浅谈党支部书记的领导艺术。
因为经历和思想不同，针对同一事同一作品，想法当然不一样，一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，写心得体会可以提高我们对思维的训练。心得体会的内容具体要怎样写呢？小编特别整理来自网络的浅谈党支部书记的领导艺术，感谢您的参阅。
浅谈党支部书记的领导艺术内容显示中党支部书记作为党的基层组织的领头人，既要注意工作方法，更要讲究领导艺术。一、注重班子建设，充分发挥支部委员会的作用。党支部委员会是由支部党员大会选举产生的，是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作，但在工作中不能包揽一切，要注意充分发挥支部委员会的作用，放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议。充分发挥支部委员会的作用，有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题，关心整个支部工作，贡献自己的聪明才智，同时也使支部工作更深入、更全面。党支部书记要充分发挥支部委员会的作用，必须注意做到以下三点：首先，必须严格执行“一人一票表决制”。要明确在支部委员会中，书记和委员是平等关系。在对支部的重大问题进行讨论和表决时，书记和其他委员一样，只有一票的权利，而且这一票在分量上没有丝毫特殊。讨论决定问题时，按少数服从多数的原则办事。支部书记的意见被否定，不能以任何借口拖延决议的形成。其次，要热情地支持其他委员的工作。在支部委员会中，除了重大问题按照民主集中制原则解决外，日常工作实行分工合作制。支部书记要积极支持各位委员积极大胆地完成自己份内的工作。当支部委员在工作中遇到困难时，支部书记要主动关心，具体帮助，协助解决；当支部委员在工作中发生摩擦时，支部书记要主动协调，增强团结；对有意见和有不同看法同志，支部书记要主动谈心，交换看法，以消除隔阂。二、“吃透两头”精神，全面了解上情下情。把握上情，明了下情，就是我们通常所说的“吃透两头”。“透两头”是做好支部工作的起点。支部书记既要全面领会中央的路线：、方针、政策和上级的决议、指示的实质，又要结合本单位的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合起提出切实可行的措施，把对上级负责与向群众负责一致起来使工作收到良好的效果。党支部书记在自己的领导工作和实际工作中，要把握上情明了下情，“吃透两头”，需要注意以下几点。1、要认真学习和透彻理解党的文件。认真学习和透彻理解党的文件要防止两种不良倾向：一种是对党的文件缺乏严肃认真的态度，阅读时浮光掠影，不求甚解，讨论时海阔天空，不着边际，文件究竟讲了些什么，不是不得而知，就是不得要领；另一种是强调工作太忙而忽视对党的文件的学习和研究，单凭老经验做工作，凭主观愿望办事，结果胸中无全局，工作无方向，越忙越乱，越忙越被动。2、要加强对实际情况的了解和研究。所谓“加强对实际情况的了解和研究”，就是要摸透本部门、本单位的真实情况和群众的意见。一是对中央和上级的指示、决议，必须坚决贯彻执行，但又不能当“收发室”，盲目照搬照转，而应该紧密联系本部门、本单位的实际，把上情和下情结合起来，制定切合实际的具体措施、办法。二是要对实际情况做到心中有数，就是说对情况和问题不仅要分析其性质，而且要注意其数量。一切心中无数，就谈不上对下情的切实了解。三是要具有敏锐性，注意研究新情况和新问题，才能使思想适应不断变化着的新情况，为创造性的工作打下思想基础。3、要把对上负责和对下负责紧密结合起来。在实际工作中，首先要有原则上的坚定性，坚持对上负责。不能借口本单位情况特殊，对中央和上级的指示精神采取断章取义、为我所用的态度，搞本位主义和小团体主义。其次，又要有方法的灵活性和创造性，坚持对下负责，不能只是机械地执行中央和上级指示精神，照本宣科，应付汇报，而不考虑本单位的实际情况，不研究贯彻执行的具体措施。三、克服官僚主义，认真走好群众路线。党支部书记要走好群众路线，首先必须注意关心群众生活。周恩来把“永远不与群众脱离，向群众学习，并帮助他们”作为自己的修养原则之一。这为广大党员干部做出了榜样。党支部书记要走好群众路线，就要发扬党的优良传统和作风，时刻同群众保持亲密的鱼水关系，经常注意同群众商量，充分发扬民主。党支部书记要走好群众路线，还应时刻注意克服官僚主义。支部书记不仅要严格要求自己，不犯官僚主义错误，而且还要不遗余力地与官僚主义进行坚决斗争。 四、全面安排，抓住工作重点。党支部书记负责党支部的全面工作。在开展工作时，不要眉毛胡子一把抓，要抓住重点，即主要矛盾。我们常说“牵牛要牵牛鼻子”。这就很好说明了抓重点、抓主要矛盾的重要性。搞清主要矛盾和次要矛盾之后，就要正确处理“中心”和“其他”的关系。正确处理中心工作与其他工作的关系，要坚持以主带次，以次促主，主次配合，统筹兼顾。为了使支部工作正常进行，我们既要有满腔的工作热情，又要掌握好支部工作的基本程序，分清轻重缓急，有步骤、有计划、有条不紊地进行。 五、真抓实干，把功夫用在落实上。党支部的工作，说一千道一万，关键还是要看落实。党支部书记在这个问题上，必须认真把握。再好的工作方法，再高的工作艺术，不实干，不狠抓落实，工作也是一事无成。所以，狠抓落实也是支部书记浅谈党支部书记的领导艺术内容显示中重要的领导艺术。党支部书记抓落实，注意以下两点：1、要用严谨的工作方式对待落实。党支部工作要做到真正落实，就需要党支部书记保持一个严谨的工作态度。凡是定下来的工作，就要一抓到底，认真组织实施，切实落到实处。这里来不得半点虚假和偷懒。2、要团结协作。对于一个党支部班子来说，只有每个成员都有全局观念，整体意识，心才能往一处想，劲才能往一处使，工作才能协调配合好。在抓落实的过程中，要不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全心全意带领党员群众完成好各项任务，把党支部工作提高到一个新的水平。
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村党支部书记培训心得
村党支部书记培训心得
作为一名村党支部书记，4月22日我参加了**镇组织的全镇村“两委”干部培训暨集中承诺会议。这次培训会议是体验式培训，依次进行了团队组建展示、农村政策知识讲解和工作创新、村干部集中承诺等环节，虽然去年在市里参加过体验式的培训，但是每次培训都有不同的收获和感想。
