县供销社党组落实党风廉政建设主体责任工作方案。
我们在做自己本分的工作时，一定要提前想好计划，做好准备。为了工作和活动的顺利开展，我们应尽快制定好一份工作方案。方案的针对性要很强，符合客户需求、切实可行、针对性强，想客户所想。你是否明白该怎么去写方案呢？以下是小编收集整理的“县供销社党组落实党风廉政建设主体责任工作方案”，相信一定会对你有所帮助。
县供销社党组落实党风廉政建设主体责任工作方案
为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照县委关于落实党风廉政建设主体责任的总体部署和要求，制定我社2015年落实党风廉政建设主体责任工作方案。
1、围绕学习党的十八届四中全会精神和十八届中央纪委四次全会精神，制定我社落实党风廉政建设及反腐倡廉2015年学习培训计划和安排。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年**月底）
2、按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》及我社《落实党风廉政建设主体责任实施细则》，制定我社《廉政谈话制度》、《廉政约谈制度》、《诫勉谈话制度》、《党风廉政建设工作汇报制度》等制度，建立长效机制，使之常态化、规范化。（责任部门：政工股；完成时限：2015年**月底）
3、按照县委县政府2015年党风廉政建设安排部署及要求，适时召开我社党组党风廉政建设专题会议，研究部署我社2015年党风廉政建设、落实党风廉政建设主体责任、党风廉政建设工作会议议程、审核2015年落实党风廉政建设主体责任目标责任书内容。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年**月底）
4、适时召开我社系统党风廉政建设工作会议，总结2014年党风廉政建设工作，安排部署2015年党风廉政建设工作，由党组书记、主任报告工作，签订2015年落实党风廉政建设主体责任目标责任书。（责任部门：政工股；配合部门：办公室：完成时限：2015年**月底）
5、每年社党组至少召开2次党风廉政建设专题会议，第二次专题会议拟定为9月上旬，听取机关各股室党风廉政建设工作汇报，了解、掌握我社党风廉政建设工作进展情况。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年**月底）
6、社党组书记、主任每年至少向县分管领导、县纪工委第二分局专题汇报本社党风廉政建设工作进展情况1次，出现问题可及时汇报；每年至少对班子成员、机关各股室负责人廉政约谈1次，了解干部、职工的思想动态及各部门党风廉政建设工作进展情况。（责任部门：政工股；配合部门：办公室及相关股室；完成时限：2015年12月底）
7、班子成员半年向党组书记汇报1次分管股室党风廉政建设情况，平时及时报告发现的重大问题线索；每半年至少听取1次分管股室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；每年至少对分管股室开展1次党风廉政建设专题调研。（责任部门：政工股；配合部门：办公室及各股室；完成时限：2015年12月底）
8、机关各股室负责人每半年向分管领导汇报1次本股室党风廉政建设情况，对发现的重大问题线索，要及时向分管领导乃至党组书记报告。（责任部门：政工股；配合部门：各股室；完成时限：2015年12月底）
9、继续推进“反四风”活动的深入开展，扎实开展“讲规矩，守纪律”教育活动，狠抓干部队伍建设、机关作风建设，严格工作纪律，把督查督办工作落到实处。（责任部门：政工股；配合部门：各股室；完成时限：2015年12月底）
10、 按照县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》及《考核实施细则》，严格进行自查，迎接半年、年终检查考核。（责任部门：政工股；配合部门：办公室；完成时限：2015年12月底）
11、年底写出我社落实党风廉政建设主体责任报告，以书面形式上报县纪委和纪工委第二分局。（责任部门：政工股；完成时限：2015年12月底）
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气象局落实党风廉政建设主体责任实施方案
气象局落实党风廉政建设主体责任实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的气象局落实党风廉政建设主体责任实施方案，请大家参阅！
为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和十八届中央纪委第六次全会精神，关于各级党委（党组）负党风廉政建设主体责任的精神，按照中国气象局党组和**省气象局的要求，结合实际，制定本实施办法。
一、主体责任的主要内容
主要负责人责任，其他成员责任。
（一）领导班子责任
1.组织领导、总体部署和检查落实
