党办秘书关于提高写作水平的心得。
面很很多的事情或者文学作品，我们都会油然而生一些体会。心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，写好一份优质的心得体会要怎么做呢？由此，小编为你收集并整理了党办秘书关于提高写作水平的心得相信你能从本文中找到需要的内容。
党办秘书的工作职责很多，任务繁杂，但概括起来无外乎办文与办事这两大主要职责。相对办事而言，办文的技术含量就高多了，从某种意义上说，办文即撰写文字材料是秘书最重要的职责。因此，做一个好秘书，提高文字材料的撰写水平就显的尤为重要。
怎样提高写作水平，我想锻炼的路径主要有三个方面。
一是把握形势。必须要树立大局意识，从全局思考问题，只有这样，我们写出来的材料才有高度、有深度。比如，撰写区领导在全区有关经济工作会议的讲话稿，我们不仅要准确把握国际、国内宏观经济形势和发展走向，还要善于将我区经济发展现状置身全省、全市层面进行深入分析、作出准确判断。同时，还要精于把经济工作中的具体问题与上级决策部署相结合，与全区其他中心工作相结合，与相关部门和乡镇街道的工作相结合，做到既要从全局的角度考虑具体问题，又要从具体问题入手谋划全局。因此，注重把握好形势，我们所写的材料一定会达到考虑问题全面、总结问题精练、分析问题透彻、解决措施到位的要求，一定会具有科学性、指导性和可操作性，从而达到以文辅政的效果。
二是注重积累。俗话说，万丈高楼平地起。积累工作贵在持之以恒、贵在点滴积累。基础材料掌握的扎实与否，直接决定所写稿件的质量高低，这就要求我们每天勤于读书看报，浏览网上信息，对有借鉴价值的段落、词句进行摘抄，重要的文章还可以进行批注。在撰写每一篇文章前，我们要参考大量的相关文章和资料，包括中央方针、省市政策、兄弟县市区的先进经验和我区相关的背景资料等等，做到心中有数，为写好材料打下坚实基础。记得有一次，我们撰写的材料领导已审核通过，只是要核对一个常规数据，由于平时基础材料收集不够全面，虽然当时我们手忙脚乱、汗流浃背，但一时仍无从查找，领导不满意，我们很自责，教训很深刻。
三是千锤百炼。也就是肯下功夫，勤写、多写，这一点至关重要，是提高写作水平最主要的路径。尽管我们宏观形势掌握，基础材料齐全，但不能静下心来，花心血，下功夫，写出来的东西也一定会是粗制滥造、面目可憎。撰写一篇高质量的材料，从领会意图、谋篇布局、遣词造句甚至标点符号都要细致研究、认真揣摩，既要注意搭好骨架、理清文稿脉络，又要做到内容翔实，理论联系实际。对于涉及全局性的重要材料，还必须做到和主管、分管领导请示沟通，和其他秘书切磋交流，吸取真知灼见，逐段逐字逐句推敲，力求尽善尽美。这个过程，是相对漫长的过程，是比较痛苦的过程，我们只有做到耐的住清贫，守的住寂寞，坚持拳不离手，曲不离口，我们拿出的文稿才能得到认可，才能顺利通过，甚至成为品牌。
F132.cOm更多精选心得体会阅读
作风建设心得：以过硬作风提升党办工作水平
作风建设心得：以过硬作风提升党办工作水平
作风建设事关事业成败。党办作为党委的前哨后院，地位重要，责任重大，必须始终在加强作风建设上当尖兵、作表率。要抵制怕、慢、假、庸、散等问题，特别是文山会海、督查不敢动真碰硬、调查研究不够深入、文件文稿指导性和针对性不强等。我们必须按照习近平总书记五个坚持的重要指示要求，驰而不息抓好作风建设，以过硬作风提升党办工作水平。
1
要深刻分析四个意识牢不牢，
将绝对忠诚落实到每项工作。
对党绝对忠诚是党办的生命线，是做好党办工作的根本点。党办人要牢记党办姓党，始终把政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，任何时候任何情况下做到政治立场不移、政治方向不偏。要把对党绝对忠诚作为第一要求，加强革命传统教育，让红色基因融入血脉，让四个意识深入灵魂，筑牢对党忠诚的思想之基。
要把绝对忠诚融入日常的点点滴滴，落实到平时的每项工作，确保中央政令畅通。起草文稿、审核文件、督查落实，都要认真对标习近平新时代中国特色社会主义思想，对标中央的方针政策，与本地实际结合起来，推动中央决策部署在基层落地生根、开花结果。
2
要深刻分析进取精神强不强，
实现新时代有新担当新作为。
党办工作无小事，任何工作都要始终坚持一流标准，做到没有最好、只有更好，时时处处起表率作用。
