青年志愿者协会素质拓展训练活动策划书。
磨刀不误砍柴工,提前预备方案可以提高效率当我们想高效率的开启工作时,我们不妨提前制定相关的工作方案。方案有利于明确工作目标,可以使大家的行动对准既定目标。如何写一份完整的工作方案呢?小编为大家呈上收集和整理的青年志愿者协会素质拓展训练活动策划书,供您参考,并请收藏本页!
一、活动名称:
河南大学人民武装学院青年志愿者协会素质拓展训练
二、活动背景:
目前在校大学生生活缺乏规律,日益懒散,缺少户外锻炼,缺乏团队协作精神,基于此,为丰富协会成员的课余生活,缓解学习压力,增进成员之间互相交流与沟通,培养大家的团队协作精神,增强大家的团队意识,我院青协决定开展一次素质拓展训练活动。
三、活动主题:
在游戏中认识自我;在欢乐中结交朋友;在团队中提升能力;在合作中凝聚力量。
四、主办单位:
河南大学人民武装学院青年志愿者协会
五、活动目的:
1、增强我院青协成员之间的交流与合作,激发、调整、升化、强化各成员的心理、身体、品德素质和潜能,使各成员在自信心、责任感、适应性、创新能力、群体合作精神等方面得到增强和提高。
2、创设的种种情境真实地触及各成员的心理、体魄和品格,使其以开放,稳定的心态面对挑战,激发创新活力,促进团队精神的形成。
3、使得成员们能够在未来的路上更能适应社会,面对挑战,克服困难。
4、使成员们了解个人的优势和弱势所在以便在今后的工作中特别在团队中保持正面、积极的心态,以达到“突破自我,增进沟通,融入团队”的目的。
六、活动时间:
二○一二年五月六日
七、活动地点:
八、活动对象:
河南大学人民武装学院青年志愿者协会成员
九、活动方式:
素质拓展训练,手语及志愿者歌曲学习传授等相关活动为主。
十、活动宣传:
由办公室5月2日早上出一期海报并出板报通知(附上策划书),各班负责人在班级进行宣传,同时在青协博客,微博上发布活动相关消息。
十一、活动报名:
有意参加的青协成员请于5 月 3日18:00前于各班负责人处报名。
十二、前期筹备:
1、提前宣传并统计参加人数,并对报名人员进行分组,确定各组组长。
2、裁判员适应场地、分配物资,进行演练 。
3、准备活动所需物资及道具。
4、工作人员熟悉场地与工作流程,开始布置各标记点。
十三、活动流程:
1、组织者提前安排好路线及活动场地。同时准备好志愿者小红帽、旗帜、餐布、应急药品及拓展训练道具等物品。
2、各参与活动成员带好证件(志愿者胸牌)及相关物品于5月6日上午8点大礼堂门口集合,自带午餐食品,统一带队前往目的地。
3、统一进入公园(门票每人十元,费用自理);
4、捡拾附近垃圾并游览风景区,中午进行野炊(食品自带,吃饭时自由结合,园内有烧烤场地,可提前买好烧烤食物和作料,灶台租借费用自理)。
4、开展大学生素质拓展训练(具体内容参见活动设计)。
5、合影留念,组织带回。
6、活动设计(此处略)
十四、注意事项:
1、保持严格的组织性和纪律性,各组成员需听从指挥,不得擅自行动。
2、严格保持队伍的行进队形,若有意外情况需及时向带队队长请假。
3、青协主席负责本次拓展训练活动的全过程,对本次活动拥有最高指挥权,各组组长听从主席安排。
4、活动过程中不乱仍垃圾,活动完后打扫场地。
5、活动中注意安全,准备必要药品,以免急用。
6、注意交通安全,来回时确保人员到齐。
7、办公室注意进行拍照,留下纪念。
十五、活动预算:
此处略
十六、可行性分析:
1、天气因素,各种突发情况。
2、根据征集人员的多少分配任务。
3、经费问题,在预定经费内开展活动。
河南大学人民武装学院青年志愿者协会
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青年志愿者协会“下乡活动”策划书
青年志愿者协会“下乡活动”策划书
青年志愿者协会“下乡活动”策划书一、指导思想:为了进一步完善我青年志愿者协会“服务社会”的宗旨,本协会决定在11月6日至7日组织一次大型的“下乡助农”活动。 二、活动主题: 体验农村生活,提高实践能力。 三、活动地点:茂南区上吉水村(第五支队) 四、参加对象: 经济管理系青年志愿者协会03、04级会员 五、运行方案: 1、组织部和外联部与茂南区上吉水村(第五支队)农户联系,洽谈有关活动事项。 2、秘书处负责组织各班会员参加以及解决后勤工作。 3、行动部和环保中队负责维持秩序和处理意外受伤问题,负责活动的安全问题,这是本次活动中重要的一环。 4、宣传部负责活动的宣传工作。 六、活动宣传: 1、活动前秘书处把这次活动通知各班负责人,宣传部组织人员搞好宣传工作。 2、秘书处指导和组织各班负责人宣传此项活动,扩大活动的影响力。 3、活动后秘书处负责敦促各部上交总结报告,宣传部搞好活动后的宣传。 七、活动方式: 为各户农户无偿提供割稻谷服务,并在劳动结束后进行野炊活动增进会员友谊。 八、活动机制:版权所有 本协会通过此活动后将进一步加强和茂南区上吉水村的合作,使其成为我协会的一个社会实践基地。我会将通过书面(口头)协议的形式和秉着“服务社会、互惠互利”的根本原则与当地基础干部和农户进行协商,我们每年固定为他们提供无偿帮助,而他们则为我们提供相应的服务配套。大家彼此约定每年活动的时间等具体事项等。 (此策划书为初步计划,如遇特殊情况,按实际情况变动操作)
青年志愿者协会的活动策划书
新的学期,新的风貌,新的激情,新的挑战,新的希望!又是一个新的学年,又是一个丰收的季节,当我们还沉浸在去年收获的喜悦之中的时候,新学年青年志愿者协会的工作又将全面展开。这一年,青协将会在经过一年的磨练中,总结上一学年的经验,吸取上一年的教训,相信青年志愿者协会也更加成熟和完善起来,其工作也会更加出色!
