党风廉政建设工作总结及工作计划。
时间悄悄从指缝间流走，这一阶段的工作已经到达终点了，下一阶段的工作即将到来。是时候静下心来做工作总结了，总结是为了更好的提升，善于总结才能不断进步。大家是如何进行工作总结的呢？下面是小编为大家整理的“党风廉政建设工作总结及工作计划”，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
党风廉政建设工作总结及工作计划 为切实抓好**年党风廉政建设工作，我局以十八大精神为指导，坚决贯彻执行县纪委和市公安局纪委的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制和相关规定，紧紧围绕公安中心工作，采取有力措施，下大力抓好党风廉政建设工作落实,取得明显成效。现将我局**年党风廉政建设工作总结及**年党风廉政建设工作计划如下： 一、**年的主要工作 （一）采取“六个一”措施抓好党风廉政建设责任制落实 一是建立一个领导班子。为切实加强我局的党风廉政建设，提升民警拒腐防变能力，预防违法违纪行为发生，局党委切实加强组织领导，成立了由副县长、局党委书记、局长任组长，其他党委委员为成员的党风廉政建设领导小组及办公室，为党风廉政建设顺利开展提供了强有力的组织保障。 二是健全一套规章制度。对公安机关来说，不论是领导干部，还是普通民警，手中都掌握一定的执法权，这种权力，在有形和无形中，都是社会消极因素侵蚀的重点对象。可以说，公安民警每时每刻都面临着种种诱惑的考验。为此，局党委高度重视加强制度建设，坚持用制度管人、管权、管事，用制度规范工作和言行，把权力关进制度的笼子里。为此，制定了党员领导干部报告个人有关事项报告制度、述职述廉制度、诫免谈话制度、民警任前廉政考试制度、民主测评制度、党务公开公开制度等规章制度，各部门不折不扣地抓好执行，为有效开展我局的党风廉政建设和队伍管理提供了有效的制度保障。 三是签订一份责任制。年初，局长与局党委班子成员及各部门主要领导签订了《党风廉政建设暨队伍管理考核责任制》，把党风廉政建设与业务工作放在同等位置，同部署、同检查、同落实、同考核，形成局党委统一领导，“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪委组织协调，部门齐抓共管，广大民警参与的具有**公安特色的党风廉政建设责任制，为有效开展党风廉政建设和队伍管理奠定了基础。 四是交纳一笔风险押金。为强化公安队伍管理，加强党风廉政建设，构建具有**公安特色的预防和惩治腐败工作体系，我局认真落实“押薪养廉”、“押薪守纪”制度，把全局民警纳入风险防范抵押范围，每名民警年初交纳廉政风险抵押金2000元，年终按照规定考核兑现奖惩，以此促进民警清正、队伍清廉、执法清明。 五是落实一套谈心机制。局长、政委与班子成员每年谈心一次；副局长与分管部门领导每半年谈心一次；部门领导每季度与民警谈心一次，及时了解民警个人思想、工作、生活等方面的状况，对有违规违纪苗头倾向的民警及时提醒，及时谈话，跟踪管理，督促改正，既关心保护了民警，又防止问题发生。 六是建设一块廉政基地。为切实提高全局民警的廉政文化意识，近年来，我局党委高度重视文化育警工作，在公安局科技楼建成了八百余平方米的警营文化馆，充分发挥公安文化育警、励警、律警、悦警和强警的功能，以警营文化创新思想政治工作，润物无声的加强和改进党风廉政建设，用法治文化、英雄文化、警史文化、廉政文化来凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，为我局有效开展好廉政文化建设提供了一个良好的学习教育平台。 （ 二）坚持六项监督机制狠抓党内监督制度落实 1.建立健全“集体领导和分工负责”制度。一是局党委制定了议事规则。明确了指导思想、班子成员分工、工作职责和工作要求，为班子成员开展工作提供了制度保障。二是坚持集体领导原则。凡属重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委书记组织召开党委会议，坚持集体讨论决定。三是坚持党委班子成员分工负责的原则。党委做出决策后，各位党委委员，按照自己分管的工作，深入分管部门召开会议，认真研究工作方案、细化工作措施，把各项工作任务分解到人，责任落实到人，奖惩明确到人。 2.建立健全“重要情况通报和报告制度”。一是坚持每周进行一次情况通报制度。我局坚持每周一上午召开全局民警参加的视频电视电话例会，会议开到派出所，及时通报上周全县的社会治安情况和网格化巡逻情况，对成绩给予充分肯定，对存在的问题，提出整改措施，明确整改时限，认真加以整改。在此基础上，认真传达上级的相关文件和各项工作通报，对本周的任务进行部署。二是坚持重大情况报告制度。对队伍中出现的重大问题，工作中反映出的重大情况以及全县发生的重大自然灾害事故、重大交通事故等情况，都能按要求及时上报情况，从不护短、遮丑。三是坚持个人重大事项报告制度。对全局民警职工的重大情况，要求及时上报，及时掌握全局民警职工的个人情况，确保全局民警职工不因办理个人事情影响全局的形象。 3.建立健全“述职述廉述学”制度。一是坚持党委述职述廉述学制度。每年进行一次，向人大代表、政协委员、社会各界代表以及局属各部门及民警职工征求意见和建议，针对征求到的意见和建议，形成述职述廉述学报告，召开述职述廉述学大会，由党委书记、局长向与会人员进行述职述廉述学，针对大家提出的意见和建议，拟定整改措施，认真加以整改。二是坚持党委班子成员述职述廉述学制度。每年进行一次，向全局各部门以及民警职工征求意见和建议，形成述职述廉述学报告，每位班子成员向大会进行述职述廉述学，请大家评议，针对评议的意见和建议进行整改。三是坚持部门领导班子述职述廉述学制度。每年进行一次，各部门和派出所邀请当地党政领导干部、人大代表、政协委员和社会各界代表参加会议，由部门领导开展述职述廉述学，请大家评议，对提出的问题认真加以整改。四是坚持部门副科级以上领导干部述职述廉述学制度。每年进行一次，部门领导撰写好述职述廉述学报告，在部门报告后，将材料报县委组织部。五是述职述廉述学结束后，将述职述廉述学报告进行公开，接受群众监督。六是将述职述廉述学报告按照干部管理权限，分别报市委组织部、县纪委、县委组织部、市公安局。 4.建立健全“民主生活会”制度。一是定期召开局党委民主生活会。坚持每半年召开一次，邀请上级相关领导参加并对会议作指导，参加会议的各位党委委员，积极撰写发言提纲，认真总结思想、学习、工作、廉洁自律方面的情况，与会人员积极发言，认真开展批评和自我批评。二是定期召开部门班子的民主生活会。