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大学团建活动方案策划书

大学“校园模拟授课”活动策划书。

无数个成功的案例都表明做事一定要有所准备。为了让项目在良好的步调中推进，我们必须要把方案给制定好，当我们对于工作的具体方式方法不是很明确时，可以通过一份详细的方案来了解更多。您是不是不太清楚方案怎么写呢？下面的内容是小编为大家整理的大学“校园模拟授课”活动策划书，希望对大家有所帮助。

一、活动背景

金秋的九月，原本是平凡的日子，然而因为您，它拥有了辉煌的内涵和缤纷的色彩！“9月10日”，原本是普通的日子，也因为您，而变得伟大和神圣！您是人类灵魂的工程师,您是我们亲爱的老师！

在这教师节来临之际，我们不仅要怀着感恩的心去赞美老师，还要亲身去体验老师们的辛苦！三尺讲台前那行云流水般授课，包含了他们背后多少的汗水，又包含了他们多少次的磨炼，这些我们只有亲自去体验才会知晓！此外，目前高校的学习中，很多学生不注重课堂的学习，所以模拟授课还能让学生们认识到课堂学习的重要性，通过参与这个活动他们可以检验自我,丰富知识和实践技能，并促进与老师们的沟通和理解。

二、活动目的

面对九月这个感念师恩的季节，为给本校学子培养综合素质,锻炼口语能力,增加实践阅历,丰富课业知识提供一个良好的机会，以提高他们在未来道路上的竞争力，同时也为给老师与学生开展更广泛的交流建立一个平台，校团委拟举办校园模拟授课活动，并期望达到以下目的。

1、老师方面：通过本次模拟授课活动，看到学生们独立和活跃的一面，同时通过与参加该活动的学生的交流，更客观的认识到自己授课中的优点和不足，以进一步地改善自己授课的方式和技能等。

2、学生方面：平时上课都是以听老师讲课为主，部分学生可能觉得老师上课时也存在着不足，他们想尝试自己的方式去授课，也有部分学生想提前体验成为高校教师的感觉，但他们一直缺少机会。而这次模拟授课活动就为在校大学生提供了这样一个机会。他们可以通过这次模拟授课活动深入了解到目前的高校授课特点，更清晰地剖析自己所学的知识，弥补不足之处，发扬优点，为自己学好专业知识作好准备。

3、师生双方：通过这次相当于角色互换的模拟授课活动，促进双方的交流沟通，使双方更深入地理解对方，并增进双方的情谊，确保师生关系融洽、校园氛围清新祥和。

三、活动主题

金秋九月赞师恩，讲台三尺秀芬芳

四、活动口号

感念师恩，亲历恩师之劳动！

五、活动对象

本次活动主要面向全校大一大二学生，同时希望大三学生积极参与，主要以个人为单位，欢迎同学们报名参加。

六、组织安排

本次活动由校团委和校学生会承办，届时将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次活动的筹划和组织，将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度。

七、组委会

活动总负责人：XXX

活动负责人：XXX、XXX、XXX、XXX

成员：XXX、XXX、XXX及各学院团委负责人

八、活动方式

1、活动分为课程课件制作、现场授课和师生交流三个阶段。选手所投递的课件经主办方评审合格后方能进入第二轮即现场授课阶段。

2、采取教授公共课的模式，邀请规模较大的二十个公共课老师，现场为参与者提供意见、建议；传授讲课技巧等。

3、参与活动的同学可通过咨询和网络的形式了解活动的细节和模式，为自己授课做好充分的准备。

4、讲课内容限制在一至三个知识点，可只对一个知识点进行扩展。

九、活动日程安排

活动宣传时间：20XX年9月11日--9月25日

报名时间：20XX年9月11日--9月25日

第一阶段：投课件、初评 20XX年9月23日--9月30日

第二阶段：现场讲课 20XX年10月10日 9：00—13：00（具体结束时间视情况而定）

课件展览：20XX年10月1日--10月20日

十、活动地点：广西大学君武楼

十一、活动宣传（团宣部、学宣部）

从开学第二周开始海报的制作,三张海报(分别张贴在东校园，西校园中区及南区)，两张展板海报（摆放在6B小广场），制作横幅（提前申请橱窗及横幅的悬挂位置）；发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传；在校园内发放宣传单；12号左右开始在雨无声、空谷、广电等媒体上宣传；邀请雨无声、空谷、广电等媒体对活动进行相应报道。

十二、活动流程安排

（一）筹划准备阶段

1、前期准备

①9月4日召开会议，分配好任务。召集各学院团委负责人，交代好宣传工作

②9月10日前确定讲课的科目

③9月15日前申请场地、桌椅、派发传单的地点，借好帐篷

④宣传阶段以传单、海报、展板、校内网站新闻的方式对活动进行宣传

⑤9月29日对主持人进行面试，确定主持人（择优选拔形象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的老师或同学，数量在4人左右，组成风格和组成方式不限）

⑥9月20日前联系评委（校内老师及校会学生干部）、邀请记者（校内、校外）

⑦10月7日前联系好相关设备（如话筒、音响等）

⑧10月8日前购买现场讲课当天所需物品，并保管好

2、授课当天准备

①提前三个小时，所有工作人员到指定地点集合，各负责小组开始分配工作和场地布置，确认多媒体设备正常使用

②提前两个小时，所有的桌椅，气球，横幅等准备就绪

③提前一个小时，通知确认各个参赛者和主持人到场准备

④提前三十分钟确定一切准备就绪，做好突发事项和人流太多的安全工作

⑤礼仪准备好获奖礼品，以便当场颁发

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次活动的赞助商作相关介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。

4、设点报名，可设在宣传点，也可在西大网上报名。

（三）举办培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，丰富知识

2、主讲内容：对当前大学教师的讲课情况进行分析，具体阐述授课技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作上课课件，以及其他针对讲课的准备情况。

3、具体安排：

①安排工作：申请讲座地点（君武楼），布置安排现场、调试设备

②宣传工作：利用海报和传单进行通知

③介绍后阶段的系列工作

④申请活动地点

（四）评审课件阶段

课件，是现代高校进行多媒体教学的必备武器，也是一份“形声具备”的知识文稿演示。一份个性化、特色化的课件能够帮助讲课者迅速吸引听课人的目光，提高听课人的注意力，从而迈出成功授课的第一步。

