企业新年动员的发言稿。
有准备的人会离成功更近。为了确保自己演讲时用语准确，我们在台下就应该将自己的演讲内容进行整理，演讲稿在某种层面上也锻炼我们的口才和文字功底。如何才能搜集到正确优秀的演讲稿呢？经过收集，小编为您献上企业新年动员的发言稿，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
篇一
20**年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与**公司合资、夺得**开发权、进军**产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团2015年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：**公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新**。在这里，感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!
诚信缔造伟业!面对集团08年良好的运营状况，**人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，**正面临着前所未有的机遇和挑战!2***年，**将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来!变革创新、知行合一是**通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!**经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!
篇二
大家晚上好!(鼓掌)
时光流逝，岁月如梭，转眼间2015年即将结束，又要迎来崭新的一年，很高兴能通过感恩节我们团聚在这里，相信以后每一年的今天我们都会记住这么热闹，意义深远的团聚，看到在座的家人我的心情非常激动和开心。回想一下，我们已经有几个月甚至几年没有见面了，虽然阔别以久，但是感觉仍是那样亲切，仿佛就像昨天，感谢家人们在百忙之中来参加这次团聚会，对你们的到来表示衷心的感谢和诚挚问候。
记得我刚来云华修脚的时候，什么也不会，什么也不懂，以前根本没有接触过这样的行业，不知道这个行业是什么样的环境，而且一提到足疗很多人都不会往好的方面想，我也有同感，于是抱着怀疑，试试看的态度来到云华考察，经过几次的了解，我认识到足疗修脚是一个正当的行业，凭力气和手艺挣钱，最终决定留下。可能是天生好强的性格支撑着我，告诉我自己一定要坚强，不要被困难吓倒，就这样我09年正式加入云华修脚，由于资金，经验的不足，可以想象当时经营好一家店，对于经验不足的我们是那样不容易，陈总当时遇到许多困难和挫折，但是陈总的执着精神和在我们的信任和支持下，坚信有一天会有大的进步和发展，果不其然，在陈总英明领导下，云华修脚经过短短几年的时间发生着日新月异的变化，从当初几个人到现在几十人，从一家店到现在的几家店，从顾客不熟悉，不认可到现在充分认可和信赖，在通州区云华修脚已逐渐实现修脚行业第一品牌。由于长期义务为敬老院献爱心，得到了社会和相关部门认同和好评，云华修脚被评为“北京市敬老爱老文明单位”称号;正式成为修脚协会会员单位。
无论是企业还是公司，要想有一个好发展，跟老总的眼光是否长远息息相关，这一点我们陈总早已认识到并且绘制好了一份宏伟蓝图。以后的云华修脚不仅要在通州区有名望，站得住脚，而且要在其它区乃至整个北京。俗话说：“吃水不忘挖井人”陈总为了答谢，感恩曾经帮助过他的人，和跟他一起奋斗的精英们，在现在公司效益稳步上升的情况下，提出一个大胆的想法和决策，对那些对云华有过贡献的人，公司提供了一个让员工锻炼,发展的平台。如果你有赚钱的欲望，可以采取入股方式共同发展，只要你有胆量敢于付出和挑战，随着云华进一步发展，我们的机会会越来越多。
人类因有了梦想而伟大，人生因有了感恩而精彩，今天是感恩节借此机会，我要感谢陈总，感谢陪我一起奋斗的团队中每一个人，谢谢你们长期以来对我工作的支持，鼓励和包容，如果我在工作中有不足之处，希望大家给予批评指正。另外大家在工作，生活中有什么困难说出来我会尽量帮助大家，既然缘份让我们走到一起，我们为了共同的目标，就要团结一致，希望在陈总的带领下，我们大家齐心协力，把云华事业做大做强，希望我们的理想早日实现。
祝愿家人们在以后道路上一帆风顺，身体健康，合家欢乐，万事如意。
预祝大会圆满成功。
F132.cOM更多演讲稿小编推荐
新年企业发言稿
甲(女)：尊敬的各位来宾、各位领导，亲爱的同事们
合：大家下午好!
