“四风”问题心得体会。
你有你的想法，我有我的想法，每一个人的想法都不一样，阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？由此，有请你读一下以下的““四风”问题心得体会”，供你参考，希望能够帮助到大家。
四风问题心得体会
在党的群众路线教育实践活动工作会议上，国家主席习近平强调，教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这四风问题。四风问题的提出体现了党和国家为社会主义现代化建设的发奋成果，其对于转变作风，树立党的威信，密切党群关联有不可估量的作用。
作为广大党员干部员工，要与四风说不。
首先，要树立正确的人生观，严于律己，拒绝四风。善禁者，先禁其身而后人，要坚定不移地讲政治、讲党性，坚决贯彻落实中央八项规定精神，自觉把自己摆进去接受监督，绝不允许搞特权，搞例外，不折不扣执行各项规章制度，助推中央八项规定精神落地生根。
其次，建立监督检查长效机制，进一步做好治根本、抓源头工作。发现一起，曝光一起，决不姑息迁就，言出纪随、一寸不让，坚持越往后执纪越严、处理越重，坚决遏制四风问题，营造风清气正的经营环境。
最后，要破除形式主义，切实将四风落实到实处。照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。尤其是现如今，外面的世界很精彩，到处充满着诱惑，我们的党员干部只有加强自身抵制各种腐朽诱惑的能力和定力，才能保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。对照要求进行体检，对照案例吸取教训，以案释纪，进一步警示广大干部员工筑牢思想防线，增强廉洁合规从业一是和据腐防变能力，做到令行禁止。
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四风问题心得体会范文
【篇一】
在党的群众路线教育实践活动工作会议上，xx强调，教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决 形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这四风问题。四风问题的提出体现了党和国家为社会主义现代化建设的努力成果，其对于转变作风，树立党的威信，密切党群关系有不可估量的作用。我局组织开展了民主生活会，重点以整顿四风为主，我觉得十分有必要。现向领导汇报一下我在四风方面上存在的问题、认识及改进措施。
一、整顿形式主义，就是要求我们处理好内容与形式的关系。内容决定形式，无论是工作还是生活学习，内容都是最为根本的，形式只是内容的具体表现。内容是本，形式是末，不能本末倒置，也就是要求对待工作上要讲实话、办实事、求实效。对照检查，我的部分工作停留在形式主义阶段，华而不实。具体表现在：一是作为机关事务管理局一名办公室成员，凡是领导重视的工作，自己想尽全力干好，干出好成绩，让上级领导肯定。而自己份内的别的正常工作，从思想上不重视，干起工作不能全面考虑，只要结果就行，不考虑效果。干工作以领导重视程度为起点，我觉得这就偏离了最初的目标。二是在推进重点工作建设上，听取汇报的时候多，脚踏实地，现场解决问题的时候少，有些工作重资料而轻视落实预防。下一步干工作一是要站在一名副职的角度上，充分给领导当好参谋，把自己所分管的工作干全、干细、干出效果。二是干工作要解放思想，结合工作实际开拓创新，在推进重点工作上，多与同志们一起在工地现场解决问题，并尽可能的自己弄懂问题。
二、整顿官僚主义，就是要求我们处理好上级与下级关系，自身与他人的关系。对照检查，我的部分工作表现在：缺乏责任心，有些工作当甩手掌柜，当二传手，工作态度官僚，工作形式简单。下一步干工作要切实做到身入、心入、深入状态，提高工作责任心，并虚心接受领导和同志们的批评，在推进重点工程工作上认真落实责任追究制。
三、整顿享乐主义，就是要求我们在行使职权中处理好为公与为私的关系。这里的公与私是相对而言，既有集体利益与个人利益的公与私，也有整体与局部之间公与私的问题。如果不从集体利益考虑问题，遇事躲着走，有权抓着用，有利的事留着自己干，服务的事情交给别人干，简单有益的事自己握着，复杂艰难的事推给别人，这应该是贪图安逸的享乐主义表现。在以后的工作中，自己要克服对工作畏难发愁的情绪，不能光想着干些简单易干的工作，要认真学习各种业务知识，提高解决问题的能力，协助领导们干好工作。
