县重点侨情调查实施方案。
没有计划的目标是没有多大意义的，而计划成功的加速器。当我们被那些因迷茫而凝结起来的情绪我从下手时，我们需要打造一份最优方案，方案有利于我们强化督查考核。我们撰写方案需要注意哪些方面呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的县重点侨情调查实施方案，相信会对你有所帮助！
县重点侨情调查实施方案根据河东市重点侨情调查工作领导小组《关于下发河东市重点侨情调查实施方案的通知》（外侨〔2005〕调1号）精神,为了顺利地组织实施我县重点侨情调查，结合我县侨情实际，制定实施方案如下：一、重点侨情调查的对象调查对象为河东县海外华侨华人、香港同胞、澳门同胞、归侨、侨眷和港澳同胞眷属以及海外华侨华人、香港、澳门社团。重点对象：一是重点人士情况，即政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、专业上有造诣的海外华侨华人和港澳同胞情况；二是重点人士后代及在国（境）外出生的海外华侨华人和港澳同胞新生代中的优秀人才情况；三是1979年以来出国的海外新华侨华人情况；四是海外华侨华人、香港、澳门社团情况。
二、重点侨情调查的内容
重点侨情调查内容包括，调查对象的姓名、性别、年龄、学历、身份、出生地、居住国（地区）等基本情况；重点是重点人士、重点人士后代、新生代和新华侨华人中优秀人才的经济实力、回国投资、回国兴办公益事业、从业类型、工作处所、通讯地址等情况；海外华侨华人、香港、澳门社团的名称、创办时间、届次、负责人、所处国家（地区）、宗旨、性质、活动情况和通讯地址等情况。
三、重点侨情调查的方法和步骤
（一）调查方法：重点侨情调查主要采取行政村、社区调查与有针对性地入户调查相结合、境内调查与境外调查相结合、数据汇总与资料分析评估相结合等方法进行，同时充分利用我县2000年第五次全国人口普查的有关资料。正式调查开始前，先进行调查对象摸底，在摸底的基础上，开展入户调查和行政村、社区调查，调查结束并经质量检查后，进行录入、汇总、分析评估、重点对象及社团背景资料整理和重点侨情调查资料汇编等工作。
重点侨情调查工作从2005年9月开始，2016年1月结束。
（二）调查步骤：
１．成立机构（9月10日～12日）
成立河东县重点侨情调查工作领导小组，组长由县委常委、常务副县长蔡礼俊担任，成员由县政府办副主任、县外事侨务办主任李莉星，县委宣传部副部长付军赐，统战部副部长欧林顺，县公安局副局长林华，县教育局副局长黄力非，县财政局副局长陈淑治，县人事局副局长杨德昌，县统计局副局长吴昌荣，县科技局副局长林生华，县侨联主席兰金泰等组成。领导小组下设办公室，由县外事侨务办公室及成员单位抽调得力人员组成（以下简称“调查办”）。
2．动员部署（9月13日～14日）
召开河东县重点侨情调查工作会议，对做好侨情调查工作进行动员部署。
3．组建队伍（9月15日～20日）
各乡（镇）、村、社区居委会根据实际情况抽调得力人员组建调查指导员、调查员队伍。
4．调查培训（9月21日～25日）
由县外事侨务办公室对各乡（镇）行政村、社区居委会调查指导员、调查员进行集中培训。10月下旬，省调查办对计算机录入人员进行培训。
5．调查摸底（9月26日～10月7日）
在重点侨情入户调查和行政村、社区调查开始之前，进行调查对象摸底。一是各乡（镇）对所属行政村、社区进行摸底，掌握需要开展调查的行政村、社区的有关情况，填写《福建省重点侨情调查行政村（居委会、社区）摸底登记表》。二是各行政村、社区居委会对辖区内入户对象进行摸底，掌握需入户调查的对象和数量，填写《福建省重点侨情调查入户对象摸底登记表》。摸底工作以1996年的侨情调查资料为参考，同时利用家谱、族谱和计划生育工作资料以及侨联、公安、教育、人事、科技等部门提供的有关资料进行。在摸底的基础上，县调查办要对乡（镇）和村、社区居委会的摸底情况进行检查把关。经摸底的调查对象的数量与1996年普查相比有减少的，县调查办会同基层认真查找原因，搞清情况，防止漏查和错查。
6．调查实施（10月8日～11月20日）
