督查调研工作学习体会。
每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。人是复杂的动物，是有感情和有思想的动物。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，写心得体会可以提高我们对思维的训练。怎么才能在写心得体会时更全面呢？小编特地为大家精心收集和整理了“督查调研工作学习体会”，仅供你在工作和学习中参考。
近期，督查办公室同志们认真学习了****主任对近期督查工作的四点评价，大家对照工作找差距，对照自身找不足，改进了工作方式。我对照王主任四点评价，参考省督查系统培训中对督查调研工作提出的要求，对培训中涉及督查调研工作的方面进行了整理，现将情况汇报如下：
督查调研是创造性开展督查工作的着力点。督查工作的作用在于服务领导决策的制定和落实，得到领导批示并贯彻于决策的落实是督查工作的最高追求。督查调研是督查工作三个环节中的重要环节，它既能推动决策落实，又能为完善决策提供新信息、新思路、新参考，很好地适应了新形势下领导决策的需求，能够很大程度上提高督查工作进入领导视野的概率。
督查调研往往是督查工作的薄弱环节。较之于要求明确、限选性较强的决策督查和专项查办，督查调研属于自主性较强的“任选课”，在日常工作中不易引起重视。督查调研除电话调度、部门（镇街）信息上报等形式外，需要大量深入一线实地调研、跨领域跨部门调研，同时需要大量运用典型调查、蹲点调查、问卷调查、个别访问、召开座谈会等形式，工作量较大，工作难度较高。此外，选题方向较难把握、业务知识局限等原因，也使得督查调研运用较少。
督查调研的选题要切入准确、大小适宜。督查调研包含有“督查”和“调研”两层含义，这也决定了督查调研的切入点应该在决策落实过程中。决策落实过程的不断变化使得督查调研有很强的时效性，这对我们开展督查调研的时机选择、工作效率都提出了很高的要求。督查调研选题不宜过大，大题材选题不易切中要害，容易使调研浮于表面；不宜过小，小问题一般属于部门（镇街）工作范畴，不容易进入领导决策视野。
要探索督查调研选材定题的方法规律。要围绕决策落实中的重点问题展开督查调研，抓住牵涉全局的关键问题、关键部位、关键环节，重大决策部署中的核心部分、要点、难点进行重点突破。将每年年初议定的目标任务、重要会议提出的重大事项进行系统分解，拆分立项，形成每个时间节点的固定督查调研事项。要围绕领导和群众关心的热点问题开展督查调研，参考近期主要领导工作重心、会议讲话和批示内容，把握领导关注的问题焦点和矛盾集中点，形成对相关问题进展情况和对策建议调研报告，为领导解决问题提供参考依据。要围绕决策落实中倾向性、典型性的问题开展督查调研，反馈具有预见性、超前性的问题及建议，反映具有典型意义和普遍性的问题，为领导未雨绸缪，提前化解矛盾，举一反三，以点带面推动全局工作提供有益参考。
f132.COM更多心得体会延伸阅读
学习思考调研体会
学习思考调研体会
把学习当作一种坚守前些日子，网络上的一句话引起网友热议：人活着，就得学习！初看过于绝对，细想确实如此。人从呱呱坠地，先学爬，再学走路、说话。随后上幼儿园到大学，甚至是博士都在学校度过。走上工作岗位，又开始钻技术、练文笔、学交际，哪怕是退休了，还得看看新闻报纸，为的是和孩子们有点共同语言，带带孙子，更能预防老年痴呆。总之，如果人生是一顿五味俱全的大餐，学习就是一道必不可少的主菜。当然，学习是件难事，“十年寒窗苦读”、“学海无涯苦作舟”就是佐证。大家应该有注意到，“学习不够”成为各类反思、总结、民主生活会最热门的一句话。为什么呢？分析有这么几种心态：一是有些人越学越感到学习的博大精深，认为要学的东西太多，越觉得能力恐慌。二是有些人在故意表现谦虚。三是由于工作忙，应酬多，不爱学，确实学习不够。“学习不够是光荣的缺点”想必也是第三种人中广为流传的吧。学习不够是因为没有时间，没有时间说明工作忙，工作忙说明非常敬业。由此，学习不够成了光荣的缺点。究其原因，首先是对学习没有足够重视。第二是怕吃苦，有懒惰情绪。第三是没有发现学习的妙处，没能把学习当作乐趣。