一是要加强村“两委”班子建设，提高战斗力和凝聚力。通过培训会上团队组建展示环节，我进一步认识到团队建设的重要性。建设一支好的村“两委”班子，要全体成员共同努力，加强沟通和协调，心往一处想，劲往一处使，团结一心，增强凝聚力和战斗力，这样才能更好的在农村事务中发挥“两委”班子的战斗力，从而保证村内各项事务的顺利进行。
二是要加强党员干部的培训，发挥党员和村民代表队伍的协助作用。农村工作的开展只靠村“两委”是不够的，更需要党员和村民代表的支持和协助。村“两委”在开展村务工作的过程中，应利用好党员和村民代表这些得力的“助手”，用老党员和老代表的威望，做好群众工作。因此，我们在平时的工作中，多对党员和村民代表开展各种农村政策知识的培训，多与他们沟通，让他们向群众宣传政策知识，为村务工作减轻阻力。
三是要规范村务运行，保证公开透明。现在许多村面临的主要问题是村民对村干部失去信心，认为村干部总是“关着门”做事，做什么事、花多少钱，都藏着、掖着，公开透明度较低，进而导致干群关系紧张，出现针对村干部的上访隐患。培训会上，讲师对请示报告制度、农村“三议四办”工作机制、村务公开以及农村党组织星级动态管理等农村政策知识进行了详细的讲解。作为一个连续多年任职的村党支部书记，我要带领其他村“两委”干部深入学习这些工作制度。在村务工作中，以这些制度为准则和依据，规范村务运行，切实做到村内各项事务实现公平、公正、公开。
四是要创新工作方法，积极为村民办事。随着农村深化的改革，为了发展农村经济，我们在做事情时，偶尔会触及到村民的切身利益，有时也会引发矛盾，面对这些问题，如果处理的不及时，方法不当，就会引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成村内的不安定因素。我们在工作中，要创新工作方法，采取相应措施，多与群众沟通和交流，及时了解他们最真实的想法，妥善解决所存在的问题，多为村民办实事、办好事。
如何当好党支部书记()
作为一名基层乡镇的党委书记，每天接触最多的是村党支部书记，支部书记是农村基层组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，农村党支部建设是关键。在新形势下如何建设坚强有力的村党支部领导班子，特别是选好配强党支部书记尤为重要。因为村党支部书记是最基层党组织的带头人，是群众脱贫致富奔小康的领路人。因此，村党支部书记的基本素质如何，都直接影响着基层组织建设和村整体建设的发展。因此，村党支部书记须具有以下几个方面的能力，才能适应农村新形势的要求。
准确把握政策。农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地，而农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低，要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策，村党支部书记就要带头做好表率。
学会依法办事。随着农民法律意识的不断增强，村民开始学会用法律手段解决各种矛盾和问题，维护自己的权益。新时期出现的新情况要求村党支部书记不能再搞一言堂和个人说了算，必须具备较强的法律意识和一定的法律知识，切实搞好涉及村民利益的村务公开和财务公开，搞好每年的民主日活动。在稳定的环境中带领全体村民加快农业结构调整步伐，引导村民树立市场经济观念，尽快富起来。
紧密结合本村实际。农村由于自然情况、人文特点、历史原因和现实存在的各种社会问题和矛盾等，要求村党支部书记必须把党和政府的各项方针政策与本村村情紧密结合起来开展工作，带领村民奔向富裕。
讲究工作艺术。村党支部书记大多是本村土生土长的人，开展工作面对的不是亲戚就是朋友，都是熟悉的人，这就要求村党支部书记考虑好各种关系，顺好理，有一定的领导艺术。如具备驾驭全局的能力，学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒，打造一个工作过硬、群众信得过的班子；还要各项工作走在前头，遇到困难带头上，难的工作主动干，不能互相推诿扯皮。此外要胸怀宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办好事，赢得认可。
基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下， 如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。
一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：
（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。
（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
（三）是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：
（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。
（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。
（五）提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
如何当好党支部书记
作为一名基层乡镇的党委书记，每天接触最多的是村党支部书记，支部书记是农村基层组织建设的组织者和实施者。加强基层组织建设，农村党支部建设是关键。在新形势下如何建设坚强有力的村党支部领导班子，特别是选好配强党支部书记尤为重要。因为村党支部书记是最基层党组织的带头人，是群众脱贫致富奔小康的领路人。因此，村党支部书记的基本素质如何，都直接影响着基层组织建设和村整体建设的发展。因此，村党支部书记须具有以下几个方面的能力，才能适应农村新形势的要求。
准确把握政策。农村是贯彻执行党的各项政策的重要前沿阵地，而农民的思想相对闭塞保守、文化素质较低，要深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策，村党支部书记就要带头做好表率。