在准确摸底的基础上，按省统一印制的重点侨情调查表开展侨情调查。一是行政村、社区居委会组织调查员入户调查，填写《福建省重点侨情调查入户调查表》。二是乡（镇）负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港、澳同胞中的重点人士、重点人士后代及在境外出生的海外华侨华人、港、澳同胞新生代中的优秀人才情况实施调查，由有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人和港澳同胞重点人士、新生代优秀人才基本情况调查表》。三是乡（镇）负责组织所属行政村、社区居委会对海外华侨华人、港澳同胞社团情况实施调查，由有关行政村、社区居委会填写《福建省海外华侨华人、港澳同胞社团情况调查表》。
在开展我县重点侨情调查的基础上，各乡（镇）、有关单位应根据实际情况，采取电话、传真或发函联系等方式，请县外、海外乡亲和社团协助了解有关情况，掌握重点侨情资料，补充、完善县内调查的数据与信息。
县重点侨情调查实施方案
县重点侨情调查实施方案7．质量检查（11月21日～25日）
调查员入户调查和乡（镇）调查结束后，乡（镇）和村、社区居委会组织力量对填写的各类调查表进行全面检查，对检查中发现的问题进行纠正，对不合格的组织人员重新调查。县调查办要组织专门人员进行全面的质量检查，确保调查数据、材料的质量。
8．录入汇总（11月26日～12月26日）
调查员入户调查和乡（镇）、村、社区调查结束并经质量检查后，进行录入汇总。录入汇总采取人工汇总与计算机录入汇总相结合的办法进行。乡（镇）和村、社区居委会实行人工汇总（有条件的也可用计算机录入汇总）。县调查办《福建省重点侨情调查入户调查表》可实行人工汇总外，《福建省海外华侨华人和港澳同胞重点人士、新生代优秀人才基本情况调查表》和《福建省海外华侨华人、港澳同胞社团情况调查表》必须实行计算机录入汇总。县调查办除要在录入汇总的基础上对重点侨情调查的数据、材料进行实事求是地分析评估。
9．资料上报（12月27日～30日）
由县外事侨务办公室在12月30日前按要求将侨情调查资料汇总报市重点侨情调查领导小组办公室。
四、几点要求
（一）认真组织实施。各乡（镇）、村、社区居委会要严格按调查实施方案，认真组织实施。要确保调查工作人员有固定办公地点、专项经费和办公设备。各有关单位要密切配合，责任到人，分工协作，形成合力，确保重点侨情调查工作的顺利进行。
（二）注意方式方法。调查员在入户调查时，要讲究工作方法，向入户对象讲清调查的目的、意义，消除疑虑，取得理解、配合和支持。向海外乡亲和社团传真、发函调查的有关侨情调查表格，须经县外事侨务办公室审核后报市调查办审查。
（三）确保调查质量。各乡（镇）、村、社区居委会要遵循实事求是的原则，把好摸底、调查、录入、汇总等各个环节的质量关，把握好工作进度与质量的关系，保证侨情调查资料的真实可靠。
（四）依法开展调查。各乡（镇）、村、社区居委会及县调查办全体工作人员要遵守《中华人民共和国统计法》的规定，严格履行保密义务，特别是对入户调查表和重点对象的有关资料要严格保密，严禁外传外泄
县重点侨情调查实施方案
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县村级班子满意度调查实施方案
县村级班子满意度调查实施方案
为全面、深入地了解广大农村党员群众对村级班子和村干部的真实意见，科学评价村级班子和村干部队伍的满意度情况，切实加强和改进以村党组织为核心的村级班子和村干部队伍建设，根据《温州市村级班子满意度调查实施方案》（温组发〔〕38号）和全市在桥下镇村级班子满意度调查试点情况，决定在全县组织开展村级班子满意度调查，特制定本实施方案。
一、调查时间和范围
调查工作从4月22日开始，5月15日前结束；调查范围为全县37个乡镇（桥下镇属市试点单位，不需再组织调查）的868个建制村。
二、调查内容
1、对建制村村两委班子及其成员进行满意度调查；
2、对村级后备干部进行推荐；
3、对村入党积极分子进行推优；
4、征求对村级班子及其成员的意见与建议；
