激励、带动身边的人。XX年10月，我镇小学推出10位先进教师、榜样示范发挥了巨大的作用，10位先进教师的敬业爱生精神被全镇教师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一珍贵的教育资源，激励全镇教职工敬业奉献，接受榜样精神的感染、熏陶和激励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进教师现身说法，组织人力宣讲先进教师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进教师杰出的一面对全体教师产生了巨大的震撼力，使教职工产生敬仰的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认
知，发展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。
②开展“课堂教学练兵”活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推进月的要求，开展了一系列活动：一是继续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有计划、有目标、有过程反映、有成果的“五有”评价内容和展示成果的评价方法；二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动，引领教师学习新课标、理解新课标、实践新课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥；三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推进月的要求，并以此为展示的平台。
③为构建和谐校园探索、尝试。校园是小社会，我国社会转型过程中出现的各种结构性矛盾，必然反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，固然要有旗帜鲜明的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调节器的作用，在探索构筑和谐校园中主要做了三件事：
一是，明确工会在构建和谐校园工作中的任务：服从服务于学校工作大局，团结动员全镇教职工为推进学校改革、建设和发展建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作贡献，认真完成各自承担的教育教学任务，为学校的发展作出自己应有的贡献。如十月份，校长室发出通知：针对目前的学生情况如何做好班主任工作。工会及时思考布置，针对小学生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱不足以为师，非严不足以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作；其次，组织教职工参与学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的具体利益和维护学校整体利益的一致性，又坚持服务学校大局和服务教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。
二是组织学习、凝心聚力。构筑和谐校园，关键在于形成统一的价值取向。在校园内如果没有一个普遍认同的基本价值取向，和谐校园就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，学习胡锦涛总书记在纪念抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话，弘扬伟大的抗日精神，把伟大的民族精神转化为推动校园建设的巨大精神动力；结合“神六”上天，学习特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神；另外，针对在发展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，教育教师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗游戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用规范律自己。恪守教师职业的光荣与崇高。
三是参与民主管理，促进校务公开，学校在橱窗中开辟专栏，凡涉及学校重大事项，学校发展规划，师生切身利益，学校经费使用情况等都作为校务公开的内容，定期公开、接受教职工监督，校务公开内容材料每月整理一次并归档，全镇教职工对校务公开的内容认同并赞赏，真实、全部、及时的公开消除了疑惑，稳定了人心，促进了事业的发展。
2、维护教职工社会权益