学会依法办事。随着农民法律意识的不断增强，村民开始学会用法律手段解决各种矛盾和问题，维护自己的权益。新时期出现的新情况要求村党支部书记不能再搞一言堂和个人说了算，必须具备较强的法律意识和一定的法律知识，切实搞好涉及村民利益的村务公开和财务公开，搞好每年的民主日活动。在稳定的环境中带领全体村民加快农业结构调整步伐，引导村民树立市场经济观念，尽快富起来。
紧密结合本村实际。农村由于自然情况、人文特点、历史原因和现实存在的各种社会问题和矛盾等，要求村党支部书记必须把党和政府的各项方针政策与本村村情紧密结合起来开展工作，带领村民奔向富裕。
讲究工作艺术。村党支部书记大多是本村土生土长的人，开展工作面对的不是亲戚就是朋友，都是熟悉的人，这就要求村党支部书记考虑好各种关系，顺好理，有一定的领导艺术。如具备驾驭全局的能力，学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒，打造一个工作过硬、群众信得过的班子；还要各项工作走在前头，遇到困难带头上，难的工作主动干，不能互相推诿扯皮。此外要胸怀宽广、大度，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的反对意见，能承受各种误解、责备和困难，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办好事，赢得认可。
基层党支部书记是我们党组织中的最原始的单元，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的，在这种新形势下， 如何才能当好基层党支部书记呢？我认为，当好基层党支部书记要强化四种意识、提高五种能力。
一：作为基层党支部书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，要强化以下四种意识：
（一）是要强化服务意识。作为基层党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。
（二）是要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员的净化和纯洁。
（三）是要强化协调意识。一个机关就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。当好支部书记，首先要协调好与单位行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解单位每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导，同时，也取得领导对支部工作的大力支持；其次要协调好内部各科室之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契，为发挥基层的整体效能营造良好的氛围；再次是要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。
（四）是要强化预见意识。“麻雀虽小，肝胆俱全”，基层工作多、事情杂、时效性强，作为支部书记在工作中要掌握好提前量，避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得联系，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽，相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进工作，具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
二：支部书记在具体工作中要能够学以致用，用心投入工作中，并不是说具有以上几种意识就能够得心应手，马到成功，还要在实践中积累工作经验，提高以下五种能力：
（一）提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
（二）提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。
（三）提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现，古人云：“凡事预则立，不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误，作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
（四）提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各届发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。
（五）提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是本部门、本行业的行家里手，才不致于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，无出其右，这才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
基层党支部书记工作体会
基层党支部书记工作体会
基层党委支部书记身处一线，岗位重要，责任重大。建设一支过硬的基层“党代表”队伍，是一项重要的基础工程。早在1929年9月，我军进行了著名的“三湾改编”，首次确立“支部建在连上”的原则，设立了党代表也就是书记制度，负责领导党的工作，至今这一原则制度从来没有动摇过，成为我军在党的领导下战胜艰难险阻、取得辉煌胜利的重要保证。这里，就基层政治干部、党委支部书记应当具备的素养和作风谈点看法。
一、要增强四种意识