认真贯彻落实中国气象局党组和**省气象局关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，统一组织领导职责范围内的反腐倡廉建设。每年都要召开相关会议分析研究党风廉政建设和反腐败斗争的形势，总结部署工作任务；印发实施意见，对反腐倡廉建设任务进行细化分工，明确责任和提出具体要求；开展督促检查，了解和掌握反腐倡廉工作落实和进展情况；不断完善制度建设和采取积极措施，提高反腐倡廉建设的科学化水平。
2.选好用好管好干部
全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，注重考察廉政情况。加强对领导班子管理干部的监督管理，实时开展约谈，坚持抓早抓小，发现干部身上有苗头性、倾向性问题要及时谈话提醒教育。进一步落实党组管理干部任前廉政谈话。领导干部在年终述职时必须报告履行“一岗双责”和执行廉洁自律的情况。
3.深化作风建设
牢固树立“为民、务实、清廉”思想，密切干部与群众的血肉联系，建立健全保持优良作风的长效机制。积极运用党的群众路线教育实践活动的成果，持之以恒地落实“八项规定”精神，坚决反对“四风”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央有关加强作风建设的规定，建设风清气正的政治生态。不断推进管理机关职能转变和管理方式转变，强化公共气象服务意识，建设优良气象政风行风。
4.深入推进源头治理
认真贯彻落实《中国气象局党组贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施办法》，加强宣传教育，把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训总体部署；坚持组织开展党风廉政宣传教育月活动，注重运用典型案例开展警示教育；深化惩治和预防腐败体系建设，加大对权力运行的制约和监督，有效防止权力寻租，严禁权力被滥用；加强民主政治建设，深化政务（局务）公开；针对重点领域、重要岗位、关键环节，扎实开展廉政风险防控工作；构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
5.加强制度建设
不断加强反腐倡廉制度建设，推进体制和机制创新。不断完善行政审批、项目安排、资金监管、基建程序、选人用人等方面的规章制度和落实机制，靠制度管权管事管人，从根本上堵塞腐败漏洞，真正做到不能腐。
6.严肃查处违法违纪案件
畅通信访举报渠道，认真梳理、运用和规范管理好反映干部问题的线索，认真调查处理信访举报问题，领导班子成员对分管领域的信访举报问题要主动督办。坚持惩戒和治本并举，加强对各类违纪违法案件的综合分析和典型案例的剖析，引以为戒，举一反三，建章立制、堵塞漏洞。坚持以零容忍态度惩治腐败，对违法违纪行为保持高压态势。加强领导，建立健全查办案件组织协调机制。领导、支持和保障纪检监察机构依纪依法履行职责。对发生腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”，确保做到不敢腐。
7.当好承担主体责任的表率
领导班子在思想上、政治上和行动上始终同党中央保持高度一致，坚持党要管党，从严治党，坚持民主集中制，严肃党内政治生活。领导班子成员要带头加强党性修养，带头遵守党的纪律，自觉接受监督，以上率下，做廉洁自律和承担主体责任的表率。
8.发挥好纪检监察机构的监督作用
领导和指导纪检监察机构开展工作，支持和保障纪检监察机构履行职责，主动接受纪检组的监督。
（二）领导班子主要负责人责任
领导班子主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，要做反腐倡廉建设的领导者、执行者和推动者，牢固树立抓不好反腐倡廉建设就是不称职的意识。
1.坚持做到反腐倡廉建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，并定期向上级党委和纪委报告工作。
2.坚持原则，敢抓敢管，切实做到管好班子，带好队伍。
3.带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，管好亲属和身边的工作人员。
（三）领导班子其他成员责任
领导班子其他成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须认真履行“一岗双责”。
1.积极协助主要负责人落实班子责任，加强班子成员之间的协作，形成合力搞好反腐倡廉建设。
2.敢于担当，加强对各股室干部职工的教育、管理和监督，开展检查及时发现问题，督促整改，切实抓好各股室党风廉政建设和反腐败工作。
3.自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，管好亲属和身边的工作人员，以及管理的对象。
（四）党支部责任
党支部在本单位范围内履行党风廉政建设主体责任。
1. 按照领导班子的统一部署，将党风廉政建设有机融入各自业务、服务工作领域，切实抓好源头预防腐败工作。