要大力弘扬敬业奉献精神，以老一辈无产阶级革命家为榜样，捧着一颗心来，不带半根草去，为党工作不讲条件不计付出。
要加强业务学习，提高能力素质，无论是综合协调、会议组织、文稿起草，还是公文办理、信息督查、机要保密，都要做到高标准、高质量、高水平。
要担当实干、能打硬仗，特别是要有高度自觉的大局意识，敢于兜底，在急事难事面前挺身而出、主动担当。
同时，要针对党办工作实际，建立健全严管和厚爱并举的体制机制。一方面针对每个岗位制定责任清单和负面清单，通过明确的责任制、严格的管理、科学的办法，使干部静有其位、动有其规，各司其职、各负其责;另一方面注重正向激励，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造锐意进取、担当作为的浓厚氛围。
3
要深刻分析工作措施细不细，
着力在高质量服务上下功夫。
天下大事必作于细。做好党办工作，就是要保持极端负责的态度，把精益求精作为终身追求，对任何一件经办的事情，都要一丝不苟，站好每个岗位，严把每道关口，守住每道防线。
要形成严谨细致的习惯，无论办文办会办事，对每个环节和步骤都要仔细揣摩、反复研究，做到慎之又慎、细之又细，在细微之处见功夫、显水平。
要构建科学规范的工作体系，善于研究总结党办工作运行规律，借鉴企业管理的先进做法，使日常工作制度化、标准化、程序化，确保大事有制度、小事有细则、急事有规范。比如，我们对汇报工作、会议发言明确244的要求，即20%讲成绩，40%讲问题，40%讲打算和建议，简明扼要、一看就懂、便于操作，有效改变了过去空话套话连篇的毛病，会议质量和效果明显提升。
4
要深刻分析调查研究实不实，
大力弘扬寻乌调查唯实求真精神。
作为党委的重要参谋助手，党办要大兴调查研究之风，做到身在兵位、胸为帅谋，多为领导出大主意、好主意。做每项工作都要坚持问题导向，深入基层一线开展调查研究，把真实情况摸上来，把关键问题找出来，把措施和办法理清楚，为领导决策提供科学参考。
文稿起草，要针对阶段性工作需要，既到工作抓得好的地方去总结经验，又到工作落后的地方去研究问题，提出接地气的思路举措，增强文稿的指导性和操作性;信息报送，既报喜，又报忧，尤其要善于从个性问题中发现普遍性、倾向性、苗头性的问题，化被动为主动，提高工作的前瞻性和预见性;督查督办，要坚持哪里有问题就督到哪里，始终揪住问题不放，确保事事有回音、件件有着落。
5
要深刻分析自我要求严不严，
带头遵守各项党规党纪。
党办是党委的中枢机关。党办干部的一举一动、一言一行，不仅代表着党办的形象，也影响着党委的形象。如果在廉洁自律方面出现问题，就会产生负面的乘数效应。
每个党办人都要带头贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决不越雷池半步，让自己的一言一行经得起显微镜和聚光灯的检验。尤其在安排会议活动、处理涉密文件等工作中，要带头遵守相关纪律，不当只照别人的手电筒，防止出现灯下黑。
要坚决摈弃党办是清水衙门、不会出什么廉政问题的思想，管住小节，防微杜渐，做到不该说的话坚决不说，不该管的事坚决不管，不利用工作影响力打招呼、徇私情、谋私利，始终守住清正廉洁的底线。
关于提高银行业服务水平的心得体会
作为服务行业，商业银行除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。基层网点如何做好客户服务工作，我个人认为：
一、要建立和完善各级客户服务领导和督查责任，落实服务管理责任制，共同营造一线为客户，二线为一线，机关为基层、全行以客户为中心的大服务格局。
银行是服务行业，无论是前台，还是后台，不管是一线，还是二线，都在为客户提供服务的过程中扮演着不同的角色。以客户为中心，就纵向而言，从董事长到一线的临柜人员，都应履行为客户提供最好的银行服务的职责，自上而下，由面到点、由抽象到具体，如从按产品设置机构转变为按客户设置机构，到为依据某个客户的需要为客户设计产品组合；就横向而言，二线部门和岗位，也在间接地为客户提供服务或者为改善服务而在发挥着各自的作用，如管理部门无论是设计业务操作流程、制订相关制度和办法，还是设计一张要客户填写的表格，都能从细微的方面体现有无以客户为中心。因此，我们可以说最好的服务源于后台，源于细节，源于客户没有考虑到的银行也为他考虑了。真正把以客户为中心的服务理念渗透和体现于日常工作中，而不能把服务简单理解为是一线人员的事。
