巡警大队第二次纪律作风集中教育活动实施方案。
那些设定了人生目标的人比那些惊慌失措的人要早几十步。每当自己变得软弱时，我们一般会制定一套方案。大部分的学生党、工作党都有过写方案的经历，在写方案时我们可能会遇到哪些问题？以下“巡警大队第二次纪律作风集中教育活动实施方案”由小编为大家收集整理，希望能帮助到你，请收藏。
巡警大队第二次纪律作风集中教育活动实施方案为贯彻落实全国、全省政法、公安工作会议精神，全面推进学习型党组织创建活动的深入开展，切实加强公安纪律作风建设，不断增强公安队伍的理想信念、学习意识、宗旨意识和执法为民理念，让人民群众切实感受到公安的新变化、新气象，大队决定从10月10日起至25日，在大队再次深入开展纪律作风集中教育活动。现制定如下方案：
一、指导思想
以党的和全国、全省政法、公安工作会议精神为指导，紧紧围绕中央政法委“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动和公安部“坚持执法为民、树立良好警风”为主题的纪律作风教育活动两大主题活动，认真学习中央、省、市关于加强纪律作风建设的文件精神和先进典型的模范事迹，紧密联系公安工作和队伍建设的实际，采取针对性很强的措施，扎实开展学教活动。切实解决公安队伍中在理想信念、学习意识、宗旨意识和执法为民理念等方面存在的突出问题，努力创造维护社会稳定的新业绩、打造人民群众满意的新形象，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、党委政府和人民群众满意的巡警队伍。
二、目标要求
一是增强理想信念。要通过广泛开展重温入党入警誓词和召开民主生活会、座谈会、谈心会等形式，对每一名民警和队员进行生动深刻的理想信念教育，从思想上解决为什么从警、为谁执法、为谁服务等问题，使队伍始终保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。
二是增强学习意识。要通过开展集中教育活动，提高对学习的认识，养成自觉学习、主动学习、全员学习、经常学习的好习惯，形成崇尚学习、勤于实践、勇于创新的浓厚氛围，不断提高民警和队员的知识素养和理论水平。
三是增强宗旨意识。要通过开展“九进九访”等形式，主动倾听群众呼声，及时了解群众疾苦，千方百计为群众排忧解难。把服务群众贯穿于执法工作全过程，既维护好群众合法权益，又理顺群众情绪，引导群众依法理性表达诉求。
四是增强执法为民理念。正确处理好严格执法和服务群众的关系，在执法工作中，要心系群众，公平公正执法，对群众的咨询和诉求，要满腔热情地接待和处理。针对群众反映强烈的执法、治安等问题，要主动开展自查自纠，让人民群众感受到公平正义就在身边。
三、重点解决的问题
1、理想信念淡化：重点解决为什么从警、为谁执法、为谁服务等观念模糊，大局意识和政治意识淡化，工作动力不足，“做一天和尚撞一天钟”等问题。
2、学习意识不强：重点解决少数民警和队员忽视学习、浅尝辄止，学用脱节、知行不一，少数大队骨干不重视学习提高，理论、业务、科技知识更新慢，以理论为指导解决实际问题少，工作不善于、不敢于创新，凭经验办事。
3、宗旨意识淡薄：重点解决宗旨意识淡薄、群众观念不强，对群众冷、硬、横、推，伤害群众感情、侵害群众利益等问题；
4、执法为民理念不牢。重点解决执法行为不规范、执法程序不到位，执法不严、不公、不廉，工作不作为和乱作为，以权谋私，吃、拿、卡、要等问题。
四、时间步骤
整个教育活动按动员学习、查摆剖析和整改建制三个步骤进行：
（一） 动员学习（ 10月10日至10月18日）。
（1） 10月10日，组织一次重温入警誓词的活动。召开一次全体大会部署此次纪律作风教育整训活动。
（2）10月10日至18日开展学习活动。重点学习：中国共产党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条意见”，公安部、省厅和市局关于改进工作作风的规定和办法，全国、全省、全市政法工作会议、全国公安厅局长会议、全省、全市公安局长会议及全国公安机关反腐倡廉会议精神，公安部“五条禁令”、“三项纪律”、市局“一岗双责”问责九条规定、荆州市“从严治警十条铁规”；每名民警和队员都要做好学习笔记，并撰写一篇文章。
