统计局加强领导干部学法用法工作指导意见范文。
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为进一步加强我局，提高领导干部的素质和依法执政的能力，结合我局实际，现对“六五”普法期间局领导干部的学法用法工作提出如下实施意见：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，按照“六五”普法规划，紧紧围绕县委、县政府工作大局，坚持理论联系实际、学用结合的原则，推进领导干部学法用法制度化、规范化，努力提高领导干部法律素质，增强依法执政和依法统计能力，为提高统计能力、数据质量和政府统计公信力营造良好的法治环境。
二、工作目标
领导干部通过深入系统的学习，熟悉和掌握履行职责所需的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，进一步提高依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平。
三、学法对象
统计局科级以上领导干部。
四、学法内容
以全国普法办编写的“六五”普法指定教材《领导干部学法用法读本》为基本教材，重点学习《宪法》、《统计法》、《统计法实施细则》、《江西省统计管理条例》以及中国特色社会主义法律体系等内容。
五、工作措施
1、坚持和完善领导干部集中学法制度，采取专题讲座、会议学习、观看录像等多种方式集中组织学习相关法律法规，增强学习效果。增强领导干部学法用法的主动性和自觉性，利用工作之余坚持不懈开展自学，注重学用结合。
2、充分利用广播电视、报刊、网络等大众传媒，不断拓宽领导干部学法用法的渠道和空间。结合“12.4”全国法制宣传日，积极组织开展专题法制宣传教育活动，不断丰富“法律六进”形式。
3、进一步完善法律顾问制度，充分发挥法律顾问在决策过程中的参谋助手作用。严格落实行政执法责任制和执法过错责任制，对领导干部因不依法决策，造成重大失误，实行责任追究。
六、组织保障
1、加强组织领导。按照“谁执法谁普法”的原则，明确工作职责，加强协调配合，进一步形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
2、加强措施保障。建立健全领导干部学法用法各项工作制度，推进工作制度化、规范化。安排和落实专项经费，保证领导干部学法用法工作正常开展。
3、严格考核奖惩。加强领导干部学法用法工作考核，并将考核结果作为对领导干部综合考核评价的重要依据。
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关于加强领导干部日常管理的实施意见
关于加强领导干部日常管理的实施意见
关于进一步加强和改进市管领导班子和领导干部日常管理的实施意见
为更好地贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，全面了解掌握市管领导班子情况和领导干部日常表现，更加准确地评价、识别和使用干部，切实防止干部“带病提拔”，根据浙组[20xx]35号文件精神，结合我市实际，现对加强和改进市管领导班子和领导干部日常管理工作提出如下意见：
一、明确指导思想，把握主要任务
1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以上级关于加强干部管理的制度规定为基本依据，坚持选拔使用与培养教育相结合、严格要求与关心爱护相结合，从管住领导干部的“小节”抓起，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保证。
2、主要任务。加强对市管领导班子和领导干部日常情况的了解，强化综合分析，注意掌握和发现优秀干部，及时采取有针对性的措施，切实解决苗头性、倾向性问题。重点是领导班子思想政治建设、领导科学发展的能力、团结协作以及执行党风廉政建设责任制等方面的情况，领导干部勤政廉政、工作实绩、贯彻民主集中制、求真务实、心理素质和践行社会主义荣辱观等方面的情况。
二、拓宽渠道，建立健全及时掌握干部情况的信息收集反馈机制
