基层干部创建调和社区领会。
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，将自己阅读过的文字，以写作的方式来对它进行点评，这个过程就是写心得体会的过程。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，你是否会写相关心得体会呢？以下是小编收集整理的“基层干部创建调和社区领会”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
解决平易近生问题是最大年夜的┞服治，改良平易近生是最大年夜的┞服绩。考察一个单位、一个干部的最高标准就是群众对自身生活的知足度和幸福指数。如在调和社区评选中，我们历下区甸柳新村街道干事处提出了人人都有好工作，家家都有好收入，处处都有好情况，天天都有好心境，人人都有好身材的“五个好”的标准，明白请求干事处各级干部做到真情为平易近，实意帮平易近，合力安平易近，多做一些关系平易近生、群众须要的实事、功德儿，多做一些驻区单位和居平易近迎接、有利于社区资本共享的实事、功德儿，多做一些一时难以奏效但促进长远扶植的实事、功德儿；在推动工作中要充分推敲群众的遭受才能，切切不克不及以成长为饰辞忽视群众好处，尽可能把群众的实际好处与长远好处结合好，安排得严密过细。如在济南市整治“八乱”中，我们没有采取“一撵了之”的做法，而是邀请有关部分、业户及居平易近代表合营协商，经由过程杀青共鸣、集思广益，肯定把社区各路段划分为禁摆区、控摆区和设摊区，较好地实现了分类治理，规范有序。在此基本上，出台了济南市首个小区规范治理长效机制，不仅改良了情况，便利了群众，还安顿了下岗掉业人员100多人。我们还把清除零就业家庭、创建全就业社区、特别是把艰苦群体就业稳定率作为构建调和社区的一项重要工作，全力进步低岗、掉业人员和零就业家庭的就业率和就业稳定率，辖区率先达到全省充分就业社区标准。比来，甸柳社区作为我省独一的代表在全国“促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作经验交换会”上作了典范贰言，获得了国务委员华建敏的高度评价。
把群众好处放在第一位。基层调和是社会调和的基本，基本不牢，地动山摇。解决平易近生，实现平易近和，确保平易近安，根本在于做好基层群众工作。群众好处无小事，平易近生问题大年夜于天。要切实把群众好处放在第一位，把保护群众好处，促进好处关系调和作为重中之中，尽力做到靠成长增长群众好处，靠改良办事巩固群众好处，靠调和均衡群众好处，靠稳定保障群众好处，真正让人平易近群众共享改革成长的结不雅。基层干部做任何决定计划都要尊敬群众的意愿、倾听群众的呼声，最大年夜限度地付与群众话语权和建议权，把决定计划的过程变成凝集人心、同一意志、化解抵触的过程，确保决定计划加倍相符人平易近群众的好处和意愿。尤其要存眷艰苦群众和弱势群体的看法，大年夜各类声音中找到有益启发，大年夜不合欲望中谋求最佳浇忧。做到“平易近有所呼，我有所应；平易近有所需，我有所动；平易近有所求，我有所助；平易近有所盼，我有所办”，在思想上视人平易近群众为“主人”，情感上把人平易近群众当“亲人”，工作中做人平易近群众的“家丁”。在存眷和解决群众的亲自好处中表现党和当局“群众好处至上”的理念。
基层干部创建调和社区领会
实借使我们深深领会到，引导干部的威望只有在为群众推心置腹解决问题中才能进步，风格只有在为群众推心置腹解决问题中才能改变，境界只有在为群众推心置腹解决问题中才能真正获得豪华
胡锦涛总书记在中心党校的重要讲话中请求全党同志：必定要安不忘危、加强忧患意识，必定要戒骄戒躁、艰苦斗争，必定液Ｚ婵进修、勤奋工作，必定液Ｚ婵联结、顾全大年夜局，做到思想上始终清醒、政治上始终果断、风格上始终务实。这是胡锦涛总书记对我们全党同志提出的光鲜的┞服治请求，是我们面对复杂情况，面对严格挑衅，成就党的事业的关键地点，是新形势下共产党人保持先辈性的内涵请求。作为最基层干部，更应当卖力进修，深刻熟悉“四个必定要”的重要意义，身材力行“四个必定要”的┞服治请求，在策划全局中深化于脑，在灌注贯注渗入渗出中内化于心，在摸索实践中熔化于行，把聪明和力量凝集到干事创业、加快成长、改良平易近生、为平易近干事上来。把做好群众工作作为落实科学成长不雅、促进社会调和的重要抓手，以求真务实的立场来加快成长，以踏扎实实的精力去改良平易近生，以真抓实干的风格多为庶平易近办实事、做功德。以社区小调和促社会大年夜调和，夯实社会调和之基。