（二）查摆剖析（10月19日至10月21日）各中队和民警和队员要紧密结合工作和个人思想实际，通过召开座谈会、民主生活会等形式，深入查找在理想信念、学习意识、宗旨意识和执法为民理念等四个方面存在的突出问题。查摆问题要坚持实事求是，不遮不掩，坚决防止只查别人不查自己、只查集体不查个人、只查上面不查下面、只查小事不查大事、只查表面不查深层等避重就轻、敷衍了事的现象，切实把问题查清，把原因找准，把危害讲透。各中队要在这次教育活动中，普遍召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，达到找准问题、相互帮助、共同提高的目的。在召开民主生活会前，每一名民警都要形成个人剖析材料，民主生活会后，单位要落实专人将民主生活会情况进行汇总。
（三）整改建制 （10月21日-10月25日）各中队针对民主生活会和自我总结中查找出的问题，认真制定整改计划，明确整改重点，落实整改责任，提出整改时限；个人也要分别制定整改措施。各中队要逐项明确整改责任人，认真进行整改，特别是对群众反映强烈的问题，要迅速解决，真正落到实处。各中队要围绕理想信念、学习意识、宗旨意识和执法为民理念等四个方面存在的问题，结合当前公安工作和队伍建设的新要求，建立健全相应的制度和工作程序。引导民警自觉养成良好的学习习惯，使民警在学习中不断丰富知识素养，不断提升工作能力和综合素质。
三、活动要求
（一）加强组织领导。为确保活动顺利进行，要切实加强对此次活动的组织领导。单位“一把手”是此次活动的第一责任人，要亲自组织，带头学习、剖析、整改，为民警和队员做好表率。
（二）抓好统筹兼顾。要正确处理开展教育整训活动与认真开展全年纪律作风教育整训和做好当前各项公安工作的关系，精心谋划、科学安排，统筹兼顾、协调推进，把教育整训活动与学习宣传贯彻“十八大”精神、及贯彻落实全国、全省、全市政法工作会议和全国公安厅局长会议、全省公安局长会议精神等当前的各项重点工作结合起来，做到“两不误，双促进”。
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县林场纪律作风整顿活动实施方案
县林场纪律作风整顿活动实施方案
本文作者：满拉杰 原创投稿为认真贯彻落实党的十八届六中全会精神以及县委县政府、环境保护和林业局有关文件精神，为进一步推动我场纪律作风建设，我场决定2017年1月份开展“祁连县林场纪律作风整顿”活动。为确保此次整顿活动顺利开展并取得实效，特制定如下实施方案。
一、指导道思想
以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实省、
州、县有关会议精神，推进全面从严治党向基层延伸，开展以“整顿作风促转变，弘扬正气促和谐”教育活动，紧密联系林场工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强党风廉政建设落到实处，形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。
二、组织领导
为强化对“纪律作风整顿”工作的组织领导，祁连县林场成立了作风整顿工作领导小组，成员如下：
组长：才让玛玛
成员：张文成 吴叶拉加 马宏 乔德才
领导小组办公室设在县林场行政办公室。由吴叶拉加任办公室主任，负责落实纪律作风整顿活动的相关事宜。
三、整顿活动的目的要求
此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务基层方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律方面存在的问题。通过强化整改和管理，促进工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。
四、整顿内容
为加强队伍建设，切实解决好我场在纪律作风方面存在的问题，此次整顿从如下几个方面开展。
（一）理论联系实际，增强行动自觉。加强纪律建设，着力解决我场纪律作风方面存在的突出问题不走过场，我场将业务工作和纪律作风整顿活动紧密结合，对日常工作中遇到的经常性、多发性的问题开展自查，集中梳理存在的问题，着力解决职工工作积极性不高、不主动，思想局限、视野狭窄，引导职工加强责任意识、创兴意思、大局意识，形成想事、干事、成事的工作氛围。
（二）严守工作纪律，恪守工作职责。各基层站圃的管理制度还不完善，相关的制度条例还不够细化，导致在日常工作中存在的庸、懒、散、浮、拖、软等问题，只有细化好相关的制度，用规章制度规范自己的行为，使干部职工有章可寻、有规可守；思想是行动的先导，我场的护林员普遍学历较低，对工作纪律岗位职责认识不深，需要多开展一些培训学习，加强干部职工对工作纪律和岗位责任的认识。