一是政治意识。政治干部要增强政治意识，可以说是天经地义、题中应有之义。什么是“政治”?政治就是政党的活动，是党的观点、主张、言论和行动的统一体，政治就是经济的集中体现，是以维护本阶级的根本利益为出发点的活动。基层政治干部是党员，是负责党在基层的政治工作的，如果没有政治意识，也就丧失了基本条件。从我们人民军队的根本制度看，确保党对军队的绝对领导，坚持“党指挥枪”的根本原则，是我军永远不变的军魂。所谓“党指挥枪”，就是军队要始终听党话、跟党走。而军队是由千千万万个士兵和基层连队组成的，只有每名官兵都听党话、跟党走，每个连队都成为坚强的战斗堡垒，才能铸就起坚不可摧的钢铁长城。设立党代表的初衷，就是为了确保“党指挥枪”原则在基层的落实。由此可以看到，基层政治主官作为党支部工作的主持者和基层政治工作的组织者，在确保党对军队绝对领导落实到基层上，肩负着重要职责。必须时刻保持清醒头脑，在确保党对军队绝对领导问题上，坚决克服“位低权轻、与己无关、问题不大”等错误认识，充分认清自身的地位作用和政治上的特殊要求，坚持把确保部队政治上合格、确保官兵绝对忠诚可靠，作为生存之基、第一要务和根本职责，深入扎实地做好教育人培养人的工作，切实从思想上政治上牢牢掌控部队。必须具有很强的政治敏锐性和鉴别力，面对纷繁复杂的国际国内形势，面对西方敌对势力“西化”、“分化”的政治图谋，面对“xx功”等邪教迷信组织的破坏活动，面对各类矛盾引发的群体上访事件等等，一定要保持坚定的政治立场，及时用党中央、中央军委决策指示统一官兵的思想和行动，切实在关键时刻、大是大非面前经得住考验。必须坚持从政治上观察分析和处理问题，遇事要沉着冷静、高度警觉，首先从政治上分析影响和后果，把情况尽量想得复杂些、周全些，决不能草率应付，造成被动。必须坚决执行上级的命令指示，只要是上级的决策部署、命令指示，要毫不含糊、不折不扣地坚决执行，保证部队任何时候、任何情况下，坚决听从党中央、中央军委和胡主席指挥。
二是忧患意识。古语讲，人无远虑，必有近忧。我们讲忧患意识，首先体现在提高部队战斗力上，牢固树立真打真准备的思想，始终带着敌情练兵。其次体现在抓稳定、保安全上。基层营连处在第一线，安全稳定的考验首当其冲，任务异常艰巨，必须紧绷安全弦，打好主动仗。如果一个单位不稳定、频发事故案件，很难说圆满完成了任务。因此，应以如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的忧患意识，下大力把安全稳定这个底线保住、守好。要居安思危、见微知著。矛盾是普遍存在的，旧的矛盾解决了，新的矛盾又会产生。安全发展既要不断发现和认识矛盾，又要及时消除与化解矛盾。关键是思想不能麻痹。俗话说：“思则有备，有备无患”，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱”。千万不能一叶障目，对问题隐患视而不见，即使在形势好的时候，也要不断从成功中查找不成功的因素，从落实中查找不落实的环节，从安全中查找不安全的成分，真正把居安思危作为思维常态。要把握规律、及早防范。任何事物的运动都是受内在规律支配的，安全发展只有在认识规律、遵循规律、运用规律中才能实现。一般情况下，在抓安全上，基础好则问题少，制度严则概率小，重点清则思路明。必须坚持经常、勤打基础，办好天天、周周、月月必办的事情，抓好官兵的点滴养成，加强安全常识学习教育，经常分析安全形势，严格落实安全制度，切实把经常性思想工作做细做实；必须严格章法、强化纪律，坚决克服落实制度的随意性，始终做到自觉遵守不随意变通、全面落实不任意取舍、长期落实不半途而废，只要违犯纪律，就要严肃处理；必须突出重点、抓住关键，多关注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善约束、私欲过强的人员，突出对枪弹、车辆、财物、涉密载体的管理，抓住大项任务结束、重大利益调整、个人遇到挫折等高危时段。要警钟长鸣、常抓不懈。抓安全工作不能懒，要有很强的“问题”意识。要始终盯着问题做工作，善于在风平浪
基层党支部书记工作体会第2页
静中发现潜在暗涌，在司空见惯中捕捉事故苗头，在习以为常中查找安全隐患，把没事当有事抓，把苗头当问题抓，把小事当大事抓，把别人的问题当自己的教训抓，始终以强劲的态势和有力的措施，谋求安全工作的先机与主动。三是创新意识。按照词典解释，创新就是“抛弃旧的，创造新的”。创新是人类社会发展的永恒主题和不竭动力。有的同志总是觉得，基层连队物力有限，资源不足，没有条件创新；基层工作用的是内功，使的是暗劲，强调默默无闻，没有必要创新；走别人没有走过的路，要冒风险、担责任，没有勇气创新；基层干部人微言轻，难以创新。这些想法和畏难情绪，实际上是对创新存有模糊认识。创新就是发现问题、解决问题；创新发展的过程，就是不断发现、认识、探索、总结和扬弃的过程。当前，世界军事领域不断变革，部队形势任务深刻变化，兵员素质结构发生改变，难点棘手问题还有不少，政治工作面临新的考验。创新不是应不应该、需不需要的问题，而是形势所逼、迫不得已的问题，是实实在在解决现实问题。这方面基层做实际工作的同志一定要解放思想，增强信心，昂扬斗志，以积极的心态迎接困难挑战，不断探索总结、创新发展。应努力做到“四有”：观念上要有新突破。“观念更新，遍地黄金，观念落后，面貌依旧。”观念创新是最基础的创新，没有观念上的变化，就产生不了行动上的变化。第一位的是要培养创新思想观念的能力，勇于打破传统思维定势，大胆冲破老经验、老办法、老套路的束缚，敢于超越前人、否定自我，使自己的思想观念更符合部队建设实际、跟上形势发展步伐。思路上要有新拓展。观念决定思路，思路决定出路。观念更新后，还得转化为部队建设的具体思路，才能保证创新的正确方向。实践中要认清建设形势，抓住主要矛盾，从过去的经验得失中找到创新发展的突破口。落实上要有新招法。创新招法实际上要的是“结合”的功夫，就是要“吃透上边的，弄清下面的，变成自己的”。对过去的做法，适用的要坚持，有缺陷的要完善，不适宜的要纠正，在不断总结反思中，探索出成功经验。建设上要有新面貌。这是创新的目的和归宿，是检验创新成效的标志。只要有了科学的理念、正确的思路、有效的招法，长期坚持，不懈努力，基层建设一定会迈上新台阶、取得新发展。