二、基层网点和一线人员的角色定位和主动服务意识的强化，以及服务技能的提高，是当前提高服务水平的重点。基层网点和一线人员是服务每个具体客户的直接主体。
作为直接服务主体的临柜人员，在为客户提供具体服务的过程中，其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满意，在一定程度上就是对所在银行的服务的认同与满意。因此，管理者对一线员工服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核，决定辖内整体的服务水平。当前，首先要对基层网点和一线人员的角色进行定位，网点整体功能应由核算主导型向营销服务型转变，柜台人员应由核算职能为主向以营销职能为主转变。无论是高柜人员还是低柜人员，都应接受服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。
三、利益驱动是持续提供最好服务的保证。
要使员工能够持续的为客户创造最好的服务，最好的办法，就是把实现银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行创造服务价值的过程中也在创造和实现自身的价值。员工的自身价值主要表现在三方面，一是职业理想的实现，他的努力工作和卓越的成效能够成为他不断晋升的台阶；二是职业回报的实现，即与个人绩效密切挂钩的物质利益，劳有所得，服务有所值；三是职业价值的认可，得到客户的赞誉和上司的肯定。要使得员工持续不断的为客户提供最好的服务，就需要激励员工在为客户提供服务的过程中实现自身的价值。只有科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的服务水平。
银行面对千变万化的市场，面对客户千差万别的需求，大量的服务不是仅仅按照总行制定的操作流程去做就能做出来的，而是要靠每一位员工去创造，只有全行每一位员工都树立以客户为中心的理念，把服务与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把服务与完成全年综合经营计划结合起来，新的服务措施、服务工具、服务手段和办法才会不断被创造出来。我们也就一定能够在同业竞争中脱颖而出。
核算人员提高能力水平工作心得
核算人员提高能力水平工作心得
我从事核算工作整整有十年了，可以说是伴随gdp成长起来的。在这十年里，见证了gdp核算方法制度的发展与改革。可以说，全国广大国民经济核算工作者扎实工作，不断改革和创新，推动国民经济核算工作不断进步。这十年里，gdp核算方法和地区gdp数据审核方法不断完善，gdp数据修订和发布制度不断健全。但是，随着改革开放的逐步深入和社会主义市场经济日益发展，统计环境、统计对象和统计需求等各个方面都发生了巨大的变化，统计和国民经济核算工作在新形势下面临着许多新的挑战，也存在一些问题。按照学习实践科学发展观活动的要求，有针对性解决其中的突出问题，提高国民经济核算工作水平和数据质量，是核算系统当前的主要任务。
下面我主要结合核算工作中的问题来谈谈我个人的一些看法和建议：
一、专业统计制度改革方法滞后，影响专业数据质量，从而使gdp数据质量大打折扣
众所周知，gdp核算现在所需要用到的数据很多来自统计内部数据和外部门数据。因此，这些数据是否准确，就意味着gdp是否准确。从现在来看，由于一些统计专业方法制度改革滞后，从而影响了数据的准确性。比如农林牧渔业产值统计，全面统计早已不适应目前的现状，而且鉴于乡镇统计基础的薄弱，全面统计难以准确反映农业发展趋势。使用抽样调查和全面统计相结合的办法，则有利于搞准数据，又能减轻基层统计人员负担，何乐而不为？还有，劳动工资统计，我认为也可以采用抽样调查方法，劳动工资数据很可能还准一些。我认为，抽样调查方法明明是一个很好的统计方法，但我们很多专业还是解放思想不够，改革力度明显不够。