(三)转变工作作风，提高工作效率。着力解决少数干部职工工作作风不扎实，工作不讲实效，不求质量；干工作没思路，缺乏主动性和创新性;行政不作为，不负责，怕风险，好人主义思想严重;对群众反映强烈的问题不闻不问，推诿扯皮等问题要加强监督、自查，组织干部职工学习习近平关于《新形势下党内政治生活若干条例》、《党内监督条例》在日常工作中形成抓落实、求突破、促发展、见成效的浓厚氛围。
五、方法步骤
此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。
第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开干部职工动员大会，由场部主要负责人作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以县林场支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，对场属各部门组织学习县环境保护和林业局关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。
第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。县林场干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等的方面的问题。2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢、效率低等问题。3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。
第三阶段工作总结。通过此次整改，力求林场干部职工做到习近平总书记要求的“讲纪律明规矩”把纪律和规矩挺在前面，树立廉洁自律、高效行政的公仆形象，把开展思想纪律作风集中整顿活动作为推动各项工作的动力，与当前和今后一个时期的工作结合，合理安排、统筹兼顾，以思想纪律作风集中整顿的实际成效促进我场全面完成各项工作任务。积极改正工作中存在的陋习、不足，进行自查整改，使此次纪律整顿活动收到了应有的成效。
烟草系统纪律作风整顿活动实施方案
烟草系统纪律作风整顿活动实施方案
为进一步解放思想，改善作风，保持良好精神状态，有效解决“十二五”企业面临的发展课题，顺利实施“卷烟上水平”目标任务，经市局（公司）党委研究，决定集中一段时间，在全市系统开展以“深入解放思想，解决发展课题”为主题的纪律作风整顿活动。特制定本方案。一、纪律作风整顿活动的重要意义
党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想纪律作风是事业成败的关键和基础。要充分认识到，全市系统开展“深入解放思想，解决发展课题”纪律作风整顿活动，是“实施规划，走在前列”解放思想大讨论活动的深化和延续，是贯彻落实科学发展观，推动“卷烟上水平”的迫切要求，也是实施规划，解决当前企业改革发展面临的重大课题，实现“走在前列，争创标杆”奋斗目标的现实需要。各单位、各部门对此次活动要高度重视，并以此为契机，把思想作风建设作为一项长效工作抓紧抓好，为推动**烟草“卷烟上水平”提供强有力的政治保障。
二、指导思想
以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，准确把握全市系统科学发展面临的新形势、新任务、新课题，以转方式，调结构，上水平为目标，紧密联系全市系统广大干部职工的思想实际，着力破除影响**烟草“卷烟上水平”的思想观念，切实转变作风，凝心聚力，强化执行，努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破。
三、目标任务
这次纪律作风整顿活动旨在进一步破解干部职工思想作风、工作作风、纪律作风中存在的主要问题，切实解决企业改革发展面临的“四大课题”。
（一）着力破解思想、工作、纪律作风中存在的主要问题。
