公司员工个人原因辞职报告。
面对工作中随时可能出现的未知情况，大家难免会在一家公司工作一段时间后选择辞职，一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告。辞职报告要对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。有没有值得推荐的辞职报告模板呢？以下为小编为你收集整理的公司员工个人原因辞职报告，不妨参考一下。希望你喜欢！
尊敬的经理：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在1个月之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
f132.COM更多辞职报告延伸阅读
公司员工个人原因辞职报告模板900字
随着社会发展进程不断加快，我相信大多数人都有过辞职的想法或者经历，这时就需要我们准备写一篇辞职申请了。辞职信在我们的生活中并不少见，你是否在烦恼辞职申请书怎么写呢？以下是范文资讯网精心收集整理的公司员工个人原因辞职报告模板,带给大家。希望能为你提供更多的参考。
公司员工个人原因辞职报告模板(篇1)
尊敬的领导：
您好！
回顾以往在公司努力工作的历程往往是令人感到有些难忘的，毕竟从步入职场到现在已经让我在工作能力方面提升了许多，但随之而来的也有不少压力需要自己去适应并调整好相应的状态，毕竟在迎接职场挑战的道路上应该要秉承严谨的工作风格才能够有所作为，然而由于个人的问题导致我并不能够在工作中有所成就，对我来说既然并不适合这份工作还是辞去在公司的职务比较好。
虽然在公司工作的时间着实不短却未能取得过较大的成就，对比身边的同事也让我对自己毫无作为的情况感到有些愧疚，明明领导栽培自己的时间并不断为何不能够在能力方面获得提升呢？虽然目前的我比初入职场的情况好很多却依旧难以适应工作的强度，更何况此时的我也不能够仅仅将目光放在以前的自己身上，想要获得较好的评价就应该看自己是否为公司的发展做过贡献，在毫无成绩的情况下谈论自己在工作中付出了多少努力则是没有意义的，我也应该在思想方面更加成熟些才能够领会事情的本质。
由于未能给公司发展提供贡献的缘故导致我的内心是焦虑且愧疚的，这也意味着在毫无成就的情况下往往容易将负面情绪带入工作之中，虽然对工作能力并不强的我来说这点负面情绪并不会造成太大的影响，但若是因此导致其他同事的工作效率受到影响则是得不偿失的，毕竟公司想要获得效益的提升本就需要全体员工的不懈努力，现如今这种良好的工作氛围因为自己受到破坏则是令人愧疚的。
经过反思让我意识到很有可能是自己并不适合当前的工作才会导致这类状况发生吧，继续这般也不过是在浪费公司的资源且无法提供任何贡献罢了，即便是用来培养新员工的话也比毫无潜力的自己有意义得多，因此我也希望辞去自身的工作以免影响到公司发展的节奏，我会尽快办理好辞职手续并在公司找好交接自己工作的员工，至少当我离开公司的时候不会因为自身的疏忽导致工作流程受到影响，而且我也会尽快处理好堆积的工作并营造出良好的职场环境提供给交接的员工。
能够意识到自身能力的不足并辞职离开才是有利于双方的，只不过愧疚的内心让我意识到自己的做法着实有些对不起领导的栽培，因此我会调整好状态并在辞职以后寻找适合自己的工作，在这期间我也会祝愿公司的发展能够在领导的带领下取得更多的突破。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工个人原因辞职报告模板(篇2)
尊敬的领导：
您好！
此刻我怀着万分愧疚的心情向您写这份辞职报告，很抱歉，我想要辞职啦。我知道我对不起您，在我入职以来您就一直对我相当信任，一直在提拔我，把我当成了亲弟弟对待，我也一直把您当成亲哥哥。
在刚进公司的时候觉得您很高冷、严酷，但后面发现您是一个外冷内热的人。表面冷酷着，但其实内心有一颗热心肠，您一直对我相当的好，在您这么努力提拔我的时候我选择辞职是对您不尊重了。但父母之命，不敢违背，我今年也不小了，已经二十七了。但一直连个女朋友都没有，也许在我们现代年轻人的世界里二十七还不算大，但我的父母一直因为我二十七还没结婚而着急。父母尚在，不能远游，当初大学毕业我没有听从父母的安排回老家做生意，而是毅然决然的来到了这座城市独自打拼。在我每次在我快坚持不下去的时候，您都会帮助我，这份恩情，我无以为报。很抱歉辜负了您对我的期望和信任，但我的父母也老了，我希望我能在他们身边。在很久之前他们就说过让我回去，但我总是说着先忙完这一阵。结果现在也没有忙完，但我的父母等不起了。等我回去他们就会给我介绍相亲，结婚，生子，过上安稳的日子。
