推进招商引资工作总体计划。
为了更好的落实工作任务，我们需要做一份详细的工作计划。工作计划能够增强工作的主动性。工作计划包含哪些内容？下面是小编为大家整理的“推进招商引资工作总体计划”，但愿对你的学习工作带来帮助。
推进招商引资工作总体计划
下面是我们的小编为大家整理的推进招商引资工作总体计划，请大家参阅！
（一）进一步完善招商机制
一是出台招商引资目标任务考核办法。
尽快出台《20xx年招商引资目标任务考核办法》，通过目标管理，任务分解，压力传递，实行招商引资任务全覆盖，加强对招商工作的考核、指导、服务和保障，有效的调动各单位工作人员的主观能动性，提高招商资源和信息的整合能力。
二是完善项目评审制度。
引导项目向特色园区集聚，提高项目集约节约用地率。要根据每个项目，组成专门的项目审查鉴别论证小组，对项目的可行性、回报率、环境保护等进行综合评价和评估，严格把关，趋利避害，以保证招商引资的质量和效果，着力提高招商项目的社会和经济综合效益，通报已经通过评审会的项目进展情况，加快项目落地的进程。
三是要继续坚持项目调度会制度。
通过县政府定期召开项目调度会，主要领导能及时掌握招商引资总体情况及重点项目进展，协调、解决、督办项目落户过程中存在的问题和困难，打通项目推进过程中的制约环节。
四是实行招商引资考核激励机制。
出台招商引资考核办法和奖励办法，要更加注重重大工业项目的引进，更加注重项目资金实际到位率，更加注重产业集聚度，提高招商引资的实效和质量。
（二）加快从招商引资向招商选资转变
在招商引资工作中，要坚持质量优先、效率优先、环保优先、节能优先的原则，优化招商方式，改进招商方法，提高招商质量。由招商引资向招商选资转变，对招商项目和投资者的选择要做到“三不”、“二要”。“三不”就是不引进严重污染环境的项目、不引进浪费资源的项目和不引进破坏生态的项目。“二要”就是要重点引进税源型、科技型、劳动密集型项目和投入产出比高的项目;要选择有投资实力、有带动能力的投资者。根据我县产业发展规划，把战略性新兴产业和主导产业作为招商重点，掌握动态，主动出击，提高招商引资的针对性和实效性；着重选择大企业、大集团实施精准招商，促成一批质量优、效益高、潜力大的可持续发展项目入驻。
(三)抢抓机遇，明确目标，努力实现招商引资工作新突破
根据市下达的20xx年目标任务和我县的具体情况，全年力争实现到位资金180亿元，重点在以下几个领域有所突破。
一是传统产业改造提升。
通过“互联网+”和定制生产等模式创新，引导传统产业加快调结构转方式促升级。突出做优存量，重点推动能源、建筑建材、机械制造、农产品加工、轻化工、绿色合成革、板材家居等传统优势产业做大做强。
二是战略性新兴产业集聚发展。
突出做强增量，围绕“中国制造2025”，以加快建设xx县高科技园为突破口，着力培育壮大电子信息、生物医药及医疗器械、高端装备制造、新能源、新材料、节能环保六大产业，建成省级战略性新兴产业集聚发展基地。
三是服务业加快发展。
优先发展生产性服务业，积极拓展新领域、发展新业态，壮大文化旅游、现代物流、现代金融、科技服务、信息服务、电子商务等重点产业。在文化旅游方面，以皇藏峪大旅游规划为引领，加快建设皇藏峪5A景区、金寨文化、蔡洼红色旅游、黄河故道湿地、倒流河文化、孝文化等项目。依托“中国书画艺术之乡”名片，加快发展文化产业，推进文化旅游与金融科技等产业深度融合。在现代物流方面，加快大运物流、新联华农村电子商务综合服务中心等集信息、运输、仓储、冷链于一体的重点物流项目建设。
四是农业现代化推进。
实施绿色增效、品牌建设、科技推广、主体培育、改革创新“五大示范行动”，推进现代生态农业产业化示范县、示范区、示范主体建设。积极构建以农业企业为龙头、家庭农场为基础、农民专业合作社为纽带的现代农业产业化联合体；依托市级以上龙头企业，大力发展生态安全绿色农业、特色农业和休闲农业，加强品牌建设，不断提升农副产品深加工水平。