漫长的假期过去了,我们又回到阔别两个月之久的校园,迎来了新的一学期。沉睡了近两个多月的“青协”,在我们的召唤下,慢慢苏醒了。我们青协的每一个成员又将以全新的面貌,积极的工作态度投入到工作中。我们仍然发挥我们的优势,各个部门分工合作,力使每次活动做得完美。新学期就有新计划,本学期我们协会将主要开展以下几个方面的工作:
九月份:
(一)接新生
一年一度的新生报到入学,我们协会将组织成员于新生入学期间,在校内迎接新生。带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课余文化的丰富性,让他们在这陌生的城市里,对自己将要生活三年的大集体、小社会有一个新的认识,初步的了解。
(二)关于召开“新生”入青协的筹备工作
青协迎来了20青年志愿者协会纳新活动,此次活动不仅会很好地宣传了青协的
的各项工作及任务,而且会为青年志愿者协会纳入了很多新成员,大大增强了大学生公益责任感与奉献信心。在纳新宣传活动中,我们做了充分的宣传及准备工作:
(1)秘书处负责青协宣传资料,宣传单,新成员登记表的制作;
(2)宣传部则负责纳新海报的制作以及张贴等工作,并负责与校广播台的联系工作。
(3)外联部负责纳新宣传中所用宣传板、桌子、横幅等用品的租借。
(4)活动部负责纳新活动期间宣传点的布置及值班人员的安排工作。
在各部门的紧密配合下,宣传活动顺利完成。n号晚,召开招新大会。会前的准备工作包括申请教室,制作ppT,选拔主持人,大会当天会场的布置。在招新大会上,主持人对协会的性质、宗旨等做了具体说明。会长及各部部长,青协老成员代表发言,向各位同学介绍了青协的基本工作,同学在提问过程中对青协有了更进一步的认识。在召开招新大会后进行第一轮招新面试再而第二轮面试,我们协会将从新生队伍中选拔出能人之士或有很强责任心的同学加入我们协会,让青协能够更好的服务他人,服务社会,给青协注入新鲜的血!凭借“团结就是力量”,招新活动将会为我们的新一年青协之旅开了个好头!
十月份:
为使新实习干事更快的融入这个大家庭,
了解这个大集体,也慰劳干事在过去的时间里一直不辞辛苦的为协会奋斗和努力,给他们一个养精蓄锐,整装待发的新起点。我们选择既富素质拓展又不失娱乐性的方式让大家在放松和谐的氛围内体验到寓教于乐的快乐,以便日后更具默契的相处及工作。
(一)召开青协全体大会,再次对实习干事说明协会的性质、宗旨等。
(二)培训新实习干事,让他们更快的接触协会和各部门之间的工作,同时在实习期间对他们进行考察。
(三)军服回收活动
十一月份:
(一)实习干事转为正式干事
(二)捐血维持工作
(三)举行征文比赛
十二月份:
(一)青协表彰大会
(二)各部门成员写好总结
学期的期末我们将对这一个学期开展的活动进行总结,扬长避短,发扬优点,改进不足。为以后活动的开展及自身的发展打下更坚实的基础。同时将对本学期干事与会员的参与情况进行统计与归档。至此,本学期的协会工作也将告一段落,要求大家安心备考,进入紧张的复习阶段,争取取得好成绩。作为青协的一名干事或会员,除了具备良好的工作能力还应该有扎实的学习功底!