二是核算方法有待进一步改进。我认为现行核算方法中，最大的问题是工业增加值的核算方法。根据现行工业增加核算方法，工业增加值现价是根据当期规模以上工业增加值可比增速和规模以下工业可比速度分别上年规上和规下现价增加值在全部工业中的比重来计算全部工业增长速度，再结合工业品出厂价格指数来推算全部工业增加值现价。这样算的结果是，如果一个地区规模以上工业在全部工业中的比重较大，而且规模以上工业价格指数又大于工业品价格指数，很有可能规模以下工业增加值推算出来很小，有的甚至是负数。如我们高新区就是这种情况。我们认为，全部工业现价增加值可以采用规模以上现价和规模以下现价相加的办法，这样比较合理，也不会出现以上的情况。而且我们南县还出现了另一种奇怪的现象，明明20xx年规模以上工业速度比规模以下工业快很多，但出现20xx年规模以上工业占全部工业的比重下降的情况。
三是加强对专业数据的评估力度。gdp评估工作是一项很重要的工作。核算工作不光要“算”，而且在“算”之前一定要“评”，一定要以科学的方法对核算的基础数据进行评估。省局对评估还是相当重视的，每个季度都会开一个数据评估会。我们也强调加强数据评估，但评估的力度有待加强，评估的方法有待进一步改进。
四是适当地要增加一些科学性和灵活性。国家要求各地区要不折不扣地执行全国统一的gdp核算方案要求，当然有其必要性，但在实际中，也要有科学性和灵活性。比如，对一个县而言，你如果完全按住宿业的税收增速去核算它的住宿业的增长速度，显然不太合适。因为一个县的住宿业税收也就几十万，由于基数小，增幅变化起伏很大。况且税收的征收还有一个时间和力度的问题。所以，在下算县级gdp的时候，应适当的考虑这些因素，变通一下。
五是加强数据协调管理工作。核算工作是统计业务的龙头，必须加强数据的协调平衡。当前的主要工作是做好第二次经济普查的数据质量控制，要制定各科室、区县市可操作的数据质量控制方案。我们的初步思路是从四大块来控制。一是规上数据、二是规下数据、三是个体户、四是行政事业单位。但具体还涉及到每个行业增加值的测算方法、增加值率的控制等。
提高公文写作的几点心得
一、注意积累资料，是提高公文写作质量的“奠基石”
广泛占有资料是写好公文的基础，是提高公文写作质量的前提。占有资料要日积月累。积累资料有两种途径：一种是从工作和生活中收集“第一手资料”；另一种是从文件和有关材料中获取“第二手资料”。收集、获取资料，要立足于本部门、本单位，着眼于本行业、本系统，关注社会有关情况，遵循适度、有用原则，广泛采集感性与理性资料、现实与历史资料、直接与间接资料、正面与反面资料。收集资料的方法，就是要用好“两把刀、一支笔”。所谓两把刀：一把是“机械剪刀”，剪贴报刊等资料；一把是“电子剪刀”，剪辑网上资料。所谓一支笔：就是采取摘录、提要、心得式的笔记方法，摘录文电资料，记录会议讲话等。积累资料的诀窍：一是多读伟人传。从伟人传中认识伟人、领悟伟人的处事招术，从中得到启迪，提高观察问题、分析问题、处理问题和解决问题的能力。二是多看上级机关文件。从上级机关的文件中学习公文写作知识，熟悉公文写作规范，提高思维层次。三是多学本职业务知识和有关政策法规。通过持之以恒的学习，不断丰富业务知识，提高政策法规水平，熟练掌握有关标准制度。四是注意留心身边素材，参加集中学习、开会，日常工作交流，参与有关活动等，要注意留心听记领导的讲话、同志的发言，善于对比分析和思考归纳。只要能持之以恒做到上述“三多一注意”，久而久之，写作公文时就能达到运用自如、“信手拈来”的熟练程度，制作的公文质量也就可以不断提高了。
二、正确理解意图，是提高公文写作质量的“定位键”
正确理解意图，包括了解熟悉上级领导机关意图，准确把握本级领导意图。上级领导机关和本级领导意图，是指上级机关和本级领导关于某项工作的指导方针、总体部署、基本要求和大致思路，是各级机关履行职能、开展工作的基本依据。起草公文要完整准确地体现领导意图，必须注意以下三点：一是要完整准确地把握领导意图。要做到这一点，平时就要注意学习领会上级机关的有关指示精神，熟悉有关工作部署和要求，善于站在上级、领导和全局的角度观察问题、分析问题、思考问题。二是要创造性地体现领导意图。由于上级机关的指示精神有时是指导性、原则性的，加之领导在考虑成熟某个问题前，其意见想法有时还不连贯、不集中、不清晰，因此，起草公文时要善于把握领导意图的精神实质，进行必要的提炼、概括、完善、拓展、创新，做到融会贯通。三是要善于拾遗补缺。“拾遗补缺”是指在起草公文和整理领导讲话时，要完整准确地归纳整理领导意图。尤其是整理领导的即席讲话，有的没有明确的标题，有的只是要点，这类讲话往往有的是“半截子话”。这就需要整理者提炼标题，调整结构，补充内容，修正语句，规范口语，做到既不偏离领导讲话的主旨，又要高于领导即席讲话的“水平”，这才是写作者的高招。