改变风格是做好群众工作的关键。风格是无形的力量，风格好与不好，不是靠“说”来证实，而要靠“做”来表现。人平易近群众恰是经由过程广大年夜党员干部的实际施动来感触感染和熟悉我们党的风格的。是以，讲风格扶植，不克不及仅仅逗留在“说”上，而必定要落实到“做”上。液Ｚ婵进修，进步理论素养，赓续解放思想、更新不雅念、晋升境界，与时俱进，始终保持身气蓬勃、发奋有为的精力状况；要保持理论接洽实际，尽力做好中心和省、市委精力与本辖区实际浇忧⒛文┞仿，尽力使工作表现时代性、把握规律性、富于创造性；要大年夜力弘扬求真务实精力，大年夜兴求真务实之风，深刻实际，查询拜菲揭捉究，摸实情、讲实话、务实事、求实效。基于这一熟悉，我们摸索并实施了“一线工作法”，在工作中保持一竿子插到底，深刻居平易近家中，深刻业户柜台，深刻企业车间，做到不懂得情况不二言，没有调研不拍板。特别是重视在听取群众看法、懂得群众需求的过程中，卖力分析查找自身风格上存在的问题和不足，及时加以改┞俘，尽力做到以优胜的风格博得社区群众的懂得、支撑和合营，推动了社区各项工作的顺利开展。
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基层干部创建和谐社区体会
基层干部创建和谐社区体会
胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中要求全党同志：一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。这是胡锦涛总书记对我们全党同志提出的鲜明的政治要求，是我们面对复杂环境，面对严峻挑战，成就党的事业的关键所在，是新形势下共产党人保持先进性的内在要求。作为最基层干部，更应该认真学习，深刻认识“四个一定要”的重要意义，身体力行“四个一定要”的政治要求，在谋划全局中深化于脑，在灌输渗透中内化于心，在探索实践中融化于行，把智慧和力量凝聚到干事创业、加快发展、改善民生、为民办事上来。把做好群众工作作为落实科学发展观、促进社会和谐的重要抓手，以求真务实的态度来加快发展，以脚踏实地的精神去改善民生，以真抓实干的作风多为百姓办实事、做好事。以社区小和谐促社会大和谐，夯实社会和谐之基。
把群众利益放在第一位。基层和谐是社会和谐的基础，基础不牢，地动山摇。解决民生，实现民和，确保民安，根本在于做好基层群众工作。群众利益无小事，民生问题大于天。要切实把群众利益放在第一位，把维护群众利益，促进利益关系协调作为重中之中，努力做到靠发展增加群众利益，靠改善服务巩固群众利益，靠协调均衡群众利益，靠稳定保障群众利益，真正让人民群众共享改革发展的成果。基层干部做任何决策都要尊重群众的意愿、倾听群众的呼声，最大限度地赋予群众话语权和建议权，把决策的过程变成凝聚人心、统一意志、化解矛盾的过程，确保决策更加符合人民群众的利益和意愿。尤其要关注困难群众和弱势群体的意见，从各种声音中找到有益启示，从不同愿望中谋求最佳结合点。做到“民有所呼，我有所应；民有所需，我有所动；民有所求，我有所助；民有所盼，我有所办”，在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，工作中做人民群众的“仆人”。在关注和解决群众的切身利益中体现党和政府“群众利益至上”的理念。