在“实施规划，走在前列”解放思想大讨论活动中，党委提出要查摆、整改“守、满、难、浮、懒、散”等问题，在此基础上，这次纪律作风整顿活动要进一步解决以下三方面问题。一是思想作风上，着重解决等靠依赖、消极懈怠、热情减退的问题；解决思想保守，头脑僵化、创新意识不强、争优劲头不足的问题；解决安于现状、固步自封、小成即满、畏难发愁的问题。二是在工作作风上，着重解决作风漂浮、心浮气躁、工作疲沓的问题；解决学习积极性不高、政策把握能力不强、工作思路不清、沟通协调能力不强的问题；解决服务意识淡薄、服务水平不高、大局意识和执行力不强的问题。三是在纪律作风方面，着重解决自我要求不严、自律意识淡漠、自由散漫、艰苦奋斗精神缺失的问题。
（二）着力解决“四大课题”。
纪律作风整顿的目的在于解决全市系统改革发展中面临的重要问题，要将整顿成果运用于改革发展实践，对照全市系统工作会议上提出的发展中需着力解决的“四大课题”，认真研究工作思路、措施和方法：一是研究解决如何在激烈竞争中加快赶超、争先进位，跻身全国前列的课题；二是研究解决如何在现有平台上转变方式、拓展空间，实现可持续发展的课题；三是研究解决如何在体制机制上创新管理、激发活力，增强整体竞争实力的课题；四是研究解决如何在推动改革发展中担当社会责任、凝聚发展合力，进一步营造和谐发展环境的课题。
四、活动安排
此次纪律作风整顿活动从2月中旬开始，到6月下旬结束。采取边学习、边讨论、边查找、边分析、边整改的方式，分学习动员、分析检查、整改提高、总结验收四个阶段进行。各阶段的工作安排是：
（一）学习动员阶段（2月中旬—3月中旬）。
1. 动员部署。市局（公司）制定下发活动方案，各单位、各部门召开纪律作风整顿活动动员会，对活动进行全面部署。要按照市局（公司）党委的部署要求，结合实际，进一步统一思想，提高认识，制定针对性和可操作性强的实施方案，做好宣传发动工作。
2. 学习内容。主要包括：党的十七届五中全会精神、市局（公司）推进“卷烟上水平”总体规划及各项子规划、省局（公司）和市局（公司）20xx年工作会议精神、**烟草企业文化和“三实”服务品牌相关知识。全体党员还要学习创先争优、党风廉政相关文件及全市系统“擦亮窗口、服务百姓”主题实践活动实施方案。
3. 学习方式。采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习等多种形式。各单位、各部门要根据实际情况制定学习计划，提出明确要求。每名干部职工的个人自学时间不少于40学时，单位或部门集中学习时间不少于10学时。
（二）分析检查阶段(3月下旬—4月下旬)。
各单位、各部门组织广大干部职工采取一人查、众人帮的形式，深入查找在思想认识、工作作风、纪律作风上存在的突出问题；围绕改革发展中需着力解决的“四大课题”，深入查找“瓶颈”制约因素，分析问题存在的根源，剖析深层次原因。在此基础上，个人和单位分别形成纪律作风整顿自查报告和问题分析报告。
第三阶段：整改提高阶段(5月上旬—5月下旬)。
各单位、各部门和全体干部职工要
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在查摆问题的基础上，紧紧围绕解决 “十二五”改革发展的“四大课题”，结合思想和工作实际，制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，形成有利于解放思想、改革创新、推动“卷烟上水平”的长效机制。市局（公司）将开展以“改进作风、践行‘三实’服务”为主题的征文活动，优秀征文在市局（公司）网站集中刊登，供全体干部职工交流学习。第四阶段：检查验收阶段（6月上旬—6月下旬）
各单位、各部门和全体干部职工上报活动总结报告。市局（公司）组织专门力量，采取调研、召开座谈会、查阅资料等方式，对活动进行检查验收。验收结果作为创先争优工作和优秀基层单位建设验收工作的重要考核指标。
五、工作要求
各单位、各部门要进一步增强政治责任感，把开展纪律作风整顿活动作为当前的一项重要工作，精心组织，周密安排，确保取得实效。
（一）加强领导，落实责任。市局（公司）成立“深入解放思想，解决发展课题”纪律作风整顿活动领导小组：
组 长：王 军
副组长：刘石溪 邓英明 鲍 明 顾维臣 方士浩 陈业芝
成 员：市局（公司）各部门负责人和各县（市、区）局（部）主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，主任由宋宴清担任。
各单位也要成立相应的领导机构，主要负责同志为第一责任人，分管领导具体抓，确定专门部门负责组织协调工作，切实把活动抓紧抓好，抓出实效。
