“直击招聘现场”活动策划书。
有计划地做事，有计划的生活。为了在后续工作中更好地表现自己，我们应该根据需要制定方案。方案的内容要行文流畅，语言准确，思路清晰，你对写方案感兴趣吗？为此，小编花时间整理了“直击招聘现场”活动策划书，仅供你在工作和学习中参考。
一年前，我们的梦想是进入一所理想的大学；
终于在我们的努力下，我们相聚在山师；
现在，进入大学快一年啦，对大学也有自己的认识；
大学生不再是捧着金饭碗的人
面对着巨大的就业压力，你是否感觉无助？
现在，让我们直击招聘现场
提前体验找工作的感觉······
一、 活动目的：
1、 走出校园，走进招聘会现场，为将来找工作积累经验。
2、 了解大学生就业形势。
3、 了解企业对应聘者的要求，并从现在起向那些方面努力。
4、 亲历应聘现场，学习应聘技能。
二、 活动时间：
xx年4月23日
三、 举办单位：
山师化学院引路人实习社
三、 活动对象：
山东师范大学化学院11级全体同学
四、 活动地点：
济南舜耕国际会展中心
五、 活动流程：
1、 宣传部于4月20日将活动宣传海报贴于一号教学楼二楼中厅。
2、 将活动发放给各班宣传委员，各班统计人数上交。
3、 提前组织人去舜耕国际会展中心探路，勘察现场。
4、 4月23日早上8：00于东方红广场集合。清点人名后，集体前往舜耕国际会展中心。
5、 到达舜耕国际会展中心后，先集体巡游一圈，然后解散。
6、 根据个人喜好，可以去寻找自己感兴趣的工作。
7、 呼吁同学们自己提前准备简历，在招聘会现场可以投递简历，寻找工作。
8、 11：00于解散地集合，清点人数后集体原路返回学校。
9、 鼓励同学们活动后写写感想。
六、 注意事项：
1、 活动期间注意安全，不提倡携带大量现金，看管好自己的随身物品。
2、 自由活动是最好是结伴而行，不要独来独往。
3、 记住组织者手机号码，有任何情况（如有事回校等）都可以给组织者打电话。
策划书：引路人实习社
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现场捐书活动策划书
一本书，献一份爱心，让爱充满校园！
--菏泽义工团《爱心图书室》现场捐书活动策划书
一、活动背景：
继2014年5月2日菏泽义工团“爱心图书室”现场捐书活动在冀鲁豫革命纪念馆广场举行之后，好多热心市民纷纷打听并打电话问询，“这样的捐书活动啥时候还组织啊？”“我们想把书捐出去，要送到哪儿啊？”。应广大热心市民和爱心人士的要求，菏泽义工团管委会通过商议决定，以后菏泽义工团将不定期的在菏泽大剧院广场前，利用星期天的时间为广大市民和爱心人士提供捐书点，请家有闲书的爱心人士在星期天这个时间里把书送到捐书点上，由菏泽义工团队员分类整理后，分批次建立N个菏泽义工团“爱心图书室”，并由爱心义工长期关注“爱心图书室”的利用情况，并定期补充和调换书籍，形成一种长效机制。
捐一本书，献一份爱心，让爱充满校园！5月11日，母亲节！在这个特殊的日子里，那就让我们行动起来吧，动手整理爱心书籍，捐献出我们一颗火热的爱心！爱心书籍将被送往需要帮助的小学。
二、活动意义：
送人玫瑰，手留余香。让我们凝聚爱心，为菏泽偏远贫困的农村孩子，架起一座了解外面世界的桥梁，为贫困的农村孩子，建立起菏泽义工团《爱心图书室》。让我们用爱心，传出一份情，送出一本书，成就一个梦。
三、捐赠种类要求：
募捐的图书包括小说、文学、艺术、娱乐时尚、旅游、地理、历史、生活、体育、管理、经济、法律、哲学、古籍、传记、少儿读物、外语、科普读物等各类书籍不限。
所捐图书必须内容健康、适合中小学生阅读，条件许可的情况下建议以新书为主，旧书必须保持页面干净、完好无损，募捐的图书主要为学生课内、外知识的书籍，用以拓展青少年儿童视野，培养其情趣，陶冶情操，锻炼其能力为主。
四、活动时间：2014年5月 11日（星期天） 8:30-11：00
五、活动地点： 菏泽大剧院广场
六、活动联系人：幸运：***；唐朝一美人：***；吉祥如意：***；雾里看花：***；微笑：***；闵小溪：***；竹林听雨：****
七、活动流程：
（一）前期准备：（标签﹑胶水﹑双面胶﹑剪刀﹑若干袋子和纸箱﹑矿泉水﹑小卡片﹑笔）
