电力个人心得体会

电力学习个人心得。

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，写心得体会可以记录我们的思想活动。那么如何写好我们需要的心得体会呢？经过收集并整理，小编为你呈上电力学习个人心得，希望能帮助到你，请收藏。

20xx年7月毕业以后，我进入了江西九江供电公司，在南昌参加了为期两个月的培训后，经过考试，我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体，是一个学习电力生产知识的好场所，更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体，更让我有进步的动力。20xx年3月，那时我还正在继保班轮岗，这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知，当时我很激动，因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员，而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南，有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间，四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作，走入新进员工的中间，同大家亲切握手，热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际，国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼，并做重要讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，学得一身好本领，将来更好的服务于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素质的提高

3月31日，培训班正式上课，首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟，他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性，从而引出了企业文化的概念和国家电网公司的企业文化，深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容，并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习，我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带，纽带的一头系着企业，另一头系着员工，两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量，能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号，给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师，他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我，对自己的未来一片迷茫。通过这一节课，我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标，对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里，我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里，我明白了什么是团队和团队精神，团队是一群具有相互弥补才能的人，致力于共同的宗旨，努力途径的选择与绩效目标的完成，并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解，这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命，良好的沟通可以增进相互的信任，鼓励创新，消除怀疑和不安全感，提高团队的绩效。

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电力学习实践科学发展观

勇立于科学发展的前列
——浅谈重庆电力的机遇
基建部党支部张孺牛
时代的发展总是有不同的表征、表现的。
当今中国在这次金融海啸中的镇定、沉着，有条不紊、临危不乱的大国风范，已给了世界经济一个坚定的信心，为世界经济的发展模式和道路作了一个诠释和示范。什么样的发展才是科学的？才是合符人类的长远利益的？什么领域的发展才最能代表先进生产力、先进的科学技术的发展方向？作为排头兵的电力行业在这种危机中能找到自己的发展目标吗？
温元凯教授在中国企业经济环境与发展趋势的报告中对电力行业乃至能源行业的现状和发展可谓一语中的！当今世界70％的能源是化石能源，水能、风能、海洋能、太阳能在人类经济生活中的比例太少太少，一旦化石能源枯竭，太阳能的利用是势在必行！但是，我们真的要等到化石能源枯竭的那一天,才心急火燎、无可奈何的把能源短缺的燃眉之急提上议事日程吗！既然那一天迟早会到，那我们重庆电力为什么不可以未雨稠缪，及早起步，率先进入太阳能应用研究领域；哪怕是人才、信息储备，小范围的试验，也是非常有必要的！
重庆的经济发展对电力能源的需求是越来越大，越来越快。而且，经济规模对坚强电网的依赖和电能质量要求也逐步提高，地方经济发展的区位和电网建设规模有一定误差，所以，太阳能小范围的试验和应用，不但能解决暂时的电力短缺，还为大规模利用、开发取之不尽的太阳能取得实质的、翔实的经验。然而，这个过程就是历史赋予重庆电力的、稍纵即逝的机遇！
谁都可以预言：太阳能电力的运用将会引发电力行业的一场最深刻的革命！届时，像电力输送方式、小距离输电、输电材料、上网结构……等等，都将极大的刺激和引导社会的生产方式和财富的集中形式。谁能把握住这次机遇，掌握核心技术，谁就是未来的赢家！
所以，危机、危机，有“危”则有机。能源短缺危机就像这次金融海啸危机一样，虽然这“危”不是我们所愿意的、不是我们所争取的、不是以人的主观意志为转移的。但是这“机”却给了我们以较多的可行性选择………。是临危不乱、知难而上、奋发努力、另辟蹊径还是墨守成规、不加分析、手忙脚乱、坐以待毙？这不但是对企业、对行业的考验，更是对人的素质考验。危机提供给世界的答案可谓五彩缤纷，但对人的要求就只是：顺应时事，砥柱着天，勇立于时代的潮头，掌握事物发展的客观规律，分析自身的优劣，发挥主观能动性，应对困难，解决困难。我们有什么理由让危机的危害越来越大、束手无策呢？我们为什么不积极的应对危机，化解危机，尽早跳出危机的樊笼而畅游于市场经济的汪洋大海之中呢？危机给人压力，危机造就机遇、机会。如此，重庆电力的机会在我们自己的掌控之中，在历史发展的不知不觉和先知先觉之中，同志们：在理论的指导下，认真体会吧！