2.严明党的纪律，严格党内生活，加强纪律建设、作风建设和廉洁自律建设，对党员出现的苗头性问题早提醒、不庇护。
二、不断完善落实主体责任的保障措施
（一）实行责任分解和督查制度
领导班子要层层落实主体责任，细化任务分工，逐级签订责任书。领导班子要组织履行主体责任情况的督查,领导班子成员要定期听取分管落实主体责任情况的汇报。
（二）建立问责追究制度
按照干部管理权限，严格实施问责和责任追究。对发生腐败案件和严重违纪行为的单位既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任；对履行主体责任方面有失职渎职情节的，对有案不查、压案不办、瞒案不报、袒护违纪问题的，要严肃追究相关领导的责任。
（三）健全约谈制度
领导班子主要负责人每年至少约谈一次班子成员和各股室负责人。通过约谈，了解情况、发现问题、及时提醒、督促整改。
（四）建立健全定期报告制度
领导班子每年年初以书面形式向上级党组和纪检组、地方纪委报告上一年度履行主体责任情况和党风廉政建设工作情况，主要负责人和班子其他成员还要书面报告履行党风廉政建设责任情况和个人廉洁自律情况。单位纪检机构每年年初以书面形式向上级纪检机构和同级党组报告履行监督责任情况。党风廉政建设工作中的重大事项，要及时向上一级党组和纪检机构报告。
落实党风廉政建设责任书
落实党风廉政建设责任书
落实党风廉政建设责任书
为认真执行党风廉政建设责任制，落实十七有关党风廉政建设工作的部署和20xx年全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，进一步加强党风廉政建设，切实保证湖南省质量技术监督局党组《湖南省质量技术监督系统落实党风廉政建设责任制》的实施，落实好市委、市政府和州局党组的落实党风廉政建设责任内容，保障我局各项工作顺利进行，签订责任内容如下：
1、及时贯彻落实州委、州政府及市委、市政府和州局党组关于党风廉政建设的部署和要求，半年对职责范围的党风廉政建设情况进行一次分析总结，落实好责任、督查、测评和奖惩机制。
2、按照州委、州政府及市委、市政府和州局党组的要求，严格执行党风廉政制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，积极探索从水源头上防治腐败的新制度和新方法。
3、深入开展党风纪教育，以党纪政纪法规为学习内容，增强党员、干部廉洁自律意识，切实做到为民、务实、清廉。
4、抓好分管股室的党风廉政建设，监督股室人员廉洁从政，防止发生腐败问题。发现股室人员不廉洁问题，要及时批评教育，督促其改正，需要追究纪律责任的，要认真配合上级组织严肃查处。
5、认真遵守《廉政准则》带头做到廉洁自律，教育和管理好身边的工作人员和家庭成员。
6、按照落实党风廉政建设责任制要求，按时向市委、市政府和州局党组报告本人落实党风廉政建设责任制的情况。
8、我自觉接受市委、市政府和州局党组对落实党风廉政建设责任制工作进行考核，如有工作不到位，责任未能落实，所管范围内出现吉发[（20xx）12]号文件所提到的问题，愿依照有关规定进行责任追究。
附则
1、本责任书双方签字后生效，执行期限 20xx年1月1日 至 20xx年12月31日 。
2、本责任书一式二份，双方各执一份。
吉首市质量技术监督局 吉首市质量技术监督局
负责人： 分管负责人：
20xx年2月17日 20xx年2月17日
县粮食局落实党风廉政建设主体责任考核办法
县粮食局落实党风廉政建设主体责任考核办法
为认真落实党风廉政建设“两个责任”，结合本单位实际，特制定局党组党风廉政建设主体责任考核办法。
一、考核对象及范围
局党组及局领导班子成员。
二、考核内容和评分标准
（一）落实党风廉政主体责任制（30分）
1、党组切实承担主体责任（10分）。党组和局领导班子成员是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要切实承担党风廉政建设工作的主体责任。制定领导班子及班子成员党风廉政建设和反腐败工作责任制，明确责任范围、责任分工、责任内容及责任考核、责任追究标准（3分）。没有落实的不得分。全年召开党风廉政建设和反腐败工作的党组会议、班子会议不少于4次（2分）。每少一次扣1分。认真传达上级会议精神，并对反腐倡廉工作进行周密细致安排部署。领导班子成员要以“谁主管、谁负责”的工作格局抓好所分管的各股室党风廉政工作（5分）。每少一次扣2分。
2、领导班子成员实行“一岗双责”责任制（10分）。全年对所分管股室负责人廉政提醒2次以上（5分）。每少一次扣1分。领导班子成员个人工作笔记和廉政写实手册内容真实具体（5分）不真实不具体的不得分。
3、重大事项报告制（10分）。班子成员个人每年如实上报个人重大事项报告（5分）。没有填写上报的扣2分。班子成员个人如实填写廉政信息清单（5分）。没有填写上报的扣2分。
（二）廉政教育学习宣传。（20分）
1、强化党员干部教育（5分）。深入开展政治思想和党风廉政教育工作，局党组和局领导班子成员每年都要采取多种形式对所分管的党员干部开展1到2次的政治思想教育和党风廉政教育，以保党员队伍的纯洁。