（二）广泛宣传，积极发动。各级领导干部要发挥表率作用，带头学习提高，带头查摆问题，带头整改落实。各单位要设立意见箱，围绕影响改革发展“四大课题”，在干部职工中开展寻计问策活动，凝聚干部职工的集体智慧，解决企业发展面临的重大课题。要充分利用行业内报刊、网站及宣传栏等载体，大张旗鼓地宣传报道，全面展示整顿活动的新动态、新成效以及活动带来的新变化，在全市系统形成改善作风、干事创业的良好舆论氛围。
（三）统筹结合，协调推进。这次纪律作风整顿活动要与实施“十二五”规划相结合，与创先争优活动相结合，与“擦亮窗口、服务百姓”主题实践活动相结合，与“三实”服务品牌宣贯工作相结合，形成统筹推进各项工作的强大合力。
（四）强化检查督导，确保取得实效。各单位要切实加强对活动的领导与督导，及时掌握活动进展情况，搞好指导检查，坚决防止走过场、搞形式主义，确保活动取得实实在在的效果。市局（公司）活动领导小组办公室将适时对全市系统活动开展情况进行督导检查。
各单位、各部门活动实施方案、问题分析报告、整改措施和活动总结报告分别于2月19日、4月20日、5月30日、6月25日前报市局（公司）“深入解放思想，解决发展课题”纪律作风整顿活动领导小组。
乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案
乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案，请大家参阅！
在全县安全形势空前严峻的特殊情况下，根据xx发【xx】1号文件精神及xx镇实际，针对全镇干部职工工作中存在的纪律作风方面的突出问题，经镇党委政府研究，决定从现在开始，在全镇干部职工中集中开展纪律作风整顿活动。现提出如下意见：
一、任务目标
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，落实“全面从严治党”要求，坚持问题导向、讲求活动实效，通过整顿，使全镇干部职工纪律规矩意识、顾全大局意识、履职尽责意识、廉洁自律意识、工作落实意识得到明显提升，工作作风得到明显好转，切实做到令行禁止、政令畅通，确保党委、政府各项决策部署真正落到实处。
二、整顿对象
全体机关干部职工、村两委干部、自然村负责人
三、整顿重点
重点整顿九个突出问题。
（一）执行力疲软的问题。表现在某些干部职工身上：精神懈怠，没有精气神，落实工作敷衍塞责、应付了事，充当传话筒，开开会、发发文件，满足于工作任务安排下去了，没有关心是否真正完成了，对遇到的困难和问题没有进行认真的分析和研究解决方案，而是摆客观原因，要么中梗阻，无能为力，要么当甩手掌柜，将包袱扔给党委政府；表现在某些农村干部身上：一些制度落不到实处，存在少数村干部权力运行不透明，村务、财务长期不公开，甚至存在暗箱操作的问题；少数村干部村级重大事务决策不民主，该走的程序没有走，决策随意性大；村级财务、资金、账务、合同“四监管”制度，在一些村落实不到位，少数村干部利用职务之便，在协助土地征用、计划生育管理、旧村改造、涉农资金发放等工作中谋取私利；对党委政府安排的工作，缺乏足够的热情和创先争优意识，上热下冷，光点头，不落实，光答应，不完成，合意的就执行，不合意的就不执行，在执行过程中，局限于喊喊喇叭、开开会，甚至对上级的各项政策，不能及时传达和贯彻，导致群众不知情、不理解，至于群众响应不响应，全靠他们自己的理解和把握，拾着柴火交柴火，拾不着柴火交扁担，导致党委政府安排的各项工作因贯彻落实不力而被动落后。比如在这次隐患排查过程中，就有部分干部职工玩文字游戏，只注重督促报表，对隐患排查的细不细、全不全、整改措施是不是得力、隐患是否真的得到整改等则关注不够；有的单位和个人对党委、政府部署的工作一味讲条件、摆困难，强调客观原因；有的部门职能交叉，对镇里安排的工作，相互推诿，不愿牵头，向领导及其他单位“踢皮球”，上交问题。
（二）严不起来的问题。表现在某些干部职工身上：不能很好的贯彻执行党委政府制定的规章制度，有令不行，有禁不止。对于违背党委政府规章制度的行为，不真抓真管，睁一只眼闭一只眼，甚至包庇纵容，弄虚作假，搞一团和气。对一些违纪行为，失之于宽，不敢亮剑，致使庸懒散问题时有发生；表现在某些执法人员身上：执法执纪不严格，不能自觉履行监管职责，推进工作缺乏硬措施、硬办法，重部门利益，以罚代管，只罚不管，充当“两面”人，对于个别不法村民的行为，不是严令禁止，而是睁一只眼闭一只眼，放任自流，以“不知道或没发现”为由进行掩护推责，以致造成了违法乱纪泛滥的怪圈。有的在执法过程中习惯看脸面、看关系，遇事不敢管、不敢问，回避矛盾、避重就轻；表现在某些农村干部身上：违背程序，把关不严，政策落实走了样，变了形，天xx失衡，影响了干群关系及党在群众心目中的形象。
