文化站免费开放及文体活动经费使用计划。
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xx乡文化站x年度免费开放及文体活动经费使用计划为切实做好xx乡文化站图书室、电子阅览室免费开放工作，发挥农文网培学校的科技作用，丰富群众文化生活，使群众农闲之时能开展有意义的文艺、健身及娱乐等活动，根据上级文件有关精神，结合xx乡今年文化，制定xx年文化站免费开放及文化活动经费使用计划。
一、网培学校、电子阅览室（3.1万元）
1、网络信息费1.65万元。
2、农业科技培训费0.3万元。
3、购置电子阅览室、图书室空调、饮水机、窗帘等设备设施0.95万元。
4、网培学校设备维护管理费用0.2万元。
二、群众文化活动（0.6万元）
1、群众文化培训费用0.2万元。
2、群众公益文化活动费用0.2万元。
3、农村文艺队演出活动费0.2万元。
三、文化站建设（0.8万元）
1、文化站各活动室设施配制0.1万元。
2、图书、报刊订阅0.1万元。
3、文化站环境绿化美化0.1万元。
4、文化站日常工作经费0.2万元。
5、水电费0.3万元。
以上三项合计4.5万元。
xx乡文化站
xx年x月x日
fwR816.COM小编品读
安全生产经费使用计划3篇
篇一：安全生产费用使用计划 （720字）
为了切实的落实安全生产体系和安全生产制度，我项目部全体职工及各施工队伍要在宣传和保护用品上下功夫，深刻领会预防为主，安全第一，自我保护的思想内涵。不走过程、不走做形式，坚持实事求是，正确对待安全生产经费的使用，项目部特制定如下安全生产经费使用计划如下；
一、三至四月份主要是出工前的准备，在此期间项目部投入安全生产费用计划为5万8万元，主要用为安全生产的基础建设，如灭火器材，农民工和职工的防护用品、设施及奖励安全先进集体和个人。
二、三月底至五月中旬的主要工程是路基土方施工填方，涵洞及盖板，在这期间项目部每月根据工程需要投入安全生产费用计划为1万3万元，主要用为安全防护用品，安全警示、标示牌、安全横幅、电焊用各种防护用品，手套等物资。
三、六月份为全国的安全生产月，本月项目部将大力宣传安全生产，计划投入资金为4万元，主要用于宣传和奖励安全先进集体和个人。
四、四月至八月份项目部主要工程集中在巴音河大桥的空心板预制、盖梁预制及吊装施工，安全技术力量和安全生产费用相对加强，计划使用资金每月5万10万元，主要用于更新防护设施、劳保用品、安全警示、标志标识、横幅。
五、八至九月份为德令哈雨季期，为了更好的排洪，项目部计划投入10万元对巴音河（我施工区域）河道进行疏通和加固河提，确保安全渡汛。
六、九月份以后，除桥梁工程未完工，其它工程均已完成，计划投入资金10000元，用于后期的安全生产建设及设备更新。
七、项目部提取一定比例安全生产专用资金（现金），用于防洪演练、消防演练及不可抗拒自然因素，以便及时对应突发事件。
安全生产费用使用计划和实际费用投入会存在一定的误差，项目部根据自身施工特点加以调整，确保安全生产经费用在安全生产中去。
篇二：安全生产费用使用计划（567字）为了切实的落实安全生产体系和安全生产制度，我公司全体职工要在宣传和劳 动保护用品上下功夫，深刻领会预防为主，安全第一，自我保护的思想内涵。 不走过程、走形式，坚持实事求是，正确对待安全生产经费的使用，公司特制定如 下安全生产经费使用计划：
1 安全健康防护设施的投入。主要指；公司安全设备设施是指车间、库房、机 房等作业场所的监控、监测、防火、防毒、防护栏或隔离操作等设施设备。
2 安全宣传教育培训的投入。对职工进行安全培训（包括三级培训、特种作业 上岗培训、 安全知识讲座等） 的费用 （教材费、 讲课费等） 安全专题板报 ； （或报纸） 、 安全宣传稿件、传单等费用。
3 劳动防护的投入。劳动防护用品（劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、 防尘、防毒口罩等）费用。
4 职业危害防治与职业健康的投入。包括职工体检费用，职业病预防费用，消 暑饮料费用等。
5 设备设施安全性能检测投入。例如压力容器、蒸重设备等。
6 安全标志和职业危害警示标识的投入。例如各个单位都必须设置明显的警示 标志。
7 应急救援的投入。包括应急救援设施（例如安全通道、消防用具、警示标志、 检测报警仪器、通讯联络器材等） 、设备用具或用品等费用。应急救援培训及演练费 用。
8、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估与整改的投入。
9、完善、改造和维护安全防护设备设施的投入。
浙江美格登家具有限公司
20xx 年 3 月 1 日
篇三：53安全生产费用使用计划（1519字）安全生产费用使用计划
一、安全技术措施经费计划制定及使用范围