送温暖虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的基础工作，我们充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况，多渠道、多层次地开展好这项工作。
（1）纳谏作决策，依赖送温暖
信赖，能创造美好的境界，只有相信教职工、依靠教职工，才能使学校的发展步入良性轨道，教职工也才能不把建言献策视为畏途，而是看成一种享受。相信群众并依靠群众是办好学校的根本保证。
元月10日，与行政一起，走访部分教职工，与其交流沟通思想，倾听他们对学校发展及当前工作的意见和建议，并对他们的良言嘉谏给予充分肯定与采纳。
紧接这个活动，又召开了部分教师及退休教师座谈会，向他们汇报学校的发展思路及当前要解决的问题，征求意见，并就“如何使厉小的工作走在全县前列”向他们求教，与会人员畅所欲言，既谈出了自己的看法，又带来了周边干群对学校工作的肯定、要求与期待，使学校工作决策有针对性。
诚恳的态度、信赖的语言、依赖的行动温暖了教职工的心，主人翁地位得到尊重，满足感油然而生，并产生了极大的工作动力。
（2）多层次、多样化送温暖
做人需追求高尚的境界，做事需具备敬业的精神，送温暖工作同样需要纳入议事日程，诚心诚意地办好，诚者，天之道，诚之者，人之道也。这在以人为本的今天，显得尤为重要。及时把温暖送到心坎上，使之感其温与暖。
一是把送温暖与关心全体教职工结合起来。及时发现教职工面临的困难，尽力为教职工解除后顾之忧，学校行政出面，为教职工解决宅基地、孩子上学、银行贷款、节日代购物品等已成为不成文的规定，深受教师欢迎。二是在教职工患病或有特殊情况时探望。吉现仁老师癌病手术后，学校每逢节日派人探望，并送去救助金。李西会、韩宝满二位教师车祸后，行政与工会除到医院探望外，还不时到家中探望；杨世兵老师在大学念书的孩子因脑瘤手术失败而故，全家处在悲恸欲绝之中，学校派专人探望并送出救助金。徐兴义老师患有肝癌的消息一经传出，学校专程去医院探望，徐老师三次南下求医问药，在家徒四壁、告借维艰之时，由工会牵头，发出倡议、救助危笃之中的徐兴义，很快凝聚着全镇教师爱心的5000多元钱送到徐兴义手中，全家人感动的热泪盈眶……三是把送温暖扩大到退休教师，除重大节日例行慰问外，还多种形式地把温暖送到退休老师之中，召开座谈会，与之交流思想。今年，春节期间，把退休教师请到学校，向他们汇报学校的工作和发展情况，并倾听他们的意见和需求，最后送上慰问金和慰问品，对体弱者还专门安排车辆送回家中。四是救助生活特困的教职工，今年有5户教师得到学校的救助。
（3）注重情感联络，化解矛盾送温暖
XX、XX两年的省标工资没有发放，这部分资金按当时的政策由镇财政支出，在这两年中退休教师的安家费没有着落，部分退休教师对没有发放安家费而对学校不满，他们集中在一起，商讨讨个说法的方案，不安定因素在膨胀，捕捉这一信息后，学校行政安排由工会牵头，组成一个工作小组，深入到退休教师之中，了解事态的起因、发展方向，及时做好劝解疏导工作，经过一番努力最后商定：由工会牵头，退休教师选出代表与学校行政对话，教师代表说明理由，提出要求，学校行政解释没有及时发放的原因是因资金来源问题，并承诺积极向镇政府反映，寻求
解决问题的方法与途径，并向县教育局反映退休教师的这一要求，避免了一起上访事件的发生。工会也提出了维护教师合法权益的意见和建议，善意提醒退休教师维权方式方法的不妥，在这一维权的具体实践中，我们深深体会到：维护教师的合法权益固然要有旗帜鲜明的立场，同时也要创造多种疏通的形式和途径来调节、来缓冲、来化解，而不能一味迁就那些激进的、不合理的甚至错误的要求。通过旗帜鲜明的维护，既坚持原则，又善意指出他们的不足，不但化解了矛盾，也避免了一些教师因维权方法不当而造成的被动，事后他们感到这种温暖比金钱更重要。
竭诚为教职工群众服务，既是全心全意为人民服务宗旨在工会工作中的体现，又是工会工作的出发点和落脚点。开展一些力所能及的工作，既是责任也是服务。具体工作中，距离县教育工会要求还相差甚远。主要表现在：
①工作被动的多，主动的少。没有根据学校基层工会应有地位和作用，发挥能动性，做好工会工作，这固然有诸多客观原因，但主观不努力、不主动是其根源。
②开展活动不正常。由于教师教学任务重、工作压力大，思想负担沉重，教师不能耽误过多的时间参加活动。加之学校遍及全镇，人员分散，除中心小学教师活动较为正常外，完小教师的活动组织不易，往返有困难，故不正常。
二、下一年的工作打算
XX年是“十一五”规划实施的第一年，“十一五”期间党和国家把构建和谐社会提到重要议事日程，作为学校，在下一阶段，构建和谐校园则成为工作的主旋律，拟做好三件事：
（一）着力推进师德师风建设。
人民教师承担着培养社会主义建设者和接班人的重任、肩负着光荣的历史使命，教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到小学生的德育工作的状况和健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来，配合落实干教字[XX]96号文件精神，着力推进师德师风建设，使我镇小学的师德师风建设达到《厉庄镇小学师德教育活动方案》中的既定目标。