四、整顿奢靡之风，就是要求我们处理好适度和过度的关系。追求巨大、豪华、凸显、特殊、过度即为奢靡，在这方面，我要不断强化自身廉政建设，认真参加局党委组织的专家讲课，定期收看廉政建设警示教育片，通过反面典型和实际案例，在思想上警示自己。
以上是我在整顿四风中的一些心得体会，不妥之处请领导批评指正。
【篇二】
XX年6月18日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记提出了要集中解决如今的存在四风问题。
四风问题主要表现为以下几个方面：一是形式主义，有的领导机关、领导班子和一些领导干部追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。二是官僚主义，个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任对执政为民、群众利益无小事的观念认识不到位。三享乐主义，一些领导干部缺乏忧患意识和创新精神，安于现状，盲目乐观，满足于步子不大天天走，成绩不大年年有。四奢靡之风，如今条件好了，有的领导机关做面子工程，在许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费，没有将有限的资源利用到最需要的地方。四风问题在不同程度上严重影响了党和政府在人民群众中的良好形象，严重败坏了社会风气，严重影响了四个现代化的建设，严重影响了全面建设小康社会和实现伟大中国梦的进程。
解决四风问题在于一个实字，习近平总书记在去年11月29日参观《复兴之路》时提出的空谈误国，实干兴邦，邓小平同志92年南巡时也同样提出要求实干兴邦。在群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记再次强调要出实策、鼓实劲、办实事，反对 四风，要求各级领导干部要务实、扎实为民，不可纸上谈兵，只心动而不行动。
群众路线是中国共产党一切工作的根本路线。十八大报告指出：只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。
联系到我们自身，我们偶尔也存在类似四风问题。学习走形式主义，大家每天准时的出现在课堂上，但可能没有真正的在学习，没有深入的思考问题，甚至不愿意深入的去思考一些问题，每天像走形式的上课、下课，这完全是对我们珍贵的大学时光的浪费。作为大多数是独生子女的90后，我们从小受到全家人的关心，不少人存在享乐主义和奢靡之风。缺乏忧患意识，生活在校园这个象牙塔里，生活安逸，安于现状，不追求进步或追求进步不积极。有时生活大手大脚，一时头脑发热，甚至会购买自己不需要的东西，而投资到知识上的金钱却占了很少一部分，没有把钱花到必要的地方。对于这些问题，我们需要经常检讨自身，有则改之，无则加勉，响应习近平总书记的号召，脚踏实地的做事做人。在踏实的前提下，我们需要不断追求进步，有梦想的人最伟大，我们要定下自己的目标，并不断的付出努力，不能做事只三分钟热度，只心动不行动。
解决四风问题心得体会
解决四风问题心得体会
“聚焦反对四风，解决突出问题”是这次群众路线教育实践活动的主线。本人通过前一阶段的学习思考，认为解决“四风”问题要把握四个关键。一、解决“四风”问题必须思想认识到位。思想是行动的先导。不解决思想认识问题，就不可能真正找准问题、解决问题。从大的方面说，“四风”问题违背了党的性质和宗旨，损害了党群干群关系，也是滋生腐败的重要根源，是执政党必须面对和解决的重大课题。从小的方面说，“四风”问题导致了一些领导干部放纵自己的行为，追求攀比，做表面文章，脱离群众，产生动力缺乏症，导致一个部门单位邪气抬头，精神懈怠，出现“庸懒散、拖卡浮、中梗阻、冷漠病”等现象。只有充分认清“四风”问题的严重性和危害性，才会有解决“四风”问题的决心。