1、参赛者在期限前上交有关课件到组委会（由各班班长收集，最后由各个学院统一上交）

2、邀请校内相关的权威老师对课件进行评审

3、通知通过作品评审的同学进入招聘阶段

4、课件必须为原创，如发现有抄袭和剽窃他人作品的行为，组委会将取消其参赛资格

（五）现场授课阶段

1、方式：使用原创课件配合现场讲解

2．主要环节：

①参赛选手自我介绍

②对所教授科目进行讲解

③评委现场提问

3．具体流程：

①主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

②学校领导致辞

③由参加活动企业代表致辞

④进入第一个环节，参赛选手进行1分钟的自我介绍，并提出自己的讲课口号等等。

⑤为更好的为本次活动提供观赏性，请组委会为活动现场提供必备环节。如：

选手根据原创课件进行讲课，时间控制在15分钟以内（考察选手临场的各方面的表现，如：表情、动作、语言等）

B. 问答环节：

由每一位选手对评委提出的问题进行回答，并做出2分钟以内的解释。（问题控制在四个以内，不提倡怪、偏的问题）

C.场景模拟环节：

a.素质考查: 故意设置一个场景，考查选手行为习惯和个人素质（如：参赛者模拟处理课堂突发情况，考查应急和礼仪方面的问题等）

b.课堂互动：在课堂上，每个选手在5分钟内向在场的听众完成一次互动（互动的题目由选手抽签决定）

⑥ 由评委对选手的表现进行点评

⑦请相关权威老师为同学们传授讲课和听课的有关知识和技巧，并进行成功教师精品课堂的案例分析

⑧由学校领导及参加活动的负责人对授课者的总体表现进行点评

⑨公布获奖名单（具体参照奖项设置），由现场嘉宾为获奖者颁奖

⑩比赛结束

4、具体安排：

①安排工作：申请活动地点（君武楼多媒体演讲厅），布置安排现场、调试设备

②宣传工作：利用海报和传单进行通知

③介绍后阶段的系列工作

（六）赛后师生交流

在比赛结束后，安排一个小时的时间进行师生交流（主要针对课堂学习方面，如：学生课堂笔记、听课思路，老师授课方式、讲课规律等等），通过双方的探讨进一步完善教学环境，改良教学方式

十三、奖项设置

一等奖 1名奖品和证书

二等奖 2名奖品和证书

三等奖 3名奖品和证书

优秀授课者 10名奖品和证书

十四、具体工作计划

1、申请审批（秘书处）：就该活动向有关部门提出申请，并争取获得批准

2、寻找赞助商（外联部）：可由以下三种方案对赞助商进行联系 ①冠名方案：方案尽可能的利用各种媒体全方位的进行宣传，能够很好地把赞助商的的产品形象、公司理念深入人心，影响最为广范围，最具性价比，效果也是最好。这次活动的副标题将以“广西大学XXX杯校园模拟授课”的形式来命名（XXX为赞助商的名称）。 ②多家联合赞助方案：可以考虑二至四家联合赞助，赞助商作为鸣谢单位出现在活动当中，享有常用宣传方式的部分条款，具体由资金多少决定。

③针对性宣传：我们常用的宣传方式将可以部分执行，时效性强。有简单、直接高效的特点，零距离的宣传，比如黄金周时最为合适，能达到立竿见影的效果。

3、邀请嘉宾（秘书处）：9月22日前将请柬制作完毕，交由学宣部填好，23日开始发放，确保28前日发放完毕。

4、选择礼仪小姐（女生部）：在确定活动流程后确定礼仪人数。要求：礼仪服装在前一天准备好。

5、现场布置（生活部、学宣部、体育部）：挂好横幅，布景，贴好嘉宾席,工作人员席,观众席等标签.所有会场的布置必须在8：00前完成。

6、安全和活动秩序（纪检部）：负责通知参赛者集合时间、地点，召开纪委会议，对观众进行动员。安排嘉宾、观众的座位。负责带观众入场，入座。维持现场秩序，负责处理现场观众可能出现的混乱状况。

7、清场处理（生活部、实践部、体育部）：活动结束后现场的布景、横幅的回收，会场的卫生打扫工作。前期宣传工作的海报、横幅的回收工作。

8、后期工作(团宣部、秘书处、外联部):活动后网络的宣传工作，在学校网站、雨无声、空谷等网站上及时报道本次活动的相关情况；一个星期后在校园橱窗里展出本次活动的精彩照片（外联部）。整个活动费用的登记以及最后费用的结算(秘书处)。向赞助商反馈本次活动的具体情况，完成赞助商活动后期的宣传工作，商量与赞助商的进一步合作事项(外联部) 。

十五、后期总结

1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及活动负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

2、宣传工作：通过板报、网络（雨无声、空谷、广电等媒体）等媒体形式宣传此次模拟授课中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的讲课技巧。

举办大型模拟授课是为我校同学提供最新的教学资讯，增强教与学实践的有效渠道。大学生面临专业学习的压力，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验高校现场讲课的实况和气氛，从而全方位多角度的了解所学知识，提升自我，同时，通过与指导教师进行交流与沟通，能够更加现实的认识自己在课堂上的优点和不足，从而获得更多的技巧去面对专业学习的压力。这不仅对大一大二大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对他们有良好的教育指导作用。让我校学子能够在课堂学习上更领先一步。

十六、经费预算

一、前期准备：

项目

数量

单价（元）

费用（元）

备注

宣传费用

400

请柬

100

合计

500

二、活动当天：

（1）场地布置

项目数量单价（元）费用（元）备注

气球15袋575

绳子10卷220

双面胶100．77

横幅350150

（2）其它

项目数量单价（元）费用（元）备注

工作餐

（工作人员中餐）

308240

矿泉水 1001 100

奖品 500

证书 150

不可预知费用 200

合计 1451

总计：1951

广西大学物理学院

电科081班李宣宏

20XX年5月1日

附件2：物理学院“金点子”创新项目策划大赛活动

活动概况 20XX年5月将由广西大学主办，广西大学团委和校就业指导中心承办，某企业协办“校园模拟招聘会”活动。这次活动旨在给本校学子培养综合素质,锻炼交际能力,增加社会阅历,丰富求职经验提供一个良好的机会，以提高他们在未来求职道路上的竞争力，同时也为给企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

策划（小组）人员名单　李宣宏学院　物理学院

（小组）代表

联络方式

姓名李宣宏　专业年级电科081班　

手机号码　13667885931电子邮箱lxh88889@xx　

固定电话3299631　联络地址广西大学西校园21栋762室　

声明及约定事项：

1、报名者保证参赛作品确由报名者原创，绝无侵害他人著作权或违反其它法律事宜，如有抄袭或仿冒情况，经评审委员会裁决认定后，取消其获奖资格。

2、报名者同意参赛作品获奖后，该作品之著作财产权即归主办单位所有，并以本报名表为证明，不另立据；

3、为推广本赛事，所有参赛者于报名时同意无偿授权主办单位，供重制、出版或与本项目相关的一切项目中发表。主办单位并拥有将该参赛作品以赢利或非赢利方式推广的权利，如参赛作品权利遭受侵害时，参赛者愿配合主办单位进行追诉；

