大学生就业练兵场策划书。
智者不打无准备之战，不为明天做准备的人永远不会有未来。为了更快实现工作目标和任务，我们必须制定好这一阶段的工作方案。方案有利于对下阶段工作更经济地进行管理。你是否正在搜寻方案范文呢？在这里，你不妨读读大学生就业练兵场策划书，不妨参考一下。希望你喜欢！
就职练兵场策划书
一 、活动目的：为拓展在校大学生的知识面，提高当代大学生的综合素质，使大学生更加深刻地接触就职信息，学习和提高应聘技巧，为将来就业打下坚实的基础，以备不时之需，河北建筑工程学院英语系学生会和大学生创新创业者协会共同举办此次活动。
二、主办单位：河北建筑工程学院校团委
三、承办单位：英语系学生会
大学生创新创业者协会
四、活动时间：2011年11月20日
五、活动地点：新校区教学楼A414教室
六、活动对象：全校学生
七、前期宣传：由英语系学生会宣传部和创业协会宣传部共同完成。共出两张海报，一张贴宣传栏，一张摆摊用，海报内容届时定夺。
七、比赛流程：此次大赛分为初赛、决赛两次比赛。
初赛：征集选手的电子版的个人简历，在比赛现场以幻灯片的形式放映，选手并同步进行介绍，时间3分钟
评分细则：1、简历的完整、规范、简洁情况
2、简历的针对性、吸引力
3、选手职场礼仪表现，个人阅历及工作能力
4、选手的语言表达能力
复赛 ：即兴作答，就专业知识，处理解决实际问题等方面进行提问，就兴趣爱好，个人特长方面进行展示，时间5分钟，
评分细则：1、选手的普通话标准度
2、选手的逻辑思维、敏捷度
3、处理实际问题的能力
4、临场应变能力
八、评分总则：1、选手的着装，服装搭配等(要求穿着正装、皮鞋)
2、现场的亲和力
九、评分方法: 选手的成绩是在评委评分中去掉分和最低分取平均分，具体办法：采用百分制，每场比赛中根据评分细则每项20分，评分总则每项10分共计100分，如选手超出比赛时间酌情扣分，最终按分数的高低决出胜负。
十、现场互动：为活跃现场气氛，缓解选手紧张的情绪，若干名选手比赛完后，由主持人出有关职场礼仪的问题请现场观众作答，答对者有好礼相送。
十一、人员配置：学生会宣传部和创业协会宣传部板书，
学生会和创业协会组织部布置会场
计分人员5名，计时人员1名，现场服务女生2名，
创业协会组织部负责会场纪律
十二、活动物品：桌布两块、纸杯若干、热水两壶、音箱一套、话筒4个、笔记本电脑一部、各个奖项的相应奖品、荣誉证书六个，会旗一面，条幅一个，签字笔或碳素笔若干，数码相机两个，装饰用的彩条气球等若干、打分表等。
七 活动内容：
九 活动经验:创协自成立以来，经过十年的风风雨雨，历经磨练，已经成长为一支具有丰富经验的优秀队伍。创协的成员遍布学院的各个角落，创协的活动人尽皆知，每次办活动大家的反响都很大，最后都会收到非常满意的效果，为广大学生的毕业求职面试提供很好的锻炼机会，相信在我们大家的精心准备下，本次就职练兵场一定会分外精彩！
十 去年的情况:
同学们都表示收获很大，此次活动达到了预期目的,我们非常满意。
十一 活动预算;
十二 宣传形式：
十三 活动优势：创协在河北建筑工程学院有着良好的口碑，有着一支优秀负责的领导队伍，有着多年的举办活动的经验，学院里更有无数双眼睛在关注着创协的每一个活动，他们期待着更多的有实际意义的活动的举办，来为他们的大学增光添彩。作为创协的负责人，我们更会付出自己的一切来把每一个活动办好，相信不管是赞助商，还是全院的学生，都会收到满意的效果，我们期待最后的满意成果！
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大学生就业现状策划书
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大学生就业现状策划书一广大朋友们，关于“大学生就业市场及就业取向现状浅析”是由论文频道小编特别编辑整理的，相信对需要各式各样的论文朋友有一定的帮助!