我认为读书学习是一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。我们每个人从出生就开始学，一直学到现在，每天不自觉地在反复学习中成长。但是大多数人对于学习是被动的，硬着头皮，甚至比较反感，还没有体会到那种爱不释手、欲罢不能的乐趣和妙处。这是缺陷，缺什么呢？缺的是主动学习、缺的是系统性的学习、缺的是业务技能学习、缺的是哲学方面的学习。尤其是学哲学，它会对我们看问题的角度，思考问题，解决问题有最直接的帮助，一旦学进去会感觉到乐趣无穷。可能有些人一听哲学就头大，其实很简单，就是搞清楚马克思主义的那几个观点：矛盾的观点、发展的观点、辩证的观点、联系的观点、历史的观点。把这几个观点弄通，无论做什么决策、分析什么问题，都将是手到擒来。还有些人老说别人点子多，这只有一个办法多看书多学习，没有捷径可走。最后有一句话与大家共勉，要用重视学习的精神、勤于学习的责任、善于学习的能力、乐于学习的境界、持久学习的恒心来武装我们自己，不断开拓人生新境界，不断开拓事业新局面。
把思考当作一种习惯
提到思考不得不说思想。正如种瓜得瓜，种豆得豆，只有播种思考，才能收获思想。窃以为，思考是思想的先导、思想解放的开关。我们一直在推进解放思想，思想要解放，思考就必须活跃，就必须习惯于思考。对于大多数人来说，有思想是不言而喻的，但是由于种种原因，有些人不愿思考，久而久之也就没有了自己的思想。比如：工作中，我们常被繁重的事务缠身；生活中，我们常被众多的娱乐方式诱惑，总是感觉自己没有时间去思考除正常的工作生活以外的事情，被一种力不从心的假象所蒙蔽，囚禁住我们那颗敏感睿智的灵魂，渐渐脑子成为一潭死水。如何培养思考的习惯，个人认为有三点：一是要乐于思考。可能不止一个人看到苹果从树上掉下来，但牛顿却因此发现了万有引力。可能不止一个人发现开会时，职工10分钟就容易瞌睡，但我们却总结出了研究人性特点。这些都验证了“心在哪里，收获就在哪里”。因此，创新创造是留给那些乐于思考的人。二是要善于思考。结合矿山实际，就是坚持反思常态化。谈到反思，有些同志肯定要说，又玩虚的，我们这么忙，烦不烦。这是因为我们没有认识到反思的益处，没有从总结经验教训、寻找差距问题的出发点看反思。反思一种进步，如果我们把它作为锻炼思维能力，提高管理水平，交流经验教训，这就是把它干实了。正确反思，定时回头看，可以帮助我们在工作中改进不足，发扬成绩，总结规律。三是要勤于思考。有则谚语：“一个匆匆赶路的人突然停下来，旁边人奇怪地问为什么不走了？停下来的人说：“走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它”。不管再忙，都要留给自己思考的时间。一天工作结束后，想一想今天的工作、包括你的言行，是否对得起你的领导、工友、同事、朋友。想想第二天上班需要从哪里改进。
我们的思想是一片天，马克思理论不占有我们的思想，很可能被xx功思想占领。因此，我们的思考必须是科学的，如果整天胡思乱想，除了浪费脑细胞之外，别无益处。再如每天想着消极的事，那么思想必然会暗淡无光。所以，我们必须要树立科学的思考方法或是科学思维模式。什么是科学的思考思维？个人以为，是马克思主义哲学指导下的思维模式。哲学可概括为五个观点：1、辩证的观点，任何事情都有两面性，任何事物都是一把双刃剑，既要看到有利的方面，也要看到不利的方面。告诉我们在工作生活中要一分为二看问题，权衡利弊。2、联系的观点。看清事物发展的因果关系，提高实践活动的预见性。搞清楚整体与部分的辩证关系，告诉我们要树立全局观念，办事情要从整体着眼，寻求最优目标；又要搞好局部，使整体功能得到最大发挥。3、发展
学习思考调研体会第2页