小编

学习科学发展观
安监保卫部党支部胡兵
根据《国家电网公司开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》，按照《重庆市电力公司开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》的统一安排，依据学习计划，积极参加安保党支部组织的深入学习科学发展观活动，通过对《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》等文献学习，对科学发展观的内涵有了进一步的认识，对怎样结合实践科学发展观，促进公司安全发展也有了新的认识。
开展学习实践活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部的重大举措。开展学习实践活动，是公司按照“四化”要求、推动“两个转变”、促进科学发展的迫切需要，有利于广大干部员工进一步把思想和行动统一到国家电网公司党组和市公司党组对当前形势的判断和一系列决策部署上来，坚定信心、积极应对，变压力为动力、化挑战为机遇，推动科学发展，加快“一强三优”现代公司建设。开展学习实践活动，是以改革创新精神全面推进公司党的建设的必然要求，有利于加强和完善公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，把党组织的政治优势和组织优势转化为推动公司科学发展的强大动力。
科学发展观，是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。全面，就是要在不断完善社会主义市场经济体制，保持经济持续快速协调健康发展的同时，加快政治文明、精神文明的建设，形成物质文明、政治文明、精神文明相互促进、共同发展的格局。协调，就是要统筹城乡协调发展、区域协调发展、经济社会协调发展、国内发展和对外开放。可持续，就是要统筹人与自然和谐发展，处理好经济建设、人口增长与资源利用、生态的关系，推动整个社会走上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。
科学发展观第一要义是发展。
党中央一再强调，科学发展观首先是用来指导发展的。要坚持用发展的办法解决前进中的问题。毛泽东同志指出：“社会主义革命的目的是为了解放生产力。”邓小平同志指出：“中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展。”“发展才是硬道理。”江泽民同志也指出：“党要承担起推动中国社会进步的历史责任，必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务。”改革开放29年来的实践证明，坚持以发展为主题，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题，就能把中国特色社会主义事业不断推向前进。
发展对于我国新世纪新阶段全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化具有决定性意义。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，存在人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。要在中国特色社会主义道路上实现中华民族伟大复兴，必须始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务。应当看到，提高人民物质文化生活水平、实现中华民族伟大复兴、实现祖国完全统一、维护社会稳定、维护国家安全、坚定对社会主义和祖国未来前途的信念和信心，都需要靠发展。因此，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。离开发展，就无所谓发展观。科学发展观是用来指导发展的，离开了发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木，强调深入贯彻落实科学发展观也成了无的放矢。
科学发展观，继承和发展了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，既强调紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力，又强调要着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展。
科学发展观核心是以人为本
以人为本是党的十六大以来党中央突出强调的一个重要思想和基本要求。
以人为本是历史唯物主义的一项基本原则。以人为本，作为一种社会思潮和价值观念，我国古代思想家早就提出 “天地之间，莫贵于人”，强调要利民、裕民、养民、惠民。马克思主义强调人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定性力量；人民群众是生产力中最活跃、最革命的因素，创造了社会的物质财富和精神财富，第一次把以人为本的思想建立在历史唯物主义的科学基础之上，成为指导无产阶级改造客观世界和主观世界的一项重要思想原则。
以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。科学发展观强调的以人为本，与我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和立党为公、执政为民的本质要求是完全一致的，与我们党提出的始终代表中国最广大人民的根本利益是完全一致的。中国共产党始终坚持人民的利益高于一切，党除了最广大人民的根本利益，没有自己的特殊利益；党的全部任务和责任，就是带领广大人民实现自己的根本利益。以人为本的人，是指最广大的人民群众。以人为本的本，是根本，是一切工作的出发点和落脚点。坚持以人为本，就要牢记党的根本宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把最广大人民的根本利益作为我们一切工作的最高标准。
以人为本全面回答了科学发展观的一系列基本问题。为谁发展、靠谁发展、发展成果如何分配，这是任何一种发展观都必须回答和解决的基本问题。科学发展观对这些基本问题的回答上始终贯穿了以人为本的原则和理念。科学发展观强调坚持发展为了人民，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为党和政府一切方针政策和各项工作的根本出发点和落脚点，把发展的目的真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上。科学发展观强调坚持发展依靠人民，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，密切联系群众，始终相信群众，紧紧依靠群众，最充分地调动人民群众的积极性、主动性、创造性，集中全社会全民族的智慧和力量，动员和组织亿万群众投身中国特色社会主义伟大事业。科学发展观强调坚持发展成果由人民共享，走共同富裕道路，通过改革发展，不断提高人民的生活质量和健康水平，不断提高人民的思想道德素质和科学文化素质，充分保障人民享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益。
科学发展观基本要求是全面协调可持续
科学发展观所倡导的发展，之所以是科学的，就在于它是全面协调可持续的发展，即又好又快的发展。
科学发展观是全面的发展观。发展的最终目的是在实现社会全面进步的基础上实现人的全面发展。全面，是指各个方面都要发展，科学发展观所追求的全面发展，是按照中国特色社会主义事业总体布局，以经济建设为中心，全面推进中国特色社会主义经济、政治、文化、社会建设。
科学发展观是协调的发展观。要实现全面发展，必须立足新的历史起点，处理好由发展的阶段性特征所伴生的新矛盾和新问题。协调发展，是指各个方面的发展要相互适应，要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。
科学发展观是可持续的发展观。可持续发展是指发展进程要有持久性、连续性。科学发展观所要求的可持续发展，是要坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现经济社会永续发展。
全面协调可持续作为一个互相联系、互相制约、互相促进的有机整体，抓住了发展的内在规律，体现了社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会建设的统一，体现了经济社会发展与人口、资源、环境的统一，体现了过去发展、现在发展和未来发展的统一，是科学发展观的基本要求。
科学发展观根本方法是统筹兼顾
统筹兼顾是我们党在长期革命、建设、改革实践中形成的一条宝贵经验。党的十六届三中全会提出了“五个统筹”的思想，即统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。党的十七大报告在“五个统筹”的基础上，进一步提出要统筹中央和地方关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利

益和长远利益，统筹国内国际两个大局。这些方面的统筹，拓展了统筹兼顾方针的内涵、对象和范围，体现了我们党对社会主义建设规律认识的深化，从而成为深入贯彻落实科学发展观的根本切入点和重要现实途径。
通过学习，我认识到，科学发展观是党中央深刻总结我国改革开放30年来发展实践，立足社会主义初级阶段基本国情，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求，作出的重大战略举措。是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践落实科学发展观，对进一步加强公司工作，确保公司安全生产形势稳定，实现公司和电网发展方式转变，加快建设“一强三优”现代公司具有重大的现实意义和深远的历史意义。
我们要以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念。安全发展是科学发展的基础和前提，也是公司又好又快发展的重要保障。安全发展是科学发展的必然要求，没有安全发展也就没有科学发展，科学发展首先应实现安全发展。安全发展是安全生产的科学发展观。要进一步加深对安全发展重要意义的认识，从学习实践实科学发展观出发，树立正确的业绩观，正确处理安全生产与企业发展的关系，树立发展是硬道理、安全生产是硬任务，发展是第一要务、安全生产是第一责任的观念，树立发展是业绩、安全生产也是业绩的正确理念，坚持以人为本，把安全发展理念贯穿于公司发展和电网发展的全过程，持续改进公司安全生产状况，促进安全生产与企业的同步协调发展。
准确把握安全监督管理的职责定位。安全监督管理涉及面广，专业性强，差异性大，是一项具有挑战性、探索性的工作。在具体的安全监督管理工作中必须做到积极主动，要通过不断的深入基层一线，及时了解、全面掌握公司安全生产总体情况，按照公司总体要求，把握安全监督管理工作重点，对各项工作实施分类指导。要注重调查，增强调查研究的主动性、计划性、针对性，克服“走不出去、沉不下去”，“落实不下去、严不起来”的问题，及时发现和研究解决基层单位和生产一线在安全生产方面存在问题。坚持以反违章工作为切入点，积极推进标准化安全监督，强化“四全”监督管理。
结合学习实践科学发展观活动，积极推动各项工作深入开展。当前，公司安全生产工作仍然存在管理基础不牢，反违章工作任务艰巨；用户安全隐患排查治理困难；外力破坏电力设施现象尚未遏止等问题。我们要以科学的安全发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，按照公司党组的决策部署，深化 “三基”（基础、基层、基本功）建设，以防止人身伤亡和大面积停电事故作为首要任务，以细化反违章工作为主要出发点，以标准化建设作为根本途径，以实施安全风险管理为强大动力，以完善应急管理为重要保障，建立安全隐患排查治理长效机制，推动公司和电网安全和谐发展。
强化安全生产基础管理，落实各级安全生产责任制。以安全生产月活动为契机，不断完善反违章管理常态机制，突出反违章工作“三抓一创”，即抓关键时段、关键人员和关键环节，创新反违章工作举措，始终保持对违章行为的高压态势。不断完善安全监督标准为，规范安监行为，突出安全监督的标准化。
加强工程施工安全监督，全力确保施工现场安全。开展施工现场安全风险管理，编制《基建施工典型危险点控制手册》，坚持推行“硬隔离”措施和“黄马甲”制度。加强培训，积极推进“杆塔攀登防坠装置”的应用。加强对承发包工程的安全管理，严禁违规分包。认真执行国网公司要求，签订合法规范的分包“安全协议”。加强分包队伍和临时工的安全教育，提高作业人员安全意识和作业技能。
建立隐患排查治理长效机制。深入抓好各专业领域隐患排查治理工作，重视隐患排查治理工作整改计划、措施和责任的落实，重视隐患排查治理工作考核机制的建立，重视隐患排查治理工作的过程管理。
完善应急管理，提升应急处置能力。规范应急管理机构，完善应急组织体系，落实应急工作职责。制订应急预案演练计划，抓好专业应急救援队伍建设，提高应急技术装备水平，规范应急物资储备管理。加强协调，确保公司应急指挥中心按期建成。全力投入做好全市大面积停电联合演练的策划和组织工作，确保全市电网大面积停电应急联合演练顺利、成功举办。

