国庆假期旅客运输组织工作总结。
忙碌的日子马上就要结束，这阶段的工作又将要过去了，又到了总结这阶段工作的时候了。总结工作经验既是巩固工作成效的重要步骤，我们在开始写工作总结时需要注意什么呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《国庆假期旅客运输组织工作总结》，希望你更多关注本网站更新。
国庆假期旅客运输组织工作总结中秋节是中国人重要的团圆日，国庆节更是国家的生日，人民群众回家团圆和外出旅行意愿强烈。为确保今年中秋国庆假期人民群众出行安全有序，9月21日，市交委组织有关单位（部门）召开会议，部署20xx年中秋国庆假期旅客运输工作。今年中秋国庆假期为9月26日至27日和10月1日至7日，共9天。预计客流将出现总量大且高峰集中的特点。据预测，今年中秋国庆假期期间**地区共将发送旅客807.5万人次；其中铁路发送旅客314.3万人次；市区客运站场发送旅客422.2万人次；水路发送旅客1.08万人次；民航发送旅客69.**万人次；客流高峰出现在9月26日、9月30日、10月1日以及10月7日。 （一）精准研判，筹备充足运力，做好各项准备工作。要求交通管理部门及运输企业、客运站场要结合今年中秋国庆相连，中秋假期不形成三天“小长假”的新情况，根据往年假期客流的规律和特点，认真做好旅客流量、流向的分析预测，注意结合近年来重大节假日期间市区、高快速路堵塞的情况，提前筹备充足的运力、做好站场候乘空间、设施，工作人员等各项工作安排。假期期间**地区共筹备公路运力8236台，铁路运力410列，飞机1120架次，船舶8艘，全面做好应对9月26日、9月30日、10月1日以及10月7日返程客流高峰的准备。 （二）抓住重点，有序疏运客流，保障交通出行顺畅。各交通管理部门及运输企业、客运站场要根据今年中秋国庆的客流特点，制定切实可行的疏运组织方案，并会同新闻媒体加大宣传引导力度和信息发布，引导客流、车流错峰出行。各单位要加强各客运站场售票情况、实时客流变化情况和站内旅客候乘情况监控。 （三）严防死守，切实保障假期期间旅客出行安全。要求铁路、公路、民航、水路等各运输企业要开展节前安全生产大检查，并结合反恐形势，落实防恐措施；加强对参加营运的车、船、飞机等运输工具及有关设备、设施的安全检查；加强对工作人员，特别是对司乘人员的安全教育；加强对“三品”的检查，防止出现群死群伤特大交通运输安全责任事故；各客运站场禁止客运车辆超载出站。 （四）未雨绸缪，完善应急预案并做好随时启动准备。要求有关单位根据工作职责，完善本单位今年中秋国庆假期旅客运输工作的应急预案，确保应急情况下响应及时，有效应对。要求有关区政府会同有关运输企业、客运站场要提前做好辖区内铁路、公路、民航等重点客运站场大量旅客滞留情况下的应急准备工作。FWr816.Com好文推荐
镇经合组织工作总结
镇经合组织工作总结 接到县委县政府《肃宁县推进农村社会管理“四个覆盖”考核办法》通知后，我**镇镇经合组织服务中心高度重视，立即对照标准，就20xx年度我镇的经合组织工作，按通知要求进行了客观认真的自评总结，现将有关情况总结如下：一、 工作方案 今年年初，根据我镇经合组织发展现状确立了今年的主要工作方向：立足实际、加大投入、种养结合、突出亮点；明确了既要全面发展经合组织，又要有侧重培养有特点的骨干合作社，既要确保经合组织全覆盖又要实现以点带面共同发展的工作思路。今年的发展重点是设施蔬菜种植，为此我们多次组织经合组织负责人、种植能手和蔬菜专业村干部到外地参观学习，引进新技术新品种，同时依托肃宁县三级网络服务平台，建立工作台账，工作人员对群众反映较集中的问题进行集中收集和答复。二、 政策宣传 为了促进经合组织全覆盖，我们加大宣传力度，在主要蔬菜村采取文化墙+明白纸的形式进行宣传，确保每户农户都能得到第一手的国家惠农政策，理解成立专业合作社的好处；对于基础较弱以传统粮食作物为主的村，我们通过粉刷标语、分发传单和村村通广播等多种形式促进农户对农业转型的认识。今年我们每个村粉刷标语都在5条以上，村村通每月也定期广播惠农政策。