的观点。世界上一切事物都处于永不停息的运动变化之中，我们不可能踏入同一条河流。告诉我们要用发展的眼光看问题，任何真理、任何理论、任何法律制度都有的它的历史局限性，世界上没有放之四海而皆准的绝对真理。我们今天坚持的一些理论，坚持的一些做法，到明天或到后天就过时了，就很可能成为阻碍我们发展的一些禁锢。揭示了事物发展的前进行与曲折性，鼓励我们团结一致向前看。这就是所说的与时俱进。4、历史的观点。今天都是历史的重演，今天发生的事情在历史中都能找到，只是表现的形式不一样。告诉我们要以史为鉴，学历史，照镜子，我们可以找到很多路子。5、矛盾的观点。世间万物皆矛盾。我们想问题办事情要善于抓住重点，集中力量解决主要矛盾；又要学会统筹兼顾，恰当处理好次要矛盾。结合到工作中就是具体问题具体分析，分清楚轻重缓急，急事缓办，缓事急办。我们思考和解决问题都可以拿这五个观点套一下。我们矿党政已经在哲学的基础上总结出一整套科学思维方法来推进解放思想：干工作要坚持把让企业收获点什么、党员干部感悟点什么、职工群众得到点什么作为出发点和落脚点。这是解放思想的根本性；我们推行的“管理六步曲”：确定工作目标、找准出发点、研究工作对象、端正工作态度、创新工作方法、狠抓工作落实，这是解放思想的操作性；我们倡导的“八字方针”是解放思想的执行性；我们提出的“把工作当事业来干，当幸福追求”是解放思想的引领性。这些理念也好方法也好，对目前的工作有重要的指导意义。
把调研当作一种常态
当前，新闻战线开展的“走转改”活动引起社会良好反响，全国不少地方和行业纷纷开展了干部下基层、干部住村等活动。今年也是我们的三基强化年，我们必须把注意力更多地放在基层。但辩证地看，之所以倡导下基层，就说明之前存在不接地气的现象。结合我们实际，多多少少存在着不善于调查研究的现象。就拿自己来说，往往把眼睛只盯在具体的工作事务上、琐碎的杂事上，感觉没有时间去调研。于是就把了解情况、撰写材料的任务放到了看看基层汇报材料、上上网络、看看报纸上面。感觉信息时代到来了，可以足不出户便知天下大事、基层动态了。
对此，毛主席《反对本本主义》一文对这种现象作了严厉的批判和修正，使我受益匪浅，感悟有三：一是没有调查就没有发言权。各项工作规划的出台、各项政策措施的制定，都要事先到基层去征求意见、到基层去充分论证、到基层去实践检验。各种讲话、材料，必须到基层去了解情况，刨根问底，捞活鱼。唯有如此，出台的政策才能符合基层实际，才能顺应民意；讲话材料才能不闹笑话，对得起职工群众，对得起良心。二是调查就是解决问题。调查就像“十月怀胎”，解决问题就像“一朝分娩”。基层的情况最复杂、最具体，群众的诉求最真实、最细小，唯有把基层的情况摸透熟知，才能切中要害，“拨乱反正”，以真正推动工作。三是调查的技术。真正听出问题，还要注意下基层的方式方法。要有的放矢。定调研提纲，带着问题下去，不达目的不罢休。要注重方法。明察暗访，化有形为无形，坚持正常的督导，同时，在公车上、菜市场、吃饭闲谈等和职工交流的机会，有意识的收集问题。
学习体会
学习体会
保持共产党员先进性教育活动（心得体会）
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大的根本利益。无论何时何地都站在最艰苦的前列，始终保持共产党员的先进性。一、这次开展的保持共产党员先进性活动，是党的十六大做出的重大战略部署，是全面贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的重大举措，是新世纪、新阶段党的建设的基础工程，也是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，具有鲜明的时代性。搞好共产党员先进性教育活动，是新时期、新形式，中央部署开展的一项重大的政治任务。对新世纪、新阶段党的建设，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
二、开展党员先进性教育活动，就是使广大党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造性、向心力和战斗力。通过开展活动，使全体党员的工作作风有一个更大转变，真正成为“三个代表”重要思想的体现者和实践者，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，解放思想，实事求是，与时俱进，对照先进找距离勇于开展批评与自我批评。