4、所有参赛作品概不归还；

5、参赛者对上述各项声明及约定，均无任何异议。

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校园模拟招聘活动策划书

一、活动前言：

沐浴十八大的春风，迎着我校新起点的曙光，在全系上下团结一致，各部门密切配合，针对当前愈加严峻的就业形势，结合系部自身特点，并充分发挥我系积极作用，结合上一届模拟招聘会，推陈出新，举办第三届校园模拟招聘会，从而展现我校大学生的优秀风采，并加强就业信息知识，提高自身能力和素质。

二、活动目的

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，通过参加模拟招聘活动，能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，使学生正确认识自己、评价自己的能力，并实现自我价值。增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，了解社会和企业对人才的要求标准，更好的制定未来的职业生涯规划和有针对性的准备。

三、活动主题：职场争锋，我最行！

活动对象：怀化学院全校在校大学生

策划主办单位：共青团怀化学院委员会

承办单位：经济学系12级国贸1、2班

四、活动流程

初赛：

1、时间：4月22日初赛

2、地点经济学系201教室

3、方式：直接带简历模拟人才招聘会的真实现场，采用流动式的、有序的到点应聘面试方法进行拟真面试海选，应聘者进行自我介绍，阐述自己的职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路（限时1分钟）然后抽题回答和评委提问（2分钟）。评委根据同学表现进行点评打分。由工作人员统计评委打分成绩。面试结束后，短信通知入围同学。

选出15人进入复试。（使同学们身临其境般感受应聘）

4、参与人员：国贸1、2班负责人和评委：应聘方面有丰富经验的学生

复赛：

1、时间：5月9日

2、地点：e2c-201和系干办公室

3、方式：

（1）选手分成三组，两个应聘地点。（应聘地点一——e2c-201教室；应聘地点二——系干办公室）

（2）以小组为单位进入应聘地点一，轮流上台自我介绍（90秒）

抽题回答（2分钟），一起到应聘地点二外等候压力面试。

（3）压力面试：每人单独进入应聘房间，评委进行连环提问（5分钟），评委根据其表现打分。结果短信通知。

（这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、压力承受能力、思维的逻辑性和条理性。）请往届优秀的学长学姐做评委，进行面试考评选出6人进决赛。

决赛：

1、时间：5月17日

2、地点：计算机楼201会议室（邀请参赛选手的亲友团）

3、方式：邀请学校老师和企业销售经理或其他长期从事销售工作的人员担任评委。

流程：

1、ppt电子简历自我展示和自我介绍阶段3分钟

2、职场pk：危机处理dv和学生评委提问答辩 5分钟以内（以赞助商为背景提出问题）

3、现场抽取产品现场推销（5分钟）（赞助商提供产品）

4、评委进行压力面试（5分钟）（在舞台中间，评委围成半圆形将选手包围，选手站在正中间，形成压迫感。评委逐个快速提问，选手依次回答）

5、歌舞节目表演（7分钟）（工作人员统分）

6、宣布比赛结果，评委颁奖。

五、宣传方式

通过海报、校报、新闻网、校电视台等媒体形式宣传此次模拟招聘，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘礼仪、技巧。要求各系团总支学生会予以配合，协助宣传；宣传海报每次三张共九张，介绍活动内容和流程、时间，摆设于东西区食堂门口；新闻网、广播台等均为可行宣传方式，并邀请校内外记者，媒体（如电台、电视台、报纸）前来报道。

六、奖项设置

一等奖 1名颁发荣誉证书+奖金。

二等奖2名颁发荣誉证书+奖金。

三等奖3名颁发荣誉证书+奖金。

经济学系团总支、学生分会经济学系12级国贸1、2班团支部XX年4月9日

校园活动策划书：模拟求职大赛策划书

一、活动前言：
“就业”与“求职”永远都是大学生们的热门话题。尤其是进入21世纪之后，人才变得越来越重要。如何让大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的技巧和知识变得越来越重要。
二、活动目的：
本次模拟求职大赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。
三、活动时间：
初赛：XX年10月22日
复赛：XX年10月26日
四、活动地点：
主楼312
五、活动面向人员：
理学院全体大一，大二，大三同学均可报名参加

赞助：、我爱竞赛网
六、活动主题：
规划人生，成就梦想
七、活动说明：
1、前期宣传：职业规划部在理学院微信平台发布大赛消息，并由各班班级负责人将关于大赛的信息及时通知班级同学。
2、比赛形式：本次比赛分为初赛和复赛两个部分，初赛为简历评比，选手将电子版简历发至指定邮箱，简历筛选优秀者进入复赛，复赛为现场模拟求职。
3、报名注意：
（1）选手应在10月22日之前将个人简历发至指定邮箱；
（2）举办方收到参赛选手个人简历时报名生效；
（3）个人简历为比赛内容的一部分，参与评分。
八、具体流程策划：
初赛部分：
1、参赛者准备个人简历，于10月22日之前将电子稿发送至邮箱：

（简历中必须注明个人联系方式,及求职意向）
2、岗位设置：
电子工程师，高级程序员，银行职员，数学教师，公司会计，行政助理，人力资源助理，财务管理等（参赛者可以从提供的岗位中选择，也可以选择自己喜欢、适合的岗位）
3、简历通过的同学举办方将短信通知进入复赛。
复赛部分：
4、复赛比赛时间为10月26日下午3：00-5:00，进入复赛的选手需携带个人简历纸质版参赛，便于评委传阅
5、自我介绍：每位选手首先进行自我介绍，ppt，视频形式不限,需表明所应聘的岗位（3分钟内），后进行评委提问（2分钟内）
6、情景模拟题：评委提问结束后，主持人将在屏幕上提供题目，由选手进行论述（2分钟内）
7、无领导小组讨论：将所有选手随机分为2~3组，进行无领导小组讨论（讨论不超过1分钟），由一位选手代表阐述其小组观点。
8、由评委进行打分，点评。
9、由主持人公布成绩，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。
10、主持人宣布本次比赛的结束。评委、参赛者及观众退场。
九、活动注意事项：
1、赛前协调好时间与教室，以及工作人员的分工，邀请评委，准备好评分细则奖状及奖品。
2、提前布置好会场，调试好话筒及多媒体工具，计时工具、水等。
3、准备比赛中需要的情景模拟题。
4、工作人员对现场精彩画面抓拍以及对现场情况进行记录。
5、赛后工作人员对会场进行清洁。
十、本次活动最终解释权归职业规划部所有。
理学院职业规划部
XX.10.13