转变作风是做好群众工作的关键。作风是无形的力量，作风好与不好，不是靠“说”来证明，而要靠“做”来体现。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动来感受和认识我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。要加强学习，提高理论素养，不断解放思想、更新观念、提升境界，与时俱进，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；要坚持理论联系实际，努力做好中央和省、市委精神与本辖区实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入实际，调查研究，摸实情、讲实话、务实事、求实效。基于这一认识，我们探索并实施了“一线工作法”，在工作中坚持一竿子插到底，深入居民家中，深入业户柜台，深入企业车间，做到不了解情况不发言，没有调研不拍板。特别是注重在听取群众意见、了解群众需求的过程中，认真分析查找自身作风上存在的问题和不足，及时加以纠正，努力做到以良好的作风赢得社区群众的理解、支持和配合，推动了社区各项工作的顺利开展。
解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政绩。考核一个单位、一个干部的最高标准就是群众对自身生活的满意度和幸福指数。如在和谐社区评选中，我们历下区甸柳新村街道办事处提出了人人都有好工作，家家都有好收入，处处都有好环境，天天都有好心情，人人都有好身体的“五个好”的标准，明确要求办事处各级干部做到真情为民，实意帮民，协力安民，多做一些关系民生、群众需要的实事、好事儿，多做一些驻区单位和居民欢迎、有利于社区资源共享的实事、好事儿，多做一些一时难以见效但促进长远建设的实事、好事儿；在推进工作中要充分考虑群众的承受能力，千万不能以发展为借口漠视群众利益，尽可能把群众的现实利益与长远利益结合好，安排得周密细致。如在济南市整治“八乱”中，我们没有采取“一撵了之”的做法，而是邀请有关部门、业户及居民代表共同协商，通过达成共识、集思广益，确定把社区各路段划分为禁摆区、控摆区和设摊区，较好地实现了分类管理，规范有序。在此基础上，出台了济南市首个小区规范管理长效机制，不仅改善了环境，方便了群众，还安置了下岗失业人员100多人。我们还把消除零就业家庭、创建全就业社区、特别是把困难群体就业稳定率作为构建和谐社区的一项重要工作，全力提高下岗、失业人员和零就业家庭的就业率和就业稳定率，辖区率先达到全省充分就业社区标准。最近，甸柳社区作为我省唯一的代表在全国“促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作经验交流会”上作了典型发言，得到了国务委员华建敏的高度评价。
实践使我们深深体会到，领导干部的威信只有在为群众真心实意解决问题中才能提高，作风只有在为群众真心实意解决问题中才能转变，境界只有在为群众真心实意解决问题中才能真正得到升华
优秀范文：基层干部创建和谐社区体会
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基层干部创建和谐体会
总书记在中央党校的重要讲话中要求全党同志：一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、上始终务实。这是总书记对我们全党同志提出的鲜明的政治要求，是我们面对复杂环境，面对严峻挑战，成就党的事业的关键所在，是新形势下共产党人保持先进性的内在要求。作为最基层干部，更应该认真学习，深刻认识“四个一定要”的重要意义，身体力行“四个一定要”的政治要求，在谋划全局中深化于脑，在灌输渗透中内化于心，在探索实践中融化于行，把智慧和力量凝聚到干事创业、加快发展、改善民生、为民办事上来。把做好工作作为落实科学发展观、促进社会和谐的重要抓手，以求真务实的态度来加快发展，以脚踏实地的精神去改善民生，以真抓实干的作风多为百姓办实事、做好事。以社区小和谐促社会大和谐，夯实社会和谐之基。