三、 组织培训 为了实现年初制定的蔬菜为主、突出亮点的工作目标，我经合组织服务中心根据我镇蔬菜种植大村农户的要求，先后组织合作社负责人、种植大户和蔬菜村村干部赴山东青岛、寿光、昌乐及北京新发地等地考察蔬菜新品种，学习种植经验，了解市场行情。今年累计组织外出参观学习150余人次，确定了西红柿换代品种、贝贝南瓜等几个重点引进项目。同时为了让更多农户受益，我们听取群众意见，分别聘请了蔬菜种植、食用菌种植、大棚葡萄种植专家共计4位，每人每月进行不低于2次的公开地头儿授课，并按农户要求做到随叫随到，全年累计授课超过100次，听课群众超过20000人次。四、 惠农政策 近年来，我镇高度重视设施农业的发展，连续5年出台设施农业优惠奖励政策，每年从镇财政拿出5万元专项资金，用于经合组织、种养协会开展培训、参观等活动，扶持鼓励新增设施农业园区、行业带头人等。对评为县级示范社的给与500元奖励、市级示范社的给与1000元奖励、省级及以上示范社的给予2000元奖励；对评为县星级合作社的也给与500-2000不等的奖励。今年我们为支持经合组织发展投入资金超过10万元，包括应群众要求用来培训的费用8.5万元（其中参观学习3万元、聘请专家5.5万元），奖励优秀合作社和政策宣传1.5万元。五、 星级合作社 响应县委县政府的星级合作要求，我们每年都着力打造有特点，有实力的合作社参评星级合作社，今年我们计划打造10家星级合作社，其中种植合作社6家，养殖3家，果品1家。目前全部上报工作已准备就绪。六、 月报制度 我们**镇经合组织服务中心从成立之初就建立了台账制度，对每位来访群众，每个新注册合作社进行登记和跟踪服务，由于合作社业务以前有县社和农业局农工部联合管理，我们并未向其中任何一家汇报过工作进度。今后我们将坚持月报工作，向农工部每月定期汇报。七、 取得的成绩 今年，我们通过自己的努力取得了一些成绩，先后收到各级领导的表扬，农业部办公厅副主任陶怀颖同志还亲自到我镇达字房村考察农业发展及合作社建设情况，并对我们的工作予以肯定。沧州日报、沧州晚报、沧州电视台也对我镇的经合组织发展予以了专题报道。
参评先进团组织工作总结
一年来，我校团委在校党支部、教育局和团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“以学生发展为本、实施主体性教育”这个中心工作，解放思想，与时俱进，进一步加强和改进团的自身建设；加强对学生团支部、学生会的指导领导；加强学生社团的建设，深入开展一系列丰富多彩、富有成效的活动，积极推进素质教育，圆满完成本年度期初制定的各项计划。
现将主要工作实际总结如下：
1、我校团委坚持以马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻xx大精神，针对学生团员身心成长的特点，以我校“以学生为本，实施主体性教育”的教学理念为核心，在团员先进性教育工作上下足功夫。
2、作好未成年人思想道德建设，发挥团组织的政治导向作用，满足青年学生的政治要求，加强我校团组织建设，把我校团委工作纳入学校素质教育的总体布局，推荐优秀青年教师做团的工作。尽力发挥团员在我校的先锋模范作用。
3、抓好团委、学生会组织机构建设
（1）、在团委成员的选举工作，充分发挥班主任及学生的民主推荐作用，使进入团委的同学真正成为同学的榜样，学生的核心。对成员工作情况评价，在团代会、学代会上进行成员述职留任或免职由学生代表决定。
（2）、定期举行团委例会，期末举行团代会、学生会。发挥团委、学生会在学生中领导作用，对团委、学生会进行有效监控。
4、开展丰富多彩的集体活动，随着我校办学规模的扩大及办学条件的改善，校团委与政教处合作，开展了丰富多彩的集体活动。
如开展了球类、书画、英语、演讲、征文等活动，丰富了学生课余生活，增强了学生集体荣誉感，培养了学生对学校的热爱之情。我校团委利用宣传窗、校园网站、校园广播室等，充分发挥宣传导向作用，为我校校园文化建设，做出了突出贡献。
以上这些工作在很大程度上丰富了我校学生校园文化生活，在自主教育、自主管理工作上为我校作出了积极的贡献，在今后的工作中，团委将继续努力，为我校发展做出更大贡献。