坚持每半年召开一次，分管领导参加会议并作指导，部门班子成员认真发言，总结学习、工作、廉洁自律等方面的情况，开展批评和自我批评，分管领导做工作总结，充分肯定成绩，指出存在问题，明确整改措施，切实加以整改。 5.建立健全“谈话和诫勉”制度。一是实行定期约谈制度。坚持局长、政委每年与班子成员谈话一次，班子成员每半年与分管部门领导谈话一次，部门领导每季度找民警谈话一次，了解掌握班子成员、民警职工的思想、工作、生活、家庭情况及现实情况，解决好队伍中存在的问题。二是实行任职约谈制度。凡新任职的科级领导干部，局党委集体约谈，新任职的股所级领导干部由分管局领导集中约谈，主要是分析岗位特点、讲解任职方略、传授经验方法、强调廉洁从警等方面内容。三是实行督促约谈制度。针对队伍中存在的问题，或者落实工作执行不力、责任心不强等问题，按照班子成员由局长、政委约谈，部门领导由分管领导约谈，民警职工由部门领导约谈的方法开展督促约谈活动。约谈内容，主要是对当事人谈话提醒，有针对性地提出整改意见，明确整改措施，限期整改。四是实行诫勉谈话制度。诫勉谈话不定期进行，针对领导班子和民警职工在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性、倾向性等问题，局党委及时安排专人进行诫勉谈话，坚持苗头性问题不放过、坚持小环节不放过、坚持小过错不放过、坚持小情绪不放过，并限期写出保证，并落实专人跟踪管理，限期改正错误，如果限期期满还不改正错误的，坚决执行纪律，决不姑息迁就。 6.建立健全舆论监督制度。一是落实牵头部门。明确由政工室牵头，认真抓好舆论监督工作中各个环节的落实，确保不出问题。二是制定公安新闻宣传工作、网络安全管理等规定，明确公安新闻报道的撰写、审核、报送制度，如果谁违反规定不经审批就擅自将稿件报送出去，出现差错造成负面影响的，将严肃追究责任，决不姑息。三是开展业务培训，及时把公安宣传规定、宣传纪律传达到每一位民警职工中，使每一位民警职工都明确公安宣传纪律，如果发现歪曲事实、无中生有、造谣生事的乱宣传、乱议论、乱报道，造成负面影响的，坚决严肃查处，追究责任。四是加强指导。政公室要切实加强对公安舆论宣传的指导，积极引导全局民警职工把握宣传导向，明确宣传纪律，积极策划宣传公安工作中的先进典型，减少工作差错，杜绝负面报道，努力形成公安宣传舆论工作的正能量。 （三）采取“五条措施”抓好行政行为监督工作按照**县监察局罗监发【**】1号文件要求，我局党委高度重视，采取五条措施认真抓好行政行为监督工作。一是党委重视，加强领导。成立了由副县长、公安局党委书记、局长任组长的领导小组。二是统一标准，下发方案。我局统一了标准，下发了《**县公安局关于进一步加强关键岗位和重点环节行政行为监督的实施方案》、《**县公安局廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、实施范围、主要内容和工作要点、方法步骤和工作要求。三是明确重点，引起重视。把法制大队、治安大队、经济犯罪侦查大队、交警大队、警务站和局属各派出所作为重点，明确了重点防范的目的要求。四是建立机制，加强防范。我局与民警签订了《**县公安局关键岗位和重点环节个人行政行为监督承诺表》；对关键岗位、重点环节进行了登记；对民警的承诺进行了公开、公示；设立举报电话；建立领导班子适时监管制度，通过视频等方式开展监督，督促民警认真履行好承诺；强化教育，筑牢依法行政、廉洁自洁意识，树立民警的大局意识和正确的执法观。五是严肃查处违纪违规案件，对情节较轻的予以教育、指正，对情节严重或屡教不改的坚决执行纪律，决不姑息迁就。今年5月份对１名交通民警违反规定“出具虚假证明材料”进行了查处，给予了行政记过处分，并进行了岗位调整，起到了很好的警示教育作用。 （四）采取三条措施抓好廉政风险防控落实一是党委重视，加强领导。成立了由局长任组长，政委任副组长的领导小组，成员由各位党委委员组成，领导小组下设办公室在局纪委督察，由党委委员、纪委书记王超同志兼任办公室主任，纪委督察全体人员为成员。领导小组办公室负责日常业务的办理，适时对全局的廉政风险防范进行监督检查和指导。二是认真部署，明确对象。召开专门工作会议，传达了中共**县纪委、**县监察局印发《关于进一步加强廉政风险防控的实施方案的通知》（罗纪发〔**〕3号）文件精神，对我局的工作进行了布置，把全局民警职工列为防控对象。三是规范业务，填好表册。办公室人员讲解了《内部机构廉政风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》的填写要求，局属各部门认真组织民警职工填写，切实抓好落实。全局的表册于5月25日前一式二份全部报到局纪委，由局纪委统一报县纪委监察室。 （五）采取三条措施抓好纠风工作落实一是领导重视，列入考核。我局紧紧围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，认真解决群众反映强烈的突出问题的工作目标，把纠风工作与精神文明建设、党风廉政建设、作风转变年活动同部署，同检查，同考核，并作为年终考核干部业绩的重要依据。坚持领导抓，抓领导，一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实二是围绕重点，认真开展各项纠风专项治理活动。把“关注民生、服务发展”、“四群”教育、“三访三评”开门评警活动；深化减轻企业负担工作；落实《公安机关窗口单位服务规定》；落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六项禁令”、公安部党委关于改进工作作风、云南省委关于改进作风的十项规定和**县委政府关于改进作风的相关要求；落实“收支两条线”的规定；开展警示教育；党务公开、警务公开；完善监督机制作为纠风工作重点。积极组织民警职工开展进农村，进学校、进企业活动，广泛征求群众的意见和建议，目前，全局共走访群众600余人次，开展“警民恳谈”活动120次，发征求意见表1850份，征求到意见和建议21条，认真加以整改。三是积极参与协助相关单位开展好纠风活动。积极参与协助金融、电信、国土资源局、住建局、卫生局、交通运输局、商务局、发改局等单位做好纠风工作中的相关问题，切实纠正不良作风，努力营造良好的行风政风。 （六）采取“十个一”措施，把党务公开工作落到实处一是成立了由副县长、局党委书记、局长彭安辉任组长，局党委委员、政工室主任夏国飞，局党委委员、纪委书记王超，指挥中心主任王曼玲任副组长，各党支部书记为成员的党务公开领导小组及办公室，办公室设在局纪委，由纪委书记王超同志兼任办公室主任，同时明确了办公室一名同志为联络员。二是制定一个党务公开实施方案。三是编制一份党务公开目录。四是制作一个党务公开网页。五是建设了一个党务公开栏。六是编写一份党务公开简报。