三、开展党员先进性教育活动，是每个党员世界观、人生观和价值观的灵魂净化。共产党人增强党性，核心是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。解决好世界观、人生观问题，很重要的是要树立正确的是非观、善恶观、美丑观、功过观、得失观、苦乐观、荣辱观、爱憎观。共产党人是全心全意为人民谋利益的，最广大群众的根本利益就是我们最根本的价值取向。改造客观世界是无止境的，改造主观世界也是无止境的。第一，要加强理论学习；第二，积极投身社会实践，在参加社会主义现代化建设的伟大事业中，增进同广大群众深厚感情；第三，自觉加强党内生活锻炼，发扬成绩，纠正错误，不断求得进步。
四、中心党组按照全市布暑，在中心全体党员中开展先进性教育。作为一名共产党员，积极参与投身于这次教育活动中，日常工作中。加强学习，注重和提高自我修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，依法行政、廉洁从税，服务于广大纳税人为工作的根本准则，严格按照党的要求和党的标准要求自己，积极履行党员义务，始终保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，严以律己、宽容待人，个人利益服从党和人民的利益。坚持党性原则，积极参加党的活动，始终保持艰苦奋斗的作风，无愧于共产党员的光荣称号。
社区综治工作学习体会
我在胜利街道分管社会治安综合治理工作，现已一年时间。对于社区治安有一定的了解，下面就社区治安综合治理工作，谈一点个人肤浅的认识。作为一名街道社区工作者，一定要树立勤政为民的思想，只有把居民群众的利益挂在心上，抓在手上。尽自己的最大努力积极维护好人民群众的权益。作为一名综治专干在基层工作中，我还有很多先进的东西需要学习、需要更多的掌握社区内百姓的实际情况,从而全面的做好社区治安综合治理工作。
社区是城市管理的最基层单位，是保持社会稳定的基础，没有社区的稳定，也就没社会的稳定。城市社区要正常稳定地发展，首要的标准是安全，治安搞不好，群众就没有安全感，因而其他任何建设都无从谈起，所以我们必须以治安为突破口，加上提高市民文化素质，搞好公益福利，才能将城市社区搞好。
首先，加强城市社区治安管理。第一，在社区中建立户籍民警执勤室，使民警紧贴群众，不但有利于树立良好的人民警察形象，而且有利于密切警民关系，群众有困难可以及时找警察，从而保障社区内外良好的治安秩序。第二，建立社区保安巡逻队(可由下岗失业人员组成)加强社区内部巡逻。确保社区内的打击和防范违法犯罪活动在力度、时间和空间上有绝对的优势。总之，公安民警和保安在城市社区内不断流动和频繁出现，不但会方便社区居民，而且还给犯罪分子极大的威慑力，减少犯罪得手的机会，从而有效地减少犯罪，达到预防犯罪的目的。
其次，搞好人防和物防结合。第一，加强人防，强化动态防范。加强治安组织网络化建设，在社区关键部位配备人防力量进行控制，在社区设立户籍民警执勤室，组建保安巡逻队。另外还可以建立多种形式的群众联防组织，选出楼栋值班人员等，这样的人防力量覆盖了整个社区，犯罪分子自然难以下手。第二，落实物防，加强防范硬件建设。我们可以要求社区居民大家出钱筹集资金安装防盗门、防盗窗，另外有辖区单位资助建立治安管理办和民警保安执勤室，安装单元电控门闸和围墙护栏等。实施封闭管理，形成立体的防范格局，预防犯罪。
宣传教育与重点帮教矫正结合。开展城市社区的宣传教育，是城市社区管理的基础，其目的在于通过教育来提高居民素质，消除产生犯罪的主观条件，提高预防犯罪的意识和积极性。首先是思想、道德教育，真实案例，使居民了解目前治安状况及预防犯罪与本身利益的关系，树立共同创建美好家园的先进思想，净化社会环境，预防犯罪。其次是文化知识教育，通过对城市社区居民进行基础文化知识、法制知识和科学知识的教育，提高文化水平和法律意识，使社区居民自觉守法并懂得怎样运用法律武器保护自己，打击和预防犯罪。
社会治安问题防治是一个系统，因此我们在进行街道治安综合治理的时候，要注重系统效应，从各个方面入手，从小事做起，搞好城市社区正体现了这一点，这样才能将整个街道的治安综合治理搞好，从而保障人民安居乐业，社区繁荣稳定，街道长治久安，社会和谐健康地发展下去!