电力学习科学发展观的心得体会两篇

用实际行动践行
——学习科学发展观的
人力资源部党支部龚玉华
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是我们党从时代发展和战略全局高度作出的重大决策，是国有企业应对国际国内经济形势变化、保证持续健康发展的迫切要求，也是公司努力实现“一强三优”的战略目标，全面推进“两个转变”的战略实施，践行“服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展”的企业宗旨，实现又好又快发展的迫切需要和重要保证。
当前，公司正以建设“一强三优”现代公司、加快“两个转变”、开展“四化”工作、推进“一特四大”战略为主线，深入扎实开展学习实践活动。通过深入学习实践科学发展观活动，努力把事关科学发展全局的党员干部思想认识、科学发展思路、干部队伍素质、领导科学发展能力等方面提高到新水平，在更高的层面上推动电力行业的科学发展。
根据公司党组的安排，作为公司人力资源战线的普通一兵，我积极的参与了落实科学发展观的各项学习，思想观念上得到了转变。在学习过程中我感受最深的是，抓好学习实践活动，必须与当前工作紧密结合起来，突出实践特色。不断优化劳动组织，逐步规范用工管理，有序推进队伍建设，健全完善薪酬福利，持续推进绩效管理，体制改革稳步实施，提升对基层的服务质量。
在毛泽东《改造我们的学习》中，有这样一段话：要使马克思列宁主义的理论和中国革命的实际运动结合起来，是为着解决中国革命的理论问题和策略问题而去从它找立场，找观点，找方法的。这种态度，就是有的放矢的态度。“的”就是中国革命，“矢”就是马克思列宁主义。我们中国共产党人所以要找这根“矢”，就是为了要射中国革命和东方革命这个“的”的。这种态度，就是实事求是的态度。“实事”就是客观存在着的一切事物，“是”就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发，从其中引出其固有的而不是臆造的规律性，即找出周围事变的内部联系，作为我们行动的向导。而要这样做，就须不凭主管想象，不凭一时热情，不凭死的书本，而凭客观存在的事实，详细地占有材料，在马克思列宁主义一般原理地指导下，从这些材料中引出正确地结论。
实事求是，解放思想，创新发展是我党长期以来取得不断胜利的重要法宝。用科学发展观解放思想、统一思想。科学发展是一项长期任务，解放思想不能一劳永逸，必须坚持经常解放思想、不断与时俱进。我们应当不断深刻检查剖析，对照科学发展观的新要求和地方经济社会发展的新任务，争当学习实践活动的先行者、引领者，争做推动科学发展的带头者、模范者。要深入联系实际，把解放思想、更新观念与创新自身工作紧密结合起来，建立完善符合科学发展观要求、适应自身实际的科学发展思路措施，不断从理论和实践的结合上加深对科学发展观的理解，推动科学发展观的与时俱进。
应当用科学发展观来破解工作中的难题，形成重要的发展成果。学习实践科学发展观，基础在学习，最终要落脚到实践，必须紧扣实践来深化学习，通过学习来指导实践、推动发展。在发展理念上，坚定不移地走科学发展之路，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展。国家电网公司明确提出：当前要把积极应对国际金融危机、保持公司平稳持续较快发展作为学习实践活动最重大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，作为学习的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的努力方向、取得实效的重要标准。通过科学发展观的学习，我们应当坚持对照先进找差距，振奋精神促发展，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐。
落实科学发展观必须要走，充分调动群众参与的积极性，认真听取员工群众的意见建议，凝聚员工群众的智慧和力量，真诚接受员工群众监督，紧紧依靠员工群众推动公司科学发展，把员工群众是否满意作为评价活动成效的重要依据。用科学发展观服务广大的干部员工。在人力资源工作中运用和谐思维谋划工作，日常工作戒骄戒躁。使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程。
用科学发展观指导实践、推动工作，形成重要的创新成果。学习实践科学发展观，要坚持敢为人先闯新路。坚持向改革创新要动力要活力，以改革创新精神推动科学发展的具体实践。要勇于破解科学发展难题，不求面面俱到，坚持什么问题突出就着力解决什么问题。
用科学发展观谋划长远、促进发展，不断完善相关的管理制度。把解决突出问题同完善体制机制有机结合起来，努力从制度上寻找解决问题的途径和办法，不断健全完善以科学发展结果为导向的绩效考核评价机制、提升员工队伍素质，构建科学发展机制，要着眼发展、着眼实践，既要立题又要求解。要从促进科学发展的实际需要出发，结合各自职能，找准、抓住突出问题，从制度上寻找解决问题的根本途径和办法，健全完善一批体制机制，为科学发展观的贯彻落实营造良好制度环境。
坚持把务求实效作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，通过开展学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进公司科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的有力措施，推动公司平稳持续较快发展，实现“抗危机、上台阶、创佳绩”的奋斗目标。