安全文明施工措施经费是为了确保施工安全文明生产必要投入而单独设立的专项费用。根据有关文件各类工程措施费率分别为工程合同总额的2%作为安全生产经费。 本公司对承建工程项目安全技术措施经费投入使用计划统一制定 按承建工程项目总承包价*2.0%作为安全技术措施经费足额投入工程使用，该安全措施经费专款专用。本项目的合同总金额为4782197元，则安全技术措施经费为4782197*2%=95643.94元。
二、使用计划取费与计算：
1、安全生产经费为总安全经费的74.2；
1.1、安全施工标志的购置及宣传栏的设置费用安全施工标志的购置及宣传栏的设置费用5.2% 则
95643.94*5.2%=4973.51.2
1.2、安全培训及教育安全培训及教育经费为总安全经费的5% 则
95643.94*3%=2869.3万
1.3、 三宝 、 四口 、 五临边 、施工便道修建及维护、边坡塌方修整等防护的费用安全带四口指基坑口、高边坡、高墩、桩基口
五临边指高墩边、高边坡边、便道边、基坑周边、桩基边为总安全经费的32% 则
95643.94*32%=30606
1.4、施工安全用电的费用包括标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等;为总安全经费的7.4%
1.5、装载机、挖掘机等起重设备含井架、龙门架及外用电梯的安全防护设施含警示标志费用及卸料平台的临边防护、层间安门、防护棚等设施费用; 为总安全经费的6.5% 则
95643.94*6.5%=6216.9
1.6、施工机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用为总安全经费的5% 则
95643.94*5%=4782.2
1.7、低压电配送等有关设施、监测安全防护的费用为总安全经费的4.1% 则
95643.94*4.1%=3921.4
1.8、抢救应急措施包括供水、燃气工程抢险工作中所需的特殊防护设备费用为总安全经费的6.5% 则95643.94*6.5%=6216.9万
1.9、交通疏导、警示设施费用为总安全经费的0.5% 则
95643.94*0.5%=478
1.10、 消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用为总安全经费的1% 则
95643.94*1%=956
1.11、其他安全防护措施费用为总安全经费的1% 则95643.94*1%=0.956元。
2、文明施工费用24.8%
2.1、按规定需设置的施工现场围栏及简单装饰、大门、五牌一图即工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、施工现场总平面图的费用为总安全经费的4%
2.2、施工现场临时设置的办公室、宿舍、食堂、卫生间、沐浴室、娱乐室、仓库、加工场水电设施等按规定标准设置的费用为总安全经费的1% 则
95643.94*1%=956
2.3、封闭施工、施工道路及场地的硬化、外墙脚手架底座及出入口洗车槽的硬地化费用为总安全经费的3% 则
95643.94*3%=2869
2.4、现场污染源的控制、设立洗车槽备高压水枪、粉尘控制、噪音控制、施工垃圾入池、生活垃圾入桶加盖、排水措施、除四害措施费用为总安全经费的4%则
95643.94*4%=3825
2.5、宣传栏及不扰民措施的费用为总安全经费的1% 则
95643.94*1%=956
2.6、 其他文明施工措施费用为总安全经费的5% 则
95643.94*5%=4782
2.7、 安全经费储备资金68% 则
95643.94*0.68=6503
3、安全保险保费合同总额的1%
95643.94*0.1=956元
山西省水利建筑工程局朔州市东榆林水库
应急专项除险加固工程项目部
年 月 日
xx大桥工程
xx 年度安全生产经费使用计划
xx大桥重建及接线工程
20xx 年度安全生产经费使用计划
专项经费使用计划3篇
专项经费使用计划一：专项资金使用计划安全保障制度
1、我公司对于安拆人员工作时使用的安全护具，如：安全帽、安全带、电工手套、胶鞋、工作服等实行配备至个人及专人检查制度，即每种护具每人配备两样，进行设备拆立之前有专人进行检查，如发现有损坏不能发挥其防护功能的及时更换。
2、设备安装完毕后现场主管安装人员即安装队长填写自检合格表并会同设备司机一同检查，叮嘱其应注意事项，此后每台设备每月进行一次安全检查，每周与司机通话两到三次了解情况，如有异差情况及时汇报解决。 3、我公司安拆人员及现场协调人员均已在中国人寿投保，并将安拆费用的30%作为风险保障金专款专用，这样就实现了保险公司及安拆公司的双重保险，解决了现场工作人员的后顾之忧。