统战工作学习体会
统战工作学习体会
通过统战工作培训学习会，个人认为 做好新形势下的统战工作，需要坚持与时俱进，积极探索运用适应时代要求的科学工作方法。
一、围绕中心，强调结合
服从服务大局、广泛凝聚力量，为党和国家中心工作凝心聚力，为党和国家事业发展提供强有力支持，是统战工作的职责所在。把统战工作与党和政府的中心工作有机结合起来，积极参与党委、政府的中心工作，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，化消极因素为积极因素，努力为中心工作服务。
二、突出重点，兼顾一般
在工作中必须处理好重点工作与一般工作的关系。如果不分轻重缓急，“眉毛胡子一把抓”，就有可能“拣了芝麻丢了西瓜”，导致事倍功半甚至劳而无功。突出重点，关键是要根据自身实际选择好重点。统战对象的构成和工作重点也有所不同。比如，有的地方建有民主党派基层组织，有的地方是民族村，有的地方非公有制经济比重较大。统战部门应从实际出发，选择对全局影响最大的问题作为工作重点。当然，突出重点工作，决不能忽视一般工作，甚至用重点工作代替一般工作，而应当在抓好重点工作的同时兼顾一般工作，用重点工作带动一般工作。
三、建立机制，形成合力
建立统一、精干、高效的统战工作机制，有利于加强党对统战工作的集中统一领导，有利于统战系统的协调配合，有利于及时妥善处理统战工作中的重大问题。为此，应建立健全党委统一领导、统战部牵头协调、各有关部门和人民团体各负其责的工作体制。其中，统战部牵头协调，是对多年来各地统战工作经验的总结，是做好统战工作的一种重要方法。
四、团结更多人士为本地经济发展、政治稳定、社会和谐作出贡献。
广交朋友，多办实事。广交、深交朋友，是做好党外代表人士工作的关键。一般来说，党外代表人士知识文化层次比较高、思想敏锐、喜欢独立思考，在与他们交往时不宜采取简单灌输或说教方式。只有在坚持原则的前提下，做到以诚相见、平等待人、结成朋友，才能更好地宣传党的路线方针政策，使党外代表人士自觉接受党的正确主张。同时，还应从具体情况出发，为他们多办实事、排忧解难。
《为自己工作》学习体会
-----立足本岗 努力工作
xx年在五公司领导的组织了观看李强老师讲的《为自己工作》，让我对工作有了更多的认识，并在以后的工作中受益非浅。xx年3月11日，再次学习《为自己工作》，听李强老师的话语，使我有一种亲切感，并对生活、工作有了更深的感悟。
先做人、后做事 做人要诚实、厚到、靠得住，“诚”则“信”，“信”则“立”。无论是生活、工作与学习的哪一个场合，缺乏诚信就没有人格魅力，就没有真正的“身价”。而做人正直，讲正义，树正气的人，都能得到职工的认可和尊重，也树立了自己独特的人格魅力。在我们的工作中，想真正立足，得到同事的认可，就只有厚道、诚实做人，让大家觉得这个可以信任，才能在生活和工作中得到别人的尊重和认可。在我们的身边，总能听到大家说：这名同志人不错，把工作给他做放心，我觉得这就是对做人最高的评价。以诚待人，吃点亏不要紧，俗话说：吃亏是福。
做事要认真、踏实、勤奋，做老实人，办老实事，脚踏实地地做事。从工作后，一起进入单位的同学、身边的同事，经历了许多人员变动，但文凭不等于水平，学历不能等于能力，成功与踏实、勤奋却是分不开的。作为筑路工人，只有细心做好每道工序，把住质量关，才是对企业最大的回报。要学习做小事，知道测量怎么放样、压实度是如何做的、标高如何控制才能节省平地机的耗油、钢筋焊接时的间距是多少、绑扎是要转几圈等等。只有心甘情愿做小事，才能去监督和检查别人，才能最早发现问题、解决问题。在xx项目部，老职工高余吃苦耐劳，从早到晚盯在桥涵施工现场，每个细部环节都认真都做、去检查，保证了现浇箱梁的进行和质量，得到大家的认真和学习。“万丈高楼平地起”，只有甘于从基础工作做起，才能在平凡的岗位上孕育和成就梦想，才能够控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，而是脚踏实地地走好每一步，认认真真用好每一分钟。