学习实践科学发展观心得体会
财务部党支部马毅
近段时间以来，我参加了财务党支部组织的学习实践科学发展观活动。通过集中学习和自学，我学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、以及党的十七大和党中央的一系列指示精神，和国家电网公司关于学习学习实践科学发展观活动的重要文件和刘振亚总经理讲话精神，也学习了市公司关于学习实践科学发展观活动的重要文件和公司领导的讲话精神，还学习了国家电网公司和市公司“两会”精神，通过学习我明确了以后努力的方向，端正了工作的态度，坚定了党员的信念，现将参加学习实践科学发展观心得体会汇报如下：
一、科学发展观就是以人为本、全面协调可持续性的发展观，体现了马克思主义的方法论和世界观。
要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。正如胡锦涛总书记指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们以和“”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展，全局出发，提出的重大战略思想。
科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情，科学把握发展形势提出来的，是符合我国发展实际的发展观。改革开放以来，我国经济社会发展取得了举世瞩目的伟大成就，中国特色社会主义道路越走越宽广，同时改革发展中的一系列深层次矛盾也日益凸显。在这种新形势下，我们党清醒地认识到，千万骄傲自满不得，千万头脑发热不得。越是形势好的时候，越要居安思危，树立长期艰苦奋斗的思想观念。这是提出科学发展观的一个思想前提，也是贯彻落实科学发展观的一个必然要求。
党的十七大报告指出，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。正确把握我国现阶段的基本国情，树立长期艰苦奋斗的思想观念，就能认清全面建设小康社会、实现现代化、巩固和发展社会主义制度的重要性、长期性、艰巨性，既不妄自菲薄、自甘落后，也不脱离实际、急于求成，坚持把基本国情作为推进改革、谋划发展的根本依据；就能始终保持清醒头脑，立足社会主义初级阶段这个最大的实际，以此作为指导生产、分配、消费的基本依据，作为确立正确价值导向、加强社会管理和服务的基本依据，始终坚持勤俭办一切事业，坚决反对大手大脚、铺张浪费之风。树立长期艰苦奋斗的思想观念，要求我们继续解放思想，坚持实事求是，尊重客观规律，防止在发展形势上形成脱离实际的判断、在发展实践中采取急于求成的做法。
新世纪新阶段，我国进入了发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，既面临难得机遇，也面对严峻挑战；既蕴含着巨大发展潜力，也承受着人口资源环境等方面的巨大压力。在各种不稳定不确定因素明显增加的国际环境中，在国际国内各方面矛盾和问题相互交织、相互作用的现实状况下，我国发展中可以预见和难以预见的风险和困难在增多。去年5月，四川等省部分县市又遭遇特大地震灾害，这使我们对于前进道路上可能遇到的各种风险和困难有了更加深刻的体验和认识。深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握发展机遇，有效应对风险挑战，要求我们树立长期艰苦奋斗的思想观念，居安思危，未雨绸缪。
二、科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。
深入学习实践科学发展观的最终目标就是要始终做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，使人民生活水平有一个新的提高。胡锦涛总书记在动员会上强调，要进一步实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。着力把最广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，努力兴办人民群众希望办的实事好事，使贯彻落实科学发展观的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高人民生活质量和水平的过程，成为不断提高人民思想道德素质、科学文化素质和健康素质的过程，成为不断保障人民经济、政治、文化、社会权益的过程，让发展成果惠及广大人民群众。中国共产党中央政治局常委、国务院总理温家宝在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上作了“关于深入贯彻落实科学发展观若干重大问题”的专题报告。他强调，要坚持以人为本，把科学发展的成果体现在提高人民生活水平上，体现在满足人民物质文化需求上，体现在人的全面发展上。其实，科学发展观好不好，学习实践科学发展观有没有实效，不要看别的，关键要看老百姓满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。
三、作为一名党员，一名财务工作者，学习科学发展观，更要结合自身实际情况，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员的庄严使命。
总之，树立和落实科学发展观对我们党、对我们每个党员都非常重要，对我们国家也非常重要，我要树立和落实好，推动科学发

展，最根本的就是要掌握科学发展观所蕴含的马克思主义立场、观点、方法，并将其转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。

执行力学习个人心得体会范文

导语; 一个企业，老板越累，员工越是没有执行力。下面是执行力学习个人心得体会，欢迎参考。

篇一：执行力学习个人心得体会

作为一名公司员工来说，对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业工作经历来说，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动、自发、自觉的行动。下面，关于执行力，我谈两点心得体会。

一、要缩短说了与做了的距离。缩短说了与做了的距离是一种完美的执行能力，我所匮乏的就是不折不扣的执行力，我常常在年初就给自己订今年的工作目标和计划，计划书看起来是即符合实际又富有挑战，可是往往到年底，我自己就会感叹：这一年感觉没有做什么，述职报告怎么写啊?原因出自哪里?就是自己说了与做了的距离还太远，只订立目标而没有行动或者说不能把每个目标实实在在的落实在每一个具体行动上。学了执行力，让我明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得30分，如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分、90分的效果。

二、摒弃惰性，培养自己的自觉习惯。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对重要和紧急的事情投入更多精力，做一个计划更要注重一次策划，然后再做那些紧急但不重要、重要不紧急和不紧急也不重要的事情。但是我们不可以让自己养成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行变为自动自发自觉的行动。

篇二：执行力学习个人心得体会

2月份，有幸参加了公司组织的《团队执行力及激发正能量追求卓越人生》培训，林广亮老师和万力老师精彩的授课让我获益良多，接下来就我个人的学习情况作以总结，通过总结对自己内心的想法做一次梳理，达到统一思想，明确目标的目的，为再次出发做好准备。

l 思想认识的提升对个人执行力最为重要

讲课过程中，莫让青春染暮气这一句话让我感触很深，将这句话与自身的情况对号入座，竟然发现有些适用。生活中的懒散和工作中的拖沓，都是这一问题的外在症状，而这一现象在自以为已经成为一名老员工时，已经悄然显现，慢慢渗透到自己的生活、工作等日常行为中，并且有愈演愈烈的趋势，工作没有热情，生活没有激情，索然无味、暮气沉沉。

当然不是自己真正老了，只是自己的思想变懈怠了，人生态度变消极了，在日常工作和生活中，个人的执行力变差了。

我认识一位保险销售人员，他生活非常规律，每天早上6点起床，上班途中在微信群中发布当天重大新闻、天气情况以及限行通知。他为人热情主动，每次见面都礼貌微笑，还经常自发性的为小区住户服务。开始时我冷眼观察他的日常，认为这只是一种营销策略，可是当这种行为坚持了近两年，我瞬间觉得自己有些肤浅了。即便是营销策略，那他也是一位拥有超强执行力的金牌销售;如果不是营销，那他也是一个热爱生活，尊重生命的生活达人，值得我去学习。

结合工作实际，我认为在现在这种大协作、大信息的时代背景下，工作过程中遇到的大多数问题的解决需要的主要是执行力，只有少部分问题才需要你拥有不凡的技能。工作效率低下、困难不能克服，造成这些问题的原因可能仅仅只是你以一种消极的态度去面对它。上班时一脸暮气抱怨工作太累太难，一天工作无任何进展;下班后却精力充沛，辗转十余公里，换乘多趟公交仅仅就为吃一顿美食，这两种在执行力上的极端表现就是我们其中很多人的日常写照。不是个人的执行力不够，只是面对问题的态度不同，对工作和美食的思想认识不同。

思想认识的提升对个人执行力最为重要。工欲善其事，必先利其器，这个器就是个人的思想认识，一个有很高思想境界的员工一定是一个有执行力的好员工。

提升思想认识，让员工认同企业的关键在于阐述清楚单位和员工之间的关系，让员工明白工作的意义。我自己认为，好的企业和员工的关系是共生关系，一荣俱荣，良性循环。作为合格员工，思想认识的最底线要清楚：工资是单位付给自己的劳动报酬，而不是打卡上班的出场费。

l 统一思想是团队执行力提升的基础

我们都看过解放战争题材影片，装备简陋的人民解放军军民一心，众志成城，摧枯拉朽般的战胜貌似强大的国民党军队。电影中都有一个战前会议的细节：人民解放军指战员踊跃参战，思想统一;国民党将领消极应对，各怀鬼胎。所以解放战争的胜利是战略战术的胜利，也是思想统一的胜利，是执行力的胜利。

这也说明统一思想是团队执行力提升的基础，是事业成功的保障。团队组建的重要前提是大家对将要干的事有一个统一的认识，可以在具体操作细节上存在不同看法，但在要不要干，为什么干的问题上必须要求达成共识，一经确定，绝不轻易动摇，这样才会保证不管经历什么挫折，前进的方向始终如一。

我们经常将团队比作列车，所有车厢都在向同一方向推动列车，这是正常状态，但当其中有一节车厢向相反的方向推动时，它就处于故障状态，这样的列车就需要检修，同样这样的团队就迫切需要重新统一思想。