2、强化党风廉政宣传教育月（5分）。学习党风廉政建设相关文件精神，认真抓好党风廉政宣传教育月活动，有的放失的开展活动月宣传教育工作，无方案、无具体活动内容的扣3分。
3、强化廉政教育制度（5分）。全年组织2次以上廉政教育活动（3分）。局党组书记全年上廉政党课不少于2次（2分）每少一次扣1分。
4、强化“十个严禁”及“十个必须”警示牌的作用。组织机关党员干部观看廉政警示教育片2次以上，撰写廉政心得体会两篇以上（5分）。每差一篇（次）扣1分。
（三）作风建设推进（20分）
1、党组带头贯彻中央八项规定和省、市、县具体规定，认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、公务接待管理规定；认真执行中央关于公务用车、办公用房的规定；严格执行严禁公款送节礼、公款购送烟花爆竹和贺年卡以及《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等各项规定（10分）。凡被上级检查发现违反作风建设纪律问题且被通报的不得分。
2、认真开展党的群众路线教育实践活动，强化问题导向，认真开展专项整治，集中解决“四风”和不落实问题，维护群众根本利益（5分）。“四风”及“专项整治”任务没按时整改完成的不得分。
3、认真落实《党政领导干部和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜事前报告制度》，组织党员干部学习制度要求，接受相关人员申请，做好提醒教育（5分），以关爱谈话教育记录、报告表、会议记录等相关材料为准，不落实不得分，下属党员干部、公职人员违规操办喜庆事宜被上级纪委查处的，每发生一件扣5分。
（四）强化检查监管（20分）
1、规范领导干部权力运行，“四个不直接分管”（5分）。认真落实党政主要领导不直接分管财务、人事、物资采购、工程建设。有一项未落实减1分，不开展不得分，以领导班子分工、会议记录、财务票据等材料为准。
2、认真执行“三重一大”事项民主决策制度，落实领导班子议事决策主要领导末位表态制度（5分）。以会议记录、会议纪要、个人工作笔记等相关材料为依据，不落实不得分，少一项减2分。
3、检查落实情况（5分）。党组每年至少要对落实党风廉政建设责任制及作风建设情况开展2次监督检查，对落实不力、作出通报批评并督促整改（3分）。机关纪律作风建设督查全年不少于4次（2分）。凡在全县明查暗访纪律作风上受到通报的不得分。
4、建立完善领导接访制度，定期开展下访工作（5分），没有接访记录和不开展下访工作的扣2分，出现县以上越级上访1例以上的不得分。
（五）强化责任追究。（10分）
党政领导干部因在落实党风廉政建设责任制、干部选拔任用以及其他方面未能正确履职的，按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》予以责任追究。党政主要领导被责任追究的，单位当年考核不得列为优秀档次。党政班子成员被追究的每人次减5分。
三、考核时间
日常检查不定期进行，年内检查1—2次。年末考核在本年末进行。时间跨度从本年年初至考核开始之日，其后发生的工作转为下年考核。
四、考核结果运用
考核结果与年度目标奖挂钩，年底根据以上考核细则得出每名领导班子成员的考核成绩凡考核成绩达不到95分的取消其年度目标奖,并取消任何评先资格。
中学落实党风廉政建设责任制方案
中学落实党风廉政建设责任制方案
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，落实全市教育系统党风廉政建设工作会议的要求，不断推进学校党风廉政建设深入开展，确保学校与市教育局签订的党风廉政建设责任书的内容落到实处，按照“党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的要求，建立健全我校党风廉政建设的领导机制和工作机制，使我校的领导干部在党风廉政建设中切实负起应付的责任，现制定了我校20xx年党风廉政建设责任制方案。一、组织领导[网文章-找文章,到网]
我校党风廉政建设责任制领导小组及工作机构。领导组成成员如下：
组长：***
副组长:***
成员:***************
领导小组下设办公室：
办公室主任：***办公室副主任：***成员：******二、责任分工
（一）校级领导班子成员责任分工
党委书记***：对学校的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，是第一责任人；对学校党政领导班子及成员廉洁履职情况负主要领导责任。对直接所辖的党政办、高一年级、各党支部书记等干部的廉洁履职情况负直接领导责任。
校长***：对学校行政系统的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任；对直接分管党政办公室、高三年级的党风廉政建设负主要领导责任；对直接所辖的中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。
