竞聘评定表。
很多时候，我们可以不聪明，但别不清醒。在面对即将到来的正式演讲时，我们不妨预先对自己演讲的内容进行巩固。演讲稿可以让你的演讲变得更加流畅，流利，怎样围绕演讲题目来精心安排演讲稿呢？小编特意收集和整理了竞聘评定表，欢迎你参考，希望对你有所助益！
竞聘评定表×体竞聘人姓名
体
体竞聘岗位
体
体评定日期
体
评价标准和操作说明：
×⒈分值分布：竞聘演讲分，其他项目分，共分
×⒉评分操作方法：请在您确认的等级栏内打“√”。
×⒊项目评价等级标准说明：
×●出色，指绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求，获得该项的％分值
×●优良，指工作绩效经常超出本职位常规标准要求，获得该项％的分值
×●可接受，指工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求，获得该项％的分值
×●需改进，指工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，获得该项％的分值
×●不良，指工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，获得该项％的分值
工作相关项目
评价因素描述
得分评定
出色
优良
×可接受
×需改进
×不良
×得分
竞聘演讲（分）
××工作思路及工作要点清晰性、完整
×
×
×
×
×对岗位工作职责与任务作描述清楚，全面
对岗（更多精彩文章来自“秘书不求人”）位工作准和相关制度表述全面，准确
对竞聘岗位表现出强烈的争取愿望
自我能力和业绩评价中肯
工作责任感（分）
×表现出维护组织利益与形象的具体行为
×
×
×
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×
×
乐意接纳额外的任务和必要的加班
肯为工作结果承担责任
保持良好的出勤记录，没有不合理缺席
服务意识（分）
倾听客户（指服务对象）问题，努力发现、理解客户需求
×
×
×
×
×
×
合乎组织规则地满足客户需求，提供清晰、完整的答案
提供额外的帮助
以愉悦和友善的态度提供服务
×工作品质（分）
服从上级指示
×
×
×
×
×
×
遵守规章制度和业务规程
为后续的工作提供最大的便利
在无监督情况下保持工作质量的稳定
×工作效率（分）
准时完成工作任务
×
×
×
×
×
×
根据需要主动调整和加快进度
能在规则允许范围内改进方法以提高效率
×工作技能（分）
具备良好的理解能力，很好地理解工作任务需求
×
×
×
×
×
×
具备良好的发现和解决问题能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题
能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性地提出新的方法
具备必要的业务工作知识、技能和方法，能独立完成本岗位的工作
×团队合作（分）
愿意与他人分享经验和观点
×
×
×
×
×
×
采用合适的方式表达不同意见
与同事和协作部门保持良好的合作关系
参与和支持团队工作，推进团队目标的达成
能为团队利益做出个人的牺牲
个人发展（分）
对自己的能力和判断有信心，愿意尝试有挑战性的工作任务
×
×
×
×
×
×
经常对自己提出新的要求和目标，愿意承担更大的责任
有清晰的个人的发展计划和培训需求
以积极态度接受与工作有关的培训
安排利用个人时间以提高专业技能
合计得分
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竞聘演讲结尾：发出号召表真心
小编演讲稿频道为大家整理的竞聘演讲结尾：发出号召表真心，供大家阅读参考。
一、卒章言“志”表真诚
这是竞聘演讲常用的一种结尾方法，主要是指演讲者表明自己“上任”后的抱负和决心。在竞聘村委会主任的演讲会上，一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说：“我虽然没有当干部的经验，但我有为官一任、造福一村的热情。如果选我当村委会主任，我保证两年之内实现以上规划，让咱村改变面貌。让大家人人抱上金饭碗。说到做到，决不放空炮。如不兑现，我甘愿下台受罚！不仅我这一百多斤要交给大家，我还要把我家的楼房和几万元存折都压上。”
他“明明白白”表明了自己的信心和决心，使听众很快由怀疑、惊奇变为信任和亲近，话音刚落，台上台下便掌声一片。他的真诚深深感动了乡亲们，不少人都投了他的票。
二、发出号召表真心
有的演讲者还在结尾时直接向听众提出希望，发出号召。但这种“号召”大大不同于一般演讲的“号召”，它是以竞聘成功为直接目的的，说白了，也就是号召听众投自己的票。例如，在某企业竞聘副经理演讲时，一位演讲者在演讲结束时直截了当地向听众说：“同志们，朋友们，请大家助我一‘笔’之力投我一票吧，因为选我就等于选了你自己！”（掌声热烈）中华励志网
他的这一号召很管用，言语不多，却亲切感人，如同一根魔棒一样触动了听众的心灵，使大家的心和他紧紧拴在了一起，因此取得了很好的效果。
三、以“谢”圆场表真情
当竞聘演讲结束时，一般都要礼貌地说声“谢谢”。但“谢”字也有会说不会说之分，会说的，不仅可以表示自己礼貌待人的文明素质，还可成为沟通人们心灵的虹桥。
竞聘演讲结尾：卒章言志表真诚
小编演讲稿频道为大家整理的竞聘演讲结尾：卒章言志表真诚，供大家阅读参考。
一、卒章言“志”表真诚
这是竞聘演讲常用的一种结尾方法，主要是指演讲者表明自己“上任”后的抱负和决心。在竞聘村委会主任的演讲会上，一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说：“我虽然没有当干部的经验，但我有为官一任、造福一村的热情。如果选我当村委会主任，我保证两年之内实现以上规划，让咱村改变面貌。让大家人人抱上金饭碗。说到做到，决不放空炮。如不兑现，我甘愿下台受罚！不仅我这一百多斤要交给大家，我还要把我家的楼房和几万元存折都压上。”