思想认识不管是在个人层面还是团队层面，都尤为重要，是执行力提升的原动力。我们经常说狭路相逢勇者胜，我认为这其中的勇者，指的就是一个思想认识到位，意志坚定的人，或者是一个思想高度统一，齐心协力的团队。

柳传志先生的观点不要过日子，更不要混日子，要做一个奔日子的人，我很认同，愿与大家一同共勉，和企业一起奔日子。

篇三：执行力学习个人心得体会

2017年2月8至9日，我参加了中天公司组织的《团队执行力及激发正能量力追求卓越人生》培训。感谢公司给我们这次培训的机会，通过2天来林广亮老师和万力老师精彩详实的讲课，我对团队执行力提升和激发正能力追求卓越人生，对个人提升及企业发展的重要性有了更加深刻的认识，对如何履行好本职工作，提升执行力，加强管理水平，也做了一些思考。

一、提升执行力的几点思考

1.从简单的执行到有效果的执行。个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。林广亮老师列举的招聘找人的例子对我触动很大，平时在工作中这种例子随处可见。开会、发文、写总结就是工作，做表面工作，不求实效。很多事上级布置下来的工作最后没有完成，没有效果。事后找理由推脱。这在执行上还是自己的主观意愿不强造成的。因此执行力上首先要在思想上转变自己的思想，从在遇到困难时寻找借口到努力寻求办法解决问题。

2.在日常工作中避免惰性。上级布置的工作能拖就拖，等到非做不可甚至领导追要的地步才去做，这也是执行力差的一种表现。执行力的提升需要改变我们的心态，形成习惯，把被动等待的心态变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。

3.执行需要加强过程的监督和检查。交办的事就盯，要有量化的约定和紧凑的日期。做任何事要有进度安排，明确到哪天要完成什么工作，在什么时间会取得什么进展。一人担责，及时复命。

4.打造团队精神是提升执行力的根本保证。团队是由共同的目标、相互认知、相互支持、相互依赖的人组成的团体。小到班组，大到中天公司都是一个团队。个人的发展依托团队这个平台，如果一个团队的凝聚力不强，制度欠缺，个人的执行力也会大打折扣。因此加强团队建设，减少本位思维，团队带头人要在感情凝聚、文化建设、制度建设，境界提升上下力气，找准适合本团队的精神气质，提炼凝结团队文化。

二、树立正确的价值观，激情永在，超越自我。

1.激发正能量

万力老师的课充满了正能量，年龄不是问题，处境不是问题，重要的是心态，生活不止眼前的苟且，还有诗歌和远方的田野万老师根据自己的切身经历和生动的讲课，唤起了我的激情。在工作中要给自己压担子，不能满足现状，远离舒适区。既然在这个岗位，就要有目标，有把工作干好干到极致的信念。

2.常怀感恩之心

用感恩的心看世界，你就不会产生抱怨，你就不会感到乏味，你就不会在困难面前退缩。感恩中天公司，它给我发展的平台和安身立命之所;感恩领导，他们是我人生和事业的指路人;感恩身边每个人，谢谢他们的支持和帮助和宽容。

3.树立超越自我，从头再来的信心和勇气。

万力老师的课告诉我们，要从另一个角度看待自己的工作和人生。超越自我，从头再来并不是否定以往的过去，而是要以豁达、奋进、包容、积极学习的心态对待自己的工作和生活。勇于接纳新的思想和事物，改进固有的思维定式和管理模式，向更高的目标前进。

三、以新图强，与时俱进。

听了万力老师的课，我有一个突出的感受，就是企业的发展离不开一个新字。企业不但要确立一个新目标、新未来，还要有新理念、新品牌、新质量、新产品、新文化、新模式、新服务、新营销、新资本作为航天企业的中天公司，要敢于突破思想上的束缚，以新图强、以新图立、以新图变，思路一变，空间无限。

四、学以致用，不断提升自身管理工作水平。

1.将这次学习的知识与工作实际结合起来，在质量管理工作中打造一支激情永在，活力四射的团队，明确共同目标和团队理念。首先从提高自身的执行力做起，要求别人做到的，首先自己做到。

2.工作中做好策划和沟通，加强执行过程中的沟通和监督检查。加强量化的约定和完成期限的限制。①对防雹分厂批生产的质量管控工作提前做好全年的计划安排。重点在盯，预防为主。做好人、机、料、法、环的控制工作，尤其是重点岗位的控制工作，做好图表管理。②对负责的一线班组考核工作，要创新提升思路，以考核促进执行力的提升。

3.进一步提升班组建设的水平，发挥班组的主观能动性，提炼归纳班组文化。为班组创造条件增加学习交流的机会。

4.充满激情永在，永不言败，活力四射，超越自我的正能量，追求卓越人生。把这种精神和信念用在实际工作中。要干就干好，要干就干到极致。对得起公司，对得起领导，对得起自己。

5.在今后的工作中，要突破固有思维模式，学习尝试一切先进新的事物和理念。在本职工作中要带头创新管理模式和工作的方式方法。

今年是公司的学习提升年，感谢公司领导给了我这次难得的学习机会。培训学习已经结束几天了，但两位老师的授课内容带给我思想上的震撼和启迪还久久在我心中激荡。今后我要将这次培训所学的理念、方法在实际工作中不断的加以实践和运用。

借万老师的一句话：新十年，再出发!我会扬起学习的风帆，为中天公司的美好明天贡献自己的全部力量!

学习电力个人心得体会优秀范文

中国的电力企业是在长期的政府政策保护下成长壮大起来的。以下小编为你带来学习电力个人心得体会，希望对你有所帮助！

学习电力个人心得体会篇1

电力安全涉及到各行各业，千家万户。安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。电力职工队伍是一只能吃苦耐劳，讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。如果我们不提高自身的安全意识，不把安全记在心头，我们的生命就会受到严重的威胁。如果我们对安全问题麻痹大意，电力就像一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的员工责任重大，我们每一个人都关系一个家庭的幸福，我们的安全，更是维系着幸福家庭的纽带。

在11.25-27日，我参加了由国网组织的安全等级培训，在为期三天的培训中，我对安全有了更深刻的认识，在老师的讲课中，我进一步强化了安全生产知识，紧急救护和电网反措知识。通过学习安全工器具和设备安全有了更深刻的了解。通过学习，对电网各种事故的产生的原因以及预防措施和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们进行安全工作。

在这次培训中，让我受益匪浅的是电力营销安全知识的学习，通过培训学习，认识到了供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产品的需求，其基本任务是使电力需求与电力供应的完美结合。在这次培训中让我认识到，对于我们这些刚从学校出来的员工而言，一切都应该从零开始，同时我也会不断提升自身水平，踏实工作，为公司明天做出自己的贡献。

学习电力个人心得体会2

为了提高公司员工安全文化水平及安全意识，公司在基地为我们进行了安全教育培训。参加这次培训让我感触颇深，我们都知道电力行业是一个高危行业，工作中安全比什么都重要，在现实工作中，因为不注意安全、忽略安全、安全意识薄弱等发生的惨剧数不胜数，一次次血的教训告诉我们安全比什么都重要。