副校长***：对直接分管的教务处、教科处、高二年级的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。
副校长***：对直接分管的总务处、初中教学部、对外合作部的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。
纪委书记、副校长***：对学校党风廉政建设和反腐败工作实施意见的部署、检查、贯彻落实负主要领导责任；对直接分管的德体艺卫处、纪委、工会、保卫处的党风廉政建设及所辖中层干部的廉洁履职情况负直接领导责任。
（二）中层干部责任分工
各处（室）正职中层干部对本部门的党风廉政建设负主要领导责任；对直接分管工作的党风廉政建设及所辖副职中层干部、工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第一责任人。
各处（室）副职中层干部对直接分管工作的党风廉政建设及所辖工作人员的廉洁履职情况负直接领导责任，是第二责任人。
各党支部书记对所属支部委员、支部党风廉政工作负监督、检查、查处责任；对所属支部党员的廉洁履职情况负直接领导责任
三、责任内容
（一）把党风廉政建设列入工作日程，纳入领导干部目标管理，与学校精神文明建设、管理工作和其他工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核，实行“一岗双责”，签定《党风廉政建设责任书》。
（二）按照党风廉政建设实行标本兼治、综合治理的原则，指导、督促，尽快建立健全各项管理制度，尤其在对管人、管钱、管物等的建章立制中，要论证和健全完善有效防范腐败发生的管理机制，监督机制，从源头上预防和治理腐败。
（三）加强对所辖部门干部教职工的党纪、政纪条规的学习教育，职业道德教育，《廉洁准则》教育，有针对性地提出自律要求，不断深化所管辖干部的廉洁自律工作。
（四）履行监督职责。对所辖部门及干部发生的违法乱纪问题或不正之风，要及时采取措施加以解决，同时要向校党委、纪委汇报，并积极支持配合纪检监察部门查处。
（五）校级领导干部、中层干部要认真按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定搞好自身的廉洁自律，树立艰苦奋斗的优良作风，做廉洁、勤政的表率。
四、责任考核
（一）对党风廉政建设责任制及廉洁自律的履职情况，按照干部管理权限进行考核。校级领导干部由市委组织部、市纪委、市教育局进行考核；学校中层干部由校党委负责，学校纪委牵头进行考核。
（二）建立和完善领导干部述职述廉制度。校级领导干部、中层干部期末、年终工作述职要对个人执行党风廉政建设责任制情况及个人廉洁，履职情况进行述廉总结、汇报，接受组织和群众的检查监督及考核。
（三）执行党风廉政建设责任制的考核等次为：认真履职、基本履职、未能履职；廉洁自律考核等次为：信任、基本信任、不信任。
（四）党风廉政建设责任制的考核，要与考核干部和民主测评干部相结合，广泛听取党内外教职工的意见，由学校纪委牵头，会同教代会组织教工代表进行民主测评考核，并将考核结果归入干部廉政档案，作为对干部业绩评定、评优、续聘、晋职的重要依据。
1、在“双廉”考核中获得“认真履职”及“信任”考核等次的干部，由学校党风廉政建设领导小组给予表彰奖励，并具有优先评优、续聘和优推选拔权。
2、实行“双廉”考核“一票否决制”。对获得“未能履职”及“不信任”考核等次的干
中学落实党风廉政建设责任制方案第2页
部，取消评优、续聘及被推荐选拔权。五、责任追究
（一）领导干部违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，应追究责任的，按照干部管理权限，由纪检、组织、人事部门和有关党组织组成调查组，查清情况，并向党委作出报告。对应给予党纪、政纪处分的，由纪委提出处理意见；对应给予组织处理的，由党委和党政办部门提出意见；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二）领导干部违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，给工作造成严重损失的，按党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第四章第十二条，追究责任。
（三）领导干部不能认真履行要求的领导责任，视其情况给予批评、教育、责令作出检查、诫勉、责令辞职、免职等组织处理。
（四）实施责任追究，要实事求是地认定有无领导责任或领导责任的主次。
附：《黄石二中落实党风廉政建设目标管理责任书》
策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《县供销社党组落实党风廉政建设主体责任工作方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“党风廉政建设工作总结”专题！