把群众放在第一位。基层和谐是社会和谐的基础，基础不牢，地动山摇。解决民生，实现民和，确保民安，根本在于做好基层群众工作。群众利益无小事，民生问题大于天。要切实把群众利益放在第一位，把维护群众利益，促进利益关系协调作为重中之中，努力做到靠发展增加群众利益，靠改善服务巩固群众利益，靠协调均衡群众利益，靠稳定保障群众利益，真正让人民群众共享改革发展的成果。基层干部做任何决策都要尊重群众的意愿、倾听群众的呼声，最大限度地赋予群众话语权和建议权，把决策的过程变成凝聚人心、统一意志、化解矛盾的过程，确保决策更加符合人民群众的利益和意愿。尤其要关注困难群众和弱势群体的意见，从各种声音中找到有益启示，从不同愿望中谋求最佳结合点。做到“民有所呼，我有所应；民有所需，我有所动；民有所求，我有所助；民有所盼，我有所办”，在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，工作中做人民群众的“仆人”。在关注和解决群众的切身利益中体现党和政府“群众利益至上”的理念。
转变作风是做好群众工作的关键。作风是无形的力量，作风好与不好，不是靠“说”来证明，而要靠“做”来体现。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动来感受和认识我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。要加强学习，提高理论素养，不断解放思想、更新观念、提升境界，与时俱进，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；要坚持理论联系实际，努力做好中央和省、市委精神与本辖区实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入实际，调查研究，摸实情、讲实话、务实事、求实效。基于这一认识，我们探索并实施了“一线工作法”，在工作中坚持一竿子插到底，深入居民家中，深入业户柜台，深入企业车间，做到不了解情况不发言，没有调研不拍板。特别是注重在听取群众意见、了解群众需求的过程中，认真分析查找自身作风上存在的问题和不足，及时加以纠正，努力做到以良好的作风赢得社区群众的理解、支持和配合，推动了社区各项工作的顺利开展。
解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政绩。考核一个单位、一个干部的最高标准就是群众对自身生活的满意度和幸福指数。如在和谐社区评选中，我们历下区甸柳新村街道办事处提出了人人都有好工作，家家都有好收入，处处都有好环境，天天都有好心情，人人都有好身体的“五个好”的标准，明确要求办事处各级干部做到真情为民，实意帮民，协力安民，多做一些关系民生、群众需要的实事、好事儿，多做一些驻区单位和居民欢迎、有利于社区资源共享的实事、好事儿，多做一些一时难以见效但促进长远建设的实事、好事儿；在推进工作中要充分考虑群众的承受能力，千万不能以发展为借口漠视群众利益，尽可能把群众的现实利益与长远利益结合好，安排得周密细致。如在济南市整治“八乱”中，我们没有采取“一撵了之”的做法，而是邀请有关部门、业户及居民代表共同协商，通过达成共识、集思广益，确定把社区各路段划分为禁摆区、控摆区和设摊区，较好地实现了分类管理，规范有序。在此基础上，出台了济南市首个小区规范管理长效机制，不仅改善了环境，方便了群众，还安置了下岗失业人员100多人。我们还把消除零就业家庭、创建全就业社区、特别是把困难群体就业稳定率作为构建和谐社区的一项重要工作，全力提高下岗、失业人员和零就业家庭的就业率和就业稳定率，辖区率先达到全省充分就业社区标准。最近，甸柳社区作为我省唯一的代表在全国“促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作经验交流会”上作了典型发言，得到了国务委员华建敏的高度评价。
实践使我们深深体会到，领导干部的威信只有在为群众真心实意解决问题中才能提高，作风只有在为群众真心实意解决问题中才能转变，境界只有在为群众真心实意解决问题中才能真正得到升华
基层干部建设和谐社区心得
作为最基层干部，更应该认真学习，深刻认识四个一定要的重要意义，身体力行四个一定要的政治要求，在谋划全局中深化于脑，在灌输渗透中内化于心，在探索实践中融化于行，把智慧和力量凝聚到干事创业、加快发展、改善民生、为民办事上来。把做好群众工作作为落实科学发展观、促进社会和谐的重要抓手，以求真务实的态度来加快发展，以脚踏实地的精神去改善民生，以真抓实干的作风多为百姓办实事、做好事。以社区小和谐促社会大和谐，夯实社会和谐之基。