四是责任意识。一个人一辈子总要干点事，干点对社会对国家对人民有贡献的事。对工作、事业采取什么态度，是执著追求、扎扎实实，还是见异思迁、朝秦暮楚，反映两种不同的工作态度，也必然带来两种不同的结果。基层的工作“上面千条线，下面一根针”，工作量大、任务繁重、非常辛苦，往往是没日没夜地干还不引人注目。但在其位，就要谋其事、尽其责。古人讲，“受命之日忘其家，临阵之时忘其亲，击鼓之时忘其身。”这是对军人职业道德的生动概括。作为基层营连的负责人，尤其要有这样的精神和态度，始终保持高昂的热情和执著的追求。要爱岗敬业。热爱是最好的老师，是不竭的动力。只有爱岗敬业，才能建功立业。既然工作在基层，就要爱基层之事，敬基层之业，真正把本职岗位作为施展才华、实现抱负的阶梯，珍惜青春年华，热爱本职岗位，干一行，爱一行，专一行，在火热的基层生活中改造自己、完善自己、发展自己。要安心尽责。基层的工作，事无巨细，大大小小、婆婆妈妈的事情都得管，都得问，都得抓，有的同志觉得太辛苦、付出太多，总想找个轻松舒服的单位，想方设法往人武部、预备役调动；有的认为干不出什么名堂，只有到机关才有前途，不愿意呆在基层。实际上，进机关或院校不能说不好，但基层实践锻炼确实重要；基层的工作虽然辛苦，但基层的经历十分宝贵。缺少基层的实践和艰苦磨砺，一般地讲，难以担当大任。老话说得好：“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。一定要摆正心态，耐得住寂寞，经得住诱惑，自觉排除各种干扰和困难，扑下身子，埋头苦干，抓紧有限时间摔打磨炼自己，扎根基层干事业。要甘愿奉献。基层干部一般处于人生困难最多的“爬坡”阶段，结婚成家、两地分居、小孩入学、老人赡养等实际问题都需要面对。许多问题要靠个人正确对待，有时候必须眼含泪水、紧咬牙关。而分心走神、意志衰退，是过不了基层这一关的。其实，家庭幸福和事业发展是统一的，要学会算大账、长远账、不能用金钱衡量的账，只有今天付出才有明天的回报。如同胡适先生所言：“要怎么收获，先怎么栽。”只要受得了清贫、吃得了辛苦、耐得住寂寞，终会取得事业家庭的双丰收。
二、要培养四种习惯
一是读书学习的习惯。知识信息时代的基层政治主官，要带好部队、搞好建设，必须具备深厚的理论功底、知识基础和指挥技能。而善于读书、养成读书学习的习惯，是获取知识的重要途径和塑造高尚人格的重要手段。古人刘向有句名言：“书犹药也，善读可以医愚。”尽管如今网络、通信等现代传媒非常发达，但书籍可以随身携带、随手翻阅，特别是基层营连，管理相对封闭，条件相对有限，读书学习仍然是丰富知识最方便、最管用的途径。一定要重视读书、与书为伴，善于从繁杂的事务中挤出点滴时间用于读书学习，缺什么就补什么、需要什么就学什么，不管是理论方面的、业务方面的、社科方面的、文学方面的，都尽量多读一些，一切健康的、有用的都要读，努力拓展视野，丰富知识，提高素养，成为广闻博识的“杂家”。读书过程中，还要有正确的方法。要做到四个结合：读与记结合。如同吃饭要细嚼慢咽一样，读书也不能囫囵吞枣，一目十行。一位治学有方的老同志曾归纳了这样的读书口诀：“边读边记效果好，手脑并用记忆牢；知识高峰勤为路，札记之功不可少。”马克思为了写作《资本论》，阅读了1500多种书籍，本本都有笔记可查。金一南在写《苦难辉煌》之前，用了3年时间整理资料，研读了500多本书，整理了200多万字的笔记，列出了当时国际国内长达30年的大事年表。读书坚持记笔记，能够促使反复阅读，加深理解，帮助记忆，捕捉灵感。读与思结合。孔子曾说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”毛泽东同志历来反对照抄书本，反对以书为上，他主张学习马克思主义的“本本”，必须同我国的实际情况相结合，联系自己的实际思考问题。读书学习是基础，思是在学习的基础之上进一步独立思考，以达到前人所未达到的更高境界。因此，思与学都是没有止境的。读与写结合。邓小平同志在1950年曾发表过一篇题为《领导同志要学会拿笔杆》的文章，他说：“拿笔杆是实行领导的主要方法。领导同志要学会拿笔杆。”原全国政协副主席，老一辈无产阶级革命家王任重一贯提倡“读书、谈心、想问题”，“工作、学习、写三结合”，并身体力行。《人民日报》原副总编辑梁衡讲，读书、积累、思索。能工作时就工作，不能工作时就写作。这些都是经验之谈。我们在读一本好书的时候，头脑产生的火花，心理上形成的共鸣，把它写出来可能就是一篇好文章，就会提高素质、陶冶情操，还可用于更好地指导实践。读与做结合。读书学习的目的完全在于应用。相传英国有一个叫亚克敦的学者，读过的书约有7万多册，其丰富的知识没有人不佩服的，但令人遗憾的是，他一生中没有写过一篇文章，终身一事无成。因此，书本上的知识仅仅装在脑子里是不够的，更重要的是要融会贯通，善于应用，将知识转化为认识、分析、解决问题的能力，善于将书本知识运用到实际工作中去，以学习促实践，以实践促学习，使自己成为生活中的强者。
二是见微知著的习惯。要做好思想工作，必须及时发现思想上的异常反应，而人的思想具有隐蔽性、复杂性，是不容易被发现和察觉的，这就需要我们善于观察分析、见微知著。“月晕而风，础润而雨”，任何事情的发生发展都是有某种征兆的。如果头脑敏锐，一叶知秋，就可以根据实际未雨绸缪，把工作做在前面，而不致于一而再、再而三地懊悔“意外”。作为基层政治主官，如何才能养成见微知著的习惯，我觉得可以从三个方面来坚持：一个是“勤快”。要有一双“千里眼”、有一对“顺风耳”、有一张“婆婆嘴”，有事没事多转多看多听多问，看看士兵做什么，听听土兵讲什么，了解士兵想什么，始终把每个土兵置于自己的眼皮底下，走进他们的内心世界。再一个是“多思”。就是要勤于分析思考。对现阶段官兵的思想有哪些反映，是否存在倾向性问题，是什么因素造成的，应该采取什么措施等等，要多分析、多思考；对官兵个人，要通过前后对比，辨别他的言行举止是否反常，反常的原因可能是什么，应该怎样去做工作。这些问题，要反复考虑、长期坚持。第三个是“敏感”。一旦发现异常征兆，迅速反应、及时处置、靠上去做工作。过去有人总结出这样的体会，了解士兵思想状况，要通过“吃饭看饭量，睡觉看睡相，训练看劲头儿，走路看姿势”，是很有道理的。在这一点上，就是要小题大作、捕风捉影，宁可信其有，不可信其无，绝不能对苗头隐患视而不见、放任不管。
三是积极主动的习惯。思想工作的对象是人，人的思想是在不断发展变化的。作为在基层直接从事思想工作和管理工作的干部，只有积极应对，抢占先机，才能掌握工作的主动权，增强工作的针对性和有效性。一方面，复杂的政治工作环境要求我们必须主动出击。当前，各种敌对势力的拉拢腐蚀、各种不健康思想文化的侵蚀影响，通过多种渠道迅速传人军营，可以说，我们的对手始终处于进攻状态，一刻也没有放松。我们如果还一味地防、一味地堵是远远不够的，必须抢占前沿阵地，打好主动仗。思想领域先进文化不去占领，腐朽思想就会乘虚而入。作为基层政治工作者，要有这种强烈的阵地意识，坚持主动出击，下功夫把基层组织活动的阵地，转变为新时期党的理论、方针、政策的宣传阵地，科技、教育、文化、卫生、法律的服务阵地，用一切积极、健康、先进的思想，牢牢占领和巩固官兵思想阵地。另一方面，官兵思想的多变性要求我们必须及时靠上去做工作。新时期青年官兵普遍阅历丰富、见多识广，但没经历过大的挫折和磨难，心理相对脆弱，思想不够成熟。