五是园区转型升级。
县开发区大力发展新型建材、绿色合成革两大百亿元产业，完成开发区扩区，申报建设国家级开发区。轻化工业园依托“中国防腐蚀控制第一县”名片，打造成全省乃至全国闻名的防腐化工产业基地。xx泉工业园积极承接徐州产业转移，重点发展工程机械、矿山机械设备制造，并逐步向高端装备制造业发展。循环经济园重点支持老企业升级改造，开展园区企业间循环利用。食品工业园依托我县农产品资源优势，大力发展农产品精深加工。xx县高科技园重点发展生物医药、医疗器械、新能源新材料、云计算、现代信息技术等战略性新兴产业，打造成省级战略性新兴产业集聚发展基地。
六是创新驱动发展。
深化创新型城市建设，开展全面创新改革试点，大力培育省级创新型（试点）企业，建立完善企业为主体、市场为导向、政产学研用相结合的创新体系，催生一批具有较强竞争力的创新型骨干企业。围绕产业链部署创新链，立足首位产业和战略性新兴产业基地建设需求，支持骨干企业加强与高校、科研院所合作，共建企业技术中心、工程研究中心和重点实验室等研发机构，创建国家和省级工程技术中心，推进自主创新和技术转化应用。
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关于强力推进招商引资工作的决定
关于强力推进招商引资工作的决定
文章标题：关于强力推进招商引资工作的决定各股室、二级机构、社区就业和社会保障服务站、乡镇劳动保障事务所：为全面贯彻县工业发展暨招商引资突击年动员大会会议精神，进一步加大招商引资工作的力度，强力推进我局20xx年度招商引资工作，结合劳动保障部门实际，特作如下决定。一、提高认识，切实加强对招商引资工作的领导。加强招商引资工作是县委、县政府作出的一项重大决策，是推进和实现我县跨越式大发展的一项重要举措，是推进工业振兴计划的必由之路，是实现跨越式大发展的迫切要求。全局上下要坚持以发展为第一要务，增强做好招商引资工作的紧迫感和责任感，进一步解放思想，充分认识招商引资工作的重大意义，紧紧抓住当前的有利机遇，用新的举措和新的机制迅速掀起全员参与、大力招商的新高潮，推动我局招商引资工作更快更好的发展。局党组成立“招商引资工作领导小组”，由局长于日锦任组长，副局长方泳辉、方远帆为副组长，各股室负责人和二级机构主要负责人为成员，加强对招商引资工作的协调领导，整合资源、统筹协作、形成合力，切实把招商引资的责任落到实处。二、全程服务，全力推进引进项目进程。牢固树立“全程服务，跟踪问效，负责到底”的服务理念。项目的成功引进不等于招商引资任务完成，项目的引进仅仅是招商引资工作的开始。要全力推进引进项目的进程，必须认真做好项目建设服务工作。局领导班子每人负责牵头一个项目，于日锦局长负责黄山振龙电源项目，参与机构为局机关和医保中心；方泳辉副局长负责上海高科黄山培训部项目，参与机构为就业局；方远帆副局长负责棠樾山庄项目，参与机构为养老保险中心。真正做到让客商“投资动心、创业安心、办事顺心、经营放心、生活舒心”，确保项目建设快启动、快推进、快见效。[本文出自网-]三、强力招商，竭力促进意向项目落地。今年我们的招商引资任务是3000万元，我们要变压力为动力，主动招商，群策群力做好招商引资工作，为投资者提供优质、高效、便捷、热情的服务。全体干部职工要以非常的姿态、非常的精神、非常的作风来对待招商引资工作，坚持实事求是的精神，集中精力、集中时间、集中财力真抓实干，在“落实、聚焦、突破”上狠下真功夫，早谋划、快起动，把招商工作抓得紧而又紧、快而又快、实而又实。在成功引进振龙电源、上海高科项目的同时，继续加强与多家客户联系洽谈，特别是与已初步达成投资意向的长兴华强电子（工业项目）、长兴银河表面材料（工业项目）等客商多次互访洽谈，紧盯不放，盯牢、盯死，竭尽全力力促项目的早日签约。