3、坚持经常性地联系接触干部。充分发挥职能部门作用，积极主动地深入到干部队伍中去，接触了解干部，及时掌握干部的思想、工作和生活情况。坚持部委分片联系制度，每位部委成员每年到县（区）联系不少于二次，到市级机关部门联系不少于一次，遇有重大情况随时保持联系。平时根据需要派员列席县（区）委和市直单位党委（党组）的重要会议。坚持组工干部党校跟班学习制度，各类市管领导干部培训班均安排1名部机关干部跟班学习。坚持部长约谈和接待日制度，每月安排一天时间，由部长或分管副部长接待干部和群众来访，部长、分管副部长及干部处室主要负责人与每位市管领导干部届期内至少约谈一次。切实重视在实际工作中考察了解干部，选派干部参加有关工作，密切关注干部在选派期间的表现情况，重点是在重大工程建设、处置重大自然灾害、重大安全事故、重大群体性事件中的思想工作态度和处理复杂问题的能力。
4、注重发挥广大干部和群众的监督作用。加强与市党代会代表、人大代表、政协委员和各民主党派人士的联系，结合考察考核邀请代表、委员对市管领导班子和领导干部开展民意调查、民主评议等活动，了解群众的真实反映。切实抓好群众来信来访接待、“12380”举报受理等工作，确定专人负责，畅通群众反映的渠道。保持与干部监督信息员的经常性联系，每年至少组织召开一次座谈会，平时结合下基层调研走访监督员，听取对市管领导班子和领导干部思想政治建设方面的意见建议。
认真执行领导干部社区表现记实制度。指导和督促县（区）组织部门、街道和社区党组织及时更新领导干部情况记录，组织好每半年一次的集中评议活动。每年分两次收集县局级领导干部记实情况，特别重要的信息要随时联系、随时掌握。每年对党员领导干部进社区的情况组织一次检查，督促领导干部主动到社区党组织报到，关心社区工作。
5、加强对领导班子和领导干部表现情况的综合分析。开展对班子调整和干部任用工作的效果评估，领导班子换届或其他重要人事调整后，在半年内进行一次回访，重点了解调整后领导班子运行情况和新进班子成员的适应情况；对试用期内的干部、交流干部、挂职锻炼干部、后备干部，进行跟踪考察，发现问题及时督促纠正。坚持每年一次的领导班子和领导干部情况分析会制度，根据各方面的实绩分析评价和考察考核结果，部委集体对领导班子思想政治建设的情况，尤其是整体功能发挥情况、主要负责人统揽全局能力、班子成员履行职责的情况等进行综合分析，全面掌握领导班子和领导干部的情况。
三、完善制度，建立健全规范干部决策等行为的管理约束机制
6、深化完善领导集体重大问题决策制度。指导县（区）、市级机关部门修订完善《领导班子议事规则》和《领导集体决策重大问题议事规范》，细化决策事项，明确量化标准，规范领导集体决策行为。认真研究制定重大事项决策社会征询、专家论证、公示听证的相关实施办法，督促有关部门制订重大事项决策社会征询、专家论证、公示听证目录，并通过适当方式向社会公布，提高重大事项决策的透明度和科学性。
7、改进和规范领导干部公务活动管理。要求领导干部参加各类活动要由办公室或秘书处统一安排，个人不得擅自应邀参加。领导干部离开本县（区）、本单位要事先向所在单位主要领导报告，单位主要领导离开本县（区）、本单位要告诉办公室去向。单位主要领导外出离开本市区域三天以上的，要事先向市委组织部及市分管领导报告；每周要按时向市委办公室报告主要工作和活动安排。严格领导干部因公出国（境）审批管理，领导干部返回后要及时向市委组织部和所在单位党组织书面报告在国（境）外的情况。
8、坚持实行重大事项报告制度。认真落实《关于党员领导干部报告个人有关事项规定》（中办发[20xx]30号），调整重大事项的报告内容和范围，明确报告程序和时限，督促领导干部按时报告购房、购车、婚姻变化、因私出国（境），子女就学、就业，配偶或子女办企业经商等群众关注的重大事项；要求领导干部把执行重大情况报告制度作为民主生活会自查、述职述廉的必讲内容，如实报告、接受评议，评议结果作为考核干部的一项重要依据。
四、整合资源，建立健全相关管理部门的协调配合机制
9、主动加强与市有关部门的联系沟通。进一步密切与市信访局、各执纪执法部门的联系，定期收集对涉及县局级领导干部的举报受理、问题查核等情况，及时掌握各执纪执法部门对市管领导干部的违纪违法处理结果。主动加强与市人大、市政协相关工作部门的联系，及时了解人大、政协组织开展对市管单位和市管领导干部的检查、评议和干部任免等情况；主动加强与市发展改革委、市统计局、市委市政府督查室等单位的联系，定期收集各类考核结果通报、工作督查通报等，了解掌握全市经济社会发展情况和各地各部门落实市委、市政府重大部署等情况。
10、切实强化干部管理工作的内外协调。继续深化完善干部监督工作联席会议和领导干部经济责任审计工作联席会议制度，协调各成员单位按照职责分工做好对市管领导班子和领导干部问题反映的举报受理工作，研究提出有针对性的意见和措施。切实加强与市纪检监察部门的配合，在干部考察、使用过程中，注意听取纪检机关意见；切实加强与审计部门的配合，定期听取领导干部经济责任审计情况汇报。加强任期审计、离任审计，实行领导干部离任经济事项交接，定期发布年度经济责任审计情况通报。