在前段时间我备受煎熬，一边是生我养我的父母，一边是对我有知遇之恩的您，我实在不知道该做出怎样的决定。我舍不得这座城市，它装着我年少时的梦想，我舍不得这个公司，日夜相伴的同事朋友，我忘不掉曾经那些欢乐的时光。
我觉得这几年我最后悔的.就是当初没听您的找个女朋友，那样的话我现在就不用再面对这样的抉择了，也不用让我父母担心了，在当年跨出家门的时候我和他们说不用担心我，我会混出个人样的。但这么多年过去我还是那个我，除了年纪大点毫无区别。我也许还能在这个城市在耗几年，但我的父母耗不起了，他们现在需要我回去了，过不了多久就要我照顾他们了。在我怀抱着一腔热血来到这座城市的时候，从来没有想过自己会灰溜溜的离开。总觉得我以后必定是衣锦还乡，结果现在还是这样匆匆地走了。就像来时一样，没人欢迎，现在也挺好没人道别，没人道别就不会有抱头痛哭的场景，想想那样的场景也太矫情了吧。
我知道您看到这封辞职信的时候肯定会骂我不讲信用，当初说了一直呆在这座城市，但现在发现真的没那么容易呀。说了那么多有点绕远了，我再次向您道歉，没能亲自将这份辞职报告给您，我怕我见到您就不想走了。也很抱歉辜负了您这么多年来的栽培，没能达成您对我的期望。也很感谢您一直以来对我的照顾，人生路远，江湖再见。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司员工个人原因辞职报告模板(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉自己在公司需要我的时候选择辞职，但做出这个决定之前我是考虑了很久的，最终我还是决定要离开公司，对此我也感觉到非常的遗憾。我很感谢这段时间您对我的照顾，很抱歉我因为自己个人的原因影响到大家了，但我想我还是要自私这一次，我也并不认为自己继续的留在公司能够带给公司很多的帮助，所以我觉得我还是辞职比较好。我知道自己选择辞职是很突兀的，但我也希望您能够同意我的辞职申请，感谢您。
这几个月我的压力是非常的大的，因为自己的能力不足的原因一直都做不好工作，虽然进步是有的，但跟自己的不足比起来是不值一提的。我自己也是非常的着急的，但努力了也没有什么效果。一直在遭受批评的我心理压力是非常的大的，我其实是一个比较脆弱的人，我知道自己是有很多的工作都没有做好的，但是一直在被批评确实对我的心态是有影响的，我越着急就越做不好工作，所以我想自己可能是不适合这一个工作的。
在思考了很久之后，也结合自己现在在工作上的发展情况，我认为辞职是最适合我的选择，我觉得这个选择对我和公司都是最好的。我现在的工作状态是非常的不好的，我自己对这份工作也已经有了不好的感受，所以我也是不想继续的留在公司工作了的。我觉得我现在这样的一个状态继续的留在公司工作的话不仅不会进步还会犯更多的错误。我也是已经承受不了现在这样大的一个压力了，在这里工作我感觉到非常的压抑。离开是为了我自己的心理健康着想，也是为了我自己未来的发展着想。
在公司工作的这段时间我学到了很多，这都要感谢公司给了我这个工作的机会，虽然现在自己因为个人的一些问题选择要离开公司，但不可否认的是在公司工作的这段时间我确实是成长了很多的。我很感谢自己在工作的这段时间您对我的照顾，教给了我很多的东西，但自己的心理承受能力确实是非常的差的，也不想继续在公司工作了。自己的工作能力在这段时间也一直都没有什么进步，所以我想自己还是辞职比较好。最后祝愿公司的发展能够越来越好吧，也希望我的离开不会给公司带来很大的影响。
此致
敬礼
辞职人：
日期：
公司员工个人原因辞职报告模板(篇4)
尊敬的领导：
您好！
我十分抱歉地向您递交了这份辞职信，我正式向公司提出辞职！我很抱歉在这个时候辞职离开公司，最近公司的新项目一直停滞不前，项目目前带来的利润微乎其微，我知道公司最近都是您一直用自己的钱保持着运转，公司一直处于亏损状态，已经快到了财竭力尽的时刻了，您为这事忙的焦头烂额，我应该在这个时间帮公司出一份力，陪伴公司度过难关，无奈，我老婆怀孕了，上一次怀孕我没有在她身边好好照料她，关心她，导致流产，现在她好不容易又怀上了，我就让她回老家安心养胎去了，这次我无论如何都要陪在她身边，请您谅解。