1、活动当天提前布置会场：悬挂条幅、将所用桌子、凳子摆放到指定位置。
2、对前来捐书的爱心人士进行登记。
3、活动中应该注意活动场地的秩序，结束后整理会场。
（二）活动后期
到了活动的后期，我们将募捐现场捐献的图书进行分类整理，并根据图书的数量确定受捐学校名单，最后统一送往农村小学建立菏泽义工团“爱心图书室”。
1. 根据图书的数量，由团队成员或是老师联系好受捐学校。
2. 将不合适小学生的图书整理出来；我们不仅在学校中进行募捐活动，而且要进入小区、广场中宣传，并且会坚持长期的做下去。捐一本好书，献一份爱心！
齐鲁网菏泽义工团：QQ一群：***；QQ二群：***。
齐鲁网菏泽义工团微信公众平台：hezeygt。
现场写策划书大赛活动策划书
一、活动名称：数计学院分团委学生会第一届现场写策划书大赛
二、活动背景：转眼间，新学期又过去了两个月，作为数计学院分团委学生会中的一份子，大家的工作能力，交际能力都有了很大的提高，对各种活动的举办越来越娴熟。而一个活动的成功与否，很大程度上取决于策划书的质量。因此学会写策划书对学生会中的各成员来说非常重要。数计学院新闻部特承办此次现场写策划书大赛。
三、活动目的：
1、帮助学生会中的干部及干事更加了解策划书，提高对策划书的重视。
2、提升学院学生会中的各成员写策划书的能力。
3、想通过此次活动开发成员们的思维，锻炼大家策划活动的严谨能力。
四、活动宗旨：培养严谨思维，提高策划能力。
五、活动对象：数计学院全体学生(分团委学生会全体成员必须参赛)。
六、活动地点：理科楼a-200
七、活动时间：5月7日下午2：00至4:00.
八、活动主题：（待定）
九、活动流程：1、前期宣传：充分发挥宣传部、网络部的作用。
宣传部负责海报宣传方面的工作。
网络部负责微博宣传方面的工作
新闻部成员负责各班qq群的宣传工作。
2、前期物品准备：信纸每人四张，预计共有40左右（自带笔）
3、活动期间安排：新闻部部长，副部长负责告知比赛注意事项，座位安排以及负责赛场监督。新闻部非参赛干事负责赛场布置，座位号的张贴，纸张的分发以及最后参赛作品的收集。
4、活动后作品审批：由新闻部成员负责初选，挑选写的较好的策划书交由各年级辅导员（肖凤老师，孔德财老师）评定分数。最终以新闻部评分占20%，辅导员各占40%来决定最终分数。
注：如果刘亚辉书记也参与评分，将采取10%，30%，30%，30%的比例来得出最后分数。
5、奖项设置：一等奖：一名 10元本子一个+荣誉证书
二等奖：两名 8元本子一个+荣誉证书
三等奖：三名 2元纪念笔一支+荣誉证书
最具创意奖：一名 荣誉证书
十、资金预算：宣传费用：主要是海报（5元）
答题纸：1.5元*10本=15元
活动奖品费用：32元
活动所需总费用：5+15+32=52元
十一、赛场规则：1、参赛选手需要提前10分钟到场，按照座位号对号入座。迟到30分钟视作弃权。
2、比赛时间为90分钟，中途不得离场（除非已经完成作品）。离场后不得在附近徘徊或逗留。
3、将手机关机或调成静音，比赛期间不得使用通讯工具上网搜索资料，模板。
4、获奖选手将会以电话进行告知，并以海报形式张贴出去。
十二、指导老师：肖凤老师
十三、活动主办方：数学与计算科学学院分团委。
活动承办方：数计学院分团委学生会新闻部。
十四、参赛要求：思想积极向上，方法切实可行，内容丰富，形式创新。
十五、联系人：数学班：左钰禾（）
统计班：曾慧慧（）
信计班：彭潇航（）
十六、报名方式：学生会所有成员必须参加，学院其他学生统一在班长处报名，后由班长将名单交给本部门干事，逾期不候！
现场抽奖活动方案策划书
现场抽奖活动方案
一、抽奖时间、地点：
时间11月7日上午9：30分开始到下午5：30分
地点：金苑小区庆典台上。
二、现场布置：
1、抽奖规则提示板。1板包括奖品内容;
2、奖项公示牌1块，上盖红布;
3、抽奖箱1个，内装抽奖卡(去掉4、7及4、7个位数);
4、主持台、现场司仪、现场礼仪。
三、抽奖规则(流程)
1、 将参加抽奖的客户五人一组，分组抽奖;
2、 先到抽奖台抽奖号(或抽奖卡)，奖号全部抽取完毕进入下一程序;
3、 揭奖;
①、先揭三等奖第一组……第x组，穿插二等奖;