4、湖南省天鹰建筑设备租赁有限公司现有各种设备四十九台，业务遍及湖南各地州市。我公司在资金的管理上拥有专业的财务监管，在保证国家各项税收及员工工资之外我公司投入大量资金用于设备的保险、操作人员的保险以及第三者责任险。中国人保、中华联合财产保险公司、平安保险公司以及阳光财险和中英人寿均与我公司有保险合作项目。并都派有专职的保险人员对我公司进行各方面的沟通和跟进。在资金保证上我公司在该行业已拥有一定的知名度，业务量也不断扩大。
5、我公司在建行农行及其他银行均有开户。并且在长沙市有多处固定资产。公司有十多亩地面积的仓库二个。各种车辆七台。在应付紧急事故方面我公司有多方面的保障。
6、我公司在设备安装方面与武汉辰源起重机械安装有限公司长期合作，武汉辰源起重机械安装有限公司在长沙的安装人员是武汉辰源起重机械安装有限公司的原班人马，在该行业从业多年，技术上已很熟练。并且武汉辰源起重机械安装有限公司在长沙有专职负责人毛建湘常驻长沙，监督领导安装工作。 7、天鹰公司将设备租赁款项与设备安装款项分开核算。并加大对武汉辰源起重机械安装有限公司安装人员的福利及工资补偿。从而保证员工能安心工作无后顾之忧。这样也是对安装工作安全保障的有力措施之一。我公司的设备均为天鹰公司法定代表人所拥有，不存在外来挂靠问题，这也杜绝了外部不安全因素的产生以及没有专业知识人员无证上岗的现象发生。
8、设备的租赁问题不光是将设备出租给施工方施工那么简单。设备安装以后的后续安全管理以及操作人员的管理是持久而艰巨的任务。安全问题无小事，一颗小小的螺丝都可导致重大事故的发生。我公司有四名专职技术人员定期对各工地设备进行安全检查。发现问题及时整改。我公司在设备安全管理上争取的是金字塔式的管理每台设备都有机长负责。每个工地有专职负责人。长沙市各区县有片区负责人。公司每月定期召开各机组负责人会议。每次会议均有记录备案。
9、天鹰公司与武汉辰源起重机械安装有限公司通过多年的合作在安全生产管理上以及资金分配上已日趋成熟与完美。为天鹰公司的安全生产起到了保障作用。欢迎各级主管部门对我们的工作进行监督指导。
方案编审：
方案审核：
方案审批：
武汉辰源起重机械安装有限公司
一、节能资金的管理机制
市政府第46次常务会议决定，年市财政预算设立节能专项资金300万元，以后视经济增长情况每年有所增加。节能资金的使用和管理遵循公开、公正、公平、定向使用、加强监管的原则。节能资金由市经贸委、财政局共同负责管理。
（一）市经贸委提出支持节能降耗和循环经济发展的重点，对节能资金支持项目的进展情况实施监督、跟踪服务与绩效评估。
（二）市经贸委会同市财政局组织节能资金项目的申报、评审，下达节能资金。
（三）市财政局负责年度预算安排及项目拨付管理，对节能资金使用情况进行绩效考核和监督检查。
二、节能资金的支持对象、范围
（一）节能资金支持对象是在本市行政区划内依法登记注册、具有独立法人资格的企业及其他单位。
（二）节能资金使用范围。
1．支持社会效益明显、节能效果显著的节能技改项目；国家、省、市鼓励推广的新型能源、绿色能源和可再生能源利用项目。
2．支持节能新产品、新技术、新设备、新工艺研究、开发及推广应用，鼓励淘汰落后高耗能设备。
3．支持市重点节能示范工程。
4．表彰市年度节能先进企业。
5．奖励市年度循环经济示范企业（项目）。
6．开展节能宣传，组织节能讲座、节能产品推介、节能培训和节能基础管理、能源审计、编制节能规划等。
7．扶持中小企业节能与循环经济咨询服务机构。
8．节能目标责任考核奖励（具体办法另行制定）。
9．获上级资助项目的地方配套资金。
10．其他。
(三)节能资金同一企业同一项目不重复安排。节能资金的年度计划安排可根据当年节能工作的重点需要，由市经贸委和市财政局协商作适当调整。
三、节能资金项目申报与操作程序
（一）申请节能资金补助需符合下列条件：
1．节能技改项目必须有较好的节能、环保和社会效益，项目完成并经市经贸委审核。
2．节能新产品、新技术、新设备、新工艺研究、开发及推广应用项目必须完成并产生经济与社会效益，须经市经贸委、科技局等相关部门确认。
3．市年度节能先进企业和年度循环经济示范企业（项目）根据《市节能先进企业表彰管理办法》和《市循环经济示范企业评定管理办法》评审，并报市政府批准。
4．节能目标责任制考核奖励根据年初签定的目标责任书，年终经市节能领导小组考核确认。
（二）节能项目申报程序。
1．申请单位按要求向市经贸委报送节能资金申报材料。
2．市经贸委、财政局及有关部门联合审查、筛选申报项目。市经贸委和市财政局对申报项目材料组织审查，重点项目须组织专家进行评估，提出建议方案，上报市政府审批，并实施公示制度。
（三）资金的拨付与财务处理。
节能项目补助资金由市财政局直接拨付给项目单位。
四、节能资金的使用和监督管理
（一）市经贸委、财政局负责对补助资金使用情况实施监督、检查。
（二）项目单位要严格执行有关财务制度，确保项目节能资金专款专用，发挥节能资金使用效益。