创建基层妇女组织工作总结
妇女组织自身建设的好坏，是保证党的方针、政策，在妇女工作中落到实处的关键。近年来，我们以市妇联在全市开展创建基层妇女组织建设示范点活动为契机，将规范妇女组织建设纳入重要日程，不断解放思想，与时俱进，以提高基层妇女组织的发展能力和妇女干部素质为突破口，按照更新观念搞创新，夯实基础促规范，典型示范创特色，打造品牌抓提高的思路，在党政机关、科教文卫事业单位，镇街、社区，村居以及非公有制经济领域分别选择了一批基础较好的妇女组织，加强规范化建设参加创建活动，培育了一批基层妇女组织建设的样板，推动了我区基层妇女组织建设的新发展。
一、统一认识，营造氛围
创建示范点工作开展以来，区妇联弘扬求真务实精神，把加强示范点基层妇女组织建设摆在妇联工作的重要议事日程，立足于早规划，抓主动，早实施，见实效，切实加强领导。建立健全联系指导工作责任制，及时制订实施工作计划，明确责任目标。并建立123联系点制度深入基层调查了解，掌握活动动态，帮助指导工作，精心策划有关活动。使创建活动在全区镇喻村晓，形成了家家积极参与争创的良好氛围，同时通过活动提高了各妇女组织的影响力，充分发挥了妇女组织团结、代表、教育、服务、联谊的职能作用，在新的平台上，提升妇女工作水平。
二、试点引路，典型带动
我们及时在镇街、村居妇代会及新经济领域妇女组织中选择新了一批试点单位，提出了建设规范化基层组织的目标，要求它们在创建五好(班子建设好、宣传教育好、发挥作用好、维权工作好、制度落实好)的基础上，开展以五有(班子有活力、运作有机制、服务有队伍、活动有阵地、工作有成效)为目标的基层妇女组织规范化建设活动，辐射带动周边妇女组织活动的开展。同时，我们以此为契机，大力加强了机关事业单位妇女组织的规范管理，XX年多次与区委组织部沟通协调，联合下发了《关于区直机关妇女组织进行换届的意见》，要求区直符合组建妇委会条件的部门、单位严格按照程序成立和组织换届，至11月29日，全区符合条件的68个单位全部完成了换届(组建)工作，区委组织部对换届人选进行了备案和批复，有利的维护了妇委会主任的政治权利，调动起她们工作的积极性。实践证明，通过争创活动，全区各妇女组织工作的积极性得到了极大的调动，各项工作开展得有声有色，切实增强了基层妇女组织的战斗力和凝聚力。
三、加强培训，打造品牌
在创建活动中，我们通过培训班、以会代训、骨干培训、工作交流等形式，不断提高基层妇女干部的综合素质和工作能力，每年分别制定《镇街道妇女工作任务》和《区直机关妇女工作任务》，对全区的妇女工作进行分类考核指导，使各妇女组织在工作中干有目标，学有榜样。同时不断完善各级妇女组织的工作机制，加强示范点规范化建设。各示范点均结合单位特点和职能逐步形成了自己的行业特色和品牌工作，妇女组织的生机和活力不断增强，充分发挥了妇女半边天的作用。
组织工作总结暨工作计划
组织工作总结暨工作计划一年来，在县委县政府的正确领导下，**镇党委紧紧围绕群众路线教育实践活动这条主线，侧重加强基层党组织建设，突出抓好后进班子转化；着力做好党员培训，促进党员素质提升；开展党员志愿服务，引导广大党员干部自觉锤炼党性，夯实了党在基层的执政基础，战斗力和凝聚力得到明显提升。现将有关工作总结如下：一、领导重视，稳步推进，确保群众路线和党员志愿服务活动取得实效 群众路线方面：1、加强组织领导，健全组织机构。成立了以王继东书记为组长的领导小组，下设办公室，并层级成立组织领导机构，明确部门职责，以坚强的领导带动活动扎实有效开展。2、集中开展学习，触及思想灵魂。组织各基层党支部针对规定内容开展集中学习5次，确保活动不落一人，学习不落一课。通过撰写读书笔记和心得体会，使每名党员都达到了深化认识，涤荡灵魂的目的。3、广泛征集意见，深入对照反思。镇党委坚持开门纳谏，围绕“四风”和关系群众切身利益问题，充分用好“六个征集”多渠道征集群众意见，共征集到38个村，8个两新组织意见建议90余条，其中四风方面问题30条，群众利益方面问题60余条，其他方面意见4条。面对问题，深入反思，镇党委班子成员亲自撰写对照检查材料并反复修改达到6次以上。确保剖析反思深刻，查摆问题到位。