一月份:
(一)准备筹划寒假三下乡活动
二月份:
举行寒假三下活动
三月份:
为进一步
弘扬雷锋精神,推动我院学雷锋和青年志愿者活动深入持久开展,提高我院大学生公民道德素质和社会文明程度,构建社会主义和谐社会,青年志愿者协会开展“学雷锋”系列活动。
(一)3月5日:以展板形式宣传雷锋精神,各团支部开展以“学雷锋”为主题的团日活动。
(二)3月8日:组织学生去老师办公室打扫;向女老师献上贺卡并致以节日的问候。
(三)3月12日:宣传环保,加大学生的绿化意识;
(四)3月15日:扩大宣传保护自身权益,使人们更加了解3.15。聚焦三聚氰胺事件,立足消费者权益保护,跟消费者权益保护协会取得联系,开展打假教育活动。
(五)3月22日:宣传节约用水,制作节约用水牌,分发到各宿舍。
(六)服务龙洞一条街
(七)雷锋月活动总结会
(八)筹划银河园志愿活动
(九)建立松柏总队及其理事机构
四月份:
(一)4月2、3、4、10、11、17、18号在银河园进行义务服务
(二)举行“换换爱“活动
(二)四月中旬筹备换届工作
五月份:
(一)举行相“青”相爱联欢会
经历一个学年的参与和磨练,相信无论是干事还是会员都会从我们的活动中得到独一无二的经验与感受。青协作为一个协会也作为一个集体,加之本身就属于公益性的社团,所以所有的会员
想必都有一颗热情而年轻的心。作为一学年末的一份礼物,我们希望通过这个联欢会让所有会员都更加团结互爱,真正把这个集体当作家庭一样去爱护及关怀。并在这个集体里不断汲取快乐和经验,使自己能更健康向上的成长。
(二)在招聘会上协助院纪检部维持纪律,让面试的人有个更好的环境。
六月份:
(一)各部门写好总结
(二)筹划暑假“三下乡“活动
我们将继续本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神,在坚持搞好以往活动的基础上,不断发展和完善自己,同时接受院青协的领导,努力进取,开拓创新,确实做到服务于人,方便于人我们相信,青协的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量,对每一项活动都认真、负责,用自己的爱心和热情为青协这个大家庭筑一堵深厚的,坚不可摧的墙,让旅游系青协的明天更辉煌!
青年志愿者协会招新活动策划书
南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下,志愿从事社会服务和校园和社会公益等各种志愿服务的学生团体。工管系青协自成立以来,一直秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神,通过开展各种志愿服务活动,不断向我校广大学生和社会传递青协的服务精神,同时不断发现和挖掘周围需要帮助的人,尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集,让更多的人能感受青协带去的温暖。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围,提升每位成员的道德素养,培养大家的奉献精神和服务精神,同时提高自身的能力。
金秋的南城工商系,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给工商青协的工作带来新的活力和希望,让服务的精神永存!
一、招新目的
为了工商青协有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。
二、招新领导小组
总策划负责人: 曹敏洁 王冠
执行总负责人: 陆雪菲
秘书部: 吕继栋 刁雪婷
宣传部: 严慧 柴淑翔
管理部: 丁宇 盛蕾
外联部: 范群燕 庄婧瑜
三、招新细则
(一)招新对象
xx届新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步计划招收人数。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最后确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。
(五)招新时间及地点
时间:10月10日
地点:北教学楼
四、招新流程
面试部分
(1)10月10日,根据团总支安排的教室,进行桌椅安排,准备晚上各部门的面试。
(2)面试前在统一一个教室开短会,拍合照
(3)各部门根据安排到指定的教室进行面试。
(4)面试内容 ① 简单自我介绍(不超过两分钟)② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(5)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。
以下是对面试阶段工作的要求:
(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充足的准备。
(7)各部门面试人员严格按照招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。
(8)各部门面试人员认真填写招新面试情况表。
(9)时刻谨记自己的身份,注意言谈举止。
(10)面试过程中,不透露录取情况。
(11)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向理事会报告进行安排解决。
(三)审核确定人员名单
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会。
2、理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记。
3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度青协的工作。
2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等,动员大家团结合 作,从而更好地服务广大同学。
五、总结本次院学生会招新工作
注意事项:
a) 各部门要按照理事会的统一安排高效的开展招新工作;
b) 各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;
c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
青年志愿者协会招新策划书
一、招新目的:
为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
二、招新要求:
平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有一定的艺术细胞。
三、活动说明:
1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
四、活动时间:
新生参加完军训后
五、宣传方面
1可以建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
六、招新与录用指导:
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使青协这棵大树常青。
七、面试办法:
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴,公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变,将另行通知。
2、面试过程(面试分为初试和复试)
初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试,部门委员做好相关组织工作,并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节:
a、作简短的自我介绍;
b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;
c、要求回答一个事先准备的问题;
d、自由交流。
复试:根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核,利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论,决定后提交录用人员名单)。
八、活动总结
招新活动结束后,由总负责人召开总结大会,对活动进行评点、总结,所有参与招新的协会人员准时到会,秘书处进行会议记录,各部门进行活动总结报告。
九、备注:
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行,校青协的明天会更美好!
xx.6.8宣传部
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