（三）对弄虚作假骗取财政资金的行为，按国家有关规定对项目单位和有关责任人给予处罚。
五、其他
（一）本办法由市经贸委、财政局负责解释。
（二）本办法自公布之日起执行。
**镇辖区服务人口32217人，行政村30个，卫生室30所。
一、建立完善更新居民健康档案（225519元）
7元/人 32217人＝225519元 二、健康教育（70700元）
1.卫生院和每个村卫生室免费发放健康教育宣传资料每年分别不少于12种；卫生院播放音像资料每年不少于6种；
其资料制作及发放经费预算：卫生院5000元；卫生室：150元 30家＝4500元。
2.开展健康宣传活动（每两月1次），经费预算：6次 600元＝3600元。 3.设置健康教育宣传栏：卫生院每月更新内容，包括内容设计、制作、橱窗维护等预算：12次 300元＝3600元；
卫生室每两月更新一次，6次 150元 30家＝27000元。
4.举办健康知识讲座，卫生院每月1次，卫生室每两月一次，经费预算包括组织、聘请专家、内容、健教物品等：卫生院12次 300元＝3600元； 卫生室：6次 150元 30家＝27000元。 三、预防接种（151680元）
1.为0-6岁儿童建卡建证，接种国家免疫规划疫苗，每个适龄儿童完成全程免疫规划需22-24针次，每针次7元，每个儿童约需150元，含业务培训、冷链运转、表簿卡印刷、接种率调查等，力争覆盖率达85%以上。 经费预算：**镇0-6岁儿童6000名 150元＝900000元；
900000元 6年=150000元
2.为15岁以下儿童补种乙肝疫苗，每个适龄儿童完成乙肝疫苗补种需3剂次，每剂次7元，每个儿童约需21元，含业务培训、冷链运转、表簿卡印刷、查漏补种等。经费预算：**镇15岁以下儿童80名 21元＝1680元。 四、传染病报告和处理（14000元）
传染病网络报告、疫情调查处理、监测、培训检查及漏报调查等： 卫生院8000元；卫生室：200元 30家＝6000元。 五、儿童保健（318000元）
1.开展新生儿（0-28天）家庭访视至少2次，每次15元，经费用于了解新生儿健康状况、疫苗接种情况、进行喂养和护理指导等， 15元 2次 600人＝18000元。
2.为0 36个月婴幼儿建立儿童保健手册，每个儿童200元，3年至少随访8次。经费预算包括进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导，并保证每年检查血常规1次，200元 1500人＝300000元。 六、孕产妇保健（90000元）
为孕产妇建立保健手册，开展5次孕期保健服务和2次产后访视。孕期保健进行一般体格检查、产科检查和孕期指导，包括测量体重、血压、宫高等，胎心监测5次和血常规检查3次，进行孕期营养、心理等健康指导；产后访视了解产后恢复情况并对产后常见健康问题进行指导。 每位孕产妇150元 600人＝90000元。 七、老年人保健（66000元）
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。每人每年30元。预算：30元 2200人＝66000元。 八、慢性病管理（61600元）
1.对确诊的35岁以上高血压共计1100人进行登记管理，每年提供至少4次随访，每次随访都要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导，每人每年40元。预算：40元 1100人＝44000元。
2.对确诊的糖尿病患者进行登记管理，每年至少4次检测指血，对其进行健康评估、病情监测、行为干预、用药指导、健康教育、效果评价等，每人每年80元。预算：80元 220人＝17600元。 九、重性精神疾病管理（7000元）
对重性精神疾病患者进行登记管理，每年提供至少4次随访，进行病情评估、督导服药、健康教育和康复指导等，每年进行一次综合评估，在上级专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导，每个患者每年100元。预算：100元 70人＝7000元。
根据以上阐述，我院20xx年实施国家基本公共卫生服务项目经费使用计划预估为一百万零四仟四佰九拾九圆（1004499）元，我们在实施时将进一步核实有关服务项目的统计数据，不断总结完善，坚持以人为本，切实提高人民群众健康水平！
20xx.5.10
文体活动计划
篇一：职工文体活动计划及具体方案
祝官屯枢纽管理所文体活动计划 及具体方案
为全面实施《全民健身纲要》，丰富广大干部职工文化生活，提高干部职工身体健康水平，调动干部职工健身和工作的积极性，决定在重要节假日开展我所干部职工文体系列活动。具体活动方案如下：
一、活动目的：
1.愉悦心情，缓解工作压力。
2.增加干部职工之间的沟通和交流，增强活动小组办公室小组的凝聚力、向心力。