七是设立一个党务公开调阅室。八是每季度召开一次党务公开发布会。九是开通一部党务公开热线电话，我局的党务公开热线电话是8212672。十是建立一个配套的党务公开长效机制。 （七）采取六项措施搞好审计工作按照《关于对**县公安局开展中央和省级公安转移支付资金、罗雄所长经济责任审计治安部门涉案财物专项审计调查的通知》（曲公纪传﹝**﹞83号）内部明传电报要求，市局成立了审计组，组长：**于**年6月3日至11日进住**县公安局对**县公安局**年度中央政法转移支付资金审计、治安大队、罗雄派出所20xx-**年度涉案财物，罗雄派出所所长20xx-**年度经济责任审计。具体方法：一是召开审计进点会，纪委、装财、交警、治安、罗雄所所长和财务人员参会。被审计领导向审计组报告履行经济责任的情况。二是我局局长和财务负责人与市局审计组签订了审计承诺书。三是被审计单位提供的有关会计资料及银行对账单据，在初步掌握其资金流向的同时，审查资金、费用使用的真实、合理、合法性。四是重点检查各项资金收支有无违反财经纪律的问题，涉案财物管理问题。并做好审计工作底稿记录或审计事实认定书。五是根据审计工作底稿反映的主要内容，审计小组集体讨论研究分析存在的重点问题，在此基础上认真起草审计组的《审计报告》，并提出合理化审计意见或建议，征求被审计单位的意见。六是根据被审计单位的反馈意见，审计组集体研究确定采纳或不采纳反馈意见，报审计组决定，由审计机构根据审计组的《审计报告》和反馈意见起草《审计意见书》、《审计建议书》或《审计决定》（审计机构的《审计决定》事前报经市局领导小组批准。经过为期8天的审计，我局的各项资金使用合理，未出现违规违纪的情况。 （八）采取三条措施认真解决“四难”问题按照《**县纪检监察机关促进解决“四难”问题实施方案》（罗纪通〔**〕3号）要求，为切实解决“基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决”四难问题，我局党委高度重视，采取四条措施认真抓好工作落实。 一是结合作风转变年活动，认真组织学习，开展了讨论，撰写了心得体会。二是认真查摆剖析，找准存在问题，每人都结合工作实际，撰写了查摆剖析材料。三是结合查找出的“四难”问题，主要从转变作风，促进基层办事，提高执行能力，推动政策落实，廉洁高效办事，推动项目落地，优化发展环境，推动问题解决等方面加以整改存在的问题和不足。 （九）多措并举狠抓取保候审突出问题专项整治工作落实自公安部今年“6·6” 全国公安机关取保候审突出问题专项督察动员部署电视电话会议以来，省厅、市局多次召开取保候审专项工作会议，我局党委高度重视，多措并举狠抓工作落实。一是强化组织领导，局长负总责，局党委成员亲自到分管部门指导，重大案件要亲自研究、直接参与，形成领导带头、全警参战的工作格局。二是牢固树立“一盘棋”的思想，落实部门领导责任、办案民警责任，以完善台账为基础，规范案件材料和取保候审档案，确保每个案件都经得住上级检查，提高民警办案能力和水平。三是强化专项督察。通过实行局领导包片、月度考核办法，对取保候审专项督察中工作措施不力，成效不明显的部门，在年度绩效考核中进行扣分，因工作不力造成严重后果的，严格追究相关人员责任。通过为期四个月的自查自纠，我局发动各办案部门进行全面细致的梳理,摸清了取保候审案件、人员的底数及分类。我局20xx以来适用取保候审措施案件共计229件376人；适用保证金案件48件71人，适用保证人案件181件305人；无同时适用保证金、保证人情况及财保转人保、人保转财保等情况。以上案件中，已依法移送起诉、判决164件227人；撤销案件21件37人；转行政处罚6件31人；转自诉案件4件10人；其他处理8件10人；仍在侦办中的32件61人。已录入执法办案信息系统150件230人，网外流转案件79件146人。在我局20xx年1月至**年5月所办理的适用取保候审财保措施案件中，共收取保证金189.3万元、退还87.4万元、没收57.7万元；退还保证金案件31件、没收保证金案件6件。保证金收支均严格按要求使用县局保证金专户，不存在“账外账”的情况。 （十）采取“五抓”措施，坚决贯彻执行公安部“三项纪律”为认真贯彻执行公安部纪委**年9月18日下发的《公安部纪委关于严格落实三项纪律深入推进纪律作风大检查的通知》（公纪委〔**〕109号文）精神，我局党委高度重视，采取五条措施狠抓工作落实。 一是抓认识，提高贯彻执行的自觉性。我局召开专门会议，组织对公安部“三项纪律”进行学习，使全体民警认识到“三项纪律”是有效解决当前公安队伍突出问题的迫切需要，也是继“五条禁令”、“五个严禁”后又一项严肃警风警纪、塑造公安队伍形象的刚性措施。二是抓领导，落实管理责任压力传递。要求全体领导干部特别是各部门主官要带头学习，做到熟知熟记，先行领会和掌握“三项纪律”的精神实质，以身作则，做好表率。在与民警签订责任书的基础上，坚决做到检查常态化，消除民警的侥幸心理。三是抓学习，努力营造遵规守纪浓厚氛围。我局将“三项纪律”的学习教育与民警转变作风活动有机结合起来，加大内部学习教育力度，通过学习讨论、座谈交流等多种形式，确保“三项纪律”人人知晓、入脑入心，使每个民警都能真切认识违反“三项纪律”的后果和危害，牢固树立“底线”思维和“整体”意识，把遵守纪律变为自觉行动。四是抓查摆，做到发现在早，纠正在小。结合“三项纪律”学习，深入开展自查自纠，对发现的重点关注人员及时纳入视线、落实帮扶教育措施。领导干部切实履行“一岗双责”，加强对本部门民警的监督管理，特别是对平时工作责任心不强、爱好喝酒、喜好出入娱乐场所的民警，秉持严是爱，松是害的态度，重点监督管理，严肃教育，严厉告诫，防止发生违反“三项纪律”问题。五是抓执纪，严肃查处顶风违规违纪行为。我局纪委督察把对公安部“三项纪律”学习贯彻情况的监督检查作为当前一项重要任务，采取明查暗访的形式，深入推进纪律作风大检查工作。对群众举报要迅速查证，对违反“三项纪律”的，一查到底，并从严追究领导责任。 （十一）深化警务督察工作，确保政令、警令畅通紧扣公安中心工作开展日常督察和专项督察，确保政令、警令畅通。一是充分发挥纪委督察优势，紧紧围绕上级公安机关下达的各项工作任务开展日常督察活动；二是为确保我局提出的“保二竞一”和“七项建设”任务目标的实现，5月份，由政委带领纪委督察民警深入机关各部门和派出所对市局考核目标任务完成情况进行专项督察，及时发现问题，提出整改措施，切实加以整改，确保收到成效。 （十二）加强自身建设，进一步提升纪检监察工作的能力和水平一是纪委督察部门认真组织本部门民警开展了“作风转党风廉政建设工作总结及工作计划第2页变年”活动。通过动员、学习、查摆剖析，收到了较好的效果。二是加强纪委督察民警的业务培训。