11、进一步注重组织部内设处室的协作配合。各处室根据各自的工作职能，注意了解掌握领导班子和领导干部的有关情况，并把了解到的情况及时提供给干部职能处室。干部处室要经常主动向其他处室了解情况，收集、整理、维护日常管理信息。领导干部的述职述廉报告和民主评议、民主测评的情况以及有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别存入领导干部的工作档案。干部的历次考察考核、谈话诫勉、信访处理、经济责任审计以及其他日常管理结果要分类归档。
五、狠抓落实，建立健全强化干部日常管理的督促检查机制
12、加强对《干部任用条例》、《重大问题议事规则》等贯彻执行情况的检查。每年采取集中检查、重点抽查、专项督查和自我检查相结合的方式，重点检查领导班子和领导干部执行各项规定是否到位，工作运转是否规范顺畅。对检查中发现不按规定执行甚至有屡次违规行为的，在一定范围内进行通报批评。对违反规定造成重大决策失误的，根据具体情况对主要责任人以及其他责任人作出组织处理，或移交纪检监察机关处理。
13、加大对反映领导干部问题的查核力度。对发现的领导干部问题线索，及时进行调查核实，弄清事实真相。在重要岗位上的领导干部，发现有重要违纪线索、不宜从事现岗位工作的，先从岗位上调整下来，再进行调查核实。对干部考察中反映问题线索具体、情节严重的，在问题没有最终查清之前，不提交市委作出提拔任用决定。对反映情况基本查清属于诬告、错告的，及时予以澄清，敢于为领导干部主持公道。
14、认真做好诫勉函询工作。对干部考察考核中，民主测评不称职率超过20%的领导干部，予以诫勉；民主测评不称职率超过三分之一或连续两年民主测评不称职率超过20%，经组织考察认定为不称职的，及时予以调整；对群众反映的领导干部在思想政治、道德品质、勤政廉政、选人用人等方面的问题，及时进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求。也可按有关规定，对被反映的领导干部进行函询，责成被函询人员在规定的时间内实事求是地作出书面回复。对被诫勉谈话的领导干部，定期进行回访，在诫勉期内无明显改观或拒不改正的，坚决采取措施，予以通报批评或组织调整。
领导干部学法计划3篇
篇一：xxxx年领导干部学法计划（468字）
为提高委领导干部法律知识水平和依法行政能力，根据《县经信委xxxx年度法制宣传教育工作计划》的要求，制定县经信委xxxx领导干部学法计划。
一、领导班子专题法制学习安排
（一）第一次法制学习
学习时间：xxxx年4月下旬，2.5个学时
学习内容：《中华人民共和国清洁生产促进法》
学习重点：促进清洁生产，提高资源利用效率，保护和改善环境，促进经济与社会可持续发展
学习方式：集中学习
（二）第二次法制学习
学习时间：xxxx年10月上旬，2.5个学时
学习内容：《中华人民共和国中小企业促进法》
学习重点：为进一步创造中小企业发展的良好环境，保障其合法权益，依法促进中小企业创业和发展
学习方式：集中学习
二、具体要求
（一）建立健全领导干部学法制度，是贯彻县委、县政府有关依法治县建设法制的重要举措。全体领导干部要高度重视，把思想统一到加强经济与信息化工作依法行政、建设法制政府的要求上来，把落实好学法制度作为全面推行依法行政的重要基础工作，切实抓出成效。
（二）委依法治县工作领导小组办公室要认真做好学法活动的组织实施工作，按计划落实好学法的时间、地点、人员。
为进一步推进领导干部学法用法，增强我委领导干部的法律素质，切实提高领导干部依法执政、依法行政能力和水平，根据上级部署，结合我委实际，特制定xxxx年度领导干部学法用法计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕市委市政府工作大局，按照理论联系实际、学用结合的要求，以提高各级领导干部、公务员法律素质，增强依法执政、依法行政能力为重点，扎实开展领导干部和公务员学法用法工作，为推进工业经济转型发展提供有力的法治保证。
二、目标任务
通过深入系统的学法用法活动，不断增强领导干部依法治理、权利义务对等和依法履行职责等法制观念，不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力，逐步实现由注重依靠行政手段管理向法律手段管理的转变，不断提高领导干部学法用法的计划性、系统性和针对性，推进领导干部学法用法的规范化、制度化、常态化建设，促进领导干部学法用法工作深入健康发展。