3.增强干部职工身体素质。
二、活动要求：
每个业务组根据所设立的项目与要求，结合组上情况报名，有行政人员的组必须安排其参加，由活动小组办公室根据职工报名情况合理编排活动秩序册。
三、活动地点：
祝官屯枢纽管理所篮球场、活动室。
四、活动内容：
一分钟跳绳、两人三足迎面接力比赛、螃蟹背西瓜、男子三人制篮球赛、趣味智力赛、乒乓球比赛等。
五、参加人员：
祝官屯枢纽管理所全体干部职工。
六、日程时间安排：2011年5月1日、7月1日、10月1日、12月1日（具体日程安排另行通知）
七、奖励办法：
设奖品若干，以每业务组的总分多少进行奖励
八、活动规则
①一分钟跳绳：每业务组选派两名队员（男女不限）参赛，在一分钟的时间内，单人跳绳次数。跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩，比赛可以采取“双飞”或者“三飞”，但在比赛前应该告知裁判，否则无效。以跳的次数多少排名次，第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四第五名均为14分。
②两人三足迎面接力比赛：比赛场地在祝官屯枢纽管理所篮球场，距离20米。每个业务组选派2人（男女不限）参赛，两人为一组，两人将挨着的腿用绳子捆住（选手自己捆），跑步途中，两人捆腿的绳子不得松开，若松开，则必须退回起点重新比赛，比赛按照所用时间多少取名次。以时间顺序排名次，第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四第五名均为14分。
③螃蟹背西瓜接力：比赛场地在祝官屯枢纽管理所篮球场，距离20米，每个业务组选派2人（男女不限）参赛，两人为一组。要求两人背对背，双手向后相互勾紧，中间夹一个篮球，听裁判号令，一齐向前跑，球若落地则需重新夹起从落地处（由裁判确认）重新出发，按所用时间排名，时间少者为胜。以时间顺序排名次，第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四第五名均为14分。
比赛地点：祝官屯枢纽管理所篮球场
④男子三人制篮球赛：
采取抽签方式进行分组，分A、B两组，每组比赛采取双淘汰制，采用三场两胜制。每组前两名进人决赛（交叉赛）。第一名40分，第二名36分，第3名32分，第四第五名均为28分。
比赛地点：祝官屯枢纽管理所篮球场
⑤趣味智力赛：
每业务组选派两名队员参加比赛，以交卷时间顺序排名次，第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四至第六名均为14分，第七名至第十名均为10分。
比赛地点：活动室
⑥乒乓球比赛
比赛地点：活动室。采取抽签方式进行分组，分A、B两组，每组比赛采取双淘汰制分别计分。第一名20分，第二名18分，第3名16分，第四至第六名均为14分，第七名至第十名均为10分。
以上比赛要求请各组一定要宣传到位，并积极准备，统筹安排。
篇二：公司文体活动策划
篇一：2012年公司文体活动实施计划
关于2012年公司文体活动方案的报告
为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2012年度公司文体活动计划，具体内容如下：
一、活动类别：
1、文娱类：象棋/五子棋、歌咏、演讲比赛、灯谜、文艺晚会、拔河；
2、体育类：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；
3、技能类： 酿造技术比武、包装技术比武、消防逃生演习； 4、知识类： 企业文化知识、产品知识竞赛。
二、活动计划组织：各项活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。
三、活动内容及安排： （一）文娱类：
1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。时间拟定在6月，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门联合组队参赛，参赛队数
以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在四特厂区主干道或旗杆后空旷地。
4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
5、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在12月进行，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
（二）体育类：
1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在员工食堂；