转眼间我就已经在公司待了快三年了，公司的人员都快相处成家人了，我一直都把公司当成我第二个家，他们每一个人亲切的像家人一样，我们没有其他公司的勾心斗角，我们只有亲切的问候、无声的加油、无微不至的关系和帮助，我一直都很喜欢公司的办公环境，让人很舒服。这三年来我从当初的年轻懵懂，到现在的行事成熟稳重，这都是公司成就我的，我在此期间学到了不少东西，我的专业技能得到了极大程度的锤炼，你对我的栽培跟公司大力支持使我的能力早就到了可以独当一面程度，我真的很感谢公司，很感谢您，也很感谢公司的这些可爱的同事们，是你们让我这三年过得这么的充实快乐，我喜欢我们一起熬夜做项目的日子，虽然很累，大家一句苦都没说过，我喜欢我们项目完成时放下心来，就在座位上沉沉睡去的感觉，我喜欢当我们项目被认可时，大家一起欢呼庆祝的时刻。这三年的一切一切都是我这辈子难忘的珍贵回忆。这三年我见证了公司的盛衰兴废，从一开始的小公司变成了上市的大公司；从租房装修成的办公室到高级写字楼的大办公室；从五六个人的规模发展成现在的近百人；我一直都未曾离开，可以说是公司的元老级成员，您一直都很看重我，也很照顾我，公司有的福利，我都有，加工资也是经常的事，我们撇去上下级的关系，更像惺惺相惜的朋友，这次要走了，我也舍不得。但是没办法啊，希望您能体谅我。
等辞职后，陪老婆顺利生下孩子后，我应该也会在老家那边发展了，我想离家人们近点，这三年几乎心思全在工作上，很少有时间去陪伴他们，我想弥补这个遗憾，我知道我的突然离职会给公司现阶段带来困扰，公司现在的难关再加上我离职，无疑是雪上加霜，您放心，我找了一个我当年的大学同学，他来接替我的工作，他的个人能力并不比我差到哪去，我近几天会跟他完成工作交接，我相信他能带领公司走出困境。
再次对我的突然离职，向您表示道歉，最后祝公司顺利度过难关，公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导及同事们，身体健康，工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司员工个人原因辞职报告模板(篇5)
尊敬的领导：
您好！
就我最近在公司的工作而言，我不得不选择辞职，我知道您非常的不希望看到我的辞职信，但是我只想说这都是拜您所赐，现在我虽然要辞职了，但是我还是得感谢您让我有了这么一段磨练的经历，有了这次的就业经验，我想我以后在选择公司的时候，我会格外的注意了，特别是我要好好的审视一番自己的直系领导，很抱歉，我只能说自己的想法实在是难以理解公司对待员工的做法，您可以理解为是我的思想觉悟不够吧，我也没什么好解释的。
我来到公司的这半年，我对公司做出的贡献您不是不知道，我一个人可以顶三个人的工作量，但是您给我的薪资也是跟他们一样的，甚至连给我升职的想法都没有，这也就算了，因为我本来就是本着来这锻炼自己的想法工作的，所以我才会尽自己所能的多做事，多为公司做出贡献，我不光是为了公司的利益，我也是为了我自己，但是您给我升一次职，加一次薪，让我能稍微觉得我的付出跟回报是成正比的，事情也不会发展到今天这一步，算了，这一点我不也不想多说什么。我最终想辞职的，还是因为公司最近对待我的态度，我实在是难以忍受，首先我这半年被您要求加班多少次，您心里应该有点数吧？以前只是一周加那么一两次班，我现在又没有女朋友，个人时间非常的充足，我也没有跟您说自己不愿意过，公司最近这个项目出现了问题，这个问题的发生完全是因为您这个做领导的决策失误，我们这些做员工的就算心存不满，也不能说什么，我已经连续加班一周了，无论是精神上还是身体上都没办法继续承受了，每天几乎就是只睡了四五个小时，这次项目的问题刚解决完，我跟您请假，说自己需要休息几天，好好的调整自己的状态，这也是为了我能以最好的状态来公司，但是我非常意外的得到您的拒绝，您对我说什么，公司最近是关键时候，我的岗位的工作非常的重要，我不能出现空缺，对，就是这么一个理由让我瞬间心灰意冷，既然您不让请假，我辞职总可以了吧，这样我就不信您还能拦着我休息，我这次在家想休息多久就休息多久，您再也无权干涉，这样的公司用人制度，我不奉陪了，您愿意怎么搞就怎么搞吧，我就告辞了。
有了这次的教训，我的下一份工作一定会找一份十分人性化的公司，绝对不再是无限压榨员工价值的公司，我不是工作机器，我也需要休息，我只想说我的这次辞职都是您的个人想法导致的。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司员工个人原因辞职报告模板(篇6)
尊敬的公司领导：
您好！
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2—4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
公司员工个人辞职报告
尊敬的经理：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在1个月之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人：