积极组织纪委督察民警认真学习了纪委监察、督察业务，为切实提高执法执纪水平奠定了基础。 二、存在的主要问题**年我局的党风廉政建设工作尽管取得了一些成绩，但离上级要求和人民群众期待还有距离。主要表现为：一是全局党风廉政建设推进整体性存在差异，各部门主观能动性有待于进一步提升。二是全局民警队伍中还存在着执法不规范、执法质量不高的问题。三是对基层所队监督、指导有待于进一步加强，纪委、督察民警的履职能力还有待进一步提高。 三、**年工作打算 深入学习党的“十八大”精神，紧紧围绕我局中心工作，采取有力措施，全面加强党风廉政建设和反腐败工作落实。一是提高思想认识，加强理念更新。认真贯彻落实党的“十八大”提出的反腐倡廉的要求，下大力抓好反腐倡廉工作的落实。二是以推行党务公开、警务公开为抓手，确保监督工作在基层党支部、所队得到进一步强化，促进基层所队更好地落实党风廉政建设责任制。三是加强预警防控，继续执行好重点岗位监督管理制度，深入开展好提醒、诫勉和廉政谈话，深入开展排查违纪违规苗头工作，严格各项铁纪硬规，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违规违法问题，着力提升公安队伍的纯洁性和执法权威性。四是进一步加强作风建设，改进政风警风，着力提升公安机关的服务群众的能力和水平。五是进一步加强自身建设，强化监督职能，着力提升纪检监察干部的履职意识和能力。六是认真完成县纪委、市局纪委下达的各项工作任务。 总之，新形势下推进党风廉政建设和反腐败工作，使命光荣、责任重大，我们将继续在县纪委和上级公安机关纪委的坚强领导下，齐心协力，锐意进取，勤奋工作，狠抓落实，努力完成好各项纪检监察任务。
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党风廉政建设工作总结
乡镇干部是我们党直接面对广大群众的窗口，是我们党与广大群众保持血肉联系的重要纽带，是在改革开放和社会主义现代化建设中领导和组织广大群众致富的带路人，因此乡镇干部的操守行为不仅是个人品德形象的标志，而且更是我们党在群众有无威信，能否成为群众贴心领导者的重要影响因素之一。党的先进性决定了我们干部只能是廉洁自律的公仆，人民的勤务兵。
今年，党根据人民群众的意愿选拔任用我来乌金山镇担任计生副镇长一职，我认为计生部门不仅是执行国家法律法规的机关，更是为人民服务、谋利益的机构，只要有胆识，理直气壮地当“八个坚持”的表率，旗帜鲜明地当“八个反对”的楷模，经常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从政，勤政为民，努力做到让老百姓满意，受老百姓爱戴，才能不辜负党和人民对自己的信任。在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广大群众都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步，当好“三个代表”的忠实实践者。
一、加强思想道德教育，坚定共产主义理想信念
江泽民同志指出：“面对改革开放和现代化建设这场深刻而伟大的历史变革，全党同志必须在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为人民服务的宗旨，发扬为人民利益甘于奉献的精神。”因此我制定了严谨的学习计划，坚持以为人民服务为道德核心教育，做到了“三个一”，即坚持每日自学一小时，坚持每周组织办公室工作人员学习一次，坚持每月培训全镇计生服务员一次，带头并领导我镇全体计生工作人员遵守廉洁自律的各项制度，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了立党为公、执政为民、依法办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风，使计生队伍成为了我镇廉政建设的楷模。
二、增大工作透明程度，推进计划生育稳步发展
增大计划生育工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让群众了解计生工作，了解国家对计划生育的所有法律法规，就是要让群众参与计划生育，实现群策群力抓计生的良好局面。因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在人民的立场上，发挥群众的集体智慧，一切从人民的利益出发，把人民拥护不拥护、，赞成不赞成，满意不满意作为决策，办事情的出发点和落脚点。由于工作的透明性，让任何想有企图空子的人员都望而叹止坚决抵制住了各种不正之风的侵蚀。使得我镇的计生工作稳步，健康地向前迈进了一步，受到了广大人民群众的赞扬。
三、发挥艰苦奋斗精神，杜绝享乐主义思想发芽
随着改革开放的不断深入发展，我们的生活水平有了很大的提高，很容易被社会上一些腐败现象所侵蚀，产生享乐主义思想。因此在日常的生活中，我时刻提醒自己，现在所拥有的衣食住房都是人民所赋于的，都凝聚着广大人民群众的血和汗，在任何时候都必须坚持艰苦奋斗，决不互相攀比，坚持以党中央，国务院，中纪委、监察部先后颁发的有关领导干部廉洁自律的“五条规定”，“新五条规定”，“四条补充规定”和“31个不准”等严格要求自己，把这些条规定当作从政之规，立行之矩，律已之则，经常用以对照自己，提高自律意识，增强自约能力，直到经受住了改革开放和执政的考验。
总之，在日常工作和生活上，我始终以“三个代表”重要思想为自己行动的准绳，坚持讲学习、讲正气、讲政治，从人民的利益出发，以一名共产党员的标准严格要求自己，让广大人民群众都来监督我们的行为，一切在阳光下进行。
机关党风廉政建设工作总结
xx同志在第十七届中央纪委第三次全会上发表了重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，全面分析了当前的反腐倡廉形势，深刻阐述了新时期加强党员领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性、紧迫性；突出强调了必须坚持不懈地加强党员领导干部党性修养，使各级党员领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风；号召全党要把加强党员领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风作为重大政治任务抓紧抓好，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。这一重要讲话，既是我们加强党员党性修养的重要教材，更是指导当前和今后一个时期党风廉政建设的纲领性文献。