4、开好专题民主生活会和基层组织生活会。在做好专题学习和谈心交流的基础上，7月23日，镇党委召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相对，直言不讳，真正做到了自我批评不掩饰，相互批评不保留，动真碰硬，辣味十足。经过广泛动员、周密部署，镇班子成员及包点干部深入各基层党支部指导组织生活会的召开。8月20日前，**镇所有基层党支部组织生活会全部召开完成。5、坚持立行立改，建章立制。针对问题，镇党委坚持边查边改，立行立改的原则，在前期征集问题的基础上，制定整改措施20余项并制定了一批见成效保长远的制度章程，确保了群众路线工作善始善终，抓出实效。党员志愿服务：1、建好党员志愿者台账，实现党员志愿帮扶全覆盖。对全镇80%以上有帮扶能力的党员建立志愿服务台账并结合自身特点明确岗位责任，坚持“能力不分大小，帮扶不拘形式，人人都有责任”的原则，在股级以上干部范围内开展“一对一”对口帮扶，确定帮扶对象43名；普通党员自由结对帮扶，实现了党员志愿服务全覆盖。2、坚持领导带头，确保志愿服务不走过场。镇领导带头深入最困难的帮扶对象家中，询问家庭情况，了解渴望诉求，寻找帮扶途径。送去慰问品的同时，带去了组织关怀。全体党员干部也通过力所能及的方式开展形式多样的志愿服务，亮身份，搞帮扶。3、丰富载体，促进志愿服务生动开展。结合“一联五”和蹲点服务，扩大服务范围，创新服务形式，丰富活动载体，避免活动的机械化、形式化、单一化。 二、超前培养，严格选拔，扎实做好发展党员工作。镇党委严格按照发展党员“五步工作法”对优秀人才进行超前培养，慎重入库，逐步提高发展党员质量，优化党员队伍。全年新增入党申请人92人，入党积极分子30名，确定发展对象26名，按照“成熟一个发展一个”的原则，从优从严把好党员入口关。通过组织谈话，人员考察，对两年以上不发展党员的东王庄村进行重点指导，成功选拔2名积极分子成为发展对象，为该村党组织注入新的活力。三、重点突出，分类施治，抓好后进班子转化。对倒排10%比例确定的西北街、西寨北、滩头、东郭庄等四个软弱涣散组织，逐一制定整顿方案。通过“选拔+下派”的工作方式，为班子不健全的村配齐领导干部；对服务能力弱的班子采取约谈教育的方式，划定目标任务，督促整改落实。至7月底，四个村转化工作全部完成。同时，根据县委组织部新的任务要求进行重新筛选，将信访问题突出的东寨北村重点整治，通过成立由武装部长任书记、镇优秀股级干部任委员的党支部领导班子，保证了村内各项工作的正常开展。四、改造狭小“两室”，夯实基层组织阵地按照市委相关要求，镇党委对筛选排查出的5个小于90平方米的“两室”，包括贠庄、南关、南赵庄、西寨北和阁北街村，因村制宜，分类施治，制定改造方案。在约谈各村支部书记的基础上，结合各村实际，经镇党委决定对南关、南赵庄村重新选址按照上级标准进行新建；对贠庄和阁北街村在原有基础上进行增盖；西寨北村因大队部选址与县城建规划冲突，待廉租房盖成后，再行选址建设。 五、以选好配强班子为基调，做好“两委换届”准备工作。一是对全镇38个班子进行摸底调查，做到底数清、情况明。针对不同村情，分类制定实施方案。二是提前介入，理顺关系，物色人选。对战斗力强，班子稳定团结的村最大限度实现干部连选连任；对村情复杂，班子战斗力不强的村提前派驻工作队理顺村内关系，物色新任干部人选。
文化局组织工作的自我总结
请大家一起来欣赏以下这一份关于文化局组织工作的自我总结范文，感谢为大家提供。
200ｘ年，我局组工人事工作在县委组织部的正确领导下，组工人事工作扎实，取得了一定成绩。作自我总结如下：
一、改进用人机制，让一大批优秀人才脱颖而出
一个单位、一个地方要营造一个鼓励人们干事业、支持人们干成事业的大环境，必须在整合力量上下功夫。其中最主要的就是以用人整合力量。用什么样的人，是一个导向问题，也是个方向问题。在用人上，局党组一贯坚持凭实绩、靠本事。党组成员形成一个共识，用人不分资历深浅，只看能力强弱；不管关系亲疏，只看能不能干成事。在赛马中选马，在用人中选人。年初，任命两名有文凭、有能力、35以下的中层干部，公开竞聘稽查队长一职。让那些能干事并愿干事的人在工作中挑大梁；在文化系统中兴起重实干不尚空谈的风尚，从而充分调动了全局上下的工积极性。