②、再揭二等奖(穿插三等奖);
③、揭一等奖。
四、兑奖、领奖
1、凭奖号和购房发票和到售房部领奖;
2、由提供奖品的相关公司开具收据及维修票(凭领奖者身份证);
3、由相关公司送货上门。
五、借势造势
1、获二等奖一等奖的客户，现场要自己买鞭炮燃放;
2、送货时要游街、打宣传牌：“金苑小区购房中奖”;
3、由模特礼仪随车宣传;
4、送货到家要由客户在自家门前燃放鞭炮。
招聘策划书
招聘策划书（一）
一、招聘目标（人员需求）：
职务名称 人员数量 其他要求
厨师3 5年以上工作经验
餐厅服务员 10 1年以上工作经验
二、信息发布时间和渠道：
1、XXX职业介绍中心 X月X日
2、XXX招聘网站 X月X日
三、招聘小组成员名单：
组长：XXX（人事部经理）对招聘活动全面负责
成员：XXX（人事部薪酬专员）具体负责应聘人员接待
XXX（人事部招聘专员）具体负责招聘信息发布，应聘资料整理、面试安排
四、选拔方案及时间安排：
１、厨师
资料筛选 人事部招聘专员 X月X日止
初试（面试）人事部部经理 X月X日止
复试（实操）餐饮部经理 X月X日止
２、餐厅服务员
资料筛选 人事部招聘专员 X月X日止
初试（面试）人事部经理 X月X日止
复试（面试）前厅部经理 X月X日止
五、新员工的上岗时间：
新招聘的员工于X月X日至X月X日进行试工，为期X个月。
六、费用招聘预算
1、XX职业介绍中心 0元
2、XX招聘网站信息发布费 500元
合 计：500元
七、招聘工作时间表
X月X日：起草招聘广告
X月X日：进行招聘广告版面设计
X月X日：与职介、网站进行联系
X月X日：职介、网站刊登广告
X月X日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选
X月X日：通知应聘者面试
X月X日：进行面试
X月X日：进行对厨师的实际操作考试（复试）、对餐厅服务员（复试）
X月X日：向通过复试的人员通知录用
X月X日：新员工上班
人事部
Ｘ年Ｘ月Ｘ日
招聘策划书（二）
一、招聘目标(人员需求)，见表1。
表1招聘目标(人员需求)
职务名称
人员数量
其他要求
营销总监
见人员职位招聘要求
策划总监
二、信息发布时间和渠道
1前程无忧报2月22日（一周）
2智联招聘网站/广东人才网2-4月
三、招聘小组成员名单
组长：XX对招聘活动全面负责联系，聘信息发布、初步面试、笔试安排
成员：XXX具体负责应聘人员接待、应聘资料整理
XX等品牌经理、王助具体负责招聘复试安排
四、选拔方案及时间安排
1营销总监
1、制定并组织实施完整的销售方案；
2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
3、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
4、能出各类促销方案，可独立完成品牌操作包括品牌策划、新品上市、年/季度促销方案活动等。
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月
复试(笔试)王助、社长2-3月
2策划总监
1、组织实施化妆品市场策划方案，依据策略规划具体；
2、对中国市场进行各种渠道开发和管理，组织策划各种营销活动；
3、收集分析产品竞争对手现有产品现状并及时更新，并进行产品的规划。
4、擅长品牌策划、推广及终端促销策划；
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月
复试(笔试)王助、社长2-3月
3品牌经理
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、推荐或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、及评估；
3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后期的及媒体报广等媒介的公关活动；
4、制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程；