XX年12月4日
房地产公司员工个人原因辞职报告
在平时生活中总会有想要辞职的时候，而在辞职时就需要写一封辞职报告。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“房地产公司员工个人原因辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。
房地产公司员工个人原因辞职报告(一)
尊敬的公司领导：
你好!
入职xx项目工作已经半年了，我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢xx集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。
由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。
我感谢xx给我提供的工作平台，感谢x总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向x总说声对不起!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产公司员工个人原因辞职报告(二)
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快x年了，也很荣幸自己成为xx房地产公司的一员。在公司工作近x年中，我学到了很多知识与技能，xx的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的xx人;市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xx等领导在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的房产产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx营销团队。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为xxx应该可以接替我的工作，供公司参考。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产公司员工个人原因辞职报告(三)
尊敬的领导：
您好!
我是我们公司的人事xx。首先很感谢这么多年来领导对我的照顾，以及对我工作的帮助和配合。最近因为年龄的原因已经家里的一些原因，觉得自己是需要一段时间休息一下了，所以考虑了很久之后，决定辞职回家休息一段时间再出来上班。
在我们房地产工作这么多年，我对待每一分工作都是尽量做到最后。在前几年，身为我们房地产公司的唯一一名人事，任务一直都是非常多且重，但是我一直都是在坚持着，从来没有喊过苦喊过累。在前几年的时候，因为我们市房地产市场的低，公司的销售员连续走了大半，公司瞬间进入了缺人手的地步。在那段时间整个房地产行业都是不断有人跳槽离职，很多人都不愿意再进入这一行业，但是我凭借自己的努力，在那段时间整天都是加班加点，为公司招够了足够的销售人员，且都是优秀的人才。后面随着市场的好转，公司的经营好了起来，也正是在那一段时间，公司发展还不错，就招聘了第二位人事，我的工作才轻松了许多。
说这么多不是为了跟公司跟导邀功，说我做了多么多的工作，而是想跟公司说，对待我们房地产公司的人事工作，一直都是兢兢业业的，所以希望公司能够看在我这么多年的苦劳的份上，能够准许我的辞职申请。这次跟公司辞职，并不是因为薪水，也不是公司的发展或者怎样的问题。而是在公司工作了这么多年，觉得每一天都要考虑太多的时间，一直没有真休息，现在年龄也大了，想要好好休息一阵子了。再加上因为工作比较繁忙的原因，忽视了会家庭对小孩子的重视，这段时间家里的小孩子也要高考了，我就想着这段时间在家里好好照顾一下孩子，帮助还在在高考的准备期间里面，排出各种困难，让孩子在高考前的这一个学期里面能够更好地复习，我也趁着这段时间好好休息一下，等孩子高考结束了上大学了，我在出来重新工作。
一个学期的.时间，请假肯定是不行的，所以我就决定辞职。正好，公司这一边，这么多年另一位孩子在我的培养下，人事的工作已经是非常擅长可，完全能够接手我们公司的人事工作，领导完全可以相信她的业务能力。这样的话，我离职的话，人事工作也就有了接班的人，完全不会影响到公司的人事管理!