校园模拟招聘大赛策划书

策划书摘要：随着时代的发展，人们生活水平的日益提高，汽车已不再是奢侈品，它已经进入了千家万户，深入到千万人的心中。在临沂市汽车文化蓬勃发展的今天，汽车文化也得到了广泛的传播。首届临沂大学汽车文化节的举办，将为全体师生提供精神享受和物质支持的平台，也是展示我市汽车文化产业发展水平的窗口，它承载着弘扬汽车文化，振兴汽车文化产业的历史使命。

关键词：首届;临沂大学;汽车文化节;策划方案

外部策划书

一、序文

首届临沂大学汽车文化节的策划方案，其目的在于弘扬临沂地区传统而又富于独特的汽车文化精神，展现鲁南沂蒙人民对于打造汽车文化上的独特造诣，从而更进一步的提升我市在汽车行业、汽车文化产业上的知名度和影响力，为临沂的汽车文化打品牌。在整合当前临沂地区汽车产业蓬勃发展取得优秀成果的基础上，创新汽车文化产业的发展模式，从分利用我市独特的地理优势及全国物流之都的交通优势，进一步繁荣鲁南汽车文化产业，吸纳人才，为临沂招商引资，使之持续、快速、健康的发展，为繁荣国产汽车产业添砖加瓦，贡献力量。

二、策划的宗旨

策划首届临沂大学汽车文化节的宗旨，一方面在于从文化层面上对青年大学生进行引导，努力拉近在校大学生与汽车的距离，让大学生更多地体验汽车带来的多彩生活，同时科学地引导大学生未来的汽车消费导向，培养爱国责任感，从而进一步的倡导打造理性的消费理念。

另一方面也在于展现临沂地区汽车文化产业连获硕果的独特魅力，扩大招商引资，为临沂市能够再次创办世界级的汽车文化节做好舆论宣传和前期的造势，进而带动整个区域的汽车文化产业蓬勃发展。

三、策划的内容

一、展馆展示

基于以上宗旨及目的意义的结合点，我们设想联合汽车企业、充分利用企业和学校的资源，汇聚全市优秀的文化产业组织机构，鲁南汽车城、香江进口车采购基地等知名的企事业单位，在高校内进行大规模的汽车文化推广，并力求将汽车文化节打造成为优秀的校园活动品牌。本届汽车文化节让大学生更好的接触社会、了解社会、引领社会潮流。让当代大学生做有思想、有道德、有文化、有纪律的新时代青年。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。本届汽车文化节可以大致分为“五大展馆”和“两大展区”。

(一)五大展馆

第一展馆：汽车图书产品展示馆

1、《车行天下》等一系列最前沿的汽车款式、汽车性能图展;

2、《汽车美容保养大全》等一些列关于爱车保养的日常小技巧等等。

第二展馆：安全行车知识普及馆

1、《汽车驾驶人交通安全知识手册(XX新版)》;

2、有关“雨雾冰雪等非正常天气的安全安全行车须知”及肇事图片展;等等。

第三展馆：“汽车文化知识竞赛”馆

1、古往今来各大汽车logo识别大赛;

2、新概念环保车型logo设计大赛;等等

第四展馆：创意才艺展示馆

1、“模拟汽车销售大赛”;

2、“靓车摄影大赛”;

3、“汽车模特大赛”;

第五大展馆：名车展示馆

1、中华高档车实体展示;

2、长城中档车实体展示;

3、世界名流限量版豪车模拟展示;以“宝马7系”“法拉利”为例，等等。

(二)展区展示

其中，第一大区，主要展示鲁南汽车城及香江进口车基地所销售的各高中低档的国产汽车，并且全部是实体车展示，全体师生均可近距离接触体验其性能及质感。

第二大展区，主要面对有志于从事汽车文化产业的师生，并将以现场招聘高质量优秀人才的方式对师生采取校园招聘，达成就业协议，签订就业合同，将理论与实际高效的联系在一起，搭建校企合作新平台。

二、才艺表演

(一)经细致选拔出的在校大学生扮演车模，出席开幕式演出和优秀节目系列演出。

(二)大型文艺汇演。

(三)创意活动

(一)临沂大学首届汽车文化节——“XX十佳车模选拔活动”;

(二)临沂大学首届汽车文化节——“XX汽车销售大赛前十强”;

(三)临沂大学首届汽车文化节——“XX新概念环保车logo设计大赛”

四、推介交易

(一)开展汽车文化产品、文化服务及其衍生产品的投资合作项目的招商活动;

(二)举行项目签字仪式。

五、论坛峰会

探讨临沂地区与其他各省市区的有效企业家对接论坛。

四、资金预算

首届临沂大学汽车文化节的预算经费大约在100万人民币左右，起中前期造势宣传费用在20万人民币左右，布置展馆费用在80万人民币。

五、进度安排

活动时间：XX/5/15—XX/6/15

一、XX/5/15(周一)

18:00在临沂大学图书馆前举行欢迎仪式。

20:00在临沂大学举办“临沂大学车迷联谊晚会”

二、XX/5/16(周二)

9:00组织领导和嘉宾在临沂红色馆参观

9:45在临沂大学图书馆前举行本届活动开幕式。

10:30在临沂大学图书馆前举行重点产业项目签约仪式

三、XX/6/15(周五)

14：20 在临沂大学沂蒙大讲堂召开闭幕式暨总结表彰大会

六、分工安排

(一)首届临沂大学汽车文化节重要活动日程(XX年5月15日到20日)组委会新闻发布会

时间:XX年5月15日14:00

地点：临沂大学沂蒙大讲堂

主办：临沂大学团委

联系人：白先生 15165562950

(二)欢迎仪式

时间:XX年5月15日18:00

地点：临沂大学图书馆前

主办：临沂大学文学院

联系人：王先生 15165562951

(三)走进大学——车友联谊晚会

时间:XX年5月15日20:00

地点：临沂大学传媒报告厅

主办：临沂大学音乐学院

联系人：张先生15165562952

(四)开幕式

时间:XX年5月15日9:45—10:15

地点：临沂大学图书馆

主办：临沂大学党委宣传部

联系人：王先生 15165562953

(五)、企业家论坛

时间:XX年5月20日至6月12日18:00—21:00

地点：临沂大学文学院五楼报告厅

主办：临沂大学文学院

联系人：孙先生 15165562954

(六)“十佳车模”及“销售十强”评选活动

地点：临沂大学大学生服务中心

主办：临沂大学团委

联系人：徐先生15165562955

(七)、闭幕式暨总结表彰大会

时间:XX年6月15日18:00—21:00

地点：临沂大学沂蒙大讲堂

主办：临沂大学

联系人：唐先生15165562956

七、策划所需物品及场地

一、所需物品

公文笔、纸张等办公用品。

桌椅、沙发若干套

展台红地毯若干米

舞台、灯光音响设备若干组

二、所需场地

临沂大学图书馆，沂蒙大讲堂，传媒学院报告厅，文学院报告厅，大学生服务中心一楼展厅。

八、参考资料

【1】策划书——汽车文化推广活动

【2】温州大学第七届汽车文化节策划书(简版)