近年来就业市场趋紧，大学生就业问题就越来越受到学校和学生的高度关注，很多高中学生报考志愿的填写都参考专业就业情况。土木工程专业因为就业形势不错被很多人认为是热门专业之一。未来几年土木工程这个专业的就业前景怎样？用人单位对大学生的要求是什么，大学生在学好专业知识的基础上还要加强学习哪些知识以适应需要？本文对此进行探讨。
一、以国家政策与国际形势为主的市场经济背景分析
20xx年4月30日北京出台“国十条实施细则”，中央政府可在住房与城乡建设部指定的40个重点城市统一实施基本限购令，并采取其他措施进一步加强房地产市场管理。政策实施了一年有余，对原先过热的房地产市场控制效果显著。据国家统计局20xx年4月18日发布的数据显示，3月70个大中城市新建商品住宅销售价格同比下降的城市增至38个，为20xx年9月个别城市再次出现价格同比下降以来，下降城市数量最多的月份。大部分大城市在限购令的政
政策不改动的前提下，房地产行业发展逐渐平稳，对于大多数家庭来说这是个好消息。但是对于土木工程专业的毕业生来说，这同样预示着就业市场的进一步趋紧。
随着20xx年美国房地产泡沫破裂、华尔街金融风暴冲击、全球股市大幅下跌所产生的全球性金融危机，其强度和范围甚至强于1929年的全球经济危机。时隔多年，现在全球经济仍然没能完全回暖。中国作为有国家宏观调控的市场经济体在此金融危机中所表现出的抗逆性较强于一般资本主义国家，但不论经济发展速度或质量还是受到了不小的影响。惠誉评级（Fitch Ratings Service）亚洲信贷分析师皮莱（Kalai pillay）说，中国建筑市场总体上是在放缓。很多从西方进口产品的中国公司在获取信贷方面遇到很大困难，让这种放缓雪上加霜。
尽管我国的房地产政策与全球经济的危机对土木专业有一定的冲击，但城市基础设施建设、路网改造工作，再加上路桥和城市基础设施的更新换代以及我国土木工程国际市场的开发，土木工程专业就业问题还是比较乐观的。
二、用人单位招聘员工的特点
通过历年与各用工单位的交流沟通，了解到用人单位招聘员工主要的情况：第一，大部分的用人单位会为员工提供根据工作年限和业务、工作能力定期调整的待遇，工资由基本工资、绩效工资及综合补贴
（住房、交通、通讯）组成，一般按月发放。综合看来新员工试用期工资在1500—3000元左右，试用期结束后结算绩效工资。如果成功地经过试用期考核，那么会与公司签订一个3—5年的劳动合同。第二，比较大的用工单位对学生的专业基础扎实以及专业方向精细要求较高，学生是否通过6级英语，是否为党员、是否为学生干部等比较看重，很强调实践动手能力，当然这个行业对身体强壮、吃苦耐劳也有要求。第三，用人单位对学历比较看重，硕士研究生就业的起点比本科生高，而且以后获得提升的空间也大一些。有些单位会在招聘的时候参考学生就读的学校背景及学生在校的表现，比如说985、211大学或省属重点大学，一本还是二本，专业是否通过专业评估等。第四，用工单位注重学生的沟通、表达能力。一些单位还比较看重学生跨专业的综合能力，他们在招聘时会特别在意懂得两个专业知识的学生，在这种公司招聘里会明文规定双专业享受研究生待遇。第五，用工单位注重学生的诚信，对于违约辞职跳槽很反感，因为这样会造成人员、工作很大耽误。经常的违约甚至让用工单位对整个学校、学生有不好的印象，以后就不来招聘了。
三、近年大学土木工程学院毕业生就业情况
大学土木工程学院的创建与发展得到了清华大学土木
工程系的大力支持。学院设有土木工程、工程管理和给排水科学与工程（20xx年增设）三个本科专业。本节所涉及的统计数据来自于土木工程学院20xx年至20xx年5年本科毕业生当年离校的记录详情，共计1366人的去向信息，数据真实可靠。