三、学习内容
1、宪法和社会主义法治理念。认真学习宪法和社会主义法治理念，深刻领会宪法的基本精神，自觉维护宪法和法律的权威，准确把握社会主义法治理念核心内容，牢固树立社会主义法治理念。
2、促进经济社会发展相关的法律法规。认真学习环境保护、自然资源、土地使用、安全生产等方面法律法规，提高落实科学发展观的能力，促进经济社会可持续发展。
3、规范行政行为相关的法律法规。认真学习行政处罚法、行政许可法等政府行使管理职能、职责、规则、义务等法律法规，规范公共权力运行，尊重和保障公民权利。
4、维护社会稳定相关的法律法规知识。认真学习社会治安综合治理条例，信访条例等相关的法律法规，化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
5、与本职工作相关的法律法规。学习各级领导干部履行工作职责所必需的专业法律知识和我国《刑法》中有关职务犯罪的规定及与反腐倡廉有关的法律知识。
四、学习形式
1、中心组学法制度。委党委中心组坚持把法律知识的学习纳入中心组学习的重要内容，每年安排中心组学法不少于2次。
2、专题讲座。紧密结合工作实际和新颁布的法律法规，聘请专家举办领导干部和公务员专题讲座，每年举办专题讲座不少于1次。
3、法制培训。认真组织好领导干部积极参加市举办的法律知识培训班、法律知识测试等，确保全员参与率。
4、法律咨询。要积极推进政府法律顾问制度，各级领导干部自觉增强依法决策、依法办事的意识，在重大事项决策之前深入调研和论证，充分发挥法律专家在决策中的参谋作用。
5、个人自学。结合领导干部自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定自学内容，撰写学习笔记、学习心得，做到持之以恒，注重实效。领导干部每人每年撰写学习心得不少于2篇。
五、具体要求
领导干部要带头学法用法，坚持学法用法相结合，依法决策，依法行政，依法管理，努力实现领导方式和管理方式的转变。在抓好法制宣传教育的基础上，认真制定并实施依法治理的措施，围绕执法、普法、法律监督、法律服务等环节，促进经信事业的法制化建设。
为提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理能力和水平，努力建设法治政府、学习型政府，舞钢市政府制订了舞钢市2014年度领导干部学法计划，对xxxx年度的领导干部学法内容进行安排部署。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党和国家的中心工作，结合工作实际，努力提高领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理能力，进一步促进全市依法行政工作的开展，积极推进依法治国战略目标的实现。
二、学习方式和对象
领导干部学法活动主要包括市政府常务会议学法活动和科级干部学法活动。
市政府常务会议学法活动原则上每两个月安排1次，主要通过政府常务会议提出议题，通过专人授课，讲述相关法律法规及政策。参加人员主要有市长、副市长、市政府党组成员；应邀列席会议的其他市领导；市政府办班子成员；列席会议的市政府部门和乡镇政府主要负责人。
科级干部学法活动原则上每年两次，邀请法律知识经验丰富的专家、学者进行授课，对辖区内科级领导干部进行集中学习培训，重点提高科级干部的法律修养和依法办事能力。
三、学习内容
在今年的学法计划安排中，重点安排了与全市经济社会发展或与政府工作密切相关，需要市政府领导熟悉了解的法律法规，如《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国国家赔偿法》等法律法规，在学法的内容上兼顾了土地管理、经济社会发展、就业、工程招标投标、应急管理、环境保护等市委、市政府各个方面的重点工作。通过深入开展领导干部学法活动，从而有效地促进领导干部牢固树立社会主义法治理念，自觉在宪法和法律规定的范围内行使行政权力，接受法律监督，不断提高依法管理社会事务的能力和水平。
四、活动要求
（一）各乡镇政府，市政府各部门要参照市政府领导干部学法制度，进一步建立健全本单位学法机制，制定学法计划，把落实学法制度作为全面推进依法行政的重要举措，着力抓实、抓好、抓出成效。
（二）市政府法制办结合其他相关单位认真做好领导干部学法活动的组织实施工作，安排好领导干部学法内容，确保学习效果。确定好讲解人员，讲授内容，以近年来颁布实施的法律法规为主，结合工作实际，精心准备，做到以案说法。