二、内强素质，外树形象，做好组工日常工作
组工工作最根本的要求是公道正派。做到一时一事公道正派容易，而做到长久全面的公道正派却不是一件容易的事。为此，结合“树组工干部形象”活动，我局管政工的领导和组工干事在平时工作之余，加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，进一步马列主义思想武装自己的头脑。同时按要求积极参加县委组织部举办的组工部培训学习。组织工作如调资、评职称、人事异动、人员进编等日常工作是干部职工关注的热点问题。为此，我们及时客观地办理。在工作中清廉洁，绝不索、拿、卡、要，从而赢得了同志们的好口碑。
三、增强凝聚力，党组织的战斗堡垒作用更加凸显
凝聚力即向心力。一个组织如果没有形成一个有影响的核心力量。那么，这个组织就是松散的，其战斗力又从何谈起。今年，局党组把凝聚力摆到一个非常突出的重要位置来抓，入春以来，我局在县委县政府及县委组织部的具体指导下，结合本局的实际，认真组织党员学习“三个代表”十六大和十六届五中全会精神，并多次召开党组会，统一思想。接着又召开了高质量的局机关支部民主生活会，党支部的“三会和一课”制度得到健全。三级单位解开以往存在于干部职工头脑中的思想疙瘩，把思想统一到发展文化事业上来。通过设置党员示范和创先争优竞赛活动。
四、农村联系点工作出色
今年，我局按照县委、政府的统一部署和要求，如数如质如期地完成了各项任务。
1、烤烟生产：我局联系的烤烟种植点——灵官镇五星村和包圣村，共落实了烤烟种植面积400亩，扶植两村烤烟基地建设资金共11500元。
2、计划生育工作：在今年计划生育集中服务活动中，我局在做好本系统计划生育工作的同时，突出点上计划生育工作。我们先派精兵干将组成计生突击队，高度集中时间、集中人力、物力，自带伙食、自务车辆，对点上“三查四术”未落实的对象进行重点突击。妇检率达到99%，“三查四术”到位率达到98%以上，基本上完成了计划生育任务。
五、其他工作
1、在搞好县委县政府中心工作的同时，及时做好情况综合文化报送工作，每月定期分别向市局《文化工作简讯》、县委、县政府信息综合组和《祁东时报》社报送有关稿件达2篇以上，全的共分别送稿件28篇，上稿刊发率达60%。
2022年上半年组织工作总结精选5篇
转眼间这半年的工作已接近尾声，回顾这段工作，我们收获了很多宝贵的经验。没有总结就没有提升，要想好岗位的半年工作总结怎么写。那么，优秀的岗位半年工作总结模板有哪些？以下由小编收集整理的《2022年上半年组织工作总结》，相信一定会对你有所帮助。
2022年上半年组织工作总结(篇1)
随着期末的到来，组织部这一学期的工作也顺利落幕了。本学期组织部认真开展各项日常工作，并积极配合学生会主席团和其他各部门的工作。下面将从三个方面来总结组织部20____20____学年上半学期的工作。
一、学生会新干事招募
本学期，11级新生进校，为理学系分团委、学生会注入新鲜的血液。组织部也进行了招募新部员的工作，对11级新生进行面试，选择适合组织部工作的学生招募成为部员。招募结束之后，对招募的新干事进行培训，让他们对部门工作有一个详细的了解。
二、开展日常团务工作
组织部的日常团务工作主要有以下几点：
1、新生团员档案整理工作。统计、整理新生的团员资料和团员档案。
2、组织部要求收取全系学生这一学年的团费。及时收缴并上交我系团员的团费。
3、团员纳新工作。统计各个班级非团员人数，组织通知各班团支书上报要求入团的人员名单。按照校组织部的通知，收缴入团志愿书、支部表决报告、支部意见和个人成绩单，在上交前对其进行初步审核。
4、承办20____年__大学生挑战杯创业大赛的宣传和报名工作，初步取得不菲的成果，我系有6支队伍。
三、开展部门日常工作
组织部日常的部门工作主要有以下几点：
1、组织通知11级新生进行团学干部培训。
2、向各班级传达各类比赛、活动的通知，并组织报名。
3、定期开组织部例会。
4、协助主席团和其他部门的工作。