5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期；
6、监控、分析和报告这些产品的市场销售情况；
7、负责公司内部与生产该系列产品相关的品牌公司职能部门间的协调工作。
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月
复试（笔试）王助、社长2-3月
4讲师
1、开发培训课程、设计制作培训课件；
2、负责对化妆品进行产品知识和销售方面的培训；
3、负责终端人员培训效果的追踪及二次培训。
4、语言表达能力强，专业知识到位，能实施各类会议及招商会培训会的计划与执行，并能坐诊销售。
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)培训部、品牌经理2-3月
复试(笔试)王助、社长2-3月
5、大区经理（日化）
1、具有当地市场网络，叁年以上化妆品精品日化销售和操作经验；
2、具有较强的市场开拓，终端维护能力，应变处理能力；
3、具备良好的谈判技巧和销售能力，需出差；
4、熟悉代理运作模式和区域终端销售工作，具有丰富的营销知识及谈判、管理技巧，有较强沟通水平，良好的团队合作精神。有日化客户或护肤产品网络资源者优先。
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)培训部、品牌经理2-3月
复试(笔试)品牌经理2-3月
6、美导
1、务实敬业,头脑灵活,善于沟通,责任心强;
2、形象好,气质佳,有亲和力;
3、能够独立操作美容院的培训、促销和常规活动的组织能力,能应变突发事件;
4、执行力强,能够服从上级的工作安排,有良好销售能力与协调能力,能适应长期出差；.
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)培训部、品牌经理2-3月
复试(笔试)品牌经理、培训部2-3月
7、采购主管
1、调研掌握各种货品的供应渠道及市场变化情况；
2、监督和参与货品业务洽谈；
3、组织对供应商评估工作；
4、协调供货及配送。
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月
复试(笔试)王助、社长2-3月
8、物控主管
1、了解熟悉公司产品BOM清单以及物料损耗情况；
2、根据物料损耗及库存情况，测算物料需求；并按生产计划安排物料及控制现场用料；
3、跟踪、监督、控制及合理安排库存，加强对物料用料和损耗的控制，提出节能降本建议；
4、对现场剩料、废料、退料进行跟踪分析，保证物资安全；
5、对实施过程中的各项物资相关资料进行汇总、存档。
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月
复试(笔试)王助、社长2-3月
9 、新品开发主管
1、从事过新品开发、包材采购工作的优先；
2、熟悉新品开发工作流程和塑料模具、玻璃瓶、塑料瓶等各类包材，了解化妆品材料市场及相关工艺；
3、具有良好的供应商开发及管理能力；能够组织团队独立完成新品开发工作；
4、工作责任心强，具有较强的沟通和谈判能力，自律性强，能适应出差。
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月
复试(笔试)王助、社长2-3月
10 主持人
具相关主持工作经验优先，能活跃现场气氛，对会场发生的临时状况有很好的应变能力，形象气质好，性格开朗，口才佳（有美容行业招商会、沙龙会主持经验者优先）
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部、品牌经理2-3月
复试(笔试)王助、社长2-3月
11 行政司机
有熟练的驾驶技术，拥有小车驾驶证，并有广州户担保。广州市户口优先；年2３岁－３５岁；驾龄三年以上；为人诚实可靠
资料筛选行政人事部截止2-3月
初试(面试)行政人事部2-3月
复试(笔试)行政人事部2-3月
五、费用招聘预算
1、前程无忧报广告刊登费2600元/一周
2、广东人才招聘网站信息刊登费3600元 /一年
合计：7580元