四、与时俱进，及时捕捉招商引资信息。与时俱进，及时捕捉招商引资信息是做好招商引资的前提。招商引资工作是一个从分析市场—捕捉信息—选定项目—确定目标—联系沟通—招商引进—全程服务的系统流程。要认真学习兄弟科局、乡镇的先进经验，在解放思想中统一思想、提高认识、更新观念、广开言路，充分了解和掌握各方面的信息，不断提高招商能力，把招商引资工作与履行劳动保障职能有机结合起来，充分发挥劳动部门联系企业的优势，以商招商；充分开发我县在外人士多、信息广的资源，特别是歙籍人士对家乡振兴的期盼，以情招商；充分调动全体职工的积极性，人人参与招商。及时捕捉切实有效的信息，有针对性地开发信息资源，不断开拓工作新局面。全体干部职工每人必须提供至少一条以上招商引资信息，各社区平台、乡镇劳动保障事务所亦要结合工作职权提供招商引资信息，广开言路，为扩大招商引资工作覆盖面提供基础。五、发挥优势，努力服务全民创业行动。切实发挥劳动保障部门优势，在招商引资、全民创业中为引进企业做好各项劳动保障服务。主动深入企业宣传就业和社会保障政策，为引进企业在劳动用工、职业培训、技能鉴定、劳动合同管理、劳资纠纷调处、社会保险办理等方面提供全程优质服务。做好农民工就地转移文章，“引凤返巢”引导有一技之长的民工回乡创业、就业，努力服务全民创业行动。全力促进开发区发展，大力引进一批有特色、有优势的高新技术产业项目。为把园区建设成为客商投资热土、能人创业平台、城乡就业基地、职工从业乐园，作出积极的贡献。强势推进全民招商、全民创业，形成人人关心招商、个个参与招商的良好氛围和“全民大招商”的良好局面。六、严格奖惩，在招商引资中加强劳动保障队伍建设。进一步落实招商引资目标责任制，把招商引资指标量化分解，使“人人身上有担子，个个头上有压力”，增强干部职工的责任心和使命感。全年3000万的任务分解到局机关和各二级机构，其中局机关1500万元，各二级机构（养老保险中心、医疗保险中心、就业局）分别为500万元。严格奖惩制度，从20xx年3月起，全系统干部职工午餐费缓发，并与招商引资任务完成情况挂钩，局年终将对招商引资完成情况进行考核，根据考核结果，任务完成的股室及二级机构，工作人员所缓发的午餐费予以一次性补发，并
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按缓发的同等金额给予奖励；超额完成的股室及二级机构将在前面的基础上再予以适当的奖励；未完成任务的股室及二级机构，工作人员缓发的午餐费不再补发，其负责人年度考核不能评为优秀等次，不能参加当年劳动保障系统“十佳”职工评选。要加大招商引资工作在领导班子与二级机构主要负责人实绩考核中的权重，认真执行县招商引资工作考核及奖惩办法，切实做好招商引资工作的协调、管理和考核工作。《关于强力推进招商引资工作的决定》来源于网，欢迎阅读关于强力推进招商引资工作的决定。
政府招商引资工作计划
以下是小编为大家整理的关于政府招商引资工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
(一)夯实基础，强化项目工作。
1、狠抓项目生成和包装。紧紧围绕我县“2+2”重点产业，牢牢抓住平昌被列为“全国粮食生产先进县、中央财政小农水重点县、全国生猪和肉牛生产优势区域布局重点县、全国优质商品猪战略保障基地建设重点县、全国森林经营试点县、全省现代畜牧业培育重点县、全省林业产业化重点县”以及江口水乡被国家水利部命名为川东北地区的“国家水利风景区”等大好机遇，研究生成10个招商引资新项目、大项目，及时聘请专家做好策划包装，为招商引资奠定基础。