由图表中数据可知土木工程专业的毕业生除去继续深造的，主要的就业方向还是与专业密切关联的建筑施工单位，学生从事其他行业的非常少。在4%的其他行业中，主要是集中在公务员和选调生、事业单位招考，目前被大家视作“铁饭碗”上面。很多学生干部的职业目标是这个“铁饭碗”。设计院这样的单位面向本科生需求量也是很有限，设计院可以说是绝大多数女同学的理想选择。需要说明的是监理员，7.32%主要是集中在前面几年，近两年，大家认为做监理不能很好地将所学专业知识运用到工作中，一般都考虑先到施工单位实践2年再选择监理。
四、毕业生就业思想调查
土木工程学院在540多名20xx届毕业生中采用问卷调查形式进行就业思想调查。发出问卷220份回收220份，有效问卷220份。问卷内容包括：就业信心，就业准备，就业期望，就业影响因素和有关自主创业的因素等等，具体数据见表2、表3。
由表2中数据可知影响就业成功的因素中工作经验、社会适应性、能力储备不足排在前3位，学校应该更加重视学
生的专业实习及社会实践，让学生能适应社会的需要，有更加强大的竞争力。由表3数据可知学生对考证很认可，77%的学生都参加计算机、英语、驾照等相关等级证书的考试。同学们的就业信息来源还是比较依赖学校，就业观念还是要专业对口。
五、给准备就业的在校大学生的几点建议
1、早定目标早作储备。作为一名现代工程师应该是复合型、创造型人才，应具备：适应能力、发展能力和竞争能力。大学生在学校应该及早把自己就业目标确定下来，在努力学习专业知识的同时还要根据就业行业的要求积极参加活动，有目的地培养锻炼自己的沟通、表达能力。认真对待学校组织的生产实习，多参加社会实践提高实际动手能力及社会适应能力。积极参加体育锻炼，有个健康的体魄。一个思想积极上进，学习能力强，工作能力强，讲诚信，能吃苦耐劳的学生，才是有竞争能力的，是用工单位喜欢的。
2、放宽视线，放开观念。大学生不应该在择业中抱着等的依赖思想，依赖家人、依赖老师、学校，等着工作送上门。除了通过学校负责就业的部门以及亲友、老师、校友等获得就业信息外，大学生还应该运用新媒体广播、电视等获得就业信息，还可以从各就业网站、省市的人才交流中心获得，在生产实习或社会实践时表现
推荐自己的好机会，还可以自己走出去毛遂自荐自主择业。学生的择业观念也应该放开一些，不要束缚于所学专业，片面强调专业对口或者一味往热门职业里钻，要充分认识自己，根据个人的实际结合就业市场情况，合理选择。比如土木专业的女生就业情况就不容乐观，这就不能抱着宁缺毋滥的心态，宁肯回家呆着也不找一个能发挥个人能力的工作，可以考虑先就业再择业，不要追求一次成功就业，追求一辈子的“铁饭碗”。国际经济主流的影响，加上国家政策影响，这势必对大学生提出更高的要求，改变自己的择业观、放宽眼界，采取多种就业方式以适应并不宽松的市场现状。
3、做好期望与现实差距的心理准备。大学生的成长过程比较顺利，他们渴望毕业后在社会大舞台上一展身手，实现自己的人生价值，就业期望值较高。而现实是土木工程专业特别是施工单位，非常辛苦，因为辛苦而提出解约的非常普遍。初涉职场的毕业生因为职业意识的缺乏和工作能力的有限，有时会受到领导、同事的批评冷遇而失去心理平衡，甚至一气之下跳槽走人，错失工作良机。还有的毕业生把经济物质利益放在首位，不考虑长远发展等等，这些实际上是大学生没有做好准备，就业期望与现实存在差距造成的。如果不做好期望与现实
差距的心理准备，不仅自己在单位很难得到尊重和信任，而且在行业里也很难立足，还会对学院甚至学校的诚信造成不好的影响。
大学生就业现状策划书二1.大学生就业方面的特点和问题
1.1就业期望值过高
大学生就业期望值过高直接影响大学生选择就业的行业范围、地点、性质和领域。很多大学生都希望能够留在机会较多的一线城市，这将拉大城乡发展的差距，导致小城市及乡镇经济发展将更迟缓。就职意向方面，绝大部分学生希望就职于大型企业、国有企业、外资企业和事业单位，而民营企业却面临着招不到人的窘境，不利于国家经济的发展。
1.2就业动态性亟待提高