六、招聘工作时间表
2月17日：起草招聘广告
2月18日-2月19日：进行招聘广告版面设计
2月20日：与报社、网站进行联系
2月21日-2月22日：南方人才市场现场招聘
2月22日：报社、网站刊登广告
2月23日-4月1日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选、面试。
截止4月1日：新员工到岗
金俪炫公司行政人事部
家电现场促销活动策划书
在公司做销售工作已经很长时间了。现在我主要负责家电方面的销售工作，由于金融危机的影响，家电销售最近一段时间业绩大幅度下降，公司压力很大，作为负责家电销售工作的我，压力更大。在通过公司的申请之后，我们提出了家电现场促销活动的天，希望能够摆脱现在家电销售的困境，我希望我能够做的更好！在经过我的策划之后，我写出了我的策划书：
一、期限
自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日生，为期3个月。
二、目标
把握购物高潮，举办“超级市场接力大搬家”，促销xx公司产品，协助经销商出清存货，提高公司营业目标。
三、目的
（一） 把握圣诞、元旦以及结婚蜜月期的购物潮，吸引消费者对“接力大搬家”活动的兴趣，引导选购xx产品，以达到促销效果。
（二）以xx公司产品的优异性能为主要诱因，接力大搬家s.p.活动为助销手段，遵循此项原则，对报纸广告表现之主客地位要予以重视。
（三） tv广告，为赢得国际消费者，促销欣赏角度并重，拟针对接力大搬家活动，提供一次30分钟实搬、试搬家录现场节目，同时撷取拍摄 15’’广告用cf一支，作为电视插播，争取雅俗共赏，引起消费者的强烈需求。
（四） pop：布旗、海报、宣传单、抽奖券。
四、举办“经销商说明会”
为配合国际市场开发策略，并增加此次活动之促销效果，拟会同公司及公司营业单位，共同协办“年末促销活动分区说明会”，将本活动之意义、内容及对经销商之实际助益做现场讲解，以获求充分协助。
五、广告活动内容
（一）活动预定进度表
注：“接力大搬家”日期定于圣诞前后，理由有二：
1． 圣诞前后正是购货高潮期，应予把握。
2． 圣诞前后，是目标市场顾客非常忙碌的时刻，交通必然拥挤，交通问题不易妥善处理。
（二）活动地区
在xx国a、b、c3地，各择具备超级市场之大百货公司举行。
（一） 活动奖额
1．“接力大搬家”幸运奖额
（1）a地200名，b地150名，c地150名，如下表：
“接力大搬家”幸运奖地域分布
（2）以户为单位，每户相同，均为10分钟；
（1） 每户10分钟，以接力方式进行。
2．“猜猜看”活动奖额
（1）完全猜对者一名，与搬额者同额奖品，同时猜中者，均分。
（2）附奖5位，最接近颁额者，每名赠xx品牌家庭影院一套，超抽签决定。
（四）活动内容说明
1．收件期间：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日计xx于xx年xx月xx日至xx月xx日之间，在a、b、c3地举行试颁，除选定之百货公司本身广为宣传外，并加以录像拍制现场，节目于xx月xx日8点档播放，借此宣传于观众了解活动内涵，同时剪录15’’cf“试颁”情况，做电视插播，广为宣传，刺激销售，增加回收件数。
2．分两次抽奖原因：
（1）早买中奖机会高，第一次未中，还可参加第二次抽奖。
（2）活动期间较长，可借抽奖分次活动，刺激消费者恢复销售高潮。
3．参加资格及办法
（1）超级市场接力大搬家部分
凡自活动日起购买xx公司产品价值1000美元上者，以1000美元为一单位，可向各地总经销商索取幸运券一张，参加抽奖，多买多送。
a. 如电视5120美元即送5张
b. 幸运券填寄xx总公司。
c. 3地各分北、中、南三区，幸运券亦分3色区别。
d. 以1000美元为单位即赠幸运券一张之理由如下：
a． 不限买xx家电方可参加，对所有xx公司产品均有相互促销作用。
b． 让消费者依购买额之多寡,持有较多幸运券,吸引力较强。
c． 对预算奖额并无差异。
d．经销商依各产品之在库金额请领幸运券，可以其为p。r。用
e． xx公司、经销店以及参与企划、活动单位之员工及其亲属，不得参加比抽奖活动，抽中者如被察觉视为无效。