【3】襄樊学院汽车文化节策划方案

内部策划书

作为世界新兴的汽车大市场，中国目前已成为全球汽车消费需求中增长最快的国家。汽车进入千家万户,不仅成为人们的代步工具，而且深刻影响着人们的生活方式。近年来，国内外知名汽车品牌专营机构纷纷进驻我国,汽车已成为人们的重要消费品，并逐步形成具有丰富内涵的独特汽车文化现象，并且潜在的汽车消费群体和细分市场也在逐步形成。

高校成为汽车的主要潜在市场之一，青年大学生也无疑是关注、欣赏并塑造汽车文化的一支中坚力量，更是构成了中国汽车市场未来的庞大的潜在消费群体，我们可以断言，大学生十年之内必然成为汽车消费的主力军，所谓“谁赢得了青年，谁就赢得了未来”，这在汽车市场上仍然是至理名言。高校市场将是汽车商家的必争之地，对这个市场进行的宣传推广也将成为各大商家品牌策略的重点之一，成功的市场推广会显著影响大学生未来购车的消费意向。因此我们认为，校园汽车活动对企业而言是一个良好的展示机会。

首届临沂大学汽车文化节，坚持“体现当代特征、体现当代大学生特点、体现学院特色”的目标，紧紧围绕“普及汽车文化，体现专业特色、活跃校园生活、弘扬创新精神”的活动主题，精心策划和组织“企业家论坛”、“汽车模特大赛”、、“文明行车月”、“靓车摄影大赛”、“汽车文化节logo设计大赛”环保概念车设计大赛”等一系列丰富多彩的活动。通过本次活动，推进汽车文化在高校的普及，提升主办单位和协办单位的美誉度。同时此次汽车文化节着重打造汽车营销培训活动，将挖掘温大潜在的汽车公司和4s店人才，充分联合企业相关资源进行培训并取得就业实习岗位，输送人才，实现校企双赢。

鉴于首届临沂大学汽车文化节召开的积极意义及其不可或缺性，此次活动得到了临沂市人民政府的广泛支持，同时鲁南汽车城和香江进口车采购基地也为其冠名支持，为保证首届临沂大学汽车文化节的高质量顺利召开奠定了物质与精神基础;与此同时，为保证首届临沂大学汽车文化节策划方案的实施，相关部门应当做好监督保证措施。方案的实施过程中，会遇到这样或那样的问题，比如新闻发布会能不能按时举行等。为防范不确定因素的发生，相关部门应做好防范措施。此外，相关部门还要制定好相关评估措施。由于实践过程的复杂性，方案的实施会受到各种主客观环境和条件变化的限制和影响，因此对策划方案及策划中的每一个过程应注意及时修正和补充。

“校园模拟招聘会”活动策划书草案

一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会主任：宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人七、活动方式 1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。 2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。八、活动日程（略）九、活动宣传 1．海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2．咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 3．发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传 4．邀请院内记者跟踪关注本次活动 5．邀请院外记者，媒体前来报道。十、活动具体安排（一）筹划准备阶段 1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求： ①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业； ③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。

招聘职位要求（1到2个职位）：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

③可以针对院三年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、联系评委（校内老师及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。

4、设点报名，可设在招生就业处。

（三）举办培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、具体安排：

1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

3）宣传工作：利用海报进行通知

4）介绍后阶段的系列工作

5）申请活动地点

（四）招聘阶段

a、1、方式：面试

2．主要环节：

1）、参赛选手自我介绍

2）、对所应聘职位的竞职演说

3）、评委现场提问

b．1、方式：职场挑战

2．主要包括三个环节：自我展示、职场问答、实力环节

3．具体流程：

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

学校领导致辞

由参加活动企业代表致辞

进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等，希望参加活动企业将流程安排上报组委会。

为更好的为本次活动提供观赏性，请各企业为活动现场提供必备环节。如：

职场问答环节：

a.由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）

ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）

ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。

b. 职场案例分析

c. . 由评委对选手的表现进行点评

场景模拟实力环节：

1.卖场推销

a.假定会场是某繁华商厦门口，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）

b.评委对每个选手的表现进行点评

2.客户推销

a.由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。

b.选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

3．素质考查

故意设置一个场景，考查选手平时习惯和个人素质

参赛者模拟请客户吃饭，考查商务礼仪方面的点菜问题

错误的询问：“请问您想点些什么”——客人一般会推托或者“随便”

正确的询问：“您看看菜单，有没有您忌嘴的东西？”正规的场合是询问客人“不吃什么”，而不是“吃什么”

向主考官要名片

主考官扮演一位大客户，参赛者向主考官礼貌的要名片

直接开口要是不正确的粗鲁行为，以询问“我以后怎么联系到您”之类隐含者要名片的话是正确的方法

由学校领导及参加活动企业代表对应聘者的总体表现进行点评

公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）

由现场嘉宾为获奖者颁奖

比赛结束

十一、奖项设置

金奖 1名

银奖 2名

铜奖 3名

院十佳求职者 10名

十二、后期总结

1、总结工作：由学院领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。

举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

主办方：共青团大连职业技术学院委员会

协办方：大连职业技术学院就业指导中心

“校园模拟招聘会”活动策划书草案

xx年9月

大学生校园模拟招聘大赛策划书

一、大赛简介

（一）大赛主题：职来职往，谁与争锋

（二）大赛目的：本次大赛旨在为同学们提供一个进一步了解自己的求职竞争平台，从而引导学生培养自身的求职能力，树立正确的职业价值观，掌握面试礼仪,进一步帮助学生日后更好地就业。大赛将让同学们感受接近真实的招聘氛围，同时提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强心理素质，提高社会竞争力，从而使学生在就业时从容应对严峻的就业形势。