面对越来越严峻的就业形势，大部分大学生都不太乐意接受“先就业，后择业”的观点。一毕业出来，他们异想天开地以为很容易找到高薪职业。但众所周知，由于毕业生一出来社会，便会因技术含量不高，实操能力差而不得不低头弯腰地接受了低工资待遇的现状。等到一两年后，当他们经济独立、能力独立和人格独立的时候，也即是等到学成技术之后，他们才有能力跳槽到工资待遇、发展前景更好的公司。在面对如此的客观现状，他们是经过反复尝试和反思，才不得不接受了“先就业后择业”的思想观念。
1.3创业意识仍需加强
随着就业形势严峻化，越来越多的大学生面临着岗位紧缺的威胁。而自主创业是解决这个问题的最佳方法，这不仅为国家和社会解决了就业岗位紧缺的问题，而且在客观上促进了经济的发展与前进。虽然与“先就业后择业”的传统就业相比，创业对于乳臭未干的大学生无疑是难上加难，因为创业更多的是考验学生综合能力、对瞬息万变的市场经济的适应性及持之以恒的意志力。作为高校辅导员要多关注、引导和灌输学生自主创业思想，加强他们创业意识，使这个思想能够转化为实际行动。
2.推进大学生就业创业的策略
2.1转变传统就业观念培养创业能力
众所周知，大学生就业创业能力会受到社会经济运行、市场需求和大学生自己就业能力等方面的影响，而就业能力又是影响其就业创业的最根本原因。所以辅导员要转变大学生传统就业观念，培养其创业能力。创业能力的提高则需要增强创业教育。通常，创业教育要求达到以下三个方面：推动社会发展、促进教育发展和提高人的发展。通过创业教育，不仅能够提高大学生综合素质，而且能够提升就业能力。此外，要提高就业创业的质量，首先要引导他们要树立正确的就业观和科学的人才观，使他们能够扎根基层、投身到国家需要的地方去建功立业；其次要转变到他
们传统就业观念，灵活就业，使“先就业后择业“的想法广而纳之；再次培养他们树立高尚情操，努力做到“做一行，爱一行”；最后辅导员要将创业精神和意识作为保证就业创业质量的重点。
2.2引导树立创业观念，积极营造创业氛围
到目前为止，毕业出来创业的学生所占的比重甚少。辅导员平时要多引导他们树立创业观念，提高他们的创业意识，让他们认识到，创业不但要结合自己的专业特长，而且要把创新成果转化为有价值的产品，最好能够适应市场经济的需要，使学到的知识转变为真正的生产力，使大学生真正成为社会所需要的人才。辅导员同时可以借助新媒体的力量，通过鼓励和引导他们的就业观念，加大历届优秀毕业生创业事迹的宣传，形成“人人想创业，人人会创业，人人能创业”的氛围，让学生们能够在创业过程中发现自我和社会的价值，增加其创业激情，增强其创业信心。
2.3推动社会实践，感受创业体验
实践和体验是有效培养大学生创业意识的平台，通过这个平台大学生才能够转变意识观念，强化竞赛行为，孕育创业意识。同时，通过此类活动，大学生才能够有机会去面对新问题、新情况，独立去解决这些难题，这无疑为他们以后的创业道路做好了准备。另外，作为高校也要多举办有关
创业的竞赛活动、建立创业孵化基地等，将真实的企业环境引进校园，将生产过程引入课堂，这样能够实实在在地提高他们的创业能力，特别是对于即将毕业出来的大学生有很大的好处。此外，高校还可以多举办一些风险性较小、有进退空间的创业项目，比如是微型网店、网络虚拟运营、建立校园物流中心、兼职业务代理等，让学生积极参与进来，真正体验一下创业项目，激发创业激情，增强创业自主性，引导他们树立正确的创业观念，提高创业的能力。总而言之，做好大学生的就业创业工作，已经与国家改革、国家发展、国家稳定息息相关。我们要做好长期“抗战”的心理准备，根据近年来党和政府提出要深化社会主义市场经济体制改革，坚决把工作做到实处，凝聚和服务好青年，共同为祖国的繁荣昌盛贡献一份力。
大学生就业讲座策划书
当今社会处于日益激烈的竞争中，如今又面临着金融风暴的问题，大学生面临着严峻的就业形式。为了丰富大学生的业余生活，提高大学生的职业规划能力， 院社团实践协会特准备邀请香港兼美国热能的总工程师xxxx来我院讲座。
目的：就是帮助大学生分析当前商业形式，发展方向。以便同学们能够更好的走向社会，找到满意的工作，走向自己满意的人生路。
时间：暂定于10月25日下午六点半，因为那天是周日方便更多的同学有机会听到。