一、切实加强党员党性修养、扎实推进党风廉政建设内涵丰富，辩证统一
1、党性修养的深刻内涵。“党性”是马列主义学说的根本范畴。从理论上说，党性是一个政党所固有的本质属性，是区别于其它政党的一个特性。共产党的党性是无产者阶级性最高、最集中的表现，是无产者本质的最高表现，是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，在积极应对国内外各种困难挑战时，突出强调党性修养，不仅是坚定理想信念的需要，更有着眼新的形势要求、立足党员领导干部队伍现状的鲜明针对性。“修养”是中国传统文化的重要内涵。在源远流长的中华民族文化宝库中，我们的道德文化特别强调“修已安人”、“推已及人”。孟子曾提出，修身、齐家、治国、平天下。这就是一个修养的问题。曾子也讲“吾一日三省吾身”，讲的也是个人修养的问题。如何加强修养，如何在层次上提高，更加让自己能够让人觉得落落大方，具有品味，这都是修养的一个表现。
2、加强党员党性修养，推进党风廉政建设，是源与流的统一。党性与党风是相互联系、相互影响、相互作用的，党性决定党风，党风反映党性。我们经常讲，要从源头上惩治预防腐败。源头在哪里？就在于党性。xx从加强党性修养、弘扬优良作风的角度提出构筑拒腐防变的能力，这是思想上的升华和认识上的深化，抓住了根本，溯及了源头。只有正本清源，才能源远流长。
3、加强党员党性修养，推进党风廉政建设是内与外的统一。外因是变化的条件，内因是变化的根据。事物的发展都是内因与外因相互作用的结果。党性是党风的内在依据，党风是党性的外在表现，党性纯洁则党风端正，党性不纯则党风不正。“物必自腐，而后虫生”我们一些优秀党员领导干部面对诱惑不为所动，根本是源于党性的坚定；然而一些腐败分子，诱惑面前趋之若鹜，根子是由于党性的丧失。
二、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设至关重要，非常迫切
1、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是当前严峻形势的客观需要。当前的党风廉政建设和反腐倡廉形势依然严峻、任务艰巨。xx同志指出“我们既要充分肯定反腐倡廉工作取得的明显成效，看到有利条件，增强信心；同时也要看到当前形势的严峻性，不能掉以轻心，盲目乐观”。党中央一贯高度重视反腐倡廉工作，对反腐倡廉面临的形势和任务也始终保持清醒的认识。党的十七大以来，我们党在领导人民推动经济社会发展的同时，坚持把党风廉政建设放在突出位置抓紧、抓实，党风廉政建设方向更加明确，思路更加清晰，消极腐败现象得到进一步遏制，人民群众满意程度有所提高，党风廉政建设和反腐败斗争呈现良好发展态势。但同时消极腐败现象在一些部门和领域仍然易发多发，呈现出不少新情况新问题。我们要全面把握形势，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，把党风廉政建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。必须从坚持和发展中国特色社会主义的高度，从加强和改进党的建设的高度，从保持党的纯洁性和先进性的高度，深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，坚定不移地加强党风廉政建设，确保党始终经受住长期执政的考验、改革开放的考验、发展社会主义市场经济的考验，确保党始终保持同人民群众的血肉联系，推动科学发展、促进社会和谐，为全面建设小康社会提供有利条件和坚强保证。
2、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是加强党员干部队伍建设的重要保证。总的看，当前党员干部队伍作风是好的，但也要看到，一些党员干部作风不正问题仍然突出。现在有些党员干部不能说能力不强，但政治上不坚定，道德上不高尚，行为上不自律，这样的干部，群众并不认可。公权在握，能否清醒，关键看党性。党性强的人“常在河边走，就是不湿鞋。”许多党员干部犯错误，缘于放松了党性锻炼。必须加强党员党性教育，促使广大干部在各种风浪和诱惑面前经得起考验，切实做到表里如一、言行如一、始终如一。党员干部作风与党员干部党性修养是紧密联系的。党员干部作风问题，说到底是党性问题。加强党员干部的党性修养，进一步丰富党员党性修养的内涵，树立和弘扬良好作风，必将有力地推进党风廉政建设和反腐倡廉建设的深入开展。
3、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是保持党的先进性和提高党的执政能力的永恒课题。我们党面临着长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济等多重严峻考验，一些党员领导干部尤其是中青年领导干部，缺乏严格的党内生活的锻炼，存在党性修养和党性锻炼不足的情况。因此，要通过加强党性修养，树立和弘扬良好作风，始终保持党的先进性。加强作风建设是深入推进党风廉政建设的重要举措。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不好的作风往往是助长消极腐败的因素。只有加强党性修养、树立和弘扬良好作风，才能有效防止和减少腐败现象的发生，把党风廉政建设不断引向深入。
4、切实加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设是实践科学发展观的根本要求。实践科学发展观的一个最根本要求，就是要用科学发展观的思想基础、立场观点来分析问题和解决问题。是否正确对待科学发展观，是否坚决贯彻科学发展观，既是一个科学性的问题，也是一个政治性的问题，即我们能否在对经济社会发展的的领导工作中，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持为人民执好政掌好权的重大政治问题，这尤其是一个党员领导干部的党性问题。我们只有加强党员党性修养，才能把思想从不适应、不利于、不符合科学发展的认识中解放出来，自觉纠正背离科学发展的观念和做法，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
三、强化“四种意识”加强党员党性修养，扎实推进党风廉政建设
看人主要看素质。素质是内在的，怎么看出来？通过言行和形象。所以人们常说内炼素质，外树形象。党的风气和党员的党性修养也是互为表里的。要使党的风气、党的事业、党的形象能够得到老百姓的良好评价，对我们每个党员来说，就要结合岗位要求加强党性修养。