（2）“猜猜看”部分
任何人都可以参加，猜3地各区接力大搬家，搬得最多之金额，猜中者可得同等额之奖品，若两人以上同时猜中，则均分其奖额。另
选数字相近之5人，各赠xx牌家庭影院一套。xx月xx日截止。
（3）幸运的新婚蜜月环岛旅游
凡被抽中为参加“接力大搬家”之幸运者，同时又是于此活动期间新婚者，另赠蜜月旅游券两张，以刺激结婚期xx公司产品之销售。
（2） 奖额预算
300万美元以内。
（五） 与上次“超级接力大搬家”改进之点
1． xx公司、xx公司经销商及参与企划单位之员工及其家属不得参加抽奖，抽中无效。
2． 活动期间酌情拉长为两个月。
3． 重点在促销，且此次拟举办“经销商说明会”，幸运券之分配，当较为妥善均匀。
4． 用tv做现场节目介绍，并播放15’’cf，可使消费大众对百货公司之超级市场有所了解。
5． 积上次经验，针对百货公司之签约，当立下多利于我之条件，不致超出预算。
6． 搬家时间全部均定为10分钟。
7． 搬家日，另致邀函，请经销商到场参观，加强地方经销商之协调色彩。
8． 报纸及此活动之广告表现，均重视优异性能并以“接力大搬家”来促销，且媒体选择趋于大众格调。
9． 媒体运用趋向于广告面广，并对超级市场之说明予以加强。
10． 整个活动分两个高潮，促销效果大，并将试颁提前，对购买欲望之提高，将较有助益。
11． 经销商政策已做全面改进。尤以p.p物大量补充。指名率高。
加辑服务，亦将在广告内提出，在整体配合上，改进颇多。
总体来说，公司已经将各种因素考虑在内了，之前公司也曾经做过很多次的促销活动，所以相信在不远的时间内，公司家电销售业绩又会上来的，只是利润少了些、不过只有将存货销售完成，才会更好的生存下去，公司的发展现在处境很难，所以我们必须要正确的认识到当前的形势，一定要做的更好才能够生存，相信我们公司一定会摆脱困难的，走向新的辉煌！
“现场DIY”大赛活动策划书
青春铸就活力，春色孕育激情。为丰富课余生活，展现个人风采，培养创新精神，提高综合素质，培养大学生的思维方式与动手的能力，形成浓厚的校园艺术氛围，帮助广大青年树立远大理想、培养高尚品格、磨砺坚强意志。我系学生会将举行“现场diy”大赛活动。具体活动策划如下：
一、活动介绍
1. 活动目地：丰富大学生会课外生活，展现个人艺术风采，加强同学之间的了解。
2. 活动的对象：江西外语外贸职业学院信息管理系全体学生
3.组织机构:
主办单位：江西外语外贸职业学院信息管理系团总支
承办单位：江西外语外贸职业学院信息管理系学生会
4. 活动时间：xx年4月13日（星期一）
5. 活动地点：一教画室
二、活动流程
1. 宣传工作（4月12日）：由信息管理系学生会宣传部出海报，利用晚自习时间到各班班级宣传。
2.报名方式：到每班的学习委员进行报名。
3.预赛：选手自选材料，主题不限，手工制作，作品要求环保，创新向上，时间一周，不得抄袭。比赛采用评委打分，进行排名。4月19日交作品到信管系学生会办公室
4.决赛：在预赛中胜出的先六名选手进行决赛。由工作人员给予相同的材料，选手现场在规定的时间内完成作品，要求每样都要用上（可不全用完）。完成后要对自己的作品做出说明，把自己的构思与想法说出来。然后由评委进行打分。
5.最后决出前三名及最佳创意奖，颁发礼品与证书。
三、评比办法
1. 手工（5分）
2. 创新（3分）
3. 讲述（2分）
四、费用预算
1. 材料费：60元
2. 活动现场布置金额：60元
3. 礼品与的证书的费用：100元
总计：220元
五、赞助宣传
1.多媒体宣传：可在活动开始与结束时播放赞助公司的介绍短片（内容同公司自己来定）
2.横幅宣传：可以在活动的现场悬挂横幅（内容由我们来确定）
六、前景展望
希望通过活动贵公司将对我系有进一步的了解，商机无需置疑。我们坚信通过必要的合理宣传手段，必然会让贵公司在我校的占有率更高，并创下非常可观业绩。
(ps：进入决赛的人数由参赛人数多少决定)
信管系学生会社会实践部
xx年3月6日
欢迎阅读范文网《“直击招聘现场”活动策划书》内容，我们还为您精心挑选了关于2024策划方案的优质专题，请访问:酒店活动策划书方案！