地点：本协会决定在图书馆学术报告厅，因为图书馆是知识的天堂，而此次的讲座将会讲述很多书本上学不到的知识。所以希望广大同学们前来听讲座。
嘉宾；各协会负责人，院团委领导、主席。
宣传部：张贴海报宣传此次讲座。
外联部；邀请嘉宾前来。
秘书部：负责会场的考勤情况。
财务部；负责场内嘉宾的饮料水果等。
讲座的过程安排如下：
1、组织部；负责安排场内布置。（四点）
2、讲座开始前准备一只优美的舞蹈，缓解台下气氛。（六点十五分）
3、舞蹈结束有主持人宣布讲座正式开始。（六点三十分）
4、讲座开始（持续一小时）
5、讲座结束（七点三十）
6、有会长送讲师出校。
7、有组织部与财务部负责整理会场的卫生。
策划大致如下；可又具体事情略加变化。
院社团实践协会
大学生就业问卷调查活动策划书
一、调查背景：
就业难问题已成当代大学生沉重的精神压力，也必将成为高校思想政治工作新的重要课题。高校思政工作者应从分析“就业难”造成当代大学生精神负担的深层原因入手，充分认识化解其“心病”的重大作用，有的放矢地采取切实可行的办法与措施，帮助大学生们较好地排解心理压力，转变就业观念，增强学习动力，树立起成功就业的信心。
二、调查目的：
了解我校在校生面临当前就业形势下的心态和对就业关注程度等一系列问题，并为之寻求解决办法，切实为我院在校生提供相关就业服务。
三、调查对象：
常熟理工学院在校生。
四、调查内容：
我校学生在金融危机下的心态，对就业信息和就业政策的关注，职业目标的制定以及为以后就业所做的准备等方面展开调查。
五、调查活动地点:
六、调查方法:
七、调查活动安排：
1、**时间发放。
2、**时间回收。
3、分析结果作相应报告。
八、活动所需经费：
张数，一张元，共计元。
校学生会就业部
xx年9月28日
大学生就业问卷调查书
亲、、、问卷调查内容肯能单调无味，，请亲耐心认真答题
1. 您认为目前大学生就业的形势如何？（）
a. 十分严峻 b.较严峻 c.一般 d.较好 e.非常好
2. 您现在有主动关注过大学生就业方面的相关信息和国家政策吗？（）
a. 有 b.没有 c.从不关注
3. 您有过自己的职业生涯规划吗？（）
a. 有 b.没有
4. 您毕业后是否打算创业？（ ）、
a.有 b.不打算
5. 毕业后您最想进入下列哪一个企业（ ）
a.政府机关 b.国有企业 c.民营企业 d.外资企业
6. 毕业后最理想的工作地区是哪一个（ ）
a.东南沿海经济开发区 b.南部沿海经济开发区 c.中部大城市 d.西部大城市 e.国外 f.常熟本地 g.只要有工作就行哪里都可以
7. 进入某个企业您最想得到什么（ ）
a.良好的技术 b.广泛的人际 c.良好的薪酬福利 d.其他
8. 您认为影响大学生就业的因素是什么（）多选
a.所学专业及专业成绩 b.成绩的好坏 c.证书的多少 d.政治面貌 e.人际交往能力 f.创新能力 g.实践能力 h.学校名气 i.社会经验 j.是否具有团队精神
9. 您认为当前那类专业跟容易找到工作（）多选
a.文史科 b.经济类 c.工科类 d.农业类 e.管理类 f.理工类 g.师范类 h.其他请填写（ ）
10. 您如何看待专业与工作的不对口现象（ ）
a.普遍现象根本无所谓 b.给就业造成一定困难，但可以可以克服c.会阻碍工作，很难在其他岗位上待很久 d.从未关注过这一现象
11. 您如何看待某些人为了就业千方百计考证（ ）
a.这对求职添加了砝码 b.这对求职无帮助 c.对求职只有帮助，自己也想考
12. 您如何看待考研热现象（ ）
a. 继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势
b. 研究生越来越多，就业形势严峻
c. 自己也想考研
13. 若求职状况不尽如人意，您是否会降低标准（ ）
a.会 b.不会，我会再找找 c.我会到其他的地区找，此处不留爷自有留爷处
14. 您是否会接受待业期（ ）
a.不会 b.可以接受 c.无所谓