乙(男)：我们正踏着时代的节拍，伴着这冬日和煦的阳光，满怀着喜悦和兴奋的心情，欢天喜地的迎来了激情的2015年。
合：在这辞旧迎新的时刻，我们给大家拜年啦。
甲：看，阳光灿烂，那是新的一年绚丽的色彩
乙：听，金钟朗朗，这是新的一年动人的旋律
甲：在这一刻，我们已经感受到了春的气息
乙：在这一刻，我们已经陶醉在成功和欢乐中。
甲：今天，我们相聚在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光
乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪
甲：今天，我们相聚在这里，请敞开你的心扉，释放你的激情
乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，快乐将澎湃云霄
甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，播种春夏、收获秋冬，畅想明年。
乙：今天，我们欢聚一堂、激情满怀、心潮澎湃，述说过去，放飞希望。
甲：过去的一年，龙文犹如一艘乘风破浪的航船，风正一帆悬
乙：过去的一年，龙文的所有员工都勤勤恳恳，龙文硕果累累
女：过去的一年里我们交通人迎着风霜、顶着酷暑迈着坚实的步伐向前、向前......
男：在这飞逝的一年里我们交通人积极响应市委、政府的号召解放思想、奋勇拼搏，写下了高平交通发展史上最绚丽的篇章
甲：今后，我们将再接再厉，用勤劳和智慧浇灌我们丰收的硕果
乙：今后，我们将满怀激情，以努力和认真迎接我们美好的未来
甲：让我们用最美妙的歌声迎接新年的钟声，愿明天更加美好;
乙：让我们用最激情的舞姿描绘明天的美景，愿明天更加辉煌!
甲：送你一千个祝福，祝福里有我的万语千言;
乙：送你一万个祈祷，祈祷里是我晶莹的杯盏。
甲：高平市运管所2015年新年联欢会现在正式开始。
乙：首先由牛局长致辞，大家欢迎!
真是台上精彩纷呈 ，台下其乐融融，在这里我们共同度过了一个美好而难忘的夜晚，就在大家恋恋不舍的时侯，交通之歌XXXXX的2014元旦文艺晚会也就要结束了，再次感谢领导和朋友们的光临，我们最后再次祝愿在座的各位朋友们在新的一年里身体健康、合家幸福，万事如意.
以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢
企业动员会发言稿
大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的新世纪比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是吹牛。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。谢谢。散会。
新年动员大会发言稿
发改委借这次“双百行动”东风，集聚全系统力量，紧盯年度目标，采取有力举措，加快项目推进，着力抓好以下五方面工作：
一抓开工。盯住今年计划开工还未开工的32个重点项目不放，加大协调服务力度，落实开工建设条件，确保在年内全部开工建设。
二抓续建。盯住18个投资完成不到年度计划50%的重点在建项目不放，突出抓好各类问题的协调和解决，落实对策措施，加快项目建设进度。全力促进31个进度快的重点项目争取超额完成年度计划任务。
三抓投产。全力以赴帮助落实各项建设条件，确保6个重点项目年内完工投产。对难度很大的6个重点项目，加大协调解决力度，紧盯工程进度，力争年内建成。
四抓前期。认真谋划文秘 杂 烩网专业代 写qq8000 02959电话1318244 3908明年建设项目，建立项目储备库，做深做细做实项目前期，跑步上杭进京，争取有更多的项目列入明年的国家和省重点项目计划
，为我市投资大提速打下坚实基矗
五抓服务。继续发扬“白加黑”、“5+2”精神，坚持服务重大项目、服务重大事项，服务基层群众。在“项目建设百日攻坚”行动期间，我委将建立全委干部联系项目制度，组建服务小组，深入一线，帮助协调解决问题，积极联系催办省批项目，着力为项目建设提供优质高效的审批服务。
发改委有信心、有决心，紧紧抓住这次项目攻坚的难得机遇，提高思想认识，强化服务意识，形成全委合力，克难攻坚，勇于拼搏，敢于担当，善于协调，奋战100天，如期完成全年投资目标任务。
各位老师：
大家新年好!