二、解决“四风”问题必须领导干部带头。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”一个单位风气的好坏关键看领导班子作风。本人作为单位的主要负责人要带头做表率，同时要求班子的每位成员当好机关全体党员的标杆，做到带头参加学习，带头自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头深入基层和群众，带头抓好整改，带头执行规章制度，努力做到认识高一层，学习先一步，剖析深一点，解决问题好一筹。
三、解决“四风”问题必须紧紧依靠群众。一个部门单位的工作做得好不好、问题出在哪里，基层干部和群众最有发言权。必须坚持开门搞活动，紧紧依靠群众抓整改。前一阶段，我们开展了“三个谁”大讨论，并通过多种形式征集到不少好的意见和建议，查找出一些突出问题。下一步，我们要着力抓好边查边改、即知即改。一是大兴调查研究之风。发动机关干部走基层、接地气、转作风。我们拟出了农村工作综合考核、农村土地承包管理、农村扶贫、农村集体产权股分合作、培育农业新型经营主体、美丽乡村建设、农村产权交易市场建设等10个事关农村改革发展的重点课题，由领导带队调研，充分吸纳各方意见，拿出改革方案，当好市委市政府的决策参谋。例如，农村扶贫工作，要进一步调查摸清农户的贫困类型、致贫原因，采取逐户挂钩、因户制宜、一户一策、落实责任、限期脱贫的办法，确保帮扶工作成效实实在在。二是针对薄弱环节改进工作。根据基层干部群众帮助我们找出的农业保险、农民专业合作、涉农收费、农村环境长效管护等工作存在的薄弱环节，我们将更多地站在基层和农民的角度想问题、办事情，进一步规范操作流程，强化公开公示和监督检查。编印强农惠农政策宣传手册，发放到户，让群众知晓政策并监督政策的执行。三是强化农经综合服务。组织全系统人员扎实开展会计代理、土地流转、产权交易、合同鉴证、政策咨询等农经综合服务，进一步端正服务态度，改进服务方式，提升服务水平。四是抓好专项整治。牢牢抓住政绩观不正确、理论学习不系统、创新能力不足、联系基层不紧密、服务群众不常态、遇事不敢担当、好人主义、在岗不尽职、纪律松驰等“四风”方面的各种表现，集中时间和精力，狠抓批评教育，正风肃纪，问责惩处，确保一项一项整治到位。
四、解决“四风”问题必须构建长效机制。“四风”问题具有顽固性和反复性，必须依靠有效的制度约束，建立务实管用的长效机制。在决策层面上，健全“三重一大”集体决策、权力制约监督、党风廉政建设等制度；推进党务政务公开，将年度“三公”经费使用、重大民生项目建设和重要决策部署落实情况，通过单位公开栏、网站进行公开。在执行层面上，着力构建宣传和组织群众的工作机制，社情民意信息收集反馈机制，以及科室及个人作风效能建设常态化督查机制。在考评层面上，健全“四述”、政风行风评议、重点岗位满意度测评等民意考评制度；创新评价方法，采取量化打分、质询、听证、问责等多种形式，真正把评价权交给群众。在联系服务群众层面上，完善党员干部联系点制度、结对帮扶制度、挂钩联系社区制度、服务承诺制度等。通过狠抓制度执行落实，推动政风行风根本转变。
银行四风问题心得体会
四风问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，严重违背我们党的性质和宗旨，损害党群干群关系，严重败坏党风、政风和社会风气。它不仅削弱党在人民群众中的凝聚力和向心力，而且妨碍党的路线方针政策的贯彻执行，还腐蚀党风和社会风气。因此，我们必须坚持党的群众路线，从思想上破除四风，从行动上戒除四风。那么如何根除四风呢?笔者以为：根除四风群众监督是关键。
群众的眼睛是雪亮的，领导干部作风如何，存在哪些问题，群众看得最清楚，最有发言权。把领导干部的一举一动、一言一行，都放在群众监督的汪洋大海之中，是领导干部夙夜在公、勤勉工作的不竭动力。因此我们必须广泛调动群众的参与热情，坚持以群众为根本、以实践为标准，让群众主动监督，依靠群众力量，才能切实转变干部作风。
要采取有效措施，完善畅通群众监督渠道。俗话说言路不通，万事皆空。没有畅通的言路，就不可能有理性的监督。四风问题的实质就是对权力和有关规则的滥用和背离。因此我们要坚持开门搞活动，充分发挥群众监督的放大镜和显微镜作用，请群众参与，让群众评判，受群众监督，确保整改措施落到实处、群众满意。要通过党委、纪委、工会、团委等广大群众监督干部作风、监督权力运行的有效载体，通过建立群众监督员制度、构建舆论监督体系、搭建群众举报投诉平台等措施，确立科学完善的群众监督机制，才能增强群众的话语权、增强监督力度、提升监督效用、畅通群众监督渠道，从而依靠群众的监督力量，把权力关进制度的笼子里，从源头上铲除四风问题滋生蔓延的土壤。