15. 您可以承受待业期为多久( )
a.三个月 b.半年内 c.一年内 d.一年以上 e.浪费青春一天也不接受
16.亲，接近最后问一下您认为现在做什么有利于未来的工作（ ）多选
a.搞好人际关系 b.学好专业知识 c.培养动手能力 d.多参加活动提高个人素质 e.关心时局变化，了解就业形式
17.您觉得高校的就业指导怎么样（ ）
a.非常实用 b.一般 c.没太大作用 d.不了解
18.您最希望高校就业指导能提供哪些方面信息（ ）多选
a.应聘技巧 b.职业规划辅导 c.求职心理辅导 d.专业出路 f.其他请写明（ ）
19.亲，请您写下您对我们就业部宝贵的意见，（例如：开办什么样的活动了、怎样为你们的就业服务了等等。）
感谢您对本次问卷调查的支持与耐心填写,谢谢、、、
大学生就业联盟会级迎新晚会策划书
一、 活动主题：“青春起航·就业导航”二、 活动背景在这夏末初秋之际，又一届新生满怀关怀和希望踏入了他们梦寐以求的大学。为了表示对我院xx级全体学生的欢迎，我校大学生就业联盟特举办迎新晚会，以此丰富学生的课余生活，激发同学们对新学校、新生活的热爱。这不只是一个迎新的舞台，同时也是一个展现自我、释放才艺、增进友谊的舞台。并借此机会向新生传播就业知识，让其树立正确的择业观，为以后的求职竞争打下坚实的基础。三、 活动目的： 一个梦的结束也就是另一个梦的开始，十二年的艰辛求学终于等到了这一天，终于和自己梦想的大学见面了，此时此刻千言万语也道不尽心中的那份激动与喜悦……为丰富校园生活，提高学生们的积极性，进一步增强协会的凝聚力和影响力，特精心打造此次艺术盛宴！为新生接风洗尘的同时，欢迎你们融入大学生就业联盟会这个大家庭，一起“关注就业，成就未来”。四、 前期筹备日程安排： 策划书： xx年8月25日前由秘书二组完成策划书，由蒲芳芳负责。宣传：从晚会开始筹划（7月份）直至晚会圆满结束。赞助：xx年8月开始，由薛生财负责。主持人选定：开学后第二周进行，由张妍妍负责。节目筛选： 8月29日至9月17日进行，由陈娜负责。后期节目制作及彩排：9月17日至9月22日进行，由陈娜负责。正式开演：开学后第三周周六晚7点半。光碟的制作及视频的公开发布校园网五、 节目主题及来源： 整个晚会包括3个小主题1、我的青春我自信（本节以舞蹈音乐为主，要求舞动感情色彩鲜艳、强烈，以街舞、现当代舞等时尚元素为主）2、理想、激情、飞翔（本节需舞台剧）3、关注就业，成就未来（需小品）节目来源：面向全院宣传，对协会全体成员下达文件准备节目，协会成员也可邀请亲友团参加，各种节目形式不限但内容须贴近主题，筛选后将所留节目上交节目策划组及指导老师审批最终确定，节目演出顺序由策划组安排六、 活动流程安排： 晚会准备阶段：节目的选拔及保送，节目单的打印及呈送， 演员点到 ，晚会舞台的布置 ，及道具的清点，工作人员各就各位。各项工作准备完毕----19：00观众入场（放音乐）-----19：20开场舞（以动感、激情、时尚舞为好）----主持人宣布晚会开始---领导讲话---节目---主持人致闭幕词---观众退场---所有工作人员留下清。七、 幕前及幕后工作组人员安排： 1、节目组组长：张妍妍 王娇娇组员：大学生职业发展协会理事会成员任务：①完成主持人的选拔 ②完成节目的筛选及后期节目的制作最后将节目名单上报 ③熟悉晚会节目的具体出场顺序并做好出场安排包括催场2、舞台组：组长 ： 宋正月组员：青年家政协会理事会成员任务：①舞台及演播厅的布置 ②晚会准备期间的设备装置及调试（音响、灯光、摄影、摄像、话筒） 幕后秩序的维持3、宣传组组长：李亚宁组员：校友协会理事会成员