（三）各乡镇政府，市政府各部门主要负责人是本单位落实学法制度的第一责任人，安排部署好学法活动并带头参加学习，切实把学法活动落到实处。
平顶山舞钢市政府法制办
统计局工作要点
统计局工作要点
2014年统计工作的指导思想是：以**为指导，全面贯彻党的**和市第十二次党代会精神，按照“强管理、讲执行，围绕中心促发展；抓分析、重研判，贴近经济为辅政；下基层、夯基础，做好服务提质量；建网络、搭平台，搞好宣传上水平；倡廉政、带队伍，抓好机关争文明”总体要求，紧紧围绕“一条主线”，继续推进“三大平台”建设，注重做到“四个强化”，实现“五方面突破”，进一步提高统计数据质量，为全市率先科学发展，实现蓝色跨越提供优质统计服务，不断开创统计工作新局面。
一、紧紧围绕“一条主线”
今年的统计工作，要紧紧围绕市委市政府中心工作，充分发挥统计职能作用，为加快建设宜居幸福的现代化国际城市提供优质统计保障这条主线，继续深化统计制度方法改革，不断创新统计服务方式，拓展统计服务领域，进一步提高统计数据质量，为加快转方式调结构、大力发展蓝色经济、积极稳妥推进城镇化、保障和改善民生等工作提供更优质的统计服务。
二、继续推进“三大平台”建设
根据领导、部门、社会等各方面的需求和形势发展的需要，不断提升“三大平台”的建设水平。
一要进一步做好“**市亿元以上新开工项目统计监测平台”的功能拓展工作。加快研究平台的评价体系。制定各区市平台建设工作的考核办法。
二要进一步完善“招商引资综合平台”功能。在平台内网和领导展示界面增加统计模块，在“统计信息手册”中新增招商引资政策和项目审批事项；完善招商引资通报制度，增加对内外资质量、效益的分析；加大对部门数据和资料的监督审核力度，创新性地采取数据网上审验、项目实地查看、部门企业调研“三合一”的质量控制方式。
三要进一步做好“**统计信息平台”的启用工作。力争年初开展信息平台的试运行。进一步丰富信息平台的内涵，探讨将波罗的海指数、道琼斯等重要股票指数相关数据加入统计信息平台，实现高密度、多媒介、宽领域三个特色，全面提升综合统计水平。
二、注重做到“四个强化”
（一）强化改革创新，增强发展动力。**明确提出要实施创新驱动发展战略，统计工作也要顺应时代的发展，把握机遇，创新求变，在统计理念、统计模式、运行机制、指标体系、统计产品的开发和服务方式等方面积极开展统计创新。一要结合党的精神和全市党代会精神，设计一系列新的统计指标体系，以全面、客观、真实的展示我市的科学发展进程。积极探索制定出一套能够反映全市结构质量效益、创新发展、节能环保、民生事业等发展特点和水平的“美丽青岛”综合性指标体系。加快建立能源、资源、环境、气候四位一体的能源统计新体系。二要对现有统计指标进行全面评估分析，结合社会经济发展的需要进行科学调整，以更好地满足党政领导和宏观决策部门的需要。三要继续深入研究统计数据加工生产方式，加大各部门行政记录和企业财务与经营记录在统计调查方面的应用力度，充分发挥部门统计的作用。
（二）强化统计服务，提升服务品质。一要加大对反映全市科学发展的主要指标的调研力度。要加强对反映经济结构调整、经济发展质量效益、生态文明、蓝色经济、外向型经济以及功能园区等主要指标的调研，及时跟进全市科学发展进程。二要加大对全市经济运行和社会发展情况的统计监测力度。密切关注经济运行中不断出现的焦点、热点，针对复杂多变的经济形势，在搞好常规统计跟踪监测的同时，加大统计监测创新力度，做好蓝色经济区、现代服务业、重点功能区、省级以上开发区、能源、科技自主创新以及建设等方面的统计监测工作。加强对高端制造产业、工业产业集聚园区（基地）、民营工业经济和高端服务业集聚区的统计监测。三要加大统计深度分析研究力度。在做好日常统计分析工作的基础上，通过与专家交流，借助外脑；与高校合作，整合资源；与区市联动，相互提高等多种形式，以专业为单位，研究拟定有关研究题目，突出政策性、全局性、前瞻性等特点，加强统计研究工作，进一步提升统计研究科学化水平，从而提升统计服务品质。
（三）强化基层基础建设，夯实统计基础。一是做好统计基层规范化考核工作。根据国家、省统计局要求，组织开展全市县级政府统计机构统计工作规范化建设考核，提高基层统计工作规范化水平。二是全面开展基层基础建设年活动。继续深化“下基层搞调研，到现场摸实情，重服务抓质量”主题实践活动，结合当前四区合并、四市乡镇区划调整的实际情况，全面开展基层基础建设年活动，切实提高基层基础建设水平。三是继续做好星级企业的申报和审核工作。积极开展“三上”企业统计星级管理“回头看”活动。严格按照规范要求，加强星级企业的再申核，进一步规范企业统计行为，切实提高源头数据质量。