和风细雨，万物复苏。值此春光明媚、生机盎然的日子，我们送走了灿烂的XX年，又迎来了富有挑战的XX年。在此，我代表学校向受到表彰的集体和个人再次表示热烈的祝贺。
XX年，我校在上级领导、教育主管部门的指导和帮助下，在全校教职工的支持和配合下，在全体领导班子的共同努力和参与下，发生了喜人的变化：校园文化氛围浓厚，教师工作积极性高涨，教学纪律更加严明，安全秩序井然有序，教学活动丰富多彩，发展态势日趋明显，圆满完成各项工作任务，顺利通过了各级检查和验收。回首过去的一年我们硕果累累、信心百倍。
一、积极挖掘文化内涵，逐步提升文化品位，进一步加强文化建设。
文化是学校的灵魂，是学校办学理念的沉淀，反映了整个学校的精神面貌，学校作为先进文化的传播场所，其核心和追求是塑造学校优秀文化。在过去的一年中，我们注重在实际工作中积累文化底蕴，在节日里，在管理中，在办学时，无时无刻都不遗余力充分挖掘文化内涵，加强文化建设，营造文化氛围。文化建设及管理文化不是单一的规章制度，或文字说明和阐述，必须体现在学校管理的行动中，让广大师生在活动中去感受、学习和领会。
首先，建立校园文化墙，让静默的围墙活起来，让脏乱的过道美起来，设计制作的彩喷内容丰富，形式新颖，在敬廉从教、师德建设、行为规范、安全教育、校务公开等方面发挥了积极的宣传教育作用。其次，将文化建设融入到多彩的节庆中，努力提升文化品位;“六一”儿童节的文艺演出、书画展览、“三八”节的拔河比赛、庆“五一”、庆重阳、迎元旦的教职工联欢会，无不渗透文化魄力。再者，瞄准时机，着力将文化建设贯彻每项活动之中;开学初的彩旗、教师节的鲜花、母亲节的贺卡、运动会的欢呼、创卫上街的敬意、xxxx的歌声、黑板画的比赛、贺生日送温暖活动都在向大家传递着文化信息。
这些活动的开展，充满人情味大力增加了工作信心，激励了工作热情，其品位之高、形式之美，充分展示了我校师生的文化素质，带来的影响是经济物质无法替代的。一年来活动多、关心多、热情多，因而广大师生精神面貌焕然一新，特别是五年级组和四年级组在文化建设方面有浓厚的氛围;五年级组充分利用组里的两块黑板，发挥各自的他特长，写的写，画的画，共出了4期黑板报，内容主要包括：新学期寄语、人生感悟、对联、诗歌、书法等，全体教师积极参与，提诗作对，好不热闹;四年级组也利用黑板画上了精美的卡-通画，办公桌椅摆放得非常整齐，让人有一种清新的感受。一系列工作的和活动的顺利开展有力地推动了学校文化建设和文明程度的提高。
二、提倡人性化服务，规范化管理，教职员工和-谐相处，爱岗敬业，团结干事的氛围逐渐浓厚。
学校质量的好坏，关键在管理，年初我们提出了“人性化管理，规范化服务”的方针，在管理中本着“政治鼓励，考核激励，经济奖励”的原则，根据“目标激励聚人心，依法治校扬正气，全员培训强整体，重点培养树典型，特色创建兴品牌，全面育人塑形象”的思路，因而在管理中我们出台完善了各项制度，在日常工作中重点抓落实，抓执行，抓督导，促进构建和-谐平安校园，以此推进各项工作的开展。
健全了由值日领导带领值日师生组成的值日检查的网络，做好一日常规检查、评比、公示等工作的制度，除行政值日的领导外，每天各年级组派出一名教师参与学校值日，主要负责本年级学生的日常行为的规范管理和午间安全巡视等工作，实行流动红旗的评比，学校行政领导坚持每周执行2至3次不定时进行全校性卫生、教师坐班、下操、课堂督导检查制度，及时进行登记，纳入每月考核和年终年级组考核。
在管理中，我们是实行了校长蹲点包组的工作方法，及时协助、指导年级组长工作，同时大力培养年级组长管理工作能力，提高组长管理地位，在管理中我们经常开展沟通工作，及时掌握情况，加大服务力度和速度，一年来，大多数教师识大体、顾大局、守纪律、勤工作，使一小出现了爱岗敬业、团结合作的可喜局面。