所以，希望公司认真考虑我的理由后，能够批准我的申请。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产公司员工个人原因辞职报告(四)
尊敬的领导：
您好!
面对房地产的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的x年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年x月x日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。20xx年x月x日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的x年，是我努力的x年、学习的x年、进步的x年、感动的x年，也是刻骨铭心的x年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少x年，也没有多少能有深刻记忆的x年，但在xx地产的x年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的x年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
关于公司员工个人原因辞职报告（实用版4篇）
由于各种各样的原因而不得不辞职，向领导提出自己的想法。因为个人因素而提出辞职，到底要怎么写才能显得既简洁实用又非常行之有效呢？下面是范文资讯网小编为大家整理的“关于公司员工个人原因辞职报告（实用版4篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读
员工个人原因辞职报告(一)
尊敬的X经理(或公司人事部)：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为 XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在xx，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20 xx年x月x日
员工个人原因辞职报告(二)
尊敬的领导：
您好!
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20 xx年x月x日
员工个人原因辞职报告(三)
尊敬的领导:
你好!
因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。
来到xx也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。我为能在xx工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。
我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在xxx领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!
最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
员工个人原因辞职报告(四)
敬爱的公司领导:
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至XX市XX区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于xxx掌握的似乎还不够火候，我从事xx、xx以及xxxx多年，可是对于xx是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
公司员工辞职信（个人原因）
尊敬的李经理(或公司人事部)：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
辞职人：
日期： XX年 X月 XX日
公司员工个人辞职报告精选
你真的会写辞职信吗？辞职申请书应该坚持以法律为准绳，以道德为准则，撰写辞职申请书其实并不简单。下面是范文资讯网小编精心收集整理，为你带来的公司员工个人辞职报告，希望本页面内容能帮助到您！
公司员工个人辞职报告 篇1
尊敬的某某，某某：
时光如梭，转瞬间我已与公司一起走过了一年零八个月的时间了。近两年的时间中，无论是个人成长，还是我的个人生活上公司都给予我了大量的帮助。工作中，公司给我提供了一个良好的工作平台和发展空间，让我从中学习到了许多工控方面的知识和技术。生活中，公司也给予了莫大的关怀。使初来深圳的我感受到了许多的情谊和感动。我由衷的感谢公司这期间所给我的培养和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与协助。
古人云：相见时难别亦难！来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。
人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请某某与某某能够谅解我的匆忙。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃；也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。小苏已来公司一年有余（我来公司三个月，张工就离开公司），各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。
近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。
我正式提交辞职报告，请公司准予批准。 谢谢！！
敬礼
某某
20xx/2/29
公司员工个人辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
这一段时间公司里的工作是比较忙碌的，大家都在自己的岗位上努力地奋斗着，希望能给公司创造更多的效益，我原本也该如他们一样，认真地干好自己分内的事情，但是我在今天做出了一个决定，这个决定就是离开公司。