（四）强化信息化建设，提高现代化水平。要充分利用计算机和现代信息技术手段加强统计数据采集、加工和、提供、发布等工作。一要提高信息技术装备水平。加大统计信息网安全改造和系统加固、“三大平台”建设和管理维护工作，提升统计信息化装备水平和应用水平。二要优化统计信息化建设环境。积极和有关部门协调，彻底解决统计业务网与电子政务外网互联互通问题。三要加强基层网络信息化建设。按照国家“企业一套表”网络直报工作要求，不断加强市到区市统计专网提速建设，提升区市信息化水平，规范乡镇、街道信息化建设，切实提高信息化系统对统计工作的支撑能力。
三、努力实现“五个突破”
（一）在大型调查和普查方面取得得新突破。今年将开展全国第四次经济普查，按照国家和省统计局的要求，做到突出重点、优化方式、统一组织和创新手段。全力做好机构、人员、场所、预算为主的普查“四落实”。组织做好普查试点，进一步完善普查实施方案。充分利用多种媒体、多种形式做好普查宣传，为普查营造良好的社会氛围。开展好业务，提高普查员业务素质，更好的推动普查工作的开展。要加强与相关部门的沟通协调，形成合力，共同做好经济普查工作。另外，还要做好投入产出调查工作。今年将正式开展五年一次的全国投入产出调查和编表工作。()在国家调查和编表方案基础上，突出青岛地方特色，实施投入产出调查全过程创新，加强对调查工作的组织协调，精心做好宣传动员、业务培训、基层填报、审核汇总、总表编制、分析应用等各阶段工作，确保高质量完成全市投入产出调查任务。
（二）在提高统计数据质量方面取得新突破。继续加大对统计数据的审核把关力度，积极探讨招商引资项目审核、核查认定的科学方法，有效提高统计数据的科学性和准确性。搞好以GDp为代表的主要统计数据与各专业统计数据、部门统计数据之间的衔接，使各类统计数据在专业上相互支撑，相互匹配。进一步强化对基层数据的评估监控力度，提高源头数据质量。
（三）在企业一套表网上直报方面有新突破。继续提高“三上企业”和重点服务业企业一套表直报率和报送质量。扎实做好“三上”企业审批工作，及时更新基本单位名录库。要根据国家要求对一套表制度进行有机整合，进一步优化一套表网络环境，规范工作流程。大力拓展企业一套表联网直报系统的服务功能，积极为企业提供国际国内宏观经济信息、行业运行信息和统计咨询服务。
（四）在统计法制建设方面取得新突破。全面落实统计“六五”普法规划，认真完成年度统计法制和依法行政工作各项任务。结合第三次经济普查，认真组织实施形式多样的统计普法宣传。加大统计执法力度，集中力量进行全方位统计执法，切实将统计执法重心转移到对统计数据质量的检查监督上来，确保统计数据的真实可靠。
（五）在机关队伍建设和文明创建方面取得新突破。一要深入学习贯彻**精神。按照中央的要求和市委统一部署，精心组织，周密实施，把学习**作为推动统计工作的强大动力，把学习贯彻活动同做好统计各项工作结合起来。二要着力加强机关全面建设。加强对干部培训、人才引进等工作创新研究。科学合理设置干部教育培训计划。大力培育以青年为主力军的统计人创新能力，注重做好传帮带工作，真正培养一支想干事、能干事、会干事、干成事的统计青年队伍。加强机关科学管理，进一步提高工作效能。继续做好统计宣传工作。三要切实抓好行风政风建设。认真贯彻习近平总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话精神和要求，按照全市关于改进工作作风的部署，要切实加强统计作风建设，进一步改进工作作风。严格落实责任制，坚持不懈地抓好党风廉政建设工作。加强对文明创建工作的组织领导，加大工作力度，积极争创“全国文明单位”，实现统计文明创建升级到更高层次、更高水平。
乡镇领导干部学法计划3篇
乡镇领导干部学法计划一：永丰镇党政领导干部学法计划（912字）
为全面推进依法行政，建设法治永丰，切实提高党政领导干部依法执政、依法行政的能力和水平，打造一支作风硬、业务精领导队伍，促进领导班子内部学法热潮。经党政联席会议研究决定制定永丰镇党政领导干部学习法律知识年度计划。
一、指导思想和基本目标
指导思想：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持学法与用法相结合，努力提高党政领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力，进一步推进依法行政，建设法治机关，为全市经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展创造良好的法制环境。