有些年级组的教师虽然年纪偏大，但除特殊情况外很少有迟到、早退和请假的现象，带病坚持上课是常有的事，有相当一部分教师在完成自身工作之余，还承担了代课的任务，但是他们都毫无怨言;有部分教师长期坚持提前到校，组织指导学生早读;走进有些老师的办公室，能感受到和-谐的气氛和浓厚的干事氛围，年轻教师主动承担值日工作，充分发挥各自的优势为年级组、为教学、为学校出力，正如五年级组的座右铭“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是精”。
三、以德为首，育人为本，促进学生优良品行养成教育成为一小持之以恒的特色。
德育是学校实施素质教育的重要一环，处于学校教育工作的首要地位，它是贯穿于学校教育全过程和小学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。学校始终把学生的思想道德教育、行为习惯培养作为首要工作来抓，做到既教书又育人。
首先，抓好班主任队伍建设，构建班主任队伍科学管理的机制，履行班主任岗位职责，严格考核，对优秀班主任给予表彰奖励，在学校经济拮据的情况下，增加班主任津贴，在各项经济活动中我们明显偏向班主任，这些工作的开展进一步提高班主任工作的积极性。在学校各项比赛，大部分班主任老师都能带领学生认真参与;有些班级把学生的塑料瓶、盒子、废纸都用袋子装好，进行废品回收;有的老师为了让学生在家中睡好午觉，下午有精力去上课，采取家长签名的方式;有的老师为了转化适读生或成绩较差的学生，经常开展“说心里话”活动，并不定期和家长联系，耐心帮教;有的老师在班上建立起了图书角，发动学生自动捐款，共同欣尝;有的班级老师亲自带领学生出好黑板报，在教室办画展、书法展、作文比赛;有些老师经常带领学生清扫教室。有的班主任工作极为细心周到，待生如子，对学生嘘寒问暖。这些好的做法，举不胜举，正是由于这些老师的工作为一小赢得声誉，也为培养行为品行优良的学生打下良好的基矗
其次在学生中开展“勤奋学习共创文明班级，规范行为争做文明学生”活动，坚持每月文明班“流动红旗”评比。建立德育工作计划，安全教育记载，行为习惯互评本，活动开展以来，广大教师做到了与学生同出操，同扫地，同作息，身教重于言教的可喜现象。
同时活动是深化德育工作的一个最直接、最有效的手段，因此，学校长期坚持不懈的开展丰富多彩的活动。始终坚持规范的升旗制度;坚持值周检查“流动红旗评比”制度;充分利用重大节日结合每月一主题开展系列教育活动。在一些活动中，各年级都能始终保持良好的精神风貌，这充分体现了班主任教师的班级管理水平和认真的工作态度。
再者在德育工作中，我们很注重社会、家庭、学校三位一体教育体系的形成，去年10月份分年级召开了家长会，由于准备充分，发动到位，家长会引起了社会广泛关注，到会率高达98%，我们抓住有利机会向广大家长宣传学校办学的一些做法，及时与家长进行沟通，以取得家长对学校办学的理解和支持，为学校发展创造良好的外围环境;聘请了法制副校长和有关同志来校给学生讲课，提高了学生的安全意识，增强了学生的法制观念，培养学生的爱国主义情感，针对一些学生进游戏机室，进网吧的现象，开展专项教育，针对学生的学习、行为习惯出现的问题，及时与家长取得联系，共同帮教。同时也得到了有关单位、广大家长的大力支持，这些活动的开展，陶冶了学生情操、锻炼了学生意志，也进一步形成我校德育工作持之以恒的特色。
企业动员大会发言稿
今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学…
今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。
今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学习型企业活动?