如果思想上产生波动、有了疙瘩，必须赶紧跟上去做工作，不能有丝毫马虎懈怠，否则机会稍纵即逝，后悔莫及。许多单位出问题，都是拖出来的。只要能够及时发现问题，又能及时跟上去做工作，许多问题就会得到解决。一定要增强主动性，把工作做在前头，发现问题必须扭住不放，直到解决为止，决不能简单了事。笔者当旅政委的时候，有一个四川南充籍新兵小唐，是个独生子，平时比较任性。一次因为踢门，受到几位老兵训斥，一气之下。私自离队回了家。连队干部没有弄清原委，就给他家里发了一封电报，说要作劳教或除名处理，吓得小唐躲在家里不敢回部队。摸清来龙去脉后，我连夜给小唐的父母写了一封长信，详细介绍了他的进步和缺点，诚恳检讨了部队处理方法简单的问题，希望家长配合部队做好工作。小唐的父母接到信后，深受感动，很快将他送回部队。小唐回来后受到纪律处分，情绪一度波动比较大。我多次找他谈心做工作，使小唐认识到了自己的错误，工作也有了很大长进。可天有不测风云。过了不久，小唐的父母在一次车祸中双双身亡。面对突如其来的打击，小唐的情绪十分低沉，我又鼓励他战胜挫折、振作起来。小唐退伍时，考虑到他以后的生活不易，旅里专门派人与当地政府联系，给他安排了工作。通过这一系列的工作，拯救了一个士兵、形成了一种导向、树起了正风正气、感染了整个部队，兵也就好带子。试想，对小唐这样的士兵，如果不主动靠上去引导帮助，就可能耽误他的一生。有句话说得好，不是现在的兵不好带，而要看你付出了多少爱。
四是团结共享的习惯。团结是一种领导艺术，更是基本的领导能力。如果团结不到一块，各吹各的调，形不成合力，单位的建设就不可能搞好。“相互补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”。班子中出现不团结的现象，多数情况下并不是在大是大非上有分歧，往往是思想意识和思想方法上有问题。要精心维护团结，应努力做到：①多理解，不猜疑。作为书记、“班长”，便有豁达大度的胸怀，多从正面、积极的方面去理解别人，多看别人的长处、优点和所做的工作，多来点“设身处地”、“换位思考”，包括对别人所遇到难处和环境的理解，不要总是反复无端揣测，不要总是“杯弓蛇影”，不要把自己的同志总看成“偷斧子的人”，不要“天下本无事，庸人自扰之”。②多谅解，不记短。友谊和谅解是最大的支持，包容和宽容是最好的美德。工作中，只要不是重大原则问题，就不要老是过不去，不要记短，不要结疙瘩。同志之间最忌讳的就是当面不说，不及时说，而是背后乱说，甚至乱捅一气。③多自责，不诿过。在一起相处时间长了，既会有成功，也会有失败。有了成绩的时候多想到组织、集体和别人的作用，遇到失误的事要多从自己身上找原因，勇于承担责任。特别是作为主官尤其要少揽功劳，多承担责任。④多公正，不执偏。“心底无私天地宽”。公正源于公心，只要把心放正，放在谋发展、干工作事业上，处事、待人就容易做到公道正派。执偏的实质是自私。出发点一有私心，头脑中差之毫厘，行动上谬以千里。列宁讲，“偏见比无知离真理更远。”对人对事一有执偏，班子往往发生分歧，导致不团结。⑤多学习，不自负。人都是学而知之，而没有生而知之。要向书本学习，还要向实践学习，“经一事，长一智”；向周围同志学习，“三人行，必有我师”。他人的经验教训都可以借鉴吸取，学到手就能少走弯路。⑥多求实，不玩虚。班子成员之间共事，就要实实在在相处，老老实实共事，有一是一，有二是二，实事求是。要想做好官，先要学会做人，与人为善，坦诚相待，有事摆到桌面，有话讲在当面，敞开思想，不虚情假意。⑦多团结，不结团。善于团结官兵一道工作，不拉小圈子，垒“山头”。民间有句俗话：“来说是非者，便是是非人”，这话有一定道理。要合群，加强个人修养，修炼、控制个性，把个性统一到党性和公共道德之中。⑧多谋事，不谋人。谋事就是要琢磨自己应该干什么，如何干，怎样干好。也就是想事、干事、成事。千万不要把心思和精力用在琢磨人上。如果一个单位陷入你琢磨事，他琢磨你，谁干事谁就被孤立、被打击，就没有什么团结、事业可言，搞好班子团结，是干好事业、带好队伍的基础和前提。
三、要锤炼四种作风
作风，通常指人们在思想、工作和生活上表现出来的态度和行为。作风的好坏，事关党的形象和生命。作为基层党委支部书记，更要在作风上树起一面旗帜。
一是求真务实的作风。求真务实的作风是工作落实的保证。基层干部直接带兵管兵，全是实打实的工作，不管是对上还是对兵，都应实实在在，以有效的政绩赢得上级的信任，以真诚的态度换取官兵的支持，不能搞那些糊弄上级、哄骗部属、花里胡哨的事情。要力戒形式主义。如果我们的工作只停留在会上、纸上、墙上，不去落实到行动上，迟早要出问题。应始终把重点放在基础性经常性工作上，多做具体实在管用的工作。要反对弄虚作假。有问题并不可怕，怕的是不敢正视问题，不能及时解决问题。如果有了一个问题，或者犯了一次错误，再去人为作假、欺上瞒下，就至少变成了两个问题，错上加错。如果遮遮掩掩，即使上级检查时蒙混过关，但问题隐患仍然存在。有了问题实是求是报告，及时纠正解决，就能够轻装前进。一定要老老实实抓工作，不能搞那些假的东西，因为假的就是假的，永远真不了，时间长了，必将酿成恶果，害人害己害单位。要坚持真抓实干。“光说不干，半点马列主义都没有”。特别是在基层，更要少说多干、亲历亲为。只要踏踏实实做事，老老实实做人，无论什么时候都不会过时，无论什么风格的领导都不会责备，无论什么样的土兵都不会反感。
二是联系群众的作风。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是党的根本工作路线。这方面党的几代领袖都为我们做出了好样子。去年我们蹲点调研时，搞了一次问卷调查，其中有这样一个问题：你有心里话愿意跟谁说?结果绝大多数士兵选择亲人、朋友、老乡、班长，只有少数人选择连队干部。这个结果充分说明一个问题，就是有相当数量的干部，平时很少深入到群众中间，与土兵拉开了距离。作为一线带兵人，士兵有了想法不愿跟你讲，会产生什么样的后果?笔者在旅里工作的时候，给自己订了一个“时间表”：每天早起半小时到营区各个角落转转，早操总是第一个到位；每天晚饭后到连队看看，找基层官兵聊聊；每周到连队吃几次“碰饭”；每月到一两个连队蹲上十天八天；每当重要时机、任务转换都坚持吃住在连队，实施现场指导。笔者感到，与士兵交流是一件很有益的事情，既能够及时掌握部队建设情况，又能够接触官兵的鲜活思想，启发改进工作的思路方法，更好地促进工作落实，同时还能拉近与土兵的距离。我们本身吃住在连队，更应该走进士兵中间，与他们摸爬滚打在一起，密切相互之间的关系。