2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司篮球场或外借场地
3、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在公司篮球场或外借场地；
（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习，以上三项比武为公司传统项目，由生产一、二部等相关部门自主提报方案：包装技术比武初定在10月，场地为包装三车间；酿造技术比武时间定为11月，场地酿造一、二车间；消防逃生演习初定为11月，场地设在四特厂区主干道。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的
氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在公司含弘楼9楼多功能报告厅。
四、2012年活动具体安排及预算
以上为本年度文体活动的初步安排。届时将根据各单位生产情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前1至2周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
篇二：关于2014年公司文体活动方案的报告
关于2014年公司文体活动方案的报告
为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对公司的归宿感及认同感，增强公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的公司文化氛围为目的，进一步促进公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2014年度公司文体活动计划，具体内容如下：
一、活动类别：
1、文娱类：五子棋、歌咏比赛、中秋灯谜、拔河、春节联欢会
2、体育类：乒乓球、二人三足
3、技能类： 餐饮中餐摆台，客房中式铺床，消防逃生疏散演习 4、知识类： 企业文化知识、产品知识及社会知识竞赛。
5、生日会：员工集体生日会
二、活动计划组织：各项活动开展以办公室组织，相关部门共同积极参与。
三、活动内容及安排：
（一）文娱类：
1、五子棋：时间拟定在5月，以部门为单位组队，各队选派五子棋若干名选手参赛，比赛设团体成绩和个人单项。比赛地点设在员工食堂。
2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门为单位进行报名。时间拟定在6月，比赛地点设在公司11楼多功能厅。
3、拔河比赛：分设男女分组，由部门单独或联合组队参赛，参
赛队数以届时报名为基准。比赛时间初步安排在6月份举行，地点设在停车场。
4、中秋灯谜：面向公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。
6、春节联欢会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，联欢会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在20xx年2月进行，场地设在公司11楼多功能厅。
（二）体育类：
1、乒乓球比赛：主要设男单、女单2个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果单项参赛人员少于8人（对）则取消该项目的比赛。比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在12楼健身房；
2、二人三足比赛：比赛由各部门员工组队报名参赛，分男子和女子组。比赛时间初步安排在7月份，比赛地点设在公司停车场或11层多功能厅
（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为餐饮中餐摆台，客房中式铺床及消防逃生演习，餐饮中餐摆台比武初定在3月，场地为盛世宴会厅；客房中式铺床比武时间定为3月，场地为客房部一个房间或11层多功能厅；消防逃生演习初定为11月，
场地设在停车场。
（四）知识类：企业文化知识、公司产品信息以及公司各项规章制度，是优秀的员工所应知
晓的，进行“公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在4月，场地设在公司11楼多功能厅。
（五）生日会：员工生日会可以为增强公司凝聚力，培养员工忠诚品质；体现公司重视、关注每一个员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义。