任务：完成晚会宣传可以通过贴海报、发传单、校园广播、口头宣传等4、外联组组长：薛生财组员：援手创业俱乐部理事会成员任务：做好与赞助商的联系并拉好赞助，负责邀请赞助商参与晚会并帮助赞助商做好广告宣传5、 礼仪组组长：蒲芳芳 组员：联盟会秘书二组成员任务：①请柬的制作与及时呈送 ②挑选十个礼仪小姐及培训 ③晚会现场的礼仪服务6、化妆组组长：陈娜组员：联盟会各协会公关部部长任务：熟悉晚会每个节目的具体出场顺序,负责演员出场的形象包装（服装、化妆、道具。。。）并做好及时卸妆换装的准备。7、机动组组长：李鹏飞组员：审计组成员任务：①负责晚会观众进、出场的秩序维护工作。 ②会场的后勤服务保障 ③处理紧急情况，保证晚会取得圆满成功8、采购组组长：殷红苗组员：督查一组成员任务：提前购买好晚会所需物品做好晚会后勤工作9、外景组组长：丁吉明组员：联盟会秘书一组成员任务：负责晚会的摄像、摄影、剪影及视频传播工作和影片制作，赞助商的形象宣传及制作，晚会期间的外景放映工作以上各组分工明确，但非完全分工，在工作中注意灵活、团结、高效的原则，及时调节协助各项工作的顺利的完成，确保各项晚会的完美落幕！八、活动要求 1,本次晚会举办各环节必须遵纪守法,内容要求积极向上2,本次活动要求组织者和参与者之间要相互配合,相互支持,保证晚会各个环节都顺利完成3,晚会等筹备组成员应认真对待自己负责的每一项任务,细心的处理好自己的工作,协助晚会筹备其它组工作,主动帮助其它组顺利完成任务4,紧急筹备组人员应高度注意晚会可能会出现的大小事,采用预备方案帮助晚会顺利进行,若遇到组不能解决的问题要立即找活动负责人汇报九、经费预算宣传：1000元节目单：200元服装租赁：2100元请柬及门票：200元化妆品：300元矿泉水：200元舞台形象设计与包装：1800元荧光棒、氢气球、气球、礼花：:5 00元演员化妆：300元节目评奖：400元节目排练补贴费：300元光碟制作与视频传播：800元音响、灯光：1800元邀请乐队：500元气球：100元会标：100元其它未知费用300元合计：10900元经费来源： 赞助十、应急方案：1、天气下雨，晚会推迟2、大礼堂占用，就改为2号报告厅3、提前准备备用音响4、突然断电：主持人，稳定观众情绪；工作人员，引导观众有秩序退场十一、晚会后期工作： 清场、设备仪器等的归还影片的制作及视频的放映相关部门做好简报十二、负责单位及相关负责人：主办机构：天水师范学院招生就业处承办单位：大学生就业联盟会协办单位：大学生职业发展协会 援手创业俱乐部 青年家政协会 校友协会 初踏行动社
赞助商：十三、宣传方式：1、横幅:在学校内悬挂横幅,(横幅内容为：活动名称----赞助商名称) 活动 前三天粘贴在校园等人流量最多的位置。（由贵公司提供） 2、我们将在迎新晚会的宣传海报中点明贵公司为赞助单位。（前期宣传） 3、立式广告牌。在迎新晚会期间作为独立的宣传方式在学校内进行宣传。（由贵公司提供） 5、晚会期间，邀请贵公司代表出席迎新晚会 6、调查问卷：活动结束后，帮贵公司进行一次校园市场调查（调查问卷由公司准备并提供）(具体事项由赞助方和校方面谈) 十四、赞助活动意义：1、增加学生社团与企业间的交流与合作，共同学习，共同发展。 2、扩大公司在我校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在我校的市场占有率。 3、通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。 我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系， 帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后 的工作为贵公司提供更大支持。十五、活动时间： 开学后第三周周六晚七点半十六、活动地点：学校大礼堂预祝本次大型欢送晚会圆满成功！
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注意了，好的策划书不一定按某种格式，或许一篇好文案本身就是一部好的策划书。以上《大学生就业练兵场策划书》一文能帮助您解决策划书的撰写需求，如果还想阅读关于“大学生就业合同”相关内容，请访问“大学生就业合同”专题！