我们应该知道安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，每年公司都会有安规考试，虽然面对考试我们还是有些不乐意，但是每次考试都让我学到了许多新的安全知识，也巩固了以前所学的知识。人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等各尽不同，会造成每个人对安全意识、安全技能的掌握程度也就不同，我们不能改变那些已经不能改变的先天条件，就只有从现在抓起，培训、学习，时刻敲着警钟。每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。在看视频的时候我记住了一句话为了自己的安全，为了家人的幸福，我们要时刻谨记安全的重要，电力行业涉及到各行各业千家万户，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。我们不仅要为自己和家人的幸福负责，更要为别人的生命和安全负责。在电力工作中，学会触电急救也是必不可少的技能，很多因为触电造成生命垂危的人都能被这一技能挽救，我们不能保证没有事故的发生，那我们就尽量在事故发生的第一时间去挽回和拯救，至少当我们生命垂危的时刻还能有一丝希望。所以为了生命的可贵。我们应该认真学会触电急救这一技能。

虽然我们有学习过电力方面的技能和知识，但是我们从书本上学到的远远不够。在工作中，不断学习电力方面的技能知识那是必不可少的，此次的培训中除了安全以外还有专业知识和技能的培训，包括我们经常接触的10kV电力变配电外，还有变压器、电压互感器、电流互感器、隔离开关、熔断器等各种电力设备的作用以及外线巡视等各方面都进行了培训，让我们长了不少知识。

技能的提高也是安全工作的保障，公司注重安全教育的培训也是以人为本的表现，我们为此感到欣慰和安心。我们要知道，安全不仅仅针对从事电力行业的人群，在日常生活中安全时刻与我们挂钩，小到一个烟头都影响着我们的安全，所以我们在生活、学习、工作中都要重视安全，树立居安思危的忧患意识真正做到人人事事保安全。以上就是我在此次培训中得到的体会。

学习电力个人心得体会篇3

心态决定一切！实践证明，员工心态培训是企业最重要的培训，通过正确的心态培训，可以转变员工态度，鼓舞员工士气改善工作效率，进而极大地促进组织目标的实现。接二连三的跳楼事件，一时间使的富士康成为了广大群众和媒体的关注焦点。是什么原因让这些年轻的生命选择用自杀这种极端的方式来结束自己的生命，是我们每个人，每家企业，整个社会和政府都应该好好考虑和反思的问题。本次调查从我**电力系统如何培养职工阳光心态，提高员工心理素质，促进和谐电力发展入手，梳理出了当前影响员工心态的原因，并针对该原因提出相应的改革措施，以达到培养职工阳光心态，提高员工心理素质，促进和谐电力发展的目的。

一、查找出现阶段员工主要存在的不良心态

1.好高骛远：人数较少，表现为事业心较强，工作兢兢业业，对本行业抱有浓厚的兴趣，热爱服务工作，喜欢与人打交道，主动为客人提供服务。但流动性特别大，尤其是当他们觉得付出没有得到应有的回报以及受到外界诱惑的时候。

2庸庸碌碌：这类人占大多数，表现为能较好地完成自己份内的工作和上司指派的任务，对工作谈不上明显的喜欢或厌倦，缺乏工作激情，不求有功，但求无过。这类人多见于进企业时间较长的低学历基层员工。

3.无可奈何：人数较多，表现为本来就不喜欢从事现有工作，只是迫于无奈不得不暂时委曲求全。要么是老员工，对现有工作已经到了十分厌烦的地步;要么是进企业不久的高学历基层员工，随着对企业的神秘感逐渐消退，开始对现有工作的单调乏味感到没有前途。

4.愤世嫉俗：人数较少，表现为缺乏工作的信心和兴趣，因为各种原因对工作环境极不满意，但暂时又无力改变现状，因此将情绪发泄到他物上。

二、造成员工不良心态的原因分析

对于任何一个企业来说，员工都是最重要的资本。没有员工的努力工作，就没有企业的兴旺发达。员工的懈怠与松散是企业发展最大的敌人。所以这就需要我们寻找出造成员工不良心态的原因：

1.获得承认，得到尊重是每一个人的愿望，没有哪个人从内心来讲是自甘落后的，因而从人的本性来分析根本就不存在职业道德差的问题。一个人在他刚参加工作或刚到一个新的单位时，其工作热情及工作积极性一定是很高涨的，时时处处、想方设法把自己的优点和长处表现出来，希望以此引起领导的重视及同事的尊重。经过一段时间的努力，他发现自己不但没有引起领导的重视，反而处处受到压制;不仅没有得到同事的尊重，反而时时遭受白眼。于是他开始重新审视这个工作环境，发现消极地对待工作;情绪化地处理问题;毫无合作精神;工作中责任不明、职责不清;工作没有标准等等在这个环境中是普遍的、正常的现象。于是他认为在这样的环境中工作，付出再大的努力也是徒劳的，不如和大家同流合污，过一天算一天。就这样一个缺乏职业道德的员工被顺利地造就出来了。

2.工作环境就是一个单位或团体的工作氛围、人际关系、工作状况、员工情绪、领导作风等方面的总和，它既包含了实际内容又具有抽象特征。工作环境不仅反映了一个企业或团队的客观面貌，同时也是企业或团队观念及精神的具体体现。完全可以这样说，工作环境是企业文化的具体表象。一个良好、和谐的工作环境可以激发员工的工作积极性与创造性，较差的工作环境则是造成员工情绪上的懈怠及工作上消极的主要原因。因而，所谓员工职业道德问题与工作环境有着紧密的关系，员工的职业道德差并不是员工主观愿望的体现，而在很大程度上是受工作环境的影响逐渐形成的。

3.由于我**电力系统的员工工作几乎都是与电相关的，而众所周知，电的危险系数很高，所以员工在一定程度上就对工作产生懈怠，认为与电少接触，主要可以使自己的安全在一定程度上提高。

三、培养职工阳光心态，提高员工心理素质，促进和谐电力发展

1.营造和谐工作氛围，消除不利因素影响

要以人为本。充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能得到充分的发挥。要为职工搭建充分展示其聪明才智的舞台.提供给职工为企业安全生产贡献力量的渠道，并为其创造良好的人际关系氛围，包括：团结友爱互助的爱心，坦诚豁达诚信的态度，互帮互助的友情等，在营造良好工作氛围的过程中确立企业良好的安全文化。

2.安全管理人员要带着感情抓安全

制度条款是冷冰冰的，人心是热乎乎的，同样的制度规定，生硬地去执行与带着感情实施效果大不一样。前者不但可能会遇到更大的阻力.而且极易造成职工的反感心理，取得相反效果：而后者遇到的阻力会比较小，执行的效果自然也会更好。人心都是肉长的，只要把出发点摆正，管理人员的纠章行为就容易得到执行。职工就不会产生负面心态，安全工作也才能落到实处。

3.调配工作时间和强度.避免疲劳作业

人对紧张的反应在一定范围内具有一定的调节能力，这种调节能力是短暂的心理和行为反应.使客观需求与主观反应之间能达到一种平衡，而不至于引起不良后果和疾病。而长时间的工作会导致职工心理压力的调节失常从而造成发生事故的几率提高。因此在工作中合理地安排工间休息，充分帮助职工调解精神状态和减轻疲劳程度对于防止事故的发生是非常重要的。