要严格实行领导干部问责制，认真落实群众监督意见。加强作风建设，根除四风必须打字出口，严字当头，必须真抓实抓，这就要求我们必须要用高度的事业心、责任感，敢于碰硬的精神和能力，在抓领导干部作风建设的过程中，动真的、来实的，对查找出来的四风问题必须制定明确的整改要求和具体措施，实行有效的跟踪问效、责任追究、监督奖惩，这样才能彻底扫除作风之弊和行为之垢。因此对于群众反映的每条意见建议和线索，受理部门都应认真调查走访，逐一核实清楚。对违反党纪法规的人和事，要敢下猛药、敢动真格，让顶风违纪者伤筋动骨，让等待观望者认清形势，让投机变通者无处藏身。
要把勇猛破题和长期坚持有效统一，建立群众监督长效机制。冰冻三尺，非一日之寒。 静心思考，我们会发现 四风问题归根结底其实都是腐败思想所衍生出来的具体表现形式，其形成，往往都经历了长期的积累、不断的发展、反复强化的过程，只有常抓不懈、日积月累，才能收到实效。为什么有些单位部门的作风建设长期在低层次徘徊?一个重要原因就是时断时续、时冷时热，没有持之以恒，常抓实抓。因此，我们唯有下定决心、坚定信心，在坚决打好四风歼灭战的同时，要打好四风持久战，并且要始终保持对群众的信赖，始终坚持群众路线，依靠群众力量，建立起群众监督的长效机制，避免一阵风、应景式，才能破解作风问题这一顽疾，才会赢得群众支持，才会巩固执政基础，才会实现伟大复兴。
聚焦四风问题心得体会范文
【篇一】
群众路线教育实践活动开展以来，媒体上领导同志深入基层一线、访贫问苦送温暖的报道多了起来。这种情况，需要加以甄别。
有的领导干部是真心诚意地到基层，听取基层党员群众的意见，了解实际情况，同时慰问困难群众，这当然是好事情。但有的领导干部的动机则让人生疑：陪同一长串，记者一大帮，进屋打个转，出门一溜烟。这种行为，名为访贫问苦、听取意见，实则为的是报纸上见个名儿、电视上出个影儿，更为可忧的是，以此给自己打掩护，对教育实践活动认真查找“四风”问题的要求变通对待，甚至置若罔闻。
听得意见，才能找到问题;找准问题，才能解决问题。但在一些地方部门单位，存在着聚焦点不够集中的问题，主要是偏离反对“四风”，把查找问题的重点放在机关职工福利待遇上。有的中央机关，把注意力放到解决职工住房、职务升迁、子女升学等问题上;有的地方把送温暖、献爱心当作解决作风问题的主要举措;有的企业和高校把着力点放在为职工涨工资、评职称、办后勤上……教育实践活动因而“跑了偏”、“散了光”。
“四风”是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。中央反复研究，决定把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决领导机构、领导班子、领导干部的“四风”问题，期望与其“伤其十指”不如“断其一指”。然而，对于少数地区部门单位而言，对于少数领导干部而言，“断其一指”固然很难，“伤其一指”看来也不容易。一些领导干部对“四风”问题忧心忡忡，在各种场合都不惮于表达自己的忧党之心，但从来都是手电筒只照别人不照自己，没有勇气来一个深刻的自我剖析。
“四风”问题普遍存在，这是基本判断。对于那些找不到、不愿找“四风”问题的地方部门单位，上级机关实有必要给其“帮助”，纪检监察部门和组织部门的干部考察、民主测评、巡视工作情况，结合审计、信访等工作情况，是完全可以发现存在的问题的。只有找问题不避重就轻、遮遮掩掩，不以工作问题代替“四风”问题，不以笼统的班子问题代替个人存在的问题，不以客观原因的分析代替主观因素的剖析，教育实践活动设计“断其一指”的初衷才有实现的基础。
【篇二】
xx同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上强调，这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这?四风?问题。四风问题暴露了我们党员干部队伍在文化素质、思维方式、道德水平、党性修养方面存在的缺陷，也凸显了干部管理制度、考核体系、领导体制、决策机制、社会舆论等方面的弊端。解决四风问题当然要求党员领导干部按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求开展党的群众路线教育实践活动，而治本之策必须从源头上治理。