看到这里，领导您可能会觉得奇怪，因为现在正值公司用人之际，而且外面的行情也不太好，离职的话会面临着不小的风险。当然了，这些情况我也知道，因为现在的社会工作状况可以说是十分矛盾的，不少的公司都招不到人，而又有一大批的人找不到工作，这个矛盾的出现也从侧面反映出了找一份合适的工作是多么的难。而我之所以要在这个关头辞职，是有着不少的缘由的，一方面的原因是因为我觉得公司的薪资待遇没有达到我心中的预期，我已经在公司工作了一段时间了，从试用期到转正，再到工作至今，我工作起来也算是比较认真负责的了，在此期间为了赶上公司的进度，我经常加班加点工作到晚上九点之后，当然了，公司也会有一些加班的福利，但是那的确比较微薄。到了月底，我也收到了自己这一个月的薪水，但是看着手机消息上的信息，我陷入了沉思，因为和我朋友他们相比，我发现自己的工资完全就是不够看的，有时候都不好意思和他们交谈。
久而久之，我自然而然就产生了一些其它的念头，毕竟人生在世，为的只是好好地生活而已，我出来工作自然也是为了追求更好的生活，要是只能让自己勉强度日的话，那我工作起来也不会有太多的积极性。眼看着我的朋友、同学们都找到了不错的工作，而且薪资待遇也挺不错的，我的心就越来越痒了，我也渴望着能拥有更好的待遇，所以在一番思考后，我决定离开咱们的公司，去大城市里面寻找一个适合的岗位，哪怕工作累一点也没事。尽管离开这个温暖的大家庭会让我感到失落，但是我也乐于接受以后的挑战。我将会在一个月后离开咱们的公司，在此期间我会把离职手续给办好，当然了，我在这个月里面还是会努力地工作的，不会给大家带来负面的影响，也不会影响大家的工作。最后，祝愿咱们的公司能发展的越来越棒，取得更大的进展，也希望领导您能尽快给我批复，好让我能安排以后的计划。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司员工个人辞职报告 篇3
亲爱的xxx银行领导：
您好；
很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
来到美银石油公司已经三个多月了。我有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司平等的人际关系，豁达的工作作风，一度让我觉得很依赖，在这里可以愉快的工作学习。但是，工作上成就感的缺乏，总是让我犹豫不决。我觉得这么长时间工作没有进步，是时候在自己身上找原因了。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。虽然我觉得，上帝会笑，但这种笑是苦涩的，甚至我对思考的结果感到惊讶——也许我不适合做修复这份工作。否定自己是痛苦的，但人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号，一直让我困惑和沮丧，也让我萌发了辞职的念头，也让我确认了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，不断寻求自己的定位。从小到大一直生活的很顺利，曾经让我很骄傲，现在却深陷痛苦，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。
我也很清楚，这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司缺人，公司所有工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展和进取安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了防止公司因我而亏损，我想在对公司产生不良影响之前辞职。长痛不如短痛。也许对公司来说是一种解脱。为公司工作的日子不多了。我一定会上最后一班，做好自己所有的工作，努力让团队工作顺利。
工作三个多月，发现自己在工作和生活中的知识还有很多不足，已经不能适应社会发展的需要，所以渴望重返社会，继续深造。经过慎重考虑，我在此提出申请：我自愿申请辞去XXX的所有职务，请批准。
在美银工作的三个多月里，我有幸得到了单位前任领导和同事的悉心指导和热情帮助。在工作中，我学到了许多宝贵的R&D知识和实践技能，并对R&D的工作有了一个大致的了解。得到生活中各级领导和同事的关心和帮助；思想上，在领导和同事的引导和帮助下，我们的人生观更加成熟和深刻。这两个月的工作经验将是我未来学习和工作中的宝贵财富。
在这里，我要感谢所有帮助过我的同事。
希望领导批准我的申请，请协助我办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。
离开这个公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导的尊重和教导，舍不得同事之间的真诚和友善。
也祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
公司员工个人辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
你们好！
我是xx部的xxx，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年xx月xx日
公司员工个人辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
您好！
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给公司领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里……要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
另一方面，从个人发展方面考虑，我希望把自己的一技之长继续学习下去，做出属于自己的事业，希望领导能理解和支持我，我相信在日后，如果公司需要我，我一定会义不容辞。现向公司提出辞职，望公司能谅解。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
公司员工个人辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。xx年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。由于个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
公司员工个人辞职报告 篇7
尊敬的车间领导：
您好!