以上为本年度文体活动的初步安排。届时将根据各部门营运情况，合理安排及调整各项目的时间，具体实施方案将提前2至3周提报审批。
以上妥否，请领导审批。
篇三：一年公司文体活动方案
利民支行2013年员工业余活动策划方案
活动策划原则:
1、活动主旨要健康向上，有一定的意义延伸，为完善企业文化奠定基础。 2、将每月的第三个周末固定为活动日，让集体活动潜移默化到每位员工的生活。
3、优化资源，合理安排，主张以最少的费用取得最大的效果。
4、活动设定均为集体项目，每人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。
5、活动本身易操作，难度适中，活动内容耳熟能详，不会对个人工作造成负担。
一、活动分类说明：
根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。 活动分类以月度和季度为单位: 活动时间安排：
二、活动具体内容解析： 3月：活动名称-篮球比赛
活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。
活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。 活动周期：活动时间半天。
费用预估：篮球2个，场地租金，奖品购买，饮用水 备注：可选择室外篮球场减少场地费用。 4月：活动名称-春季-趣味运动会
活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。
活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：场地费，小奖品购买，比赛道具购买 5月：活动名称-羽毛球比赛
活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。
活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：运动器材补充，奖品购买，场地费用 6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”
活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业媒体一同合作，互惠互赢。
活动形式：可联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心机构，组织慰问活动，募捐可行的必
需品。
活动周期：准备期1周，正式活动半天。 费用预估：以义工形式或旧物募捐
备注：可能会产生一些募捐物品的购买费用，有之前去sos儿童村的经验可借鉴。 7月：活动名称-夏日消夏之旅
活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。
活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。 活动周期：准备期1周，正式活动2天。 费用预估：交通费，住宿费，餐饮费，小奖品购买，门票费 8月：活动名称-微型情景剧比赛
活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。
活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式活动1天。 9月：活动名称-摄影比赛
活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。
活动形式：需拍摄与主题相关的照片1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖照片冲洗放大，整理成册，永久保留。 活动周期：2周。
10月：活动名称-棋类比赛
活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。
活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。 活动周期：预估2周。 费用预估：比赛道具，奖品购买 11月：活动名称-趣味知识竞赛
活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。
活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。 活动周期：准备期1周，正式活动半天。
12月：活动名称-卡拉ok比赛
活动作用及优势：展示员工才艺，促进员工交流，可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。