在这方面应做到：要真心关爱。对士兵要有真感情，关心他们的冷暖疾苦，关注他们的喜怒哀乐，关照他们的成长进步，彼此真诚相待，以心换心，建立起深厚感情。做到：“兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚；兵有长进我高兴，兵有难处我解忧”。只要对士兵付出真爱，士兵必然回报一片真心。我们一定要恪守爱兵之责、深怀爱兵之情、乐谋爱兵之事，真正把士兵当作自己的亲人来对待。要充分尊重。群众的力量是无穷的。对士兵的想法建议，要积极借鉴，不能轻易否定，伤其自尊；对事关连队建设的重大问题，要广纳群言、广集群智、广聚群力：对土兵的个人隐私，要听从本人意见，不能随意传播，扩大影响；对表现不好和犯了错误的土兵，要一视同仁，真诚帮教，耐心引导，不能冷落挖苦，更不能变相打击，真正让官兵体会到主体地位、发挥好主体作用。要热情帮助。胡主席告诫我们： “群众在我们心中有多重，我们在群众心目中就有多重。”郑板桥在山东当县令时，曾送给友人一首小诗：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”意思是说，他作为一个“父母官”，躺在衙门里面睡不安稳，时时总惦念着百姓的甘苦，听见窗外风吹竹子的萧萧声，就好像听到民间疾苦的声音一样，虽然自己只是个小小的“芝麻官”，对于百姓的疾苦却不能无动于衷啊!诗是感情的凝聚，心声的流露。古人这种挂念百姓疾苦的情怀，一直为世人所传颂。作为带兵人，应时刻把士兵装在心中，把土兵的疾苦挂在心上，善于从利益动因上分析官兵的思想变化，把正确的思想引导同关心解决实际问题结合起来，切实实现好、维护好、保障好官兵的切身利益，把温暖送到官兵的心坎上。
三是公道正派的作风。党委、支部书记从事的是党的工作，坚持原则、立党为公是党性的体现。俗话讲“公生明、廉生威”。领导偏心，部属寒心；领导公心，部属暖心。实事求是地讲，在基层工作，也会经常遇到来自方方面面不正之风的干扰，对此，一方面我们要积极教育引导官兵正确看待，另一方面确实需要坚决抵制，在我们力所能及的范围内，最大限度地创造风清气正的好环境。一些单位风气不正、士气不高、关系不顺，大多都与干部原则性不强、处事不公有关。这方面基层的同志也是可以有所作为的。一个是下决心管好自己能够管住的。在土兵入党、考学、选改土官、休假和评功评奖等敏感问题上，用好连队这一票，严格按照标准、程序办事，一视同仁、公正公平；另一个是把一些特殊情况讲究策略处理好。要具体情况具体分析，坚持基本标准，深人过细工作，审慎稳妥处理。总的原则是要把住“两头”：对表现特别好的，大家公认，部队需要的，一定要留住、用好；对那些表现很差、群众意见大的，要坚持顶住，毫不含糊，不管有没有关系、是谁的关系，都不能轻易开绿灯。
四是廉洁自律的作风。人们常说，权力与腐败形影不离。也就是说，有权力的地方，就会面临方方面面的考验。基层主官虽然官儿不大，但也管人管物管财，或多或少有一定的权力，要是不能自觉严格要求，管住小节，也有可能犯错误、栽跟头。泰戈尔诗曰：“顶不住眼前诱惑，便失掉了未来的幸福”。民间流传着这样一个趣闻：国民党元老于佑任，是个大学问家，很多人都想得到他的墨宝，但他不肯写。在他住的宿舍旁边有个公共卫生间，很多人不讲文明导致污水遍地．于是老先生就写了“不可随处小便”几个字贴在里面的墙上，有人一看是他的字，就给揭走了，可是在房间里没法挂，结果后来剪裁了一下，变成“小处不可随便”，反而成了格言警句，因为道出了一个大道理：做人大处不可随便，小处也不可随便。细微之处见精神。希望同志们从小事做起，从小处严起。思想上，不能放松要求。自觉慎初、慎独，严格自警、自省，不因善小而不为，不因恶小而为之，把思想的升华、人生的成长与本职岗位统一起来，从点滴做起，从小事做起，用高尚品德严格要求，防止小错酿成大错，小疤长成恶疮，甚至违纪违法。财物上，不贪小便宜。有人说：薪水如泉水，虽然不多，但可长久享用；肥水如洪水，虽然不少，但却非常危险。基层的同志虽然权力不大，但用不好也会败坏风气，发展下去，也会膨胀私欲，断送前程。生活上，不要搞特殊。老子《道德经》里有句话： “胜人者有力，自胜者强。”就是说，能够战胜自己、管好自己的人，才是最强大的。简言之，管住自己，天下无敌。要保持勤俭的生活习惯，不贪图舒服享受，不让士兵为自己倒服务，坚持与士兵实行“五同”，为部队做好样子。交往上，不能越“雷池”。有人说，朋友会影响人生追求，朋友会影响事业成败，朋友会影响生活幸福。这话一点儿不假。时下因交往不慎出问题的屡见不鲜。我们要保持高尚的生活追求，自觉抵制腐朽生活方式和“酒绿灯红”的侵蚀影响，筑牢思想道德防线，不该去的地方不涉足，不明底细的人不结交，以良好的人格魅力影响和带动官兵。
党支部书记党校培训心得领会
常言道“说得好不如做得好”，支部书记只有以身作则，处处严格请求本身，才会对支部起到带头示范感化，支部扶植才有泉源活水，起首是进修上工作榜样。支部书记只有凭过硬的思想本质才能本质才能具有倔强的感召力，这就请求支部书记赓续进修，进步自身周全本质。其次在风格上做榜样。支部书记要有求真务实，扎实稳健的工作风格，多听看法、多干实事深刻实际查询拜菲揭捉究，对官兵亲知、真知、深知。把解决官兵的实际问题作为工作的出发点和落脚点，在自律上做榜样。支部书记是支部的核心，在自身请求方面，必须比一般党员和其他委员标准要高，做的更好，这就须要支部书记有优胜的精力状况，有强烈的事业心义务感，为党员干部和其他委员起到榜样感化。
起首异常感激各级首长的┞氛顾和关怀，让我有机会对党支部各项工作规范化治理、“六小阵地”扶植、开好“三小会，四大年夜会”等各方面有了加倍深刻周全的熟悉和懂得。此次集训，内容丰富、情势活泼，有模仿练习训练，有评论辩论交换，有专家讲课也有外出参不雅，是一次全方位，集听、看、练于一体的拭魅战化进修，让我受益非浅，也让我对党支部书记这个神圣而重要的岗亭有了更多思虑，下面我结合自身的工作和此次进修的收成谈谈对若何当好党支部书记的几点思虑。
二、党支部书记要时刻把“心中稀有，会做工作”。
一、党支部书记要具备驾驭全局，把关定向的本领。
三、党支部书记要做好“以身作则，当好榜样”的示范。