基本目标：不断增强全体领导干部依法治国、权利义务对等和依法履行职责等法治观念；不断提高全体工作人员依法决策、依法行政、依法管理的能力；逐步实现领导干部由提高法律意识向提高法律素质的转变，由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变；不断提高领导干部学法的自觉性、系统性和针对性，推进领导干部学法的规范化、制度化建设，使全领导干部学法工作深入健康发展。
二、学习内容
学习内容分通用法律知识、专门法律知识和安全生产执法实务三大部分。通用法律知识主要包括：行政法制理论，依法行政的基本原理，宪法和规范我国公共行政管理的法律，包括公务员法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政处罚法、行政监察法等法律。专门法律知识主要是与我局业务工作密切相关的安全生产法律法规知识。执法实务知识包括行政执法文书使用、案件卷宗质量规范标准和行政处罚自由裁量权运用。
三、学习安排（根据国家有关节日调整）
时间 学习内容 授课人
一 月 《宪法》、《行政诉讼法》 王学翥
二 月 《行政复议法实施条例》、《省计划生育条例》 朱桂涛
三 月 《国家赔偿法》、《行政处罚法》 华福林
四 月 《行政监察法》、《妇女权益保障法》 华福林
五 月 《公务员法》、《工伤保险条例》 王学翥
六 月 《知识产权法》、《担保法》 朱桂涛
七 月 《民法通则》、《民事诉讼法》 华福林
八 月 《公司法》、《保险法》 王学翥
九 月 《行政复议法》、《招标投标法》 朱桂涛
十 月 《劳动法》、《电力法》 华福林
十一月 《婚姻法》、《环境保护法》 王学翥
十二月 《治安管理处罚法》、《村民委员会组织法》 华福林
xxxx年十二月九日
乡镇领导干部学法计划二：白蒲镇领导干部学法用法工作计划（733字）根据市法宣办《关于印发如皋市2011年度领导干部法制宣传教育工作计划的通知》的精神和年度法制宣传教育工作要点，结合我镇实际情况制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和 三个代表的重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届五中全会和市委十届五次全会精神，以六五普法启动为契机，紧紧围绕本镇中心工作，坚持学法用法相结合，进一步提高全镇领导干部的法律素质和依法执政、依法行政、公正司法的能力，为推进我镇各项重点工作，提升全镇法治化管理水平，为完成市委提出的迈进基本现代化，建设美好新如皋奋斗目标营造良好的法治环境。
二、基本目标
不断增强领导干部依法治镇、权利义务对等和依法履行职责的法治观念。不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理能力，逐步实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。不断提高领导干部学法的计划性、系统性和针对性，推进领导干部学法用法的规范化、制度化建设，使领导干部通过学法用法达到依法行政的目的。
三、学习内容
以颁布实施的新法律法规和六五普法规划、领导干部六五普法读本为主，包括公务员法、领导干部廉政准则、人民调解法、中华人民共和国保险法等。
四、学习方法
组成白蒲镇干部学法用法领导小组，由谢海兵书记任组长。把领导干部学法用法作为2011年度一项重点工作来抓，确保保质保量地完成学习任务。以自学为主，集中学习为辅，自学和集中学习要结合自身工作实际，学用结合，注重实效，自学应做好学习笔记，集中学习采用讲座、讨论等形式进行。
领导干部要充分利用《雉水在线》干部学法平台，按照一月一发学习制度的要求，完成平台上指定的必学内容，确保达到全年学法时间不少于40课时，同时，做好上级法制宣传领导组的检查和考核工作。
乡镇领导干部学法计划三：巴彦镇干部学法用法计划（1959字）为了认真贯彻我国宪法确定的依法治国方略，按照国务院关于《全面推进依法行政实施纲要》的要求，为增强我镇干部依法决策、依法行政、依法管理能力和水平，努力建设法治政府、学习型政府，现结合我镇实际，就全面加强干部学法工作提出如下计划。
一、指导思想和基本目标
干部学法计划的指导思想：以邓小平理论和党的十七大精神为指导，按照三个代表重要思想的要求，结合国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求，紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，坚持学法与用法相结合，努力提高干部队伍的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理能力，进一步推进依法行政，建设法治政府，为全镇经济社会全面发展创造良好的法制环境。