1、强化宗旨意识。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。为什么人的问题是一个根本的问题？世界上有各种各样的力，生产力、市场力、消费力、文化力、民心力，民心力无形而巨大。我们在任何时候都要保持这样的清醒：最可亲、可敬、可怜、可畏的人是人民群众。群众最可亲是因为他们勤劳朴实、忠信敦厚；群众最可敬是因为他们是财富的创造者，实践的主体，真正的衣食父母；群众最可怜是因为相对讲他们的劳动条件差一些，生活质量低一些，社会保障少一些，许多人属于困难群体、弱势群体；群众最可畏是因为在他们当中蕴藏着巨大的物质和精神能量，“水可载舟，亦能覆舟”，“防民之口，胜于防川”。心系群众如鱼得水，脱离群众似树断根。现在有的党员干部不是在密切联系群众，而是在密切隔开群众，热衷于与国际接轨，而忽略了与群众接轨。得民心者昌，失民心者亡。为人民服务，是共产党的天职，共产党人要以民为本，靠民作为，要强化民生意识和民生责任，时刻把群众的安危冷暖挂在心上。
2、强化务实意识。说是做的仆人，做是说的主人。假如不去实践，那么即使学富五车、满腹经纶，也只不过是多些浮华而已。xx讲要“察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效”，做到这“六实”，才会有科学发展。贴进大地，才能听到自然的声音，要尊重客观规律和实际情况，切实做到调查不够不决策，条件不备不行动。“艺术家撒谎可恶，科学家撒谎可恨，政治家撒谎可怕。”党员领导干部一定要讲真话、听真话、不说大话、夸海口、提虚劲，言出必践，有诺必现。“宁可慢些，不要太急而出错误；宁可笨些，不要太巧而败事”。求真务实，真抓实干，才能做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。把坚持的道路搞清楚，把前进的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把发展的要求搞清楚，少做虚工、少做废工、少做窝工，这是实实在在的党性修养、实实在在的的党风廉政建设。
3、强化责任意识。责任意识是党性修养的试金石。一个人在社会上立足，无论是当领导、当下属，还是当丈夫、当妻子、当儿女，都要讲责任。一个人没有责任心，就会被人看不起，是无法立足于世的。当领导没有责任心，下属看不起你；当下属没有责任心，领导瞧不上你。因此说加强党性修养，强化责任意识是对每个党员的基本要求。责任意识强，就会在其位、谋取其政、行其权、负其责。相反，责任意识不强，工作就很难到位甚至缺位。这两年我国出现的这样那样的问题，发生这样那样的事故，往往与一些党员干部责任意识不强、工作不负责任直接相关。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，影响了社会的和谐发展。如果不能得到有效解决，势必影响到党的方针、政策的贯彻落实。因此每个党员干部要切实加强党性修养，牢记肩负的重任和使命，牢记党和人民的重托，切实履行党和人民赋予的职责，对党负责，对人民负责，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务，不辜负党的嘱托和人民的期待。
4、强化廉洁意识。党员干部要有所作为，必须解放思想、勇于创新，但是一定不能走邪线、不能踩底线、不能触红线。这话浅白得一马平川，深奥得幽不见底，是活到老学到老都应记住的醒世之言。对党员领导干部而言，廉与德、能、勤、绩的关系就好比“1”和“0”的关系，一旦廉洁出了问题，一切都会否定。“物必自腐，而后虫生”所有的问题不必强调客观理由，关键是自己的问题，自己腐烂了，才会虫生。“道士要钱，背脊朝天。”“道士”以“道”作为自己的终身追求时，自然会看到淡名利，贫贱不移，富贵不淫，威武不屈，脊梁比山梁还要直。当“道士”转而求钱的时候，不得不向金钱弯腰，一味卑躬屈膝，尽显贪求身外之物者的屈辱。堪与“道士”相似的是那些表面庄严神圣的贪官，当他们不择手段捞取不义之财时，其人格的尊严早已被摔得粉碎。“无欲则刚”，“不可收买，是最高的政治美德”。保持清正廉洁，重在防微杜渐，贵在自我修养。党员干部要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得往考验，强化廉洁意识，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败。
党风廉政建设年终工作总结
党风廉政建设年终工作总结
以下是我们的小编给大家整理的党风廉政建设年终工作总结 供大家参阅，希望能够帮到您！
20xx年，我街道在区委、区政府的正确领导下，严格按照党的十八大及中央、省、市、区纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把制度建设贯穿于党风建设和反腐败工作的各个环节，全面推进党风建设和反腐败工作。一、加强组织领导，党风廉政建设责任进一步加强。
街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，由党工委书记任组长，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，按照“一岗双责”的要求，形成“一把手负总责，班子其它成员负责分管工作及挂钩村、社区党风廉政建设直接责任”的工作格局。为党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的组织保证。
二、以建设人民满意政府为目标，进一步密切党群干群关系。
按照“转型升级年”工作要求，以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习习近平总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十八大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。1月，办事处召开了党风廉政建设工作会议，会议组织学习了《廉政准则》的
法院党风廉政建设工作总结
法院党风廉政建设工作总结
**年以来，**法院在区委坚强领导下，在区人大监督和社会各界的关心支持下，从加强党风政风行风建设着手，以“打造四个中心、建设现代泉城”为工作目标，认真履行宪法和法律赋予的审判职责，全力促进司法公正、维护社会和谐。今年三月，我院因工作成绩突出，被**省高级人民法院授予集体一等功。
一、全面落实党风廉政建设责任制，打造过硬队伍
