小纪镇总工会工作总结暨工作规划。
为了更好的完成工作，我们可以根据工作内容写一份工作计划。事先准备好工作计划，能让我们面对问题、分析问题时层次分明，如何能让自己的工作计划写得更好呢？小编经过搜集和处理，为你提供小纪镇总工会工作总结暨工作规划，仅供参考，希望能为你提供参考！
小纪镇总工会工作总结暨工作规划
小 纪 镇 总 工 会二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划
我镇现有各类不同规模的民营、个私企业560家、职工18000人。经过区划调整，原高徐、吴堡、小纪三镇整合，全镇现有基层工会组织113家，其中独立建会76家，职工会员9600人，村级工会联合会（社区、居委会）37家，覆盖小型分散企业470多家，职工会员8400人。近几年来尤其是今年以来，我镇坚持务实创新，突出维护职能，在全镇范围内积极推行了劳动合同制、集体合同制和工资协商制，特别是通过这“三制”的推动，调动了职工和业主双方的积极性，促进了劳资合作双赢局面的形成，以此也推进了我镇工会工作的全面展开。我们的主要做法与体会是：
一、以服务全镇经济大局为着力点，把职工积极性引导好，调动好，发挥好。
在今年全市工会工作会议之后，镇党委以20xx年34号文件下发了《小纪镇20xx年工会工作意见》。镇总工会同时下发了《关于明确“两争一树”学习型示范点的通知》，要求镇列统企业“两争一树”活动开展面是100%，镇内明确创建活动示范点10家，除已申报的4家外今年重点明确澄露为扬州市级示范点，英泰、曙光创市示范点，飞鸿、神舟、正和创镇级示范点。在具体要求上，一是开展职工欢迎、企业需要、社会认可、效果明显的多种形式的劳动竞赛，激发广大职工服务经济大局的干劲；今年我们重点开展了创最好工作业绩，创最优产品质量，创最高劳动效率，争当“金牌员工”为内容的“三创一争”竞赛活动，对在竞赛活动中取得突出成绩的个人送立功证，照立功相，赠立功卡。4月份我们还在快乐举办特殊工种知识竞赛。11月份组织全镇特殊工种职工进行知识培训，所涉及到的有钳工、电工、司炉工、铲车工、起吊工五大工种。二是开展岗位技能，技术创新活动，汇集广大职工服务大局的智慧；着重开展以“小核算、小革新、小改造、小建议、小经验”为内容的岗位技术创新活动，增强广大职工服务经济大局的作用。到目前为止，全镇基层工会共向企业提出合理化建议1600多条。经企业采纳后突现经济效益二千多万元。快乐企业工会不仅发动全企业职工广泛地开展提合理化建议活动，还在职工代表会上以提案制的方式，要求职工代表提出批评、建议和意见，收到很好的效果。三是加强企业的班组建设，从打造职工成长、成材、成功的平台入手，强化检查督促，以增强工会服务经济大局的基础。
二、以履行基本职责为着力点，把维权机制打造好，建设好，完善好。
本着“基本制度健全，重点职权落实，实际效果职工认可”的要求，我镇工会以区域性合同为统领，在各企业已签好集体合同的基础上，明确要求每年签好职工劳动合同，特别是在每年一签的工资协商合同上，我们主要是强化指导、监督、检查和考核。年初，镇工会还拿出专门的目录，从建议书、授权书、集体协商要约书、答复书、双方代表协商名册，三个合同样本，以及特殊工种权益保护协议，女职工权益保护合同书样本全部发到各基层工会。5月份，镇工会下发通知，组织对全镇三个合同签订情况进行检查考核。可以说，这一块的工作我们按照市总的要求，结合创模工作，进行了有机的结合，年初，镇下发了《关于争创模范镇工会的实施意见》，明确创模工作的领导小组，工作措施，考核要求，在3月份召开的镇工会工作会议上进行了具体的部署。目前，我们对有关资料正在进行整理，而且镇工会的网络，制度以及创建模范镇的专栏已放大上墙，对8家重点企业进行上门指导，本着缺什么补什么的要求，该补的补，该完善的完善。从目前进展情况看，全镇已签区域性集体合同38份，集体合同，工资集体协商合同76份，女职工权益保护合同20份，有12家企业签订了特殊工种保护协议。
三、以发挥组织优势为着力点，把职工利益保护好，关心好，实现好。
职工加入工会组织的第一动机，就是希望工会维护他们的权益；第一愿望就是希望工会给他们最大的关爱和帮助；第一要求就是希望工会替他们说话办事。今年全镇组建工会30家，职工会员860人，并结合我镇的地方特点，在华阳村成立了粉末涂装行业工会联合会，覆盖小型企业64家，吸纳职工会员1062人，在富民村成立文体行业工会联合会,覆盖文体企业20家，职工会员276人。我镇在全市第一家成立职工法律援助站之后，由于领导重视，相关措施到位服务机制完善，今年以来无论是对职工法律援助的区域，范围都比以往有明显的扩大。在具体工作上，我们坚持做到：一是有的放矢地做好法律援助宣传工作。上半年我们与司法、综治、劳动部门联合举办了企业法制培训班一期；“五一”期间镇工会自制贴近职工实际要求的20条宣传标语，在电视上播、戗牌上贴；并发放职工维权资料1000多份，收到一定宣传效果。三是从5月份开始，与计生部门一起对全镇女职工生殖健康情况进行检查，女职工检查人数5800多名；镇
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工会还下发了《高温季节职工安全生产以及防暑防温工作的通知》，对各基层工会夏季安全生产进行全面检查。四是在重点企业每个车间设立调解小组，从源头上减少维权事件的发生，真正在全镇上下营造职工维权的“防护网络”在此同时，针对我镇外来职工多，情况复杂的特点，我们要求各企业工会不歧视、不分等次。重点强调了“四同两严禁”即外地职工与本地职工同步签定劳动合同，同岗同绩同酬，同等享受社会保险和其他各项福利待遇，同时发放兑现工
资。镇党委明文规定严禁克扣和拖欠外来职工工资，严禁对外来职工非法摊派收费。今年，全镇为22名职工提供法律援助，帮助追回合法所得116.8万元；今年，在扬州市召开的构建乡镇（街道）社会化维权机制推进会上，我镇专题作了经验交流。五是从职工所思、所虑、所想、所盼出发，镇工会、民政、妇联、团委共同开展了“五送五助”活动，即送知识、送信息、送岗位、送观念、送资金，助学、助困、助病、助残、助难。四夏期间，我们镇工会还要求各企业工会为困难职工进行助耕活动；快乐集团在四夏期间每人加发300元，要求职工花钱请人栽秧。“五一”期间以镇工会牵头会同妇联、团委、镇文化中心还开展了庆“五一”书画展。
四、以加强自身建设为着力点，把工会组织的形象设计好，塑造好，提升好。