把群众利益放在第一位。基层和谐是社会和谐的基础，基础不牢，地动山摇。解决民生，实现民和，确保民安，根本在于做好基层群众工作。群众利益无小事，民生问题大于天。要切实把群众利益放在第一位，把维护群众利益，促进利益关系协调作为重中之中，努力做到靠发展增加群众利益，靠改善服务巩固群众利益，靠协调均衡群众利益，靠稳定保障群众利益，真正让人民群众共享改革发展的成果。基层干部做任何决策都要尊重群众的意愿、倾听群众的呼声，最大限度地赋予群众话语权和建议权，把决策的过程变成凝聚人心、统一意志、化解矛盾的过程，确保决策更加符合人民群众的利益和意愿。尤其要关注困难群众和弱势群体的意见，从各种声音中找到有益启示，从不同愿望中谋求最佳结合点。做到民有所呼，我有所应；民有所需，我有所动；民有所求，我有所助；民有所盼，我有所办，在思想上视人民群众为主人，感情上把人民群众当亲人，工作中做人民群众的仆人。在关注和解决群众的切身利益中体现党和政府群众利益至上的理念。
转变作风是做好群众工作的关键。作风是无形的力量，作风好与不好，不是靠说来证明，而要靠做来体现。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动来感受和认识我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在说上，而一定要落实到做上。要加强学习，提高理论素养，不断解放思想、更新观念、提升境界，与时俱进，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；要坚持理论联系实际，努力做好中央和省、市委精神与本辖区实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入实际，调查研究，摸实情、讲实话、务实事、求实效。基于这一认识，我们探索并实施了一线工作法，在工作中坚持一竿子插到底，深入居民家中，深入业户柜台，深入企业车间，做到不了解情况不发言，没有调研不拍板。特别是注重在听取群众意见、了解群众需求的过程中，认真分析查找自身作风上存在的问题和不足，及时加以纠正，努力做到以良好的作风赢得社区群众的理解、支持和配合，推动了社区各项工作的顺利开展。
解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政绩。考核一个单位、一个干部的最高标准就是群众对自身生活的满意度和幸福指数。如在和谐社区评选中，我们历下区甸柳新村街道办事处提出了人人都有好工作，家家都有好收入，处处都有好环境，天天都有好心情，人人都有好身体的五个好的标准，明确要求办事处各级干部做到真情为民，实意帮民，协力安民，多做一些关系民生、群众需要的实事、好事儿，多做一些驻区单位和居民欢迎、有利于社区资源共享的实事、好事儿，多做一些一时难以见效但促进长远建设的实事、好事儿；在推进工作中要充分考虑群众的承受能力，千万不能以发展为借口漠视群众利益，尽可能把群众的现实利益与长远利益结合好，安排得周密细致。如在济南市整治八乱中，我们没有采取一撵了之的做法，而是邀请有关部门、业户及居民代表共同协商，通过达成共识、集思广益，确定把社区各路段划分为禁摆区、控摆区和设摊区，较好地实现了分类管理，规范有序。在此基础上，出台了济南市首个小区规范管理长效机制，不仅改善了环境，方便了群众，还安置了下岗失业人员100多人。我们还把消除零就业家庭、创建全就业社区、特别是把困难群体就业稳定率作为构建和谐社区的一项重要工作，全力提高下岗、失业人员和零就业家庭的就业率和就业稳定率，辖区率先达到全省充分就业社区标准。最近，甸柳社区作为我省唯一的代表在全国促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作经验交流会上作了典型发言，得到了国务委员华建敏的高度评价。
实践使我们深深体会到，领导干部的威信只有在为群众真心实意解决问题中才能提高，作风只有在为群众真心实意解决问题中才能转变，境界只有在为群众真心实意解决问题中才能真正得到升华。
作表率我们怎样办基层干部心得领会