5、其他需要调查的事项（由各乡镇自行决定）。
三、调查方法
各乡镇要逐村成立专门调查工作组，负责各建制村的满意度调查，工作组成员一般由乡镇住村联片干部、大学生村官和村报账员、计生员等共同组成；对人口数较多的村，还可以吸收部分网格小组成员参加。组建工作组时，村两委班子成员及直系亲属应当回避，确保调查的真实度、可信度。
进村开展满意度调查前，需在3天前予以公告，发动群众参加。满意度调查采取两种方式进行。一是在党员中进行调查，即召开村党员大会，开展满意度调查。二是在村民中进行调查。结合各村实际，对常住人口在500人以上的村，以户为单位，实行一户一票，由调查人员进村入户开展调查。对常住人口在500人以下或在家人口在100人以下的村，一般以对在家且年满18周岁以上全体村民进行调查的方式进行。对村民居住比较集中的村，可采取集中村民、统一发放调查表的方式进行。各建制村调查率原则上不能低于60%。
村级班子及其成员满意度评价分“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不太满意”、“不满意”五项。满意度的计算方法确定为：满意度=‘很满意’比重100+‘满意’比重80+‘基本满意’比重60+‘不太满意’比重30+‘不满意’比重0，满分为100分，由此计算满意度调查结果。
在现场调查结束后，各乡镇组织办要及时把调查表进行集中汇总与统计。在此基础上，各乡镇党委结合平时掌握的情况，深入开展逐村逐人分析，并写出调查工作分析材料，请于5月28日前报县委组织部备案（联系科室：组织科，联系人：金显锋，电子邮箱：[email protected]）。要重视对调查结果的运用，与示范村创建、后进村整顿、村后备干部和入党积极分子队伍建设、村级组织换届等有机结合起来，切实发挥村级班子满意度调查的工作成效。
四、工作要求
1、加强组织领导。县委组织部成立村级班子满意度调查工作领导小组，由县委常委、组织部长担任组长，分管领导和相关科室具体负责全县村级班子满意度调查工作的组织实施。各乡镇党委也要成立领导小组，由乡镇党委书记担任组长，并作为第一责任人，带头抓好组织、协调和督查，同时提供必要的工作经费，确保调查工作的顺利开展。
2、保证调查质量。各调查组及调查人员要认真负责组织现场调查，不违规操作、不弄虚作假，保证调查对象独立填写调查问卷，真实反映个人想法，坚决杜绝任何形式的诱导或暗示，注意防止各方面的人为干预。被调查对象，如因故不能接受调查，需在调查日志中详细记录。在整个调查过程中，调查组要注重把上门调查与访谈村两委班子成员及部分党员、村民代表结合起来，进一步核实调查情况。
3、严肃调查纪律。参与调查人员和其他相关人员要强化纪律意识，加强保密工作，防止调查数据外泄，尤其是原始调查数据一律不准对外提供。调查人员若与受调查的村两委班子成员存在亲戚或重大利害关系，可能影响公正调查的，应主动回避。对违反纪律造成不良影响的，一经查实，严肃处理。
4、加强检查督促。为及时掌握调查实施情况，县委组织部将适时组织人员，对各乡镇调查工作进行督导检查和事后抽查；市委组织部将适时组织人员开展督查。同时，根据督查情况，及时进行通报，提出相关要求，特别对发现干扰正常调查秩序、故意弄虚作假并造成调查结果严重失实的，要视情追究相关单位和人员的责任。
县电梯安全专项检查实施方案
县电梯安全专项检查实施方案
近期国内连续发生多起电梯事故，安全形势严峻。依据《质检总局特种设备局关于加强在用电梯工作制动器安全检查的通知》和《质检总局特种设备局关于立即开展自动扶梯与自动人行道安全检查的紧急通知》及省局此前印发的有关文件的要求，结合我县实际情况，制定本实施方案。
一、组织领导
为加强对电梯安全专项检查工作的领导，**县成立电梯安全专项检查工作领导组，以主要领导担任组长，分管领导担任副组长；基层市监所和相关部门参加，统筹协调部署全县电梯安全专项检查工作。
二、检查目标、对象和重点
（一）检查目标