法院党组始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，年初召开党风廉政建设专题研究会议，认真制定党风廉政建设责任目标和工作计划，做到有分工、有部署、有检查、有具体措施。认真学习、严格执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实履行党组党风廉政建设主体责任、纪检监察监督责任、“一岗双责”政治责任，坚持一把手亲自抓，班子成员分工负责，层层签订党风廉政建设责任状。在“两学一做”教育学习中，自觉学党章党规、学系列讲话、做合格党员。我院党员干部全部顺利通过德廉党风党纪知识学习测试。
（一）坚持德才兼备正确选人用人。近年来，法院按照领导干部选拔任用条例的程序和标准，通过民主测评、谈话调查、年度考核、日常监督等方式，坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把政治坚定、成绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。选拔任用的中层干部均具有优秀的专业素质，崇高的道德品质，得到社会各界的高度评价。
（二）坚持为民宗旨维护群众利益。采取有效措施杜绝“六难三案”，及时清理长期未结诉讼案件，全年清理166件。全面规范诉讼收费、罚款、涉案款物处置、执行款过付。对容易产生损害群众利益的重点部门、岗位、环节加强监督检查。畅通信访渠道，依法及时解决群众诉求，切实维护人民群众合法权益。
（三）坚持源头治理预防司法腐败。法院完善预防腐败监督机制，通过明察暗访、家庭助廉，监督干警八小时以外生活。通过科技法庭，对庭审过程全程录音录像。通过执行单兵作战系统，对外出执行全程录像，实时传回指挥中心。以制度化、科技化、信息化的手段，有效预防了法院干警在工作之外生活圈、社交圈、庭审过程及外出办案时腐败问题发生。
（四）坚持重拳出击支持执纪执法。院党组坚持对违法违纪零容忍，大力支持纪检监察部门严格执纪执法。对纪检组长的分管工作进行了调整，聚焦主业，不再分管其他工作。抽调精干力量充实纪检监察队伍，加大工作力度。按照惩前毖后、治病救人的原则，对查到的问题不回避、不隐瞒，对违法违纪及时查处，绝不姑息。
（五）坚持领导带头做好廉政表率。党组书记、院长高度重视党风廉政建设和反腐败工作。在各种会上多次强调党风廉政建设工作的重要性，亲自推动各项措施的执行，经常亲自进行检查落实。院党组成员带头严守党的廉政纪律，以身作则、干净做事。严格落实“八项规定”、“五个严禁”，“十个不准”，带头接受社会监督，全面落实述职述廉、民主生活会、个人事项报告等内部监督措施。通过领导带头，全院司法廉政建设取得明显成效。
二、全面提升工作效率和服务态度，倾力司法为民
（一）深入推进司法改革，提高办案效率。针对收案数量爆发式增长的现实，为防止案件大量积压，我院采取有效措施、积极应对， 8个月结案的数量已经超过往年全年收案的数量，“5+2”“白+黑”已经成为法院的工作常态。院庭长及有审判资格的法官，全部分配到一线审判部门参与办案。从外地法院遴选调入优秀法官，合理调配人员。把调解作为立案的前置程序，分流部分案件。提高简易程序及小额诉讼程序适用率、当庭宣判率，推行简版裁判文书，合理安排开庭时间，切实提高办案效率。下放简单案件文书签发权，减少审批环节。从严控制司法鉴定，减少因鉴定影响审限情况发生。通过采取以上措施，10月份的收结比达到90%。
（二）加强信息化建设，提升服务水平。我院研究开发的人民陪审“1+1”综合管理系统，得到最高院的充分肯定，并专门在北京听取我院的情况介绍。认为该系统彻底解决了传统陪审模式弊端，实现了最高院周强院长提出的“实现陪审工作科学化、简便化、规范化和网络化”的要求，达到了全国法院系统一流水平。4月28日，我院党组成员、副院长袭著章带领信息中心同志，在国家法官培训学院举办的全国人民陪审员示范班上，向全体学员介绍了我院人民陪审员“1+1”综合管理平台的研发过程及各个功能模块的运行情况，受到了学院领导和示范班学员的一致好评。
我院在办事处、村委会设立远程法律咨询服务室，被最高院领导誉为“一项简单易行、便民利民的创新举措”。我院的刑事审判网络远程诉讼系统被国家知识产权局授予实用新型专利证书，得到最高院信息中心的认可，实现了信息化和审判工作的深度融合。我院研发人民陪审员管理系统为全省法院提供了可复制、可推广的经验，执行信息应用系统被省市法院通报表彰。加强诉讼服务中心建设，建成司法公开信息港，设置当事人服务区，提供一站式服务，实现信息化便民、人性化服务。
（三）加大执行力度，维护胜诉权益。成立了执行指挥中心，开通联合查控信息平台，足不出户就实现对财产的查控，有效解决执行难题。上半年结案1255件，比去年同期增长126.13%，执结率达到92.01%，按时完成了上级法院的要求。突出执行工作强制性特点，6个月共司法拘留10人，将1027名拒不履行生效法律文书确定义务的被执行人纳入了失信名单库进行惩戒，极大震慑了拒不履行生效法律文书的行为，切实维护了胜诉当事人的合法权益。在执行款物管理方面，我院执行款坚持专户管理，专人把关，全部执行款项均能够及时过付，不存在执行款私存、挪用、拨付不及时的情况。
三、全面加强廉洁司法和依法审判，促进司法公正
（一）开展廉政教育，确保廉洁司法。坚持从严治院、以案为镜、警钟长鸣。认真开展“两学一做”活动，深入开展反腐败教育。强化一岗双责，认真落实党风廉政建设“两个责任”，对违法违纪行为零容忍。通过学习习总书记系列重要讲话、观看廉政教育纪录片、实行廉政监督卡、家属助廉等形式，提高干警廉洁自律的自觉性。通过日常的监督检查，认真落实中央“八项规定”、省、市、区委关于廉政自律的规定，确保干警不越雷池、不踩红线。
（二）发挥审判职能，维护社会稳定。设立征地拆迁法律研讨小组，服务全区中心工作。为更好的服务全区征地拆迁大局，院党组勇于担当，专题研究制定了《为全区经济工作暨“三项重点工作”提供司法保障和服务的实施意见》，成立保障服务“征地拆迁”工作领导小组。领导小组成员轮流到**法庭值班，24小时手机开机，全天值守。抽调民事、行政等骨干法官，组成法律服务团队，为党委政府做好法律参谋，提出解决问题的法律手段和途径。依法公正高效办理好涉及征地拆迁的刑事、民事、商事、行政和执行案件，建立“绿色通道”，及时立案、快速审判、强化执行，避免因诉讼、执行延误拆迁进程。及时调解和判决了北湖片区群众因为房产继承纠纷案件30余件，消除了拆迁户因家庭矛盾纠纷引起的不能签约问题。依法及时处置涉及黄桥汽修厂的执行案件，对汽修厂有关的债权债务依法进行清算处理。确保不因企业债权债务纠纷，影响拆迁大局。8月份，对**片区20多个拆迁钉子户，及时进入司法裁决程序，公开听证、及时裁决。慑于司法权威，在进入司法程序后，有8户主动签订了拆迁补偿协议，取得良好的法律、政治、社会效果。