2、强化项目投资信息搜集和追踪。主动和产业龙头企业、商会、协会搞好联系，充分发挥驻外窗口的作用，多渠道搜集项目投资信息，建好信息档案，及时与客商联络，为小分队对接洽谈项目提供目标。要把引进战略投资者作为招商引资项目工作的重点和主要着力点来抓，努力发展、延伸产业链，逐步形成以大产业、大项目为核心，中小产业、项目为依托的产业招商格局。
3、加大项目跟踪落实力度。建立在谈、签约、开工、投产项目跟踪管理台账，对重点项目实行专人全程跟踪，一月一督查、一月一上报。每季收集更新一次推介项目前期工作进展情况，分析一次项目促进工作运行情况。
4、切实做好项目统计分析工作。按省、市统计要求建好统计项目档案，按月向省、市招商引资局及县统计局报送统计报表，按季做一次统计分析，为全县招商引资工作提供参考意见。统计工作要深入全县所有乡镇，做到全面、具体、科学，以确保市政府下达我县年度目标任务的全额完成。
(二)明晰思路，创新促进工作。
1、继续推行部门定人定期联络制。每个招商工作人员负责联系2-3个经济部门或重点企业，每月至少到所联系的单位收集一次有关招商引资的项目信息及最新的行业政策，整理成文字资料后在集中学习时相互交流。通过实施部门联动，确保全县招商引资一盘棋。
2、拓宽招商引资渠道。一是例会招商。积极参加省、市统一组织的“西博会”、“西交会”等重大招商引资活动。二是登门招商。组建小分队主动走出去，积极开展有针对性项目对接活动。计划今年3-10月，每月至少安排一次小分队招商活动。三是以商招商。要创造良好的外商创业条件，提高投资回报率，增强外商满意度，通过他们的宣传和推介，形成以外引外、以商招商的效应;四是委托招商。在平昌籍外出务工人员较为集中的东部沿海城市和成渝两地，选定一些事业有成的乡友或者考察一些有实力的中介机构实行有偿委托招商，引进项目资金，使招商引资工作逐步由政府推动为主向市场化运作为主转变;五是驻点招商。充分利用招商局现有人员结构，在广州、北京两地设立驻外招商窗口，扩大招商视野。六是要以乡招商。要充分利用我县在外工作、务工、经商人才多的优势，鼓励他们多为家乡发展献计出力，引导他们回乡创业和引进外面的大公司、企业来我县投资置业。
3、加大招商引资宣传力度。充分利用《平昌县招商局》网站阵地，精心组织投资商密切关注的资料及时上网;制作平昌县大交通建设、生态资源优势、“2+2”产业发展规划以及“平安、诚信、生态、和谐”的地域形象等专题ppt演示文稿，结合广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等常规宣传方式大力宣传平昌的优势资源和潜在的区位优势，提升平昌的知名度和诱惑力。
4、加快推进区域合作。主动融入成渝经济区，建立完善内外联动、互利共赢的开放合作机制，采取组织乡友会、缔结友好县区、开展商会交流等多种形式，深化合作领域，提升合作水平。努力把平昌建成达渝经济区的劳务输出基地、绿色食品和特色农产品的供应基地及相关工业产品配套基地。
(三)健全机制，加强服务工作。
要突出优化招商引资环境，加强服务，以优质服务促进投资环境的改善。要继续对招商引资项目实行代理服务责任制和领导跟踪服务制。要在提高办事效率的原则下，执行好有关程序，简化审批手续、减少办事环节、履行服务承诺、提高服务效率，切实做到服务零距离、规范零投诉。要建立、健全各级、各部门服务投资环境建设的制度，敦促县政府尽快出台平昌县招商引资优惠政策和鼓励政策，使各级、各部门都可以在为投资项目服务中得到利益，从企业发展中得到好处，逐步形成企业发展，财政增收、部门获利的良性循环，力争从根本上扭转平昌投资环境欠佳的局面。
(四)内强素质，抓好管理工作。