（三）比赛时间：4月1日至4月15日

（四）参赛对象：数学与计算科学学院全体在校本科学生

（五）大赛主办单位：数学与计算科学学院团委综合服务部

（六）大赛联系方式：

二、大赛赛程安排（大赛具体时间可能会有变动，请各参赛人员留意综合服务部相关通知。）

大赛阶段

大赛活动内容

活动时间

宣传阶段

在学院内进行大赛宣传

4月1日10日

报名阶段

报名参赛的同学必须提交电子简历和书面简历各一份。

电子简历命名为班级+姓名+应聘岗位+联系方式；纸质简历：班级+姓名+联系方式。

请各团支书于4月10日收集选手简历，并于4月10日（星期五）下午17:30～18：00，将书面简历交至教一二楼学工办，或拨打咨询电话咨询；将电子简历和各班报名表打包发送到综服内部邮箱，命名为班级+参赛总人数。

4月10日

岗位设定

岗位自拟（有岗位提供的职位）

自定

备注

方案内容根据具体情况，可做适当调整

三、奖项设置 (根据比赛需求，进行调整)

优秀简历奖 20名

四、参赛注意事项

1. 参赛学生的简历格式可为Word文档、ppT、Excel等；所有参赛作品概不退还，请自行保留底稿。

2. 所有参赛者均需准确、完整填写个人信息，填写不完整或填写错误、内容虚假等将不被接纳，因此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。

3. 作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段，或有出售、商业推广及直接或间接商业目的的，或不符合规定及违反他人著作权的。即将取消其参赛资格、追回奖励外，一切法律责任由参赛者自行负责。

4. 所有参赛作品的著作权、版权归参赛者和主办方有权将所有入选作品汇集成册出版发行等。任何机构或个人使用参赛作品均需征得主办方书面同意。

5. 所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类投稿，主办方有权自行决定对其采取不予评审、不予发表或删除等措施。

6. 参赛者若违反本比赛规程的任何条款，主办方有权立即取消其参赛资格，或取消其已获得的奖项，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。

7. 本次大赛主办方保留进一步补充本次比赛规程的权利。如参赛者对此有异议，可选择退出大赛，并应及时通知大赛主办方，但无权要求大赛主办方返还因参赛发生的任何费用或承担任何责任。

XX年3月31日

模拟面试活动策划书

随着近些年中国高等学校教育办学规模的扩大，大学业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?借本次我院从师从业技能大赛开展之机，特举办本次模拟面试。旨在通过面试，给同学们一些指导，使大家熟悉面试的一些必要步骤，了解面试的相关技巧，并在日后的学习生活中完善自身，提高求职时的应试能。活动方案具体如下：

一、主办单位：政法学院10级管理班团支部、班委

二、活动目的：

通过实地参与模拟面试，让同学们切身感受到求职面试的具体情境，找到各自的不足之处。并且把评委老师的意见和建议及时反馈给参加面试的同学们，帮助同学们在以后的学习和生活中，有的放矢，更好地充实自己，培养自己综合能力和素质。

三、活动流程策划：

第一阶段：发布招聘信息及发放招聘申请表

1、由班委设计和制作招聘广告，向同学们介绍招聘公司的基本情况、公布招聘职位及岗位说明书。(负责人：唐文博王瑞胜柴欢)

2、设计、印刷、发放招聘申请表(负责人：唐文博谢虎鹏)

第二阶段：统一回收招聘申请表,并且将招聘申请表上报面试官(负责人：宗志斌)

第三阶段：现场模拟面试

(一) 前期准备：

1、设计面试官评分表，收集面试官参考资料(唐文博王瑞胜)

2、确定面试时间和地点，设计及布置面试模拟环境。(严雄伟杨政国朱雅妮李鸶含张光虎苏其斌张杰)

3、邀请面试考官：洪德山老师和刘磊老师。(潘宏强王瑞胜)

(二)面试过程：

1、迎接并安排面试考官入座。(王瑞胜潘宏强)

2、作好后勤工作，为考官准备好评分表、参考资料、茶水以及拍照等。 (吕升荣高原)

3、按班级同学学号的先后顺序统一进行模拟面试，并由面试考官进行逐一点评。

4、整体面试情况反馈和总结

四、面试地点：10e204

五、活动时间流程：

1、11月10日(星期一)—-11月11日(星期二)

准备各种材料(设计并打印招聘广告、招聘岗位及岗位说明书、招聘申请表、面试官参考资料、面试官评分表)

2、11月12日 (星期三) 发放并回收招聘申请表

3、11月13日(星期四)晚7：30 模拟面试

六、需要准备的东西

1、照相机一台(负责人：柴欢)

2、一次性纸杯4个、茶叶少许、开水一壶(负责人:严雄伟)

3、中性笔3支(李鸶含)

4、其他

附件：

1、招聘广告及岗位说明书

2、招聘申请表

3、面试评分表

4、面试官参考资料

模拟国家活动策划书

一、活动名称：

xx农业大学时事俱乐部第一届模拟联合国活动

二、活动背景:

在如今这个复杂多变的世界,我们大学生这一社会重要团体已经越来越承担起更多的社会责任,年轻人群需要多多地关心身边的事,也要放眼未来.关心更多的与国家命运,世界发展有关的事.联合国秘书长克菲?安南在一封致模拟联合国大会的贺信中说：“联合国依靠世界上每个人的努力而存在，尤其是像你们这样的青年。这个世纪，不久就会使你们的。”当今的年轻人将是未来决策的制定者。模拟联合国就是这样一个活动，让青年人的才能得到锻炼。中国正越来越多地在世界舞台上发挥作用，中国的年轻人也应该为迎接国际化的挑战做好充分的准备。相信在模拟联合国的舞台上，青年学子能够上演精彩而震撼的一幕。

三、活动目的及意义:

1.模拟联合国活动关注的问题广泛，大都是当今各国面临的热点问题，在这样一个充满激情和挑战的全球化时代，在我国改革开放继续深化，国际局势依然复杂多变的背景下，积极参与这项活动不仅有助于同学们对联合国的了解，，更为同学们打开一扇窗，所探讨的涉及裁军、环保和社会发展等诸多方面的国际议题多具有跨学科的性质，这有助于加强跨学科的交流，同时也提供了一个舞台，让大家关心世界，用国际眼光来思考问题，讨论问题，让同学们能释放自己对模拟联合国活动的热情，更表达出自己对于国际事务的看法以及对人类未来发展的关注，让我们的思想走的更远。同时锻炼培养气质与合作精神。