加强师德教育，在加强和改进思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育的同时，重视法制教育和心理健康教育，拟在三个方面使实劲：一是加强师德宣传，借鉴XX年我镇小学树立师德标兵的经验大力表彰师德标兵、优秀班主任、优秀辅导员和德育工作先进个人和先进学校；组织优秀教师报告组，通过报告褒奖高尚师德、宣传优秀教师的先进事迹、展现我镇小学教师的精神风貌；二是结合县局加强师德教育活动的意见中提出的师德考核，严格考核工作，配合行政建立师德考评制度，将师德表现作为衡量教师的重要依据和评估学校办学质量的重要指标；三是加强制度建设，研究制定师德评估方法，完善相关规定，建议行政修改《厉庄镇小学教育教学奖惩暂行规定》，充实师德评估内容，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。
（二）继续推进“走内涵发展之路”强校方略的实施。
走内涵发展之路强校方略的重要性和必要性已被全镇教干教师所认识，上年度的报告中提出的三个有利于已被大家所认同，为使此方略能够产生更大的办学效益，XX年工会工作将强力推进“走内涵发展之路”强校方略的贯彻落实。拟搞好“三个引导”：一是引导教师增强自我意识，实现自我价值，正确处理竞争与文明，打造形式与构筑内涵，权宜行为与终极目标的关系；二是引导教师更新教育观念，积极投身新课改，热爱学生、忘我工作，并从中体现奉献的自豪；三是引导教师与领导、与同事、与家长、与学生建立积极的和谐关系，探索教育教学规律，创造性地履行教书育人的职责。
（三）加强调查研究
毛泽东早就说过：没有调查研究就没有发言权。只有深入群众之中进行调查研究，才能把握工作现状，发现和总结鲜活经验，提升学习的自觉性，养成思考问题的习惯。拟围绕教师关注的热点、教师工作负担、心理状况等问题调研，为学校提供决策依据。
各位代表，厉庄镇小学正处在一个重要发展期，把握得好，并采取有力措施推进，在挑战中抢抓机遇，在压力下破解难题，各项工作在排难中前进，并稳中快，则会实现大的发展，稍有懈怠，逆水行舟不进则退，荣誉和奖牌将会成为历史。古人云：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。让我们恪尽职守，携手同行，以高尚的师德、精湛的业务、和谐的人际关系、满腔热忱地在育人的园地里辛勤耕耘，创造出更加辉煌的成就答谢厉庄父老。
谢谢大家。
区教育工会女职工委员会工作总结
光阴似箭，日月如梭，我会女工委自九九年成立以来，立足于行业特点，与时俱进，创造性地开展工作已五个春秋。回顾五年的工作历程，往事历历在目，记忆犹新。
一、以培养师德，提高素质为目的，以“树创献”活动和“创新工程”为载体，提高全体女教职工的整体素质。
1、没有规矩不成方圆。为了使全体女教职工成为合格的社会公民，称职的人民教师，我委组织了以局工委为龙头，各基层女工委为骨干的工作队伍，组织广大女教职工认真学习贯彻“十六大”会议精神、邓小平 理论和“三个代表”的重要思想，认真学习一系列教育法规，《工会法》、公民道德建设实施纲要、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《妇女权益保护法》等内容，让广大女教职工知法、懂法、遵纪守法、依法从教，依法维权。为强化学习效果，1999年底，我委印发了以上内容的知识检测题进行知识检测。XX年3月，我委举行了全区女教职工法律知识竞赛，各基层单位层层选拔参赛选手，形成了浓厚的学习氛围，全体女教职工做笔记、写心得、背条款，提高了女教职工法律水平，增强法制意识。、
2、立人之本，道德为先。我委始终把女教职工的思想道德教育放在首位，号召基层女工委带领大家学习并实践《中小学教师职业道德规范》、《教师“八不准”》，使其成为工作指南。各基层工委还组织女教职工积极投入“树、创、献”、“三育人”和“两学一创”的活动中，引导女教职工教好书育好人，以良好的师德示范和言传身教做好本职工作。我委还善于通过各种活动强化思想道德教育，提高女教职工思想道德水平。如1999年“五一”期间，我委举办了“祖国在我新中”全区女教职工卡拉ok大赛，经过层层筛选，39名女教职工参加了此项活动，她们纵情高歌，抒发了对祖国、对生活的热爱。同年11月为庆祝澳门回归，我委又举办了有14个代表队参加的区直、市区学校女教职工“祖国在我心中”知识竞赛，使全体女教职工广泛学习了党的基础知识、妇女权益保障、教育法律法规和第三次全教会精神，增强了女职工的民族自豪感。XX年5月，我委举办了“发扬四自精神”的演讲比赛，全区数十名女教职工纷纷走上演讲台，畅谈理想，抒发豪情。我委把演讲实况制成光蝶发到各学校，要求组织全体女职工观看，使全体女职工受到了一次人生观、价值观、道德观的教育，激发了她们自尊、自爱、自主、自强的精神。XX年5月我委还举办了女职工“弘扬社会公德、职业道德、家庭美德”为核心的演讲比赛，十月份举办了“新世纪、新女性”卡拉ok大奖赛。另外，我委还开展了“五好家庭”、“十佳女教职工”的评选表彰活动和向失学儿童献爱心的活动。通过以上活动的开展，激发了全体女教职工的社会主人翁精神，增强了教书育人、为人师表的责任感。