基本目标：不断增强行政领导干部依法治国、权利义务对等和依法履行职责等法治观念。不断提高干部依法决策、依法行政、依法管理的能力。逐步实现干部由提高法律意识向提高法律素质的转变；由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，不断提高干部学法的自觉性、系统性和针对性，推进干部学法的规范化、制度化建设，使我镇干部学法工作深入健康发展。
二、学习对象
全镇所有干部。
三、学习内容
(一)邓小平民主法制建设理论，江泽民同志关于依法治国、建设社会主义法治国家和加强民主法制建设的相关内容，依法行政的基本原理及《全面推进依法行政实施纲要》。
(二)宪法和法学基础理论。要全面掌握宪法原则，增强宪法观念。要学习法学的基本理论，提高法治理论水平。
(三)行政法律。重点学习《行政处罚法》、《立法法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》等。
(四)民商法：《民法通则》、《合同法》和《民事诉讼法》等。
(五)相关的法律法规。与干部本职工作和履行职责所必需的专业法律知识及我国刑法中有关职务犯罪的规定和反腐倡廉有关法律法规。
四、学习方式及制度
干部学法，主要采取集中学习、专题辅导、举办讲座和自学等形式进行，应相应建立健全以下学习制度。
(一)集中学习制度。结合本单位干部学法的实际，建立领导干部集中学法制度，并认真组织实施。每周集中学习不得少于半天，集中学习形式要灵活多样，根据学法内容、执法实际组织集中辅导、学法执法讨论交流会、执法座谈会、研讨会等形式，增强学法的实用性。
(二)中心组学习制度。建立健全中心学习组，领导率先垂范，带动全体干部学习。中心组要有具体计划和安排，每月学习交流不得少于半天。
(三)法制讲座制度。要坚持举办适合干部需要的法制讲座，邀请法律专家授课，做到课程有安排，授课有教材，课时有保证。每年干部要参加本镇举办的法制讲座2次以上；镇政府领导干部的法制讲座，由镇组织安排。
(四)自学制度。干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容制订学习计划进行自学，并主动接受各种形式的辅导，提高学习效果。每个领导干部每年自学法律知识的时间不少于40学时，力求学有所得，学有所用。
五、考核
(一)本着以考促学的宗旨定期开展对干部法律知识水平和依法办事能力的考试考核工作，每年组织一次法律知识考试；考试不合格者或未参加考试者，可补考一次，补考仍不合格或不参加考试者，当年年底考核不能评为优秀等次，不能评为先进。
(二)建立健全干部学法档案制度。全乡干部的年度或集中培训学法考试成绩，记入个人的学法档案。全镇干部年度法律知识考试工作由司法所牵头，镇委办公室配合。
(三)干部学法考核工作实行先个人考核再进行单位考核考核相结合。重点考核有无学习计划、学法任务、措施是否落实到位、干部的法律素质、依法决策等内容。
六、措施要求
(一)提高认识，加强领导。干部要从落实三个代表重要思想，推进依法治国进程，提高全镇法治化管理水平的高度去认识干部学法的重要性，全面贯彻实施《纲要》精神，尤其是一把手要把加强领导干部学法用法工作摆到重要议事日程，统筹兼顾，以身作则，带头学法用法，努力营造浓厚的学法氛围。
(二)制定计划，保障实施。结合工作实际，制定切实可行的干部学习法律知识中长期规划和年度计划，明确学法任务，落实学习措施，对新颁布的法律法规要及时纳入年度计划学法计划，认真组织学习。要坚持学法制度和执法责任制的落实，注重实效，力戒形式主义。要为学法工作提供必要的经费及条件，确保学法工作长期有效地开展。
(三)加强监督，确保实效。为防止学法用法工作流于形式，适时组织对学法情况进行检查或抽查，要注重日常学法工作的检查督促，调动干部学法用法的主动性和自觉性。
镇干部学法计划安排表
1--3月份
法的基本理念，宪法基本知识，法治理论，
4--6月份
国家公务员制度、法律，行政执法相关法律，《刑法》，《刑事诉讼法》《物权法》。
7--9月份
市场经济相关法律，《治安管理处罚法》
l0--12月份
其他通用法律
巴彦镇普法依法治理
领导小组办公室
xxxx年3月18日
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