2,模拟联合国活动是一种互动性极强的学习经历，青年人不仅能够学习和讨论国际事务，还能够通过实践来锻炼自己组织、策划、管理的能力，研究和写作的能力，演讲和辩论的能力，解决冲突、求同存异的能力，与他人沟通交往等多方面能力。这些会让学生受益终身。

四、活动时间：

XX年3月6号(暂定14：30——17：00)

五、活动对象：

老校区时事俱乐部各部门成员

六、活动地点：

3号楼

七、活动议题：

南海争端

八、相关工作：

1、各部门办公部、学术部、文宣部、外联部、调研部分别代表美国、日本、韩国、英国、菲律宾准备相关资料，各部门选出2—3名代表,准备各方面材料,一位担任外交官,,另外的人员担任发言人或秘书。

2、办公部1申请教室

2做好会场布置工作

3以及准备相应的礼品

4人员签到

5结束后的相关整理工作(注意收集活动中，结束后的相关信息)

3、学术部1通知参与人员以及准确的到场时间

2现场音乐的播放

3相片、视频采集工作

4本次议题相关信息

5结束后及时交于办公部

4、外联部1负责本次活动的经费(详见策划书附表预算)

5、文宣部1负责本次活动的主持(注意主持人，及主持人词、模拟联合国相关信息)

2本次活动的宣传工作(海报等影响)

3本次活动的互动表演环节

6、调研部1邀请相关参与嘉宾，不得少于3人

2协助各个部门的相关工作

九、活动流程：

当日活动流程

1、主持人介绍本次活动及各国代表队、到场嘉宾。

2 、各国家代表发言。陈述所代表国的立场，每国5分钟

模拟相亲活动策划书

模拟“相亲”人文关怀唯美情缘

一活动背景：

恋爱是人生中最美好的感受。大学生已经进入恋爱季节，其花前月下本是无可厚非。据有关调查，我国高校大学生恋爱现象十分普遍，但大学恋爱很多只是给你人生一段美好的回忆，一段恋爱的经历，由于会因为种种原因你们终究不能一起步入礼堂，最终选择相亲这种方式，更何况现在还有很多同学仍然是单身，那么相亲就会成为选择必然趋势。有的人或许不用经历相亲，有的人就必须经历，无论有或无这次是一次机会就让我们一起去体验下吧。是爱让我们相遇,因为彼此有爱,我们共同走到了一起,开启了我们人生的旅程。

二活动目的:

丰富大家的生活，让大家在学习之余有更多的沟通和了解，更多的感知我们身边的人。通过活动让大家更确切的感受爱情、友情，理解真正的爱情并不一定是他人眼中的完美匹配，而是相爱的人彼此心灵的相互契合，是为了让对方生活得更好而默默奉献，真爱是一种从内心发出的关心和照顾，没有华丽的言语，没有哗众取宠的行动，只有在点点滴滴一言一行中你能感受得到。让更多男生女生知道他们目前状况，是否符合作为对象标准，这样有助于他们更加完善自己，成为男女生们择偶对象。

活动主题：青春·使命

活动时间: xx年2月-6月

活动对象: 通信全体同学

活动地点：待定

策划主办单位：福建师范大学协和学院信息技术系10级通信工程2班

赞助单位：合肥旅行社、

三活动内容及流程:

该活动分三大块

第一宣传：

制作横幅，印有“采集相亲”样文字。以文字的形式采集同学们心中对对方最想说的一句话，以及对这次活动的看法，在微博网上大力宣传，利用qq群同时由团支书委员及班干部印发宣传，收集相关资料，联系相关人员，大力宣传。让更多的人知道，并且积极参与。

第二相亲现场：

筹备：事先召集一些想要加入的同学们可以联谊别系的，然后有意愿的同学报名，事先自拍dv短剧或制作flash，反应真实生活，体现真实情感，内容健康，尽量展现文明积极的感情生活（虽然大家现在还是学生没有工作，但是他们心目中肯定有自己想要做的工作，工作假设是他们以后最有可能做哪行的那个工作）每位嘉宾分发笑脸卡。

环节一；初次见面

10位男嘉宾和10位女嘉宾（备台10位男女）分别进行自我介绍，包括姓名、年龄、工作单位、性格、择偶标准等基本情况（可以之前的dv派上用场了）让参加人员之间有个基本了解。

环节二；男选女组队游戏（竞赛类游戏）

10位男嘉宾抽取顺序号，按1-10的顺序分别先后选择女嘉宾组成小组进行游戏，此时，当男嘉宾选择女嘉宾后，女嘉宾无权拒接组队，除非当在后的男嘉宾选择了与在前男嘉宾相同的女嘉宾时，该女嘉宾有权选择他的二个男嘉宾中选择一个进行组队，未被该女嘉宾选择的男嘉宾此时重新选择另个女嘉宾组队。

环节三；女选男组队游戏（考查类游戏)

选择规则参照环节二；事先准备10个游戏，按游戏规则分别完成游戏，从第10组选手开始，可指定任一其他组男女嘉宾完成10个游戏中任一一个游戏，指定的其他组选手不能重复，指定游戏可以重复。

环节四；乱点鸳鸯

男女嘉宾分别对在场的其他嘉宾进行点评，可以提出哪个女嘉宾和男嘉宾比较合适等，也可以自我推荐，同时，在场的观众等也可以进行点鸳鸯谱的环节。

环节五；终极配对

男女嘉宾可以将自己手中的笑脸卡写上自己最中意的小于等于2位男女嘉宾名字，统计按姓名进行复核，如果2个名字匹配则男嘉宾有权领走一位配对成功，如果男嘉宾坚持选择自己心仪但是不匹配的女嘉宾，女嘉宾有权拒绝，如果选择心仪并且匹配的女嘉宾，则配对成功。

第三集体放飞许愿气球

主持人介绍活动：集体放飞许愿气球（活动事项介绍）

由工作人员分发每对情侣一只气球和马克笔一支（笔收回），气球底下缀有彩色纸一张，大家在纸上写好爱情心愿，准备工作做好，并有工作人员带着大家聚集到指定气球放飞广场，控制好现场，专门有人录像拍照，等集体放飞许愿气球活动开始，主持人宣读一段浪漫话语，然后主持大家放飞气球，气球漫天飘扬，放着听着浪漫音乐，现场气氛将浪漫无比。

四活动整体规划：

1，宣传

由宣传部出两块版面对所举办活动进行宣传，让同学们了解我们的活动主题和内容，以便于在活动期间同学们能积极参与。

2，正式活动

活动负责人和活动组成员，在放学和其它闲暇时间，，分别抬一块版面在食堂门口和宣传栏，设立“模拟相亲”海报。在同学们经过时做以介绍。在活动进行的过程中，以横幅的形式向大家及时公布出来，以让同学们观看和欣赏，同时吸引更多的同学来参与“相亲”。