基层领导干部处于工作的第一线，能否身先士卒、率先垂范，能否带好头、作表率，决定着干部队伍的精气神，决定着工作的力度、发展的速度、进位的程度。这是小编、朋友圈、人情债，一旦处理不好，容易让权力行使掺杂人情世故、利益关联和陈风陋习，从而形成权力变异的不良土壤。领导干部要自觉纯净交往圈、培塑好家风、过好面子关，在用权中扩大红色地带、清除灰色地带、禁绝黑色地带，切实让权力在阳光下运行。
严防权为己用。古人讲公烛之下不展家书苟非吾之所有，虽一毫而莫取。公权为公器，姓公不姓私，廉与贪之间的界线，就是公与私之间的红线。现实中一些违规违纪的领导干部，有的搞靠山吃山、靠水吃水，有的搞近水楼台、雨露先沾，这些对公权力的威信带来极坏的影响。领导干部要时刻敬畏公权属性、牢记用权宗旨，决不能把权力变成自我服务的领地、谋取私利的工具，做到公私分明、克己奉公。
明晰权力界限。领导干部如果热衷于争权、揽权、擅权，就可能藐视法规、无所顾忌，什么事都敢干、什么字都敢签、什么板都敢拍，最终必定犯错误、栽跟头。领导干部在权力界线的归属上要始终拎得清纲纪、把得住分寸，对上级的权力不能伸手，对下级的权力不能插手，对分外的权力不能染指，对集体的权力不能专断，让权力行使各归其位、健康运行。
领导干部严格自律需要强化党性修养
习近平总书记强调，自修之道，莫难于养心。领导干部做到严格自律，既要靠纪律规矩的外在约束，也要靠党性修养的内核驱动，筑牢信仰之基、补足精神之钙、立起思想之魂，方能明心见性、登高望远。
砥砺心口如一、肝胆相照的忠诚。领导干部的自律，大节之中见忠诚，小节之中见党性。要把对党绝对忠诚作为领导干部修身律己的首位要求立起来、落下去，坚持在加强理论武装中保持政治上清醒坚定，在严格组织生活锻炼中增强党性观念，在主动接受监督中强化纪律约束，在对党敞开心扉中经受审视打量，真正做到表里如一、言行如一、始终如一，坚定维护核心、看齐追随。
升华内无妄思、外无妄动的觉悟。领导干部必须讲觉悟、有觉悟，觉悟了、觉悟高了，在公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐等问题面前，就能心明眼亮，就能找到自己行为的准星。要注重从优良传统、先进文化、英模典型中汲取精神营养，真正学以益智、悟以正心、行以修身，站上思想境界的制高点，心境就会有一种淡泊从容、释然超脱。
历练不随物流、不为境转的定力。心中有定力、百毒永不沾。面对多元价值思潮，要明辨方向、站稳立场，增强政治定力;面对从严从紧常态，要心存敬畏、行有所止，增强纪律定力;面对各种纷繁乱象，要坚守底线、保持操守，增强道德定力;面对现实诱惑考验，要永葆本色、筑牢防线，增强拒腐定力，始终做到千磨万击还坚劲、任尔东西南北风。
培塑感恩思源、报恩思进的涵养。领导干部一路走来，离不开组织的培育之恩、岗位的历练、人民的滋养、同事的帮衬、亲属的付出、纪律的约束等。要常怀感恩之心，修炼崇恩之德，生发报恩之举，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，以良好形象和积极作为做出自己应有的回馈。
作表率我们怎么办基层干部心得体会三
自开展学习教育活动以来，我通过学看听思，对党章党规党纪有了深刻的体会，特别是潘樟友同志的先进事迹和市廉政教育警示基地的反面典型，真正触动了我的灵魂。
一、必须增强党章意识，做自觉践行的表率。邓小平同志说过，国要有国法，党要有党规党法，党章是最根本的党规党法。入党时我曾对党旗郑重宣誓，短短80字的誓词字字千钧，声声入耳，至今难以忘怀。作为一名党员领导干部，我更应该自觉践行党章，带领广大党员深刻理解党章的内涵，统一思想，干好各项工作。今年伊始，每逢党员固定活动日，街道都要求各级党组织必须组织党员唱国歌、重温入党誓词，以此唤醒党员党章意识，牢记自己的党员身份，自觉履行党员义务。
二、必须增强规矩意识，做遵纪守法的表率。党的纪律和规矩，是不可触碰的底线、红线，所有党员都必须把纪律和规矩作为做人做事的标尺，做到心有所畏，言有所戒，行有所止。作为街道党工委书记，我在守纪律、讲规矩、作表率的同时，还必须教育其他党员干部什么能做，该怎么做，即做到八个坚持和八个自觉：坚持做到忠诚于党，自觉维护上级权威;坚持做到令行禁止，自觉维护政令畅通;坚持做到谨言慎行，自觉反对妄评乱议;坚持做到服从组织，自觉执行组织决定;坚持做到民主决策，自觉遵守组织原则;坚持做到弘扬正气，自觉制止不良风气;坚持做到不越权限，自觉依规履职履责。