非公企业的业主是社会主义现代化事业的建设者。职工和企业主在根本利益上是一致的，但是某些具体利益，特别是工资分配上存在着利益纷争，处理不好将影响劳动关系的和谐稳定，甚至激化矛盾，影响社会安定。为此我镇专题下发了《关于在非公企业中建立职工代表大会制度的意见》。明确了工作目标和推行要求，明确规定：百人以上的（在我镇有8家）企业独立建制，规范管理，做到制度全，台帐齐，活动正常。百人以下，25人以上的企业，在独立建制的同时，结合企业经营实际，逐步深化管理；25人以下的小企业，则实行区域性覆盖。在具体实施上，我们要求全镇44家列统企业把推进非公企业职代会制度融入企业组织建设管理之中，做到“四同”，即同规划、同落实、同深化、同考核，活动只有起点，没有终点。从而不断提高集体合同、厂务公开、工资集体协商的实效性 。近年来，快乐集团积极抓好职代会制度建设，广大职工积极参与企业民主管理，民主决策和民主评议干部。职代会本着公平，公开的态度，每年举行中层以上干部述职评议制度，没有经过民主测评选举的干部一律不得上岗。今年有4位主任以上干部被职代会罢免，让有能力称职的上岗。目前，在我镇越来越多的非公企业经营者通过建立职代会以后认识到尊重职工的民主权利，给职工以知情参与权，不但不会削弱企业主的权利，反而更能调动职工的创造性和聪明才智。在此基础上，我镇还要求基层工会认真抓好创建模范镇的基础工作；做好镇总工会的基础台帐，配齐配强组织网络，抓新建工会的组建和职工之家建设。强化工会干部的自身学习培训，强化日常工作和重点工作的考核。强化整体工作水平的提高。
以上是我镇近年来工作的做法与体会，对照上级要求、兄弟单位标准还有一定的差距。在今后的工作中，我们将不断紧抓工作中的热点、培植工作的光点，放大工作中的亮点，在明年的工会工作安排上，我们将着重抓住“四个工程”：
一、做好充分准备，打赢打胜创模工程。一是认真细致，上下一致，保证应做的工作全部到位。二是认真总结创模工作的成绩与不足，促进今后的工作。以创模为契机，为动力推动全镇工会工作整体上台阶。
二、开展种类活动，大力实施职工素质提高工程。
继续深化“两争一树”、“双爱双评”、“双争双创”活动。
三、营造双赢局面，着力提升维权工程。
一是强化两个合同为载体的依法协调劳动关系机制，巩固我镇集体合“一厂一个小本，一本合同各项协议”的经验，加大培训力度，加大检查力度，提高专项协议的签订率。
二是积极尝试举行行业企业家年会，进一步扩大工会影响力。
三是加大源头参与力度，积极推进三方协商机制，推进非公企业职代会制度，全面推行和深化企务公开制度。
四是主动与劳动、环保、安监等部门配合，积极开展好“在岗一分钟，安全60秒”，“关爱安全，关爱生命”的主题活动。
五是进一步发挥职工法律援助站的作用，做到广泛宣传定一期培训，确保职工身心上不受委屈，经济上得到赔偿。
四、突出党工共建，切实推进工会组织建设工程。
对到期换届的要做好改选工作，对新组建的抓好完善工作，创新地履行职能，积极做好对基层工会干部重点抓好培训工作，真正以特色的工作，全新的业绩，促进全镇工会工作迈上新的台阶。
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街道总工会工作要点
【编辑寄语】小编为大家准备了关于街道总工会工作要点的文章，欢迎大家前来参考查阅！！
一、认真学习贯彻工会的xx大精神，努力开创工会工作新局面
要充分认识学习贯彻工会xx大精神的重要性，在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫，切实把广大教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增强使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。
二、切实加强学校工会组织建设
1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会，使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。
2、积极开展规范化建家活动。在每个部创建“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。
3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训，不断提高业务水平。
4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问办法。
三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作
1．加大建档困难职工的帮扶力度。在XX年建档上报的困难职工的基础上，摸准XX年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。
2．积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。
3．做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。
4．加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工提供法律援助。
5．做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会<关于认真贯彻实施“四川省职工住院互助保险计划”的通知)的通知》(宣教工[XX]11号)文件要求，继续做好宣传，提高认识，发扬职工互助互济精神，力争职工参保率达到80％以上，将“工会慧民行动”工作落到实处。
四、努力做好宣教工作
1.积极开展创建学习型组织和争当知识型职工的活动。在知识不断更新的今天，积极开展创建学习型组织和知识型职工，对于搞好教育教学工作意义十分重大。并拿上议事日程，当成日常工作抓紧抓好。
2.积极撰写调研文章。结合新时期教育工会的特点，加强工会理论学习与研究，积极撰写工会调研文章。
3.认真做好工会信息宣传报道工作。各工会要选好工会信息宣传报道员，提供工作条件，及时将工会信息在县级以上刊物发表，展示我县教育事业发展新成就、新经验、新风貌。
4.认真做好XX年度的工会报刊征订发行工作。
5.做好节假日庆祝活动。各工会认真做好法定节假日的庆祝活动，特别是要广泛开展建国60周年“歌颂祖国”、“我为祖国添彩”、“祖国在我心中”歌咏、征文、朗诵等庆祝活动。