3，后期总结

各项活动结束后举办心得交流会，支部成员谈谈在活动过程中的感受、收获及心得体会，求同存异，在与其他成员的交流盛宴中思想碰撞出更多火花，得到更多启发，扩展思维。最后团支书对本次团日活动做最后的总结与评价。心得总结小组将会上成员们的发言进行整理归纳，形成文字发表在班级博客上。

前期准备：

资料收集相关物品，器械的筹备；

海报、qq、微博等大力宣传；

图文影音资料的收集，dv准备；

电影下载，歌曲配乐，活动中插曲；

活动正式开始：组织观众进场；

活动照片采集；

组织观众离场；

后期工作：

a）活动善后工作；

b）费用处理；

c）做好图文资料收集与后期宣传工作；

d）做好活动的总结工作，得出经验。

五，奖项设置

有参与的同学将有精美的本子，签字笔赠送

配对成功的组合将要一箱牛奶及面包赠送

六，预期效果

思维扩展，促进沟通

成员在交流过程中充分锻炼语言表达能力，扩展思维。相互了解支部成员的思想动态，促进成员间的沟通交流，加深情谊，有助于支部成员在日常生活、学习、工作中的互帮互助。

增强凝聚力，提升荣誉感

在本次团日活动中成员团结友爱，支部凝聚力进一步增强，集体荣誉感提升，达到了团日活动开展的目的。

六，人员安排1，准备阶段列好需求的清单，由生活委员一次性购买

2，开一次班级委员会，负责会场的布置

3，活动开始后由纪律委员和班长负责现场秩序的维持

4，活动完后会场清理打扫由班委负责

5，活动记录由组织委员记录本次活动中激情部分和精彩片段

6，活动总结由团支书负责

7，活动拍照由文艺委员负责

8，宣传委员负责海报等

七，经费预算

宣传条幅、海报：100元

传单：20元

装饰场地：80元

奖品及其他用品：150元

总：350元

协和学院信息技术系xx级通信（2）班团支部

xx年2月22日

校园模拟招聘会策划书

一、活动名称：

九嶷学院首届校园模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

扬就业之帆启梦想之旅

四、活动单位:

（一）主办单位：xx学院校团委

（二）承办单位：xx学院校勤工助学中心

（三）协办单位：xx学院财政金融学院学生会

（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。

（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表、

五、活动时间：

12月16日下午招聘会正式开始

活动地点：xx号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

参与对象：xx院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）

六、前期准备阶段：

（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商

（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委

三）礼仪准备:请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）

（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等

（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。

七、前期宣传阶段

（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传

（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。

(四)制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

（六）与校外媒体（如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等）联系，邀请其前来报到。

八、活动进行阶段

前期：

（一）应聘岗位宣布：

岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。

（二）应聘培训

邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

（三）设立咨询点（暂定4.2——4.12）

在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息（由参会企业决定）。

（四）预备报名（暂定时间4月10日——4月12日）：

在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。

开幕式：

（一）举行地点：xx大型报告厅（暂定）

（二）举行时间：12月xx日下午xx分钟

（三）出席嘉宾：学校领导、企业代表、老师代表、学生会代表

（四）具体流程：1.主持人介绍本次到场嘉宾。

2. 由活动赞助商代表致辞

3.学校领导致辞，并公布本次招聘会开幕

活动进行阶段：

（一）报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。

（二）评委简介：由企业负责人与老师担任主评委，另有两名学生代表作为评委辅助。

（三）具体流程：开幕式完成以后，工作人员按照编号，将应聘人员带到不同的后场区，等待工作人员的通知。接到通知后，由工作人员分组把应聘人员带领到面试分会场。面试结束后签到确认，并从后门离开。

（四）面试过程：

1.工作人员将一组应聘人员带到分会场，并将参加面试同学的简历交给评委，应聘人员按照次序依次进入。

2.应聘者进行自我介绍，阐述自己的职业生涯规划及对职位的认识及以后的工作思路（限时60秒）。

3.评委对同学进行提问。评委根据同学表现进行点评打分。

4.由工作人员统计评委打分成绩。面试结束后，到工作人员处登记，并领取自己的成绩。

（五）面试结束后期：

参与完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘情况。但要留意会场纪律。否则迅速离开会场。

成绩公布：

招聘会结束以后，工作人员迅速统计成绩，并进行公布。有学校领导和参会企业代表对获奖者进行颁奖。并对应聘者的总体表现进行简短点评。招聘会结束（大约在下午4：30）。

九、奖项设置.

1.最佳简历每类岗位1名（颁发校团委证书）

2.十佳求职者10名（颁发校团委证书）

3.优秀组织策划者5人（颁发校团委，赞助企业联合证书）

4.优秀组织学院2个，活动积极班级10个（颁发校团委奖状）

此外：主赞助商可制作纪念品颁发给参与的人。

十、后期总结阶段：

（一）招聘会的最终结果由我中心于一周之内向全校里张榜公布，贺圆满成功。并制作大型宣传展板对本次招聘会进行成果展示。同时积极做好户外和室里的现场整理工作。

（二）由学校领导、企业嘉宾及中心负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由中心进行整理。我们中心会通过校报、广播、网络等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并把握一些基本的应聘技巧。

（三）赛后请学校招生就业处老师和合作企业的负责人针对此次招聘中同学出现的各种问题做“如何参加面试、如何应聘、应聘注意问题”方面的专题讲座，并请优秀应聘者发表感言及看法。

（四）加强与合作企业的联系，及时为企业提供优秀的临时工作人员，同时为同学提供更多的假期实践机会。

附件一：

评分原则：

1.评委会从文化素养、表达能力、应变能力、创新能力、形象气质等方面对选手进行打分。

2.每项总分为10分，评委会针对选手的表现给与相应的分数。

3.评委可能对个别同学有特别印象，若出现此种情况，评委则不必按照以上所列五项进行打分，直接在备注一栏中写明就可（此情况不得多于3%）。

附件二：

“九嶷学院首届“xx杯”大学生模拟招聘会面试评分表

＿＿组

编号

个人简介

表达能力

应变能力

文化素养

形象气质

备注

总分

注：1.每项为10分，总分为50分。总分一栏可由工作人员统计。

2.评委若对面试同学有非凡印象，认为此同学可进贵单位，则在备注一栏打分。工作人员会按分数高低排名，以选出企业优秀人选。

3.分a、b、c、d、e、f等若干组，每组8人

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