3、以“教育创新工程”和“新课改”为契机，提高全体女教职工的教育教学水平。随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了适应教改的需要，我委组织全体女教职工发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“教育创新工程”和“新课改”的学习之中。在“创新工程”中，涌现了一批市、区级女教坛新星和骨干教师。四小蒋学英、陈文化两女教师代表我市赴省参加了美术和语文学科的教坛新星的评比，蒋学英获得美术教坛新星称号。XX~XX年里，许多学校的女教职工利用国庆长假和暑假休息时间学习电脑基础知识，通过考核，获得计算机运用初、中级合格证书。信息教学技术的不断普及，使她们又掀起了学习制作电脑课件的热潮，市区一些学校的女教职工不怕苦、不怕累，不甘落后，白天完成教育教学工作，晚上到校进入微机室参加课件制作培训，学习新课改内容，听专家讲座，观名师授课，她们边学习边记录，谈认识，写教育反思，写教研文章，用现代教育理论指导教育实践，在教育实践中检验、探索、发展教育理论，许多女教师由单纯的教书匠正努力朝着学者型、专家型的教师方向发展。XX年11月二小举办电教观摩开放周，执教的教师女性人数过半，她们以亲切可人的教态、扎实的教学基本功、纯熟的教学技能、独到的教学艺术、先进的教学手段获得观摩领导和教师的一致好评，显现了女教职工在教育领域中性别优势和人格魅力，展示了女教职工的风采。另外我国加入世贸组织后，我委组织女教职工纷纷参加了wto知识培训，了解国际、国内形势，更新知识，更好地为教学服务。还有一大批女教职工在各自的岗位上刻苦学习，努力工作，正以崭新的精神面貌，严谨的工作作风，担负着教书育人的神圣职责，辛勤工作在全区教育战线各个角落，成为宣州经济建设中一道亮丽的风景。
二、开展丰富多彩的文体活动，促进女教职工身心健康。
为了培养女教职工健康向上的生活情趣，我委每年都要开展一系列文体活动。1999年“三八”期间，我委举行了城区、市区学校的女子乒乓球比赛，同时选派16名青年女教职工排演舞蹈“走向新世纪”在市妇联的庆“三八”文艺汇演中获编排优秀奖；4月底组织机关女干部赴厦门集美村考查学习。XX年“三八”期间我委组织女教职工参加市体委举办的“拔河”比赛；“母亲节”前夕，举行了“颂母亲”征文活动；为庆祝中国教育工会成立十周年，“教师节”期间，我委举办了全市女教职工健美操和卡拉ok大赛；妇女安全卫生保健知识讲座。XX年9月我委组织女教职工“保龄球“比赛。在我委的带领下，全区各学校女教工除开展以上活动外，还积极参加其他活动，如二小、二中女工委组织女教职工参加团市委举办的“移动杯”敬亭山青年登山活动，市二小女子乒乓球队XX年6月参加了市体委举办的“移动杯”乒乓球赛，在近二十支劲旅的角逐中，取得第五名的成绩。另外二小还组织女教职工看电影、做美容、外出参观学习，定时定点跳健美操。通过以上活动的开展，使辛勤工作着的女教职工活跃了身心，陶冶了情操，增强了自信，热爱工作，热爱生活。
三、勤勤恳恳为女教职工办实事
自我委成立以来，每年都要多次接受有关妇女权益保障方面的咨询，为保障女教职工权益作出了不懈的努力。同时，我委特别关注女职工，对那些因身体原因，经济上困难及遭受天灾人祸的女教职工，都要及时了解情况，为他们送去“温暖”，帮助他们解决生活中的实际困难。在我委得知吕梅和余菊香两同志
要分别做换肾和心脏手术需要大量资金，家庭经济又无力承受的情况下，我委在全区开展的“献爱心”募捐活动，筹集资金，帮她们解除了病痛，甚至挽救了她们的生命。我委还要求有条件的学校定期给女职工进行疾病检查，建立健康档案，给女职工进行防癌保险，依法维护女教职工“四期”中的权益，多次组织女教职工听取妇女保健知识讲座。
回顾五年来女职工的主要工作，我们欣喜地看到了些微的成绩，XX年5月，我委被省工会、妇联授予省级女职工工作先进集体光荣称号，XX年3月被区总工会、妇联授予区妇女工作先进集体光荣称号。成绩已属于昨天，展望明天，任重而道远，未来的日子里，我委将更加努力学习，勇于开拓，乐于奉献，情系女工，勤奋工作，切实维护广大女教职工的合法权益，带领全区女教职工奋发进取，为宣州教育事业的发展做出更大的贡献。
宣州区教育局女职工委员会
XX年2月23日
感谢您阅读工作总结频道的《镇教育工会委员会财务工作报告》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问工会委员会换届方案栏目。