三、必须增强自律意识，做以上率下的表率。村看村，户看户，群众看干部。领导干部要以身作则，经常用镜子照一照，找出存在的问题，自觉整改，做好榜样。街道各级党组织都要利用三会一课等平台，多加强党章党规党纪教育，多开展批评和自我批评，避免出现短期内有触动、有改变，时间久了恢复原样的情况，真正做到党员干部言行一致。
四、必须增强责任意识，做敢于担当的表率。担责是一种政治态度，更是一种政治担当。街道党工委要在每名党员干部心中牢固树立时时不忘责任心、处处都要争先进的理念，坚决杜绝做老好人思想。作为街道一把手，我还要将党风廉政建设放在更加突出的位置，既落实好主体责任，又落实好监督责任，所有党员干部都必须看好自己的门，管好自己的人。街道党工委对苗头性问题，要及时敲警钟，把问题消灭在萌芽状态;对原则性的问题，要敢当黑脸包公，敢于追责，绝不放纵。
最后我用一句话概括自己学习党章党规党纪的心得：以党章衡量自己，让党纪悬于头上，把规矩放在心中。
社区基层干部的培训心得体会
20xx年6月28日，在城关区委、区政府的精心组织下，我们一行60余人来到了美丽的西子湖畔--杭州。一座蕴含了悠久文化的华贵之城，在浙江大学西溪校区参加兰州市城关区社区建设与管理高级研修班。虽然仅仅只有5天的培训时间，但内容充实，给了我极大的感受和收获，先试将心得总结如下：
一、发挥桥梁纽带作用
社区就是一个小社会，我们工作的好与坏，关系到党和国家的政策落实和各职能部门工作的开展，直接影响到老百姓的生活和切身利益。如何让老百姓认可社区的工作，对社区工作产生人同感，感受到社区的维系力，同时又能吧党和政府的方针政策传达给居民，又把群众的意见和要求反映给政府，这就要求我们一方面并加强学习和创新，掌握党和政府的政策，另一方面要密切联系群众，倾听居民呼声，做好链接政府与居民的桥梁和纽带。
二、树立服务创新意识
作为社会系统的基本细胞，近年来社区工作受到党和国家的高度重视。随着群众意识发展的不断提高，对我们提出了更新、更高、更具体的工作目标。学习观摩中，我们参加杭州市上城区街道王马社区，切身感受到了66810工作平台的重要性，向我们展示了创新为社区发展的强大生命力。这就要求我们并围绕为民服务主题创出有活力、有效率的和谐社区。
三、转变为民服务思路
当今，生活已成为城市社会建设与管理的重要角色，为更好地完成上级交办的各项任务，已将做好为民服务转化为完成任务的一个工具，弱化了民思、民想、民需的重要性。通过学习，使我更清楚地认识到了居民自治的实质性，就需要我们充分掌握居民的所思、所想、所需，做居民的知心人，本着服务于民的宗旨，开展各项工作，同时更要求我们并转变思路，转变政府公共服务方式，开拓社区自我服务能力，以满足多层次、全方位的居民需求。
经过五天的学习，我深切的感受到区委、区政府领导对社区工作和社区干部的重视，同时也要感谢浙江大学继续教育学院的精心策划和认真安排，使我感受到作为一名社区工作者的任务艰辛和是使命的光荣，会到自己的岗位上，我会进一步总结和友思，敢于实践、学习先进，不断拉近与先进城市社区的差距，提升自身的工作实力。
基层干部培训感悟
基层干部培训感悟
作为基层干部，怎样用好职权，干好本职工作，取决于人格力量的大小。人格是人的性格气质、能力等特征的总和，这个总和在工作中和生活中的体现程度，就反映出人的人格力量。人格力量的大小，影响着干部作用的大小。因此作为基层干部，应着重在本职岗位中锻造自己的人格力量。第一、在努力工作的基础上做官。郑培民同志讲“做官先做人”，就是讲当干部的首先要处好自己的情感和欲望，淡化“做官”的心里，否则是当不好干部的。人的欲望是无限的，但人的名欲、情欲、利欲等都是无限的，可以通过理智来控制，无限和有限的矛盾处理好了，工作和仕途才有前途。