4.加强对职工的思想教育

要经常深入职工中多做细致的调查研究，了解职工的思想状况.准确掌握不同时期、不同阶段、不同环境下职工在想什么，需要什么，有什么困难等，帮助职工解决后顾之忧，同时要加强职工安全思想教育、安全技术知识培训、法规教育等，组织职工学习、讨论、分析、借鉴系统内外以及本单位历史上人身伤害和设备损坏的一些典型事故案例。不断提高职工安全生产观念、自我保护意识和群体防护水平。同时要增强职工遵守《安规》、运行、检修、安装规程、安全工作规定和有关安全技术措施的自觉性和严肃性。

5.注重舆论环境的引导

舆论环境直接影响企业职工工作的心情。舆论环境是指企业内部绝大多数职工的思想观点和言论形成的一种主体氛围。它包括员工口头议论和传播媒体如报刊、网络等形式。依靠道德引导、目标认同、精神激励等方法在企业中形成积极、健康、乐观、向上的舆论氛围.从而引导职工形成正确的舆论导向。

执行力学习个人心得体会及感受

20xx年x月x至x日，我参加了中天公司组织的《团队执行力及激发正能量力追求卓越人生》培训。感谢公司给我们这次培训的机会，通过2天来林广亮老师和万力老师精彩详实的讲课，我对团队执行力提升和激发正能力追求卓越人生，对个人提升及企业发展的重要性有了更加深刻的认识，对如何履行好本职工作，提升执行力，加强管理水平，也做了一些思考。

一、提升执行力的几点思考

4.打造团队精神是提升执行力的根本保证团队是由共同的目标、相互认知、相互支持、相互依赖的人组成的团体。小到班组，大到中天公司都是一个团队。个人的发展依托团队这个平台，如果一个团队的凝聚力不强，制度欠缺，个人的执行力也会大打折扣。因此加强团队建设，减少本位思维，团队带头人要在感情凝聚、文化建设、制度建设，境界提升上下力气，找准适合本团队的精神气质，提炼凝结团队文化。

二、树立正确的价值观，激情永在，超越自我。

1.激发正能量

2.常怀感恩之心

3.树立超越自我，从头再来的信心和勇气。

三、以新图强，与时俱进。

听了万力老师的课，我有一个突出的感受，就是企业的发展离不开一个新字。企业不但要确立一个新目标、新未来，还要有新理念、新品牌、新质量、新产（全区抗菌药物合理使用宣传周活动总结及小结）品、新文化、新模式、新服务、新营销、新资本作为航天企业的中天公司，要敢于突破思想上的束缚，以新图强、以新图立、以新图变，思路一变，空间无限。

四、学以致用，不断提升自身管理工作水平。

3.进一步提升班组建设的水平，发挥班组的主观能动性，提炼归纳班组文化。为班组创造条件增加学习交流的机会。

4.充满激情永在，永不言败，活力四射，超越自我的正能量，追求卓越人生。把这种精神和信念用在实际工作中。要干就干好，要干就干到极致。对得起公司，对得起领导，对得起自己

5.在今后的工作中，要突破固有思维模式，学习尝试一切先进新的事物和理念。在本职工作中要带头创新管理模式和工作的方式方法。

借万老师的一句话：新十年，再出发!我会扬起学习的风帆，为中天公司的美好明天贡献自己的全部力量!

电力安全个人心得体会

在电力生产中，生产者实现撘野踩珨到撐乙踩珨的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。

但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由撐乙踩珨转变到撐一岚踩珨，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是撎煸謹，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的撓忍觳蛔銛，有其隐蔽性。三是撊嘶鰯，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而撊嘶鰯又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才敾腥淮笪蚧蚧腥话胛颉?

显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，撐乙踩珨也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全这一客观效果，就必须解决好撐一岚踩珨这一根本。

大凡发生了事故后，总结时都不难得出：摪踩〔焕危踩勰畹。踩芾聿簧疲际跛刂什桓撸踩阑つ芰酰肮咝晕フ聰等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的摬顢，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程？

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好撐一岚踩珨的问题，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：唯一的途径就是学习棗学习棗再学习。

首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要摻烫踔饕鍞、摫颈局饕鍞而不要撌涤弥饕鍞、撔问街饕鍞。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人。

第二，要因人施训。近些年来，职工队伍生产技能、安全防护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定安全措施撘蛔忠蛔值乜贁，经逐级折扣后贯彻到生产中却撘话岩话训囟獢。因此要把从事电力生产的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训计划，以撀煲峡泄峭窋的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决５２个摶釘和消除５２个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通２００多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。

第三，要善于纠偏，电力生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到见于未萌，禁于未发。有效的办法就是边生产边整顿，发生问题及时整，安全顺利定期整。明白磨刀不误砍柴工和温习规程与包扎伤口，一样重要的深刻道理。自己发生了事故多从自我找原因，不要摔了跤总怪路不平。把别人的事故当着自己的教训来接受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现摪踩谝唬し牢鲾的根本方针。

要我安全到我要安全的转变需要漫长的过程，而我要安全到我会安全更需一个漫长而渐进的过程，甚至说是一个无终极的课题。笔者提出以上粗浅认识和解决途径还远远不能解决撐一岚踩珨的问题。此文主要是基于安全生产观念上的一次完善和抛砖引玉，其目的是引发从事电力生产的职工围绕我会安全进行深层次的思考和探索。

电力工人心得领会

电力行业现在注重“安全、优质服务、廉洁”在这三个方面尤其注意，不能出任何纰漏！

篇一：电力安全生产心得体会

电力安全生产心得体会

安全，我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重要。电力安全涉及到各行各业千家万户，安全工作千万不要掉以轻心，它不仅关系到我们个人的安全，也关系到他人的安全。我作为发电厂动力车间的职工一员，我们的职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电厂工作以来最大的感受。为了确保发电安全，为了规范发电厂动力车间制度，我们动力车间职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，如果对安全麻痹大意，火、汽、电就象一个杀手。我更想说的是，工作在生产一线的工人责任重大，我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的情，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位电厂工人，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行分析，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、网络等新闻媒体，宣传安全

生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电厂职工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电厂设备和电厂职工的安全，还要准确地把握电厂安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，我厂安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电厂职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电厂事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电厂安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为了齐星集团更美好的明天唱响安全的主旋律。

动力车间乙班

20**年4月19日

篇二：电力员工入职感想

勿忘初心，方得始终

——记大山里的守望者

“那里有一个优秀的团队，公司决定先让你到那里去锻炼、学习，希望你在那里能够有所收获？？”

入职一周后，公司领导语重心长地对我实习任务进行安排。为践行公司对新进员工一线锻炼的要求，公司领导商量决定，让我到清平供电所进行实习。刚分配完实习地点，我就坐上同事的车，前往一个即将从陌生渐而熟悉的地方。