他“明明白白”表明了自己的信心和决心，使听众很快由怀疑、惊奇变为信任和亲近，话音刚落，台上台下便掌声一片。他的真诚深深感动了乡亲们，不少人都投了他的票。
二、发出号召表真心
有的演讲者还在结尾时直接向听众提出希望，发出号召。但这种“号召”大大不同于一般演讲的“号召”，它是以竞聘成功为直接目的的，说白了，也就是号召听众投自己的票。例如，在某企业竞聘副经理演讲时，一位演讲者在演讲结束时直截了当地向听众说：“同志们，朋友们，请大家助我一‘笔’之力投我一票吧，因为选我就等于选了你自己！”（掌声热烈）中华励志网
他的这一号召很管用，言语不多，却亲切感人，如同一根魔棒一样触动了听众的心灵，使大家的心和他紧紧拴在了一起，因此取得了很好的效果。
三、以“谢”圆场表真情
当竞聘演讲结束时，一般都要礼貌地说声“谢谢”。但“谢”字也有会说不会说之分，会说的，不仅可以表示自己礼貌待人的文明素质，还可成为沟通人们心灵的虹桥。
电力公司表计班长竞聘演讲稿
文章标题：电力公司表计班长竞聘
尊敬的各位领导：
您们好！
我叫，现年30岁，机电工程大专学历，九四年在市电力公司计量室参加工作，长期从事电能计量装置安装、校验和管理工作。二000年担任表计班长至今，这次我竞聘的岗位是表计班长。
回顾我工作十二年来走过的历程，虽然没有辉煌的成绩，没有耀眼的光环，然而通过这十多年的工作和学习，特别是我担任表计班长这六年中，在领导的言传身教，同事们的悉心帮助，和自己的努力工作下，表计班（二00三年、二00四年、二00五年）连续三年被公司授予先进班组，我个人也被公司授予先进个人和安全积极分子。使我对电能计量管理有了一个更清晰、更崭新的认识，使我更清醒地认识到电能表计安装和管理岗位的重要，深感责任的重大，也更加体会到电能计量在用电管理中的重要使命，但我渴望迎接人生历程中的任何挑战，所以我今天仍竞聘表计班长岗位。
我若有幸继续这个岗位上工作，我将一如既往在主管领导的带领下，认真履行岗位职责，以更加积极主动的态度对待工作、开展工作，对工作负责，让领导放心，让同志们满意，
并重点做好以下几方面工作：
第一、努力提高自身的综合业务水平。
作为班长必须时刻努力提高自身的综合业务水平，以身作则、身先士卒，严格执行电能计量管理的有关，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业
务技能的积极性。为此，我将首先深入学习电能计量表计理论知识和有关规程以及本局和计量室的各项规章制度，保证在处理棘手的电能计量任务时，能冷静、果断地分析原因，
并及时做出准确的判断；其次在平时注意灵活掌握电能计量的有关知识，注意汲取自己、班组成员和相关事故通报的经验教训，同时注意学以致用，将所学到的理论与实际工作任
务相结合。
第二、努力抓好班组管理工作。
为防止工作中各类事故的发生，力求抓好班组安全管理的每一个细节工作，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保电能计量装置安全运行。首先，我将做到定期组织全体人员学习安规
、安全文件，开展班组安全活动，围绕“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻和执行安全规程，严格执行“两票三制”，坚持“三不伤害”和 “三不放过”原则，坚持班前
、班后会制度，作好安全，对新入班组的人员都要进行安全思想教育，切实把安全意识渗透到工作的方方面面。结合现场校验，认真做好运行中电能计量装置的情况统计，对
发现的问题及时处理，跟踪检查，不放过丝毫隐患，保证了电能计量装置安全运行。
第三、加强技术创新、促进工作效率提高
为了提高工作效率，我将注意收集班组成员遇到的业务难题，做好记录，与大家一起分析和探讨，增强班组成员间的，总结一些安装、检修的小窍门，小绝招，这样不仅
有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了知识，提高了自己，并根据工作实际，及时向计量室领导并提出合理化建议。
第四、努力提高设备维护水平、保证设备完好
检修设备性能的好坏是与日常的维护息息相关的，它直接关系到设备检修质量是否可以得到保证。由于工作环境的限制，检修设备在运输和使用过程中可能受到损坏，因此我将对
班组对所属设备制定了比较完善的保养维护和管理制度并严格执行，对设备的状况定期进行分析总结，并结合实际情况定期进行维护和检修，不发生因班组所属设备维护不完善造
成影响工作的事件。
第五、努力创建一个团结向上的先进班组。
搞好电能计量管理，确保电能计量装置安全运行，需要有一支素质高、技术硬的队伍，因此，班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。我在今后工作中，一是重
视班组成员思想教育，培养团结协作精神组织班组成员深入学习电业职工职业道德规范及有关法规，树立为电力事业服务的责任感。通过学习先进典型，利用身边出现的先进个人
与事迹，营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的智慧和能力，将班组的目标和任务分配到个人，责任落实到人，并
力求创造宽松和谐的工作环境，激励个人的工作热情和创新精神。三是大力抓好培训工作，提高业务水平。坚持岗位练兵，注重现场培训，学用结合，提高班组成员技术素质和实
际操作技能，鼓励班组成员的创新意识以及学习和掌握新技术、新设备的能力。
面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。我若能受聘，我一定不甘落后，勇于进取，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作
<以上《竞聘评定表》由范文资讯网演讲稿栏目资深小编整理编辑而成，希望能帮助您的写作和演讲需求，也请您继续访问更多关于2024“学生自我鉴定总结评定”专题！