第二、在养好德的基础上练材。有人说：“缺智的干部是‘次品’，缺德的干部是是‘危险品’。也就是说，有德无才不行，有才无德更不行。那么做为基层干部怎样才能把为政之德修养好呢？我认为一是长养服务之德。就是一切都要以服务工作工作、服务大局的高度展开工作。二是长养容人之德。教育人、管人要站到对方的角度上想问题。，只有相互理解，才能把工作搞好。三是长养关心之德。下属在工作上、生活上有了困难，一定要努力去帮助解决，下属才会更好的工作。
第三、在尽好责的基础上用权。认真落实职责正确行使权利，是干部分内的事，但如果职责落实不到位，权利使用就会大打折扣。比如对明知故犯的下属加重处罚，是因为他知错犯错，但作为上级，如果用人不育人，肯定不会有好结果；在比如指导下属工作，明知他做不好，还硬性的让他做，是不合适的，要本着缺什么补什么的原则，明他不明之理，补他不会之技，解他不解之难。
第四、在律好己的基础上罚人。老师罚学生写作业，学生不敢说话，是老师学识高；警察罚司机的款司机无话说是司机错了。因此当干部一定要自身硬，也就走我们常说的“要求别人做到的首先自己要做到，要别人不做的首先自己不做”。只有先管好自己，做到了“打铁先要自身硬”，才有罚人的底气，受罚的人才会无话可说。
总之，作为当代的基层干部，必须重视人格力量的锻造积累，做到位低不自卑，位高不自显，功高不自傲，功底不自馁，只有这样才能更好的为人民服务。
基层干部工作心得
基层干部工作心得
在村级换届选举中，一大批优秀的年轻干部得了组织认可和群众信认，脱颖而出，走上了新一届村“三委”干部岗位。他们应何如发挥作用，做好群众工作？通过多年的实践与总结，笔者认为新一届的基层干部应该树牢学习、责任、团结和清廉四种意识，才能不断增强服务群众的能力，做好群众工作。树牢学习意识，提升综合素质。学习是知识和智慧的源泉，是能力和水平的根基。基层干部工作涉及方方面面，要求全体基层干部必须树牢学习意识，全面深入地学习法律法规、学习政策方针、学习致富技术、学习业务知识，学习群众工作方法，才能不断提升自身的理论水平和工作能力。同时要强化学习内务管理措施、待人接物方式、礼貌礼节行为等，不断提升自身的综合素质和沟通水平，努力将自己炼就成为一名各级党委政府和人民群众之间的连心人。
树牢责任意识，明确职责使命。作为一名基层干部，岗位赋予了大家责任和义务，群众寄予了大家期望和重托。大家必须树牢全心全意为群众服务的宗旨意识和牢记使命的责任意识，工作中用真心、动真情，真正做到真情融入为民服务、真贴实际务实干事。一是要牢记使命、牢记群众利益无小事，时刻把群众的冷暖记心上，在定政策、作决策时多结合农村实际、多站在群众的角度上去考虑和分析问题，设身处地地为群众着想、真心实意地为群众服务，以心换心做好群众。二是要带着感情做群众工作，多深入村组、深入群众了解群众的生产生活中存在的困难和问题，与群众深入座谈、广泛调查研究把握问题根源，真正了解群众所需、所想、所盼，找准群众实际需求与上级政策的结合点，有针对性地做好群众工作。三是要多帮群众办实事、解难事，围绕村组和群众中存在的问题，多与上级请示汇报，多与相关部门沟通协调，多与中介机构龙头企业协商协作，争取多方支持切实为改善群众生产生活条件、切实为帮助群众发展生产增收致富。同时还要多抽时间与群众拉家常，把好的方针政策宣传讲给群众、把好的方法措施教给群众、把好的观念意识传给群众，从各方面引导帮助群众。
树牢团结意识，形成工作合力。团结就是力量，团结出战斗力、出生产力，对基层村“三委”而言更是如此。新一届的村“三委”是一个整体，新一届的村“三委”干部一定要围绕新一届村“三委”的任期目标，以村党总支部班子为核心，团结村民委员会和村务监督委员会班子心往一处想、劲往一处想。严格按照“四议两公开”工作法的要求，做到用制度管人、按制度办事，做到全体干部心齐气顺、务实高效，做到干部之间相互帮衬、相互补台，做到用共同的目标凝聚人心、用务实的举措赢得人心，切实在团结中形成合力，在工作中推动发展。
树牢清廉意识，树立公仆形象。风正一帆顺，清廉得民心。清廉公正是人民公仆最基本的品质，基层干部在群众中工作生活、直接面对人民群众，基层干部的形象决定着各级党委政府在人民群众中的形象。因此，基层干部一定要保持清廉作为，做到公开、公平、公正，做到不贪、不占、不拿，做到自重、自律、自省，自觉抵制社会不良风气，保持健康的生活情趣，做一个让群众放心，让群众信任的好干部。