通过电梯安全专项检查，明确电梯管理各环节的安全主体责任，进一步规范电梯安全管理行为，各项管理制度得到落实，健全应急长效监管机制；有效解决电梯监管中存在的突出问题，查处电梯安装、维保中存在的违法行为；提高广大居民的乘梯安全防范意识和自我保护意识及自我保护能力，改善电梯安全运行环境，有效遏制电梯事故的发生。
（二）检查对象和重点
全县范围内在用电梯以及电梯使用管理单位，重点是住宅小区、酒店、车站、商场、医院等人员密集场所用的电梯、自动扶梯和自动人行道；电梯生产（制造、安装、改造维修）单位、日常维保机构，重点是安装、改造维修和日常维保机构。
三、工作任务
（一）依照《**县电梯安全监管大会战工作方案》的通知要求，全面开展电梯安全风险大排查，对“问题电梯”进行评估建档，逐一评估安全风险，逐一制定整治方案，组织力量集中攻坚、消除风险；针对管理薄弱的“三无电梯”（无物管、无维保、无维修资金），通报地方政府，联合有关部门，挂牌督办；针对状况比较差的老旧电梯，发挥政府作用，调动各方力量，推动老旧电梯更新改造。
二）依据《特种设备使用单位现场安全监督检查规则》的要求；对电梯使用单位现场监督检查项目；
1）检查现场作业人员是否具有有效证件；（2）检查是否有使用登记标志、并按规定固定在电梯的显著位置，是否在下次检验期限内；（3）检查安全注意事项和警示标志是否置于易于为乘客注意的显著位置；（4）检查电梯内设置的报警装置是否可靠，联系是否畅通；（5）抽查呼层、楼层等显示信号系统功能是否有效；（6）检查门防夹保护装置是否有效；（7）检查自动扶梯和自动人行道入口处急停开关是否有效；（8）检查限速器校验报告是否在有效期内；（9）检查是否有有效的维保合同，维保资质及人员资质是否满足要求；（10）检查是否有维保记录，并经安全管理人员签字确认，维保周期是否符合规定。
（三）明确责任主体、落实各项管理制度；
1、明确电梯安全责任主体。所有在用电梯都要有明确的安全责任主体，各使用单位要确定电梯的安全管理机构和持证的电梯安全管理人员。
2、建立电梯安全管理制度并有效落实。安全管理制度至少包括（1）有关人员（单位负责人、安全管理机构负责人或安全管理人员、电梯作业人员）的职责；（2）定期报检和日常检查制度；（3）维护保养制度；（4）故障排除和维修制度；（5）电梯钥匙使用管理制度；（6）电梯安全知识宣传教育、人员培训制度；(7)电梯应急救援预案与应急救援演练制度；（8）电梯安全技术档案管理制度。
四、时间安排
此次专项检查工作自**年8月3日自8月底结束，务必在8月10日前完成自动扶梯和自动人行道排查工作，使工作落到实处。从8月3日至12日实行日报制度，各市监所每日8点20分之前将有关检查情况（见附件）上报县局特设股，由特设股汇总后8点30分前报市局特设科。
司法系统社情民意调查实施方案
司法系统社情民意调查实施方案
社会真实情况，广大民众的真实意愿、想法、希望、意见等等。这些情况是党和政府科学决策的基础，决定了政策的科学性、民主性以及政策实施的可行性，直接影响到目标的实现。 而要获得准确的社情民意，决策者一定要深入民众基层，实地调查，放低姿态，要善于发现问题，善于分析，善于总结。下面是我们的小编为大家整理的司法系统社情民意调查实施方案，请大家参阅！
为充分发挥xx县司法行政系统民意调查收集制度的功能，经xx县司法局党组研究决定，成立xx县司法行政系统社情民意调查中心(简称民调中心)，在全县范围内开展司法行政系统经常性的社情民意调查，通过建立畅通、科学、快捷、公正的调查渠道为县委县政府倾听民意，集中民智，科学决策服务。
一、指导思想
树立和落实科学发展观，以“反映社情民意、构建和谐社会”为宗旨，及时快捷地了解民意、掌握舆情，将政府需要、民意心声和社会需求有机结合起来，在百姓和政府之间架起一座信息沟通桥梁，为领导科学决策提供重要参考依据。
二、职能定位
一是建立和完善司法行政系统社情民意调查体系；
二是组织开展我县社情、民意、舆情的调查、监测、分析和反馈；
三是完成我县社情民意调查项目的选题、策划和分析。
三、运作模式
xx县司法行政系统民调中心根据调查任务，制订详细的工作计划和实施方案，对调查的各个环节进行分解，并组织实施。为使调查结果更具有科学性、真实性，社情民意调查采取政府与中介机构共同完成的运作模式。