一、要建设学习型党组织
思想是行动的先导。解决?四风?问题，根本的是要解决党员干部的思想认识问题。我们党历来是以思想建设作为党的建设根本。按照党的十八大的要求，思想建设的途径是?抓好党性教育这个核心?，?抓好道德建设这个基础?。党的十八大也提出了建设学习型执政党的任务，具体到基础党组织就要推进学习型党组织创建。
只有通过建设学习型党组织，提高党员干部的文化素质、思维方式、道德水平、党性修养，才能有求真务实的哲学素养，有创新求变思维方式，有不谋私利、诚实守信的道德准则，有人民利益、党的利益高于一切的党性修养。通过建设学习型党组织，使党员干部强化全心意为人民服务的宗旨意识，摆正同人民群众的关系，坚持实事求是的思想路线，从而抛弃形式主义、官僚主义。使党员、干部深刻认识到，在任何时候和任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。通过建设学习型党组织，使党员干部进一步认清我国的基本国情，想问题、作决策、办事情坚持从基本国情这个最大的实际出发，既增强加快各项事业的发展的紧迫感，又充分考虑社会主义现代化建设的长期性和艰巨性，脚踏实地，艰苦奋斗，从而抛弃享乐主义和奢靡之风。
所以，要使学习成为各级党组织的鲜明特征，成为每个党员领导干部的自觉追求。通过建设学习型政党、学习型党组织，为解决四风问题打下坚实的思想基础。
二、要完善权力监督制约机制
四风问题病症难除，一个重要原因就是在目前的政治体制下对领导干部特别是一把手权力的监督不力。完善权力监督制约机制，尤其能克服权力寻租的官僚主义作风和铺张浪费的奢靡之风。
加强监督机制和制度建设。主要是完善党内监督制度，改革行政监督制度，建立群众评价监督制度，巡视工作制度化。
健全权力运行监督和制约机制。凡涉及群众切身利益的重大决策都要向社会公开，接受群众监督。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、罢免或撤换等制度。推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。完善党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任，加强对财政资金和重大投资项目。加强对重点领域和重点方向的监督。第一，加强对干部选任工作的监督。第二，加强对领导决策工作的监督。第三，加强对领导干部使用大额度资金的监督。一是建立健全大额度资金审批制度。二是建立大额度资金使用制度。大额度资金使用必须做到专款专用、专户存储，防止大额度资金挪用、侵占。三是建立大额度资金使用监督机制。定期大额度资金使用情况;部门要联合执法、计划财务等部门对大额度资金使用情况开展专项检查。
充分发挥各种监督机关、人民群众和大众传媒的监督作用。把党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督有效结合起来，把党的各级干部置于人民群众的监督之下。
三、要严肃执行各项纪律
党的十八大提出组织纪律的要求:保证中央政令畅通，决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止。
各个单位组织要有严格遵守的工作纪律。四风问题与工作纪律松弛有关。单位应该制定并执行严格的考勤制度、请销假制度、去向留言制度、休假制度、会议制度、办事制度、物资采购与管理制度等等，重在提高办事效率和服务质量，确保工作的规范性，避免孳生推诿扯皮、慵懒散漫和损公肥私等不正之风。
各个单位组织要有严格遵守的财经纪律。财经纪律内容大致有以下三个方面:一是现金管理、信贷等方面的纪律;二是工资、福利、劳动保护制度方面的纪律;三是财政收入以及财政支出方面的纪律。必须从严格执行财经纪律入手，强化资金管理，对于以货币收入为主的利益流向严防死守，决不允许任何人以任何理由违反财经纪律获取丝毫利益。要充分发挥在克服四风和反腐败斗争中的监督职能，把财经纪律做成作风建设和反腐倡廉的高压线，谁碰都要付出代价。教育和引导广大党员、干部，自觉维护党的统一纪律、统一意志、统一行动，确保各级党组织以优良作风增强整体的战斗力和凝聚力。