综合来说，组织部的工作向来比较繁杂、仔细，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，我组织部在这个学期的工作中培养了严谨、踏实、团结的作风，这从部门部员的工作中可以看出。各位部员的工作热情很高，能有效的克服工作中的各种困难。在下个学期的工作中组织部会再接再厉，更好的完成各项工作。
但是，在这学期的工作中，也出现了一些问题：
1、某些部员不能严格要求自己，例会多次缺席。
2、我部与班委的沟通不够。某些活动，我部仅仅给班委发些纸质通知，未能有效地传达活动的精神与要求。因此，导致我部与班委、班委与学生之间相互脱节。
3、我的工作方法不够完善。团员信息采集，这件事只是我一个人在做，没有利用班委的优势。导致了工作拖得太久，做的也不好。
4、我和部员的表达能力有所欠缺。
针对在这一学期中出现的一些问题，在下学期我要有针对的进行解决，避免犯重复的错误。
1、加强部员的培训与沟通。
2、学会表达自己的观点和建议，力求语言简洁明了，注重与人交流。
3、学会与人合作。
4、多加注意身边细节，大胆构思新的活动。
5、平衡学业和工作。
2022年上半年组织工作总结(篇2)
20____年是我加入校会的第一个年头，在这一学期里，我在校团委和学生会主席团的指导下，在组织部各位部长的引领下，在组织部全体同仁的帮助下，完成了从一名校会的新人到校会基层工作者的转变。在这一学期的工作中，我依照“经权之道，打造精英团队;组织情怀，共建人文校会”的部门宗旨，努力工作，取得了一定成果，也暴露了许多不足。现对本学期工作进行如下总结：
一、工作概况：
本学期工作主要分为三阶段，分别为：9月的新人期，10月至12月下旬的工作期与12底的总结期。在工作期内，我主要参与了以下部门工作：
(一)__财经大学第九届学生会第一次全体会议的策划与服务;
(二)__财经大学第九届学生会部门信息采集;
(三)团辅活动的策划与服务;
(四)优秀学生会干部与先进个人的信息采集;
二、工作中的个人优势与取得成果：
我在本学期的工作中主要体现出了以下优势：
(一)善于交流，能与各位同仁较好地合作;
(二)工作较有计划性，在多项工作同时进行时能基本做到不相互干扰;
(三)善于学习，能及时向部长各位同仁求教，在工作中进步。
三、工作中个人劣势与不足：
虽然本学期的工作取得了一定成果，但也不能忽视在此过程暴露出的不足与缺点，只有正视它们，才能不断进步，争取在下阶段的工作中取得更好的成绩。
我在本学期工作中暴露出以下劣势：
(一)做事对细节把握不够，有些工作不能尽善尽美;
(二)在学期开始的部分工作对于强调个人作用，不利于团队合作;
(三)在工作的创新性方面存在不足，不善于突破传统模式。
四、工作总体回顾：
综观本学期工作，可以用“基本到位”四字加以形容。我做到了任何一个学生会新人都应达到标准，基本完成了一个新人的学习与工作任务。但如果从突出表现方面来看，我的工作地的确没有太多可说。无大过亦无大功，平稳无大波折，是本学期工作大体状况。
五、新学期展望：
基于以上的总结与回顾，在新学期里。主要应将精力集中于工作的创新与突破上，同时兼顾现有工作的完善。而在个人目标方面，我则想把在校会的交际面进一步扩大，更加深入地对组织部所涉及的整体工作情况加以了解，并努力争取留任。
本学期是充实而又忙碌的一学期，在此期间，我经历了许多新事，认识了许多新朋友，学习了许多新技能。总而言之，一切离不开“新”字，而在下学期，关键字应为“善”，即追求完善与发展。我相信，下面的工作将更加忙碌而有激情。
2022年上半年组织工作总结(篇3)
第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。
一、干事招新
新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。
二、工作
首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。
其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。