以前在各种电网抢修现场第一时间显现的电力抢修工程车，如今我也坐到了车内，我慢慢意识到，如今我的身份已然变化，不再是学校里青春懵懂的学生，而是一名肩负重大使命的电力工人，角色的改变，激发了我深入一线学习的动力，渴望能够尽快学习到岗位上的技能，进而投入自己的工作。

之前从来没有接触过供电所，加上领导强调是在艰苦的地方进行锻炼，所以更加深了我对供电所工作的好奇。想着想着，感觉到车身越来越颠簸，自己的身体已不受控制地在车内蹦上蹦下，原来工程车已经从平坦的柏油路驶进了坑坑洼洼、崎岖不平的山路，向着大山迈进。一路上，可以看到从山体滑落到路边的碎石，河床里也清晰可见沙石湮没的未竣工的桥梁，我开始慢慢发现，清平，那是一个有故事、不平凡的地方。

从绵竹市区到清平供电所，短短的20多公里路程，开车用了一个多小时。一下车，清平供电所就映入眼帘，国网公司特有的绿色风格与浅褐色的墙交相辉映，在这海拔八百多米的大山里，显得格外的小清新，无愧于最美乡镇供电所的称号。在大门旁边的展板上，我看到了清平所的各种荣誉：“先进集体”、“灾后重建先进单位”、“防汛防洪工作先进单位”、“工人先锋号”？？我想，正是因为这里有优秀的员工，因为他们的日复一日、始终如一的坚守，才可能缔造出这样一个先进的集体，赢得众多的荣誉。

如今，我在清平供电所已经实习了一个多月，对这里的同事渐渐地熟悉，对这里发生的故事也慢慢地耳熟能详。

清平镇，地处大山深处，是绵竹市最偏远的一个小镇，与汶川、茂县相邻，都处于龙门山地震断裂带上。特殊的地理位置，也注定会有很多特别的经历。在遭受2008年“5.12“特大地震灾害后，重建的家园刚刚投入使用，2010年“8.13”山洪泥石流再次重创清平镇，让当地村民触手可及的幸福又一次远去。原来的清平供电所，也在那次泥石流中被深埋。

所里的员工，都是这些灾难的亲历着，他们之中很多人是清平本地人，但是灾难发生时，他们都坚守自己的岗位，第一时间投入电力恢复，自己家所发生的情况，他们却不得而知。他们就是这样一群人，平凡而伟大，大灾大难面前不畏惧，舍小家而顾大家，因为他们是电力工人，因为他们明白自己担负的责任，因为他们选择了这个职业而学会了坚守！

在这群人中，有一个人，为了大山深处的光明，他一守就近20年。从**年上班至今，一直坚守在山区供电一线，把最美好的青春年华献给了大山，把光明带给了大山中的百姓。他就是黎春，清平供电所所长。

作为供电所所长，团队的领导者，每次遇到险情他都冲锋在前，周密组织，带领整个团队安全、高效地完成抢险任务。近20年与大山为伴，他经历了地震和泥石流灾难，几次与死神擦肩而过。他也曾害怕，但从不退缩。他常开玩笑说，老天让他多次死里逃生，说明老天舍不得让他走，那他就多做点有意义的事。

20**年8月17日，清平山区突降暴雨，小岗剑泥石流堵塞河道，形成了堰塞湖，通往清平的道路中断。清平乡10千伏棋盘支电缆被雷击，中间接头击坏。整个棋盘村客户电力中断，黎春在道路中断，抢修材料无法运输的条件下，带领同事带上急需的材料，坐车到达安县高川，然后徒步从高川翻越岐山庙。暴雨过后山路特别难走，他深一脚浅一脚翻过岐山庙经过走马岭到达清平。拖着满身泥泞，没顾上休息，立即组织人员开始抢修，下午6：20所有工作结束，棋盘村恢复了供电。

面对应急抢险，黎春总是义无反顾的冲在最前面，用他的实际行动兑现了自己的为山区保电的铮铮誓言。多年来，他始终有股不服输的劲，从不向困难低头，凭着赤诚的奉献精神，顽强的追求着自己的事业。

除了所长黎春，供电所里还有另外一个精神标杆，他已年近60，

明年将要退休，尽管年迈，但每次看到他，都给人一种老骥伏枥，老当益壮的精神面貌。他就是我学习的楷模—马世安，大家都亲切称他“老马”。

“老马”从事农电工作30余年，他是一名普普通通的农电工人，他爱岗敬业，从不计较个人得失。他常说：“我永远是公司的一员，只要我还能行动，我就要为工作尽到我的每一份责任”。他是这样说的，更是这样做的。

“老马”热爱本职工作，在工作中刻苦钻研业务技能，爱岗敬业，精益求精，被大家称赞为“老师傅”。面对着清平、天池山区二次受灾，电网损毁等重重困难，他迎难而上，牺牲了个人正常的休假时间，全身心的投入到电网灾后建设中，时刻不忘严格要求自已，约束自已，不断改进工作方法，创新工作思路，高标准、严要求的完成各项工作任务，以身作则，身先士卒，带出了众多“徒弟”。在农网完善工程中，他结合多年学习掌握的业务技能，积极为农网改造工作出谋划策，充分发挥“传、帮、带”的作用，施工中有着不怕苦、不怕累的精神。

来到所里，给我印象深刻的画面之一，是经常在大家休息时间看见“老马”一个人坐在电脑前，不时动动鼠标，挠挠头。走进一看，原来他正在专研公司新上线的系统，看到我，“老马”微笑道：“小杨，我年纪大了，学习电脑上的系统不像你们那样灵活，你们年轻人有时间得多教教我哈。”虽然这是个小细节，但我看到了“老马”用实际行动诠释他对电力事业的热爱和无私奉献，每当看着他工作时汗水浸湿的衣服，总会被他高昂的干劲、谦虚的态度所感染，不禁在心中树立起学习的榜样。

我想，或许正是因为有黎春、“老马”这样的同事作为团队的精神标杆带领整个团队共同经历了多次大灾大难，加之每一个成员的共同努力，才成就了这个优秀的团体，为清平电网建设做出重大的贡献。他们不仅是同事，更是兄弟，他们团结协作，共进共退，整个团队同样都焕发着“恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨”的精神品质。面对汛期道路中断，连续几周在供电所值班；面对山洪地震灾难，第一时间奔赴前线；面对远离城市的熙熙攘攘、灯红酒绿，十年如一日的坚守大山深处，他们从未有过怨言，因为最初，他们选择了电力事业，于是，他们把青春和热血，奉献给清平这片土地。

我很庆幸，在我刚进入国网公司，我就能够在这个优秀的团体里学习、锻炼。一开始我的目标是能够尽快学习到专业的功能技能，但是通过一个月的实习，我体会到能够近距离体验先进团体良好的工作作风和敬业精神尤为重要，很多时候帮助坚持下去的不是物质上的东西，而是一些精神食粮。电力行业是一个特殊的行业，为保障电网的安全运行，免不了风吹日晒、长途跋涉，作为新进员工，有必要在先进人物的熏陶下，做好吃苦准备，树立责任意识，发扬爱岗敬业的优良品质。勿忘初心，方得始终，坚持自己的选择，并为之努力奋斗，定会有所收获，亦有所成长！

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