我是xxx，今天我鼓足了勇气，还是跟您提出了辞职，现在我还是需要非常正视自己的状态的，我现在很不适合继续在车间工作下去了，每天都没有一个好的精神状态，坐在自己的日常工作是非常有影响的，我不希望自己这么消耗下去，也不希望辜负了您的期望，我们车间是一个各方面都要重视的车间，需要认真地完成自己的工作，每天完成一定的产量，而我现在很显然没有那个精神状态了，我不希望这样的情况继续恶化下去，所以我及时的跟您提出了辞职，希望您能够理解，真的是很是不舍，但是同时我需要重视起来，需要认清楚自己现在的一个状态。
由于自己这段时间状态不是很好，在心情上面也不是很好，发生了一些突发情况，在生活上面出了一些问题，所以现在我每天浑浑噩噩的在工作，我认为这样适不适合继续留在车间的，因为万一造成了一些麻烦，我就是直接责任，我不希望影响到了自己，也不希望影响到的车间，这是我自己的一个事情，我要勇敢的承担起来，也要对自己的工作负责任，所以现在还是毫不迟疑的给您提出了辞职，来到车间工作已经有一年的时间了，我在这里还是有很多感情的，因为自己每天都在这里上班，每天都在为这里付出着，其实对自己的工作是有一定的感情的，此时此刻提出了辞职，虽然有些不舍，但是还是要去面对，我喜欢这里的工作氛围，也喜欢这里的每一位同事，大家都对我很不错，大家每天都能够按时完成自己的工作，而我肯定不能因为现在自己生活当中出了一些突发情况，而影响到了工作，做出这个决定，我也是思考了很久，也是想对自己负责，这是首要的。
真的很怀念过去一年来的种种工作经历，现在在在脑海中都是挥之不去的，我相信这段经历，我而言是很宝贵的，未来肯定我会带着这一份回忆继续的努力的努力的努力，最做自己想做的事情，然后也会牢牢的记住我们到这里的一份吃苦耐劳，培养了很多很多好的习惯，真的都是在这里形成的一个好的生活工作习惯，这些都会让我受益匪浅，现在的离开于我而言并不是真正的离开，因为我在这里留下了很深很深的感情，我会带着这份回忆一直走下去的，我也会保留着最初的那个心态，不忘初心，坚持自己所想的，认真做好脚下的每一步，辜负了您对我的期望，也不辜负了这一年来的付出，真的很感激，感激身边每一个人，感激这里的工作，更加感激这段美好的经历，我认为自己真的很幸运，最后我也希望你能够理解批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
公司员工个人辞职报告 篇8
敬爱的党组织：
您好！
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份
辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
申请人：
时间：
公司员工个人辞职报告 篇9
尊敬的领导:
您好!
感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说:对不起与谢谢。
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
辞职人：
日期
公司员工个人辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。
来到xx也已经x年多了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深的痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，目前的形势较为严峻，的确很需要业务员。也正是考虑到今后在工作安排上的合理性，本着对负责的态度，为了不让因我而造成任何损失，现在我郑重向提出辞职！
长痛不如短痛，或许这对对我都是一种解脱吧。能为效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让各项工作做到平稳过渡。离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们特别是xx的谆谆教诲，舍不得同事间那份真诚和友善的合作。也愿在今後的工作中发挥优势，扬长避短，充分发挥xx人的精神，再创佳绩！
祝愿兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
公司员工个人辞职报告 篇11
尊敬的领导：
我作为集美股东之一的家属兼员工，一直以来都很自豪，自豪的是，集美在短暂的几年里发生了很大的变化，从一个名不经传的小装饰公司，到现在天门人家喻互晓且口碑极好的装饰行业的佼佼者。这都是大家这几年来每个日日夜夜辛苦工作换来的结晶，我衷心的希望，集美的明天会更好。
自从我真正的加入集美到现在，在工作上一直以来我都很难和大家达成共识，我个人认为我自己的原因占很大一部分，我知道这需要时间的磨合，但我身上的缺点太多，以至于多到我自己都无法承受了，所以，我选择放弃这种特殊身份的工作。
我希望大家不要因为我个人的放弃，而影响到公司其他人的工作情绪，希望大家在将来的日子里互相勉励，相互配合，有什么事情大家坐下来好好商量，相信在不久的将来，集美会成为天门大地上的一颗璀灿的明珠。
此致
敬礼
申请人：xxx
申请日期
公司员工个人辞职报告 篇12
尊敬的___________领导：
我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源以怎样的方式保存这些积累如何利用这些已经积累的资源这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司事业顺利。
申请人：
日期：
IT公司员工辞职报告
IT公司员工辞职报告
尊敬的总经理、各位领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。