（三）办事拖延的问题。表现在某些干部职工身上：工作效率低下，心懒、手懒、脚懒，拨一拨转一转，不拨不转转，办事拖拖拉拉，效率差，不能按期完成工作任务；有的部门限时办结、服务承诺制度不完善、不公开，落实不到位，有的故意拖延办理时间，以借机捞好处。表现在某些农村干部身上：消极的对待各项工作，无视上边的严格要求，不瘟不火，想干就干点，不想干管不着，凭心情办事，靠多次督促干工作。比如在这次农用货车非法载人的清理活动中，仍有个别村干部办事拖拉，不能按照规定的时限上报情况，归根到底是没有意识到安全生产的重要性和严峻性。
（四）标准不高的问题。表现在某些干部职工身上：工作定位低，标准要求低，得过且过，只求过得去，不求过得硬。比如，有的工作人员对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足于只要干了就行，干好干不好不在乎；有的单位负责人对上级排名考核的工作，态度不积极、不进取，只要不倒数，其他无所谓；有的执法部门工作人员，不遵守执法程序，条文扣不准，随意性强，导致群众上访上诉，影响政府威信。表现在某些农村干部身上：固步自封，年度和届内目标定的太低，工作年年干，却不追求效果和排名，终究江山依旧，毫无起色。
（五）刁难群众的问题。表现在某些干部职工身上：有的干部职工，拿手中的权利谋私利，吃拿卡要，不给好处不办事，以政策规定为借口，对群众态度冷漠，不换位思考，甚至刻意为难。给了好处乱办事，违背原则，开绿灯；表现在某些农村干部身上：将权力当成谋私利的工具，在宅基划分、户口办理、低保办理、危房改造等事项中，以给群众操心为名要钱要物，借机谋求个人好处，否则，就会编造各种理由不予办理。
（六）不深入一线的问题。表现在某些干部职工身上：工作作风浮漂，遥控指挥，喜欢电话办公，不深入一线现场，不了解真实情况，盲目决策；抓工作重安排部署，轻督促检查，更没有到现场核实工作完成情况，满足于听汇报、看材料。比如，有的干部职工在安全生产隐患排查过程中，没有到现场实地排查，而是电话传达精神，要求村安排人员坐在办公室天天表格完事，对于整改措施落实情况更是听听汇报，闭门造车，很少到现场检查工作成效；表现在某些农村干部身上：有的在落实危房改造、粮食直补等惠农政策时，不到实地进行查验和测量，而是凭村民随意上报，造成错报错批，引起群众上访。
（七）损害群众利益、违法乱纪的问题。表现在某些干部职工身上：不讲规矩，乱用权力，“吃拿卡要报”，中饱私囊，与民争利，以管理费、服务费、报刊费、保证金等名义向村集体和村民乱收费、乱摊派；表现在某些农村干部身上：有些农村干部私利心浓厚，当官的初衷不是为民服务，为民用权，而是借助手中的那点权力，盘算自己的利益帐，有了好事先自己、后亲戚、再朋友，典型的优亲厚友，而对弱势群体不闻不问，在低保分配、划宅基、批准生、安户口等方面吃拿卡要，故意刁难群众，不给好处不办事、给了好处乱办事；有的借职务之便，请托和收受贿赂，捞取好处费，为他人谋取不正当利益；有的无视党委政府的各项制度规定，我行我素，违背“农村四监管”规定，违背四议两公开程序处置集体资源资产、滥发绩效工资、变通不合规支出、白条记账、虚列开支，对于村级“零”接待的新规，不是好好贯彻落实，管好自己的嘴，而是照常吃喝，将费用巧立名目，从账目上做了手脚；有的采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金；有的截留专项补偿款，将专项资金挪用作村级管理其他用途等。严重损害了群众及集体利益，造成很坏影响。
（八）工作方法简单的问题。表现在干部职工身上：有的不注重学习，凭经验办事，拍脑袋决策，各方面政策掌握的少，在群诉群访面前不敢说话，不敢过招；表现在农村干部身上：对于党的各项政策一知半解，在贯彻落实中，不是充当政策的讲解员角色，做群众的思想工作缺乏耐心，而是高高在上，简单粗暴，以“上级就这么要求干的，不办不行”了得，导致信访事件频发，或在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果。
（九）工作纪律涣散的问题。表现在某些干部职工身上：不按照机关职工管理制度行事，视规章制度为空文，迟到、早退、旷工、串岗、上班玩游戏、逛淘宝、炒股、工作日午间饮酒等违反八项规定精神及四风问题仍在个别干部职工身上发生；有的在岗不干事，出工不出力，表现出庸懒散状态；表现在某些农村干部身上：纪律意识淡薄，参加会议不守时，迟到早退，不认真听讲，打瞌睡；自由散漫，外出不请假，有事找不着；在白天坐班、夜晚值班制度执行中，得过且过，敷衍了事，经常空岗，缺乏为民服务和维护一方xx安的意识。