第一章什么是学习型企业
今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”，首先要明白什么是学习型企业。学习型企业这个“学习型”指的其实是一种企业治理理论，它源于“学习型组织”治理理论。学习型组织治理理论不是学习理论，而是一种最先进、最前沿的治理理论。
所谓学习型组织，是指以共同愿景为基础，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。
学习型组织理论放到企业里去用，就是创建学习型企业，放到政府里去，就是创建学习型政府，放到社区(家庭)里去用，就是创建学习型社区(家庭)，等等。总之，不管是创建学习型政府也好，创建学习型社区也好，创建学习型党支部、工会也好，创建学习型企业也好，都是指用这种最先进的“学习型组织理论”来治理政府、社区、企业等。
“学习型企业”的概念我觉得通俗的说呢，就是企业里职工自身学习和团队共同学习相结合，逐步提高职工的学习力、创新力，改变职工的思想状况和心智模式，提炼出一个职工和企业的共同愿景，为了这个共同愿景，职工不断自觉创新，主动要去超越自己，从而使企业得到可持续发展能力，核心竞争力整体提高，在市场上获得巨大的经济效益，最终实现企业和职工的共同愿景,并让职工从中活出生命的意义。
这里“共同愿景”一词我理解呢，就是企业和职工共同的目标，即职工对未来的美好愿望和企业美好的前景。
我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存的平台，你要珍惜现在的工作，自觉的为企业服务，其实也是为你自己努力工作，企业倒闭了，你也失业了，我不说下岗，就因为以后根本就没有下岗这一说了，没有工作就失业。对于我们小桂林场来说，我们所依附的农林工贸公司只是集团公司的一个小单位，在市场经济大潮中，到底能有多少年寿命，以后会不会被人兼并重组，谁也不敢讲，不要觉得集团公司不倒闭，我们就没事，相城矿不就破产了嘛?谁事先又能想的到。再说国家的政策总是在不停的调整着的，现在国家在扶持国有大型企业，但谁敢说以后在国外企业的冲击下，在市场经济的竞争中，xx矿业集团就一定不会破产倒闭?一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务局不都申请破产了吗!要知道在外国一般大企业的寿命平均不超过40年，只相当人类寿命的一半。我们国家的大型企业现在还是依靠国家扶持，在国家宏观调控下发展的。所以我们都要有危机感和使命感，说到危机感，我给大家讲个故事：“把青娃放在热水里，它会感觉到危险而立即跳出来。但若是把青娃先放在冷水里，再将水慢慢加热，麻痹的青蛙就会耗尽体力，再想跳出来为时已晚。”我们可不能变成那只跳不出来的青蛙，要奋发有为，超越自己、不断创新，善待企业、善待小桂林场，就是善待你自己!
企业演讲稿：企业庆祝新年发言稿
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的，迎来了充满希望的，值此新春到来之际，我谨代表集团董事局，向全体职员的努力进取和勤奋工作，投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意!
年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与公司合资、夺得开发权、进军产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集团年各项经济指标比往年有了较大增长这些令人欣喜和振奋的成绩证明:公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的;通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新。在这里，感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!
诚信缔造伟业!面对集团年良好的运营状况，人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第五年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕，正面临着前所未有的机遇和挑战!年，将在创建国际一流品牌，建设中国百强企业的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹
创新成就未来!变革创新、知行合一是通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!经过管理变革，背靠优秀的，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意!
以上《企业新年动员的发言稿》由范文资讯网演讲稿栏目资深小编整理编辑而成，希望能帮助您的写作和演讲需求，也请您继续访问更多关于2024“动员类发言稿”专题！