四、调查方式
（一）综合调查（此为两月一次的年度长效工作）
1.范围
全县范围内。
2.模式
xx县司法行政系统民调中心与第三方中介机构共同围绕县委、县政府的重大决策、政策，将百姓关心的热点问题、政府关切的重点问题和社会关注的焦点问题有机地结合起来，设计一套问卷，在全县范围内开展滚动式全覆盖调查。
3.步骤
民情收集：根据上级司法行政部门与xx县政府下达的任务单，以街道、镇为单位按比例确定抽样框，尔后由第三方中介机构委派专业人员实施入户调查，并形成调查报告。
分析转办：由县司法行政民调中心定期将收集到的调查结果以书面形式转交至县政府，并由县民情收集部门根据调查结果进行分类处理。
评估反馈：县民情收集部门按照县政府的指示，将需整改的内容书面反馈至县民调中心，再由县民调中心委托第三方中介机构对调查中所存在的问题进行回访，并形成报告报送县政府。
（二）专项调查（此为上级司法行政部门、县委县政府交办的不定期专项任务）
1.范围
根据调查内容合理确定样本框。
2.模式
（1）电话访问：根据上级司法行政部门与xx县政府下达的任务单，与县社情民意调查中心合作，以县民调中心前期收集并建立的街道、镇常住居民固定电话号码为样本框，采取随机抽样的方式，就需调查的内容进行电访并形成调查报告，报送县政府、县民情收集部门及相关职能部门。
（2）调查访问：根据县政府下达的任务单，由县民调中心、相关职能部门及第三方中介机构共同就需调查的内容设计问卷，尔后由第三方中介机构利用其人力资源独立开展调查并形成调查报告，报送县政府、县民情收集部门及相关职能部门。
3.回访
县民调中心根据县民情收集部门的书面反馈，委托第三方中介机构就上级司法行政部门及xx县政府提出的需整改的问题进行回访，并形成报告，供政府决策。
公安局重点工作督导检查实施方案
公安局重点工作督导检查实施方案
为深入贯彻落实全市、全区公安工作会议精神，有力推进分局2018年度重点工作的部署落实，督促各单位扎实有效抓好全年公安工作和队伍建设，按照全区公安工作会议“关于基层基础工作，指挥中心和督察抓好督导调度”的部署要求和分局主要领导意见，特制定本方案。
一、督察目标
通过跟踪督导、明察暗访、定期通报等措施，进一步强化各单位工作执行力度，严格责任落实，确保分局2018年度各项重点工作的圆满优质完成。
二、督察时间
自5月份开始至年底，原则上每月集中组织开展一次。
三、督察内容
全区公安工作会议确定的2018年度重点工作事项，以及其他本年度内部署开展的重点工作。
四、督察方式
采取“2+X”的督察模式，由督察科、指挥中心牵头负责，督察内容涉及业务部门的，视情从相关业务部门抽调人员组成督察组协助督察。
根据全局2018年度重点工作推进时限要求和分局党委工作安排，按照《公安机关督察条例》、市局《“双随机一公开”实施细则》等规定，每月制定随机抽查事项清单，细化检查方案，明确督察的时限、内容、标准和时间，并向分局各单位公布。
五、工作要求
一是提高思想认识。对全年重点工作，各单位要提高重视程度，进一步细化责任分工、落实工作措施、主动自查自纠，全力推进分局年度重点工作的开展。
二是加强组织领导。分局成立由局党委委员、纪委书记尹焕礼为组长的督察工作领导小组，成员由各相关业务部门负责人组成。督察工作领导小组办公室设在督察科，负责相关督察工作的组织实施。领导小组要科学安排，周密组织好每次督察活动，并搞好每次督导检查的问题梳理、原因分析，意见建议提交等工作，为党委领导提供决策依据。
三是强化结果运用。督察结果每月通报，对督察中发现的问题逐一记录、跟踪问效。对领导不重视、工作进展迟缓、工作不力的单位要及时上曝光台、通报批评、责令整改；对民警不作为，失职、渎职的，要依照有关规定严肃查处，同时要对有关单位领导启动问责机制。
四是务求工作实效。要灵活运用督察方式，通过专项督察、重点督察与随机检查等多种手段，围绕重点督查内容，深入一线，真督实查，认真负责，实事求是，敢于较真碰硬，推进分局全年重点工作顺利开展。
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