四、实施阶段（分四个阶段进行）。
（一）动员学习阶段（x月x日至x月x日）。镇成立纪律作风整顿活动领导小组，制定实施方案，召开动员会议，认真传达全县会议精神，安排部署全镇的纪律作风整顿工作，把全体干部职工的思想统一到县委、县政府要求上来，切实绷紧纪律作风这根弦。镇成立纪律作风整顿活动办公室，制定学习计划和配当表，采取集中学习和分散学习相结合的方式，加强对会议精神和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习。同时，要注意用典型案例开展警示教育,不断增强广大干部职工的纪律意识，营造守纪律、讲规矩、抓工作落实的浓厚氛围。由纪委负责全体机关干部职工的组织学习，由各工作区书记负责所辖各村两委干部的组织学习，并由各负责人将学习情况在x日之前汇总上报到镇活动办。责任人：镇纪委、工作区书记、各部门负责人
（二）查摆问题阶段（x月x日至x月x日）。全体机关干部职工及农村干部要结合实际，对照重点整顿的九个突出问题进行深刻查摆。查摆要坚持问题导向，做到红脸出汗、触及灵魂、切中要害。每名机关干部职工及农村干部都要写出查摆问题整改报告，都要在全体人员会议上宣读、表态，自觉接受单位其他干部职工的监督。责任人：各部门负责人、工作区书记
（三）整改落实阶段（x月x日至x月x日）。全体机关干部职工及农村干部要对照查摆的问题，列出清单，分析问题存在的原因，制定具体的整改方案，采取有力措施认真整改。活动结束后，各部门及各村要汇总本部门本村各位职工的整改情况并形成整改工作报告。责任人：各部门负责人、工作区书记
（四）检查验收阶段（x月x日至x月x日）。镇纪律作风整顿办公室对活动开展情况进行检查验收。主要检查干部工作作风是否得到切实好转、执行纪律的自觉性是否得到切实增强、纪律作风整顿活动是否取得明显成效。责任人：镇活动办
五、工作措施
（一）搞好宣传发动，营造氛围。各部门各村要加大对开展纪律作风整顿活动的宣传教育力度，广泛宣传纪律作风整顿活动的重要意义，增强干部对开展整顿活动重要性的认识。镇活动办宣传组要充分发挥广播、电视、网站、报纸等媒体作用，积极宣传全镇及各部门各村整顿活动的成效。要引导干部剖析典型案例，充分发挥负面典型的警示和威慑作用，营造浓厚的舆论氛围。
（二）部门各负其责，联合发力。班子成员要以身作则，组织好所分管部门的纪律作风整顿各个环节的工作；部门负责人要按照“一岗双责”的要求，真抓严管，带好队伍，严格按照活动办的要求，一个环节一个环节的过关，雷厉风行，立说立行，决不允许拖拉；工作区书记要抓好所辖各村的作风整顿工作；考核办要强化对各部门各村工作落实情况的督查考核；党政办负责《xx镇机关工作管理制度》的贯彻落实，严格考勤，一天一汇总，一周一通报，每月底由财政所及人事对照制度拿出惩处意见，报党委研究处理结果，兑现奖惩；农经站要负责《农村集体经济“四监管”工作规定》的贯彻落实，严格把关，坚决纠正违规行为。
（三）强化责任倒逼，从严查处。由镇纪委牵头成立检查组，采取专项巡查、明查暗访、实地调查等形式，及时发现、查处各单位存在的纪律作风方面的问题，并设立举报电话（xx），公开接受群众举报。对违规违纪问题做到发现一起，严肃查处一起，点名道姓曝光一起，决不姑息。纪委还要加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度，增强震慑力。
（四）实行“一案双查”，严肃问责。镇成立问责小组，活动期间，对发现的违规违纪问题，一律实行“一案双查”，既追究违规违纪当事人的责任，也要追究相关单位负责人、分管领导的责任。特别是对于活动组织不力、工作迟缓、敷衍塞责等行为，从快从严从重处理。
（五）坚持边查边纠，健全机制。既注重解决现实问题，也注重构建长效机制。各部门各村要通过纪律作风整顿活动开展，进一步建立健全各项规章制度，用制度管人、管事，进一步规范从政行为、用权行为、服务行为。
六、组织保障
本次整顿活动在镇党委、政府的统一领导下进行，成立纪律作风整顿领导小组及办公室，由镇纪委牵头负责。相关部门要强化协作配合，各负其责，各尽其能。
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