（三）改革审管模式，提升审判质效。建立“四位一体”审判管理模式，完善“三大平台”、开通官方微博，推进司法公开，公开裁判文书3294篇，裁判文书公布率，连续三年位居全市前列。建立案件同步监督机制，大大提升了审判质效，被最高法院称为具有首创性的机制。1-10月，全院共审结案件8832件，诉讼标的额8.7亿元，执行标的额9.3亿元，审结案件数同期增加近56%。在案件数量增加的情况下，案件质量大幅提升，调解撤诉率、服判息诉率、二审发改率、结案均衡度位居全市基层法院前列。
年度党风廉政建设工作总结
年度党风廉政建设工作总结加强党风廉政建设是提高党的执政能力的一项重大政治任务。今年以来，县纪委的正确指导下，局党委以坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思路，全面实行党风廉政建设责任制为重点，以建设廉洁高效的领导班子和干部队伍为目标，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，形成了良好的党风、政风、行风、局风，为全域建设中国幸福家园提供有力的政治保障和纪律保障。现就一年来党风廉政建设情况汇报如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制 党委班子高度重视党风廉政建设工作，把加强党风廉政建设作为实践“三个代表”、加强党的建设、促进经济发展的大事来抓。完善党风廉政建设责任制，建立系统党风廉政建设责任网络，明确党委领导“一岗双责”，明确党委一把手为经贸系统党风廉政建设第一责任人，班子其他成员分工负责，对分管范围内的廉政建设负直接责任。今年，我局继续实行局长、纪检组长亲自抓全局的党风廉政建设工作中的重要工作和重大问题，班子成员分别承担分管工作职责范围内的党风廉政建设，中层干部负责各股（室）工作人员的党风建设。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，把责任分解到人，并在具体工作中狠抓落实。切实做到把党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，逐步健全和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导机制和工作机制二、大力开展创先争优活动，加强党风廉政建设我局党组高度重视在党的基层组织和党员中深入开展创先争优这一活动，按照县委、县政府关于开展“创先争优”活动的相关要求，于20xx年5月20日在局机关会议室召开了局党组及党员大会。会议由党组书记柯贤良组织学习了胡锦涛总书记4月6日重要讲话精神和省委、市委 “创先争优”活动的重要精神，号召机关广大干部职工认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观思想，结合本部门、本企业工作实际，激发广大党员干部解放思想、拼搏创新，在工作岗位上争做勤奋学习、开拓创新、求真务实、文明守纪的表率。使机关广大党员干部进一步强化党员意识和先锋作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织在实践中建功立业。以争创“党员先锋号”为契机，全面加强了机关建设，大力提升了服务水平，扎实推进了服务型机关建设，提升了经贸系统干部队伍工作能力，进一步提高了服务发展的能力和水平。一是加强作风建设。保持与时俱进、昂扬向上的精神状态，发扬求真务实、艰苦奋斗、苦干实干的优良作风，牢固树立服务意识。二是强化能力建设。加强局领导班子自身建设，进一步完善理论学习、调查研究等制度，坚持理论联系实际，创新工作方法，提升协调解决复杂问题和服务发展的能力。三是营造和谐氛围。加强制度建设和日常管理，强化机关基础工作，营造和谐融洽的工作氛围。关心干部职工生活，切实帮助解决在实际工作和生活中遇到的问题，调动工作的主动性和积极性，共同开创和谐经贸工作新局面。
三、加强民主集中制建设，提高决策水平
党委班子作为一个整体，十分重视民主集中制建设，注重发挥班子成员的集体智慧。严格执行《集体讨论议事规则》，对影响全局性的重要工作、重大事项、机关干部的选拔、任用、干部考核的评定等事项都提交班子会讨论，班子成员都能充分发表各自的观点，重大决策集体讨论表决通过。同时，定期或不定期召开民主生活会，研究解决问题，相互交流工作，开展批评与自我批评，增进了理解，交换了意见，维护了团结。通过加强民主集中制建设，班子内形成互相尊重、相互信任、相互支持的良好氛围，既增强了班子的凝聚力，也提高了决策效率和决策水平。
四、领导班子为表率，坚持务实的工作作风
党委班子积极做好表率作用，转变工作作风，能够针对一些突出问题，经常性地深入到实际、深入到基层、深入到企业，研究新情况，解决新问题。在工作中，能够把上级精神同经济商务工作实际结合起来，抓住党风政风方面存在的一些问题，找准解决问题
年度党风廉政建设工作总结第2页的切入点，创造性地开展工作。善于思考，善于分析，善于调研，积极探索发展工业经济的新思路、新办法，创新和建立了一批工作新机制、新制度、新措施，积极为推动“两个加快”和建设中国幸福家园努力奋斗。 五、严格执行规定，切实解决领导廉洁从政方面存在的问题在严格执行“四大纪律、八项要求”规定的同时，我局认真贯彻落实中央《关于进一步从严管理干部的意见》和省委《关于进一步从严管理干部的十条措施》精神，并召开了全体党员干部专题会议，要求我局党员干部一定要把思想统一到中纪委和省、市、县纪委的部署上来，提高贯彻实施中央、省委精神的自觉性。提高防范意识，筑牢反腐防线，切实开展自查自纠工作，坚持“八个严格禁止”，杜绝利用职务上的便利谋取不正当利益的问题发生。 一年来，我局领导班子按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实工作，积极进取，班子成员的工作效率、热情、干劲符合经贸工作的要求，有凝聚力、号召力、战斗力。下一步我们要继续抓好党员干部特别是领导干部学习贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实好科学发展观的要求，不断提高党的执政能力，构建和谐社会，建设资源节约型、环境优美型社会。要认真学习党风廉政建设各项法律法规，加大从源头上治理和预防腐败的力度。进一步加强自身建设，行使好手中的权力，坚持与时俱进、开拓创新，努力取得党风廉政建设的新成效，为加快我县工业经济建设发展，加快工业经济灾后重建步伐，全域建设中国幸福家园提供坚实的政治保证，
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