活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。
活动周期：准备期1周，正式比赛半天。 费用预估：场地费，奖品，比赛其他物料购买 以下三大类活动主要针对公司部个人部，既可与日常培训结合起来，也作为独立活动进行。 参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非
常显著的效果。
具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛 三：活动小建议
制作统一标识的
小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。 小礼品 情谊深
购买物美价廉的小礼品作为每次活动的奖励，在精神体验的同时也有物质收获，更进一步鼓励参与活动的积极性。
篇三：20xx年大学生文体活动计划
大学生20xx年文体活动计划
一、指导思想：
根据学校工作方向，以实施“体育、艺术”为指导，把学校文体活动作为全面推进素质教育的重要突破口和切入点，紧紧把握提高学生体能，增强体质，促进青少年健康成长，提高学生的文艺素养为核心，充分发挥文体相结合的活动，促进学生全面和谐发展。 二、目标和原则： （一）目标
1．根据学生的身心发展需要，积极创新，力求以活动励志，以活动辅智，以活动健体，以活动塑美，以活动促劳，促进学生五育全面和谐的发展。 2．全面提高学校师生的综合素质。 （二）原则
1．教育性原则。充分发挥课余时间活动的功能，重视活动过程教育。 2．科学性原则。遵循学生身心发展的规律，从实际出发，合理安排活动时间与互动内容。
3．全体性原则。师生全员参加，充分发挥师生的积极性和创造性，达到全体健身目的。
4．创新型原则。根据我校场地实际，适宜开展有利于健康的游戏和活动。 三、因地制宜、积极参与：
学生的身心健康发展是一个复杂而多样化的过程，学校积极鼓励学生参加文体活动，充分尊重学生个性特征和学生身心发展的客观规律，加大活动设施和经费的投入。结合我校的实际情况，利用中午和下午休息时间，组织学生参与文体活动并保证活动的有效时间。 四、完善制度，强化管理：
请各位班主任充分重视各项活动，按要求组织学生进行排练并积极参加学校的活动。力争在活动中取的好成绩，从而提高了活动的质量，体现了班级的团结向上的精神风貌。学校将对各班级参与活动的情况和重视程度进行打分，并将此分纳入班级综合评比中。
五、活动安排：
20xx年3月2日
文化站工作计划
文化站工作计划
一、总体思路
坚持科学发展观，围绕**区基本公共文化服务标准要求，结合街道建设“**首街 美丽**市”总体工作目标，在文化品牌打造、文化基础建设、文化产品供给、文化遗产保护、文化队伍建设上寻求突破，以“幸福文化六百工程”建设为载体，在服务民生和文化惠民上下功夫，激发人民群众文化创造活力，共建共享“**市文化”。
二、主要目标
以全面实现文体惠民为主题，以重点项目工程为龙头，以“幸福文化六百工程”建设为抓手，实践文体服务便利性、公益性、基本性、均等性、多样性等理念，推进文体基础设施和服务网络建设。
三、基本任务
1、一是“幸福文化六百工程”建设。继续提升“百姓乐园、百姓课堂、百姓书房、百姓团队、百姓舞台、百姓健身”这六大项目的品牌影响力。继续开展**市地区第七届文化体育节、第五届示范社区文艺团队展评展演、快乐健走健康早餐主题活动第三季、**市文化大课堂等特色项目，建好**区图书馆**市巷街道分馆。
2、挖掘**市古风古韵，建设好**市文化主题公园，使其在宣传**文化、展示**市文化特色方面发挥主阵地作用。
3、打造“**市国学馆”，推出**市非遗网上博物馆，培育传统文化节庆活动。
4、广泛开展群众喜闻乐见的文体活动，以**市幸福大观园月月展演活动为平台，继续办好“文化走亲”、“非遗主题日宣传”、“民俗节庆日”、“国民体质测试”、“才艺大比拼”、“全民健身趣味运动会”，实现月月有活动，季季有主题，把丰富多彩的文体活动送到百姓家门口。
5、加强文化工作者队伍建设。一是加强培训，通过邀请专家授课等方式，把优秀的思想、理念“请进来”；二是加强学习，通过“走出去”学习好的经验、成果；三是加强交流，通过研讨会、交流会等方式，互相探讨、互相借鉴，促进街道文化工作者提升服务能力。
6、社区文体设施提升改造。对7个社区20**、20**年建设的21处健身路径器材进行更新改造，新建不少于5处的健身路径，以满足群众健身需求。
7、积极参加各级业务部门组织举办的群文群体展评展演，创作凸显“****市文化”主题、思想内涵丰富、艺术质量上乘、群众喜闻乐见的精品佳作。培育群众文体团队，力争在20**年的市星级团队评选中获佳绩。
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