招商工作人员的素质和能力对招商工作的成效有很大影响，要积极探索招商引资人才选拔、使用、培训、考核机制。目前我县招商引资工作任务重，压力大，要求高，招商局现有人员已很难满足当前及以后的工作需要。一方面要积极建议县委、县政府选调1-2名优秀人才充实到招商局，或者给招商局配备1-2名相关专业的大学本科生;另一方面要加强对全县从事招商引资工作人员的管理、培训，不断提高其创新意识和业务水平。为使各项工作有序推进，单位工作推行“轨迹”管理模式，根据年初制定的岗位工作目标，每月末开一次工作通报会，每季末进行一次岗位工作考评。考评结果与个人工作性津贴挂钩，年终兑现。
(五)统筹兼顾，切实抓好各项基础工作。
一是全面落实综合治理和信访、安全目标责任制，扎实抓好安全稳定及防邪工作，确保县招商系统和诣稳定;二是继续深入抓好城乡环境综合治理工作;三是抓好招商网站建设，搞好对外宣传和各类信息的及时报送工作;四是扎实开展惠民连心行动，做好挂联帮扶村的扶贫解困工作;五是加强机关内部管理。继续做好阳光党务、政务工作。建立健全科室职能职责和岗位目标考核办法，加大作风建设力度，努力把县招商局打造成为“学习型、阳光型、高效型、清廉型、服务型”机关;六是扎实做好外事工作，加强涉外管理。对因公出国(境)团组和人员必须按规定的程序申报，严格执行因公出国(境)人员的政治审查、任务审核、行前教育和回国报告制度。积极配合相关部门做好涉外工作检查指导，切实做好来平昌的外国记者和专家的管理工作及外宾接待相关工作的服务指导，确保外事平安;七是严格执行基本国策，切实抓好计划生育工作。
区招商引资工作计划
XX区招商引资工作计划
20xx年xx区招商引资工作计划一、指导思想
20xx年招商引资工作将以党的十七大精神为指导，解放思想，深入贯彻落实科学发展观,招商引资工作突出一个重点，实现两个转变，创新三种方式，强化四种服务，实现大招商、招大商的目标。
二、工作目标
20xx年争取实际利用内资××亿元，比上年增长4.3%；实际利用外资×××万美元，比上年增长2.5%。全年新开发和包装项目××个，新引进项目××个以上，其中承接沿海产业转移项目××个以上，投资过亿元的项目×个以上。
三、工作措施
（一）突出一个重点。要突出承接产业转移这一重点，以我区被列为全省承接产业转移发展加工贸易示范区为契机，认真研究，用好用足相关鼓励政策，围绕创建××省承接产业转移示范园区为目标。一是积极打造承接平台，优化园区产业布局。园区工业布局按照产业分块和功能定位，突出矿产品精深加工、轻工制造、能源化工、食品药品加工等四大产业。现有××工业园和××项目区主要承接轻工制造加工业；黄沙坪项目区主要承接能源化工业；××项目区承接矿产品精深加工业；××项目区承接食品、医药加工业。实现区域特色明显、布局科学合理、配套能力增强、优势互补、协调发展的全县园区工业发展格局。二是鼓励外来投资者、农村集体、社会各界人士在区工业园购地或租用工业用地投资建设标准厂房，厂房建成后对外租赁。三是完善园区配套基础设施建设。加大园区土地储备力度，20xx年完成土地储备1500亩以上。加快园区道路网络建设，实现××工业园开发区与×××厂、××项目区及共和项目区、××项目区的对接。四是突出引进战略投资者。
（二）实现招商考核两个转变。一是加大承接产业转移工作考核力度。在20xx年招商引资责任书考核的基础上，将承接产业转移考核指标纳入招商考核范畴，如标准厂房、园区建设投入、部门协调配合等××发〔20xx〕×号和××政办发〔20xx〕×号文件规定的内容。二是完善奖励办法。要增加招商引资奖励额度，兑现招商引资中介人奖励，对招商引资有突出贡献的领导干部要优先给予提拔重用。
（三）创新三种招商方式。一是大力开展小分队招商。建议成立五支招商小分队，每个招商小分队明确一名带队区领导，确定一个牵头单位和一名联络员，安排2—4名工作人员，专门开展小分队招商活动。二是大力开展产业链专题招商。围绕我区矿产品精深加工、农业产业化、基础设施建设等优势产业，开展产业链专题招商活动。三是积极尝试专业公司委托代理招商。充分利用好《××市委托专业公司招商奖励（试行）》政策，加大尝试委托代理招商工作，力争明年与沿海有关专业招商公司或商会，签定1-2个委托代理招商合同，实现委托代理招商零的突破。