6.开展全民健身活动。各工会组织教职工广泛开展全民健身活动，组织开展经常性的教职工文体活动。3月份组织城区中小学首届教职工“园丁杯”门球赛，10月份承办达州市第xx届“园丁杯”门球赛。
总工会工作计划
街道总工会
2014年，XX街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的"娘家人"为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建"美丽天津"为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建、为共同实现"中国梦"做出新贡献。
一、以学习贯彻全总十六大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平
各级工会组织要充分认识学习贯彻党的三中全会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。
二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标
1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。
2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。
3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内A级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。
三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平
一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的"双亮"工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。
四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质
一是加大学习力度。把2014年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展"每月一题"活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展"走访调研"活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。
五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质
一是继续开展"五比一创"活动。街道总工会要继续推动开展"五比一创"活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展"比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室"（四比一创）活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立"职工书屋"、"职工之家"；在机关、企事业、社区开展"读书会"、"主题论坛会"、"社区文化节"、"职工文化体育节"及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。四是与服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。
六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动
继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。
七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围
不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益；三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。
八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础
一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。
XX街道总工会
2013年11月26日
街道总工会工作打算
街道总工会以科学发展观统筹全局，XX年街道总工会将加快实施“xx”发展规划的一年。贯彻落实党的xx大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕街道总工会建立“学习型”节约型”为着力点，深入开展等活动，抓住重点，不时创新，求得新突破，取得新成效，为街道总工会新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，做出新的更大成绩。新的一年我街道总工会将会在以下的工作：
一、通过劳动竞赛、提合理化建议等活动，以开展和谐企业活动为切入点。协助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利“双赢”社会稳定的目的
二、进一步增强企业的凝聚力。组织开展丰富多彩的职工文休活动。
三、提高自身素质，学习贯彻落实全总xx大会议精神。为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
四、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
五、进一步规范基层企业工会建设。深入开展企业工会活力“6+1活动。
六、切实维护职工群众的合法权益。认真组织学习《劳动合同法实施细则》继续抓好《劳动合同法》贯彻落实。
七、规范各中层机构的各项制度和工作程序，服务、指导、协助街道工会中层组织建设。提高中层机构的活力。
有着更多的期待，新的一年。不时的努力发展中，一定会做的更加的好，这才是一直以来都在不时追求的目标。街道总工会在XX年中将会继续不断的努力下去，为新一年的发展做好准备，作出最大限度的努力，前进和发展！
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