习近平总书记指出，听党批示是强军之魂。党支部书记，作为支部日常工作的主进出和本支部党的扶植组织者，是建强班子，确保支部成长偏向的主心骨，必须要有驾驭全局，把关定向的本领。起首是要脑筋清醒，政治果断不动摇。支部书记要做政治上的明白人，善于大年夜政治上分析，熟悉和处理问题，具有高度的┞服治灵敏性，自发以党的路线方针政策和上级的决定规定为根据来分析问题并采取切实有效的办法，防止官兵思想掉控，组织掉控。其次是要长短分明，扭重视点不放松。支部书记抓工作，要切实做到，在重大年夜原则问题上分清长短，划清界线，确保支部扶植成长沿着精确的偏向前行，学会在千头万绪的工作中抓重心，抓根本，防止主不雅主义和经验主义，确保支部决定计划的科学性，精确性。最后是要放眼长远，确保决定计划不掉误，要着眼大年夜局，襟怀胸襟大年夜局，对重大年夜问题要谨慎把关，防止随便而为，要多做听群众的呼声，发挥集体的聪明和力量，保持量力而行确保政策不掉误。
作为干好工作的根本请求，支部书记要明白职责，理清路数，支部书记只有做到心中稀有，才能把握到支部成长的命根子搏。起重要做好思想工作，巩固思想防地这个根本，俗话说“千人千思想，万人万榜样。”若何控制人员思想状况，做到心中稀有，对支部书记来说是一次考验，起重要在“严、细、实”高低工夫，严，即严格请求，对上级组织的各项教导晃荡必须确保人员、时光、效不雅的落实。细，过细入微，要当有心人，存眷人员思想上的细微变更，化解于萌芽状况，实，即量力而行，对思想问题即不过分夸大年夜，也不熟视无睹深刻分析临盆思想问题的根源，其次要做好中间工作，因为保障义务沉重，支部书记轻易陷入事务主义，分散精力，是以支部书记必须能把握轻重缓急，卖力策划，科学决定计划确保支部扶植调和健康成长。最后要做好治理工作，治理工作不是中间但影响中间，治理工作好与坏表现了支部周全扶植的程度，做好治理工作最重要的就是要贯彻落实。
党支部书记学习《准则》《条例》心得
小编最近发表了一篇名为《党支部书记学习《准则》《条例》心得》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到小编。
近期，按照xx党组统一部署，安全生产处全体干部以集中学习和自主学习等方式认真学习了《中国共产党廉洁自律》（以下简称《准则》）和《中国共产党处分》（以下简称《条例》），同时与处室具体紧密结合，在全支部党员之间开展了有关《准则》和《条例》学习的大讨论，将《准则》和《条例》精神运用到实际工作中，提高教育活动的渗透力。结合反面典型案例，引导党员干部认清权力与服务的关系、地位与责任的关系、公仆与人民的关系和“为官”与做人的关系，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，常思贪欲之害、常弃贪欲之念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，认真践行“三严三实”和群众路线，在全处上下营造了崇廉、尚廉、倡廉的良好风气，为推动全处各项工作奠定了坚实的政治思想基础。
通过这段时间的学习和深入思考，有以下几点体会：
一、《准则》和《条例》是新形势下全体党员的行为规范和指引
对于一个政党，纪律是生命线，于一个党员，纪律是高压线。《准则》和《条例》，为8700多万共产党员制定了思想、行为准则。《准则》是中国共产党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，内容言简意赅，高度概括，告诉广大党员要做什么、该做什么，是实事求是的看得见、摸得着的高标准。《条例》紧紧围绕当前党内出现的诸多新情况新问题新挑战，针砭时弊，对症下药，全面系统回答了一名中共党员“哪些千万不能做”和“做了要承担什么样的后果”的问题，将党的纪律整合为政治、组织、廉洁、群众、工作、生活这六大纪律，将党的十八大以来中央八项规定精神、反对“四风”方面的要求，转化为具体的纪律条文，开列了负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线，突出了党纪特色，体现了“纪严于法、纪在法前”的理念，真正实现“把纪律和规矩挺在法律前面”，抓住了管党治党的根本。
二、《准则》和《条例》是党章规定的具体化，从严治党制度创新，为全体党员和党员领导干部界定明确的行为空间。两项法规一正一反、相互配套。
《准则》坚持正面倡导、重在立德，确立“行为高线”，告诉全体党员和党员领导干部应该树立怎样的理想信念、价值追求和行为标准，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准。主要特点是紧扣“廉洁自律”；坚持正面倡导；面向全体党员；突出“关键少数”；删繁就简，使全体党员易懂易记。
《条例》围绕党纪戒尺要求，开列“负面清单”、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的“底线”，告诉全体党员和党员领导干部必须禁止什么、摒弃什么，否则将要受到纪律处分。主要特点是将党章相关内容具体化，突出政党特色、党纪特色；将违反党的纪律行为整合修订为6类；突出政治纪律和政治规矩；坚持纪严于法、纪在法前，实现纪法分开；体现党的十八大以来全面从严治党特别是作风建设和反腐败斗争的最新成果。
对于全体党员干部来说，贯彻这两部法规，在思想上就是要解决麻木不仁、无所畏惧的认识，提高底线思维、敬畏意识，在行动上要抵制“私”“腐”“奢”的恶劣风气，提倡“公”“廉”“俭”的良好风尚。
三、科学把握《准则》和《条例》的主要精神，并结合到实际工作中。
《准则》和《条例》充分反映了全党意愿，集中了全党智慧，把立党为公、执政为民的本质要求和党要管党、从严治党的方针转化为具体规定。因此我们要通过不断学习，全面、准确地理解其实质精神，不断提高自身的政治思想素质，提升自己的判断能力和思想觉悟，做一名廉洁正直的党员。
我作为一名党员领导干部、安全生产处党支部书记，更要先学一步、深学一层，学深学透，融会贯通，通过学习补牢精神之“钙”，筑牢遵规守纪的思想防线。自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一是要管住自己，用好权力，干净干事。二是要严格管理，管好处室同志。三是要主动接受监督，包括党内监督、群众监督和社会监督。认真开展批评与自我批评，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步。总之，要以《准则》和《条例》来规范和约束自己的行为，坚持以身作则、率先垂范，带头学习贯彻两部党内法规，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。带动全处牢固树立遵规守纪、作风优良、清正廉洁的良好形象。