（四）强化四种后续服务机制。一是强化重点项目领导跟踪服务的“五个一”工作机制。二是强化招商引资目标管理责任及考核机制。招商引资任务要落实到责任单位，落实到“一把手”。三是强化重大招商项目一事一议制和项目代办制。四是强化招商引资项目“引”“管”并重机制。切实提高项目履约率，突出优化投资环境。继续开展“为外来投资企业排忧解难月”活动，搞好优质服务，彻底根治“三乱”，确保企业引进来、留得住、发展快。
一、指导思想
20xx年招商引资工作将以党的十七大精神为指导，解放思想，深入贯彻落实科学发展观,招商引资工作突出一个重点，实现两个转变，创新三种方式，强化四种服务，实现大招商、招大商的目标。
二、工作目标
20xx年争取实际利用内资××亿元，比上年增长4.3%；实际利用外资×××万美元，比上年增长2.5%。全年新开发和包装项目××个，新引进项目××个以上，其中承接沿海产业转移项目××个以上，投资过亿元的项目×个以上。
三、工作措施
（一）突出一个重点。要突出承接产业转移这一重点，以我区被列为全省承接产业转移发展加工贸易示范区为契机，认真研究，用好用足相关鼓励政策，围绕创建××省承接产业转移示范园区为目标。一是积极打造承接平台，优化园区产业布局。园区工业布局按照产业分块和功能定位，突出矿产品精深加工、轻工制造、能源化工、食品药品加工等四大产业。现有××工业园和××项目区主要承接轻工制造加工业；黄沙坪项目区主要承接能源化工业；××项目区承接矿产品精深加工业；××项目区承接食品、医药加工业。实现区域特色明显、布局科学合理、配套能力增强、优势互补、协调发展的全县园区工业发展格局。二是鼓励外来投资者、农村集体、社会各界人士在区工业园购地或租用工业用地投资建设标准厂房，厂房建成后对外租赁。三是完善园区配套基础设施建设。加大园区土地储备力度，20xx年完成土地储备1500亩以上。加快园区道路网络建设，实现××工业园开发区与×××厂、××
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项目区及共和项目区、××项目区的对接。四是突出引进战略投资者。（二）实现招商考核两个转变。一是加大承接产业转移工作考核力度。在20xx年招商引资责任书考核的基础上，将承接产业转移考核指标纳入招商考核范畴，如标准厂房、园区建设投入、部门协调配合等××发〔20xx〕×号和××政办发〔20xx〕×号文件规定的内容。二是完善奖励办法。要增加招商引资奖励额度，兑现招商引资中介人奖励，对招商引资有突出贡献的领导干部要优先给予提拔重用。
（三）创新三种招商方式。一是大力开展小分队招商。建议成立五支招商小分队，每个招商小分队明确一名带队区领导，确定一个牵头单位和一名联络员，安排2—4名工作人员，专门开展小分队招商活动。二是大力开展产业链专题招商。围绕我区矿产品精深加工、农业产业化、基础设施建设等优势产业，开展产业链专题招商活动。三是积极尝试专业公司委托代理招商。充分利用好《××市委托专业公司招商奖励（试行）》政策，加大尝试委托代理招商工作，力争明年与沿海有关专业招商公司或商会，签定1-2个委托代理招商合同，实现委托代理招商零的突破。
（四）强化四种后续服务机制。一是强化重点项目领导跟踪服务的“五个一”工作机制。二是强化招商引资目标管理责任及考核机制。招商引资任务要落实到责任单位，落实到“一把手”。三是强化重大招商项目一事一议制和项目代办制。四是强化招商引资项目“引”“管”并重机制。切实提高项目履约率，突出优化投资环境。继续开展“为外来投资企业排忧解难月”活动，搞好优质服务，彻底根治“三乱”，确保企业引进来、留得住、发展快。