今日工作不努力，明日努力找工作 每回到总公司看到这块标语时，心里都有不同的感受。企业为我们提供了优越的工作环境，给年轻人搭建更多展示自己的舞台，在工程中大胆起用年轻人，让我们亲自去实践、锻炼和摸索。而我们回报企业的却是微不足道，有时在工作中还有情绪、松懈的思想。只有时刻在工作中端正态度，努力进取，才不会被企业所抛弃。要时刻想“我能为企业做什么？我自己能做什么？”努力工作也是一天，不努力工作也是一天，为何不让自己的每一天过得有意义呢？成功源于追求完美，努力进取，在失败中吸取教训并持之以恒。xx项目部年轻人占职工的70%，担任着许多重要岗位的工作，我们只有时刻努力工作，才是对四公司和项目领导最好的回报。
学会感恩，要有一颗感恩的心。感谢企业给我提供了一切，让我有了生活和施展能力的舞台。感谢父母的养育之恩，感谢工作后身边亲人和同事的教导和帮助，是他们苦口婆心、一点一滴的引导，才让我取得了一点成绩。感谢绊倒我的我，他更加坚定了我的信念，感谢斥责我的人，让我增长了自己的智慧。把合理的意见当成免费的培训，把不合理的当成免费磨练，对磨练心存感激。
心动不如行动，行动才是硬道理。心动只是一个想法，空想一百遍也不会有任何效果；行动是切实的去做，一分耕耘，一分收获。把听到、学到的知识运用到实践中，才能取得好的效果。xx项目是管理型项目，只有严格执行总公司的规章制度不走样，坚决按总公司的流程去做，把刘总的工作报告真正落实到工作中去，岗位职责清单化，做到人人头上有指标，每项工作都有人去做、去管。用行动来证明和兑现心动过的梦想，向管理要效益，才能使xx项目部取得开局之年、首战必胜的目标。
心在哪里，收获就在哪里。努力工作，只能把事做对；用心工作，才能把事做好。干一行，爱一行，在工作中一心一意，只有这样才能在工作中脱颖而出。xx项目远离四公司，是公司在西南边最远的项目，气候不是太好，一个月见不到几天太阳，但xx项目部在张经理的带领下，全体职工都把这里当成了家。在2月15日开工后，大家齐心协力，在不同的岗位上默默奉献着。动迁存在问题，以高伦为首的职工全天走访村民，了解实际情况，奔波在村委会、乡政府、市协调指挥部之间，有不解决问题不把休的精神；工程科在董英超的带领下，每晚工作到12点多，质检科白天到现场工作，晚上帮助工程科做0号变更，正是这种相互帮助的热情，让工程科的工作在规定的时间内完成。张经理要求全体年轻人，在工作中要不断主动学习，甘于做小事，肯干肯学，多向人求教，增长见识，扩充能力，掌握不同的知识。我们只有把心静下来，甘于把事做精、做透，做到别人还没有想到，成为自己的一技之长。乔丹一心只想打球，结果获得工资最多；查理.贝尔从洗厕所开始，做到了麦当劳ceo，而他则说：“就算是洗厕所，我也要做最出色的人。”
素质与内涵是通向成功的通道，人脉是事业的基石。加强自身的素质培养，学会与人沟通的有效方法。作为生产经理，要勤沟通、多交流，了解职工的想法，做事要公道，一碗水端平。不懂不要装懂，不会就问，对自己的错误和失败不要找任何的理由和借口，勇于去承担责任，那样才会让大家拥护你，不会失去自己的信誉。回顾几年工作经历，我也知道了自己存在的缺点和不足。作为企业的员工，应该认识到我能为企业带来什么？而不是一味的索取，不懂得付出和珍惜。提高观念，转变意识，把自己的命运与企业的命运紧密联系在一起，同发展，共进退，树立企兴我荣，企亡我耻。认真做好每一项工作，减少成本流失，坚决执行制度，为企业创造效益。做为xx项目的生产经理，我还有很多的知识要去学习，年轻经验少，要多向领导和老职请教，要虚心听取职工的意见，把现场的施工生产抓好、做实。多帮助和关心年轻人，要发挥四公司的“传、帮、带、比”的传统，在xx项目树方正气，让大家在一个团结、奋进、付有激情的团队中去工作。学会宽容别人的过失，包容别人的缺点和不足，多给予鼓励和掌声。出现问题，多从自身找毛病，不逃避，而是勇敢的去面对。
十年磨一剑，有耐心、有尺度，打造最佳团队。今后，我会一如继往的工作，保持对工作的热诚，坚守行为的准则，从心里去理解和接受公司的规章制度，发自内心地把它做得透彻到位。努力加强自身的学习和思考，想问题更全面，做事更果断。世界上本没有垃圾，只有放错了地方的东西，充分了解每个人的长处，扬长避短，发挥每个人的优势。
人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，任何成功都需要付出坚强的心力和耐性。我想，只要我们努力进取，用心工作，我们也会成为自己行业中的明星。不积跬步无以致千里，不积小流无以成江河，xx项目在张经理的带领下，在全体职工的共同努力下，一定会实现开局之年、首战必胜的目标。