三、部门建设
关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致，相亲相爱。
四、与团委学生会其他部门的合作
本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。
最后，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬;不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。
2022年上半年组织工作总结(篇4)
本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快！每年的这个学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期；所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部。但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多；虽然工作中免不了有挫折缺陷。我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：
一、在常规工作方面
1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的。
2、研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力。
3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
二、组织及参与活动
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
三、部内管理
新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。
2022年上半年组织工作总结(篇5)
临近考试，组织部成员在紧张备考的同时，圆满完成了本学期的收尾和总结工作。经过一段时间的努力，我部各项工作材料齐备，学期总结也已做好，顺利完成了收尾工作。现对我部十二月份工作结如下：
一、 “推优”工作
为了向党组织注入新鲜血液，团总支会定期向党组织推选优秀人员，以作进一步培养。十二月份我院团总支进行了推优工作，在团总支的安排下，我部主要负责对培养对象的推优考察工作，我们通过对他们日常工作、生活、学习中的表现观察和对他们的思想的审核以及通过身边同学的了解，对选举的培养对象有了更进一步的了解，通过此次“推优”考察工作的开展，推举出了一些表现积极的优秀学员，顺利完成了团总支交给我们的任务。
二、 组织参加招聘会
为了扩大就业范围，让毕业生能顺利的找到满意的工作，同时也让在校大学生更深入的了解社会需求，我校与各大中小型企业联合举办了一场意义重大的招聘会。我院为响应校团委号召特组织大二、大三同学参加了此次招聘会。通过此次招聘会，同学们不仅了解了社会需求，更加明白自己能够在社会中怎样生存并为之努力。
三、 协助实践部组织活动
为了加强同学之间的团结协作精神，提高反应灵活度，同时也为了提高同学们的身体素质，为校园生活增光添彩，我们组织部协助实践部成功组织了一次室外素质拓展活动，同学们都积极踊跃的参加。通过此活动的成功举办，同学们之间不仅加深友谊，同时也增强了同学之间的团结合作精神。
四、开展安全教育工作
安全是教育工作的重中之重。寒假将近，我们部组织一次安全教育交流与学习活动，让每位同学都重视起来。把安全放在第一位，让同学们在日常学习生活和假期中，学得充实，玩的开心。
以上是我院组织部十二月份工作总结。回顾这一个月来的工作，我们做出了一些成绩显著的工作，但同时也不否认我们工作中存在着许多不足。我们会在以后的工作中戒骄戒躁，使我院组织部工作屡上新台阶。
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