招商引资工作计划范文
以下是小编为大家整理的关于招商引资工作计划范文的文章，希望大家能够喜欢！
(一)夯实基础，强化项目工作。
1、狠抓项目生成和包装。紧紧围绕我县“2+2”重点产业，牢牢抓住平昌被列为“全国粮食生产先进县、中央财政小农水重点县、全国生猪和肉牛生产优势区域布局重点县、全国优质商品猪战略保障基地建设重点县、全国森林经营试点县、全省现代畜牧业培育重点县、全省林业产业化重点县”以及江口水乡被国家水利部命名为川东北地区的“国家水利风景区”等大好机遇，研究生成10个招商引资新项目、大项目，及时聘请专家做好策划包装，为招商引资奠定基础。
2、强化项目投资信息搜集和追踪。主动和产业龙头企业、商会、协会搞好联系，充分发挥驻外窗口的作用，多渠道搜集项目投资信息，建好信息档案，及时与客商联络，为小分队对接洽谈项目提供目标。要把引进战略投资者作为招商引资项目工作的重点和主要着力点来抓，努力发展、延伸产业链，逐步形成以大产业、大项目为核心，中小产业、项目为依托的产业招商格局。
3、加大项目跟踪落实力度。建立在谈、签约、开工、投产项目跟踪管理台账，对重点项目实行专人全程跟踪，一月一督查、一月一上报。每季收集更新一次推介项目前期工作进展情况，分析一次项目促进工作运行情况。
4、切实做好项目统计分析工作。按省、市统计要求建好统计项目档案，按月向省、市招商引资局及县统计局报送统计报表，按季做一次统计分析，为全县招商引资工作提供参考意见。统计工作要深入全县所有乡镇，做到全面、具体、科学，以确保市政府下达我县年度目标任务的全额完成。
(二)明晰思路，创新促进工作。
1、继续推行部门定人定期联络制。每个招商工作人员负责联系2-3个经济部门或重点企业，每月至少到所联系的单位收集一次有关招商引资的项目信息及最新的行业政策，整理成文字资料后在集中学习时相互交流。通过实施部门联动，确保全县招商引资一盘棋。
2、拓宽招商引资渠道。一是例会招商。积极参加省、市统一组织的“西博会”、“西交会”等重大招商引资活动。二是登门招商。组建小分队主动走出去，积极开展有针对性项目对接活动。计划今年3-10月，每月至少安排一次小分队招商活动。三是以商招商。要创造良好的外商创业条件，提高投资回报率，增强外商满意度，通过他们的宣传和推介，形成以外引外、以商招商的效应;四是委托招商。在平昌籍外出务工人员较为集中的东部沿海城市和成渝两地，选定一些事业有成的乡友或者考察一些有实力的中介机构实行有偿委托招商，引进项目资金，使招商引资工作逐步由政府推动为主向市场化运作为主转变;五是驻点招商。充分利用招商局现有人员结构，在广州、北京两地设立驻外招商窗口，扩大招商视野。六是要以乡招商。要充分利用我县在外工作、务工、经商人才多的优势，鼓励他们多为家乡发展献计出力，引导他们回乡创业和引进外面的大公司、企业来我县投资置业。
3、加大招商引资宣传力度。充分利用《平昌县招商局》网站阵地，精心组织投资商密切关注的资料及时上网;制作平昌县大交通建设、生态资源优势、“2+2”产业发展规划以及“平安、诚信、生态、和谐”的地域形象等专题ppt演示文稿，结合广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等常规宣传方式大力宣传平昌的优势资源和潜在的区位优势，提升平昌的知名度和诱惑力。
4、加快推进区域合作。主动融入成渝经济区，建立完善内外联动、互利共赢的开放合作机制，采取组织乡友会、缔结友好县区、开展商会交流等多种形式，深化合作领域，提升合作水平。努力把平昌建成达渝经济区的劳务输出基地、绿色食品和特色农产品的供应基地及相关工业产品配套基地。
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